社团培训教材《第三章：学生社团的发展现状》

2024-05-05

社团培训教材《第三章：学生社团的发展现状》（精选9篇）

篇1：社团培训教材《第三章：学生社团的发展现状》

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一．学生社团发展的现状

（1）学生社团成为大学校园的“第二基层组织”。伴随着高校教育教学体制改革和高校在校学生规模的剧增，高校学生社团在学生管理、教育中所发挥的作用越来越突出和明显。无论从社团数量，还是从参加社团的人数来看，都呈逐年上升的趋势。国内外各大高校都有许多十分活跃的社团活动，多姿多彩的大学生社团活动已经成为校园文化活动的重要组成部分。数据：据2011年全国学生社团调查不完全统计，上海高校学生社团1200个，参与学生占上海高校学生总数的72%；浙江高校学生社团1820个，参与学生14.2万人，占浙江高校学生总数的68%；像北京大学、清华大学、浙江大学、西安交通大学等学校的学生社团都在100个以上。据共青团中央和中国青少年研究中心日前进行的一项调查结果显示，有80%以上的大学生参加过校内社团、跨校社团或网络社团，平均每人参加社团数为1.5个以上。学生社团种类繁多，社团成员几十人、上百人甚至上千人不等。

（2）社团的组织形式和活动方式已发生变化。社团的组织形式和活动方式呈现出由过去的兴趣型为主向兴趣型和务实型并重转变、由人文型为主向人文型、科研型和公益型并重转变的趋势。

（3）大学学生的社团观发生较大转变。一是伴随着高等教育社会化趋势的深入发展，高校人才培养目标进一步与社会需求接轨，越来越多的学生认识到，在校期间尽可能多地接触社会、了解社会，积累一定的社会阅历，培养锻炼各方面的社会技能，对于缩小校园与社会的距离，将来能够尽快适应社会非常重要。促使学生参加社团，逐渐从纯粹的兴趣到现在的“兴趣＋务实”转变。二是面对扑面而来的知识经济浪潮，学生们逐渐意识到掌握扎实的专业技能和创新能力培养的重要性。因此，不再满足于社团活动的文化表层，而是注重将科技精神以及学术研究充实学生社团的文化深层，以此促进自身的成才。于是，高校中的各类学术研究协会、科技协会和科技创业团队正在广泛兴起。

二、高校学生社团在发展过程中存在的问题

①活动不够稳定，缺乏持久的生命力。相当一部分的社团活动存在着忽冷忽热、低水平重复的现象，对社团核心人物的依赖性过大。社团核心成员在位时重视活动的轰轰烈烈，忽视必要的衔接，以至于核心成员离任，社团就一蹶不振，甚至走向终结。一些社团成立时招收会员无条件限制，来者不拒，致使社团成员之间层次不一，缺乏梯队建设，社团发展后劲不足。

②管理不够规范，制度建设有待加强。部分学生社团由于成立仓促，加上自身建设没有跟上，存在着组织结构不健全、内部分工不明确、活动开展无计划等问题，直接影响了社团活动的正常开展。

③发展不平衡，良莠不齐，水平不一。有些社团仅凭社团成员一腔热情，成立之

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初大家蜂拥而至，经过一段时间或组织几个活动后便回复低潮，甚至处于停滞状态，出现虎头蛇尾的现象，影响了学校社团整体水平的发挥。缺乏有影响力、号召力和学校名牌社团。同时，各院系间相同或相近性质的社团之间交流少，发展不均衡。

④指导教师配备力量不足，社团建设深度鲜有提高。从整体来看，无论是有专业人士介入的社团，还是由团委教师一力包揽的社团，其指导力量都显得薄弱。光靠团委教师或辅导员参与指导和管理，一则专业不同，无以服人；二则心有余而力不足。请专业人士指导和管理，固然是好事，却依然存在弊端，专业人士大都有自己的事业，宏观地指导没有问题，但要成年累月与同学在一起，很难做到；再者多数专业人士对活动中涉及的专业问题能给学生提供较好帮助，但对具体活动形式、社团的日常管理，恐怕就没有经验或者没有兴趣了；另外，还有一个机制性的原因：目前高校学生社团工作一般是义务从事的，担任指导教师并没有固定的劳动报酬，这也是导致指导教师配备力量不足的原因之一。

