大生小学领导班子运行情况

大生小学领导班子运行情况（通用10篇）

篇1：大生小学领导班子运行情况

大生小学领导班子运行情况

1、班子整体情况。学校共有领导干部6名，48岁以上的3人，40岁以下的3人。整体比较年轻，结构比较合理。向心力、战斗力强。

2、事业心和责任感强。校长钱植云以身作则，身先士卒，天天上班早，下班晚。副校长、教导主任、总务主任舍小家为大家，一心扑在学校工作上，经常星期天和节假日也靠在学校工作上。其他班子成员除平日在校积极主动干好工作外，即使是法定休息时间，只要学校有工作，就随叫随到，都不计任何报酬，没有任何怨言。

3、廉洁自律、政令畅通。班子成员都能严格遵守上级有关文件规定，校长率先垂范，做出了榜样。在校长的带动和影响下，其他领导班子成员都能自觉遵守上级有关廉洁从教的规定，做到洁身自好，具体表现为干工作不计报酬，不患得患失。全体班子成员自觉做到在思想上行动与上级领导保持高度一致，紧密团结在教育局、乡教委和校长周围，坚决做到令行禁止，保证了政令畅通。

4、班子成员密切配合。一方面，领导班子明确分工后，班子成员都能立足本职和分管工作，分兵把口，各负其责，能够在自己的职权范围内积极主动地开展工作，出现问题勇于承担责任，绝不上推下卸。另一方面，班子成员都能做到分工不分家，相互协调，相互配合，相互补台而不相互拆台。

5、班子成员紧密团结。首先，班子成员都重视维护班子整体形象，说话、做事都能从学校整体利益出发，为班子整体形象考虑。其次，班子成员都注意相互维护个人形象，不在背后对他人说三道四，更不在普通教师和社会上说不利于他人的话，不做不利于他人的事。第三，班子成员间不结帮拉派，不厚此薄彼，不亲一个远一个。第四，班子成员间有了问题或摩擦，能够坚持当面交换意见，清除隔阂，即使个人不能面谈的，也能主动找校长从中做好工作，促使双方精诚团结。

6、处事比较公正、公平、公开。无论是执行学校的规章制度、落实领导班子的决议，还是绩效工资、晋升职称、评先选优和期末绩效考核，领导班子都坚持做到公平、公正、公开，并注重了解教师的反馈意见。严格按规定标准要求，组织教职工代表，公平透明地完成的，结果得到教师的普遍接受和认可，尤其是学期绩效考核结果，教师都能顺利签字。

主要业绩：

1、在校长的带领和学校领导班子的共同努力下，学校硬件建设进一步改善。近年来，以“两基迎国检”为契机，学校硬化面积、绿化面积加大，去年建成高配计算机室、多媒体室，理生化实验室仪器齐全；2010年学校建有校园网，学校补足资金为每位教师购置笔记本电脑；为使校园安全，学校在校门、教学楼、宿舍门主要点都设有摄像头。

2、学校教学质量进一步提升。X校长刚来那年，学校成绩处在全县倒数第一，2009年成为全县第四，2010年全县第三，2011年取得全县第二的好成绩。

3、在总务副主任XXX的精心负责下，学校宿舍、大灶工作井然有序。他不仅备课、上课认真，对学校宿舍、大灶的管理也非常认真。他常常亲自对宿舍、大灶进行检查，使学校宿舍安全、大灶食品安全没有出过丝毫问题。

存在问题与不足：

领导班子整体创新能力不够强，课改步子迈得不够大，高效课堂不够理想，尤其在尖子生的培养上力度不够；教师住宿得进一步改善。

大生小学校

2015年1月12日

篇2：大生小学领导班子运行情况

1、班子整体情况。学校共有领导干部6名，50岁以上的4人。整体年龄较大，结构基本合理。向心力、战斗力较强。

2、事业心和责任感强。校长孙德强以身作则，身先士卒，天天早上班，下班晚。副校长、后勤主任舍小家为大家，一心扑在学校工作上，经常星期天和节假日也靠在学校工作上。其他班子成员除平日在校积极主动干好工作外，即使是法定休息时间，只要学校有工作，就随叫随到，都不计任何报酬，没有任何怨言。

3、廉洁自律、政令畅通。班子成员都能严格遵守上级有关文件规定，校长率先垂范，做出了榜样。在校长的带动和影响下，其他领导班子成员都能自觉遵守上级有关廉洁从教的规定，做到洁身自好，具体表现为干工作不计报酬，不患得患失。全体班子成员自觉做到在思想上行动与上级领导保持高度一致，紧密团结在教育局、中心校和校长周围，坚决做到令行禁止，保证了政令畅通。

4、班子成员密切配合。一方面，领导班子明确分工后，班子成员都能立足本职和分管工作，分兵把口，各负其责，能够在自己的职权范围内积极主动地开展工作，出现问题勇于承担责任，绝不上推下卸。另一方面，班子成员都能做到分工不分家，相互协调，相互配合，相互补台而不相互拆台。

5、班子成员紧密团结。首先，班子成员都重视维护班子整体形象，说话、做事都能从学校整体利益出发，为班子整体形象考虑。其次，班子成员都注意相互维护个人形象，不在背后对他人说三道四，更不在普通教师和社会上说不利于他人的话，不做不利于他人的事。第三，班子成员间不结帮拉派，不厚此薄彼，不亲一个远一个。第四，班子成员间有了问题或摩擦，能够坚持当面交换意见，清除隔阂，即使个人不能面谈的，也能主动找校长从中做好工作，促使双方精诚团结。

6、处事比较公正、公平、公开。无论是执行学校的规章制度、落实领导班子的决议，还是绩效工资、晋升职称、评先选优和期末绩效考核，领导班子都坚持做到公平、公正、公开，并注重了解教师的反馈意见。严格按规定标准要求，组织教职工代表，公平透明地完成的，结果得到教师的普遍接受和认可，尤其是学期绩效考核结果，教师都能顺利签字。

篇3：市委领导班子运行情况汇报

近年来，X班子按照“集体领导、分工负责、责权清晰、运行规范、协调高效”的原则，坚持在继承中创新，在实践中完善，积极探索X领导班子工作运行机制，有力地推动了各项工作的开展。

一、主要做法

（一）建立健全市委常委会集体领导机制，促进科学民主决策。

一是完善制度，逐步形成科学化、规范化、制度化的执政机制。坚持以整改为抓手，以建立科学决策、民主决策机制为重点，先后制定和完善了一系列规章制度，有力推动了市常委会民主议事、科学决策机制的形成。二是把握大局，充分发挥总揽全局的作用。在决策中市委注重定战略、把方向、出思路，坚持广开言路，广泛征求各方面的意见，在各套班子内部形成了既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的局面。三是夯实基础，努力提高干部选任公信度。市委认真贯彻《干部任用条例》，积极推进干部任用制度改革，完善各项任用制度，严格任用程序，加强监督，推进了选人用人水平的不断提高。四是坚持论证制度，提高决策的民主性、科学性。在坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则的基础上，认真实施专家论证制度，做到重大事项不论证不决策，进一步提高了市委决策的科学性。五是明确任务，进一步发挥常委会的作用。凡涉及经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设等方面经常工作中的重要事项，都经过了常委会集体讨论决定。常委会议题的提出，由市委书记根据有关规定和工作需要，在充分听取常委意见的基础上，确定常委会会议议题。在市，结合常委的分工，将市委每年确定的重要工作和目标任务进行分解，明确常委在全局工作中担负的职责，比如联系的重点工程项目、招商引资、社会稳定等事项，明确工作责任，强化工作任务的落实。

