初稿论文（共12篇）
篇1：初稿论文
开篇立论
谢谢主席，各位晚上好：
现代社会对人才的需求是多样性的，我们今天要比较的是同样社会背景下什么样的人才更加能够“适应”社会的竞争。首先，让我们对人才做一个认识，人才者 故名思意，在某专业领域有着独到的建树的人。其次，专才是基于一定数量的知识平台，在某个专业领域中有较多的专业认识，有较熟练专业技能的人才。而全才是对一定范围内的各个领域都有所涉猎的人才。
所以全才并不是面面俱到，而专才也并非一专以外一无所能。那么这两者中，谁更加能适应现代社会的竞争呢？
我方认为，相比之下，专才更能适应社会的竞争。
首先，人生而有涯，而知也无涯。人生匆匆数十载，我们所学到的知识，掌握的技能，怎么可能面面俱到，所以应当有所侧重，这就是我们所谓的专才！同时，在专业领域中有所建树，这就是更加能够适应社会的竞争。如果强行求全，那里会有这么多的精力从事本专业相关的工作，到头来成了半吊子，又有什么用呢？
其次，人尽其才。平均社会劳动时间的大大缩短，源自于社会分工的细化，从而才有我们社会的大力发展。让擅长的人做自己擅长的事，让专才做更加专业的事，于是才能更加适应社会的发展。
最后，适应才是主题。科学技术日新月异，要求我们具备的专业素养日益精深，专攻一种技能的人才必定更加能够受到大众的接受，于是他所做的贡献也会更多，适应社会的变迁才会更加如鱼得水。
综上所述，全才、专才，都已成才。面对时间的有限，知识的广博，专才，他精通一种技能，其他的略懂一二，面对复杂的社会显然适应能力更强，当我们废寝忘食，埋头苦干的同时更需要抬头看路。众多专才的合作，显然能够弥补一个全才力量的不足。于是专业精深的专才对于知识广泛全才，在面对社会竞争的时候，更加能够适应波诡云谲的事态万千。
攻辩小结初稿
谢谢各位：
我方的观点仍然是,专才更能适应社会的竞争。
首先，专才、全才，都是人才。而此刻，我们讨论的重点不应该放在专才与全才的培养问题上，我们应该着眼于谁更能“适应”现代社会的发展变化。专才、全才各有优势，正因如此，才使我们今天的辩论才变得有意义。一专多能或多专多能的概念，不应该成为我们今天谈论的主题。
其次，时间的飞逝，科学的发展，对专门人才的需求越来越高。随着社会分工的细化，面对复杂的专业方向，就处理实际问题而言，专业功力深厚的专才显然更有优势。让擅长的人做自己擅长的事，让专才做更加专业的事，才能更加适应社会的发展。
最后，适应社会竞争在于适应社会需要，人才与社会之间是双向选择的关系。面对工作岗位，全才，专才，都只能被选择一次。面对细化的现代社会，对高精尖人才的需求与日俱增，于是专业突出的专才，就更加让人爱不释手了。
综上所述，我方认为专才更适应社会竞争。
篇2：初稿论文
暖场音乐《金蛇狂舞》（循环播放）
开场节目《欢聚一堂》（顺序：舞龙、舞狮、腰鼓）
1、全场暗，清场，节目准备
2、导演确定晚会开始后，放音乐《欢聚一堂》（循环播放）
3、音乐起，灯全亮，用红色背景灯
4、当龙在台后站成一排时，面灯关，背景灯换黄色，追光追狮子
5、狮子退场，音乐切换到腰鼓音乐（《好日子》），同时面灯慢慢亮起，背景灯换红色
6、当腰鼓演员在舞台两侧站成两列时，切换音乐到《欢聚一堂》（从2分30秒处），放至音乐结束
7、舞龙、舞狮再次上台，追光追狮子（加亮），8、最后造型摆定，狮子吐字，放冷焰火
9、音乐停止后，全场暗
开场白（话筒4个）
1、开场节目演员退场完毕后，全场亮，背景灯换黄色，主持人上台开场白
2、开场白结束，全场暗，两个主持人退场，两个主持人退至舞台左侧，追光追舞台左侧主持人，报幕
3、报幕，《炫舞闹春》演员就位
4、报幕完，追光关，主持人退场
第二个节目：空竹表演《炫舞闹春》
1、主持人退场，演员就位后，音乐《炫舞闹春》起，全场亮，背景灯黄色
2、音乐结束，全场暗，演员退场
串词（话筒2个）
1、主持人在台左侧就位后，追光追主持人，报幕
2、报幕完，追光关，主持人退场
第三个节目：相声《大学进行时》（耳挂式无线话筒2个）
1、主持人退场后，面灯、背景灯（黄色）慢慢亮起，演员台前站定后，推至强光
2、演完后，全场暗，演员退场
串词（话筒2个）
1、主持人在台左侧就位后，追光追主持人，报幕
2、主持人报幕时，傣族舞演员就位
3、报幕完，追光关，主持人退场
第四个节目：舞蹈串烧《舞动青春》（顺序：傣族舞、肚皮舞、拉丁舞）
1、主持人退场，傣族舞演员台中就位后，放音乐《雨竹林》起，追光追台独舞演员，音乐放至2’20’’停止
2、音乐停，追光关，傣族舞演员退场；同时肚皮舞演员在台中就位
3、音乐《肚皮舞》起，追光开，追台中独舞演员，音乐放至2’10’’停止（待定）
4、音乐停止，追光关，肚皮舞演员退场
5、音乐《拉丁风情》起，全场慢慢亮起至强光，背景灯为红色
6、两对演员从台左右两侧出场
7、音乐停止，全场暗，演员退场
串词（话筒2个）
1、主持人在台左侧就位后，追光追主持人，报幕
2、报幕完，追光关，主持人退场
第五个节目：朗诵《青春恋歌》（话筒4个）
1、音乐《青春恋歌》起，全场慢慢亮起，背景灯为黄色
2、第一对演员从台左右两侧出场，后第二对演员从左右台左右两侧出场
3、朗诵完，音乐停，全场暗，演员退场
串词（话筒2个）
1、主持人在台左侧就位后，追光追主持人，报幕
2、主持人报幕时，《六月清荷》演员就位
3、报幕完，追光关，主持人退场
第六个节目：女子群舞《六月清荷》
1、主持人退场，演员就位后，音乐《六月清荷》起，全场慢慢亮起，背景灯为蓝色，面灯弱光，2、音乐结束，舞蹈完，全场暗，演员退场
串词（话筒2个）
1、主持人在台左侧就位后，追光追主持人，报幕
2、道具到位：小擦、鼓、大擦、锣（从右向左摆放）
3、报幕完，追光关，主持人退场
第七个节目：三句半《新生生活》（耳挂式无线话筒4个）
1、主持人退场，道具就位后，音乐《三句半开场音乐》起，全场弱光，背景灯为黄色
2、演员从台左右两侧出场，追光追台中
3、开场音乐结束，追光关，全场亮起，强光
4、在台词“后面的节目更精彩„„鼓掌”后，放结尾音乐《沧海一声笑》（放至29秒停止）
5、演员退场，音乐停止，全场暗
1、主持人在台左侧就位后，追光追主持人，报幕
2、报幕完，追光关，主持人退场
第八个节目：歌伴舞《套马杆》（话筒1个）
1、主持人退场后，音乐《套马杆》起
