企业致银行的感谢信

企业致银行的感谢信（精选8篇）

篇1：企业致银行的感谢信

市电力公司:

龙腾迎春，举国欢庆。

在新春佳节即将来临之际，向你公司长期以来为重庆经济社会发展所作出的努力和贡献表示衷心感谢，并向公司全体干部职工致以节日问候!

20xx年，全国部分地区电力供应趋紧，重庆尤为突出。

市电力公司克服多重困难和压力，认真贯彻落实市委、市政府提出的“四不一争”的外购电要求，多次向国家电网公司、华中电网公司衔接汇报，积极向周边网省公司寻求支持，全力争取外购电，实现最大外购电力 406 万千瓦，同比增长 36%，1-11 月完成外购电134亿千瓦时，同比增长19%，保障了我市经济快速发展、社会和-谐稳定。

20，预计全市生产总值达到9700亿元，比上年增长 16.7%，增幅跃居全国第一;工业销售值、财政收入、利用外资、进出口总额等多项指标都位居全国前列。

这些成绩的取得，离不开市电力公司的鼎力支持，彰显了你公司促进地方经济社会发展的大局意识、责任意识和服务意识。

20xx年，重庆仍将是全国电力供需矛盾最突出的地区。

为此，希望市电力公司继续践行服务民生、服务经济社会发展的企业宗旨，加快电网建设，继续加大力度争取市外电力，优化电力调度，不断增强电力供给保障能力。

我们坚信，在全市上下的共同努力下，重庆一定能够克服当前电力短缺困难，做好重庆电力供应安全保障，实现经济社会又好又快发展。

篇2：企业致银行的感谢信

在感谢信中，宁国市政府指出，邮储银行宁国市支行积极支持当地中小企业健康发展，想好点子，出有效举措，有力缓解了当地广大中小企业融资难、融资贵的问题，取得了良好的经济和社会效益，对此给予充分肯定。

宁国市政府在信中说，一直以来，宁国市支行积极响应政府号召，迅速行动，不仅承诺加大中小企业信贷供给，努力减轻中小企业融资负担，还结合自身实际情况，深入走访企业，帮助企业解决实际问题，深化中小企业信贷服务，有力的为当地中小企业的发展“输血供氧”。

篇3：致全省饲料经营企业的一封信

饲料经营企业是联系饲料生产企业和养殖场 (户) 的桥梁与纽带, 在全省饲料工业发展中地位重要, 贡献突出。近一个时期以来, 饲料安全问题是社会关心的热点问题, 确保饲料安全是所有饲料行业从业者的责任。在此, 省饲料工业办公室提醒全省饲料经营企业做好以下几点:

一、改善经营条件, 使经营条件符合《饲料和饲料添加剂管理条例》的相关要求。

二、建立购销台帐, 如实记录购销产品的名称、许可证明文件编号、规格、数量、保质期、生产企业名称或者供货者名称及其联系方式、购销时间等, 保证购销台帐的完整性、真实性, 购销台帐保存2年以上。

三、不要对所经营的饲料、饲料添加剂进行折包、分装, 不要对所经营的饲料、饲料添加剂进行再加工或者添加物质。

四、不要经营无产品标签、无生产许可证、无产品质量检验合格证的饲料、饲料添加剂。

五、不要经营用无产品批准文号的饲料添加剂、添加剂预混合饲料。

六、不要经营农业部公布的《饲料原料目录》、《饲料添加剂品种目录》和《药物饲料添加剂品种目录》以外的任何物质生产的饲料。

七、不要经营失效、霉变或者超过保质期的饲料。

八、不要经营无产品质量标准或者不符合产品质量标准的饲料、饲料添加剂。

九、不要经营与标签标示的内容不符的饲料、饲料添加剂。

十、不要经营禁用的饲料、饲料添加剂。

以上要求是广大饲料经营企业必须遵守和执行的。为加强行业监管, 保证全省饲料质量安全, 每年我们都会组织相关人员对全省饲料经营企业进行监管, 如有违反, 我们将依据相关法律法规进行处罚。我们承诺我们的执法人员在执法、检查和抽检过程中, 文明、礼貌、公开、公正、按程序进行执法, 也请全省饲料经营企业对我们的工作予以积极配合, 并对执法人员的执法过程进行监督。

