街道2010年度殡改工作情况汇报

街道2010年度殡改工作情况汇报（精选8篇）

篇1：街道2010年度殡改工作情况汇报

**街道2010殡改工作情况汇报

2010年，**街道认真贯彻落实上级的殡改政策，积极转变观念，采取有力措施，层层落实殡管工作责任制，强化行政管理与考核，真抓实干，着力巩固提高火化率和推动殡葬管理各项工作深入开展，取得了良好效果，使我街道的殡管工作逐步走上了规范化、正常化的轨道。现将我街道一年来的殡管工作情况汇报如下：

一、殡改管理目标任务完成情况

（一）狠抓提升火化率。我街道把全面提升火化率做为殡改工作中心任务来抓，2010年全街道遗体火化**具，火化进度均列居全市乡镇前列。

（二）健全管理机构，层层落实责任。街道成立了殡管工作领导小组，由街道党政主要领导负总责，分管领导专门抓，街道社会事务办具体负责业务工作。村级落实党支部书记、村(居)委会主任为第一责任人，街道班子成员及干部职工、村干部层层落实包村包户责任。制定落实街道殡管工作岗位责任制，强化行政管理与考核，兑现奖罚政策，同时建立了完善的殡管制度，严格按制度办事。

（三）认真规划，扎实推进殡葬设施建设。2010年，我街道把解决骨灰存放的问题作为殡葬工作的一项重要内容来抓，为进一步加快我街道殡葬设施建设，在09年建设 生态墓园和骨灰楼投入使用后，2010年又投入资金**万元对**公益性生态墓园和骨灰楼进行扩大完善。目前，生态墓园规划占地**亩，目前已部分投入使用；骨灰楼也于

建成投入使用。

二、措施和做法

1、领导重视。一直以来，街道党委、办事处把殡葬工作摆在重要的议事日程中来抓好。2010年，街道多次召开领导班子会议分析形势，研究措施，同时也召开街道、村（居）干部大会，传达有关文件精神，并逢会必讲殡改工作，使广大干部充分认识到我街道殡改工作的重要性和严峻性，转变观念，统一了干部群众思想认识，增强做好殡改工作紧迫感和责任感。

2、强化宣传。通过每个月利用两周时间派出专门宣传车到各村（社区）进行巡回宣传，在市区四大出口和各村（社区）显眼的位置悬挂张贴横幅、标语等宣传形式，将殡葬改革的目的意义、方针政策、法律法规等相关知识宣传到千家万户，使殡改政策家喻户晓，人人皆知，使殡改工作得到社会的普遍认可和支持，从而营造全民理解、支持殡葬改革的良好社会氛围。

3、落实奖罚。为切实抓好殡改工作，提高街道和村干部的工作积极性，街道党委、办事处对干部岗位责任制的殡改工作部分进行了修改，出台了奖罚措施，对殡改工 作先进和落后的村（社区）分别进行奖罚。火化进度每季度考核一次，火化率排在前三名的村(社区)，分别给予驻村工作组、村(社区)干部1000、800、600元和在年终岗位责任制考核加3、2、1分的奖励；季度考核火化进度未达标而又排在全街道后三名的村(居)委会，给予“黄牌警告”的处分，在全街道进行通报批评，并在年终考核评分中每次扣2分，该村(社区)党支部书记在赶队会上作书面表态发言，驻村工作组长、村(社区)党支部书记、村(居)委会主任要向街道党委作检讨。连续两个季度在全街道排队倒数第一的村(社区)，给予村(社区)党支部书记停职处分、主任缓发三个月工资补贴，其他村(社区)干部缓发两个月工资补贴的处分。并在换届选举时，根据包片责任落实情况，落后的两委干部将不列入街道党委建议候选人名单。给予驻村工作组长提醒注意，并缓发驻村(社区)干部三个月下乡补助的处分，所挂片的街道班子领导要向街道党委书记作检讨，剖析落后原因，作出整改方案。所有处分直至工作进度上去为止。

4、突出重点。在殡改工作中，我们紧紧抓住起棺火化这个重点难点来开展工作，加大违规土葬的查处力度，做到发现一具，查处一具，起棺火化一具，决不姑息手软。同时，加强人口死亡信息收集，做到有土葬苗头的行为，能提前介入，降低了殡改工作的难度。2010年共计起棺火化遗体** 具。

5、加强赶队。对殡改工作落后的村（社区），街道通过召开加温赶队会、专项督查、限期整改等措施，督促、帮助后进村（社区）的殡改工作回复正常轨道。

6、加强信息采集。在街道、村两级落实了殡改信息员，建立了村级老年人健康档案，加强对人口病、死、葬等信息的收集，做到病危、死亡能及时发现，违规土葬能起棺火化。

三、存在问题。目前，我街道的殡管工作主要存在如下问题：

1、经费不足。由于乡镇一级财政困难，给殡改工作的开展带来一定的困难。

2、群众对遗体火化的观念相对淡薄。由于我街道地属山区，群众传统封建思想未完全改变，死亡之后遗体火化意识不强，主动性不高，给街道殡管工作带来一定的困难。

四、下一步工作计划

1、进一步调动街道和村两级干部工作积极性，并结合今年的工作实际对干部岗位责任制进行修改，把工作任务分解到每个干部。

2、创新监控方式。

3、加强通报。坚持实行每月中旬提醒，月底排队通报方式。

篇2：街道2010年度殡改工作情况汇报

按照“2010年全市重点工作目标责任制”要求，结合街道实际情况确定的2010年工作目标，经过一年的努力，较好地完成了各项工作任务，现将工作总结如下。

一、高标准完成重点工作任务

（一）招商引资工作。2010年，市委、市政府给我街道的项目建设任务是2亿元，截止到目前，全街共落实招商引资项目8个，其中新建项目6个，续建项目1个，谋划项目1个，项目中生产加工型6个。计划总投资2亿2千6百万元。其中固定资产投资 1亿6千7百2拾5万元。截止现在，实际到位资金1亿6千7百2拾5万元。具体情况如下：

1、鑫丰塑编彩印有限责任公司项目。该项目总投资额1000万元，其中固定资产投资800万元，属新建项目。建设地址建国路，主要是食品包装袋的加工和彩印，目前已完成投资 700万元，已全面开工生产。

2、乘务员住宅楼项目。该项目由通化通铁房地产开发有限责任公司投资，属新建项目。总投资为12000万元，建筑面积42000平方米。目前已完成投资2000万元。动迁工作已全部结束，2010年11月末竣工投入使用。

3、梅河口市洪泰有限责任公司果仁加工项目。该项目由梅河口市洪泰有限责任公司投资，属新建项目。总投资为 1

5000万元，固定资产2100万元。

4、梅河口市兴彬食品有限公司果仁加工项目。该项目属新建项目。由梅河口市兴彬食品有限公司投资建设，建设地址为和平街道全胜村，总投资1600万元，其中固定资产投资600万元。占地面积2000平方米，建筑面积1000平方米，年加工果仁1000吨。该项目已完成投资450万元，厂房主体已完成，进入室内装潢及设备安装调试阶段。预计年产值6000万元、利润500万元、税金50万元。