（二）实行市委常委会分工负责制，充分发挥县市委集体领导作用。

一是明确职责分工。对党委领导班子的职能进行科学界定，并按照“授权充分、各负其责”的原则，根据每个常委的能力特长，进行合理分工，明确责任，做到工作量大致均衡，责、权、利相互统一。二是完善决策机制。加强对经济社会工作的领导。换届后书记办公会的取消，使常委会议事范围扩大、党内民主和集体领导制度得到强化。按照发展社会主义市场经济的要求，完善党委领导经济工作的体制机制和方式，经常性工作由政府及其部门按照职责权限决策和管理。进一步完善领导干部联系乡镇、村（社区）、学校等制度，明确县级干部对联系点的党建、经济建设、稳定等中心工作负有领导责任，从而提高常委参与重大经济社会事项的决策能力，强化常委对经济、政治、社会等方方面面的领导合力。三是认真贯彻党的民主集中制。严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则讨论决定重大问题。坚持集体领导和个人分工相结合，充分发挥和调动班子成员的积极性，凡是重大决策、重大项目安排等都提前将议题印发有关领导，充分酝酿，保证了决策的民主化和科学化。重大经济问题、大额度资金使用都提交市委财经工作领导小组研究。坚持开展批评与自我批评，认真召开民主生活会，查摆问题，及时纠正。班子成员间能够相互尊重、相互支持，以实际行动维护了班子的团结。

（三）积极探索市委常委会工作协调机制，推进县市委领导核心的形成和巩固。

一个是，实行通报、汇报制度，强化了四套班子间的联系。市委除研究干部外，召开常委会议均邀请人大、政协主要领导列席会议，通报工作情况，研究讨论重大决策，促进了市委与人大、政府、政协的沟通。建立常委之间会前相互了解情况、会中通报工作进展、会后协调工作安排的沟通协调机制，促进常委对各项工作的了解，使常委在决策重大问题时能够有针对性地发表意见，有效避免领导班子配备改革后，没有副书记对常委工作的“把关”，常委之间因不很了解工作情况，常委会上不便于发表意见，或者发表的意见不能切中要害，导致决策草率和少数人决策的情况。另一个是，提高应对复杂局面和突发事件的能力。县市委班子重视提高解决问题和应对复杂局面和突发事件能力，逐步建立和完善应急管理机制，体现出了较强的整体工作能力。特别是在应对疫情防控事件过程中，县市委班子充分发挥领导核心作用，带领县市四套班子成员和广大党员、干部、群众深入基层一线开展工作，使疫情防控及时得到了控制，较好实现了“外防输入、内防反弹”的良好局面。另外，在应对今年X风灾工作中，县市委班子继续发挥了重要的领导和带动作用，及时制定救灾方案，认真抓好各项救灾措施的落实，保证了救灾工作的及时和顺利进行。

（四）充分发挥县市全委会的作用，推进县市委班子规范运行。

随着县市委班子配备改革的不断深化，常委负责制的全面实施，县市全委会在班子决策、工作监督等方面的作用逐步显现，为县市委班子的规范运行起到了积极地推进作用。首先，积极发挥全委会参与县市委班子在重大决策方面的作用，县市委班子只要研究重要问题或作出一些重大决策，都要召集全委会征求意见，使决策的程序更加规范，决策结果更加科学。其次是，参与干部选拔任用工作，充分发挥全委会在干部选拔任用工作中的监督作用，如党委委员参与干部推荐提名、对拟用干部实施票决、定期听取本县市干部任用工作情况、对本县市干部任用工作进行评价等，有力地推进了干部选拔任用工作的科学化、规范化和制度化进程。

二、存在的问题

1.市委常委之间的协调沟通有待进一步加强。

2.在抓干部学习教育以及监督管理方面力度还需进一步加大。

3.在扩大经济总量,谋划财源增收思路和培育新的经济增长点上办法还不够多。

4.实行常委分工负责制后，常委直接分管一块工作，有利于抓细、抓实，但常委分工相对独立，客观上造成对其他常委分管的工作缺乏深入了解，从而在常委间工作协调配合上力度不够。

5.对如何更好发挥县委全委会在决策作用方面，需要进一步探索、研究和规范。

6.在调整发展思路、转变发展观念方面，对干部群众宣传发动、统一思想认识做的力度还不够。

三、今后努力方向

一是加大培训力度，提高市委班子的整体素质。

既要充实培训内容，更要突出培训重点。在认真抓好政治理论学习的同时，要重点加强市场经济、公共管理、现代科技、法律、计算机、外语等知识技能的学习，加快知识更新速度。

二是适应中央加大X大发展的形势需要，树立抢抓机遇、加快发展的意识。

中央X工作会议和中央X工作座谈会相继召开，X将迎来前所未有的发展机遇，县市委班子是X稳定发展的领导核心，要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、中央有关会议精神，全面了解各项方针政策，充分抓住这次大发展的机遇，抓紧做好各项工作，推进我市的社会稳定和经济发展。

篇4：班子运行情况

及近年工作主要成绩

2007年2月XX市第四次党代会以来，市委班子认真贯彻落实科学发展观，坚决贯彻省委决策部署和总体工作取向，围绕建设川东北区域中心城市奋斗目标，坚定不移实施项目推动战略，推进优势产业跨越发展、民生问题有效解决、体制机制不断创新，经济社会发展迈上了新的台阶。

经济总量快速增长。全市主要经济指标以年均两位数的速度持续增长，2010年地区生产总值、财政一般预算收入、固定资产投资分别是2006年的XX倍、XX倍、XX倍，经济总量上升到全省第XX位。

发展后劲明显增强。一大批基础设施项目、产业项目、民生和社会事业项目相继实施，辐射川东北、连接省内外的立体综合交通枢纽加速形成。工业园区面积由不足XX平方公里扩展到XX平方公里。招商引资成效明显，XX户上市公司、X家大型央企、XX户行业龙头企业、XX家知名商贸流通企业入驻***。

产业培育取得突破。石化产业成功破题，一批重大项目即将落地***，丝纺服装、汽车汽配、轻工食品等产业快速壮大。现代农业稳步发展，速丰林、生猪、柑桔等基地建设快速推进，现代农业产业园成为国家首批现代农业示范区。现代服务业蓬勃发展，社会消费品零售总额持续列全省前XX位。三次产业结构逐渐优化。

城乡面貌日新月异。城市规划、建设、管理、服务等工作全面推进，城市功能不断优化，城市空间不断拓展，建成国家园林城市、省级卫生城市。2010年XX主城区建成面积XX平方公里、城市人口超过X万，XXX取得重大进展。

人民生活不断改善。顺利完成升钟库区三年扶贫计划，有效解决X万居民水电气欠容欠压等遗留问题，化解政府性历史债务X多亿元，着力提高被征地农民等群体收入水平，全市农民人均纯收入、城镇居民人均可支配收入年均增长XX%、XX%。

党的建设全面加强。市委善于抓班子带队伍，不断推进干部队伍思想解放，抓好常委班子自身建设，扎实开展深入学习实践科学发展观和创先争优活动，倡导XX，弘扬AAA的作风，全市上下呈现出竞相发展、和谐稳定的可喜局面。

中共SSS市委

篇5：班子运行情况报告

一、对xxx年村“两委”换届工作的初步考虑和安排

（一）把握时间节点。xxx镇灾后重建工作进入冲刺扫尾阶段，任务繁重，利益纠纷和矛盾较多，为确保村级换届工作顺利，计划将换届工作放在11月进行，以避开重要时间节点。

（二）制定详细方案。在认真学习村级组织换届相关法律法规和相关上级文件的前提下，结合xxx镇实际情况，详细制定便于村级组织换届选举工作具体实施方案，将责任层层明确落实到各村联系领导、包村干部、第一书记等相关责任人头上；同时，镇纪委制定严格的换届选举纪律督查方案，加强换届风气监督，坚决查处出现违反换届选举纪律要求的现象。

二、村“两委”班子现状和换届面临的主要问题

（一）基本情况

1、村党支部书记队伍状况。全镇共有14名村党组织支书记，其中参加换届的为12个村，支部书记男性10人，女性2人。

2、村“两委”班子情况。村“两委”班子成员共有72人。年龄结构偏大，其中35岁以下24人；36—45岁的30人；46—54岁的17人；55—59岁的1人。按照村级班子的整体素质、工作能力、团结干事以及群众的评价情况，对12个村分成三个类别：基础较好4个，占33%；基础一般5个，占42%；存在问题的班子3个，占25%。我镇共有4名大学生村干部分别在4个村任职，作为后备干部。

