运行人员2014年度安全生产目标责任书

运行人员2014年度安全生产目标责任书（共15篇）

篇1：运行人员2014年度安全生产目标责任书

2014年度安全生产目标责任书

为认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和电站财产安全，切实保证电站稳步健康发展，根据电站2014年度安全生产目标的内容，特订立本年度安全生产目标责任书。

一、控制指标：

1、全年人身、机械电气、职业健康安全零事故。

2、按计划参加班组活动率达90%。

3、按计划参加培训率达90%

4、安全培训合格率为100%。

5、日常巡护、安全检查有效率100%。

6、劳保用品正确配戴率达100%。

7、安全设施设备完好率达100%。

8、有效执行操作规程率100%。

9、生产厂区危险源控制率100%。

二、工作目标

1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产目标；

2、严格遵守国家及各级政府、部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

3、积极参加电站组织的各类安全培训、教育活动，积极参加班组安全活动。

4、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平。

5、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。

6、严格执行“两票三制”，杜绝违章操作。

7、认真填写交接班记录、设备缺陷记录，及时准确地填写运行记录，做到不漏抄、错抄、虚抄。

8、工作中禁止饮酒，相互打闹，打扑克、赌博等违法劳动纪律的行为、禁止逞强冒险作业。

9、值班期间禁止穿拖鞋，赤脚和赤膊穿短裤，不允许流动吸烟。

10、正确佩带劳保用品，进入检修现场必须正确佩戴安全帽，严禁穿拖鞋，凉鞋，严禁酒后进入现场，高空作业必须按规定使用安全带。

11、严格遵守安全防火制度，正确使用消防器材。

12、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理及时上报，并做好记录。

13、厂区责任分担区、生活区内的环境、设施应保持清洁、美观，随时清扫。

三、安全奖惩：

1、年底电站对以上目标进行考核，并做为年终安全奖的考核依据，达到目标要求的年终给予安全奖励，达不到目标要求的，取消安全奖。

2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，电站除取消安全奖外将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

四、本责任状一式二份。

五、本责任状自签字之日起执行，至2014年12月31日止。

单位负责人签字：安全责任人签字：2014年1月3日2014年1月3日

篇2：运行人员2014年度安全生产目标责任书

为认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和电站财产安全，切实保证电站稳步健康发展，根据电站2014安全生产目标的内容，特订立本安全生产目标责任书。

一、控制指标：

1、全年人身、机械电气、职业健康安全零事故。

2、按计划参加班组活动率达90%。

3、按计划参加培训率达90%

4、安全培训合格率为100%。

5、日常巡护、安全检查有效率100%。

6、劳保用品正确配戴率达100%。

7、安全设施设备完好率达100%。

8、有效执行操作规程率100%。

9、生产厂区危险源控制率100%。

二、工作目标

1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产目标；

2、严格遵守国家及各级政府、部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

3、积极参加电站组织的各类安全培训、教育活动，积极参加班组安全活动。

4、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平。

5、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。

6、严格执行“两票三制”，杜绝违章操作。

7、认真填写交接班记录、设备缺陷记录，及时准确地填写运行记录，做到不漏抄、错抄、虚抄。

8、工作中禁止饮酒，相互打闹，打扑克、赌博等违法劳动纪律的行为、禁止逞强冒险作业。

9、值班期间禁止穿拖鞋，赤脚和赤膊穿短裤，不允许流动吸烟。

10、正确佩带劳保用品，进入检修现场必须正确佩戴安全帽，严禁穿拖鞋，凉鞋，严禁酒后进入现场，高空作业必须按规定使用安全带。

11、严格遵守安全防火制度，正确使用消防器材。

12、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理及时上报，并做好记录。

13、厂区责任分担区、生活区内的环境、设施应保持清洁、美观，随时清扫。

三、安全奖惩：

1、年底电站对以上目标进行考核，并做为年终安全奖的考核依据，达到目标要求的年终给予安全奖励，达不到目标要求的，取消安全奖。

2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，电站除取消安全奖外将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