2、歌手从台左侧出场，追光追歌手
3、歌手台中站定，全场慢慢亮起，背景灯为黄色
4、歌曲间奏时，伴舞演员从台左右两侧出场
5、音乐结束，全场暗，演员退场
串词（话筒2个）
1、主持人在台左侧就位后，追光追主持人，报幕
2、报幕完，追光关，主持人退场
第九个节目：歌伴舞《众人划桨开大船》（话筒1个）
1、主持人退场后，伴舞演员从台左侧出场，追光开，追排头演员进场
2、伴舞演员台中就位后，音乐《众人划桨开大船》起，歌手出场，全场亮，背景灯为黄色
3、音乐结束，全场暗，演员退场
颁奖环节（话筒2个）
1、演员退场后，全场慢慢亮起，主持人至台中就位
2、主持人串词“有请2011年度感动校园人物上台”，音乐《颁奖音乐一》（循环播放）起，礼仪引导上台
3、请获奖者上台站定后，音乐停，同时主持人到台左右两侧就位
4、主持人（2位主持人从两边向中间方向介绍）介绍获奖者
5、主持人串词“请**、**为获奖者颁奖”，音乐《颁奖音乐二》（循环播放）起，礼仪引导上台，主持人
到台左侧就位
6、领导上台和获奖者逐一握手（顺序：从右至左），礼仪从台左侧出场并就位（获奖者左后方）
7、颁奖结束，主持人请领导入席（礼仪引导），获奖者退场（礼仪引导）后，音乐停，全场暗
串词（话筒2个）
1、颁奖环节结束，主持人在台左侧就位后，追光追主持人，报幕
2、主持人报幕时，《苏醒》演员就位
3、报幕完，追光关，主持人退场
第十个节目：街舞《苏醒》
1、主持人退场，演员就位后，音乐《苏醒》起，全场亮，背景灯为黄色
2、音乐结束，全场暗，演员退场
1、主持人在台左侧就位后，追光追主持人，报幕
2、报幕完，追光关，主持人退场
第十一个节目：歌伴舞《儿行千里》
1、主持人退场后，音乐《儿行千里》起，全场慢慢亮起，背景灯为黄色
2、音乐结束，全场暗，演员退场
串词（话筒2个）
1、主持人在台左侧就位后，追光追主持人，报幕
2、报幕完，追光关，主持人退场
第十二个节目：男子群舞《勇往直前》
1、主持人退场后，音乐《勇往直前》起，全场慢慢亮起，背景灯为黄色
2、音乐起，演员从台左侧出场
3、音乐结束，全场暗，演员退场
串词（话筒2个）
1、主持人在台左侧就位后，追光追主持人，报幕
2、主持人报幕时，《祖国不会忘记》男声演员就位
3、报幕完，追光关，主持人退场
第十三个节目：小组唱《祖国不会忘记》（电声话筒2个）
1、主持人退场，演员就位后，音乐《祖国不会忘记》起，全场慢慢亮起，背景灯为红色
2、音乐间奏时，女生演员上场，男声演员调整队形
3、音乐间奏时，伴舞演员从台左侧上场
4、音乐结束，全场暗，演员退场
串词（话筒2个）
4、主持人在台左侧就位后，追光追主持人，报幕
5、主持人报幕时，《斑色花》演员就位
6、报幕完，追光关，主持人退场
第十四个节目：舞蹈《斑色花》
1、主持人退场，演员就位后，音乐《斑色花》起，全场慢慢亮起，绿色背景灯
2、音乐结束，全场暗，演员退场
1、主持人在台左侧就位后，追光追主持人，报幕
2、报幕完，追光关，主持人退场
第十五个节目：朗诵《母校，送你一首春天的诗》
1、主持人退场后，音乐《母校，送你一首春天的诗》起，男演员从台左侧出场，追光追男演员，后女演
员从台左侧出场，追光追女演员。
2、朗诵演员台前站定后，面灯亮起，追光关
3、朗诵完，音乐停，演员退场
串词（话筒2个）
1、主持人在台左侧就位后，追光追主持人，报幕
2、主持人报幕时，《青青竹》演员就位
3、报幕完，追光关，主持人退场
第十六个节目：女子群舞《青青竹》
1、音乐《青青竹》起，全场慢慢亮起，背景灯为绿色
2、音乐结束，全场暗，演员退场
串词（话筒2个）
1、主持人在台左侧就位后，追光追主持人，报幕
2、报幕完，追光关，主持人退场
第十七个节目：武术《精忠报国》
1、音乐《精忠报国》起，演员从台左侧出场，全场亮，背景灯为黄色
2、表演，音乐停（约1’55’’），全场暗，演员退场
串词（话筒2个）
1、主持人在台左侧就位后，追光追主持人，报幕
2、主持人报幕时，道具到位（合唱台4个、电声话筒4个），合唱演员上台
2、报幕完，追光关，主持人退场
第十八个节目：大合唱《年轻的朋友来相会》《我和我的祖国》（电声话筒4个）
1、合唱团演员站定后，音乐《年轻的朋友来相会》起，全场亮，背景灯为黄色
2、间奏，伴舞演员从台左右两侧出场
3、第一首曲目演唱完，全场暗
5、间奏，伴舞演员从台左右两侧出场
6、第二首曲目演唱完，伴舞演员退场，同时主持人上台
结束语
1、伴舞演员退场，同时主持人上场至台中
2、主持人致谢幕词，同时演员代表着装上台（分两排站定）
3、主持人宣布“晚会结束”，同时放礼炮（8个）、冷焰火、音乐《欢聚一堂》起，礼仪引导领导上台
4、领导与演职人员握手（顺序从台右向左），后合影留念
篇3：初稿论文
近日, 按照大兴区区委常委会、区政府常务会审议通过的《大兴区“十二五”期间经济和社会发展规划纲要及专项规划编制工作方案》, 在主管区长主持下, 大兴区商务委从年初开始抓紧做好《北京市大兴区商业发展规划》 (2011-2015) (以下简称《规划》) 编制工作。目前初稿已基本成型。
“十二五”期间, 大兴区将以“三城两线, 三极两网多中心”的商业空间布局, 构建与世界城市发展水平无差别的现代品质商业服务体系。内容主要体现在:一是在《规划》编制中, 随时做好“上下左右”的协调、衔接, 努力将《规划》编制成为集理论性、前瞻性、可操作性于一体的商业发展指导性文件;二是加强了《规划》编制的研究工作;三是将商业规划和物流规划同步编制、同步调研;四是促进大兴和亦庄两区行政整合后商业的协调发展。通过与亦庄开发区现场对接, 为高标准编制《规划》奠定了基础;五是组织专家组对初稿进行了评估论证。
篇4：《林海雪原》小说初稿发掘记
事情要追溯到上世纪的五十年代。当时，国内出版社不多，故人民文学出版社每年收到的长篇小说稿件堆积如山，限于编辑人手少，总是难以及时审阅每一部来稿。有一天，年轻编辑龙世辉从稿件登记处随意领走厚厚一大摞原稿，打算在编辑手头书稿之余，尽早处理这份无人过问的积压稿，当他打开稿件一看，稿名为《林海雪原荡匪记》。稿纸有大有小，每一叠用各种不同的碎布条拴着，字儿老长老长一个，伸胳膊踢腿的，很不好认。说实话，当时龙世辉并没有抱着什么希望来读这部长篇稿件。但是，当他耐心地一页页翻下去的时候，却完全沉浸在小说故事之中。透过这一大摞看来很乱的稿子，他看到了有着浓厚浪漫色彩的传奇故事和英雄人物。奶头山和威虎山在吸引着他，杨子荣和少剑波的英雄业绩激荡着这位年轻编辑的心。读罢全部原稿，龙世辉马上向出版社副社长楼适夷作了汇报，也同作者曲波取得了最初的联系。