基础较好村共4个，分别是：建联、安坪、河口、新场。

基本一般村共5个，分别是后山、磨刀、大沟、上坝、紫云。存在的共性问题是：脱贫攻坚、产业开发、分房等工作持续推进造成的协调多，矛盾多，以及村里有能人较多或家族势力较大。

存在问题的村共3个，分别是：大渔村、钟灵村、中坝村。存在的共性问题主要是：灾后重建任务持续推进，协调任务重，群众利益诉求不一，不稳定因素较多，比如：分房工作、市政配套设施、新增倒房等推进非常困难，群众的个人利益诉求多，信访多，存在较多影响换届选举的隐患。

最突出的问题就是重建分房任务重，引发的问题多，涉及的群众广，存在可能影响正常的选举工作的不利因素。

3、普遍共性问题。通过调研，发现相当多的群众甚至部分党员对村两委换届缺乏热情，认识不到自己的民主权利，对村两委班子换届漠不关心，认为怎么选都行，谁当选都无所谓，只要有利可图就行，这种想法往往给别有用心的人以可乘之机。

三、贫困村党组织书记调整的考虑

xxx镇共有三个建档立卡的贫困村（大渔、大沟和紫云），村两委班子均存在观望情绪，产业扶贫进展不快，第一书记深入基层不够，包村干部人手不足的现实困难。建议上级组织可否能够明确贫困党组织书记、第一书记不脱贫不收兵，以利于脱贫攻坚持续推进。

四、风险点应对及建议

1、针对因灾后重建的征地拆迁、分房、劳资纠纷等引起的群众意见大，矛盾多，信访多的村，建议在换届前深入村组，积极化解，引导群众通过合法途径解决，避免将矛盾积压在村基层。

2、针对因脱贫攻坚任务重，产业扶贫进展不快的村，建议加快推进脱贫攻坚工作，做好解释宣传工作，加强对接上级和相关部门，慎重而迅速的推动脱贫攻坚工作进展，树立基层干部的良好形象以赢得群众的理解。

3、针对家族势力较大，村长支书工作上配合不紧密的村，建议加强教育，开展谈心谈话，进一步明确村支两委党员干部的思想和职责，严肃工作纪律，明确责任，以工作实绩来赢得上级党委政府和基层群众的信任。

五、关于加强村“两委”换届选举工作的领导、宣传、纪律监督的意见和建议

1、宣传范围和宣传对象需要进一步明确。

2、档案的收集规范需要进一步明确。

3、驻村工作组及第一书记是否参与村“两委”换届工作的领导和监督，需要明确。

篇6：XX党政领导班子运行情况汇报

XX市委组织部：

去年换届以来，在市委、市政府的关心和指导下，洪冠镇党政领导班子进行了调整，在去年10月镇级换届中，XX镇长、XX党委进入我镇领导班子，今年4月XX同志到我镇任镇委书记，使班子结构进一步优化，战斗力进一步增强，一把手作用进一步发挥，新班子呈现出团结一心谋发展，聚精会神搞建设的大好局面。现将半年来我镇党政领导班子运行情况报告如下：

一、加强学习，全面提升领导班子素质。

按照XX市和XX市委、组织部开展领导干部大培训的要求，今年以来，我镇多次组织全镇领导班子参加市委组织部组织的高端领导干部班训班；组织全体镇干部参加了市组织开展的干部轮训；安排书记镇长参加了清华大学、浙江大学的高校培训。我们镇也组织了多次镇村干部大培训；安排镇领导班子参加了远程教育站点的带学帮学。进一步完善了镇党委中心组学习制度，认真制定了学习计划，并狠抓落实。通过不断的学习和培训，使我镇领导班子的理论水平、业务知识、工作能力都有了很大的提高，为我镇开展好各项工作打下了坚实基础。

二、健全制度，规范领导班子运作。

今年4月新书记上任以来，我镇加快了有关制度建设，规范好镇领导班子动作。首先是对我镇的各项规章制度等进行了健全和规范，如干部晚上值班制度、车辆使用和油费报销制度、财务管理制度、接待制度、办公用品购置制度等一系列制度，使全镇运作做到清楚明白、有章可循。其次是明确领导班子的职责和分工，妥善处理好集体领导与分工负责的关系，在党委的统一领导下，1

根据分工，明确职责，让班子成员大胆工作、担负责任，书记还亲自表态全力支持班子的工作，坚决做好各领导班子的带头人和坚强后盾。这使班子成员均能自觉服从镇党委的领导，维护镇党委领导班子的集中统一，坚决贯彻镇党委做出的各项决策和工作部署，确保了各项决策、决定落实到位。再次是理顺各方关系，确保班子形成合力，大大提高班子的工作积极性。如在健全制度、明确分工的基础上，我们在4、5月份，加强了同班子的谈心，理顺政府债务、计生工作人员和殡改工作人员特殊岗位津贴、车辆油费报销等问题，从而解开了班子的心结，提高了工作的积极性，如分管殡改的XX部长、分管计生的XX副镇长和分管经济发展的XX党委都能全身心的地投入工作，并取得了优异的成绩，为推动全镇经济社会发展作出新的贡献。其他班子也能紧密地团结在镇党委政府的周围，兢兢业业地做好本职工作，班子之中没有出现不和谐、不团结的声音。党风廉政建设责任制得到很好落实，班子没有出现明显违法违纪行为。

三、突出主线，谋求XX新发展。

近段时间，镇党政领导班子始终坚持以科学发展观为统领，全面推动经济和社会各项事业全面发展。在农业方面；积极推进南药、高脂马尾松和凼仔鱼等特色农业示范基地建设，大力发展特色农业，今年上半年全镇新种南药（佛手）1500亩，高脂马尾松1000亩，新增养殖凼仔鱼养殖面积50多亩。在工业和招商引资方面：成功兴建投资1500万元的蓝村富湾电站；兴建投资200万元的翻南玉堂电站；帮助投资超过2000万元的蓝村水电站恢复建设；帮助垌头铁矿和垌美铁矿恢复生产；帮助信辉、信洪两间制衣厂完成招工；开展了专项整治金沙石活动，规范了我镇的金沙石的开采。在旅游开发方面：加强对龙玄峡漂流的管理，加快对扶曹水库、中宫旅游区的规划推介，引老板来开发投资。在基础设施建设方面：我们积极推进基础设施建设，开通了扶曹至钱排北

内8.5公里的村道硬底化公路，修复水利水渠12.8公里，修复大小水陂32座；加快蓝大墟的硬底化建设，加强了对国土所至蓝村小学段“一河两岸”的规划建设；加快了对XX旧镇政府的改造；完成了XX新文化广场的规划。其它如计生、殡改、扶贫、档案等工作也得到了深入开展。

四、镇领导班子建设中存在的问题。

一是XX克角电站问题长拖不决，除了花费镇政府大量经费外，还严重影响了镇领导班子的信心、形象，也增加了同群众的矛盾。二是XX旧镇政府处理的关系还没切底理顺，有可能会引起群众的上访。这些都是我镇现在存在的最不稳定因素。

篇7：村两委班子运行情况

村两委班子运行情况·1

1、对班子的分析

(1)结构情况：广济乡××村现有村两委干部 4 人，年龄最大的 47 岁，最小的 39 岁，平均年龄 42.2 岁，男女比例为 3:1;文化程度中专 3 人(其中 2 人在读)，初中 1 人，四人均是本村人，在果树种植方面都是专业能手，其中2人经商，家庭经济发展很好，符合本地化、知识化、专业化、技能化要求。

(2)工作能力：我们对班子的团结情况，组织领导能力，服务群众情况，凝聚人心情况，带动发展能力，促进和谐情况，依法办事情况，勤政务实情况，工作实绩好坏，廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。参加测评人员共计 61 人，测评结果分别为：44:17:0;38:23:0;41:19:1;37:23:1;31:28:2;41:19:1;40:19:2;43:18:0;36:24:1;37:23:1;36:24:1 在上述指标中，“好”的比例最高达 72.1%,最低 50.8%。在 8 项指标中出现差，其中，在依法办事情况中出现 2 个差，说明该班子在运行中存在一定的问题。从平时掌握的情况来看，该班子及党员合村