四、本责任状一式二份。

五、本责任状自签字之日起执行，至2014年12月31日止。

篇3：运行人员2014年度安全生产目标责任书

会议研究和探讨了全市散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”发展框架以及未来的发展态势。大家认为,创建省级发展散装水泥示范乡(镇)活动和推广应用预拌砂浆工作,把发展散装水泥工作提升到了节能减排的高度,并且使散装水泥产业链保持了发展优势,全市散装水泥发展工作已进入上升时期,市县区散办责无旁贷地要唱好主角、挑起大梁,理应成为全市节能减排的主力军,要进一步营造发展散装水泥、构建绿色家园的社会氛围,形成齐心协力发展散装水泥的强大合力。

会议指出,今年是“十三五”开局之年,“发散、双禁”工作必须牢牢把握战略机遇,坚持科学发展、跨越发展不动摇。切实做好“四项工作”:一是抓好预拌砂浆推广应用,加快形成跨越发展强劲支撑;二是抓好创建省级农村发展散装水泥示范乡(镇)工作,推进农村发展散装水泥结构优化升级,着力打造发散创新平台,培育散装水泥新的增长点;三是抓好水泥制品企业用散工程,加快提升水泥制品企业用散覆盖率,更加重视散装水泥产业链培育;四是抓好发散软环境改善,切实增强散装水泥发展动力、活力,进一步着力破解“发散、双禁”发展难题。

篇4：运行人员2014年度安全生产目标责任书

一、安全为天的责任铭刻在领导的心上，放在部门的肩上，落实在责任主体的身上

重点是加快构建安全生产三级责任体系。一是落实地方政府和各级领导的责任。新一届省安全生产委员会成立以后，每季度召开会议，部署工作，研究解决安全生产工作中的重大问题。狠抓责任制的落实，各级政府都将安全生产纳入经济社会发展总体规划，层层签订安全生产责任状，并纳入干部政绩考核内容。二是落实各有关部门的责任。调整充实了省安全委员会，成员单位由原来的31个增加到41个。进一步落实了监管职责，避免安全监管出现真空。三是落实企业的安全生产主体责任。将责任链接延伸到生产一线，落实到生产的每一个环节，落实到区队、每个班组、每个人，不留死角。

二、把安全生产的政策措施筑牢在落实上，筑牢在建立长效监管机制上

主要是强化三个方面：

一是着力夯实安全生产的基础。根据国务院《决定》和有关文件精神，省级政府下发了《关于进一步加强安全生产工作的决定》等7个政策性文件，初步完成了省安全生产“十一五”规划编制工作。加强机构和队伍建设，将省安全监管局设为省政府直属机构，重点抓了市县乡三级安全监管机构建设，全省17个市和80％的县区设立了安监局，一些重点乡设立了安全监管机构或配备了专职安监员。

二是严把市场准入关，坚决从源头上遏制安全事故发生。对矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储运、使用单位及其他重大危险设备、场所，进行逐项审核，严格执行安全审批、年检和市场准入制度。严厉打击取缔无证、证照不全等非法生产经营行为。对新建、改建、扩建矿井的各项安全设施坚持“三同时”原则。全年共关闭非法和不具备安全生产条件的各类生产企业和经营场所723家，停产整顿1636家。

三是千方百计加大资金投入，努力提高防范安全事故的能力和水平。省政府决定每年拿出1000万元，专项用于安全事故隐患整治，2004年落实隐患整治技改贴息项目39个，省财政贴息1500万元，带动银行贷款3.83亿元，地方配套资金5058万元。规定省属国有及国有控股煤矿企业按照销售额4％的标准，其他煤矿按核定生产能力每吨原煤3万元的标准，提取安全技术措施专项资金，专项用于安全隐患整改等方面。

三、把工作重点前移到“预防为主”上，把隐患的发现与整治作为监管的重中之重，防患于未然

一是加快生产安全应急救援体系建设，制定全省突发公共事件总体应急预案和19个专项预案，并开展实战演练。二是深化安全生产专项整治，着重抓高危行业、重点企业、关键部位和重要时段，持续不断地开展安全生产大检查。对查出的隐患逐一登记造册，分类处理，落实隐患整改责任单位、责任人和措施。建立省、市、县重大危险源监管台账与档案，限期整改，跟踪督办。三是突出对小煤矿非法开采、越层越界开采、死灰复燃、D类矿井的重点整治，全年整改销案重大隐患32条，对不具备安全生产条件的7对小煤矿依法进行关闭。

