2010学年度暑期社会实践汇报

2010学年度暑期社会实践汇报（通用11篇）

篇1：2010学年度暑期社会实践汇报

2010学年度暑期社会实践汇报

2010学年度暑假，通过面试，我参加了百脑汇资讯广场组织的“暑期大学生勤工俭学夏令营”的社会实践活动，时间是七月十四日至八月十七日。期间，我更近距离的接触了社会，更深入的了解了社会，并争取努力做到从社会实践中检验自我提升自我，完善自我。在为期一个月的实践活动结束后，我因工作成绩突出，表现优异，获得了百脑汇资讯广场（青岛店）暑期夏令营“优质大学生”荣誉称号，青岛店店总为我颁发了证书及奖品。

首先，介绍一下我参加暑期社会实践的单位。

百脑汇资讯广场(buynow)是蓝天电脑集团目前在中国大陆地区最大的投资项目，蓝天电脑集团以研发制造笔记本型电脑供应商著称，以oem/odm及经销商为主要行销策略，名列台湾前50强知名企业。于1998年成立至今，百脑汇（buynow）始终秉持“价廉又物美 服务百分百”的经营理念，已成为中国电脑大卖场第一品牌。

百脑汇青岛店于 XX年9月17日建成开业，位于“青岛科技一条街”珠江路的黄金地段。商场建筑面积7580平方米，日均人流量7000人次以上，可容纳商家260 户。卖场功能齐全：一楼为品牌馆，荟萃中外各大知名品牌；二楼为外设专区，以琳琅满目的外设产品和数码设备为主题；三楼为diy馆，各式各款的电脑散件可以满足每一位装机者一展身手的渴望和个性需求；四楼为多功能馆，笔记本电脑卖场、投影、音箱、游戏、电脑医院等。作为最早入主珠江路商圈的百脑汇青岛店，一直坚持“以人为本”的经营理念，但随着珠江路上的竞争日益激烈，百脑汇在提供商户服务与管理的基础上，也重新定位了自身的品牌，除了提供更优质的服务之外，更注重与其他卖场产生格局上的差异，体现出自身的优势。回首走过的5年，通过全体员工的不懈努力，在06年6月电脑商报社主办的第二届中国电脑商500强调查评选中，百脑汇电子信息有限公司（上海美罗店、成都店、沈阳店、青岛店）获中国电脑商500强之it卖场50强，其中青岛店还荣获“青岛最具竞争力电脑城”荣誉称号。

了解了百脑汇的这些光荣业绩之后，我很震撼：每一个企业由创立到宏大，都是一步一步艰辛地走过来的。我虽然只是参加它的一次夏令营、一次暑期社会实践，但我为能作为一名营员在这样优秀的公司工作感到无比的自豪。

我的主要工作是为广场招募会员，同时还有策划以及执行活动并录入会员。前两项工作都要求有良好的沟通能力，以及良好的心态，因为对于招募会员的工作来说，被别人拒绝是一件很正常的事情，而如何面对被拒绝之后带来的心理的挫折感，对于我们初出校门的“天之骄子”来说是从未有过的经历。可以说，工作中与陌生人的沟通锻炼了我们的eq，而被拒绝的遭遇则更多的锻炼了我们的aq（逆商，面对挫折和逆境时仍能以平和心态看待问题和处理问题的能力）。

总的来说，经过为期一个月的社会实践，我收获颇丰。

一、在社会上要善于沟通。这是我从面试时就认识到的并在工作中更加肯定的一点。面试中，我们每组同学都被提供有三分钟的自我介绍时间，观察中我发现，好多大学生的介绍都很“简

洁”：姓名、年龄、所在学校以及所读专业，而这些是面试前信息表中早已提供了的，所以，学会如何在短短的三分钟之内，简练鲜明的表明自己的特点，给人以深刻的良好的印象，是我们大学生走出校园、走向社会的必修课程。如何与别人保持良好的沟通，这门技术更需要长期的练习。在校园里，我们真正与陌生人沟通的机会不多，因此我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。在百脑汇工作时，因为是会员卡推广，所以与顾客谈话的机会变多了。如何与顾客沟通，说服顾客接受你的意见和建议，顺利推广一名会员；与同事的沟通也同等重要。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，更事半功倍。同事上司给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。

二、在社会中要有自信，要自知。自信和自知不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定以及对自己不足之处的正视。在多次的面试中，我明白了自信和自知的重要性。大学生总是被质疑没有一点工作经验，事实上，你没有社会工作经验没有关系，重要的是要坚信你的能力不比别人差。毕竟社会工作经验也是积累出来的，没有第一次又何来第二、第三次呢？敢于承认自己的不足，同时竭尽所能的改变这种状态，努力克服自身缺点，改进不足，在学习和进步中不断的培养自信心，只有有自信才会有机会，把握住机会，锻炼会使我们更有活力更有精神。

三、在社会中要克服自己胆怯的心态。开始放假的时候，决

定要打暑期工时，自己就曾有点恐惧的心理。刚进公司时，面对着周围南航、南大、南师大等等高校的同学，我觉得将要遇到的困难会挺多的，自己的社会工作经验缺乏，并非一流大学的学生等种种原因也曾使我觉得自己很渺小，自己怯懦的心理就这样表露出来。正如工作中主管所说的，“在社会中你要学会‘厚脸皮’，不管别人的态度如何，都要能轻松应付。大胆与人对话，时间长了你自然就不怕了。”其实有谁一生下来就什么都会的？小时候天不怕地不怕，尝试过，当自己克服心理的障碍时，一切都变得容易解决了。战胜自我，只有征服自己才能征服世界。有勇气面对是关键，如某个名人所说：“勇气通往天堂，怯懦通往地狱。”

四、工作中不断地丰富知识。知识犹如人体血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。我工作中也深刻的体会到这一点。我在卖场工作时，常遇到有顾客向我咨询一些diy电脑方面的知识以及其他路由器、集线器、u盒等工具使用方法的问题，我凭借自己在学校学习到的专业知识，一一的为他们解答，这就将我在学校学习到的知识应用于实践了；同时，我不了解的方面，比如diy电脑的装机，针对消费者不同的年龄、使用需求和可接受价位，向他们推荐哪种配置等等更加实践性的工作，我也能利用工作之余，向三楼的销售和技术人员进行咨询，从而架起课本知识与工作实践的桥梁。

以上是我自己觉得在这次暑假社会实践学到了自己觉得在社会

立足必不可少的几个要点。

但是，仅仅这一次实践是远远不够的，在走向社会的道路上，我还有很多不足之处，今后在努力学习专业知识，提高自己的科学文化水平的同时，我还要尽可能的参加更多的社会实践，磨练自己的同时让自己学习得更多，亲身体会社会生活的各个方面，改变自己曾经单纯而幼稚的理解和认识社会的想法，在本行业中深入地探索，为自己的未来打好基础，争取在实践中做到学以致用，早日为社会作出更大的贡献!