曲波，1923年出生在山东的贫农家庭，15岁参加八路军，17岁加入中国共产党。1944年夏从胶东抗大毕业，次年随部队开赴东北。1946年冬天，他带领小股部队参加北满林海雪原剿匪斗争，历任团政治处主任、团政委等职。1950年转业到铁道部，任机车车辆制造厂党委书记。1955年2月，他正式动笔创作长篇小说《林海雪原荡匪记》，于次年8月完稿。
龙世辉在向楼适夷的汇报中，既为发现一部优秀的长篇新稿而兴高采烈，同时也谈到这部稿子在艺术和文字上的欠缺。在楼适夷的肯定和鼓励下，《林海雪原》的编辑发稿任务就落在龙世辉的肩上。稿件的修改工作是作者自己的责任，但曲波历时数月作了一次修改后，抱歉地表示，他只读过六年书，恐难达到出版社的要求，只好委托编辑部全权处理。出于对文学事业的热忱和工作责任心，龙世辉毅然接受了作者的委托，经过三个多月的废寝忘食修改稿件，《林海雪原》终于定稿。为了扩大影响和听取读者意见，龙世辉把该稿推荐给当时《人民文学》杂志的副主编秦兆阳。秦兆阳阅后大加赞赏和支持，并在该刊上选载了部分章节，率先引起广大读者的关注。
篇5：会议讲稿-初稿
大家好，我名叫刘辉，是来自上海复星临西药业有限公司武汉地区的商务经理，今天很感谢公司领导能给这次机会，让我能与大家相互认识，交流。在2008年4月我很有幸成为一位“复星人”，能成为复星大家庭的一份子，为了复星这个家的更好的明天共同努力着而自豪。
2008年，对于我们复星临西药业来说，是一个不平凡的年度，在公司领导下，在全体同事的共同努力下，公司上半年就已经完成全年销售任务的70%，并在6月24-26日，在上海成功举办“中国医药商业企业家高峰论坛”，在此次论坛会上，向全国一级商发布了复方芦荟胶囊的新包装及价格。新装的发布，标志着复星临西药业崭新营销模式的开始。在这样的大好形势下，湖北市场的销售也取得了良好业绩，与去年同期相比，增长达到30%左右，其中新装复方芦荟胶囊一级商购进35万多元，通过促销活动，已经基本分销完毕。实现了新装的成功上市。
最近，在获悉我们复星临西药业将于复星医药集团旗下控股企业“江苏万邦医药”进行营销队伍整合后，心情非常激动，经过了解，万邦医药在加入复星医药集团以后，企业发生很大的变化，销售规模节节攀升，销售队伍日益壮大，企业得到了前所未有的发展。作为一名复星临西药业的销售人员，能加入到这样优秀的营销团队，我感到非常荣幸。
在竞争如此激烈的医药行业里，复星集团公司为考虑整体局势发展，将营销队伍进行整合，优化资源配置，建设一支强大的复星医药销售精英队伍，对此，我表示坚决的赞同，我会服从公司决策上的需要，接受公司的挑选，并服从公司对外工作上的分工及安排，在新的工作环境中，做好本职工作，跟上队伍的步伐，和新的团队同仁共同努力完成公司分配的任务。而且，我会借此契机，一如既往的发挥我的能力，为复星医药美好的明天贡献自己的一份力量。
篇6：全年工作初稿
汇报材料
尊敬的何书记、各位领导：
首先，我代表洛浦县法院党组和全体干警对中院绩效考核组莅临我院检查、指导工作表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！今年以来我院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，以深化“四项重点工作”为着力点，认真履行宪法和法律赋予的审判职责，为洛浦的长治久安和跨越式发展提供坚强有力的司法保障。现将我院2011工作情况汇报如下：
一、基本情况
洛浦县人民法院现有政法专项编制71人，实际在编60人，其中少数民族干警46名，汉族干警17名；男干警40名，女干警23名；本科33名，大专25名；共产党员36名，共青团员10名；审判员20人（包括5名院领导），助审员13人，书记员15人，行政人员5名，法警7名，另有工勤编制3名，在位3名。
二、各项工作完成情况
（一）、全面加强队伍建设，不断提高干警业务水平。以“政治建院、素质强院、人才兴院”的工作方针，努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、清正廉洁的法官队伍。一是强化干部政治、业务理论学习。坚持每周两个半天集中学习和自学相结合，着力提高干部政治理论和能力水平；二是构建 “道德”和“法纪”二道防线，提高队伍拒腐倡廉的能力。对干警开展经常性廉洁教育，构建“道德”和“法纪”二道防线。三是加大干警培训资金投入、提高培训力度，今年我院共参加上级法院组织的各种培训班达34人次。同时积极鼓励干警参加司法考试和高学历教育，目前我院共有33人通过司法考试，其中取得A证的2人，C证31人。四是强化内部管理，使各项制度真正落到实处。建立以审判权为中心的管理考核机制，各项绩效考核指标层层分解、责任到人；进一步加强信息调研工作，全年共上报各类简报55期，调研论文17篇，完成了中院、县委下达的任务。
（二）认真履行审判职能，确保洛浦社会大局持续稳定。我院坚持以科学发展观为统领，以“三个至上”为指导，从县委的战略部署、维护群众合法权益、执行宪法和法律出发，突出创新、公正、高效开展审判工作，取得较好的成绩。今年我院共受理各类案件1267件（其中旧存17件），审结1213件，审结率98.6%。
一是受理民事案件874件（其中旧存11件），审结855件，审结率达97.8%；民事案件已结案中：调撤结案710件，判决结案145件。分别占总结的83%、17%。民事案件中当事人提起上诉的41件，其中重大改判1件，占上诉案件的2.4%，部分改判2件，占上诉案件的4.87%，发回重审4件，发回重审率9.75%，另有3件中院正在审理之中。
二是受理刑事案件80件，审结80件，审结率达100%。刑事附带民事18件，调解结案16件，占总数的88.9%。刑事案件中当事人提起上诉的13件，其中发回重审1件，占上诉案件的7.69%，无重大改判，部分改判4件，另有1件中院正在审理之中。