四、把“四不放过”落实在真抓实干上，强化安全责任追究力度

省政府领导带队督办查处。对严重忽视安全生产的企业及其负责人和业主，依法加大行政执法和经济处罚力度，违犯法律的依法追究法律责任，对一次发生3人以上生产安全责任事故的矿长就地免职；对工作不力或由于失职渎职行为引发生产安全事故的单位和个人，严格依照国家和省有关规定追究责任，凡发现县（市）有2处、乡镇有1处非法矿山或危险化学品、烟花爆竹等生产场所，对县、乡政府主要负责人追究行政责任，给予行政处分。对事故隐瞒不报、谎报的行为，予以严厉查处；对危险源监控和安全隐患整治不力的行为，责令立即整改，并予以处罚；对事故处理结果进行跟踪督查，确保对事故责任人的处理和整改措施落实到位。2004年，全省安全监管机构共查处责任事故222起，处理处级干部20人，科级干部154人，其他人员398人。

五、把安全知识普及到全体劳动者心上，提高全民安全素质

篇5：2014年度安全生产目标责任书

（驾驶员）

为了进一步加强公司安全生产管理工作，明确各自分管工作安全管理职责，杜绝重特大交通事故，遏制重大责任交通事故，减少一般交通事故，保障人民生命财产安全，维护公司形象和利益，根据《中华人民共和国安全生产法》及《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，特签订本安全生产管理责任书。

一、安全生产目标

1、年度一次死亡3人以上责任事故为零，杜绝重、特大事故发生。

2、年度责任事故率小于1.5（次/百万车公里）。

3、年度责任事故死亡率：小于0.3（人/百万车公里）。

4、年度责任事故伤人率：小于1.6（人/百万车公里）。

5、财产损失（3万元/百万车公里）。

6、GPS在线率控制在90%以上。

7、车辆二级维护维护率100%。

二、职责内容

（1）驾驶员是所驾车辆行车安全的直接责任人；

（2）遵守相关法律法规和公司安全管理规章制度，确保行车安全；

（3）及时参加安全例会和其他安全宣传教育培训活动，认真学习相关法律法规，不断总结驾驶经验，提高安全意识和驾驶水平；

（4）严格执行行车“三检”（出车前、行车中、回场后）制度，认真做好车辆例行维护；积极配合例检员做好车辆回场后的例检工作，确保车辆技术状况良好；

（5）车辆发生故障或行车事故时，应保护好现场，按规定设置警示标志，并立即报告当地公安交通管理单位和本单位，采取合理避险及其他有效防护、救援措施，减少经济损失；

（6）严格遵守车辆装载规定，不得客货混装，严禁“三品”及其他违禁物品上车，严禁超员、超速、超限、超时及酒后驾驶车辆；严禁驾驶擅自改装、超过营运年限或达到报废期限的车辆；

（7）协助乘务员向旅客进行安全告知，督促旅客系好安全带；

（8）负责按照许可线路驾驶车辆，按要求如实认真填写《行车日志》；

（9）法律、法规规定的其他安全生产工作。

三、奖励与处罚

1、奖励：考核年度内，未发生重大以上交通责任事故、生产责任事故、火灾事故的，且各项安全措施落实到位的单位和个人，给予相应的荣誉和物质奖励

2、处罚：考核年度内，发生重特大交通责任事故、生产责任事故、火灾事故的单位和个人，不予评先，并按照“四不放过”原则，给予经济处罚，直至追究法律责任。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：年月日至年月日。