⑤活动经费缺乏保障，活动场地不足。虽然不少学生社团正在尝试利用社会资源开展活动并取得明显成效，但由于一些客观因素的影响，经费不足仍是目前影响学生社团发展的主要因素。学生社团绝大部分筹资能力薄弱，使社团发展受到限制。在活动场地方面，除一小部分社团有固定场地外，绝大部分社团没有固定场所，这给社团活动带来一定的困难，也不利于社团管理和活动的策划，这也是一些社团昙花一现的主要原因。

以上是全国高校学生社团普遍存在的问题，同时每个高校由于其校情因素，有其特殊性。照此，我校学生社团也有特殊性，社团在发展过程中存在着上述的问题，同时还存在以下比较突出的问题：

①多校区带来管理上的困顿；

②学生社团活动责任承担不明朗；

③部分社团不具有可持续发展力；

④学生社团自治管理发挥不够；

⑤学生社团负责人存在思维、视野上的困顿。

高校个大学生社团在发展过程中都在一定程度上受到阻碍，这迫切需要社团管理者和实践者冷静思考、宏观把握、仔细分析、创造条件、探索出路。

三．对策及建议

目前高校学生社团的建设工作面临着诸多困难和问题，出现了发展瓶颈。如何较好地解决这些困难和问题，克服社团发展瓶颈，推动社团的健康可持续发展是需要高校学生社团管理者长期思考和探索的问题。

加强大学生社团建设，解决社团发展中存在的问题，是推进社团健康发展，发挥社团特有作用的有力保障。当前, 社团的管理和社团活动的质量是不能忽视的两个重要问题，而管理水平和活动的提高，关键在于社团骨干的培养和建立严格的监督考核制度。

1、规范社团管理

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目前, 大学生社团多采取由团组织进行宏观管理、社团挂靠单位进行业务指导的双重管理体制, 要明确各方的职责。一要规范社团的章程, 学生社团的章程一般应包括宗旨(性质、目的、意义)、主要任务、成员加入和退会的条件、主要活动方式, 组织机构的设置、负责人产生办法、对成员参加活动的要求和纪律条例、活动资金的筹集及管理办法等。同时,规范管理社团的工作计划、活动方案。二是要建立健全统一规范的社团管理制度, 即建立健全成立社团的审批制度, 严格活动申报制度, 完善社团的内部管理制度。在审批社团时, 要严把质量关, 新成立一个社团要把握好五条标准: 是否有一套规范的管理办法, 是否有一个挂靠管理单位, 是否有指导教师, 是否有一批活动骨干, 是否有一定的经费来源。

2、提高活动质量

社团活动的质量是社团存在、发展的生命力, 也是提高社团声誉、增强社团凝聚力的关键。但一些大学生社团图外在的形式,重表面热闹,而无实质活动,挂虚名,搞假、大、空。要提高社团活动的质量, 根据学校的实际情况开展社团活动，加强对学生社团的指导, 在制定好和学期活动计划方面提供帮助。所开展的活动要坚持思想性和教育性, 活动内容与活动形式的完善统一, 力求出精品, 上档次, 不断扩大社团影响力和活动的教育面。大力扶持科技、学术类社团,坚持以课外科技文化活动为主导, 营造浓厚的课外学术科技文化氛围, 使社团活动真正成为培养学生能力、提高学生素质的有效途径。经费和是社团活动的物质保证。学校要为社团活动提供必要的经费支持。

3、加强对社团参与者培养

我们在调查中发现, 社团的发展情况和活动开展质量, 与社团组织领导者的综合素质、工作方法、指导思想等方面具有直接的联系。同时社团的参与者，也是一个不可忽视的群体。他们抱着发展兴趣、提高能力的目的来参加社团。但社团的现状是：对于社团的组织领导者来说，社团的锻炼作用较为明显，而一般的参与者感觉受益不大。因此, 要加强社团建设, 不仅要抓好社团负责人的选拔、教育、培养, 要把那些思想素质高、学习成绩好、管理能力强、在同学中有较高威信的学生选拔到社团负责人的岗位上来，更要为那些能力一般的参与者提供更多的锻炼机会，要注意培养与使用相结合,重在培养，多途径、多方式提高他们的综合素质。