三是受理执行案件256件（其中旧存6件），执结255件，执结率达99.6%；结案标的493.86万元，执行标的实际到位率达89.5%。
四是受理行政案件1件，审结1件，审结率达100%。受理行政非诉执行案件22件，审结22件，审结率达100%；
（二）、加强案件基础信息录入，促进审判管理
根据自治区高院的安排部署，从今年九月起，我院开始对2011
年及2010年所有案件的审判信息录入和电子档案扫描，日前，我院2011案件完成基础信息录入和电子档案扫描1088件，占所有案件的89.7%；完成2010立案案件基础信息录入155件，占所有案件的18.65%。
（三）深入推进“创新和加强审判管理工作年”活动。将深入开展此项活动作为今年的工作主线，认真抓好落实。一是完善审判管理体系和工作机制。构建内部监督、审判质效评估、法官业绩考评体系，加强对案件质量瑕疵的责任追究，实现对审判执行工作的科学评价和管理。二是抓住审判质效核心，分析各项指标完成情况。严格发改案件分析讲评制度，对二审改判和发回重审的案件，逐案进行分析讲评，以推动审判、执行工作协调发展。三是加强涉诉信访工作的长效机制建设，实行“涉诉信访案件归零制”、即：凡是审判人员办结的案件出现1件涉法涉诉信访案件，该审判人员当年的办结案件数量全部归零，视为未完成审判任务。
（四）强化审判监督，确保司法公正。坚持把强化审判质量监督作为重要内容，建立案件监督长效机制，所有审结案件在进入档案室之前逐案评查，对二审发回重审案件责任人，根据《错案责任追究制度》追究责任。全年共评查案件1213件（刑事案件80件、民事案件855件、非诉行政案件22件、行政案件1件，执行案件250件），评查率为100%，共评查出优秀案件247件，合格案件966件，无不合格案件。
（五）继续开展巡回法庭活动。为方便当事人诉讼，减轻边远乡村当事人的经济负担，宣传法律知识，积极开展巡回审判活动，并把调解作为首选结案方式，实现了办案的法律效果和社会效果的有机统一。今年我院共开展巡回法庭13次，达到了“审结一案，教育一片”的效果。
（六）坚持以人为本，积极开展案件回访活动。为提升法院 的形象和公信力，坚持将 “案件回访”制度作为排查矛盾、掌握维稳信息的主要渠道常抓不懈。全年共回访已结案件18件，跟踪回访案件当事人了解法官和执行人员的廉洁司法、公正司法情况，及时解决存在的问题，取得良好的社会效果。
（七）加强人民法庭建设。目前我院恰尔巴格法庭、杭桂法庭、山普鲁法庭办公楼已建成完工，院党组正多方争取支持，解决附属工程建设的资金缺口；多鲁法庭、纳瓦法庭、拜什托格拉克法庭办公楼新建项目已开工建设。此外，我院综合审判法庭建设项目已通过自治区发改委评审并报国务院审批。
（八）以主题教育为载体，打造积极向上的法院文化。今年我院在继续开展“热爱伟大祖国 建设美好家园”、“创先争优”和“人民法官为人民” 等主题实践活动的同时，积极开展政法系统“发扬传统，坚定信念，执法为民”主题教育实践活动，并将各类主题实践活动有机结合起来，做到以党建带队建，以队建促审判，以作风促公正、以公正树公信。为活跃干警课余文化生活，今年我院专门开放了活动室和图书室，倡导干警开展积极向上的文化活动，此外五月份我院组织参加县委举办的唱红歌比赛和政法系统“发扬传统，坚定信念，执法为民”歌咏比赛分别获得第二名和第一名，七月份我院党支部被地区政法委评为政法 系统庆祝中国共产党建党90周年及创先争优活动先进基层党组织。
三、工作亮点
一是为加强党的领导，促进党的建设，落实自治区高院“将支部建在庭上”规定，我院于今年8月经县机关工委批准，将原法院党支部升级为党总支部，下设三个党支部，使我院党建工作更加完善和合理；二是为提高全院干警业务水平，积累工作经验，下半年以来，我院除正常政治业务理论学习外，坚持每周五开设
公开课，由院领导、庭长或业务骨干结合自身理论水平和工作经验讲授，极大程度提高了全院干警的业务水平；三是坚持每周一句“双语”学习制度。要求全院干警每周至少学会一句双语，特别是实际工作中常用的语言，提高干警“双语”水平；四是积极争取县委支持。今年9月，经院党组与县委争取协调，县委在财政十分困难的情况为我院解决20万元资金用于法庭建设，缓解了我院法庭建设资金缺口的困难。此外，我县人事领导小组已批准我院成立审判管理办公室，并解决领导职数一名，审判管理办公室的成立，将进一步推进我院各项审判工作，提高工作效率和质量；五是设立廉政监察员，预防“三案”发生。在各庭室设立由副庭长或业务骨干担任的廉政监察员，对案件审理、执行过程中的廉洁公正情况进行全程监督，促进审判工作的公平公正；六是制定和完善《干警请销假制度》、《财务管理制度》、《干警休假制度》等一系列规章制度，实现规章治事、制度管人。七是合理调配干部，促进工作开展，结合法院实际，任命了4名庭室负责人和7名助理审判员。八是完善开放图书室，提高干警学习热情。九月份，院党组在图书室原有基础上，新购置了一批资料书籍，并对图书室进行规范开放，拓宽了干警学习的渠道。九是出台激励措施，提高工作热情。协调出台了提高办案补贴、每年按10%的比例组织优秀干警外出考察、对通过司法考试人员进行奖励和通过各种渠道加强干警培训等九项激励措施，提高干警工作的责任心和积极性。
四、当前法院工作的困难和考验
一是专项编制少，编制内人员不足仍制约着各项工作的开展。我院年均受案为1500件左右，但核定编制只有71名，且编制数中不含派出法庭人员数量，目前我院有6个派出法庭，每个法庭最少需要五名干警(三名审判员、一名书记员和一名法警)，编制
数根本无法满足实际工作需要。此外目前我院实际在编60名，缺编11名，更加制约着我院审判业务工作的开展。
二是建设资金不足依然是“两庭”建设的瓶颈。我院一直以来将“两庭”建设作为重要工作来抓，但建设资金的不足，使我院“两庭”建设出现重大缺口资金，近年来，我院在审判综合楼、法庭建设中共出现包括前期费用、主体工程和附属工程在内的缺口资金达291.48万元，使我院的“两庭”受到很大程度的限制。
五、今后的工作思路