最后, 祝全省饲料经营企业事业越来越兴旺, 经济效益越来越好。

甘肃省饲料工业办公室

篇4：致《烹调知识》的感谢信

编者的话：

看了“山西面食培训中心”的来信及两位学员的学后感言，颇多感慨。中心对本刊的感谢，只不过是该培训中心的谦让溢美之词。实际上，本刊仅仅起到了一个传媒中介的广告作用，谈不到什么功劳和成绩，而真正付出辛劳的，恰恰是“山西面食培训中心”。据我们的观察和了解该中心起码有三大特点：

一、讲诚信。广告无虚言，说到做到。这既是维护本刊声誉之举，亦是保证该中心常盛不衰的明智之策。这在全国倡导构建诚信社会的氛围中尤显重要。

二、有实力。教学者多为国家级大师、名师，他们教学上细心、诚心、耐心，认真负责。以授业为宗旨，以教会为目的，毫无敷衍塞责之嫌。

三、传艺与育人并举。既传厨艺也育厨德。正如金明仁学员所言：“厨德是立厨之本”“学艺先做人”。只有传艺、育人并举，才能培养出德高艺强的接班人。

我们希望所有广告客户都能像“山西面食培训中心”那样，讲诚信，蓄实力，创造出更多更好的新产品，无愧于我们这个伟大的时代。

致《烹调知识》的感谢信

《烹调知识》及杜力总编：

大家好！

我“山西面食培训中心”自在贵刊刊登广告以来，收到了明显的效果，经常有人来电询问面食培训的有关事项，或直接登门报名参加培训。我们也不负众望，为了维护贵刊的声誉，除了按广告上的承诺精心搞好教学工作之外，我们还从生活、思想各方面关心和培育每一位学员，帮助他们树起创(立)业的信心和勇气，使他们切身感到学有所值。近期，我们组织即将毕业的面食班同学进行总结，有两位同学的体会颇使我们感动。一位是即将赴日创业的辽宁省葫芦岛市58岁的高龄学员金明仁，一位是将步入社会打拼的内蒙古学员艾茂年，他们从不同侧面反映了通过学习的不同感受，特向你们推荐，希望能够公开发表以兹鼓励。

我们写这封信的目的，一来感谢你们对我们“山西面食培训中心”长期以来的关爱和支持；二来也是向你们道喜，因为这也是我们为弘扬山西面食文化，为中国烹饪争光添彩的共同成果。

祝愿《烹调知识》越办越好!

我们的合作时久弥坚！

山西面食培训中心

2005年7月20日

妈妈的目光

——在山西面食培训中心学习有感

在远离家乡的地方，

我仍能感到妈妈注视的目光。

怀揣那份沉甸甸的学费，

我能理解您殷切的希望后面，

还藏有几分不得而知的迷惘。

因此，在夜深人静的时候，

您没有说出的那些话语，

会一遍遍在我心中回响。

但您也许还不知道，

父亲的劳累，母亲的无奈，

总是我眼前挥之不去的景象。

堂堂男儿，不能为家分忧，

与酒囊饭袋有什么两样!

不能创造价值的生命，

岂不是白来世上一趟。

既然选择了现在的道路，

那么，所有的痛苦，

我都会默默地承当。

道路坎坷，我有青春的热血，

困难重重，理想给我奋进的力量。

“学本领，要自强”，

就是梦里我都这样思想。

寂寞中我在锻造起飞的翅膀，

妈妈的微笑，是对我最高的奖赏。

请您相信，学成归来的我，

将完全是一种崭新的形象。

那时我会郑重承诺：

结束了，爸爸的劳累，妈妈的忧伤。

在今后的岁月里，

为二老遮风蔽雨，担艰赴难的——

有我这坚强的臂膀！

内蒙古学员：艾茂年

起飞，靠一双坚强的翅膀

——在山西面食培训中心学习有感

我是即将毕业的老学员，我叫金明仁，来自美丽的海滨城市——葫芦岛市，真是带着依依不舍的心情离开我的母校——山西面食培训中心，这里有我的师长，有朝夕相处的同学，有难以割舍的情怀。

