xxx市“四个注重”着力培养挂职干部四种能力

xxx市“四个注重”着力培养挂职干部四种能力（共1篇）

篇1：xxx市“四个注重”着力培养挂职干部四种能力

XXX市“四个注重”着力培养挂职干部四种能力

为进一步加强挂职干部管理工作，真正让挂职干部在各个基层单位“挂有所获”，XXX市“四个注重”，着力培养挂职干部四种能力，帮助他们快速成长。

注重联系基层，培养实践能力。XXX市现有各类挂职干部XX人，针对这些干部大多来自地直、市直机关事业单位的情况，在挂职起初，便将他们全面深入地了解基层作为培养的重要课题之一。通过参与设施农业劳动，了解市中心工作的基本情况，进入各乡镇基层后，结合“四知四清四掌握”工作机制及当前重点的换届工作，让挂职干部参与到包村包户的群众走访排查、维稳治安、面对面宣传以及各类慰问活动中，通过广泛参与基层的各类实践活动，让挂职干部快速融入角色、熟悉工作环境、了解工作重点，培养了他们紧密联系基层的扎实作风和实践能力。

注重扬长补短，培养多面能力。干部挂职期间，既注重按照干部各自特长来定向培养其才干，又不偏废一方，注重挂职干部综合能力的培养。各基层有关单位针对挂职干部的职业特点和专业特长合理确定了工作分工，制定切实可行的培养锻炼计划。在对挂职干部的业务能力进行培养和提高的同时，对他们的不足进行了分析，针对他们在工作生活中的短处，着力在组织协调能力、文字写作水平、双语能力、工作重点把握、加强自我修养等几个重点方面进行有意识的改造和培养，扬长补短，全面培养挂职干部的综合素质，真正打造能够胜任多面工作的挂职干部队伍。

注重压重担子，培养处理复杂问题能力。在干部挂职过程中，各挂职单位在工作中根据实际情况，适当挑选一些急、难、险、重的任务分配给挂职干部，明确目标责任，严格考核。如将“四类管理法”中的部分重点人口包给挂职干部负责，指派落实重点信访案件，组织协调有关活动等，做到在各类复杂的任务中培养提高挂职干部处理基层复杂问题的能力，在具体实践中学习方法，积累经验。

通过交任务、压担子，使各级挂职干部快速投身到基层的经济和社会各项事业中，培养挂职干部多谋善断的判断能力，提高他们的决策水平。

注重发挥优势，培养创新能力。在培养挂职干部的同时，注重发挥各级挂职干部在原单位原行业经验多、人脉广，在考虑问题上思路开、眼界广的优势，积极引导他们将各自优势同基层挂职单位实际相结合，开拓创新思路开展工作，针对自身岗位工作实际研究探索好的工作方法、方式，通过定期总结汇报、交流经验，单位之间、挂职干部之间学习取经等方式，创造性开展工作，在实际工作的摸索中培养挂职干部的创新能力。