2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

篇6：运行人员2014年度安全生产目标责任书

为做好我乡非煤矿山安全生产管理工作，确保生产安全。按照谁主办谁负责的原则，特就有关安全生产事项与业主签订本责任状。

1、非煤矿山业主，必须制定完善安全生产管理制度，并严格执行。

2、各非煤矿山业主生产时，操作人员必须佩带安全帽。矿区范围内应悬挂“生产重地，闲人免进”标牌以及安全生产标语，严禁非工作人员进入。

3、砖厂在取土或采石时，必须实行梯级采挖，要留一定坡度。严禁挖陡坡陡坎，避免塌方伤人。

4、有电器设备和机械设施的矿山业主，要有警示标志和安全护罩。注意安全操作，确保用电安全和机械运转安全。

5、有爆破作业的矿山业主，爆破工作必须指定有爆破资质的专人负责，炸药、雷管的使用必须严格按照公安部门和爆破公司的有关规定执行。开采矿产爆破时，事先要有一定的警戒范围。四周要有专人警戒，确保在警戒范围内无往来人员，严禁疏忽大意，造成人员伤亡事故。

6、矿山业主必须做好防火工作，不管生产是否用火，都要有防火安全制度，并备齐消防器材，杜绝火灾。

7、每天在作业前，矿山业主负责人或安全管理员，必须对全厂作业区进行一次安全检查，对工人进行一次安全生产知识教育，要求每月召开两次以上安全生产工作会，并作好会议记录，参会人员必须在会议记录上签名。

8、因矿山管理不当、管理人员严重失职、生产人员违规、违反安全操作规程发生事故造成伤亡或者重大经济损失的。将按照《中华人民共和国安全生产法》进行处罚，构成刑事犯罪的，移交司法机关进行处理。

9、发生人员伤亡、重大事故的矿山业主必须停业整顿，整改无效果的，报请有关部门予以注销关闭。

10、未认真履行以上责任规定，将按相关法律法规进行处理。

11、本责任状一式两份，宝源乡安全生产监督管理站和履行责任单位各执一份。

立状单位:宝源乡安全生产监督管理站 签状单位:

负责人签字： 负责人签字：

篇7：运行人员2014年度安全生产目标责任书

为加强我校食堂工作的各项管理，促进食堂工作的规范性、安全性、实效性，特签定安全责任书：

一、食堂工作人员在工作期间必须穿好工作服，戴好工作帽。

二、工作期间必须严格按照《中华人民共和国食品卫生法》及食堂工作的各项制度进行操作，禁止各种违法、违规操作。

三、食品加工前应先检查食品原料的质量，发现腐烂、变质原料及原料中的杂物，必须彻底清除，坚决不能使用。

四、食堂工作人员必须保证厨房、餐厅的卫生，及时清理打扫并清除食堂垃圾，包括室内外的清扫和餐具的消毒，并做好记录。地面每天打扫完用拖把拖一次，餐具每天清洗完后消毒一次。

五、食堂工作人员每天要做好各项原材料的消耗记录。每月底由会计核对各种原材料的进、出库量，出现严重不符现象由厨房工作人员负责。

六、食堂工作期间要注意用电、用气等安全方面的问题，如果由于工作人员操作不当导致的一切后果由当事人负责。

七、食堂工作人员有责任拒绝除从业人员外的任何人进入工作间（上级领导及卫生检查人员除外）。

八、食堂工作人员应随时注意自身的卫生，勤剪指甲，勤洗手，加强安全与卫生知识的学习，努力提高业务能力。

九、食堂工作人员在工作期间不得穿工作服进厕所，不得在食堂内从事与厨房工作无关的事情。

十、食堂工作人员不经允许不得把任何食堂物品带出校外。一经检举或查出，将作适当的处理。

十一.食堂工作人员必须服从总务处的安排，完成各项任务，与教师和学生之间互相尊重，并及时把食堂的情况反馈给总务处，有任何意见或建议都应直接向总务处或校长反映。

学 校〔盖章〕：

校 长〔签章〕：食堂工作人员〔签字〕：

篇8：运行人员2014年度安全生产目标责任书

据山东省政府通报, 去年17市严格落实节能评估审查制度, 共否决高耗能项目100个, 11个市六大高耗能行业产值占工业总产值的比重比上年下降, 各市第三产业增加值占地区生产总值的比重都同比上升。在推广节能新机制方面, 实施重点合同能源管理项目124个, 年节能量26.4万吨标准煤。实施电蓄能示范项目6个, 日转移高峰负荷5605千瓦, 年节约电量331万千瓦时。电网企业分别完成节约电量、电力目标的320.7%和186.7%。