篇2：2010学年度暑期社会实践汇报

首先，介绍一下我参加暑期社会实践的单位。

百脑汇资讯广场(buynow)是蓝天电脑集团目前在中国大陆地区最大的投资项目，蓝天电脑集团以研发制造笔记本型电脑供应商著称，以oem/odm及经销商为主要行销策略，名列台湾前50强知名企业。于1998年成立至今，百脑汇（buynow）始终秉持“价廉又物美服务百分百”的经营理念，已成为中国电脑大卖场第一品牌。

百脑汇南京店于XX年9月17日建成开业，位于“南京科技一条街”珠江路的黄金地段。商场建筑面积7580平方米，日均人流量XX0人次以上，可容纳商家260户。卖场功能齐全：一楼为品牌馆，荟萃中外各大知名品牌；二楼为外设专区，以琳琅满目的外设产品和数码设备为主题；三楼为diy馆，各式各款的电脑散件可以满足每一位装机者一展身手的渴望和个性需求；四楼为多功能馆，笔记本电脑卖场、投影、音箱、游戏、电脑医院等。作为最早入主珠江路商圈的百脑汇南京店，一直坚持“以人为本”的经营理念，但随着珠江路上的竞争日益激烈，百脑汇在提供商户服务与管理的基础上，也重新定位了自身的品牌，除了提供更优质的服务之外，更注重与其他卖场产生格局上的差异，体现出自身的优势。回首走过的5年，通过全体员工的不懈努力，在XX年6月电脑商报社主办的第二届中国电脑商500强调查评选中，百脑汇电子信息有限公司（上海美罗店、成都店、沈阳店、南京店）获中国电脑商500强之it卖场50强，其中南京店还荣获“南京最具竞争力电脑城”荣誉称号。

了解了百脑汇的这些光荣业绩之后，我很震撼：每一个企业由创立到宏大，都是一步一步艰辛地走过来的。我虽然只是参加它的一次夏令营、一次暑期社会实践，但我为能作为一名营员在这样优秀的公司工作感到无比的自豪。

大学期间，我的专业是电子商务，通俗的来说，它是一门集计算机技术、网络技术和营销、贸易于一体的应用型综合性学科，所以能在这样一个在全国范围内3c广场业务遥遥领先的企业中的争取到锻炼的机会，我懂得更加的珍惜。

作为十名入选的大学生之一，我的主要工作是为广场招募会员，同时还有策划以及执行活动并录入会员。前两项工作都要求有良好的沟通能力，以及良好的心态，因为对于招募会员的工作来说，被别人拒绝是一件很正常的事情，而如何面对被拒绝之后带来的心理的挫折感，对于我们初出校门的“天之骄子”来说是从未有过的经历。可以说，工作中与陌生人的沟通锻炼了我们的eq，而被拒绝的遭遇则更多的锻炼了我们的aq（逆商，面对挫折和逆境时仍能以平和心态看待问题和处理问题的能力）。

总的来说，经过为期一个月的社会实践，我收获颇丰。

一、在社会上要善于沟通。这是我从面试时就认识到的并在工作中更加肯定的一点。面试中，我们每组同学都被提供有三分钟的自我介绍时间，观察中我发现，好多大学生的介绍都很“简洁”：姓名、年龄、所在学校以及所读专业，而这些是面试前信息表中早已提供了的，所以，学会如何在短短的三分钟之内，简练鲜明的表明自己的特点，给人以深刻的良好的印象，是我们大学生走出校园、走向社会的必修课程。如何与别人保持良好的沟通，这门技术更需要长期的练习。在校园里，我们真正与陌生人沟通的机会不多，因此我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。在百脑汇工作时，因为是会员卡推广，所以与顾客谈话的机会变多了。如何与顾客沟通，说服顾客接受你的意见和建议，顺利推广一名会员；与同事的沟通也同等重要。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，更事半功倍。同事上司给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。

二、在社会中要有自信，要自知。自信和自知不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定以及对自己不足之处的正视。在多次的面试中，我明白了自信和自知的重要性。大学生总是被质疑没有一点工作经验，事实上，你没有社会工作经验没有关系，重要的是要坚信你的能力不比别人差。毕竟社会工作经验也是积累出来的，没有第一次又何来第二、第三次呢？敢于承认自己的不足，同时竭尽所能的改变这种状态，努力克服自身缺点，改进不足，在学习和进步中不断的培养自信心，只有有自信才会有机会，把握住机会，锻炼会使我们更有活力更有精神。

三、在社会中要克服自己胆怯的心态。开始放假的时候，决定要打暑期工时，自己就曾有点恐惧的心理。刚进公司时，面对着周围南航、南大、南师大等等高校的同学，我觉得将要遇到的困难会挺多的，自己的社会工作经验缺乏，并非一流大学的学生等种种原因也曾使我觉得自己很渺小，自己怯懦的心理就这样表露出来。正如工作中主管所说的，“在社会中你要学会‘厚脸皮’，不管别人的态度如何，都要能轻松应付。大胆与人对话，时间长了你自然就不怕了。”其实有谁一生下来就什么都会的？小时候天不怕地不怕，尝试过，当自己克服心理的障碍时，一切都变得容易解决了。战胜自我，只有征服自己才能征服世界。有勇气面对是关键，如某个名人所说：“勇气通往天堂，怯懦通往地狱。”

四、工作中不断地丰富知识。知识犹如人体血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。我工作中也深刻的体会到这一点。我在卖场工作时，常遇到有顾客向我咨询一些diy电脑方面的知识以及其他路由器、集线器、u盒等工具使用方法的问题，我凭借自己在学校学习到的专业知识，一一的为他们解答，这就将我在学校学习到的知识应用于实践了；同时，我不了解的方面，比如diy电脑的装机，针对消费者不同的年龄、使用需求和可接受价位，向他们推荐哪种配置等等更加实践性的工作，我也能利用工作之余，向三楼的销售和技术人员进行咨询，从而架起课本知识与工作实践的桥梁。

以上是我自己觉得在这次暑假社会实践学到了自己觉得在社会立足必不可少的几个要点。

篇3：2010学年度暑期社会实践汇报

以“服务三农发展, 建设美好家园”为主题的2010年全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动7月6日在北京启动。首都大学生暑期社会实践活动出征仪式同时举行。广大青年学生将奔赴农村, 运用所学知识技能为基层开展力所能及的服务。

据悉, 由中宣部、中央文明办、教育部、团中央、全国学联共同组织的大中专学生暑期“三下乡”社会实践活动已连续举办了14年。在今年的“三下乡”活动中, 全国将组织大中专学生科学发展观实践服务团、关爱农民工子女服务团、赴灾区实践服务团、科技兴农服务团、文化宣传服务团、基层医疗卫生服务团等800支重点服务团队;各地各高校将广泛开展关爱农民工子女、灾后重建服务、教育帮扶、医疗服务、科技支农等丰富多样的实践服务活动;全国近千万大中专学生将陆续奔赴祖国各地的山乡村寨, 在火热的社会生活中受教育、长才干、作贡献。

据介绍, 今年大中专学生暑期“三下乡”社会实践活动的重点之一是关爱农民工子女。各地各高校组建了4000余支关爱农民工子女服务团, 青年学生将赴农民工子弟学校、农民工聚居地、留守农民工子女集中的村镇学校, 开展学业辅导、亲情陪伴、感受城市、自护教育、文体活动、爱心捐赠等服务, 并与农民工子弟学校和农民工子女集中的街道、社区结成长期定点服务对子。

篇4：2010学年度暑期社会实践汇报

近期，中石化在北京燕山石化举行了“中国石化2010年度企业社会责任报告发布会暨公众开放日”，作为负责任的一体化能源化工公司，中国石化秉承“发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工”的企业宗旨，全面践行“每一滴油都是承诺”的社会责任理念。

这里的“每一滴油”，既包括中国石化经销的油品，又包括中国石化提供的其他所有产品和服务。“十一五”期间，中国石化国内上游业务实现了飞跃发展，2010年生产原油及境外份额油合计6096万吨，天然气达到125亿立方米。与此同时，中国石化204个油气产能建设项目、35套炼化装置和两条长输管道建设也在2010年投用，炼油综合能力达到2.24亿吨/年，乙烯产能达945万吨/年。