4、严格监督考核

大学生社团应该达到陶冶情操、活跃学术气氛、开拓专业视野、优化知识结构、拓展综合素质、提高活动能力的目的。大学生社团活动必须要有利于学生个人成长、有利于校园文化发展。因此应成立专门的社团管理机构监控社团活动,制定社团的申报、命名、成立和注销制度并严格执行,制定明确的社团考核制度,对管理有方、工作扎实、富有创新、贡献大的社团给予精神和物质奖励。以引导和推动社团的健康良性发展, 从而充分发挥学生社团的独特作用。

以上是从宏观层面来加以考虑的，结合以上建议，并根据社团工作经验，就目前我校学生社团的发展实际而言，学生社团应该主要从以下五个方面来加以考虑：

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1.要注重制度发展，走出人治怪圈。

制度育人、制度造福。当前，我校的学生社团大多停留于“人治”的水平上，离社团良性发展所要求的“法治”和制度化发展仍有一定的距离。目前，我校学生社团的发展在相当程度上依赖于社团负责人，依赖于社团负责人个人的综合能力、发展思维、责任感和人际关系，依赖于社团骨干的努力程度。这种状态对于社团的发展是十分不利的。社团的科学发展应该走“法治”道路，走制度化发展之路。这样既能实现社团的规范化发展，又能为个人充分发挥才能才智提供更大的舞台。要想实现社团从“人治”到“法治”的转变，实现制度化发展，首先要加强社团的各项制度建设。根据社团的实际情况，探索建立和健全符合社团情况的社员管理制度，组织制度，会议制度，奖惩制度，评价制度，考核考察制度，活动管理制度，财务管理制度，档案管理制度，社团选举制度，干部培养任免制度等，为社团的各项发展提供坚实的制度支持。其次要创造条件，为制度的有力实施提供保障。不能让制度成为一纸空文，更不能使制度成为空中楼阁，所以社团要在政策上、经费上和技术上保障各项制度的实施，社团成员要自觉维护制度的权威性，从意识里和行动中践行制度要求。最后要建立相关约束机制。建立和完善配套制度，进行约束激励管理。对于模范遵守社团制度的个人和行为给予相关荣誉和表彰，对于破坏社团制度化发展的个人与行为给予严厉批评和惩罚，恩威并施，软硬兼施，保障社团的制度化运作和发展。

社团的管理和发展要走出“人治怪圈”，大胆向制度化道路迈进，从而实现社团发展不以社团负责人的责任心、能力、工作方式的变化而变化，不因负责人个人的因素而导致社团的发展存有不稳定、不持续性。但是在加强制度建设的同时，不应该对社团的管理细节规定得过严过死，而没有社员的发挥空间，所以应该留有更大的空间给予社员发挥。

2.要提升活动质量，坚持“走上去、走下去、走出去”方针。

社团活动的质量是社团存在、发展的生命力, 也是提高社团声誉、增强社团凝聚力的关键。为此，社团应该重视活动质量的提高，活动水平的提升发展。着力提高社团活动质量和档次，以活动求生存，以质量获发展。在社团活动上坚持“走上去、走下去、走出去”方针，扎扎实实搞好社团的活动建设。

牢牢坚持“走上去”方针就需要花脑筋、挖心思将社团的活动质量、活动思想、活动的方式、方法和内容的水平和档次提上去，将活动的思想性和教育性升上去，让社团活动的质量和影响力走上去。

牢牢坚持“走下去”方针就是需要出轮子、想办法提升社团活动的参与度，增强社团活动的吸引力，扩大社团活动的影响力，打牢社团活动的群众基础。让社团活动对广大同学有吸引力，符合同学需要，贴近同学生活，满足广大社员的参与利益。

牢牢坚持“走出去”方针就是需要广大社团人大胆走出去，不仅要思想上走出去，解放思想；更要行动上走出去，开展对外交流与合作。封闭无发展，止步无前途。所以需要我们的社团工作者解放思想，走出社团工作旧思维、旧思路、旧途径，德才网（http://www.decai.me）