不合心，在团结方面还需要努力。由于该村是全乡人口最多的一个村，加上一方面长期以来该村两委班子不正气，导致该村历史遗留问题、矛盾纠纷多，工作难度大;另一方面落后的基础设施条件与群众日益增涨的物质文化需求之间的矛盾，导致村两委在群众中的威信较低，工作难开展，凝聚人心不足。从去年以来，该村两委加强矛盾纠纷调处及基础设施建设，工作有了较大起色，得到了党员干部的肯定，但与其它村相比较还有较大差距。只要该村两委解决了团结问题，还是有较大的发展前景。工作成绩在 2012 年的排名中居于未位。

(三)存在问题：经调查，党员、代表、干部对两委工作的反映，主要集中在以下几个方面：一是希望党支部多发展年轻党员。二是希望村两委多走访了解民情及经济发展情况，提高工作水平。三是建议村两委重点抓好环境卫生整治。四是希望村两委更加团结努力为民办事。五是希望村两委与×××水库衔接，引流灌溉，解决农民用水困难问题。

2、班子成员分析

我们对班子成员的政治思想素质、团结协助情况、服务群众的情况、工作能力、工作作风、生活作风、工作思路、依法办事清理、工作实绩、廉洁自律情况和综合评估情况共

十一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。参加测评人员共计 61 人，测评结果分别为：

×××：

48:13:0;47:14:0;44:15:2;39:22:0;48:13：0;47:14:0;42:19:0;48:11:2;41:20:0;41:20:0;29:32:0

×××：45:13:3;46:12:3;45:13:3;44:15:2;44:15:2;47:13:1;43:16:2;51:6:4;42:16:3;41:17:3;32:27:2

×××：51:10:0;50:11:0;48:13:0;44:17:0;50:11:0;50:11:0;46:15:0;49:10:2;44:16:1;44:17:0;34:27:0

×××：49:12:0;50:11:0;47:14:0;48:13:0;50:11:0;50:11:0;44:17:0;49:10:2;44:17:0;45:16:0;36:25;0

“好”的比例最高为 83.6%，最低为 47.5%，四人均出现“差”，最多的出现 3 个“差”，这说明班子成员在实际工作中确实存在一定的问题。

在对党员、代表、干部个别谈话中了解到，对×××的意见和建议主要有：1.工作欠思考;2、工作方式方法少 3.爱喝酒，形象差。对×××的意见和建议有：工作经验不足，说话

太直，爱发火，思想觉悟有待提高。对另两委同志没有提意见和建议。

村两委班子运行情况·2

xxx 镇党委：

按照《xxx 镇及村(社区)“两委”班子运行情况分析研判工作方案》工作要求，现将 xxx 村“两委”班子运行情况分析研判：

一、班子运行总体情况

20xx 年换届以来，xxx 村“两委”班子在 xxx 镇党委政府的坚强领导下，充分发挥核心作用，团结群众、攻坚克难、锐意进取，全面推进深化改革，加快推进乡村振兴，班子成员各司其职、各负其责、通力协作，凝聚力、战斗力明显增强，班子整体运行情况良好。

二、对标研判分析情况

(一)政治建设方面。

1.主要做法：20xx 年、20xx 年我村集中召开党员干部会议，深入贯彻学习宣讲党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想;在 20xx 年 2 月着重学习了习近平总书记来川视察重要讲话精神，同时也深入的学习贯彻省第十一

次党代会、市第十三次党代会和区第十一次党代会精神。组织党员学习新党章。

2.存在问题：没有灵活安排自动学习，学习形式单一，往往是上级安排，再召开会议集中学习。

3.原因分析：现年轻的农村党员多在外务工，在家时间少，参加组织学习往往要提前通知。

(二)班子结构方面。

1.主要做法：20xx 年换届，我村两委班子结构合理，5名班子成员均为中共党员，35 岁以下同志 1 名，35--45 岁2 名，45--55 岁 2 名。文化程度：大专 4 名，中专 1 名。两委班子成员工作认真负责，一致得到群众认可。我村后备干部 3 名，党组织书记后备人选 1 名，委员 2 名，均为中共党员，年龄在 30--40 岁，文化程度大专 1 名，中专 2 名。村党组织兼职委员由区教育局副局长、党组成员兼任。

2.存在问题：党组织兼职委员发挥作用少。后备干部对村党建工作支持较少。

3.原因分析：村党组织兼职委员由于到村上时间少，工作没有怎么开展，发挥的作用少。后备干部由于没有长期驻村或在村上工作，工作上对于后备干部没有系统安排，发挥作用较少。

(三)运行机制方面。

1.主要做法：xxx 村两委负责任团结班子，班子成员之间也紧密团结，分工明确，工作协调。村议事会在党组织的领导下坚持议事会工作原则，村监督委员会定期与不定期对村务、村务、党务进行监督。在村公项目、选举中经排查我村没有村霸现象、没有宗族势力及黑恶势力等干扰和影响。

2.存在问题：班子成员沟通还要进一步加强，便于进一步开展村事务工作，对村民宣传政策更清楚明了。

3.原因分析：班子成员对自己工作分内事情清楚，对别人工作了解不够，有时群众来办事不能马上解决。

(四)工作成效方面。

1.主要做法：xxx 村党组织多方面的深入宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的成效。除了召开党员大会、社员大会宣传，还通过文化墙、展板及文体活动进行宣传党的主张、贯彻党的决定。在20xx 年、20xx 年通过村民自治，收取小区物业管理费用，改变村民居住小区环境卫生，小区风貌，推动小区文明建设。

2.存在问题：农业产业发展单一、产业发展缓慢，群众收入主要靠在外务工。

3.原因分析：现年轻人大部分都在外打工，从事农业生产的多为在家的老年人，从事的都是原始的耕种。

(五)廉洁自律方面。

1.主要做法：xxx 村按相关要求对村务、党务、财务在公示栏与网络上及时进行公开，规范资金使用。在工程建设方面，严格按照程序，做到公开公正。财政补贴方面，严格按照上级文件落实，严格遵守财经纪律。班子成员都遵纪守法。

(六)群众评价方面。

1.主要做法：xxx 村两委班子政治表现良好，在村民事务上坚持村民的事情村民议，坚持推动改革发展，深入贯彻党的思想，能拓广思路，引进现代观光农业，带领群众致富。工作作风良好，一致得到群众满意认可。

2.存在问题：政策宣讲得多，实际运用的少。

3.原因分析：对政策的宣讲往往侧重于村民想听的，能马上体现农民利益的。

三、下一步整改措施

(一)深刻领会贯彻实施乡村振兴推进城乡融合发展，十九大报告指出，实施乡村振兴战略。农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题

作为全党工作重中之重。要坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。结合我村实际情况，依托现有的俊光农业公司，“田园牧歌”现代农业公司加大现代农业的推广，打造好观光农业，从而促进我村的产业兴旺，改善我村的生态、生活环境，快速带领村民增收致富。

(二)依托 xxx 的规划发展战略，我村处于“一港三城六个特色小镇”的七星岛国际会议度假小镇，抓住机遇，推动产业发展。不仅仅要发展好我村的观光农业，更要发展好第三产业、服务业。让村民在社会经济发展中体现自身价值，创造自身财富。

(三)现我村村民集中居住在十五里新型社区(十五里新型社区是 xxx 村、十五里村于 2011 年集中居住的新型农村小区)。小区的管理方面，在 xxx 村党总支、十五里党总支牵头下成立了新型社区物业管委会，在今后的工作中，村党组织要加大小区的管理力度，做好环境卫生、治安巡逻、精神文明建设等方面工作，打造环境优美宜居的小区，让群众更满意。

村两委班子运行情况·3

五一村班子运行情况分析

1、对班子的分析

(1)结构情况：广济乡××村现有班子成员 4 人，年龄最大的 59 岁，最小的 38 岁，平均年龄 46.8 岁;男女比例为 3:1;文化程度上大专 1 人，中专 2 人，初中 1 人;四人均是本村人，在水果种植、管理、营销方面都是专业能手，符合本地化、知识化、专业化、技能化要求。