长城葡萄酒等获“品味2011·我最信赖的食品品牌评选”大奖

6月8日，在北京举行的由《京华时报》联合搜狐健康、京华网共同推出的“品味2011·我最信赖的食品品牌评选”颁奖典礼上，中粮长城葡萄酒、金帝巧克力同时获得“最佳人气食品品牌奖”和“最受信赖食品品牌大奖”。

此次评选结果由知名机构教授组成的专家评审团、权威媒体领导组成的媒体评委以及百万网友共同投票产生。其过程公正公平、公开透明，被视为最具权威的食品类品牌评选之一。

四川省什邡市元石珍奥小学正式投入使用

5月30日,“和你在一起——‘珍奥大手拉小手爱心助学活动’启动仪式暨什邡市元石珍奥小学援建纪念活动”拉开帷幕。

随后，“珍奥大手拉小手爱心助学活动”正式启动，这项活动由珍奥集团发起，四川珍奥、江苏珍奥作为首批助学单位，分别与该校五年三班及一年一班结成助学对子，将不定期为结对子班级捐助学习、生活用品，并为其赞助夏令营等活动。仪式上，四川珍奥、江苏珍奥还为师生们送上了首批捐助资金。

麦当劳出招“中国功Food”

功夫熊猫迎接挑战

值《功夫熊猫2》热映之际，麦当劳再次携手梦工厂，在餐厅全面出招“中国功Food”，为消费者带来全新就餐体验。麦当劳近期将陆续推出功夫熊猫主题餐厅、《功夫熊猫2》主题开心乐园餐、3款全新的“中国功Food”以及麦旋风炫酷第二杯半价活动与消费者过招。

六一期间，麦当劳在上海、广州、北京、深圳、福州、青岛、南京、武汉、沈阳、重庆等主要城市举行了“中国功Food”主题同乐会。麦当劳公司在“中国功Food”主题同乐会中表示，“此次与梦工厂热映电影《功夫熊猫2》的全面合作，从餐厅环境、促销活动以及中国风美食上，尽显‘功夫熊猫’元素，全方位为家庭消费者带来新鲜的就餐体验。再一次全新诠释麦当劳‘为快乐腾一点空间’的品牌理念。”

诺基亚西门子通信拉美全球网络运营中心投入运营

诺基亚西门子通信近日宣布，其位于巴西圣保罗的全球网络运营中心开始投入运营。NII控股公司在拉丁美洲的运营品牌是NEXTEL，是第一家使用GNOC实现其网络运营集中化的运营商。诺基亚西门子通信目前为NII在以下五个国家的多供应商网络提供运营管理服务：阿根廷、巴西、智利、墨西哥和秘鲁。通过GNOC，诺基亚西门子通信将可以整合这五个国家的网络运营事务，实现规模经济效益，有效提高网络效率。

篇5：2010学年度暑期社会实践汇报

各实践团队（泉州校区）：

兹定于10月24日（星期日）下午1点在金川二楼就业报告厅举办“华侨大学暑期社会实践2010年复选汇报会”，现将相关事项通知如下：

1.经过自愿报名，严格初选，现将入围复选的名单公布（详见附件1）。

2.复选汇报会各团队的汇报时间必须控制在8分钟以内，并在10月22日（本周五）下午5点之前，将汇报PPT（最新修改版）交到校团委办公室，逾期无效。

3、此次汇报通知对泉州校区社会实践团队开展，厦门校区汇报另行安排，静候通知。今后暑期社会实践相关事宜及其他校团委工作，均会在校团委网站及时通知，敬请大家及时关注。

校团委办公室2010年10月18日

篇6：2010学年度暑期社会实践汇报

工作汇报材料

（2010年12月）

尊敬的各位领导：

2010年，在旗委、政府的正确领导下，在旗人事劳动和社会保障局及业务部门的指导下，我镇坚持以科学发展观为统领，以推进建设社会主义和谐社会为目标，认真履行职责、强化服务水平，抓重点、协调推进，建立健全了与国民经济和社会发展相适应的比较完善的人事劳动和社会保障运行机制。

--就业再就业任务超额完成。为了进一步规范就业平台，聘请9名村级劳动保障协理员，健全各类台账，建设率、准确率达到100%，创建1个示范镇、1个充分就业社区和二十四份村、双盛美村2个三级联创富余劳动力转移示范村，配合旗就业局，开展城镇就业再就业培训35人次，转移技能培训400人次，创业培训60人次，完成富余劳动力转移6250人，新增就业55人，下岗失业人员再就业56人，安置公益性岗位人员就业20人，其中安置就业困难人员15人。--社会保险实现应保尽保。积极开展社会保险扩面、征缴工作，使全镇参保人员达到20470人，其中新农合参保人员20170人，城镇居民非职工医疗保险300人，参保率达到

95%以上，收缴保险费60.8万元。目前，新型农村社会养老保险已完成60周岁及以上人员的摸底调查，登记在册2804人。

--维护劳动者合法权益。规范用人单位行为，及时了解辖区内各类用人单位用工情况，建立了用工数据库，建库率达到100%，和用人单位签订了劳动合同，签订率达到100%。

--人事人才规范管理。加强机关队伍自身建设，建立周一学习制度，集中开展公务员继续教育培训30余人次，客观公正地完成了2010年度考核工作，形成了科学合理的人才管理办法。

一年来，我们主要做了以下几方面的工作：

一、全面推进就业再就业工作

（一）就业服务制度化。一是完善失业登记制度，建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程，通过劳动保障平台、村级劳动保障服务站加强对失业人员的动态管理。二是通过镇、村劳动保障工作平台，对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助。制定专门就业计划，开发公益性岗位，统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位。三是针对我镇“4050”人员就业现状，对就业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。加大小额担保贷款工作实施力度，为有创业条件而无资金的下岗职工统一提供资金但保。

（二）就业服务专业化。一是为了确保再就业优惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公平、公正的原则，严格按政策发证，对符合条件的下岗失业职工发放了优惠证。二是将再就业优惠政策和再就业优惠证申报办理程序等印制成宣传材料，发放给每一位失业下岗职工，还通过宣传栏、咨询服务等多种形式，进行全方位宣传，使下岗职工、失业人员了解政策，掌握政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。三是聘请9名村级协理员，抓镇、村劳动保障服务平台建设，促进就业服务社会化，为进一步做好就业再就业工作提供了人力保证。

（三）就业服务细致化。建立下岗失业人员台帐、技能培训台帐、用工信息台帐、求职安置台帐、参加社会保险台帐、退休人员台帐等“六本帐”，以及城镇下岗失业人员再就业台帐、城镇失业人员培训台帐、城镇就业困难人员台帐、城镇灵活就业台帐、领取《再就业优惠证》人员台帐等10余个辅助台帐，实行微机化管理，建立充分就业的数据平台，进行动态管理，随时掌握下岗失业人员就业和享受扶持政策的情况，促进劳动力合理、高效、充分转移。

二、建立健全社会保障体系 今年以来，我镇进一步完善社会保障体系，加大社会保险扩面征缴力度，确保辖区内符合参保条件的人员应保尽保。

一是新型农村社会养老保险成功启动。充分利用镇、村劳动就业保障服务平台，深入宣传新型农村社会养老保险相关政策内容，做到了政策宣传到位，政策落实到位。同时，我们开展大规模的摸底、登记工作，并将参保流程制成宣传牌，张贴上墙，为广大农民提供了极大便利，受到一致好评。