各市均继续加大节能专项资金的扶持引导力度。2014年, 市级财政共安排节能专项资金4.67亿元, 支持节能重点项目463个, 拉动社会投资234.5亿元。市级财政共安排节能研发资金2.21亿元, 一批核心关键技术获得突破。同时, 资源综合利用企业减免增值税额15.86亿元, 环境保护、节能节水专用设备投资抵免企业所得税1.44亿元。

篇9：运行人员2014年度安全生产目标责任书

集团公司各部门、公司：

为更好贯彻落实集团2014年工作计划安排大会会议精神，经研究决定，各部门、子公司结合2014年具体工作计划，认真完成对部门/公司目标考核责任书的制定，具体要求如下：

一、各部门责任书要以2014年工作计划大会的会议精神为指导，紧紧 围绕项目落地做出思考，明确工作重点、运营目标（包括创收）、主要举措和责任人，制定出本年度部门责任书的总体目标和分解目标；

二、目标内容设置和权重分配要以实际工作为依据，突出重点，不能 避重就轻、避难就易；

三、坚持定性与定量相结合，能量化的尽可能量化，无法量化的，尽 可能提出形象进度和完成时限要求；

四、各部门责任书请于3月5日之前提交至集团办公室。

苏州科赛投资发展集团有限公司

篇10：运行人员2014年度安全生产目标责任书

为进一步巩固和完善新农合制度，提升精细化管理水平，有效发挥医疗保障对医疗服务的监管和调控作用，维护参合人员的切身利益，保障新农合基金安全。签订2014年度新农合工作目标管理责任书如下：

一、工作目标任务

1、市合管办对乡镇实行总额预付管理，年度门诊包干资金使用率≤100%。镇卫生院对医生实行门诊管理，对违规帮助患者分解门诊处方，使用他人新农合证就医等手段骗取补偿费用的，将责令经治医生退回骗取补偿费用，视情节处骗取金额两倍以上五倍以下的罚款。

2、及时办理参合患者住院登记手续，48小时及时登记率100%，患者住院期间在院在床率90%。经治医生在办理入院手续时，核对入院患者身份信息，在入院通知单上注明“新农合患者”字样，并在患者身份证复印件上签名。出院结算时，带着由经治医生签名的身份证复印件到挂号室办理出院手续，未及时核对身份信息造成补偿费用被骗取的，将责令经治医生退回骗取补偿费用，视情节处骗取金额两倍以上五倍以下的罚款。

3、严格控制医疗费用不合理上涨，住院次均费用≤品费用占比≤35%（不含中草药），范围外费用告知率100%，超出标准市合管办不予结算的部分，将由经治医生承担。

4、遵循“三合理”原则，因病施治，对症下药，一般急性疾病出院

带药不超过7天用量，慢性疾病不超过15天用量。中草药不得超过10剂，并在病历中有记录。对搭车多带药所骗取补偿费用的，将责令经治医生退回骗取补偿费用，视情节处骗取金额两倍以上五倍以下的罚款。

二、检查落实

对以上责任目标，镇合管办及院部将采取日常检查与定期、不定期检查相结合的办法进行。检查结果作为年终考核依据之一，对违反上级及医院规定的医生，要给予相应的行政和经济处罚，触犯刑律的移交司法机关处理；对严格执行新农合政策规定，服务质量特别优良的医生，医院予以表彰奖励。

院领导（签字）：医生（签字）：

篇11：电厂运行车间安全生产目标责任书

为实现我厂全年的安全生产目标，确保全体职工在电力生产活动中的人身安全，保证全厂发供电设备安全运行，进一步提高安全生产管理水平，按时完成各项发供电生产任务，现签订安全生产目标责任书如下：

一、安全责任

1、运行车间必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律法规及上级有关规定；并根据厂的安全目标计划，组织制订本车间实现安全目标计划的具体措施，按车间控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂的安全目标，层层抓落实，确保车间级安全目标的实现。

2、在运行车间负责的范围内全面落实以行政正职为安全第一责任者的各级领导和部门、岗位、人员的安全责任制，将安全责任落实到各个班组，落实到每一个人，确保在生产活动中安全思想到位、安全措施到位、安全责任人到位。