5、清真肉类食品加工有限公司，该项目属续建项目，计划2010年投资800万元，截止到目前为止已完成投资700万元。正在建设中。

6、梅河口市汇源油脂有限责任公司储油设施建设项目，该项目属新建项目，由梅河口市汇源油脂有限责任公司投资建设，总投资500万元。固定资产425万元，已投产。

7、吉林东亚宝来利来生物工程项目，该项目属续建项目，计划2010年投资1000万元，截止到目前为止已完成投资800万元。

8、大众汽车4s店前期工程。该项目为谋划项目，预计总投资为3000万元。

（二）生态建设工作。全胜村补种林地134亩，在闲置、废弃地上造林2亩，全胜村公路绿化7.1公里，全部在五月份之前完成。

（三）新农村建设和农村产业结构调整工作。认真组织了村两委换届工作，通过换届，确实把党性意识强、群众意识强、协调能力强，优秀的党员骨干放到基层组织中去，切切实实的做到了群众满意。全胜村一组、六组两处改造原有饮水管道，居民全部饮用上了自来水。改造泥草房4户，任务数为3户，超额完成1户。建设全胜村五组1.6公里，清理水泥路边沟4000米，修建植树台4000米，预计投资30万。全胜村三组、四组屯路改造4公里，投资8万元。修建垃圾箱10个。积极调整农村产业结构，新增养殖大户1户，新增专业合作社2个，全胜、、万胜两村剩余劳动力转移共计667人。

（四）城镇和农村居民医疗保险工作。街道四个社区居委会和两个村通过悬挂宣传标语，张贴宣传海报、发放宣传资料等形式进行居民医疗保险的宣传，累计发放宣传资料1万份，覆盖我街道绝大多数家庭，及时的完成了城镇居民医疗保险任务。

（五）全胜村文化书屋建设工作。街道党工委对于文化书建设高度重视，不等不靠，充分利用农闲时机，克服资金上的困难，利用近半年时间，建成了藏书约有5000余册的文化书屋，设计农业、医疗保健、经济管理、妇幼保健的多个学科领域。文化书屋丰富了农民的文化生活，开阔了农民的视野，对农民的创业致富起到了积极的推进作用。

二、党建精神文明工作

（一）、深入开展创先争优活动。在争创过程中做到七个结合：与加强子和干部队伍建设相结合，与项目建设相结合，与推进和谐社区建设相结合，与扶持党员创业相结合，与开展党员教育相结合，与解决民生问题相结合，与开展各类文体活动相结合，取得了明显成效。招商引资实际到位资金22000万元，完成全年任务的110%；通过开展万名干部进社区活动，辖区清除越冬垃圾2800车，3000余吨，切实增强了党员干部与人民群众的联系，提升了社区的服务功能，推动了社区工作；全年解决矛盾纠纷42起，信访25件，无集体访、越级访事件发生；通过通过开展党员“双带”活动，全街24 名有能力的农村党员，已有8名成为种养植业方面示范户，带动20余户村民发展特色蔬菜，带动40余户村民发展养殖业；全年新纳入低保53户91人，因家庭经济状况好转取消93户135人，救助低收入家庭重大疾病患者43人，发放救助资金63063元；通过开展捐资助学活动，共筹资1、8万元，资助21名贫困大学生；为753户无房的城镇低保户争取了廉租房补贴；今年全街因洪水受灾321户1183人，街道共发放救济粮9000斤，油250斤，帮助解决倒房重建资金6万元。因灾倒塌房屋17户35间806平方米，造成危房需维修182户406间5750平方米，计划今年全部完成，目前重建户中11户已完工，5户施工中，1户正在办理审批

手续，投资4万元，改造泥草房4户。

（二）、开展丰富多彩的文体活动。全街现有各类文艺团体12支，他们每天活跃在社区当中，自编自演居民喜闻乐见的小节目，营造积极、健康、向上的社区文化氛围，丰富广大社区居民的业余文化生活，达到了用先进的思想占领文化阵地。今年全胜村霞光艺术团和八十八栋社区艺术团先后在市文化广场举办了两次专场演出，节目内容精彩，反映了当代农村的新风貌和和谐社区的新气象，为活跃全市文化生活作出了贡献。今年梅河口市召开的首届农民运动会，和平街道代表队分别获得了乒乓球、象棋、拔河团体赛前三名和团体总分第三名的好成绩。

3.加强党风廉政建设，不断完善和规范各种管理制度。涉及“三重一大”事项由集体讨论决定，一把手不直接管人、财物，公务接待执行“四定、两不准、两公开”制度。认真抓好党务公开政务公开和村务公开工作。进一步加大软环境建设力度，进一步抓好街道、社区（村）工作人员的服务质量、办事效率、廉洁从政，着力解决行政不作为，中梗阻问题。特别加强街道机关干部管理，严肃工作纪律，树立机关良好形象。

三、不断提高街政工作水平

1.为特困群体解决实际问题。进一步完善低保制度，落实“应保尽保、分类施保、动态管理”的方针，全年新纳入低保53户91人，因家庭经济状况好转取消31户102人。

全面开展救济和救助工作，全年救助43人，发放救助资金63063元，670户城镇低保户享受了廉租房补贴。开展了对0—14岁残疾儿童免费康复培训工作，为13名贫困白内障患者申请了免费手术治疗。

2．街道分别与社区（村）及辖区内企业签定《安全生产目标责任书》34份，落实企业法人代表（业主）为安全生产第一责任人，加强防范意识。完善一般行业生产经营单位安全生产档案，将安全生产基础管理工作落到实处。广泛宣传教育，提高全民安全生产意识。在三月份“平安街道”宣传活动中，共出板报16块，发放宣传单500份，张贴标语60条，横幅3条，努力营造浓厚的安全生产氛围。今年下半年对辖区内生产经营单位安全生产情况进行了全面检查，对个别存在安全隐患的单位进行了整改。

3.建立健全矛盾纠纷排查调处机制，不断强化综治工作。一是建立健全调解员和纠纷信息队伍，落实了社区综治协管员8人，村综治协管员11人，主要进行治安巡逻防范、矛盾纠纷调解、信息收集报送、法制宣传的工作，对化解社会矛盾起到了积极的作用，成为了综治中心关注群众冷暖的“体温计”和“晴雨表”。同时也是各种不稳定因素的“消息树”。二是在排查工作上，实行重点排查、经常排查、反复排查相结合，要求村（社区）于每月25日前上报当月排查情况，街道综治办集中汇总，建立台帐。在调处工作上，一般矛盾纠纷由组、单位负责调解，较大矛盾纠纷由村、社区负责调解，重点矛盾纠纷由街道综治中心调解。从而形成

了上下联动的排查调处工作网络，确保了小事不出村（社区），大事不出街道。全年共接待处理矛盾纠纷67起，信访25起，调处率100%，调解率98%，圆满完成了“8.16”事件中辖区亡者家属的安抚工作，没有出现集体访和越级事件发生。