二是医疗保险广覆盖。继续深入开展宣传、设立咨询电话、前移服务平台、上门办理手续、迅速将大部分群众纳入了医疗保障网。以城镇居民非职工医疗保险、新型农村合作医疗为主体的全民医保体系初步建立，人人享有医疗保障的目标基本实现。

三、强化人事人才管理

我镇紧紧围绕转变政府职能，进一步理顺关系、优化组织结构、提高行政效能，不断推进各项人事人才制度改革。

一是加强机关干部队伍建设，建立学习制度，丰富学习内容，完善学习考评机制，配合开展好公务员任职培训、更新知识培训以及专业技术人员继续教育培训、二是按时完成年度考核工作，客观公正评价机关工作人员，并将考核结果作为晋升、职称评定、岗位聘任的主要指标，形成了奖优罚劣的用人机制。

三是加快信息化建设步伐，建成本地区的党政人才、专技人才、企业经营管理人才、待就业大学毕业生、技能人才、乡土人才以及军队专业干部和退伍军人数据库，做到底数

篇7：2010暑期社会实践

信息科学与工程学院 孙淑洁

实践活动摘要1.1-------------------2 实践活动背景1.2-------------------2 实践活动目的1.3-------------------2 实践活动地点1.4-------------------3 实践活动时间1.5-------------------3 实践活动方式1.6-------------------3 实践过程-2.1-2.7-----------------3-11 实践总结3.1------------------------12 结束语4.1--------------------------12 谢辞5.1----------------------------13 参考文献6.1-----------------------13 附录7.1---------------------------13 1.1摘要

关键词： 新式农民工 美发业 暑期实践 三下乡 体验生活 员工福利待遇 基本观点 实践方法 取得的成果和结论

学校社会实践的内容是大学生三下乡，而手头条件又有限制。我想到了可以就地取材。即在武汉了解一下农村人士在武汉生活的现状。而机缘巧合下，我进入了一家曾经如日中天的美发店。这里的一些工作人员可以说是新一代的农村进城人员。体验他们的生活从另一方面了解农村人的生活现状。美发业接触的人群来自各行各业，作为服务行业，在交流过程中可以得到更多的社会经验。1.2实践背景

近来百姓的生活水平不断提高，很多人的消费方式与消费层次不断提升。市场经济下很多企业顺应潮流而生。在这些行业中美发行业更是如雨后春笋般降临在城市的各个角落。而在这些店家中工作中的差不多都是来自农村的青少年。在不断发展的商家赚的那么多金的同时，不知这些来自农场的员工待遇如何？

一次偶然的应聘美发店的收银员，经理的一句“你是要勤工俭学还是体验生活？”让我萌生了调查来自农村人在城市现状的念头。于是，我的美发助理生涯开始了。1.3实践目的

学生社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式；是培养锻炼才干的好渠道；是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。社会实践可以在现实层面上加深我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也为了让自己在社会实践中开拓视野。

接触各种社会阶层的人。

1.4实践地点

武汉汉口达芬妮斯美发店 1.5实践时间

七月十号到八月十七号 1.6实践方式

以美发店的一员在美发店实习2.1实践过程 2.1.1:

适应公司人文环境

刚开始一切都很新鲜，这里瞧瞧那里摸摸啥都能让自己一个人自娱自乐整天天。因为是刚来的需要学习培训，所以属于机动人员，基本上前两天都属于无所事事一族。也体验到了职场菜鸟的种种糗事，具体表现在大家在一个沙发上聊天时自己只能在一个小角落学习助理技能。

第五天在前一天一个助理的指导之后给店里所有员工全部服务一遍后，我光荣上牌了。

这个时候才知道啥叫不人性化。学校是让保持充实状态你还有选择的余地而店规却让人觉得是在慢性自杀。具体表现在每天的坐门及站门制度上。每天十一半点到两点和下午的四点到两点是站门时间期间，美发助理都要轮岗在门口站着迎宾，送宾。站岗二十分钟期间不得聊天，玩手机等。于是我学会了每天用0度观察玻璃门外的社会，还顺便统计了下人流量。五分钟行走人流量一百人。坐门则是除去站门时间外的任何时间只要你的流水牌在前两牌，就要在门口坐着同样的规矩，每当我无聊的想掏出手机玩下的时候，我的正上方就会响起连姐的声音：“孙淑洁！你在干什么？！”真是明白了啥叫人身自由。啥叫多少钱把自己卖了。

这种状况持续到我与周围的同事混熟后有所改善。玩手机干嘛还不是找人聊天。与其暗着来不认明着来和周围的人聊天。当然是在不影响工作的情况下。

说下我作为美发助理的工作流程吧：早上九点半前把自己的卫生包干区（公司很会剥削劳动力，不过每个月有一百卫生奖）打扫干净，换上工作服开始自己的工作，中午十一点及下午五点有专门负责做饭的兰姐送饭。每天十点下班，一个星期左右可以下一次九点的早班（一点也不早）。

由于店面地处很多公司写字楼坐落的新世界国贸大厦旁，每天的工作可以接触到各行业的工作人员。比如银行的证券公司，保险公司等等。服务业有关特点要求交流，刚开始有点怕生不懂行久没怎么在意，后来经有经验人的提醒加强与各位客人的交流，在交流中也了解到很多新型行业比如房屋精装等。

我作为一个美发助理每天的日常工作就是为来到我们店里的客人洗头。而这个行业据说只要有人带的话，从一名助理到发型师五六年足矣。

这个职业的发展轨迹是助理——准烫发师——烫发师——准染发师——染发师——准发型师——发型师。而这些过程中每次店里会提供学费的一半让你去美发培训机构去学习。而店里其实也是你的操练场。

2.2.1公司发展模式

威龙美业是集生产、营销、教育和美容美发连锁机构为一体的产业化企业集团，初创于1990年，经过近二十年的发展，现下辖武汉威龙公司美发部、美容部，力夫理容器材厂，湖北首比概念美容美发学校，郑州柏妃公司，广州柏妃公司，法国慕丽莎控股有限公司，达芬尼斯连锁机构和慕丽莎女子美容健康会所等十一大机构。我所在的美发店是依托于其下的一个店面，其实也是一个分销渠道。每个助理可以通过推销其产品拿到一定的报酬。2.2.2发展轨迹

据说刚开业时，达芬妮斯是武汉最火的一家店。但是我没看出什么红火的特征。每天撑死了也就二十几个单。一天的流水在两千块左右，一个月久六万。除去一个月一万多的水电费，员工工资。据知情人士透露，每个月现在亏损一万多。

为什么会这样呢？

记得有很多客人来的时候都会问五号三号发型师在不之类的问题，而这就是症结所在。人才都流失了，谁还来这。——可见人才的重要性。

这些人之所以选择离开是因为待遇不高么？不是的他们一个月可以拿八千。但是公司的制度人性化欠缺。比如请个假一天一百，迟到半个小时内一分钟一元超过双倍等制度是一般人所不能忍受的。这不是相当于每天的每天都在离开一步都不可能么？

有关资料显示工资待遇今年5月1日起，武汉市中心城区最低月工资标准由700元上调至900元，钟点工等小时最低工资标准则从7元/小时涨至9元/小时。

而据我所了解到的，现在前台的工作为八百！而助理的工资没有底薪，我七月上了十天班只拿到了345（我和大家是一样的待遇）。除去薪酬方面，公司在三金一险方面也没有相应的福利。