开展新道路；需要我们的社团工作者大胆走出去，与兄弟组织，与校外企事业单位和同类组织开展广泛的交流与合作，整合校内外资源发展自我，完善自我。在坚持“走上去、走下去、走出去”方针的同时，社团活动的策划、实施开展应该始终站在社员的立场和利益上考虑，本着“以社员为本”的活动思想切实开展一些有意义的好活动，切实开展一些与社团宗旨相符合的好活动，切实开展一些有最广大社员参加的高民意的大众化活动。

3.要加强人员培养，紧紧围绕育人工作。

我们在调查中发现, 社团的发展情况和活动开展情况, 与社团负责人的综合素质、工作方法、指导思想等方面具有直接的联系。所以加强社团负责人的培养与选拔工作是十分有必要的。社团应尽早加强社团骨干和核心人员的培养，早日早就社团负责人人才，为社团的发展规划，为社团的长远着想。

同时社团的一般参与者，也是一个不可忽视的群体。他们抱着发展兴趣、提高能力、结交朋友的目的来参加社团，投身社团发展。但是多数社团的现状是：对于社团的主要领导者（负责人）来说，社团的锻炼和发展作用较为明显，而一般的社团参与者感觉受益不大。因此, 要搞好社团的各项建设，不仅要抓好社团负责人的培养与选拔工作，更要为那些一般社团参与者创造条件、搭建平台，提供机会，给他们多一些锻炼机会，多一些学习的平台，注重普通社员的培养与锻炼，锻造大批社团发展后备人才。要定期开展一些基本知识、技能培训，创造条件开展对外交流走访，开展系列具有广泛参与度的活动，从理论和实践两个层面来培养社团人。

社团的持续发展需要注重培养与使用相结合,重在培养。多途径、多方式培养各层次社团人员，提高他们的综合素质，为社团的发展提供强大的智力支持，为社团的长远发展提供强大的后备力量。

4.要重视宣传与交流，扩大社团影响力

重视社团的窗口建设，加快社团宣传工作的多元化、高质化、高效化建设步伐，倾力打造良好的内外形象。宣传工作要注重多元、全方位和高质量、高效化建设。宣传海报、活动资料、宣传标语和写真喷绘等传统平面宣传阵地牢牢守住并要有所发展，但应该把重点放在现阶段相对薄弱的宣传阵地上。诸如网络、新闻、广播、论坛等宣传阵地。同时宣传工作要有新思路、新突破，创新工作方式，创造新途径，加大宣传力度做好宣传工作。

切实展开多元、有效外交，积极营造社团的良好发展环境。各学生社团要加强与学校其他学生社团的沟通与联系，构筑平台实现社团间的合作与进步，创造条件与我校其他学生组织加强联系，并建立长期稳定的合作发展机制。探索实行定期高校走访交流合作制度，与各大高校同类组织交流经验、互通有无，共同进步。有针对性的加强与政府、企业、事业单位和NGO组织的联系与合作，极力取得社会各界的友好支持和经费赞助。

社团间的交流与合作，社团形象的内外塑造都需要各学生社团工作人员的重视，需要广大同学的支持。

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5.要营造优秀社团文化，增强社团可持续发展力。

从某种意义上说,一个集体的文化底蕴和文化氛围决定着这个集体的发展方向和发展前途。社团文化是一种精神力量，是社团发展的不竭动力。所以社团应该重视文化的建设工作，致力于打造特色文化,注重文化功效，培养优秀的社团文化, 利用文化的感染力和影响力去加强社团的各项管理工作和服务工作。

社团文化建设的核心任务是积极营造优秀社团文化，并且让社团价值观、社团精神为全体成员所认同和接受。建立共同的文化氛围，树立共同的价值观，使全体成员的积极性，主动性，创造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社团文化融入到社团的日常工作中去，融入到社团发展当中来。

社团的各项工作需要奉献、需要合作、需要感情。所以社团应该极力营造奉献、合作、有爱的社团文化，实现文化育人，文化促发展的良好局面。要充分发挥社团文化的可持续发展力，发挥文化的推动力为社团的长远和可持续发展的强大力量。