四、高度重视民生问题 1.认真解决群众提出的意见建议

结合科学发展观实践活动，广泛听取群众的意见建议，通过问卷调查、意见征求等方式，对群众提出的行路难、吃水难、就业难、看病难、住房难等问题，认真研究解决。一是为四合社区十七委平房区维修沙石路一条，解决100多户居民群众行路难问题。二是协调建设部门为铁一街、铁二街、崇民路、祥民路和民安路安装路灯一百二十盏。三是结合“百企带百村”活动多方协调资金，完成了全胜村一组、六组改水工程，解决了吃水难的问题；完成了农村电网改造，解决了养殖户用电不足的难题。四是为改善辖区卫生环境，增加垃圾箱10个，便于开展环境卫生集中整治，强化清理长期遗留的脏源、死角、小街巷的卫生，大力开展“三清洁”活动。

2.开展环境整治工作

一是对垃圾量不大的地段采取分散保洁与集中相结合的办法，即保洁员在完成保洁区域任务的基础上，开展集中消灭卫生死角大会战，共义务献工清运垃圾32车，计10余处垃圾，全面清理了辖区内32条支次巷路，29个公厕，112

个垃圾点周边，消除道路两侧白色垃圾4.2公里。二是各社区、村屯负责组织辖区内居民清理白色垃圾和楼道卫生及周边环境卫生。三是针对责任单位做到一天一调度，一天一督促检查，保证了在规定时间内保质保量地完成整治任务。四是在责任单位大力支持下，共出动人力2000多人次，清运越冬垃圾694车，清理龙须沟7100延长米，清除沟内垃圾124车，并全部进行了消杀，达到了沟内无淤泥和垃圾污物，水面无漂浮物，水流畅通，清除垃圾死角114处，清除野广告1800余处，清理挪动路边柴草垛11个，厕所1个，补植农村水泥路路边绿化树水腊1万株，较好的改善了群众的生产生活环境。

3、切实做好防汛抗洪工作

今年夏季我市多次强降暴雨，和平街道共抵御12次洪水，8次转移辖区内受灾居民。街道办事处的防汛工作在市委市政府的领导和市防汛指挥部的指导下，始终贯彻执行“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的防汛工作方针，切实落实行责任制，结合辖区实际，本着抓实、抓好，立足于防大汛、抗大灾的思想，成立了相应的防汛组织机构，完善各项防洪预案，及时检查辖区存在的防汛安全隐患，采取预先处置和协调相关部门整改的办法，确保了今年汛期安全渡汛。

篇3：街道2010年度殡改工作情况汇报

1 资料与方法

1.1 资料来源于2015年4月选取深圳市《中国儿童预防接种信息管理系统》中登记在册的深圳市某街道2010-2013年出生的儿童接种信息。

1.2 统计学方法使用SPSS18.0 软件对本地区2010-2013年出生儿童的基本情况及Hib疫苗接种情况进行描述性统计分析, 计数资料采用卡方检验进行统计分析。

2 结果

2.1 基本情况 《中国儿童预防接种信息管理系统》中登记在册的深圳市某街道2010-2013年出生的儿童共计28 295名, 其中男孩15 509 名, 女孩12 786 名, 男女比例为1∶0.82。本市户籍10 100名, 外来儿童18 195名。28 295名儿童中, 20 357名儿童曾接种Hib疫苗, 接种率为71.9%。在已接种Hib疫苗儿童中, 接种1剂、2剂、3剂和4剂Hib疫苗儿童所占比例21%、22%、27%和30%。

2.2 不同户籍接种情况出生年份为2010-2013年的儿童中, 外来儿童Hib疫苗接种率 (64.3%) 低于本市儿童Hib疫苗接种率 (85.8%) , 两者之间差异有统计学意义 (χ2=1 487.68, P<0.05) , 见表1。

2.3 不同年份出生接种情况本地区2010-2013年出生在册儿童的Hib疫苗接种率分别为70.1% 、78.1% 、68.1% 和71.1% 。经统计学检验, 不同年份出生儿童的Hib疫苗接种率差异有统计学意义 (χ2=220.70, P<0.05) , 见表1。

2.4 接种起始月龄本地区2010-2013年出生在册儿童中20 357名儿童曾接种Hib疫苗, 其中第1剂接种时间为3~6月龄接种的有6 188名, 占30%。2010-2013年出生儿童每年的Hib疫苗及时接种率分别为37%、31%、29% 和24%, 及时接种率呈逐年下降趋势 (χ2=195.43, P<0.05) , 见表2。

3 讨论

Hib是引起小儿严重细菌感染的主要致病菌, 在中国, 因Hib引起的占1/4~1/3 肺炎和1/3~1/2 脑膜炎。深圳市自2005年开始引进兰州生物制品研究所生产的Hib疫苗以来, 在所有街道计划免疫接种点推广使用。此次分析本地区2010-2013 年出生的儿童28 295 名, Hib疫苗接种率71.9%。2014年天津市分析2~6岁儿童541 194名, Hib疫苗接种率为64.16%[4];2013年南京市江浦街道分析2005-2010年儿童疫苗接种情况, Hib疫苗接种率在52.9% ~36.2%之间, 呈下降趋势[5];2010年重庆市渝中区疾控中心调查辖区1999-2006年出生儿童的疫苗接种情况, 其中Hib疫苗接种率为51.61%[6]。本地区Hib疫苗接种率高于我国其他地区。作为沿海经济较发达地区, 深圳地区儿童家长对二类疫苗的接种认知程度较高, Hib总体接种覆盖率较高。

本次调查发现, 本市儿童接种率高于外来儿童。以往的研究认为, 儿童家长的文化水平和经济条件越高, 在当地居住的时间越长则儿童接种率越高[7]。而本次调查结果与上述结论一致。表明本市儿童家长对疫苗接种的认知程度较高, 在经济条件允许情况下, 较愿意接受计免医生的建议, 自费自愿给儿童接种Hib疫苗。

按照兰州生物制品研究所生产的Hib疫苗说明书, 接种对象为2或3月龄~5周岁儿童。自2或3月龄开始, 每隔1个月或2个月接种1次, 共3次, 在18个月时进行加强接种1次;6~12月龄儿童, 每隔1 个月或2 个月接种1 次, 共2次, 在18个月时进行加强接种1次;1~5周岁儿童, 仅需注射1次。本次分析2010-2013年出生儿童28 295名, 在已接种Hib疫苗的20 357名儿童中, 接种4剂仅占30%, 全程免疫的比例较低。非全程免疫会影响疫苗的免疫效果, 从而影响所针对传染病的预防控制效果, 需要给予更多的关注。

此外, Hib疫苗及时接种率也是一个比较突出的问题。有文献报道, 3个年龄阶段的儿童Hib疫苗免疫效果中, 以3~5月龄儿童3剂次免疫成功率为96%最高, 其次是6~11月龄儿童2剂次免疫成功率93%, 1~5周岁儿童1剂次免疫成功率88%最低, 说明随着年龄的增加, 兰生Hib疫苗免疫成功率下降[8]。因此, 从3月龄开始, 越早接种Hib疫苗, 对保护婴幼儿免受Hib感染越有利。本次分析本地区2010-2013年出生儿童Hib疫苗及时接种率 (首针在3~5月龄接种) 分别为37%、31%、29%和24%。Hib疫苗引入深圳已有多年, 接种率普遍较高, 但是, 及时接种率却呈现逐年下降趋势。其原因可能是, 深圳市自2010 年开始引进IPV疫苗。在2~5月龄的儿童中, 有OPV、IPV、百白破和Hib等多种疫苗可供选择接种。其中, Hib作为无接种率考核要求的疫苗, 常被推后接种。