记得上次劳动局来查的时候，经理竟然拿的是里面美容院的工资等材料去应付。

可见这些来自农村的务工人员的待遇有待改善。2.3实践所得

2.3.1人际关系

在这次实践中,让我很有感触的一点就人际交往方面, 大家都知道社会上人际交往非常复杂,但是具体多么复杂,我想也很难说清楚,只有经历了才能了解.才能有深刻的感受,大家为了工作走到一起, 每一个人都有自己的思想和个性，要跟他（她）们处理好关系得需要许多技巧,就看你怎么把握了.我想说的一点就是,在交际中,既然我们不能改变一些东西,那我们就学着适应它.如果还不行，那就改变一下适应它的方法。让我在这次社会实践中掌握了很多东西，最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。

记得有一次所有的理发师都在忙，而一位顾客说她很赶时间。于是我让一个曾经在别处当过发型师的助理帮忙。客人只是要求吹干，但是他死活不动手。于是我只好自己硬着头皮给顾客吹干。到最后客人说了一句我再也不来这受罪了。弄得我很尴尬。后来我问他原因，他说，当时有个发型师快忙完了。要是他动手了，那就相当于抢他饭碗。说的我一个劲觉得自己是自讨没趣。

2.3.2勤积累

同时在这次实践中使我深深体会到我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

2.4管理者的管理

2.4.1管理人员

店里的直接管理者是经理，以下是两位店长，但实际上是一位资深烫染师在现场协调各项工作。

由于经理持有这个店一半的股份，而她前一阵子刚上任，在一段时间的观察后，她制定了一系列的规章制度。惩罚手段都是以经济处罚为主。但是据我观察，并不是每次小组长都会采取经济制裁措施，而是晓之以理动之以理。

2.4.2于此管理有感

在公司里边,有很多的管理员,他们就如我们学校里边的领导和班级里面的班干部.要想成为一名好的管理,就必须要有好的管理方法,就要以艺术性的管理方法去管理好你的员工,你的下属,你班级里的同学们!要想让他们服从你的管理.那么你对每个员工或每个同学,要用到不同的管理方法,意思就是说:在管理时,要因人而异!

2.5自强自立

在实践的这段时间内，我接触各种各样的人和事，这些都是在学校里无法感受到的。在学校，学习始终是主旋律，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。学习的时候会有人在一旁主动提供帮助，但是职场上的关系复杂于此。或者说可以媲美无间道。

无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自已的能力！记得老师曾经说过大学是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生的身份。接触那些刚刚毕业的学长学姐，他们总是对我说要好好珍惜在学校的时间。

在这次实践中，我感受很深的一点是，在学校，理论的学习很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到；而在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。回想这次社会实践活动，我学到了很多。记得有个客人说学校里的人都是半成品，学不到什么，要多出去看看。我确实从我接触的每个人身上学到了很多社会经验，自己的能力也得到了提高，而这些在学校里是学不到的。但是我有时也在想在学校的时候到底是要珍惜可以全身心去学习的时光还是要多多接触社会。

社会上要善于与别人沟通是需要长期的练习。以前没有工作的机会，使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，事半功倍。别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。

工作上还要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。社会经验缺乏，学历不足等种种原因会使自己缺乏自信。其实有谁一生下来句什么都会的，只要有自信，就能克服心理障碍，那一切就变得容易解决了。

知识的积累也是非常重要的。知识犹如人的血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。这次接触的美发业，对我来说很陌生，要想把工作做好，就必须了解这方面的知识，对其各方面都有深入的了解，才能更好地应用于工作中。

这段经历也给我的人生注入新的经历。2.6认识来源于实践

一切认识都来源于实践。实践是认识的来源说明了亲身实践的必要性和重要性，但是并不排斥学习间接经验的必要性。实践的发展不断促进人类认识能力的发展。实践的不断发展，不断提出新的问题，促使人们去解决这些问题。而随着这些问题的不断解决，与此同步，人的认识能力也就不断地改善和提高!马克思主义哲学强调实践对认识的决定作用，认识对实践具有巨大的反作用。认识对实践的反作用主要表现在认识和理论对实践具有指导作用。认识在实践的基础上产生，但是认识一经产生就具有相对独立性，可以对实践进行指导。实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。

2.7意外收获

选择了信息工程的我，在这次实践中自然比较关注这一环。虽然在实践中只是负责比较无关的现场操作部分，但能在实践中观察自己在学校学到的知识真正被运用出来也使我颇感兴奋！

来到公司的第二天我就注意到了店里使用的会员制度，所有的客户信息都输入到公司的系统里。后来在无意间看到企业的电子系统化管理设计书。对此我颇感兴趣，就在网上搜索了一些有关企业定制公司系统化管理电子的营销案例。感悟如下：

信誉是企业的第一生命，信誉不行，企业的顾客就会流失，而效益也会随之降低，企业就会在竞争的浪潮中失败，所谓“逆水行舟，不进则退”，企业要时时保持着这种竞争状态，才能在市场中立于不败之地，就因为这样，企业会对每一个员工严格要求，每一个环节都不能出错，这种要求在学校的课堂上是学不到的，在学校里可能会解一道题，算出一个程式就行了，但这里更需要的是与实际相结合，只有理论，没有实际操作，只是在纸上谈兵，是不可能在这个社会上立足的，在社会中出错是要负上责任的，这关乎所有人的利益损失。3.1实践总结

总的来说有酸有甜、有苦有乐,苦的是让人在没客人的时候也要兢兢业业的站在门口站岗，总觉得在浪费生命。快乐的是和同事领导的和睦相处以及同事们的风趣幽默；快乐的是顾客对自己付出服务的肯定与赞赏；乐的是自己既充实又有滋有味的实习生活过程。其实实习的日子不是很长,当初的我不知道头发还分抗水和吸水？不知道护理和护发素的区别,以及自己不怎么熟练的战战兢兢的为客人按摩头部就怕按到不该按的又接到投诉.做护理,给客人介绍产品的种种场景就像昨天才发生一样,是那么的叫人印象深刻。也是在实习中感受到生活的现实与无奈。更懂得要学会充实自己的人生。掌握一技之长才能在人生中有自己的选择，有能力过自己想过的生活，有能力去帮助那些受到不公平待遇的人。4.1结束语

这里的待遇从严格意义上说都是违法的。劳动局来查时，经理拿的是美容院的工资表。我们的那些根本不能见光。每天十二个小时半的工作时间，没有双休。没有各种福利。外来务工人员的各种权益有待进。我曾经问过前台的同事为什么不跳槽。她们说走了去哪？哪里都是这样，但是我说至少有发展前途。现如今他们已经在寻觅机会了。还有另一个优秀的烫染师，她说她现在面前有两条路：一是加盟她朋友开的理发店入技术股，她是以首比美发班第一名毕业的，但是她朋友的店在上海；而第二就是离开现场，去首比学校当助教，那里的报酬和发展也是相当诱人。而她暂时不走是为了拿到这个月的全勤奖。人在一个环境里待久了是会有惰性。

近两个月的社会实践，一晃而过，却让我从中领悟到了很多的东西，而这些东西将让我终生受用。社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生观可以得到更真实的开阔，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。5.1谢辞

很感谢国家和家人，大学老师们为我们营造的良好的学习氛围。通过这次社会实践懂得学习时光的宝贵。也感谢单位的同事们，给予的无私关怀。6.1参考文献

武汉科技大学三下乡文件通知 威龙公司简介-百度知道 楚天金报--记者沈度 7.1附录

湖北5月上调最低工资标准

这是我省从1995年建立最低工资保障制度以来，第六次上调最低工资标准。此次调整把全省最低工资标准按区域划分为四档，全日制就业劳动者月最低工资标准依次为900元、750元、670元、600元，最低小时工资标准，按每月21.75天、每天8小时折算；非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为 9元、8元、7元、6.5元（含用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费）。