(2)工作能力：我们对班子的团结情况，组织领导能力，服务群众情况，凝聚人心情况，带动发展能力，促进和谐情况，依法办事情况，勤政务实情况，工作实绩好坏，廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。参加测评人员共计 47 人，测评结果分别为：46:1:0;46:1:0;46:1:0;46:1:0;46:1:0;46:1:0;44:3:0;44:3:0;46:1:0;43:4:0;45:2:0在上述指标中，“好”的比例最高达97.9%，最低 91.5%，没有“差”，说明该班子运行情况良好，得到了党员、干部和群众的认可和肯定。从我们平时掌握的情况来看，该村两委干部团结协作、组织能力强，矛盾纠纷调处得力，勤政务实，是执行力最好最快的一个村，工作实绩好，在 2012 年年终综合目标考核中排第 5 位。但因个人问题，该村依法办事、廉洁自律上较差

(3)存在问题：经调查，党员、代表、干部对村两委工作的反映，主要集中在以下几个方面：一是希望村两委能积极主动向上反映，争取解决原××村 2、3 组的用电问题，因为变压器太小，电力不足。二是希望村两委积极争取项目资金，加强本村基础设施建设，特别是对到××村办公室主干道进行拓宽和硬化。

2、班子各成员分析

我们对班子成员的政治思想素质、团结协助情况、服务群众的情况、工作能力、工作作风、生活作风、工作思路、依法办事清理、工作实绩、廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。参加测评人员共计 47 人，测评结果分别为：

×××：46：1:0;46：1:0;46：1:0;46：1:0;47:0:0;45:2:0;45:2:0;45:2:0;46：1:0;46：1:0;45:2;0

×××：46：1:0;46：1:0;46：1:0;46：1:0;47:0:0;45:2:0;45:2:0;45:2:0;46：1:0;46：1:0;45:2;0

×××：19:9:19;25:12:10;20:10:17;25:10:12;15:15:17;16:15:16;25:10:12;14:11:21;18:14:15;18:9:20;18:10:19

×××：44:3:0;42:5:0;43:4:0;45:2:0;43:4:0;43:4:0;43:4:0;44:2:1;42:5:0;44:3:0;41:6:0

“好”的比例最高为 100%，最低为 29.8%，其中会计×××，每项指标均出现大量“差”，主要是因为他工作作风有问题，品格上不过关，有贪污腐败嫌疑，现已被检察院依法立案。对其他三位同志均未提出任何不满意。

【班子运行情况分析】四

济光村班子运行情况分析

1、对班子的分析

(1)结构情况：广济乡××村现有村两委干部 4 人，年龄最大的 50 岁，最小的 33 岁，平均年龄 43 岁;男女比例为3:1;文化程度上，大专 1 人、中专及高中 2 人、初中 1 人;四人均是本村人，均是种植能手。符合本地化、知识化、专业化、技能化要求。

(2)工作能力。我们对班子的团结情况、组织领导能力、服务群众情况、凝聚人心情况、带领发展能力、促进和谐情况、依法办事情况、勤政务实情况、工作实绩好坏、廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分别为好、一般、差。参加测评的人数共计 40 人，测评结果分别为 32:8:0、31:9:0,、30:10:0、31:9:0、28:11:1、32:8:0、31:9:0,、30:10:0、32:8:0、30:10:0、31:9:0。在上述指标中，好的比例最高达 80%，最低 70%，只有 1 个差。说明该班子运行情况良好，得到了党员、干部和村民代表的认可和肯定。

(三)存在问题。经调查，党员、代表、干部对村两委工作的反映主要集中在以下几个方面：一是发展思路上，要不断开拓进取，不可求稳思想太重，特别是在水果生产上，希望村两委逐步带领大家走向合作社的形式，形成产销一条龙;二是加强水泥路建设，比如：××7 组的水泥路;三是加强沟渠掏淤和整治，方便群众用水，比如××9 组村办公室后面的沟，希望得到整治。

2、班子成员分析

我们对班子成员的整治思想素质、团结协作情况、服务群众情况、工作能力、工作作风、生活作风、工作思想、依法办事情况、工作实绩、廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次为好、一般、差，参加测评共 40 人，测评结果分别为：

×××：34:6:0、34:6:0、32:8:0、32:8:0、32:8:0、31:9:0、29:11:0、31:9:0、28:12:0、31:9：0、28:12:0。

×××：33：7:0、34:6:0、33:7:0、32:8:0、30：10:0、31:9:0;30:10:0、31:9:0、29:11:0、31:9:0、28:12:0。

×××：32:8:0、33：7:0、33：7:0、31:9:0、32:8:0、31:9:0、29:11:0、30：10:0、28:12:0、31:9：0、26:14:0.×××：33：7:0、33：7:0、33：7:0、32:8:0、32:8:0、31:9:0、30：10:0、32:8:0、31:9：0、33：7:0、26:13:1。

篇8：大生小学领导班子运行情况

提纲：

一、政治坚定，执行力强，责任担当精神足

二、团结协作，运行规范，攻坚破难能力强

三、勤政务实，专注发展，经济社会变化大

四、作风深入，亲民爱民，干部群众评价高

五、清正廉洁，敢于碰硬，执政为民形象好

正文：

XX县委（区委）班子共有成员10名，其中，男性9名，女性1名；博士研究生学历1名，硕士研究生学历1名，本科学历7名，专科学历1名；60后7名，70后3名，平均年龄48岁；正县级3名，副县级7名。

换届以来，XX县委（区委）班子在市委、市政府的坚强领导下，充分发挥“统揽全局、协调各方”的核心作用，团结带领县人大、县政府、县政协班子和全县干部群众攻坚克难、锐意进取，全面推进深化改革、从严治党和依法治县，加快推进生态经济强县建设，班子成员各司其职、各负其责、通力协作，凝聚力、战斗力明显增强，班子整体运行情况良好。

一、政治坚定，执行力强，责任担当精神足。

领导班子高度重视思想政治队伍建设，健全了县委（区委）常委会集体学习、县委（区委）中心组学习等学习制度，建立并坚持了常委会会前学法制度，不断强化班子成员政治理论和法制知识学习教育，切实增强班子成员政治定力。中央、省、市关于转变作风、惩治腐败、深化改革、依法治理、从严治党等重大决策部署出台后，县委（区委）及时组织四套班子领导认真学习传达，研究迅速贯彻落实措施，确保全县各级干部在思想上、行动上始终坚定地与中央、省、市保持高度一致，不折不扣完成上级下达的各项工作任务。旗帜鲜明的提出“四讲四不”（讲责任，不推诿；讲实干，不折腾；讲效率，不拖沓；讲纪律，不松散）和“四个首先做到”（要求县级四套班子做到的，县委（区委）班子必须首先做到；要求各级各部门做到的,四套班子必须首先做到；要求领导班子做到的，“一把手”必须首先做到；要求广大干部做到的，领导干部必须首先做到），着力加强班子成员为民服务宗旨观念，切实担当起在xx执政的政治责任。

二、团结协作，运行规范，攻坚破难能力强。

领导班子坚持从自身抓起，切实加强制度建设，县委（区委）常委会、全委会议事规则制度健全，人事任免、重点项目建设、重要工作推进等都通过常委会讨论后决策，民主集中制落实情况好。建立法律顾问制度，重大问题集体决策、议事程序更加规范。县委（区委）班子历来都是高标准、严要求召开班子民主生活会，对班子成员中存在的各类问题，不遮掩、不避讳，真正做到了自我批评敢亮丑、相互批评动真格、聚焦“四风”真排毒、团结友善见真情,在批评中团结、在团结中前行，达到了“团结—批评—团结”的目的。严肃党内生活，要求班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活，加强思想交流，班子凝聚力、战斗力显著增强。班子成员分工合理，沟通协调机制完善。特别是面对xx薄弱的基础条件和艰苦的工作环境，在推进“五抓”工作重点、落实党建工作责任制、解决民生诉求、应对复杂历史遗留问题等重大问题上，领导班子坚持事不避难、勇敢面对、步调一致、冲锋在前，较好地发挥了统筹协调、示范带动作用，显示出较强的整体合力和攻坚破难能力。县委（区委）班子团结带领全县干部群众、社会各界力量，紧盯生态经济强县建设目标，不断夯实县域经济发展基础，全县经济社会发展取得了显著的业绩。