摘要：目的:了解深圳市某街道儿童B型流感嗜血杆菌 (Hib) 疫苗接种现状。方法:对深圳市《中国儿童预防接种信息管理系统》中登记在册的深圳市某街道2010-2013年出生的儿童接种信息, 运用SPSS18.0软件进行描述性统计分析和卡方检验, 描述Hib疫苗接种特征。结果:深圳市某街道出生年份为2010-2013年登记在册的儿童共计28 295人, Hib疫苗接种率71.9%。在已接种Hib疫苗儿童中, 接种1剂、2剂、3剂和4剂Hib疫苗儿童所占比例21%、22%、27%和30%。本市儿童Hib疫苗接种率高于外来儿童Hib疫苗接种率 (χ2=1 487.68, P<0.05) ;不同年份出生儿童Hib疫苗接种率间差异具有统计学意义 (χ2=220.70, P<0.05) 。结论:深圳市某街道2010-2013年出生儿童Hib疫苗接种覆盖率较高, 全程免疫的比例低, 且及时接种率低。需加强适龄儿童Hib疫苗接种宣传, 提高全程免疫的比例和及时接种率。

关键词：Hib疫苗,接种率,儿童

参考文献

[1]WHO.The WHO position paper on Hib conjugate vaccines〔J〕.Wkly Epidemiol Rec, 1998, 73:64-68.

[2]Kell DF, Moxon ER, Pollard AJ.Haemophilus influenzae type b conjugate vaccines〔J〕.Immunology, 2004, 113 (2) :163-174.

[3]WHO.WHO position paper on Haemophilus influenzae type b conjugate vaccines〔J〕.Wkly Epidemiol Rec, 2006, 81 (47) :445-452.

[4]陈茜, 高志刚, 陈伟, 等.天津市2~6岁儿童第二类疫苗接种现况分析〔J〕.现代预防医学, 2014, 41 (14) :2638-2640.

[5]江起芹.南京市江浦街道2005~2010年儿童疫苗接种情况分析〔J〕.现代预防医学, 2013, 40 (23) :4321-4322, 4325.

[6]彭焱, 贺加.重庆市渝中区儿童B型流感嗜血杆菌疫苗接种情况分析〔J〕.现代预防医学, 2010, 37 (3) :468-469, 473.

[7]陆碧茹, 丁灿华, 廖小燕, 等.流动儿童计划免疫现状及管理策略〔J〕.现代预防医学, 2007, 34 (3) :585-586, 594.

篇4：街道2010年度殡改工作情况汇报

关键词 肿瘤 现患率 构成比 社区管理

资料与方法

人口资料由杨浦区公安分局提供，包括人口数和人口结构，2010年杨浦区延吉街道常住户籍人口年龄组平均人口数77344人，其中男39118人，女38226人。

恶性肿瘤的发病资料：延吉街道恶性肿瘤的发病资料是通过疾病控制中心把二、三级医院的肿瘤报告卡，经过报告卡访视核实诊断后，按国际疾病分类(ICD-10)规则进行编码，录入上海市统一应用的恶性肿瘤监测系统，并制作成现患册，再归档保存，建立随访卡，对肿瘤患者进行随访。本资料截止2010年12月31日，并剔除死亡和迁出的肿瘤患者。

方法：全部资料输入Excel for Win2003数据库中，进行数据整理和分析，统计分析2010年上海市延吉街道不同年龄组恶性肿瘤的现患病例数、现患率及构成比，以及2010年杨浦区延吉街道不同部位恶性肿瘤现患的病例数、构成及顺位。

结 果

2010年上海市延吉街道不同年龄组恶性肿瘤现患情况：本街道恶性肿瘤患病率随年龄增长而上升，恶性肿瘤患病例数中60～年龄组构成比最高47.83%，60～年龄组现患率最高1.25%；男性恶性肿瘤患病例数中构成比最高的是60～年龄组50.24%，现患率最高的是60～年龄组1.09%；女性恶性肿瘤患病例数中60～年龄组构成比最高46.10%，60～年龄组现患率最高1.42%。不同年龄组恶性肿瘤现患率、构成比，见表1。

2010年上海市延吉街道不同部位恶性肿瘤现患情况：本街道恶性肿瘤构成比前5位是乳腺癌、结肠癌、胃癌、直肠癌、肺癌，男性肿瘤构成比前5位是胃癌、结肠癌、直肠癌、前列腺癌、肺癌，女性肿瘤构成比前5位是乳腺癌、结肠癌、宫体癌、甲状腺癌、直肠癌。男性和女性不同部位肿瘤构成比顺位差别很大，不同部位恶性肿瘤构成比及顺位，见表2。

讨 论

分析延吉街道恶性肿瘤现患病例特点，从不同年龄组和不同部位恶性肿瘤的现患情况分析，截止2010年12月31日本街道恶性肿瘤现患病例数2026例，现患率高达2.62%。高于上海市2004的市区现患率1.29%，本街道恶性肿瘤现患率高的特殊性与延吉街道人口严重老龄化密切相关，人口老龄化是延吉街道恶性肿瘤现患率高的一个重要因素。2010年在杨浦区个街道人口构成中，已有8个街道65岁以上人口超过15%，其中老龄化程度最高为延吉街道，65岁以上人口20.46%，女性已達22.14%。随着年龄的增长，暴露于环境危险因素累计机会增多，抵抗力降低，疾病高发的危险因素较多。其次由于生态环境的破坏，工业的污染，不良行为生活方式，心理压力过大，成为肿瘤患者增加不可忽视的重要因素。加上临床治疗水平的不断提高，恶性肿瘤患者的生存期不断延长，现患病人数也不断增多。社区卫生服务中心对肿瘤患者进行规范随访、健康宣教、正确复查、科学康复的社区管理非常必要。

参考文献

1 鲍萍萍,王春芳,郑莹,沈玉珍,向咏梅,顾凯,吴春晓,金凡.上海市恶性肿瘤患者现患报告［J］.中国肿瘤,2005,14(8):496-498.

2 2010年杨浦区出生与死亡监测报告［R］.2010年杨浦区出生与死亡监测报告,2011,3:30-31.

3 陈万青,张思维,郑荣寿,雷正龙,李光琳,邹小农,赵平.中国肿瘤登记地区2007年肿瘤发病和死亡分析［J］.中国肿瘤,2011,20(3):162-169.

4 陈忠龙,戴龙,伍啸青,谭东.厦门市2009年恶性肿瘤发病资料分析 ［J］.中国肿瘤,2011,20(1):37-39.

5 刘小芹,钱梦华,邹弘,骆蔚欣.上海市虹口区2007年恶性肿瘤发病情况分析［J］.现代预防医学,2010,37(20):3975-3978.