今后工作中，我院将继续深入践行科学发展观，充分调动全体干警的工作积极性和创造性，解放思想，真抓实干，开拓创新，再创佳绩。一是在县委的正确领导下，全力维护社会稳定；二是以提高责任心为关键加强班子和队伍建设。三是继续做好各项审判和执行工作，化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。四是加强基础设施建设，促进审判管理工作。五是将立案和执行有机结合，努力解决“执行难”问题。从立案源头抓起，对申请执行的案件的案情、案由和可执行性进行综合考评，对暂时无法执行的案件先暂不予立案，避免既损害当事人利益，又出现无法执行的积案。
以上是我院2011年以来工作情况，请考核组的领导和同志们通过检查给我们提出宝贵意见。我们将认真总结经验，克服不足，为今后的工作能再上一个新的台阶而努力奋斗。
洛浦县人民法院 二〇一一年十一月三十日
洛浦县人民法院二0一一绩效考核
汇
报
材
料
篇7：手册卷首语(初稿)
追溯十年，一路风云。抗非典，商厦开埠定音；引潮流，消费更尽灯火阑珊；创历史，狂欢何止通宵达旦；兼首府、收家世界、接海亮，妙笔书写商业大文章；挺进鹿城、攀越红山、挥师马都，精彩跨越塑建时尚金招牌。
维多利，大信义，十年开创一片商业新天地。今日维多利，草原遍商埠，创建品位新丝路。做实产业，带动千百户，地方发展助动力。
绘蓝图，西北油彩斑斓，两大集团势如虎；瞻远景，欲九州布局，双百亿工程添翼；汇英才，掀起内部改革热潮，练内功，锻造钢铁筋骨；调体制，投资经营分明晰，坦荡胸襟展宏图，建品牌，树立百年长青，行为让世人尊重。
何惧危机风沙漫，更笑通货浪滔天。号角响，扬风帆，劈浪弄潮千里远；向苍穹，拍展翅，搏击长空云霄低。竞争烽火硝烟起，敢问，塞外商海谁主沉浮？
值十年司庆，恰手册付梓，书写感慨，是为卷首。
篇8：初稿论文
有关房地产税,2011年就开始在上海和重庆两地试点。上海试点的情况是:在上海新购且属于该居民家庭第二套及以上住房的,按人均计算,人均超过60平方米的,征收房产税。而按新规定,以后购房者每年在支付房产税时,还需要额外支付新增加的“城镇土地使用税”。
据相关统计,在目前的房价构成中,税费及房产商利润占到60%,建筑成本只占40%。在房价中, 目前土地占有的税费太多,是形成房价过高的直接原因之一。如果将以往在房价当中一次性交纳的税费改成按年收取,那么,改革后房地产的开发成本将大幅度降低。
假如地价和相关税费分70年交,目前售价6000元/平方米的房子,从理论上说,按3600元/平方米的价格销售即可盈利。今后,房地产税的征收逐渐向“保有”而征税,房产市场若干年后的情况很可能是买房容易养房难。
有关部门表示,房地产税立法改革的总体思路是:拟在房地产相关税费负担总体不变的前提下, 适当提高保有环节税负,降低建设、交易环节税费负担。但理财师认为,这些可能只是前期的一些“说法”,投资者应当关注的是税赋结构的改变。目前来看,房地产税的改革未来明显不利于多套房、人均面积过大的持有情况。
那么,投资者未来的投资方向应该如何转变?理财师指出,有房地产投资偏好的,不妨转向REITs房产计划这种海外房产投资形式,以多元化资产配置改变过去部分人群在国内房地产投资较为集中的不利因素。
当税负从交易环节转向持有环节,对“房叔”“房姐”们的杀伤力会更直接、更明显,更有利于公平税负、平抑房价。该征的征,该免的免,才是房地产税的本意,才能让刚需者笑、投机者愁。
篇9：七月“协议初稿”柳暗花明
5月初的巴黎小型部长会议淡化了人们对谈判的悲观情绪，对12月香港部长级会议，有期望也有担忧——
5月4日，仅仅过了一周时间，在7月底将提出的“协议初稿”柳暗花明，参加巴黎小型部长会议30个有影响力的WTO成员贸易部长让乐观情绪再度高涨起来。在接下来的日子，“协议初稿”将得到进一步充实，逐步“血肉丰满”，并争取在12月召开的WTO香港部长会议上表决通过。
然而，就在一周前的4月28日，WTO总干事素帕猜还在警告各成员，当前的磋商已经远远落后于达成7月协议初稿的预定目标，甚至会危及到香港会议达成共识的可能性。在5月4日谈判取得突破的几个小时前，素帕差警告参加会议的部长：谈判“没有在预定的轨道上”。
AVE进展为谈判注入强心剂
巴黎小型部长会议最大的收获就是在农产品由从量关税转化为从价关税（AVEs）问题上取得了进展，为谈判注入了强心剂。在这一成果的号召下，巴黎部长会议的参与者一致认为，在7月之前无论是在农业还是在其他的谈判领域依然有大量的工作要做。
根据会议主席、香港商会秘书长John Tsang起草的会议纪要所述，由5个国家煞费苦心提出的谅解方案陆续被其他国家接受，这5国将在日内瓦“与农业谈判组主席一道为达成农业方面的共识而努力工作”。
NAMA、服务贸易谈判依然受关注
巴黎小型部长会议大部分时间都在讨论AVE等价物问题，几乎没有时间详细讨论其他议题。尽管如此，Tsang的会议纪要（还处于尚未签署的非正式文件状态）仍然称与会者一致同意需要扩大非农产品的市场准入，并且“期望对关税进行实质性的削减，特别是关税高峰、关税升级和高额关税”。有消息称，各国贸易部长们鼓励其贸易官员“努力从现有的各不相同的非农市场准入提案中找到其共同的因素，以构建可接受的关税削减公式”。尽管如此，达成公式依然不是一件轻而易举的事情。从目前看，无论在公式的结构还是在对发展中国家适用上的灵活性上，成员们依然有明显的意见分歧。
针对服务贸易谈判，会议纪要称，与会官员们重申了7月一揽子协议规定的5月底最后期限前制作“高质量的市场开放最初或修订承诺表”的重要性。此外，与会代表“对上述承诺进行评估的操作方式”的必要性达成一致认识。有贸易媒体报道说，在日内瓦的一些代表团建议上述基准应该对全部谈判都建立相应的目标要求，而不是仅仅用于衡量承诺的深度和广度。
此外，巴黎小型部长会议与会国还呼吁推进发展议题、WTO规则和贸易便利化等问题的进展。
期待未来的更多成果
“我认为我们进展顺利”，巴西外贸部长Celso Amorim在会后说，“这是因为每个机构都能够表现出灵活性”。
美国新任贸易代表波特曼说，“希望我们在日内瓦能够启动谈判进程，这样在7月底前我们才能够推进谈判，使得12月的香港会议充满希望。”对于NAMA谈判，他认为“除非各成员国在7月前形成都可以接受的公式，否则在年底的香港会议上也很难取得任何进展”。欧盟贸易委员曼德尔森要求WTO总干事对各成员提出的相异的公式确定实际的数值，用来评估各成员将要承担的关税削减。