三、勤政务实，专注发展，经济社会变化大。

县委（区委）领导班子深刻分析了xx发展面临的形势，认清了加快发展的突出的区位优势、独特的后发优势、丰富的人力优势和浓厚的氛围优势“四大优势”，明确了抓工业，在产业结构调整上实现突破；抓城市，在打造宜居城市上实现突破；抓农业产业化，在农民增收致富上实现突破；抓项目，在扩大对外开放上实现突破；抓落实，在干部作风建设上实现突破的“五抓五突破”工作重点，坚持把xx的发展放在成渝经济圈乃至整个西部定位谋划，提出了建设生态经济强县的战略构想，全面推进深化改革、依法治县和从严治党。三年多来，全县财政收入从4.12亿元增长到12.7亿元；固定资产投资连续三年保持在50亿元以上；城镇居民人均可支配收入从16687元增长到23465元，农村居民人均纯收入从6768元增长到9673元。今年上半年，全县实现财政总收入5.85亿元，其中，地方公共财政收入1.76亿元,增长11.2%；实现固定资产投资26.44亿元；规上工业总产值增长14%，规上工业增加值增长12.1%；实现社会消费品零售总额22.67亿元，增长10.6%；城镇居民人均可支配收入达到13093元、增长8.5%；农村居民人均现金收入达到6021元、增长11.5%。开发区核心区基础设施建设全面完成，机电制造、建材、医药三大主导产业初具规模，省级经济开发区获得省政府批准，新型工业强势起步。“拆房还绿”“拆违治违”深得民心，“禁摩禁拖”“洁城治堵”成效明显，城市建成区面积由2011年的10平方公里扩展到18平方公里，城区人口达14.2万人，全县城镇化率达38%，城市面貌焕然一新。梓江现代农业产业带建设整体连片推进，建成“西部花都”花卉基地、“西部水产”高标准水产核心基地等特色农业基地6.7万亩，现代生态农业欣欣向荣。引进企业投资20亿元，按照国家5A级标准打造嫘祖文化旅游景区，“西部花都-西部水产”乡村旅游环线全面建成，农业产业化与乡村旅游协调发展。弥江河全域综合治理全面启动，城乡生态环境建设成效显著，生态经济强县建设正朝着既定目标快速推进。

四、作风深入，亲民爱民，干部群众评价高。

高度重视班子作风建设，认真开展党的群众路线教育实践活动、“庸懒散浮拖”等专项整治活动。领导班子认真践行党的群众路线和“三严三实”，高度重视民生事业，深入开展“走基层”“三同四百”“两上两下”“亮岗践诺”等活动，坚持经常性深入基层、深入群众，解决了一大批群众关心的热点难点问题，深受全县干部群众好评。班子成员联乡包村，联系指导重点工作、重点项目、重点企业、贫困村和党建联系点制度更加健全，班子成员深入一线抓点带面、推动全局，促进了各项工作的开展。三年多来，全县先后投入民生资金近56.9亿元，解决了一大批涉及群众切身利益的问题。建成了全域覆盖的交通网络，全县36个乡镇水泥路全面贯通。金峰水库建设快速推进，移民搬迁任务全面完成，解决了9.6万人饮水安全问题。社会保障体系更加健全，城乡低保和五保供养、医疗救助、新农保等保障措施更全、水平更高，全县城乡居保参保率、重特大疾病医疗救助率达100%。在城区选择最好的地段，按照城市小区的标准建设居民安置房和保障房，建成保障性住房4632套，解决了12000余名困难群众居住问题。投入资金8000余万元，加强基层党组织阵地建设，全县所有村和社区活动阵地面积全部达标。多方筹集资金1.78亿元，及时兑付了拖欠群众多年的征地拆迁补偿款；筹资3.65亿元，以实物安置和货币安置的方式，彻底解决多年来拆迁安置1046户2909人的住房问题。着力畅通干群沟通渠道，建立和完善以“书记县长信箱”为核心的网络理政平台、领导干部下访接访、网民市民见面座谈以及包案化解信访积案等一系列制度，做到来访必接、来信必复，全县信访量大幅下降。

篇9：大生小学领导班子运行情况

一、市政府班子运行情况

（一）结构分析

市政府班子成员共7名，其中，正处级干部1人，副处级干部6人；女性干部1人，少数民族干部1人，平均年龄44.4岁；具有大学学历7人；具有乡镇工作经历干部5人。

（二）班子现状

市政府班子运行良好，是一个讲团结、善谋划、有胆气的班子。新班子政治立场坚定，大局观念较强，贯彻落实党的路线方针政策坚决有力，在重大政治问题上清醒敏锐，能够完成上级党委、政府及牙克石市委的各项决策部署。

1.自身建设情况

忠诚履职，从严治政。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，做到思想上对表对标、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决。严守政治纪律，严格政治规矩，政治定力明显增强。全面推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，政府执政能力建设进一步加强。

厉行法治，依法行政。坚持法治思维和法治方式，把法治理念贯穿政府工作全过程，做到职权法定、用权依法、法外无权，始终让政府权力在法治轨道上运行。严格执行重大决策程序，健全法律顾问制度，聘请北京XXX律师事务所为法律顾问，确保政府发布的各类文件合法合规。

遵规守纪，廉洁从政。深入贯彻中央八项规定及实施细则精神和XX市、XX市配套规定，集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”，严防“四风”反弹回潮。强化财政资金监管，“三公”经费支出压缩XX%；加大政务公开、督查督办、审计监督等工作力度，行政决策更加科学规范、阳光透明。

2.工作实绩和成效

经济质效逐步攀升。预计XX年全年地区生产总值实现XX亿元，同比增长XX%；截至目前，规模以上工业总产值完成XX亿元，同比增长XX%以上；固定资产投资完成XX亿元，同比增长XX%；社会消费品零售总额完成XX亿元，增长XX%；城镇居民人均可支配收入XX元，增长XX%。

深化改革步伐坚实。加快“放管服”改革步伐，新建XX平方米智慧行政审批中心投入使用；国有资产改革有序推进，初步摸清国有资产家底，强化国有资产经营增益；营商环境不断优化，积极开展“暖企行动”，建立市级领导企业联系点XX个，市政府班子成员深入企业开展调研百余次。

城乡建设统筹推进。基础设施建设稳步推进，总投资为XX万元的XX等3条公路建设完成；老旧小区改造有序推进，通过政府补贴，小区业主自筹XX%的出资模式，完成X个小区X栋楼改造。

社会事业稳步发展。民生社会事业支出达XX亿元，占一般公共预算支出的XX%；完成全市干部职工体检工作，在职干部体检XX人，参加心理测试XX人；社会治理全面提升，推进解决XX等小区不动产登记历史遗留问题，共办理房屋初始登记备案XX套；信访形势平稳可控，安全生产形式良好，扫黑除恶专项斗争扎实开展。

（三）功能发挥

1.抓主线、谋发展。市政府领导班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在深入基层调查研究，吃透民情的基础上，广泛征求意见建议，集思广益，共议发展思路和对策，形成了团结一心抓建设，共同谋划发展蓝图的良好氛围。XXX年以来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实市委XX届X次全会精神，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持推动高质量发展，坚持以供给侧结构性改革为主线，坚持深化市场化改革、扩大高水平开放，加快建设现代化经济体系，继续打好三大攻坚战，着力激发微观主体活力，创新和完善宏观调控，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险工作，保持经济运行在合理区间，进一步稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期，提振市场信心，增强了人民群众获得感、幸福感、安全感，保持了经济持续健康发展和社会大局稳定。

2.讲民主、改作风。一是科学分工，责任明晰。落实了集体领导与个人分工相结合的制度，及时明确每一位班子成员的分工，坚持分工负责制，按照“不交叉、不重叠、企覆盖的原则，每一位班子成员的分管工作更具体，职责更明确。二是扩大民主，科学决策。市政府班子始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，XXX年以来，召开党组会议XX次，常务会议XX次，集体审议大额资金XX笔，集体研究重点工作XX项。三是精文减会，提高效率。制定了《关于政府系统转变文风会风、提高效能、依法行政若干措施》，实行“无会周”制度，和精简文件要求，进一步巩固了机关效能建设成果，工作运行节奏明显加快。