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篇2：社团培训教材《第三章：学生社团的发展现状》

第三届青春飞扬社团文化节成果展暨学生社团发展论坛策划书

一、时间

3月2日—3月15日（本学期第三、四周）

二、地点

1、展出部分在一餐厅南门和图书馆二楼大厅。

2、研讨部分在经管学院会议室。

三、内容

第一部分：社团文化节成果展

方式：

1、手绘板回顾历程和精彩活动剪影（主持人大赛、演讲大赛等要展出获奖人员基本情况）。

2、手工类作品、可视电子类作品、书画篆刻作品、集邮作品、创业大赛设计作品、校庆创意设计大赛作品、征文作品现场展示。第二部分：学生社团发展论坛

1、按照下发的“调研分配单”分配情况，通过各种途径，认真了解所分配高校社团工作开展情况，提炼、总结调研其好的做法、先进经验和特色工作，准备8分钟的专题发言。可以ppt形式。

2、调研范围

各类型社团发展侧重点；内部建设；社团品牌活动；学生社团整体发展战略；人才培养、规章制度；目标考核；思想教育；科技创新；网络建设，社团文化节模式。

3、举行方式

分散调研，集中交流。

（1）、第一次研讨。挑选与自愿相结合的方式确定15人左右在主要学生社团干部（会长副会长）会上作专题发言，介绍本社团做法经验教训以及不足之处。

（2）、第二次研讨。挑选与自愿相结合的方式确定25人（原则上与第一次研讨发言人员错开）左右在主要学生社团干部会上结合调研情况和我校学生社团工作实际，就当前学生社团工作展开讨论。

（3）、第三次研讨。邀请校团委、党委宣传部、学生处等具有相关经验的老师与学生共同探讨。

四、准备工作

1、作品收集制作；

展出作品收集及制作（具体类型及数目见附件一）。

2、主题调研

主题调研（调研分配情况见附件二）。

3、日程安排

展出及研讨（日程表见附件三）。

4、工作分工

做好各项工作（工作分工见附件四）。

附件一：征集作品类型及数量

河南理工大学

第三届青春飞扬社团文化节成果展征集作品类型及数量

附件二：调研分配单

河南理工大学学生社团发展论坛高校调研分配单

当晚十点之前交至社团联合会办公室。

附件三：日程安排表

河南理工大学第三届青春飞扬社团文化节成果展暨

学生社团发展论坛日程安排表

附件四：工作分工

河南理工大学第三届青春飞扬社团文化节成果展暨

篇3：社团培训教材《第三章：学生社团的发展现状》

一、大学生社团的不可替代的作用

大学生社团的成立于发展得到了校团委的考核与指导, 每一支学生社团都有自己的特色与优势。正如长江大学校团委书记刘小燕老师所说“搭建舞台成就自己, 搭建舞台成就别人”, 作为大学生的第二课堂, 大学生社团的存在与发展对于提升大学生综合素质与活跃校园生活都有着不可替代的作用。

(1) 搭建舞台成就自己。

每一支大学生社团都有自身的优势, 这些社团几乎涉及到大学生活的方方面面。因此, 在这样一个庞大的社团体系中, 学生可以寻找到属于自己的位置, 培养爱好, 发挥特长, 在社团的舞台上展示自我。作为一个有组织性的学生团体, 社团有属于自己的组织机构, 大学生在社团中可以锻炼能力, 提升自身的综合素质。

(2) 搭建舞台成就别人。

每一支学生社团不是孤立存在的, 也不是闭门造车, 有经常性的对外表演和交流。这为每一个身怀绝技、渴望表现的人提供展示自我的机会, 社团的存在让更多的人有了目标, 有了实现梦想的舞台。

(3) 爱与归属的伊甸园。

社团的存在以人为根本, 为共同的兴趣爱好为基础。丰富的社团活动能够让人与人之间的交流更加密切, 让身在异地他乡的学子能够迅速的找到归属感, 找到志同道合的朋友。这种和谐的氛围也能够影响周边的环境, 让整个大学校园成为一个和谐友爱的伊甸园。

二、大学生社团发展过程中存在的问题

“矛盾具有双面性, 我们应该一分为二的看待事物”。因此, 在看到大学生社团这些积极因素的同时, 我们也应该认识到大学生社团发展中存在的问题。

(1) 课堂与社团, 孰轻孰重?