对AVE问题的解决，来自发展中国家的一位代表指出，接下来的谈判将异常复杂，因为“我们几乎没有足够的时间在7月底完成必要的工作”。成员们列出了新的工作时间表，特别是在农业问题上，成员们确定奠定新协议基础的几个问题。 “如果每个代表都愿意协同工作，并且做出政治承诺，那么我们就可以达到这个目标”，他说，“但是即使都有这样的意愿，鉴于摆在我们面前的技术性问题的复杂程度和广度，时间显然是不够用的”。
篇10：安全演讲初稿
今天我演讲的题目是《让安全成为一种习惯》！
我清楚的记得，当我听说煤矿的时候，我还是一个孩子，只知道寒冬中带给我们温暖的是煤块燃烧出的火焰，其他的就一无所知。可是，就在一年前，我有幸能来到宜宾学院矿业与安全工程学院2011级1班学习，开始一点一点的了解煤矿，了解煤炭，知道了安全队煤矿生产是多么的重要。
提到煤矿我们首先想到的可能就是安全事故，对，在煤矿上所从事的工作是世界上最危险的工作之一。因为煤矿时时刻刻都受到“水、火、瓦斯、顶板、煤尘”这五大灾害的威胁。稍一不留心，可能就会付出生命的代价。
此刻我的心情是沉重的，因为此刻一幅幅被封尘多年的煤矿悲剧事故的画面浮现在了我的眼前。2000年，徐州大黄山矿发生透水事故，死亡20人。2001年，江苏某煤矿井下瓦斯爆炸，死亡92人。2009年，黑龙江新兴煤矿发生顶板垮落，造成108人遇难。20010年，河南平顶山煤矿火药库爆炸，造成38人遇难。通过抖动的摄像机镜头，我们听到的是遇难者家属撕心裂肺的哭声，看到的是一幅悲痛欲绝的场面。20,、92、108、38，这些数字意味着什么?它意味着一个个鲜活生命的流逝，意味着一个家庭的破碎。当我们静下心来，仔细分析事故的背后，我们不难发现事故的罪魁祸首都是因为安全责任不到位啊！
朋友们，我想问你们，这一个个事故给我们带来了什么？是教训、悔恨、还是惋惜，除此之外呢？是不是更应该是让我们惊醒。
然而在煤矿生产中，安全理念还没有深入人心，部分职工不重视安全、不讲安全、不懂安全、不要安全，对安全工作说起来重要、干起来次要、忙起来就不要，一些干部违章指挥、违章操作等等一些原因。使得煤矿生产安全事故就像爆米花一样接二连三，一起又一起的发生，吞噬了无数人的生命，破坏了无数人的幸福。
所以煤矿一定要积极建设企业的安全文化建设，提高职工的安全意识，对违章职工下重功夫，用重锤把他们敲醒，用行动告诉大家安全的重要性，要让安全成为一种习惯，让每一个职工的行为变得更安全。
是啊，在不久的将来，我也会可能成为一名煤矿工作者，所以现在我深感我肩上的责任重大。对煤矿安全有的只是理论知识，而对煤矿生产的诸多实践问题，我不知道该怎么做，我束手无策。要怎么办呢？我想只有现在不断加强学习，学好本领，认认真真做人，踏踏实实做事，为成长为煤矿企业未来的主人做好坚实的基础。
我很喜欢《士兵突击》中的那两句话，“不要混日子，否则让日子混了”“人不能活的太安逸，太安逸了会出问题”。所以，我们一定要注意安全，不要混日子，否则日子会混了你，会出问题。
朋友们，我们一定要切记“安全为天、生命第一”，要让安全成为一种习惯。因为人的生命只有一次，只有鲜活的生命才能施展才华、才能实现抱负。才能对社会、对人民、对自己的家人创造幸福。
此时此刻，当我站在这个讲台上演讲的时候，我的很多煤矿工作者还奋斗在自己的工作岗位上，在此我深深的鞠一躬，向他们说声谢谢，我们的矿山因为你们而精彩。
篇11：材料员职责(初稿)
1、根据工程设计和现场复测资料，统计和掌握所需工程材料、设备的品名、规格、数量、质量；并结合进度要求，主动了解和落实建设单位的供贷时间和自购设备材料的采购工作，编制设备材料的进场计划，为有计划地合理组织施工提供信息和材料供应。
2、积极做好领接料工作，把好设备材料进场验收关和堆放、保管工作。建立各种台帐，及时收集设备材料原始凭证、计量凭证、质量证明书等资料，做到帐物相符，并装订成册，专项保管，为工程资料整理和内外结算提准确充分的凭证依据。
3、经常深入工地，掌握实际数据和现场的工程变更情况，核准材料需用量与库存量，及时搞好调剂利用或办理临时追加供料。监督现场材料的合理使用，对材料浪费、损坏情况应及时制止。
4、工程竣工后，对工程存料以及周转使用材料全面清查、盘点，对拆旧废料进行回收、退库，办理退料手续，编制材料盘点表。对超过施工预算或计划较多的材料项目，要及时查找原因，尽快采取措施，以利正确结算工程实际耗用材料数量，为工程成本核算提供准确依据。
篇12：2012十大新闻初稿
一、公司隆重召开2012年迎新工作动员大会
1月1日上午9时，公司2012年元旦迎新工作动员大会隆重召开。大会全面回顾总结了公司2011年所做的主要工作和取得的成绩，并对2012年的工作任务进行了动员部署。出席会议的有公司董事长、总经理袁玉珠，副总经理卫建忠、邢国梁、袁玉平、袁玉山、姜旭斌、李燕东、许智雄、张俊忠及各单位的1600余名干部职工。
袁玉珠总经理作了重要讲话，他指出，2012年是中钢“完善基本建设，夯实基础管理，强化制度落地，促进管理升级”的关键之年，具体经营管理思路是瞄准“一个目标”，强化“二维管理”，做好“三件大事”，实现“四个转变”。
为确保新的各项工作任务圆满完成，袁玉珠总经理要求全体干部职工进一步增强紧迫感、责任感，努力在“加快”上下功夫，在“转变”上做文章，在“落实”上见实效。过程中要做到：一是加强横向的机制建设，严格纵向的制度落地；二是强化原材料的供应保障力度，为大生产的运行组织创造条件；三是组建研发队伍，确立课题，开展产品研发工作；四是加强文化建设工作，打造具有中钢特色的企业文化；五是强化安全管理，实现零事故生产。
大会还隆重表彰了炼铁厂、中钰热电厂、基建系统、供配电中心、炉料车间等，在2011年为企业转型跨越和谐发展作出贡献的先进集体。
二、公司获得“全国就业先进企业”等多项殊荣
2012年以来，公司在董事长、总经理袁玉珠的坚强领导下，坚持转型发展、安全发展、和谐发展，走科学发展之路，各项工作取得了优异成绩，在实现安全稳定健康发展的同时，为区域经济社会发展作出了贡献。由此，公司荣获了多项殊荣。