记得刚入校时，的确是抱着试试看的心情来到了这里。经过一段时间的学习和生活，真正使我感到这是一所名副其实的名校，校风严谨，管理到位，师资力量雄厚，拥有闻名全国的面点大师和名师，在世界和国内面食大赛上多次获奖。从这里走出去的学员已经遍布全球，桃李天下，真是进门学技艺，出门是人才。

中国现代文学泰斗老舍先生对山西面食作了精辟的描述，真可谓“驼峰熊掌岂堪夸，拨鱼猫耳朵实且华。”世界面食在中国，中国面食在山西，山西是面食的故乡；晋山晋水，晋风晋韵形成了别具一格的三晋面食文化；一面一格，一面百味为山西面食的创新和发展奠定了基础，山西面食绝于天下。

从建校至今，我是年龄最大的学员，今年已经58岁了，但我并没有感到年龄是界限，虽然常说人过40不学艺，但是现实生活中有许多成功的例子在告诉我们，一切都得靠努力去改变，有付出就会有收获。印度最著名的诗人泰戈尔在他70岁的时候才开始学画，两年后办成了自己的个人画展，画作被世界著名的博物馆收藏，这不是很好的例子吗?

学校每周一都要给学员开一次总结会，对学员的学习和生活情况进行总结和交流，与学生真诚对话，更重要的是对学员进行厨德教育，培养学员良好的市场意识。

厨德是立厨之本，德有多高，艺有多强，学艺先做人，人品是最重要的。

厨行是勤行、苦行，不付出艰辛的努力，技艺不会得到迅速的提高。在实操的前两周，是最困难的阶段，尤其是刀削面和拉面，自己的身体反应最大，得过体能关，就像老师说的那样，练习每一个品种的手法，都要换一次骨，每天练习完，腰酸背痛、手肿，花在买膏药上的钱也不少。为了闯过这一关，我每天早晨4点钟起床练习学过的科目。温故知新，笨鸟先飞，只有经过反复的锤炼，才能打下坚实的基本功。我想能够支撑自己坚持下来的还是不服输的精神。没有过不去的火焰山，精神不倒，就会坚持，直到最后。

老骥伏枥，志在千里，这里是我第二次创业的起点，山高人为峰，想飞翔就要锤练坚强的翅膀，工多艺熟，熟能生巧，只要平时踏实去做，调整好心态就会有好的结果。

在面食培训中心，老师们真是毫无保留手把手地传授他们的技艺，他们耐心细致地讲，每一个动作细节都不放过，不仅让学员学会做，更让我们掌握一些关键环节和技巧。在传授技艺的同时，老师还经常给我们传授面食在市场中的运用和注意事项，培养市场意识和运营能力。

物竞天择，适者生存。面对竞争激烈的市场，我们只有乐观地面对困难，学好技能，扎扎实实地走好每一步，珍惜自己的时间，珍惜老师们的爱，用自己的水平说话，弘扬山西面食的传统特色，为广大的食客服务。

未来是属于年轻人的，愿与年轻的学员经常切磋技艺，共同提高，不辜负老师对大家的期望。

不久我将东渡日本，在异国从事山西面食的经营和推广工作，让日本的老百姓品尝到来自中国面食故乡的美味佳肴。独特的传统面食工艺，会让全球更多的华人来认识山西面食；山西面食培训中心不仅是面食专业人员的培训基地，更是连接你我他的友谊之桥。

愿我的母校培养出更多的面食精英，桃李全球。

最后送给年轻的学员一句话，与大家共勉：只要梦不死，一切皆有可能。

篇5：银行致优秀员工子女的感谢信

XX的子女：

你好！

此时此刻，我怀着喜悦的心情，非常高兴地告诉你，你的家长XX同志在ⅩⅩ年首季工作中表现突出，成绩优异，被评选为“优秀员工”，获得了单位的表彰。

在过去的三个月中,你的家长,我们的员工,他用辛勤和智慧与同事们一道,共同战斗在营业第一线,以行为家,任劳任怨,忘我地工作,为XX今年和将来更好地发展奠定了坚实的基础,为XX取得良好业绩作出了贡献!截止3月底，我行存款增量市场在工农中建四大行中排名第一，占城区净增存款的60%以上。