学生社团活动与专业学习之间的冲突是最常见的问题。调研发现, 超过80%的社团主要干部为了社团活动而逃课。这一现象不仅与社团建立的初衷相冲突, 而且在许多的专业课老师心中留下了不好的印象, 对学生社团造成负面影响。

(2) 社团自身发展的瓶颈。

作为一个学生性组织, 社团本身存在着随意性、情感化等特点, 这些从根源上一直潜伏在社团的前行道路上。此外, 社团自身发展中, 也面临着模式化;资金不足;吸引力减退;会员流失严重;组织机构冗杂等问题。它们普遍存在, 然而, 处理的不好, 将会威胁到社团的发展。

(3) 社团系统的不均衡。

学生社团门类多、范围广, 却不是所有的社团都能受到大家的青睐。每年有新的社团成立, 也有社团解散, 有的社团甚至名存实亡。社团发展的完全程度、吸引力、会员数、活动普及与宣传力度都关系着社团的强与弱。社团间的差距也造成了整个社团系统发展的不平衡。

(4) 外强中干, 社团核心为何?

有的社团活动办的很成功, 发展却不顺利, 是因为社团缺乏成熟的组织机构与完善的理论指导, 换而言之, 就是社团生存的核心理念的模糊。社团对于自身的长远发展没有统一的规划, 没有核心的理念和社团文化为指导, 一味的随心随性, 是不会有长久持续的发展的。

三、解决学生社团发展问题的方法

这些都是在学生社团的发展过程中不可避免的问题。面对这样一个庞大的学生体系, 仅靠一人之力、一时之力, 是远远不够的, 所以, 作为与社团相关的学生、社团、学校应该三管齐下, 将这些问题各个击破, 实现社团的可持续发展。

(1) 就学生而言:合理定位, 做有良知的“社团人”。

作为社团活动的受益者, 大学生在享受社团活动带来的快乐与荣誉的同时, 应该自觉参与社团建设。就内部建设而言, 积极参与社团活动, 发现社团中存在的问题, 与同伴讨论分析, 找出解决办法;在社团前进发展中, 努力贡献, 积极的献计献策;积极与会员交流, 帮助他们更好的适应协会, 认真培养优秀的会员, 为协会的可持续发展储备力量。就外部形象而言, 正确处理社团活动与专业课学习之间的关系, 为社团树立一个美好的形象;做好合理适度的对外宣传, 让更多的人正确的认识社团, 扩大社团的发展基础, 吸引有才能的人加入社团。此外, 我们对待社团, 应该端正动机、慎重选择、坚持奉献、理性放弃, 在社团中找准自己的定位, 做一个有良知的“社团人”。

(2) 就社团方面而言:

1. 理论建设, 社团文化是核心。

社团想要实现可持续发展, 有一套为社团量身定做的理论体系为指导至关重要, 这一理论包括社团的发展历史、组织制度、文化观念、活动特色等方面, 这并不是一蹴而就的, 而是在社团发展实践中, 不断总结的。发掘社团发展的核心要素, 以此来构建社团文化, 凝聚社团发展力量, 夯实基础, 有利于社团更长远的发展。

2. 传承发展, 稳中求新步步高。

创新是一个社团持续发展的不竭动力。在传承的同时, 不断的开拓创新, 社团才能又快又好的发展。社团发展要注重自身的与时俱进:可以将时下流行的元素加入到传统活动中, 丰富社团活动的形式;也可以引进与社团相关的全新的文化元素, 开创新的活动类型;“引进来, 走出去”, 加强与同类型的其他高校社团的合作, 积极与社会上类似的团体交流也是不错的方式。这样可以使社团活动经典而又不乏味, 时刻保鲜。

3. 比学赶帮, 和谐竞争求共赢。

在整个社团系统中, 各个兄弟社团之间要比学赶帮, 加强交流。除了品牌活动之间的交流外, 更应该就社团的发展现状、发展心得、发展前景做深层次的交流。这样不仅可以巩固各社团之间的关系, 使整个校园社团处在团结互助的良好氛围之中, 也有利于经验教训的交流, 缩小社团间的差距, 促进整个社团系统的可持续发展。