2月16日，在县委十四届四次全体（扩大）会议上，公司受到隆重表彰，获得“经济效益突出贡献企业”等五项荣誉；7月17日，国务院在北京人民大会堂隆重举行全国就业创业工作表彰大会，公司荣获“全国就业先进企业”荣誉称号；7月25日，公司被山西省工业经济联合会、山西日报、山西经济日报联合评为“山西省2011工业企业30强”，位列第18名；8月30日，2011山西省百强民营企业榜单出炉。公司再获该项殊荣，且排名上升至第二位；9月19日，在山西省2011—2012“安康杯”竞赛总结表彰暨经验交流会上，公司被授予“安康杯”竞赛“安全明星企业”称号，并荣获“山西省五一劳动奖状”；9月20日，在全国冶金企业绿化协作组第十七届年会上，公司获得“全国冶金绿化先进单位”称号；10月9日，公司“中玉”牌商标获“全国驰名商标”荣誉称号；11月23日，在山西省工会职工文化建设现场推进会中，公司被评为“全省职工文化建设先进单位”；11月29日，公司被中国计量测试学会授予“2012年计量诚信优秀单位（三星级）”荣誉，这一业内最高等级的殊荣，公司已是连续三年获得。
下一步，公司将坚持科学发展观，紧抓山西省综改区建设机遇，切实把思想和认识统一到十八大精神上，始终保持“发展好中钢，建设好家乡”的使命意识，面对成绩不自满，面对压力不懈怠，努力为中阳经济社会发展作出新的更大的贡献。
三、总经理袁玉珠参加十一届全国人大五次会议 3月5日至3月14日，十一届全国人大代表、中钢董事长袁玉珠在京出席十一届全国人大五次会议，并与其他代表共同认真履行职责，共谋发展大计，参与审议了政府工作报告，通过了刑事诉讼法修正案，顺利完成了会议的各项任务。
在为期9天半的会期中，袁玉珠代表按照大会议程话民生、谈发展、促改革，向大会提出了议案、建议。
他认为，解决民生问题最根本的是要发展经济。他说，改革开放30多年来，民营经济不断发展壮大并已初具规模，在国民经济中占据半壁江山。民营企业大多植根乡土，企业发展了，不仅带动一方经济，而且能解决中国最大的民生问题——就业。以中钢为例，多年来，在资助教育、医疗、生态绿化、城市基础设施建设等各项公益事业及社会主义新农村建设事业中共计投入5亿余元，同时解决了一万余人的就业问题。可以说，民营经济与民生建设是经济建设、社会建设中良性互动的两个积极因素。所以他建言，大力发展民营经济，解决民生建设“钱从哪里来”的问题，使民生建设拥有源头活水。
四、公司隆重召开2012年“五一”技改创新表彰大会
5月1日上午，公司隆重召开2012年“五一”技改创新表彰大会，公司董事长袁玉珠出席并作了重要讲话。他强调，广大干部职工要抓住机遇，再接再厉，体现人生价值；坚定信心，全力以赴，实现五大提升。会议由卫建忠副总主持，副总邢国梁、袁玉平、袁玉山、姜旭斌、李燕东、许智雄、张俊忠及各单位干部职工共计1600余人参加了会议。
会上，袁玉珠董事长指出，如何把当前企业面临的“一流的装备、二流的技术、三流的人才”转化为“一流的装备、一流的技术、一流的人才”是公司面临的新挑战、新课题。他表示，作为中钢的领航者，他一定会义不容辞，全心全意地把中钢的事做好；一定不会辜负中钢人以及全社会对他的厚望。同时，他要求广大干部职工紧抓企业提供的平台，运用好“主食”、“零食”、“偏食”三种创收“吃法”，坚决杜绝“偷食”；通过发挥自己的聪明才智进一步提高企业的装备水平，强化责任意识进一步完善企业的工艺流程和管理制度；紧紧围绕公司提出的“五项提升战略”，从装备水平、技术水平、管理水平、人员素质、信息化水平等五方面，共同全面提升中钢的实力，建设具有技术优势、产品优势、人才优势的强大中钢。
本次大会表彰先进职工近两百人，奖金金额高达一百六十万元，这一举措极大地激励了全体职工的技改创新积极性。
五、袁纯清、王君等省领导深入公司调研指导企业发展
2012年是公司全面实现“三步走”发展战略第二步目标的决胜之年。这一年，面对严峻的行业形势，公司坚持以项目建设为抓手，持续保持“不减产，不裁员，不降薪，项目建设不减速”的良好局面，强力推动了企业的转型跨越发展。这一良好发展局面，得到了袁纯清、王君等省领导的殷切关注。
5月10日，省委书记、省人大常委会主任袁纯清深入公司调研。他强调，中钢要坚持科学发展观，稳中求进，转变经济发展方式，坚定不移地推进一期升级改造；要强化科技支撑，做强主导产业，坚持多元发展，做好转型跨越发展的引领者；要着力升级传统产业，推进资源精深加工，积极走出去承接产业转移，加快从低端利用向高端加工迈进，由一个产业变多个产业，提高资源就地转化率和转化水平，实现产业转型升级。
10月24日上午，省委书记、省人大常委会主任袁纯清，省委副书记、省长王君带领省观摩检查组一行，来到公司对一体系升级改造项目推进情况进行观摩检查。省政协主席薛延忠，省委副书记金道铭，省领导李小鹏、高建民、陈川平、杜善学、牛仁亮参加。在一体系升级改造现场，袁纯清、王君等听取了工程总体规划、资金投入、建设规模、工程进展等情况的汇报，并对公司以项目建设为抓手助推企业转型发展的做法给予充分肯定，并要求公司紧抓转型发展这一要务不动摇，全力确保项目早日投产见效。
另外，李小鹏、汤涛、聂春玉、任润厚等省领导也曾专门深入公司进行调研。
六、公司举办系列活动隆重庆祝20华诞
为热烈庆祝中钢20华诞，公司举办了书法美术摄影展、庆典大会等活动，得到了广大干部职工的踊跃参与。
书法美术摄影展活动持续近2个月，共收到职工作品2500余幅，参展500余幅；《我与中钢二十年》征文活动历时5个月，共收集作品13102份，成书收录文章76篇，共30万字；《中钢辉煌20年》画册从策划到出版耗时2个月，分7部分，汇集了数百幅中钢各个历史时期的珍贵图片，讲述了中钢在市场经济大潮中奋起搏击的发展脉络。这一系列活动随着9月28日的第五届职工书法美术摄影开展仪式暨《我与中钢二十年》、《中钢辉煌二十年》首发式的成功举办，掀起了整个节日的高潮。
10月1日，公司20华诞的节日氛围更加浓烈，再涨高潮。早9时，庆典大会隆重举行，会议要求全员积极实施“五四三”战略规划，为把中钢建设成管理一流、技术一流、装备一流的现代化钢铁企业而努力奋斗。并表彰了矿业公司、材料处等8个先进集体和苗立雄等150名劳动模范。市县领导张中生、刘广龙、王建国，公司总经理袁玉珠及副总经理卫建忠、邢国梁、袁玉平、袁玉山、姜旭斌、李燕东、许智雄、张俊忠出席庆祝大会。张中生副市长、刘广龙书记、袁玉珠总经理分别作了重要讲话；晚8时，纪念20华诞专场文艺晚会《中钢的路》倾情上演。晚会分为寻梦钢铁、艰辛起步、科学发展、转型跨越四个篇章，形式多样、内容充实，受到了公司领导及广大职工的好评。