为此,我衷心感谢你的家长为XX的发展所奉献的一切,真诚向你说一声：你们辛苦了！感谢你的爷爷奶奶，养育出如此优秀的子女，为我们带来如此优秀的员工，感谢你的家人全身心的支持着农行的发展。然而，因为工作的原因，你的父母陪伴你的时间可能少了，望你谅解！

俗话说，母亲的爱是无私奉献，父亲的爱是恩重如山。这句话我是深有体会。因为父母给予你了生命并让它丰富而美丽。从你一出生，来到这个世界之后，你的父母就像守护神一样，保护着，疼爱着，怕你受到一丝的伤害。在父母的呵护下，你一点一点地长大，会成为一个健康有活力的年轻

人。而在你成长的背后，有多少你父母的辛勤与汗水。我们农行有众多的像你父母一样优秀的员工，他们热爱家庭，忠诚农行，时刻悉心照料农行一草一木。他们把这种精神不断传承，换来了XX自XX年成立以来发展到现在，在上海证券交易所和香港联合交易所挂牌上市，位列世界500强的第XX位的突出业绩。

篇6：企业致职工的感谢信

范文一：

员工：大家好!

新的一年新的开始。公司全体员工要迎难而上，勇挑重担，坚持以产量、质量、效益为中心，高标准、严要求，尽职尽责，勤奋工作，涌现出一大批思想好、作风硬、责任心强、善打硬仗的优秀员工，在岗位上，你们汗流浃背，挥汗如雨，废寝忘食，精心操作，战胜了疲劳，经受住了考验;在精神上，你们不怕苦、不怕累，以顽强的斗志和毅力，用勤劳的双手，不断提高操作技能，成为一支主产主力军。在思想上，你们团结共进，勇于创新。这正是因为车间全体员工顽强作风，吃苦耐劳、无私奉献的精神，创造出了十分优异成绩。

在此，我代表公司领导班子成员对全体员工辛勤的工作表示最诚挚的感谢!

同时，我感谢优秀员工吃苦耐劳、无私奉献的精神，在各自岗位扎实工作，希望我们大家能一起为新的一年里奋斗!

此致

敬礼

范文二：

亲爱的战友:

新年好﹗

首先我代表普正药业集团向大家在国家高技术产业化示范工程项目中的出色表现表示最衷心的感谢!感谢战友们的全力配合!没有你们过程中悉心的安排，就没有企业完美全景的展现。公司因为有了你们的倾力支持才能有今天满意的答案。

从普正定位于“天然植物药隐型冠军”走上专业化道路的那一天起，普正就将成为行业领先者作为目标。而作为领先者，不仅要在观念、文化上领跑，也要在业绩上领跑。当然规模未必非争第一不可，增长速度未必非要超越常规。但是增长速度快于行业整体水平，并在同行主要企业中处于前列，则是“领先者”概念必须包含的内容。

企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。我们的企业集团好像大家庭一样，以他广博的胸怀，接纳、包容各地民众。你们家境、秉性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不可缺少的`角色，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人。

时常萦绕在我脑海的是在企业发展过程中做出贡献的员工──这里没有职位高低之别，不分是指挥若定的高管、执行管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献

范文三：

首先欢迎大家在国庆假期后重返工作岗位，投入到紧张有序的工作中。今年国庆期间，为保证生产正常运行，公司大部分员工并未放假，在工作岗位上度过了国庆节。在此，让我们向节日期间坚持上班的员工们表示衷心的感谢和敬意。

这个国庆节证明，我们有能力实现我们的共同愿望——实现河北华泰稳定高效的生产经营，这是我们大家共同努力的结果。国庆七天假期期间(10月1日—6日)，车速稳定在1720-1730m/min之间，实现产量5800吨，完成了我们的预期目标。

企业大家庭是一个学校，一座熔炉。我们通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。大家有目共睹，在企业逐渐稳定发展的过程中，一大批技术骨干和人才，逐渐接受并融入到华泰的氛围中，他们在公司的各个岗位发挥着越来越重要的作用，这里不分职位高低之别，不管是高管、中层还是普通员工，只要他给企业作出过贡献，我们都不会忘记。