(3) 就学校方面而言:因“团”施教, 宏观指导。

学生社团对大学生学习生活有重要意义, 学校对于学生社团要加大支持力度, 因“团”施教, 根据不同社团的发展特点, 给予适度的宏观指导。面对社团发展的某些瓶颈, 学校应大力支持:对于活动资金的缺乏, 学校在活动审核通过的情况下, 可以适度的加大资金贴补的力度;社团建设上, 学校可以派遣专门的老师进行“面对面”的交流, 根据不同社团的特点与优势, 给社团的发展方向、理论建设等进行指导;社团风气上, 学校相关部门要注意监督整顿, 避免社团的日趋功利化, 保持社团的单纯性;在未来发展上, 学校要认真审核新社团的创建, 可考虑将社团活动与大学生的专业内涵相结合, 让大学生在参与社团活动的同时, 也能进一步提升对自身专业的认识, 强化专业实践。这样, 也能相应减少社团活动与专业学习之间的冲突, 为社团的正面形象加分。

优势与弱点兼具, 机遇与挑战并存, 是目前大学生社团的发展现状。社团建设应扬长避短、规避风险、把握机遇, 才能实现可持续发展。

“激扬青春, 和而不同, 同气相求, 立己达人”。大学社团不仅仅是一个学生组织, 更是青春的代言, 梦想的发源地。和谐健康的大学校园离不开和谐健康的社团, 实现大学生社团的可持续发展任重道远, 却意义非凡!

摘要：“激扬青春, 和而不同, 同气相求, 立己达人”。大学社团不仅仅是一个学生组织, 更是青春的代言, 梦想的发源地, 是和谐健康的大学校园中必不可少的一部分。然而, 在大学生社团中, 普遍存在一些问题, 它们对大学生社团的发展构成巨大的威胁。只有学生、社团、学校三管齐下, 共同努力, 认识并解决这些问题, 才能有效的实现大学生社团的可持续发展。

篇4：社团培训教材《第三章：学生社团的发展现状》

12年前，在全国范围内，只有以北京大学为代表的为数不多的高校举办中学生模拟联合国会议。在2004年北京大学全国中学生模拟联合国大会上，哈三中学子第一次接触到了模拟联合国会议。会议上，从未了解过模拟联合国的三中代表们只能默默坐在会议室后排，直到会议结束都无法参与会议的讨论进程。然而，这看似失败的第一次模拟联合国之旅却为哈三中社团日后的辉煌拉开了序幕。这次会议之后，我们决心将模拟联合国社团带入哈三中，让更多三中学子体会国际事务的学术内涵与外交官的仪表风度。然而，在当时模拟联合国地区交流机制尚未完善的情况下，创建模拟联合国社团无疑十分困难。在这样的条件下，我担任了社团指导教师，通过翻阅国内外模拟联合国仅有的指导材料，亲自培训成绩顶尖、在学校各项活动中表现突出的精英学生。在哈三中人持续几年的努力下，一届又一届的三中学生逐渐熟悉并完全掌握了模拟联合国的议事规则，并在模拟联合国社团老师的教导下发挥出自身优异的英语水平与学术基础，逐渐在区域会议、全国会议中取得了优异成绩。

随着模拟联合国社团的发展，我们也逐步推进了社团的转型，包括以考试制度代替指派制度，以老一届主席培训制度取代指导教师培训制度。如今，每年新生入学时，都会迎来一场盛大的模拟联合国招新考试。这场考试有笔试及面试两个环节，全部由上一届经验丰富的骨干成员们设计，再由指导教师审核。其中笔试的英语听力阅读材料涵盖高考英语、托福、SAT、雅思等美国、英国标准化考试核心内容，对许多高三学生甚至出国学生都是极大的考验。而每一届近千名参加考试的学生中，只有在笔试中表现优异的不到百人可以得到面试机会。面试中，入围的精英学生则以六人一组的形式展开激烈辩论，经老师打分后，每组只有一位学生能够脱颖而出，正式入选哈三中模联社团。由此可见，哈三中模联社团在全国模拟联合国会议中的优异表现，也得益于严格的招新制度与优中选优的社团素质，其对学生英语能力的考察往往已经超出部分模拟联合国会议。在新成员进入模拟联合国社团之后，与众多其他学校模拟联合国社团不同的是，哈三中的社员由上一届社团主席及骨干成员依据哈三中模联社团精心编纂并历年更新的模拟联合国教材进行培训。如此创新的培训方法既体现了哈三中模拟联合国社团浓厚的学术氛围，又保证了每一届社员都能得到上一届成员的言传身教。因此，哈三中模联社团的成员们不仅学术能力过人，更掌握了外交、着装等礼仪，展现出真正外交官的风度。正是在这样严格、创新的体系下，哈三中模联社团的代表们才能在全国乃至世界范围内的模拟联合国会议中崭露头角、独领风骚。