篇5：街道年度社会工作情况汇报

一、街道基本情况

红湘街道成立于20**年5月，驻解放西路29号。辖区东至蒸湘北路，南连解放西路和衡祁路，西临外环西路，北以常胜西路、红湘北路、船山西路为界，面积3.6平方公里。有居民近10万人，其中常住人口4万多人。辖南华、吉祥、联合新村等8个社区居委会和1个村。机关内设党政办、财政所、综治办、城管办、计生办、经济办、环卫办、劳保站及工会、妇联、团委等站办所，现有工作人员57人，党政班子9人。

红湘区位优势明显、现化服务业兴旺。是老城区与开发区的必经之地，投资40亿的商业步行街为核心的大型商圈正在聚集。

红湘重点工程、重点项目多。中泰峰境、名仕华府、华亿明珠、丽天名园、中天星城等数十个高档楼盘纷纷入驻，城市品味不断提升。红湘群众工作好。政务中心标准高，要求高，群众工作扎实，得到原中央政治局常委、中纪委书记贺国强及原省委书记周强，省委书记徐守盛等领导的高度肯定。

二、20**年工作完成情况

1、经济发展稳步提升。商业步行街现引进了新世纪、万豪等国际知名企业，洼地效应显现。彩霞满天、海通国际广场等项目工程已初具规模。联合新村廉租房已建成廉租房和安置房600余套，现正做好拆迁住房分配的摸底统计工作。石塘路西段的拆迁和路基平整已完成，11月底开始路面施工;西合路的基础工程已顺利拉通;进入商业步行街拆迁项目短短2个月，取得了重大进展，打开了步行街拆迁局面。

2、党建活动有声有色。一是扎实开好民主生活会。年初召开了“改进工作作风，提高执行力”为主题的民主生活会，12月召开了“反对四风、服务群众”为主题的民主生活会，起到了提高班子活力，改进干部作风的好效果。二是搞好学习培训。定期组织机关党员、社区、村主任和支部书记举办培训班，专题学习党的有关文件精神。三是抓好“述职述廉”，支部书记就全年工作进行述职。四是深入开展在职党员到社区报到、服务活动，进一步推进了“三大”走访工作。

3、城市建设综合治理取得实效。依法取缔了石坳和红湘路口马路市场，对违章搭建行为进行重点排查和监控。对社区、村区域内的环卫状况实行跟踪督查、动态管理，发现问题每周进行通报、讲评，共下发通报30期，确保了不留卫生死角、盲区。对冶金小区和办事处前坪约1000余m2路面进行沥青硬化，有力推进了旧城提质改造工程，提高了小区居民生活品质。

4、计生工作上新水平。通过“网上实时通”技术手段，实现计生信息资源共享，截止11月底，街道新出生人口349人，出生率为9.99‰，计生率93.98%，男女性别比为107：100，死亡人口195人，死亡率为5.58‰，“三查”率为100%，宣传品入户率达100%，共落实各类手术32例，节育措施落实达到预期目标。

5、综治维稳促和谐。将社区综合治理纳入网格化管理，实行党政班子成员联系社区、村和包案处理制度，将纠纷、矛盾化解消除在萌芽状态之中。全年排查调处矛盾纠纷42起，接收社区矫正人员13名，两劳释放人员50名，并制定帮控措施，分类建立帮教台账。对辖区3名老上访户等重点人员实行动态跟踪管理。加强军退人员管理，全部签订公益性岗位协议，并将其作为社区网格员配置到位。去年民调排名全市前列。

6、为民服务争创满意。依托政务中心和社区服务平台，零距离服务群众，为民办实事见成效。一是做好劳动保障工作，城镇新增就业人口1297人，退休建模人员4180人，做好用工输送，依托劳保平台为珠海伟创力等企业招工21人，超额完成区定任务。二是民政低保做到应保尽保。新增45户，注销13户。发放扶残慰问金5800元，安排贫困残疾人居家抚养20名，居家服务10名，日间照料6名，贫困残疾居民发放补贴61名。为刘玉萍、谢亚晴、周弘雨3名特困学生争取2.4万元的“金秋助学基金”。

一、街道基本情况

红湘街道成立于20**年5月，驻解放西路29号。辖区东至蒸湘北路，南连解放西路和衡祁路，西临外环西路，北以常胜西路、红湘北路、船山西路为界，面积3.6平方公里。有居民近10万人，其中常住人口4万多人。辖南华、吉祥、联合新村等8个社区居委会和1个村。机关内设党政办、财政所、综治办、城管办、计生办、经济办、环卫办、劳保站及工会、妇联、团委等站办所，现有工作人员57人，党政班子9人。

红湘区位优势明显、现化服务业兴旺。是老城区与开发区的必经之地，投资40亿的商业步行街为核心的大型商圈正在聚集。

红湘重点工程、重点项目多。中泰峰境、名仕华府、华亿明珠、丽天名园、中天星城等数十个高档楼盘纷纷入驻，城市品味不断提升。红湘群众工作好。政务中心标准高，要求高，群众工作扎实，得到原中央政治局常委、中纪委书记贺国强及原省委书记周强，省委书记徐守盛等领导的高度肯定。

二、20**年工作完成情况

1、经济发展稳步提升。商业步行街现引进了新世纪、万豪等国际知名企业，洼地效应显现。彩霞满天、海通国际广场等项目工程已初具规模。联合新村廉租房已建成廉租房和安置房600余套，现正做好拆迁住房分配的摸底统计工作。石塘路西段的拆迁和路基平整已完成，11月底开始路面施工;西合路的基础工程已顺利拉通;进入商业步行街拆迁项目短短2个月，取得了重大进展，打开了步行街拆迁局面。

2、党建活动有声有色。一是扎实开好民主生活会。年初召开了“改进工作作风，提高执行力”为主题的民主生活会，12月召开了“反对四风、服务群众”为主题的民主生活会，起到了提高班子活力，改进干部作风的好效果。二是搞好学习培训。定期组织机关党员、社区、村主任和支部书记举办培训班，专题学习党的有关文件精神。三是抓好“述职述廉”，支部书记就全年工作进行述职。四是深入开展在职党员到社区报到、服务活动，进一步推进了“三大”走访工作。

3、城市建设综合治理取得实效。依法取缔了石坳和红湘路口马路市场，对违章搭建行为进行重点排查和监控。对社区、村区域内的环卫状况实行跟踪督查、动态管理，发现问题每周进行通报、讲评，共下发通报30期，确保了不留卫生死角、盲区。对冶金小区和办事处前坪约1000余m2路面进行沥青硬化，有力推进了旧城提质改造工程，提高了小区居民生活品质。

4、计生工作上新水平。通过“网上实时通”技术手段，实现计生信息资源共享，截止11月底，街道新出生人口349人，出生率为9.99‰，计生率93.98%，男女性别比为107：100，死亡人口195人，死亡率为5.58‰，“三查”率为100%，宣传品入户率达100%，共落实各类手术32例，节育措施落实达到预期目标。

5、综治维稳促和谐。将社区综合治理纳入网格化管理，实行党政班子成员联系社区、村和包案处理制度，将纠纷、矛盾化解消除在萌芽状态之中。全年排查调处矛盾纠纷42起，接收社区矫正人员13名，两劳释放人员50名，并制定帮控措施，分类建立帮教台账。对辖区3名老上访户等重点人员实行动态跟踪管理。加强军退人员管理，全部签订公益性岗位协议，并将其作为社区网格员配置到位。去年民调排名全市前列。