放假期间，部分员工已经安排休息，但仍时常到公司查看生产情况，处理应急问题。十月一日，吸移辊出现连轴器损坏，维修科赵福成立即组织在附近员工进行维修，在不到4小时内完成维修工作，恢复了生产。赵工及纸机科刘永利、环保公司卜宗强、安全科耿少勇等员工，在放假期间，全部或不定时到工厂，掌握生产情况、指挥处理出现的问题。在此，让我们特别向这些放弃休息、坚守岗位的员工表示感谢。

同时，也让我们向全体同事的家属致以衷心的感谢和敬意!正是您们在后面的默默支持，使我们的员工无后顾之忧，努力工作，勇往直前!

衷心期望全体同事继续与我们企业共成长，愿每一位员工在健康快乐中建功立业，与企业一道走向成功。

胜利的荣耀属于我们的企业，属于企业的全体同仁。

篇7：企业致客户的感谢信

值此“十一”和“中秋”双节即将来临之际，为了感谢您们对XX公司的支持与厚爱，我们全体员工向您表示衷心的感谢和美好的祝福！回首万里行公司的发展历程，您们--我们尊敬的客户，给予了我们无比的力量，在您的大力关心与支持下，以及公司全体员工的勤奋努力下，我们凭借优质的服务，良好的信誉，取得了一个又一个的辉煌成绩。

饮水思源，我们深知，XX公司所取得的每一点进步和成功，都离不开您们的关注、信任、支持和参与。您们的理解和信任是我们进步的强大动力，您们的关心和支持是我们成长的不竭源泉。您们的每一次参与、每一个建议，都让我们激动不已，促使我们不断奋进。有了您们，我们前进的征途才有源源不绝的信心和力量；有了您们，我们的事业才能长盛不衰地兴旺和发展。

在今后的岁月里，希望能够继续得到您们的关心和大力支持，客户的满意是我们永恒的追求，我们将继续为您提供最真诚的服务。

再一次感谢您的帮助和支持，恭祝您身体健康！阖家幸福！事业兴旺！万事如意！

此致

篇8：论导致企业灾害性损失的人为致因

一、人的不安全行为是造成企业灾害性损失发生的首要因素

1. 人为的造成了环境破坏和污染

企业的发展离不开自然资源, 自然资源可以说就是企业发展的命脉。但自然资源的有限性与人类活动的广泛性和掠夺性, 是人类社会发展过程中不可避免的矛盾。人类的活动, 在一定阶段会出现对自然资源不合理的开发与利用, 这种非理性的活动, 势必造成生存环境的破坏, 诱发或加剧各种突发事件尤其是自然灾害性事件的产生。如干旱、雾霾等自然灾害的频繁发生, 就是人为作用造成的恶果。还有在突发公共卫生事件中, 人为因素的主导诱因地位体现得非常明显, 主要因工业化、商业化的发展加速了各种能源、资源的开发与利用, 同时带来了一定程度的环境污染, 因此引发了突发公共卫生事件。

2. 人口的过度集中, 降低了应对灾害的能力

改革开放以来, 人口、劳动力的流动出现日益频繁的势头。城市化进程的加快以及社会约束力渐趋宽松, 农村、农业人口和剩余劳动力快速涌向城市, 增加了城市居民的数量, 提高了城市商业的繁荣度, 加重了城市的负荷。城市流动人口在城市经济发展中起到了巨大的作用, 因为由于人口流动、迁徙速度的加快和范围的扩大, 发展中国家城市化进程的加快, 商业活动的过度集中, 城市人口的过度集中加剧了配套公共设施建设与实际需求之间的矛盾, 也造成了各种突发公共安全事件的产生。这些灾害性事件的发生, 会促使人员的迁移、流动更加的频繁, 从而直接或间接导致了企业生产资源链、销售渠道、销售源的灭失或削减, 致使企业发展受到阻挠, 甚至倒退。