就此，在公司的精心策划与组织下，20华诞庆祝活动圆满落幕，广大干部职工共同度过了这一喜庆而又丰富多彩的节日。
七、基本建设进展顺利体现“中钢速度”
一年来，公司虽然遭遇了行业最严峻的考验，但是坚持加大投入力度，以一体系升级改造为核心的基本建设以超常规的做法，在保证施工安全、工程质量和施工工期的前提下，高标准、高质量、高速度推进建设，确保各个工程顺利推进，全面体现了“中钢速度”。
32截止目前，一体系升级改造工程所涉及的1780m高炉、200m烧结、2×120t转炉、70
万吨棒材、20000m3/h制氧、4#30万吨回转窑、3#135MW发电机组、3#铁路专线等项目的土建已全部完工，目前进入了设备安装攻坚阶段，预计2013年5月全面投运。其中，随着10月16日1780m3高炉热风炉的成功点火烘炉，标志着一体系升级改造工程逐步进入了单体试车阶段。
与此同时，煤矿改造、科研大楼、中钢苑、阳坡苑等工程建设如火如荼。其中，煤矿改造已完成工程量近3亿元，暖泉矿与沈家峁矿地面土建已完工，并进入井巷工程攻坚阶段；张子山矿整体工程完成过半。科研大楼已装修完工，正展开消防审核验收工作。中钢苑E区1#、2#楼已进入装修阶段，预估可于春节前具备入住条件，3#、4#、5#楼可于2013年8月具备入住条件；F区于今年3月8日破土动工，总占地41.32亩，建筑面积136849.4m2，可入住700余户，总投资2亿元，按目前5幢楼的建设进度，预计2014年8月可具备入住条件。
建设过程中，公司上下坚定信心，以高度的责任感和紧迫感，想方设法克服解决制约建设进展的各种困难，集中精力抓协调、抓督查、抓推进、抓跟踪，强力推进建设。同时，工程建设既保质量、保进度，更狠抓安全施工，坚决杜绝了安全事故的发生。截止年底，今年基本建设已完成投资超过10亿元。
八、信息化建设进入攻坚阶段
“加强ERP信息管理系统的开发工作”是公司2012年既定的“三件大事”之一。过程中，公司上下紧紧围绕“管理信息化”这一战略，强化协调配合，强化工作措施，促使信息化建设扎实推进。
2月28日，公司与SAP成功签订战略合作协议；4月19日，由湖南视拓承担建设的“中钢MES生产管控系统”正式启动；9月19日，公司与中国惠普有限公司就“信息化建设咨询服务”，签订战略合作备忘录。就此，随着公司与SAP、中国惠普、上海汉得、湖南视拓的深入合作，ERP、MES建设截止目前已全面进入攻坚阶段。其中，ERP系统已经完成了现状调研、蓝图设计、系统配置、个性化开发等阶段工作，当前共设计了课时294节，正在展开上线前的培训工作；MES系统已经完成了现状调研、需求分析、系统设计等一系列工作，并于12月1日通过了工信部、中钢协、武汉钢铁集团、江西新余钢铁、湖南华菱湘潭钢铁、河北钢铁等单位的专家评审，目前正处于编码阶段。
过程中，为确保信息化建设顺利推进，公司还结合建设进度，不定期组织干部职工进行了专题培训。
信息化作为公司管理升级的重要手段，下一步，ERP、MES系统的上线，必将推动公司信息化与工业化的深度融合，对企业如何准确判断市场需求、作出正确分析、确定生产方向、提升研发效率、降低成本起到重要作用。
九、公司以党建促企业发展
为进一步推动企业物质与精神齐抓，实现互补互促，科学发展、和谐发展，今年以来，公司以加强基层党建为抓手，全面加强职工思想政治教育工作。
6月30日，在庆祝中国共产党成立九十一周年暨表彰大会上，总经理袁玉珠要求公司党委进一步加强基层党组织建设，促使党的凝聚力、感召力、影响力渗透到企业的各个角落；进一步加强党员队伍建设，努力使党员在推动企业转型跨越发展中充分发挥先锋模范作用，引领中钢人前进。在这一要求下，公司于8月15日组织召开党委二届一次会议，会议选举产生了卫建忠、付贵荣、刘汶禄、许爱民、郭晓明5名新一届的党委委员，并确立了以学习为契机、以管理为核心、以民主为抓手、以协调为纽带的工作思路，以期加强党建工作，推动中钢健康持续发展。
目前，公司党委进一步健全了党组织，实现了全覆盖，共有12个党支部、36个党小组、158名党员。并通过“六个一工程”、“一牵二、二带一”等载体，着力解决职工思想政治教育问题；通过开展转作风、下基层、了实情以及批评与自我批评等活动，夯实基层、强化管理。同时，自觉地把学习贯彻党的十八大精神作为当前首要的政治任务，组织全体党员进一步认真学习、深刻领会党的十八大精神和习近平同志近期的重要讲话精神，准确把握十八大对毫不动摇发展非公有制经济的新要求，进一步增强责任意识和使命意识，为中钢科学发展、和谐发展作出贡献。
十、勇担社会责任 彰显中钢精神
“为商之道，其重在责。”这是在首届世界晋商大会上总经理袁玉珠关于如何“传承担当美德，践行责任晋商”的一句感言。就此，公司在“发展好中钢、建设好家乡”精神的指引下，勇于担当社会责任，实现了社会责任与企业价值的双赢，彰显了中钢精神。
6月5日，由公司捐资5亿元规划兴建的中阳县第一人民医院正式奠基开工。该医院总占地40余亩，是集门诊、急诊、住院、办公、后勤保障、科研、康复中心为一体的省内先进、区域领先的三级甲等综合型医院，并配备直升机急救平台，预计于2014年竣工。
在有效解决我县14万老百姓看病难、看病贵这一民生问题的基础上，今年，公司还是一如既往地加大对教育事业的扶持，先后为中阳一中、马家峪幼儿园分别捐资1000万元、50万元，可谓是热心教育行义举、造福一方励后辈。
与此同时，公司大力发扬“一方有难，八方支援”的大爱精神，当获悉临县“7·27”特大暴雨造成严重灾害时，义不容辞地于8月2日捐资500万元，此举及时有效地缓解了灾
区资金、物资短缺的情况，为灾区迅速渡过难关、战胜灾难起到了积极作用；大力坚持“奉献社会、造福乡土”的核心价值观，以助推新农村建设这种活动形式实现了企业发展和农民致富的双赢目标，过程中进一步加大投入力度，阳坡塔村二期别墅于6月开工建设，占地
248亩，建筑面积17700m，共115套，预计2013年8月具备入住条件；并投资近800万兴
建了12座蔬菜大棚，在解决万余职工饮食安全的同时，更缓解了周边农民的就业压力。