篇8：2010学年度暑期社会实践汇报

2011年5月28日, 中国银行云南省分行与200家单位一起被云南省委、省政府评为“2010年度社会扶贫先进集体”光荣称号。

百年中行, 责任为先。作为中国国际化程度最高的国有商业银行, 中国银行长期以来不仅致力为社会提供优质高效的金融服务, 为地方积极注入强大动力, 还积极履行社会企业责任, 用实际行动诠释了作为一个优秀企业公民的社会形象。2010年, 百年不遇的特大旱灾给云南省经济社会发展造成不利影响, 中国银行云南省分行积极响应号召, 创新金融救灾传统模式, 第一时间奏响银行业“抗旱救灾”的集结号:为支持“抗旱救灾”, 缓解城市供水压力, 帮助昆明自来水集团及时成功发行短期融资券用于生产经营流动资金需求, 及时进行水源探测开发、供水设备改造以及供水配送体系完善等救急工作。在此项工作中, 中国银行云南省分行作为主承销商, 授人以渔, 成功为昆明自来水集团有限公司发行15亿元人民币短期融资券, 保障了公司业务顺利运营, 为缓解大旱之年的供水紧张提供了强力保障;后续更通过多种方式, 集合多方力量, 全力支持云南省打赢抗旱救灾的攻坚战, 为贫困地区在大旱之年保持经济平稳较快发展发挥了重要作用。

篇9：2010学年度暑期社会实践汇报

为表彰先进，激励全系统各窗口单位创先争优，进一步提高服务质量和水平，在最近召开的全区人力资源和社会保障工作会议上，自治区人力资源和社会保障厅决定，授予南宁市西乡塘区劳动保障管理中心等20个窗口单位为“全区人力资源社会保障系统2008-2010年度优质服务窗口”。

会议要求受表彰的单位珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，再创新业绩，在全区人力资源社会保障系统服务窗口中发挥表率示范作用。全区人力资源社会保障系统服务窗口单位及广大干部职工要向先进学习，按照创建优质服务窗口的内容和标准，进一步改进工作作风，严格依法办事，优化服务环境，提高服务质量，为维护人民群众的切身利益，促进人力资源和社会保障事业的科学发展作出更大的贡献！

被评为全区人力资源社会保障系统2008-2010年度优质服务窗口的有：南宁市西乡塘区劳动保障管理中心、桂林市人才市场、桂林市资源县就业服务中心、岑溪市人才交流服务中心、北海市社会保险基金经办中心、防城港市劳动监察支队、东兴市就业服务窗口、钦州市人才市场、钦州市浦北县就业服务中心、玉林市容县城镇职工医疗保险管理中心、北流市职工医疗保险管理中心、百色市人才市场、百色市田阳县百育镇劳动保障所、贺州市人事考试管理办公室、贺州市平桂管理区劳动就业服务中心办公室、来宾市就业服务中心、河池市宜州市劳动监察大队、来宾市武宣县就业服务中心、崇左市医疗保险管理中心、崇左市宁明县劳动保障监察大队。

广西12家单位荣获“全国人力资源和社会保障系统2008-2010年度优质服务窗口”

在“全国人力资源和社会保障系统优质服务窗口”创建活动中，广西南宁市人才服务管理办公室等12家单位表现突出，被人力资源和社会保障部授予“全国人力资源和社会保障系统2008-2010年度优质服务窗口”，名单如下：

南宁市人才服务管理办公室

武鸣县社会劳动保险事业管理所

柳州市劳动争议仲裁院

柳城县社会保障服务中心

柳州市柳南区南站街道天鹅湖社区劳动保障服务站

桂林市七星区七星街道毛塘路社区劳动保障工作站

梧州市职工基本医疗保险管理所

北海市海城区独树根东社区劳动保障工作站

平南县城镇职工医疗保险管理中心

都安瑶族自治县就业服务中心

广西壮族自治区社会保险事业局养老保险部

篇10：2010暑期社会实践报告

一、计划和准备

作为体院外语系的学生，我应该发挥自己的特长，教授宣传世博英语，传播世博文化，弘扬世博精神。心中有了想法，我就立即制定计划，召集同学一起开展这项活动，组成了“我与世博同行”世博宣传小队，我任队长。接着我们为活动做了详细策划和安排。商量决定各自负责几个社区，分开行动，这样效率会很高。分配好各自的任务之后，我满怀兴奋与激动，买了世博衫和世博旗，融入到世博的热潮中。我决定在暑假里，走到哪里就把世博宣传到哪里，始终与世博同行。经过一周的努力，我亲手制作好了世博英语的卡片，并配以直观易懂的世博项目图标。搜集了有关世博的小知识（世博会的历史，世博火炬、会徽的设计和含义，世博名人，世博趣闻等）。准备工作完成之后，我就开始了我的“我与世博同行”活动。

二、我是世博宣传员

让世博走进社区，走进居民，走进普普通通的老百姓，把活动宗旨提升到全民世博的层次上来，这才是最具价值和意义的。在居民楼前、社区小花园里，有很多锻炼身体、乘凉的居民。他们三三两两聚集在一起，这正是宣传世博知识的大好时机。我就从这里开始我的计划吧。

我是个不太会和陌生人交谈的女孩。要开始我的实践了，准备好的话一下子全忘完了，我站在离人群不远的地方迟疑着不敢上前宣传。我怎么开口讲第一句话呢？大家都聊得好好的，那么开心，我一个陌生人过去大家会理我吗？人家就对世博知识感兴趣吗？会听我讲话吗？要是没人理我怎么办？那多丢人啊？越是想就越是不敢过去。在一簇一簇的人群周围转来转去，这一群人正在聊天不能去。这一群人中的那个叔叔看起来好凶，我不敢过去。这群人都坐着不说话，好沉闷啊，我过去也不会有人理我……就这样我一次次给自己找借口，转了好长时间还是在原地。“不行不行，这样下去我永远开始不了，要勇敢，别想那么多。”我一遍一遍告诉自己。最后眼一闭硬是走进了一个人群。这是一群正在聊天的老奶奶。我说：“奶奶们好，我是成都体院的学生，暑假期间做社会实践宣传世博。”“好，好啊，我们都特别支持世博，我们听你讲……”老奶奶们高兴地说。我这才发现我的担心和顾虑是完全没有必要的。这时候，脑袋里准备好的东西又重新回来了。世博故事一个接一个得讲，奶奶也特别乐意得听。她们还特别愿意学英语，虽然一些音读不准，但奶奶们都学得特带劲，一遍一遍的跟着我念，我感受到了家乡民众的世博热情，一下子信心倍增……

一群小朋友在快乐的玩耍，我和他们一起谈起了世博。他们兴致勃勃，谈到世博英语，他们更是聪明又好学，我读了几遍英语单词olympic、swimming、volleyball、diving……他们就记住了，他们挥舞着小旗兴奋地奔跑着，边跑边喊着英语。我们在一起边游戏边学英语，吸引了许多小朋友来参与，他们便当起了小老师教其他的小朋友学习世博英语。

老爷爷们更是健谈和热情，我介绍完世博知识和英语后，他们又和我聊起了更多的话题。赞赏我的行动，鼓励我应该接触社会，走进社会，多和各种各样的人打交道。还教育我要打好基础，肚子里有了，就自信了，年轻人就应该多锻炼自己。这些过来人的经验和教导都使我受益匪浅。