二、人的避灾性是企业灾害性损失产生的重要因素

由于人制造企业财富的主体, 是影响企业经济发展的主要因素。所以在面对灾害时, 人所具有的群体性、心理脆弱性、自我性等自身特性, 也是影响了企业灾害损失直接因素。

1. 人的群体性

发生自然灾害时, 人是自然灾害事件最直接的受害者, 突发事件发生时, 一部分人的生命、财产所受到的危害或影响最大。但因为人的群体性, 造成了灾害影响的范围扩大, 放大了灾害破坏的程度。特别是城市人口聚居地、大型商场、企业、物流中心、学校, 医院, 公共交通场所等, 这些地方人群的密度相对较大, 发生突发事件时, 人的群体性所造成的破坏性影响的扩大就会有明显体现, 其受到的威胁越大, 同时导致灾难发生的可能性就越大。例如2003年发生在中国的SARS事件就是一个例证。从人群管理来讲城市相对集中的居住和活动模式, 人口在城市之间的流动性大, 使得灾害发生时更容易造成比较大的伤害, 进而造成更重的灾难。所以在几个较大城市, 如广州, 北京等, 先后出现了相对较大规模的影响, 很多人可以说恐慌到足不敢出户, 大街上、商场内可以说人员稀少, 经济一片萧条。而在人口分散的农村, SARS事件并没有造成太大的伤害。当时在以上几个城市, 由于人群众性恐慌, 造成企业职工集体性或部分性停工, 致使企业处于停产或半停产状态, 使企业发生灾害性损失。而那些人群居住分散的地区, 生产受影响虽然不大, 但销售渠道却受到了极大影响, 由于外销渠道受阻, 致使企业库存量大幅度增加, 销售量大幅度减少, 利润率降低, 经济损失惨重。

2. 心理脆弱性

通常来讲, 心理脆弱性指的是人在面临外部干扰时, 精神层面所拥有的对于本体不利的一种情绪的特性。其表现形式为惊恐、迷信、失望甚至绝望。突发事件的突发性和灾难的破坏性, 一方面使得人们在面对可能发生的灾难时, 感到个体力量的渺小, 往往会因为心理承受能力不足而表现出惶恐、绝望等心理状态;另一方面也会因为缺乏他人的帮助而表现出失望甚至绝望的情绪。在这些心理情绪的支配下, 人们容易不知所措。公众可能会认为灾难的发生是超人的力量所造成, 从而丧失与眼前灾难作斗争的主动性。例如今年的禽流感疫情, 疫情发展直接危及公众的身体健康、生命和正常的生活工作秩序。作为主要的受害者, 公众的心理脆弱性在此次事件中表现得相当明显:心理承受能力差, 信息辨别能力弱。禽流感初发阶段, 谣言四起, 一些公众听信谣言, 不敢吃禽类的肉和蛋, 甚至不敢接触禽类等。结果致使禽类养殖国、加工企业陷入困境, 一批批刚孵化成千上万只鸡苗因无人购买, 补深埋处理, 为企业造成了灾害性损失, 大批的养殖企业因成鸡无人购买, 只有低价处理, 不敢再购鸡苗养殖。禽类肉类加工企业眼瞅着大量库存, 无可奈何。可见, 心理脆弱性也是突发事件发生、发展和影响加剧的重要因素。因此, 提高公众心理承受能力, 降低公众心理脆弱度, 是保证危机管理和灾难应对工作正常进行, 保障人们生命财产安全的重要途径。

3. 人的自我保护性

由于人的自我保护性意识, 导致人群在面对灾害时, 自发产生的躲避意识, 快速的利用迁移、外逃等方式长期或暂时躲避灾害带来的危害, 然而由于人群的迁移、流动, 又把灾害携带转移, 致使灾害影响面积扩大。例如2003年发生在中国的SARS事件, 起初的范围仅在东南沿海一两个省市及北京发现疫情, 可因为人强烈的自我保护性、躲避灾害性, 纷纷想想方设法离开疫情区, 结果一大批被感染的人群把SARS带到了全国各地, 让SARS蔓延开来, 成为洪水猛兽, 使更多的企业受到影响停产或半停产, 为国家造成了不可估量的损失。

目前我国城市流动人口已超过10, 000万人, 且呈增多的趋势。其中一半为城市临时性居民, 另一半已经或即将成为城市永久居民, 一些城市流动人口的数量甚至超过了常往人口。虽然城市规模随着人口的增加而有所扩大, 但是城市公共配套设施建设步伐远远跟不上城市人口的增长步伐, 不能满足城市居民日益提高的服务需求, 也将引发突发事件的发生。