6、为民服务争创满意。依托政务中心和社区服务平台，零距离服务群众，为民办实事见成效。一是做好劳动保障工作，城镇新增就业人口1297人，退休建模人员4180人，做好用工输送，依托劳保平台为珠海伟创力等企业招工21人，超额完成区定任务。二是民政低保做到应保尽保。新增45户，注销13户。发放扶残慰问金5800元，安排贫困残疾人居家抚养20名，居家服务10名，日间照料6名，贫困残疾居民发放补贴61名。为刘玉萍、谢亚晴、周弘雨3名特困学生争取2.4万元的“金秋助学基金”。

三、20**年工作亮点

1、安全生产创省优。加大安全生产投入，强化辖区隐患排查力度。在红湘路投入数万元专门打造上百米的“安全生产宣传文化长廊”;组织200余人对红湖步行街违章搭建进行拆除，共拆除临时棚子80多个，消除了严重消防隐患;9月顺利通过“创建湖南省安全生产示范乡镇(街道)”验收。

2、城市建设管理取得实效。一是环卫市场化运作不断完善，实效明显。二是综合整治做到长效，对重点路段、区域实现了长效管理。三是突出重点，对辖区内的重点地段进行了重点整顿。对联合二组马路市场、红湘南路马路市场、南华北门门店外摆等进行了有效监管，取得了明显成效。四是亮化工程推进较快。现基本完成亮化工程。

3、网格化服务与管理基础扎实。一是健全了网格化管理架构。共划分一级网格1个，二级网格9个，三级网格42个，配备了网格长、网格员和信息管理员97人。二是理清了管理思路。在网格内，把基层党建、统战、综治信访、城市管理、社保、民政、计生等10余大类常态工作全部纳入网格化管理，创新了服务模式，提升了社会管理服务水平。三是加强督查。上报网格化工作信息10余篇，每周对各网格动态进行督查，并进行通报，现已下发通报5期。

4、党代表工作站实现常态化。健全了党代表工作常态机制。党代表充分履职，开展代表活动4次;走访慰问困难户14户，发放米油等物及400元慰问金，帮助3名贫困学子争取救助资金每年8000元;为社区争取资金10万余元。红湘街道党代表工作站获得了市委组织部的好评。

四、存在问题

一是站办所设置不科学，不适应新形势的发展，现有人员积极性调动不起;二是拆迁安置等问题多、困难多，尤其是拆建分离后导致安置房可能迟迟无法动工，造成了矛盾隐患多，影响了社会大局稳定。

五、2014年工作打算

结合红湘实际，2014年要着力做好以下几方面工作：

1、在寻求经济发展上求突破。把经济工作摆在首要位置，不断拓宽经济发展空间，确保固定资产投资、招商引资、重点项目工程等稳步推进，尤其是做好步行街的环境优化。

2、在城管环卫机制上求创新。以创建文明城市为中心，打好环境综合整治攻坚战，进一步完善环境卫生市场化、促成环卫管理日常化、动态化、规范化的长效机制。切实抓好旧城改造提质工作。

3、在民生幸福指数上求提升。进一步夯实社区党建工作，加强社区基础设施建设，充分发挥社区服务平台，完善社会保障工作，扩大就业领域，扎实做好创业培训，妥善安置失业人员，提高再就业水平;确保社会养老保险、医疗保险有序开展;加大低保和社会救济工作力度，把关系群众切身利益的工作做实，做好。

篇6：迈陈镇2011年度殡改工作总结

殡葬改革是我国一项重大决策和重要社会变革，是一件利在当代，功在千秋的大事。2011年以来，迈陈镇殡改所在县民政局的精心指导下，在镇党委、镇政府的直接领导下，坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实国务院《殡改管理条例》和省、市、县有关殡改工作会议精神，结合我镇的实际，在迈陈镇殡改工作难度很大的情况下，通过全镇干部和村级干部的共同努力，通过抓重点、克难点、创亮点等方法，安全完成全年火化334具，占全年县下达任务的100%。现将一年来的工作总结如下：

一、领导重视，加强领导，责任到人

2011年的殡改工作，迈陈镇党委政府非常重视，真正把这项工作排在重要议事日程，镇党委书记亲自抓，镇政府派一名年青力强的党委副书记具体抓，社会事务主任重点抓，形成社会事务办上下一股劲。同时加强了殡改队伍建设，完善殡改执法队，并把殡改执法队员的工作政绩和工资与年终奖金挂钩，规定每人每月完成2个尸体火化任务，每差一例扣50元，每缺勤一天扣50元，以制度管人，从而大大地调动了队员的工作积极性，殡改工作有所好转。

二、加强思想作风建设

工以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，加强殡改执法人员的政治思想和业务知识学习，找出工作中薄弱环节，认真分析进一步密切党和政府同人民群众的联系，不断提高工作人员的思想素

质和业务水平，做到学法、懂法、用法，切实解决群众所反映的热点难点问题，杜绝各种不良现象，树立了“以民为本，文明执法，干净干事”，规范管理优质服务的工作作风。

三、加大宣传力度，增强人民群众法律意识

为扭转我镇殡改工作被动局面，加大宣传力度，出动宣传车18次，挂横额10条，张贴标语286条，通过挂横额，墙报标语，出动宣传车等形式，并积极配合县民政局的宣传活动，以宣传车在全镇范 围内进行宣传，大造声势宣传殡改政策，从而提高群众对殡改政策 的认识和了解。另外，分管殡改工作的副书记还组织相关人员到各村 委会召开党员群众代表大会，传达有关殡改工作会议精神，做到家喻 户晓，人人皆知。

四、建立建全殡改责任制，促进殡改工作顺利开展

要建立一个良好的工作环境就必须有一个完善的工作制度，制度管人管事，用制度来促进工作，根据我镇殡改工作实际情况，制定了行之有效的工作制度，有效地促进殡改工作指数的提高。

我镇前年的工作上不去，被县通报批评，为改变过去工作落后状况，我镇积极学习先进单位工作经验，结合自己的实际，经研究决定建立强有力的殡改工作责任制度，将殡改工作与村干部的“乌纱冒”挂钩，真正把殡改工作的重心下移到村委会级。

2011年殡改工作责任制出台后，我镇制定分工包片责任，镇委书记、镇长负责全镇殡改责任，并分别各包一个村，镇领导班子成员也各挂钩一个片（一至二个村），镇、村干部也包干到自然村。镇政

府与村委会还签订了责任书，建设立了殡改责任追究制度，制订了考核办法，严格考核，在考核办法中增加一条责任追究条款，如发现偷埋一具尸体的罚该村包工干部250元，其他村委会干部各50元，偷埋二具尸体的，给予该村包工干部辞退处理，殡改工作年度考核中，因不完成任务的而被“提醒注意或黄牌警告”的村，相关责任人给予免职、降职、辞退或罢免等处罚，由于措施得力，我镇第一季度从通报批评的落后局面，火化率逐渐提高，殡改工作向前迈了一大步。