3、加强设备管理，确保设备健康运行。认真做好设备定期巡查、维护工作，及时发现和消除设备隐患，把各种异常情况和事故苗头消灭在萌芽之中。

4、抓好安全教育和岗位培训，巩固和提高全体人员的安全意识和业务水平。认真组织好安全工作规程的学习、定期考试及新入厂工人的安全教育工作，落实培训计划；协调所属各班组、各职位之间的安全协作配合关系；负责做好所使用临时工的安全管理工作，保证安全生产顺利进行。

5、按照《电业生产事故调查规程》的规定，严格做好有关事故或其它不安全事件的调查分析工作，做到“三不放过”。

二、安全目标

1、不发生电力生产人身重伤、死亡事故；

2、不发生轻伤和障碍，控制未遂和异常；

3、不发生人为责任重大设备事故；

4、不发生重大火灾事故；

5、不发生同等及以上责任的道路交通重伤、死亡事故。

三、保证措施

1、要一刻也不放松地抓好安全工作，突出抓好班（值）长的安全职责到位，并带动各级人员安全责任制的落实。按照有关规定进行严格考核，做到奖惩兑现。定期向厂有关部门汇报安全责任制到位情况并接受监督检查。

2、加强对全体人员的安全思想教育和法规教育及安全技术培训工作，坚持每月一次安全分析会、每周一次安全日活动，定期开展反事故演习活动，努力提高职工的安全意识和自我保护能力。

3、抓好各项规程制度的贯彻执行，尤其是“安规”和“两票三制”。坚持遵章作业、按章操作、确保安全。在操作设备时严格使用操作票，严禁无票操作。充分掌握安全生产情况和职工思想动态，及时纠正影响安全生产的不良倾向，严肃查处违章违纪行为。

4、强化班组的安全管理，结合生产实际开展有效的安全活动，车间领导要按安全生产责任制的要求，参加、检查、指导班组的安全活动，不断夯实安全生产基础。

5、要认真坚持安全监督把关制度，及时向厂部反映生产现场出现的安全问题，不断改善作业环境，确保人身安全。

四、附则

1、本安全目标责任书一式两份，厂部和运行车间各执一份。

2、本安全目标责任书自签订之日起执行。

运行车间： 车间主任：

厂 部： 厂 长：

篇12：2017年度安全生产目标责任书

责

任 书

二〇一七年一月

为加强安全生产目标管理，强化安全生产监管职责，有效预防和减少各类安全生产事故发生，圆满完成各项目标任务，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，依据相关安全生产责任制及《淄川区粮食局安全生产“党政同责、一岗双责”实施细则》的规定，签订《二○一七年安全生产目标管理责任书》如下：

一、控制指标

（一）业务领域内不发生较大（含较大）以上生产安全事故。

（二）杜绝死亡事故及火灾事故发生。

（三）杜绝迟报、漏报、谎报、瞒报事故行为。

（四）杜绝因发生生产安全事故而引发各类事件造成重大不良社会影响。

（五）杜绝在管辖和职责范围内发生失职、渎职、违规而引发安全生产事故。

二、安全生产监督管理职责

（一）负责业务领域内安全生产监督管理工作。

（二）负责法律、法规、规章赋予的其他安全生产监督管理工作。

（三）完成上级部署的其它安全生产工作任务。

三、工作指标

单位分管领域（或科室）负责人是分管领域（或科室）安全生产第一责任人，必须加强对安全生产工作的领导，重视安全生 产工作，采取有力防范措施，严格控制各类事故的发生，并按照国家和省、市、区、局有关规定，完成以下安全生产工作任务：

（一）按照“谁主管谁负责、谁审批谁负责、谁发证谁负责、谁收益谁负责”的要求，认真贯彻落实国家和省、市、区有关安全生产工作的法律、法规和政策，重大安全生产活动亲自部署和参加，依法对所监管业务领域进行安全生产监督检查，督促分管领域（或科室）做好安全生产工作。

（二）组织制定年度安全生产工作计划，把安全生产作为一项重要内容，综合考虑、统筹安排、同步规划、同步实施。每季度至少主持召开一次专项安全工作会议，听取安全生产汇报，研究、分析、布置、督促、检查本分管领域（或本科室）安全工作，会议情况要形成记录，会议确定的各项防范措施必须严格实施。