居民们都很热情，很朴实，用自己的方式支持着世博，乐于了解世博文化，学习世博英语。每每我手拿英语单词的卡片和世博小旗走进一个人群，就会有很多群众围过来，想要听听这些世博的信息和趣闻，想要学习自己不了解的知识。这令我很感动，同时也提高了我的工作积极性，工作热情和自信心。我第一次体会到：只要你真诚，自信，热情，就会感动别人，哪怕是素不相识的人，他们也同样会用真诚，热情回馈你。我不仅宣传了世博文化，世博英语，而且在与他们的交谈中我也学到了很多书本上学不到的道理。

经过几天的实践活动，我一看到人就抑制不住自己宣传世博文化的激情，遇到行动不便的居民就深入到居民家中，向他们介绍世博知识，教授世博英语。走街串户，居民都很欢迎，很热情，从他们的态度中我感到他们对世博的支持，对学习的渴望，终生学习的观念已经深入民心。

我还来到社区的老年大学和福利院宣传世博知识，和工作人员一起帮助孤寡老人做家务，陪他们聊天。

我深深地感到社会大家庭的和谐与美好。只要你愿意付出，为别人多着想一点，你会发现原来每一个人都如此善良，如此热情。一种感恩之情油然而生。用心体味生活，怀着感恩之心生活，就会发现生活如此美好。人是一种社会性的动物，不可能脱离他人而生活，甚至是生存。我们要学着与人交流，把自己融入社会。这样我们才能适应社会，学会生存。

三、参加交通协管

交通岗是指挥交通的枢纽。我来到这里帮助交通协管员搞好交通，在他们休息的时候给他们介绍世博常识，讲解世博英语，是世博宣传员应尽的义务。

烈日炎炎的7月，气温很高。我冒着酷暑来到十字路口的交通岗，看到协管的叔叔阿姨手持小红旗很是神气。经过交警叔叔的速成指导，我戴上小黄帽，挂上小口哨，手持小红旗，开始了协管工作。我很激动很兴奋，也很自豪，但看到自己很不标准的指挥动作，对自己很不满意。五分钟过后，汗水就顺着脸向下流淌，再过十分钟就有点站不住了，胳膊也酸了，腿也累了。而且注意力还要非常集中，要眼看红绿灯，一手持小红旗，一手持口哨，还要时时留意过往的行人，看似很简单的一件事，做起来并不那么简单，任何事情都要付出辛苦，才会有收获的。看到行人在红灯时都能整整齐齐地停在线内，遵守交通规则，还是感到由衷的欣慰。终于等到该换岗了，我就利用休息时间练习指挥动作，叔叔阿姨们看我汗流浃背劝我休息一会儿，我坚持要练到指挥动作标准才休息，他们很佩服我的执着精神，就在一旁给我做指导，使我提高很快。以后换岗休息在一起聊天时，我就向他们介绍世博小知识，教他们世博项目的英语单词。虽然他们的发音不够标准，但看到了大家对世博的热情，我觉得这很有意义，使世博走进了人群，贴近了群众，使他们在工作之余了解了世博，学习了英语，提高了世博意识，又丰富了他们的生活，很受他们的欢迎。

接下来的一周我都和协管员们一起上下班，一天早班一天下午班，每干一个小时换一次岗。有一天中队长和另外一名交警叔叔亲自来张挂世博宣传标语，正好赶上我下岗，就过去帮忙。能让更多人了解世博，走进世博，是我们的共同心声。

起初看着交通协管的工作很简单，不就是站在那里吹吹哨子，挥挥小旗吗，谁都能做。尝试了之后才知道是多么的辛苦和不易，夏天要顶着酷暑，冬天要忍受着严寒，一站就是几个小时。现在我才知道原来任何一件看似很简单的事自己做起来都不是那么容易的。再小的一件事也要认真去干，用心去做，任何事情都要付出足够的辛苦，才能把事情做到最好。

接下来的几天我随同交通队“迎世博·交通治理宣传车”宣传世博精神及交通法规。车走到那里我的交通协管就做到哪里。时刻提醒行人要遵守交通规则，不要骑车带人，不要横穿马路，要给来开封旅游的外地外国游客留下一个美好的印象。我还协助交警宣传世博，挂横幅，宣传世博知识，世博文明，治理交通。交警叔叔和阿姨们都很满意我的工作，给予高度评价并希望我能常来协助他们工作。我的工作得到了认可，心里非常高兴。

四、走进单位

经过这么多天的世博宣传，我越发觉得自己的工作很有意义。我决定走进单位，将世博宣传进行到底。我来到公司、商店，向职工和顾客介绍世博知识，讲授世博英语。走街串巷时我都会穿上我的“工作服”——世博衫，带上英语卡片和小旗，看到商店单位就进去，向员工和顾客宣传世博知识和世博英语。

我去**服饰有限公司联系，赶上要召开职工大会，当我向公司负责人说明来意后，他们很重视，觉得我的想法和活动很符合他们公司的企业文化，当即决定让我在会议结束后在会议室开始我的活动。走进坐着六十名员工坐在会议室时我没有充分的思想准备，还有些紧张。我还是第一次在这么正式的场合做世博宣传，我默默地告诉自己“我一定行，没问题！”。我自信的走上了讲台，从世博历史讲到世博趣事，从世博项目讲到我常年坚持游泳训练的经历，从世博精神到全民健身，从介绍我来自成都体育学院外语系到教授世博英语……赢得了大家的阵阵掌声，我成功了。真的很有成就感。散会后大家还意犹未尽，围着我继续请教世博英语，约定第二天下班后还来教英语。员工们的学习热情和对世博的激情激励着我，给了我很大鼓舞。

篇11：2010学年度暑期社会实践汇报

---------关于“家电下乡的体验与思考”

09级地理科学二班郑楠

前言

2011年的暑假是我结束大二生活的一个休整期。早在放假前的日子里，就已经把暑假里想做的事做了简单的计划。比如，未来的职业规划，体验社会生活，提高自己的专业知识以及探讨大学生自主创业的前景。其中，体验社会生活，学为所用的进行实践和积累成为我最想在暑假里完成的一项课题，这也将会为我即将展开的大三生活和不得不面对的就业现状提供一定帮助。所以，我决定利用这个暑假去体会和了解自己所感兴趣的社会某一方面。作为一名普通的大学生我的观点很是粗浅，但是我一直深信认识来源于实践，认识是需要实践去检验。

（一）社会实践的目的和意义

为了通过亲身体验社会，让自己更进一步了解社会，增长见识，锻炼才干，培养韧性，检验自己所学的东西能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认。在接触社会生活的方方面面过程中，不断提高自己的认识能力并对自身的优势和不足有充分的了解，更好的完善自我，适应社会发展的进程。以这次的暑期社会实践为契机，更多的了解人们的需要，社会的需要，国家的需要，使自己能学有所用为社会创造价值。

（二）社会实践的过程和主要探讨问题

首先，我能有机会接触家电下乡这一问题，是来源于我在舒兰市的某家家电城的打工经历。从导购，点库，深入乡镇村的宣传，到记录和登记家电下乡产品相关事宜。我学习和体会到的不仅仅是商品本身的好坏，配置和性能优劣，也更多的了解到政府给予的这项优惠政策的利弊及发展现状和未来前景。其次，在我打工的这短短一个月时间里，我能掌握和探讨的问题还是极其有限的，但我希望能把我这次暑假的经历和感悟，表达和提炼出来，以更好的深入理论学习并付诸实践。

家电下乡补贴政策是自2007年试点推广以来，一直对我过农村百姓生活有很大帮助和作用的一项基础惠民政策。其取得的效果和社会价值也是有目共睹的，为我国的新农村建设做出了显著贡献，是深入贯彻落实科学发展观、积极扩大内需的重要举措，是财政和贸易政策的创新突破。这一政策在刺激内需的前提下，不但促使国民经济发展而且对农村的建设和发展提供了一定的优惠条件，在顺应现代化的趋势下，鼓励和帮助农民更好的接轨现代化生活理念。