五、主要存在问题

今年来，虽然取得了一些成绩，但与上级要求还差的很远，也存在一些问题，归纳起来主要有如下几个方面：

1、群众对殡改政策意识薄弱，出现偷埋现象。

2、村委会干部配合支持力度不够。

3、政府资金投入少，交通工具缺泛，对工作有些局限。

迈陈镇殡改所

篇7：街道年度党建工作汇报材料

近年来，****街道党的建设工作按照市委、区委部署和要求，深入贯彻落实科学发展观，立足“党建服务发展，党建促进发展，党建推进跨越”的工作思路，全面加强基层党的建设，奋力实现“新型工业经济名牌街，现代服务业明星街，社会管理与创新示范街”的立街目标。近年来，****街道围绕“三创业三发展”深入开展了以“创业我先行，发展当先锋”为主题的特色党建活动，为实现全街经济社会跨越式发展提供了坚实的组织基础。现将我街党建工作汇报如下：

一、以责任和制度为首要，把握党建工作导向

街道党工委高度重视党建工作，始终把党的建设摆在各项工作的首要位置，按照“书记抓，抓书记”的要求，不断强化“党建服务发展，党建促进发展，党建推进跨越”的工作理念，全面落实党建工作责任制，健全完善各项机制，为党建工作开展提供了良好的制度保障。一是成立党建工作领导小组和基层组织建设领导小组，明确成员单位的责任，建立党建联系制度，定期研究和通报基层党建工作。党工委书记负总责亲自抓，分管党建的副书记具体抓，各班子成员相互配合共同抓，形成齐抓共管的党建工作合力。积极推行党建工作责任制，使党建责任制进一步规范化和程序化。二是建立党员领导干部联系包点制度。每位班子成员和2-3名机关干部联系包点的社区及辖区党组织，定期深入联系点开展调研、宣传服务、检查指导，每年帮助联系点解决1-2个实际问题。三是将党建工作纳入街道目标考核，作为推动街道中心工作的组织保证来抓好落实。经常性地深入各党组织对党建工作进行督导和检查，及时总结宣传和推广党建工作好的经验和做法，认真分析工作中存在的问题和不足，实行“半年一考核、半年一通报”，适时提出整改落实要求。

二、以巩固和提高为方向，夯实党建工作基础

1、创新服务载体，打造发展平台。一方面加强了传统党建平台建设。去年，街道党工委对街道机关实行亮化工程，有效提升了服务形象。目前，街道服务中心和创业就业培训中心墙体装修完毕，全市一流的党员便民服务中心即将打造出台。各社区根据服务工程要求，围绕“便民、育民、乐民、安民、富民”为主要内容，建成机构设置完整、制度完善、服务规范的社区党群服务中心，“五务合一”作用得到充分发挥。另一方面创新打造新的党建平台。围绕创业发展要求，把党员活动平台建在园区，建在企业，实现就业登记、就业培训、就业实习、就业上岗一条龙平台完备，从而实现就业登记在社区、就业培训在街道、就业实习在企业、创业致富在****的新的党建平台建设体系。

2、创新党建格局，夯实党建基础。随着****入驻企业逐步增多，党组织建设滞后情况，我们根据实际，摒弃过去一个单位一个党组织的工作方法，打破企业界限，打破地域界限，把党组织建在企业、建在产业链上、建在合作社中，把企业吸纳到街道社会党务管理中来，实行党组织负责人和街道党工委班子成员挂职，大力开 展街道与企业之间的共驻共建活动，签订共驻共建合同书，建立党建工作协调议事制度，定期召开党建协调议事会议，增进街道与企业之间的交流与协作。分层次成立企业党组织和联合党支部，推行企业支部与社区党委组建大党委，实行党组织负责人兼任社区领导班子，积极促进企业参与社区党务工作的管理。今年，我们已经建立了大党委6个，实现了党员活动阵地共享，党员活动资源共享。特别是共促共建工作取得显著成效，白湾社区、杨湖社区通过把企业负责人吸纳到党组织中来，充分发挥企业负责人的优势，把居委会内的部分影响居民出行的道路进行了修缮，方便了居民出行。同时，各个大党委还结合实际，有针对性的开展技能培训，社区服务等活动，实现了“你服务我发展，我发展惠居民”的良好态势。

3、加强队伍建设，推动跨越发展。一是大力实施领导班子建设工程。通过年初签订责任状、印发考评细则，明确工作任务；推行重大事项报告制、民主集中制、领导带头制，严格工作纪律，打造一支民主团结、高能高效的班子队伍。二是大力营造能者上、庸者下的选人用人氛围。注重从一线选拔致富能手、青年能手进入社区班子，提升带领群众致富能力。我们先后选拔了2名青年致富能手担任社区书记职务，充分发挥其致富本领，带领辖区居民致富。三是大力加强干部队伍建设工作。通过广泛开展领导干部带头做表率比服务、重点工作倒排工期比进度、周一例会比能力、周四学习比水平、慵懒散治理比作风等一系列的“大比武”活动，打造出了一支支作风正派、思维超前、能力过硬、敢于担当的高素质干部团 队。四是大力实施党员队伍建设工程。党组织要适应社会发展，必须吸纳新鲜血液。今年，我们通过跟踪培养、选择性培养，吸纳了37名新党员，其中包括致富能手、公益性事业爱好者、技术人员等，大大加强了党组织服务发展的能力。

三、以紧贴实际和群众需要为导向，提升党建工作水平1.严格落实“一讲二评三公示”，深入开展创先争优活动。街道围绕“凝心聚力促发展、服务群众创和谐、创先争优当先锋”为主题，严格落实区委创先争优活动办制定的操作规范，进一步明确职责、细化承诺、严肃讲述，全面推行“一讲二评三公示”。创新活动载体，号召全体党员干部攻坚克难，乐于奉献，在实际工作中争做创先争优的先锋，使各级党组织及全体党员学有榜样、赶有目标，在全街道形成你追我赶、奋勇争先的浓厚氛围。特别是在去年航空航天工业园征地拆迁问题处置中，面对土地补偿款不到位的情况，街道、社区、组三级党员干部充分发扬“白加黑”、“五加二”的连续作战的精神，以饱满的热情忘我工作，毫无怨言，想千方设百计、明千言道万语地做群众工作，最终圆满完成拆迁任务，并且无一例上访事件发生，实现了和谐拆迁，充分展现了党员干部关键时刻“站得出来，顶得上去、完得成任务”的优良作风。

2.狠抓作风转变，大力开展党员群众互助活动。一是通过“一对一”或“一对多”形式，扎实开展结对帮扶活动。街道党员干部定点联系所包社区2-3户贫困党员（群众），社区党员干部定点联系辖区的1-2户贫困党员（群众），全体机关干部深入群众家里，深入 田间地头，切实为结对帮扶的党员（群众）做实事，做好事，对所联系的贫困党员（群众）做到思想上扶志、生活上扶贫、就业上扶技。二是塑造人民满意公仆形象，深入开展“访民问事”活动。制定党员干部“访民问事”制度，要求社区党员干部每月走访30户以上，街道机关干部每月走访20户以上，及时发现民困、解决民难，并做好访民问事情况记录，办事处实行一季度一检查，一季度一通报。三是组建志愿服务队伍，大力开展创业咨询活动。组建以党员创业先锋为主的创业咨询团、以社区干部为主的创业信息员队伍和以致富能手为主的创业志愿者队伍，开展致富党员、致富能手宣讲、创业政策咨询、创业技能培训等行之有效的创业活动，为群众创业扫清障碍，为群众就业提供契机。