（三）建立安全生产目标管理考核奖惩办法，把安全生产工作纳入业务考核范围，并严格组织考核奖惩，实行安全生产目标一票否决。建立健全各级安全生产目标责任制，明确职责和工作目标，对所属科室、人员实行安全生产目标管理。逐层签订《安全生产目标责任书》，形成纵到底、横到边的安全生产目标责任管理网络。

（四）对重点领域的安全生产工作要亲力亲为，带队组织安全生产检查，每月不少于2次；重大节假日要进行专项安全检查，对重大事故隐患及时部署和安排，实行跟踪治理，隐患整改率达到100％。建立健全隐患排查治理和重大危险源监控制度,把隐 患排查治理和危险源监控纳入经常化、规范化和制度化轨道。

（五）依法组织和监督分管领域（或科室）参加安全生产教育培训，参加应急救援演练，提高从业人员的安全素质；组织参加安全文化建设，营造良好的安全生产氛围。

（六）严格落实企业安全生产主体责任。严格带头落实安全生产责任制、安全操作规程、隐患排查治理等各项规章制度；积极推广使用安全生产先进技术，提高安全生产管理水平。

（七）认真做好领导交办的其他安全生产工作。四、一票否决

突破控制指标的，实行“一票否决”。

主要（或分管）负责人（签字）：

分管（或科室）负责人（签字）：

篇13：公司年度安全目标责任书

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大交通事故为零。

4、轻伤率小于3‰。

5、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达95%以上。

6、员工厂级安全教育培训率100%。

二、责任

1、组织制定并监督实施公司安全生产方针和目标、安全生产年度计划、各部门及责任人安全生产责任制。根据各责任部门签订的安全目标责任书，建立安全责任考核制度，定期考核，予以奖惩。

2、会同各责任部门组织制订各项安全生产规章制度，督促生产部修订完善岗位操作规程。

3、负责安全生产规章制度、安全注意事项等进行安全培训教育。

4、指导联合项目部制定关键装置、重点部位安全管理制度和应急预案，实行管理人员定点承包的安全管理机制，定期监察承包人履职情况，

5、会同有关责任部门负责组织警示标志的设置工作。

6、负责建立变更管理制度，对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制，变更的实施应履行审批及验收程序，对变更过程及变更所产生的风险进行分析和控制。

7、负责建立事故报告制度，明确事故报告程序。

8、负责建立事故台帐，事故调查和处理，按照“四不放过”的原则进行处理，编制事故调查报告.

9、组织公司级安全检查，将检查结果与责任制挂钩，并对整改情况进行监察。 ⑽、完善职业健康管理档案。

三、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：01月01日至月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。

总经理签字： 安全负责人签字：

篇14：年度消防安全目标责任书

为了有效地防范火灾事故发生，严格落实消防安全责任，根据责、权、力相结合和重奖重罚的原则，特签订本安全责任书。

一、责任期限2012年1月1日至2012 年12月31日

二、经济奖惩标准及考核规定

（一）交纳消防安全风险抵押金标准

对各单位党政负责人、分管副职、部位负责人实行消防安全风险抵押金制度，抵押金于每年1月30日前交公司财务资产部，单列帐户。年度内无火灾事故并达到考核标准，按规定计发风险抵押金奖。具体标准：

1、重点防火单位（木业分公司、大正实业公司、物资供应部、后勤服务部、机电工区、国庄社区、社区医院）党政主要负责人各交纳500元；分管副职交纳400元。俱乐部、电视台、档案室负责人每人交纳300元。