三、影响企业灾害性损失范围的人的因素

1. 人的信任感

机体本身及其所处环境在面对突发事件时, 所具备的抵抗外部冲击或外部压力的能量, 就是承灾能力。承灾能力是一个动态因素, 随着内外部力量的增强获得提高。人的承灾能力表现为人自身能量的大小和所处环境的能力高低。人类自身承灾能力是人的个体能力及由一定数量的个体集合构成的有机整体能力之和;所处环境承灾能力是环境中的各个构成要件承灾能力之和。人的承灾能力包括意识水平、肌体力量与系统功能等;环境承灾能力包括科技水平、工程建筑结构等。所以说人承灾能力的大小也源于社会给予的信任底限和政府应对灾情的应对力, 如果政府应对灾害的能力特别强, 措施特别得力, 长期给予每个人潜意识是社会整体承灾能力特别完善和强大, 那么人潜意识中对待灾害的恐惧感将会降低, 人应对灾害时将会更加冷静和理智, 应对灾害的能力也会增强, 灾害造成的损失将会最大限度的降低。例如2012年的旱灾, 今年的雅安芦山地震虽然给当地造成了巨大的损失, 但因为民众对政府应对灾害能力的信任, 并没有在全国范围内造成恐慌, 虽然对国内的一些企业造成了一定影响, 但造成的损失并不严重。

2. 人的科技水平

科技水平是人的活动中所体现出来的脆弱性因素。科技水平在转化为生产力之时, 即能体现人类所掌握的生产力水平的高低。汶川地震和玉树地震应急救援行动中, 由于交通工具、救援工具的缺乏和技术水平偏低, 降低了行动效率, 从而放大的人的脆弱性。人的科技水平高低可左右企业灾害性损失的大小, 高科技水平的人可能通过长期的知识积累, 从而在灾害发生后, 从容提前化解危机, 或少损失。例如某企业在一次自然灾害后, 造成生产资料严重短缺, 马上面临停产, 这时企业内一长期研究生产村料的技术人员, 立即提出使用身边一种常见的一种材料代替, 虽然这种材料需要企业加大成本资金投入, 利润不高, 但避免了企业停产造成的更多损失。此外, 工程建筑结构反映的是人所处环境及活动空间的承灾能力。工程建筑结构直接决定着其对外部冲击的抗破坏能力。人的高科技水平在地震灾害中更是意义重要, 抗震标准越高的建筑物, 其在地震灾害中的抗破坏能力也就越强, 其脆弱性就越低;相反, 抗震级别低的建筑物, 其脆弱性就越高, 抗外界冲击的能力就越低。而分别活动于此两种不同抗震强度的建筑物内, 抗震级别低的建筑物就体现了施工设计科技水平的高低。

3. 安全意识欠缺易诱发灾害

安全意识是人类生存发展过程中最重要的意识, 也是面对灾害时首要的意识。灾害的来临, 直接威胁到人们的身体健康和生命安全。没有对生命和健康的关爱, 人们就会对可能危害自身健康和生命的各种事件熟视无睹。“安全”是人类生存的首要任务, 所以该意识应深入人心。突发事件对于人的观念与意识的要求, 主要包括“安全至上”观念和“未雨绸缪”意识。

(1) “安全至上”观念是公众生存、发展过程中最重要的观念, 也是面对突发事件时, 首要的观念

突发事件的来临, 直接威胁到人们的身体健康和生命安全。没有对生命和健康的关注, 我们就会对可能危害到公众健康与生命安全的各种事件熟视无睹, 意识的低下会造成行为的迟钝。政府、企业要重视公民的生命安全和身体健康, 公众也应该珍惜自己和他人的生命与健康。如2005年发生在山西省沁源县的重大交通事故, 就是因为人们缺乏公共安全意识所引发的严重后果。一辆快速行驶的大货车撞死21名正在晨练的中学师生。究其原因有:师生安全意识缺乏, 将公路当成晨练场所;学校大门外没有任何安全照明和安全警示标志;教育行政管理部门忽视了安全的重要性, 没有采取应有措施修建锻炼场所;货车司机驾车速度太快, 没有意识到发生交通事故的危险性。同样, 诸多煤矿安全生产事故的发生, 看似因工程技术、具体操作措施或其他偶然因素引发, 但对许多事故案例的原因调查结果表明, 工人和管理人员安全意识的缺乏, 是诱发煤矿生产安全事故的主因。其他如发生在娱乐、商贸场所等的火灾事故造成的灾害, 也是因为意识的欠缺导致。因此, 强化全社会安全意识, 是应对各种突发事件的应有之意。