3.坚持党务公开，完善党工委议事规则和决策程序。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善了党工委议事和决策制度，充分发挥党工委对重大问题的决策作用。对党工委办事处的阶段性工作任务和完成情况、职责分工、年度考核、干部交流、廉洁自律等情况进行公开，各基层组织也建立了党务公开制度，通过公开栏对党组织履行职责、经常性工作和自身建设等情况予以公开，确保党务公开透明。

4.增强党性建设，全面展开建党**周年系列活动。一是召开庆祝建党**周年表彰大会。七一期间，街道党工委召开庆祝建党**周年表彰大会，隆重庆祝党的**华诞，表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员(含党员致富带头人)、优秀党务工作者。树立典型，弘扬先进，在辖区内营造争先创优的良好氛围。二是开展“党旗礼赞辉煌历程”——庆祝建党**周年文艺汇演活动。组织辖区文艺队伍，自编自排自演，为党的九十华诞献歌献舞。三是开展一次党课教育活动。以各党支部为单位召开党员大会，和新党员一起重温入党誓词，学习《党章》和有关农村政策文件、法律法规，引导党员深刻认识没有共产党就没有新中国，就没有祖国的繁荣昌盛和人民的幸福生活，进一步坚定广大党员永远跟党走的决心。四是召开一次民主生活会。“七一”前夕，各单位党组织结合全区开展“追赶汉江区、实现新跨越”思想大讨论召开一次民主生活会，认真查摆问题，深入剖析原因，切实加以整改。引导党员干部认清我们面临的新情况、新变化和新机遇和存在的问题，解放思想，坚定信念，凝聚力量，攻坚克难，奋力拼搏，努力实现****跨越式发展。五是开展一次“献爱心、送温暖”活动。各单位党组织结合“万名干部进万村入万户”活动、“访民问事”活动，在“七一”前夕，集中对辖区内的老党员、特困党员、久病党员、下岗失业党员进行了一次走访慰问，通过走访慰问体现党组织对党员政治上关怀，思想上关心，精神上激励，物质上帮扶，把党的温暖送到他们的心坎上，切实提高党组织的亲和力和凝聚力。六是开展一次履职承诺点评活动。各级党组织对所辖党员承诺、履诺工作进行一次点评，主要检查各党组织和党员践诺活动情况，真正体现基层党组织和党员为民办实事、办好事，解困难。

篇8：街道2010年度殡改工作情况汇报

任用情况自查报告

根据区委组织部《关于开展2010年度“一报告两评议”工作的通知》要求，街道党工委对2010年度干部选拔任用工作进行了全面总结和认真自查。现将自查情况报告如下：

一、《干部任用条例》宣传学习情况

街道党工委非常重视，将学习《干部选拔任用条例》列为重要议事日程，利用中心组学习，组织街道党政班子成员专题学习。通过学习，认识《条例》的颁布体现了三个代表重要思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。对于建立和建全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，对于加强领导班子建设都具有十分重要的意义。为保证学习效果，街道党工委采取了以下措施：

一是对《条例》的学习贯彻进行了安排和部署，组织全体干部开展学习，提高对《条例》贯彻落实重要性的认识，将《条例》的学习贯彻作为一项重要的政治工作抓紧抓好；二是要求班子成员及人事干部认真学习，深刻领会《条例》的内容和要求；三是把贯彻执行《条例》情况作为街道领导班子民主生活会的重要内容进行对照检查。通过以上措施进一步促进了《条例》的学习、贯彻和落实，加深了对选拔任用干部的原则、条件、程序、纪律、监督的认识，使班子成员掌握《条例》、人事干部精通《条例》、干部群众了解《条例》。

二、单位编制及现有人员情况

街道行政编制 名，现有人员 人，其中领导干部 名（含副调研员）、正科长 名、主任科员 名、副主任科员 名、科员4名。

街道下属事业单位社区中心、出管中心、文化站编制 名，现有人员 名，其中正科级 名、职员 名。

三、严格按照《条例》的规定选拔任用干部

2010年，我街道根据干部管理权限及工作需要，通过职位任职资格竞争上岗方式提拔任用了2名科级干部。干部选拔任用过程中，我们严格按照《干部任用条例》和“三定方案”的规定来进行，主要做法：

（一）严格按照《干部任用条例》中规定的程序来实施。

在街道党工委的领导下，成立竞争上岗工作领导小组，制定科级领导职位竞争上岗实施方案，报经区人事局批准后，严格按方案来开展工作。首先在街道机关范围内进行竞争上岗动员，公布竞争上岗的职数、报名条件、基本程序和方法、报名与资格审查。然后严格按照各项程序实施，包括面试、民主测评、组织考察、任前公示，任职试用制，研究任命的程序来进行。进一步加强了组织监督和干部群众的监督，防止了用人上的不正之风，达到了公开、公正、公平的目的。对竞争上岗的每个环节全部张榜公布，将全过程置于全体干部群众的监督之下。整个竞岗任用工作公开透明、严密有序，取得了良好效果，所提拔的科级干部在学历、任职年限等方面符合相关规定。干部群众普遍反应选出的干部政治业务素质高、群众基础好，认为竞争上岗任用干部是公正的、是成功的、群众是满意的，对《条例》的贯彻执行是充分的。

（二）严格按照单位编制和领导职数配备干部，没有超 编情况，也没有破格和越级提拔干部。干部任用坚持用好的作风选人，选作风好的人。按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，本着推进干部队伍年轻化进程，坚持“凭实绩、重德才、看民意”选用干部，并根据岗位的职责和干部的特长进行合理安排，尽量做到人岗相适，使干部的能力得到充分发挥。

（三）严把讨论决定关。街道党工委在讨论决定干部任免时，坚决执行《领导集体决策重大问题议事规则》，做到没有经过组织考察的不研究，人事方案未经充分酝酿的不研究，群众有反映、纪检监察部门没有查清的不研究。经街道党工委集体讨论决定的事项，形成会议纪要执行。

（四）严把公示关。严格执行干部任前公示制，做到了有报必查，件件有着落、事事有交待。同时把任前公示与任职谈话制度相结合，对群众反映的一般性问题，在任职谈话时向干部指出，督促整改。截至目前，街道纪检监察室未收到对3名选拔使用干部的任何举报。

四、干部选拔任用工作归档材料情况

2010年，选拔任用干部原始推荐表、民主测评表、考察材料能保存完整，干部任免审批表做到准确，考察材料符合要求。

综观我街道贯彻执行《干部选拔任用工作条例》情况，做了一些工作，也取得了一些成绩，但还存在着不足和薄弱环节，主要表现在：一是对《条例》学习和宣传力度还有待进一步加大，仍存在着学习不够、理解不深、把握不细的问题；二是严格贯彻执行《条例》的力度有待进一步加强。

在下一步工作中，将以这次检查为契机，加大对《干部任用条例》的学习、宣传力度，加强和改进对干部的经常性考察考核，建立完善的干部实绩考核，真正做到凭工作实绩

奖惩和使用干部，充分调动干部的积极性和创造性。认真贯彻执行《干部选拔任用条例》所规定的免职、辞职、降职、聘任等制度的要求，全面考核、严格程序。主动接受群众监督，保障群众知情权、参与权和监督权的有效实施，从源头上防止和克服选人用人上的不正之风和违纪违法行为。