二、存在的问题

市政府领导班子在继承以往好的经验做法的基础上，结合实际进行了积极的探索和实践，取得了一定成效。但从具体工作上来看，还存在一些问题。

一是推进XXX经济转型升级实招不够。XXX市是典型的林木资源枯竭型城市，近年来，按照市委部署，市政府班子在打造“XXX”、发展冰雪经济、丰富群众文化体育生活等经济社会各方面转型升级取得了一定成效。但是，面临规上企业发展动力不强、产业培育见效慢等具体问题上，想办法、出实招做的不够充分，与全市经济发展需求还有差距。

二是地方财政收支矛盾突出问题尚未得到有效解决。一方面，自实施经济转型以来，受经济增速放缓、煤炭价格下降、税收政策调整以及新建项目处于建设期等多种因素的影响，财政增收十分困难。另一方面，财政刚性支出越来越大。全市仅财政供养人员正常公用经费每年近XX亿元，几乎是全部可用财力。

三是产业结构不合理，接续产业培育尚未完成。从产业发展状况看，作为衡量当今经济社会发达程度重要标志的现代服务业发展不足。虽然服务业产值占GDP总量的XX%，但仍处于低端发展层次，对城乡居民收入水平、消费水平、生活质量的快速提高拉动作用还不强。从企业角度看，在产业链上分工地位较低，处理产业链中端和高端的企业较少，基础原粮型企业较大，具有高层次核心竞争力的企业较少。主导产业扩散带动效应小，其前后向联系效应较低。

三、下步工作建议

（一）加强自身建设

一是把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯通起来，统筹落实，努力取得实实在在的成效。二是提升能力本领。加强班子队伍能力建设，组织学习推动经济高质量转型发展、全面深化改革、扩大对外开放等方面知识，引导干部克服“本领恐慌”，优化知识结构，拓宽眼界视野，丰富工作思路，努力建设高素质的专业化干部队伍。三是按照“授权充分、各负其责”的原则，根据每个班子成员的能力特长，进行合理分工。四是完善议事决策制度，按照集体领导、民主集中个别酝酿、会议决定的原则，进一步修订政府议事决策制度，完善决策程序和议事规则，推进决策的科学化、民主化、规范化。五是健全监督制约机制，建立完善有效的监督制约机制，加强对班子成员履行职责的制约和激励。

（二）推动经济高质量发展

篇10：09年班子运行情况汇报

(2009年12月12日)

尊敬的考察组各位领导、同志们：

根据区委办、区政府办《关于做好2009年度考核工作的通知》要求，下面我代表清水镇党委就一年来班子整体运行情况及各项重点工作任务完成情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。

2009年，清水镇党委、政府在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观统领工作全局，以“一特四化”和1+1富民工程为抓手，以促进农民增收为核心，坚持解放思想，创新发展理念，主攻重点项目，推动经济发展，做强优势产业，增加农民收入，整合项目资金,推进新农村建设，落实惠农政策，促进社会和谐，全面完成了年初确定的目标和各项重点工作任务。

一、突出重点，多措并举，农民收入持续稳步增长 今年以来，我们始终坚持把农民增收做为全镇工作的首要任务，围绕“一特四化”，大力实施“1+1”富民工程，持续增加农民收入。坚定不移的发展高效制种、精细蔬菜、设施养殖和农产品加工流通四大支柱产业，高效制种面积达到2.5万亩，比上年增加3000 亩。以塑料大棚、辣椒、洋葱、孜然为主的精细蔬菜面积达到2.7万亩，比上年增加4323亩。其中：塑料大棚面积1050亩，辣椒8897亩，洋葱4500亩，孜然4923亩，亩均收入达到了3500元以上。以玉米套孜然为主的套带田面积达到5332亩。把日光温室建设作为发展设施农业的重点，继续实行领导包项、部门包村责任制，进一步加大政策扶持力度，加强协调服务，集中攻坚突破，新建日光温室163座，210亩，在双沟村七组和清水村五组分别建成了100亩和50亩 的日光温室连片小区，日光温室面积累计达到3100亩。畜牧业发展上，畜禽养殖总量达到80.5万头（只），比上年增长9.1万头（只），规模养殖户达到446户。新建成的福农养殖有限责任公司扩大养殖规模，提高养殖水平，年养殖肉猪达10000头以上，成为全镇乃至全区最大的肉猪养殖大户。着力开展 “三田建设”，大力推进农业产业化进程，高效制种、精细蔬菜种植结构进一步优化，全镇70％以上的耕地面积亩收入达到了2000元以上。以日光温室、网式制种、食用菌种植为主的万元田达到6500亩，5000元田达到10000 亩。全镇共从事农产品加工流通的个体工商户、农业经纪人、农产品运销大户共510户，年收入达到1500万元。加大劳务输转工作力度，全年输转剩余劳动力6622人，其中有组织输转1769人，引导性培训2010人，共举办技术技能培训班17场次，培训输转技能型劳动力1002名，实现劳务收入5209万元。经测算，今年农民人均纯收入预计达到6315元，比上年增加677元，增长12.1％。

二、围绕中心，强化措施，项目建设进展顺利

始终坚持主要领导包抓招商引资项目制度，通过强化组织领导、完善奖励扶持办法、优化招商引资环境、拓宽招商引资方式等措施，多方捕捉信息，积极招商引资，及时协调解决土地、环境评估、贷款等问题，今年共招商引进建成农业产业化、生产经营性、商贸流通项目3个，固定资产投资达到2620万元。分别是投资510万元，建成希望食品厂年产800吨脱水蔬菜生产线;投资600万元，建成新天地商贸有限公司低温系列产品储藏项目;投资1510万元，建成兴盛糖酒公司仓储物流中心项目。争取基础设施建设项目6个，投资达到1549.6万元。投资348万元完成了农业综合开发中低产田改造项目;投资800万元实施了通乡公路建设项目;，投资130万元实施了人畜 饮水工程项目；投资60万元实施了小城镇基础设施供排水项目;争取省商务厅“退市还路”工程项目，以奖代补资金50万元;投资161.6万元实施了危旧房改造项目;争取社会发展项目4个，投资达到245.25万元：争取计划生育服务所修建国债项目，投资40.5万元;争取农业技术推广站体系建设和畜牧站建设项目，投资21万元;争取“一池三改”户用沼气项目，投资168.75万元，建成沼气池1250个;争取卫生改厕项目，投资15万元。为确保兴办公益事业所需资金和机关的正常运转，千方百计向上争取财政资金138万元，有效地促进了项目建设和重点工作任务的落实。

三、科学规划，示范带动，新农村建设稳步推进 紧紧围绕新农村建设目标，以改善人居环境，提高群众生活质量为重点，进一步加大新农村建设力度。坚持“规划先行，基础先动”的思路，加强小城镇基础设施建设。在小城镇基础设施建设上，共实施了四项工程：一是投资60万元，实施了集镇供排水工程。铺设排水管道1公里，供水管道3.2公里，解决了多年来困扰集镇个体工商户排水难题和集镇脏乱差问题。二是投资75万元，实施了集镇综合农贸市场建设工程。拆迁安臵市场内住户8户，硬化地坪8000平方米，修建高标准货棚1064平方米，修建水冲式公厕一处，有效地改善了农贸市场的基础设施条件。三是投资160万元，实施了集镇道牙、人行道铺装及主干道路铺油罩面工程。更换道牙4公里，铺装人行道方砖1万平方米，铺设集镇主干道路2.4公里，使小城镇面貌发生了很大的改观。四是投资166万元，实施了“两站一所”修建工程，新建了农业技术推广站、畜牧站和计划生育服务所，改善了办公条件，提高了为农服务水平。在村组基础设施建设上，组织实施了农业综合开发、人畜饮水工程、通乡 道路工程、危旧房改造、沼气能源建设、造林绿化等项目，衬砌各类”U“型渠道15.6公里，铺设人饮管道54公里，解决了夹边沟村578户2430人的饮水安全问题;完成了银沙公路清水段双沟至头墩村11公里的道路铺油罩面，完成了河水片五个村25公里主干道路的铺油罩面;完成了堡村五组、清水村六组、墩村五组、渠村三组、单桥村二组五个居民点的的综合整治和提升改造;新建康居住宅216户，改造216户，建成单桥村二组、单桥村六组危旧房改造建设示范点;建成“一池三改”户用沼气1250户，在墩堡村5组建成集沼气能源、太阳能配套、标准化圈舍、居民点整治、消防通道建设“五位一体”的人居环境综合整治改造示范点;完成人工造林面积1354亩，完成千米防护林68.5公里，绿色通道8公里，义务植树12万株。