2、一般性防火单位（机电设备公司、煤炭经营公司等地面单位）党政主要负责人各交纳400元。

（二）综合考核奖惩办法

1、全年无火灾事故，重点防火单位考核90分以上，一般性防火单位考核95分以上的，按交纳消防安全抵押金数额对等奖励。

2、全年无火灾事故，重点防火单位考核80分以上，一般性防火单位考核85分以上的，不奖不罚。

3、全年无火灾事故，重点防火单位考核低于80分，一般性防火单位考核低于85分，每低1分扣罚消防安全风险抵押金10%，以此类推，直至全部扣除。

4、全年重点防火单位考核低于70分，一般性防火单位考核低于75分，按交纳消防安全风险抵押金数额的10%～20%扣罚工资。

（三）对发生火灾事故单位和个人的经济处罚11、年度内每发生一起重大或以上火灾事故，扣除单位党政主要负责人、分管副职消防安全风险抵押金，并按交纳押金数额的2倍处罚。同时扣罚单位工资总额的10%。

2、年度内每发生一起一般火灾事故，扣除单位主要领导及分管副职消防安全风险抵押金。并扣罚单位工资总额的5%。

3、凡发生火灾事故如有人身伤亡，按有关规定另行处理。

4、凡发现漏报、瞒报火灾事故的单位和个人，按有关规定进行严肃处理，并扣罚其全部消防安全风险抵押金。

5、实行一票否决制。凡发生火灾事故的单位，取消评选各类先进单位的资格。

（四）行政责任追究和组织处理规定

1、发生一起特大火灾事故或年度内发生两起及以上的重大火灾事故，对单位党政主要负责人给予记过及以上行政处分，直至撤职；对分管副职给予记大过行政处分，直至撤职；对其他有关人员根据责任大小给予相应行政处分。

2、发生一起重大火灾事故或年度内发生两起及以上的一般火灾事故，对单位党政主要负责人给予警告及以上行政处分；对分管副职给予记过及以上行政处分，直至撤职；对其他有关人员根据责任大小给予相应行政处分。

3、因管理原因造成事故的，对管理人员一律从重处理，直至给予行政撤职处分。

三、本消防安全责任书经双方签字后生效

鑫国公司消防委员会主任：

消防安全负责人：

篇15：运行人员2014年度安全生产目标责任书

责

任

书

为落实安全生产责任制，防止和减少安全生产事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和中央、省、市、县有关安全生产的文件精神，制定本局系统2015年度安全生产目标管理责任书。

一、工作责任

1、县农排总站负责全县泵站抗旱、排涝、维修的安全生产工作，具体监督各站安全生产责任制的制定，责任的落实和平时的监管。各泵站是安全生产工作的责任主体，对安全生产负全责。

2、县荆南总段负责虎西堤防建设的安全生产，具体督促施工单位、业主安全生产责任制的制定、责任制的落实和平时监管。施工企业是安全生产的责任主体，对安全生产负全责。

3、县农村安全饮水办公室负责全县农村安全饮水在建水厂和已建水厂的安全生产工作，具体负责督促水厂施工单位和投入供水水厂安全生产责任制的制定，责任制的落实和平时监管（重点监督供水水厂水质的定期检测），施工单位和投产水厂是安全生产的责任主体，对安全生产负全责。

4、卷桥水库管理处负责水库大坝及渡槽桥的安全，对大坝和大桥安全负全责。

5、县重点办公室负责对全县在建水利工程施工单位安全生产责任制的制定、责任的落实和平时的监管，对施工质量、施工安全负全责。

6、局属其它各单位对本单位安全生产负全责。

二、责任要求

1、安全生产实行单位“一把手”负责制，单位负责人应重

视安全生产工作，做到责任落实，方案落实，效果落实。

2、各单位应安排二名兼职安全生产管理员，具体负责本单位安全生产责任制的制定，落实和上下联系。

3、各单位应制定安全生产工作责任制和各类安全生产突发事件应急预案，并落实到事，落实到人。

4、要结合安全生产工作的特点，认真组织安全生产隐患排查并填写登记表，按要求上报。

5、及时处置各类不安全隐患。

三、责任目标

1、泵站正常运行。

2、施工无一人重伤，工程质量达标。

3、供水水质达标。

4、水库大坝安全。

5、出现安全生产事故在一小时内必须报局安办。

四、责任考核

1、本责任书的执行情况，由局办、局安办按局发考评细则考核。

2、对出现重大以上安全生产事故的单位实行综合考核“一票否决”。

3、对出现重大以上安全事故单位主要负责人和相关当事人按相关政策追究责任。

责 任 单 位

负责人 局长