(2) “未雨绸缪”的意识

突发事件使得人们猝不及防, 公众一旦身处灾难之中, 可能因恐慌而一时手足无措。“兵马未到, 粮草先行”, 说的就是“居安思危、未雨绸缪”的道理。增强政府和公众的危机防范意识, 培养他们“居安思危, 未雨绸缪”的观念, 在一定程度上能有效预防突发事件的发生和扩大。

四、人的认知水平也是灾害发生的重要原因

人们认识事物、接受事物必须有知识做基础。人们认知水平低下, 就会对突发事件或危险本身及其发生、发展和破坏过程管中窥豹, 更导致人们在进行灾难准备、灾难预防、灾难应对和灾难恢复过程中无所适从。某些可能引发灾难的突发事件, 可能会因为认知的缺乏, 从而没有采取正确的预防应对措施, 延缓了应对步伐, 造成了灾难发生或加剧了灾难的严重性, 造成了更的经济损失。

1. 知识缺乏

知识的缺乏主要包括突发事件相关知识和应急救援措施的缺乏。突发事件发生之前, 人们缺乏对身边存在的危险的理解与重视。SARS事件的发生, 首先是人们对某些动物性食品缺乏正确认识而引起。而该事件在中国境内演变成重大突发事件, 更是人们缺乏相应的SARS知识和危机处理知识造成的。政府部门、社会公众对其缺乏足够的认识等闲视之, 结果引发了SARS的扩张与蔓延。SARS蔓延之后, 政府部门、医疗部门和应急部门又不能及时拿出相应应对措施, 任其传播。公众方面, 部分人盲目跟风、散播传言、抢购药品等非理性行为, 就是因为缺乏对SARS的正确认知的缘故。2005年禽流感同样是突发性传染病, 但禽流感却没有如SARS一样造成严重后果, 主要原因还在于对于前者的正确认识和采取的相应的科学措施。

2. 技术欠缺

技术的缺欠与经济发展和科学技术发展水平密切相关。人才的培养模式与培养水平, 技术设备的研发与更新速度, 科学技术向生产力转化的程度与效率, 不仅影响着生产力发展水平, 也影响着突发事件的应急救援效率。技术的缺欠主要体现在政府部门和相关应急管理、应急救援部门方面。同样是突发性传染病, 2003年的SARS经历了近8个月的处理, 而2005年的禽流感却在很短的时间内, 以很快的速度、较高的效率得到了控制。二者区别在于:对应对SARS的技术措施研究的不够, 拿不出有效的措施;而对禽流感及时进行了研究, 采取了正确的措施, 从而达到了好的效果。

五、结束语

综上所述, 人的不安全行为、自身脆弱性和人口流动及其管理等因素, 是诱发突发事件的人为致因。控制、消除人的不安全行为, 提高人自身的意识水平、科技文化素质, 合理控制和管理城市流动人口, 从教育上、管理上加强对人为致灾因素的管理, 是管理突发事件的有效措施。

摘要：企业灾害性损失的发生及其破坏性影响范围大小、程度高低是诸多因素共同作用的结果。人为因素作为造成企业财产灾害的因素中重要组成部分, 分析和把握好人为因素, 对于科学管理企业各种突发事件, 保护企业财产安全具有重要意义。事实表明, 人的不安全行为、人自身的脆弱性以及人口流动带来的负面效应都是财产灾害的人为致因。以科学的管理手段加强对突发事件的管理, 是保障企业财产安全的有效手段, 更是促进企业安全生产、增加企业效益的重要措施。

关键词：企业财产,灾害,人为因素

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