四、积极引导，强化服务，推进城乡一体化发展 坚持高标准建设、立足长远发展的原则，不断增强小城镇的辐射带动功能，通过加大集镇基础设施建设力度，鼓励和吸引企业和个体私营经济参与投资建设集镇的公用设施。同时，鼓励外出务工人员回乡创业、兴办项目，支持他们领办、创办企业和中介服务组织。从资金投入、技术推广、教育培训、农业生产资料供应、市场信息等方面，对制种、温室、蔬菜、畜禽养殖等专业协会进行积极引导和扶持，保障合作经济组织健康发展，初步形成龙头企业、基地农户和销售市场紧密联接的利益共同体，今年新建农民专业合作组织4个。引导农户加快土地流转，在认真总结2008年土地流转经验的基础上，制定了土地流转实施方案，成立了土地流转服务中心，动员农户按照“依法、自愿、有偿”的原则，采取租赁、转包、反租倒包等多种方式流转土地，不断提高农业集约化水平。在龙头企业 带流转、专业协会促流转、能人大户扩流转等方面有了新的突破。进一步创新了土地流转的途径和形式，新建成1个500亩的土地流转示范点，新增土地流转面积2731亩，通过抓典型、树榜样、让更多农户意识到土地流转给自身带来的好处，引导农业向集约化的方向发展。

五、关注民生，构建和谐，社会各项事业协调发展 进一步扩大保障覆盖范围，健全社会保障体系，完善了低保户、五保户的申请、审核、审批程序，扩大农村低保覆盖范围，今年新增低保户431户，五保户7户，发放五保资金183560元，高龄补助25300元，农村医疗救助资金36万元，救助群众586户；积极争取农村特困群众住房改造12户，7.2万元。在低保扩面上做到公开、公平、公正、透明;进一步完善困难群众大病医疗救助制度，做到病后救助与病前、病中救助相结合，共救助困难群众53人，发放救助资金18万元;全面推行惠农财政补贴资金“一册明、一折统”发放，切实加强惠农资金的管理，确保各项社会保障待遇和惠农财政补贴资金按时足额发放。共计向种粮农户按标准发放粮食直补及农资综合补贴344.45万元，其中粮食补贴83.3万元，亩均11.94元，综合补贴261.13万元，亩均37.42元，涉及农户6913户、耕地面积69782.34亩，覆盖面达到了100%；利用国家农机专项补贴达到32万元，补贴154台件新型农机具，受益农户154户，有效拉动了农户对农业机械的投入，加快了农业生产机械化作业水平的进一步提高。发放能繁母猪补贴2852头，28.52万元，涉及农户1157户。落实计划生育养老保障金67户6.3万元，60岁奖励扶助金120户8.64万元，落实“两免一补”政策，覆盖率达到100%，各项惠农政策得到全面落实。广泛开展“文 5 明村”、“文明单位”和“诚信文明农户”创评活动，提高了精神文明建设水平。狠抓了计划生育工作规范化建设，扎实开展婚育新风进万家活动，计划生育率达到了100%。大力发展卫生事业，卫生院精细化管理满意率达到了100%，新农合参合率达到了93%。全面落实农村义务教育的各项措施，积极开展了校园周边安全整治工作。牢固树立安全责任重于泰山的思想，层层落实安全生产责任制，有效预防了安全责任事故的发生。广泛开展了各种类型的群众文化活动，成功举办了清水镇第23届农民运动会。坚持推行政务公开、村务公开和民主管理、民主监督制度，切实维护广大群众的民主权利。坚持“稳定压倒一切”的原则，进一步健全民调、治保队伍和治安防控体系建设，深入开展平安单位、平安村组创建活动，加强社会治安综合治理。认真做好矛盾纠纷排查调处工作，及时排查调处各类矛盾纠纷，认真落实信访领导包案制度，在全区率先推行矛盾盾纠纷个案调处补贴办法和三调联动调处机制，下大力气在村组解决了一大批信访案件和群体性上访事件，今年除一起涉诉涉法信访案件外，没有出现新的赴省进京信访案件，没有出现一起赴市赴区群体性上访事件，信访形势有了根本性好转。

六、完善机制，创新载体，基层党建进一步加强

深入开展了科学发展观学习实践活动，严格按照中央、省、市、区委关于学习实践活动的安排部署和要求，在认真落实规定动作的基础上，精心设计了具有特色的自选动作，提出了突出一个主题、把握六个关键、解决六个问题、实施七大载体的“1667”学习实践活动总要求。科学谋划布局，周密安排部署，把深入学习实践科学发展观活动与推动当前工作紧密结合起来，做到了“两促进，两不误”。加强了领导班子能力建设，积极推进开展“建好一个班子，带好一支队伍，理清一条思路，规范一套制度，干出一番事业，造福一方百姓”的“六个一”活动，明确分工抓责任，注重团结抓活力，规范机制抓运转，带头示范抓工作，从思想上转变观念，从团结上凝聚合力，从学习上提高本领，从素质上增强能力，从作风上谋求发展，使镇领导班子形成一个“为发展想办法，为发展谋出路，为发展干事业”的工作热情和工作能力。加强了村班子建设，围绕选好一个书记，带好一个班子，致富一方群众的“三个一”工程，结合各村实际“对症下药”，对软弱涣散的村班子进行了充实，对个别工作责任心不强、工作实绩不突出的村干部进行了调整。健全完善了村干部例会学习制度,加强村干部教育培训, 先后３次组织镇村干部到周边乡镇和张掖等地观摩学习，有10名村干部参加了区上组织的城乡一体化培训班，引领科学发展的能力得到了提高。同时，切实关心村干部的生活，解决了村干部养老保险，落实了镇村干部体检制度，免除了他们的后顾之忧。开展了争创先锋村活动，建成先锋村7个，党员先锋岗活动210个，建成先锋基地14个。加强了村级活动场所建设，进一步改善村委会整体面貌，多方筹集资金，配套村级活动场所相关基础设施，墩堡、单桥两个村新建村委会已经投入使用。加强了党务村务公开民主管理工作，推动了民主政治进程。健全了党内关怀激励帮扶政策，结合庆祝建党88周年庆祝活动和科学发展观学习实践活动，筹集资金２万余元先后对近100名老党员，贫困党员和做出过突出贡献的党员进行了慰问。为5名党员协调创业贷款17万元。认真贯彻党代表任期制，在全区首创并全面推行党员首议制，搭建了党员发挥作用的新载体，使基层党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到了充分发挥，党支部的主体地位和党员的核心位臵进一步确定。认真落实党风廉政建设责任制，以警示教育、廉政文化建 设、作风建设为抓手，以党务、政务、村务公开为重点，狠抓党风廉政建设和机关效能建设，有力地推动了党风廉政建设工作的深入开展。

通过近一年的运行，我们认为：本届班子是一个团结、务实、廉洁、高效的集体。

存在的主要问题

在肯定成绩的同时，我们也应清醒地认识到，我镇经济和社会发展中还存在一些薄弱环节：一是部分干部群众思想解放程度不够，对设施农业和新型产业发展认识不足;二是农业基础设施还很薄弱，农业发展的后劲不足。三是一些涉诉涉法信访人员反复闹访缠访，信访工作稳控责任压力大。对于以上问题，我们将会在今后的工作中认真加以解决。