政策明确规定：对农民购买纳入补贴范围的家电产品给予一定比例(13%)的财政补贴。这无疑是为欣欣向荣的农村现代化发展又加大了马力，并激活农民购买能力，扩大农村消费，促进内需和外需协调发展，关键所在是农民得到了实实在在的利益。紧接着家电下乡与汽车下乡、摩托车下乡，都是国务院作出的重要决策，既是实现惠农强农目标的需要，也是拉动消费带动生产的一项重要措施。随着惠农强农政策的不断修订和实行，其历史意义和亟待改进的方面也逐渐显现。成果要及时发扬，而问题也要正确审视和利用，以取得更大的成果和社会价值，为老百姓谋更多的福利。

经过短暂的学习和查阅相关资料，家电下乡的政策的重大历史意义我简单的归纳了一下。

（1）有利于拉动农村消费。我国仍是农业人口大国，要想促进国民经济又好又快的发展，必须调整产业结构，以及消费结构，刺激内需仍是重中之重。

（2）有利于促进行业发展。家电下乡所涵盖的产品种类有电视机，冰箱，洗衣机等，随

着家电下乡的不断推广，产品种类和所覆盖的范围也在不断的延伸。这不但是给主流企业更好的市场空间，也为我国的家电行业的品牌建立，给予一定扶持帮助。优化我国国内市场，合理整顿相关产业，使之像更加合理和安全的方向发展。

（3）有利于改善民生。建设社会主义和谐社会必须把改善民生放在基础性地位上，把最

广大人民的根本利益作为一切活动的出发点，本着为人民服务的基本宗旨。政府能看到社会的问题，并积极的采取措施进行改善和帮助，这对于和谐社会的建立有着很大的帮助。落在实处的是这一政策有利于农民生活水平和生活质量的提高。

（4）有利于落实节能减排。按照中央建设资源节约型、环境友好型社会，增强可持续发

展能力的要求，家电下乡在产品标准中特别强调了节能，使家电下乡产品成为家电节能减排的先导和示范。其中，家电下乡冰箱、冷柜、彩电比市场同类产品节电20%以上，洗衣机能效等级比市场平均水平高2-3个等级。从消费者角度考虑，这也有利于减少农民家电使用成本、减轻农民经济负担。

（5）有利于完善农村生产和流通服务体系。建设社会主义新农村，要围绕农业，农村，农民这三大中心，在保证农业生产稳步发展的同时，努力争取建立农村生产和流通的新体系，以更好的适应社会主义市场经济，进行资源的优化配置。

家电下乡的优惠政策自推出以来，不但使农民获得了实实在在的利益，也激活了家电产品市场。而其在发展过程中出现的问题和缺陷，及如何长久有效的保持和实行下去，是有关政策在下一阶段我们应该思考和论证的重要课题。而我在接触家电下产品的这短短一个月时间，所产生的疑惑也值得提出来好好思考一下，也许可能是自己的片面想法，但是希望某一点小小的想法能产生不一样的实践效果。

其中最为普遍的也许就是家电下乡“骗补”。冒名顶替，以假乱真这些往往很是多见。在我上网查阅相关资料中也有这样的描述。

案例1：十堰农民家电下乡补贴被冒领

首次购买家电下乡产品，申领补贴时，却被告知有人“替”他领取了。前天，十堰市武当山特区村民刘先生向本报反映自己的郁闷事。

刘先生说，上个月底，他到集镇专卖店买了一台热水器，按照家电下乡政策，可以领取379元的财政补贴。店主登录“家电下乡网点录入系统”时却发现，“吴志兴”购买了两台冰箱一台洗衣机；“周志均”购买了两台热水器，两人均以刘先生的户口号领取了财政补贴，这意味着刘先生无法享受补贴了。“我不认识这两个人，此前没有买过热水器和冰箱，也未将户口本借给别人。”刘先生说：“我的补贴肯定是被人冒领了。”

在武当山公安局户政科了解到，十堰市有5个“吴志兴”，7个“周志均”。武当山财政局农税科工作人员尚杰查询后，没有发现刘先生、“吴志兴”和“周志均”在该区领取补贴的记录。尚杰认为，可能是刘先生户口本的户号与武当山特区以外的某个人的户号重号了，才会出现无法领取补贴的现象。

在武当山公安局户籍科查询得知，刘先生户口本号没有重号。

刘先生说，到底是谁领走了我的家电下乡补贴，请有关部门调查清楚，还他正当权益。案例2可用他人证件领家电下乡补贴

在某品牌电脑销售店内，当记者询问是否有家电下乡产品时，一名女销售人员热情地回答：“有，但是不多。”随后，这名销售人员指着一台笔记本电脑上的红色标识说，“这是家电下乡专用的标识，凡是有这个标识的都是可以参加家电下乡补贴的。”

女销售员称，如果现在购买，可以直接领取家电下乡补贴。当记者提出自己不是农业户口时，她笑着说：“你可以找朋友或者亲戚借一个啊！”

“那还得他们本人过来，多麻烦！”

女销售员笑出了声音，说：“只要户口本下没有买过两台电脑就行，你带着他的户口本和身份证，压根不用他本人过来。”

当记者提出先回去找一个农村户口的朋友借用户口本时，这名女销售员又提醒说：“你可以先把电脑买下来用着，等借到户口本了再过来领补贴，别超过一个月就行！”

记者走访了十余家有家电下乡产品的电脑销售网点，当记者表示自己不是农业户口时，所有的销售人员都称“可以借用别人的农业户口本”。

从实处说国家推出这样的惠民政策，百姓应该积极支持与维护，但是仍有部分群众不明事实，听取他人煽动和黑心商家的鼓动。在我的打工期间就亲眼目睹了多次，营业员为了增加销量而主动提供家电下乡的认证卡，帮助非农业户口消费者得到家电下乡的补贴。

从根本上解决眼下家电下乡骗补现象，仅靠国家严厉的惩罚制度还远远不够，惟有站在兼顾城乡需求的大视角，来重新审视整个制度设计。其实任何一个制度都不可能完美，都会存在自身的一定弱点，但是我们要想法设法让这一体制能发挥出它最大的功效，创造出最大的利益。这就需要政府纵观全局，从农民的角度想问题，用商家的视野找市场，用自己的宏观调控手段把所有条件优化组合。

家电下乡政策实施以来，也给一些区域性的中小企业创造了机会，如冰箱行业的奥玛、索伊等企业就是借家电下乡的东风实现企业的快速成长。但是随着政策的取消，显然大企业有着雄厚的资金及完善的销售渠道来“过冬”，但是中小企业必不可免受到严重打击，尤其是些质量及服务不过关的企业，甚至面临破产兼并的风险。家电业优惠政策的取消就像是行业优胜劣汰的筛选器，将有实力的中小企业保留，将质量服务跟不上的品牌驱逐市场，让信誉好认可度高的大品牌继续做大，做成在世界上都具有竞争力的中国品牌。

虽然这次的家电下乡政策即将接近尾声，但是希望这次的大胆实践及成果和不足能给更多的惠民强民政策以借鉴，更好的改善民生发展社会主义新农村。

我的这次短暂的暑期社会实践也伴随着这篇实践报告进入结尾，我很庆幸我能有机会深入社会的某一层面了解社会现状。可能作为一名普通的大学生我能做的少之又少，但是我用行动证明了只要敢做就有收获。