哈三中模联社团的发展也体现在其对区域模拟联合国发展的推动与领导作用上。12年前，东北地区模拟联合国社团相较于南方模拟联合国社团发展上仍有不小的差距，哈三中模联社团在一段时间内作为东三省地区唯一一个模拟联合国社团单独撑起了东北区域模联的发展。哈三中模联社团通过每年举办一次省际模拟联合国会议的方式，吸引了周边学校派遣代表团进行参与、学习，最终借助哈三中模联社团的先进经验建设自己的模联社团。如今，哈三中模联社团从12年前的一枝独秀逐渐演化成为百家争鸣中的领导者，始终如一的是哈三中模联社团推动地区模拟联合国发展，让更多学校践行模拟联合国活动的坚持与热情。相信在哈三中模联社团的持续努力下，东北地区模拟联合国社团活动一定会有更快速、更全面的发展。

哈三中模联社团在高速发展的同时，也培养出了一代又一代的综合素质强、能力水平高的学生，其中哈三中模联社团的历届秘书长们更是受到了全球各大名校的青睐，哈三中模联社团第一届秘书长张天璞同学本科被美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院录取，研究生被哈佛大学法学院录取;第二届秘书长王路晨同学被哈佛大学录取;第三届秘书长乔治同学被英国剑桥大学录取;第四届秘书长陈天骄被纽约大学电影系录取（亚洲首次）;第五届秘书长苏丹同学被莱斯大学录取;第六届秘书长赵一泽同学被莱斯大学录取;第七届秘书长王羡同学被杜克大学录取;第八届秘书长尚晋同学被纽约大学阿布扎比分校录取。哈三中模联社团历届秘书长的辉煌成就，体现了模拟联合国活动所锻炼的社交能力、谈判技巧、外交风度、学术水平，这也正是国外一流大学所看重的学生品质，突出了模拟联合国活动对学生个人素质综合发展的重要性，也体现了哈三中模联社团成员优良的素质及有益学生发展的氛围。

如今，哈三中模联社团已经成为精英辈出的广阔平台，在模拟联合国的经验基础上，三中学子又创办了东北第一个高中美式辩论社团，第一个高中商业挑战赛社团以及2015年新生的 HarbinNo3HighSchool会议。哈三中会议由2013届模拟联合国社团副秘书长辛奇隆经美国TED大会总部申请批准引入，再一次成为了东三省地区学生综合素质发展的先驱。相信随着哈三中模联社团的进一步发展，这一平台将会培养出更多综合素质突出的精英，引领东北地区高中生社团活动发展，并在全国乃至世界范围内成为佼佼者。

篇5：社团培训教材《第三章：学生社团的发展现状》

齐齐哈尔大学团委社团文体部副部长

计红青海师范大学团委

雷梅莉西北农林科技大学经管学院教授王征兵江苏镇江高等专科学校团委靳靓慧中央财经大学团总支书记

朱继光

获得第三届全国高校十佳社团联合会名单：青岛科技大学社团联合会河北大学社团联合会

成都信息工程学院社团联合会大连理工大学社团联合会黑龙江大学社团联合会湖南大学社团联合会南通大学社团联合会

上海对外贸易学院社团联合会西南石油大学社团联合会郑州大学社团联合会

获得第三届全国高校十佳社团人名单：

长江大学集邮协会

张科大连理工大学疯狂日语协会

姚安峰山西医科大学心理卫生协会

王荣西北农林科技大学竹士社

许双

上海政法学院凌寒游泳社

申屠恺琳

新疆艺术学院爱心家园

于红林河北北方学院心语社

张亚林中央财经大学金融学术研究会

何泓颖青海师范大学 “蓝眼睛”协会

杨玉发遵义医学院中国青年志愿者遵义医学院协会

冉建波

获得第三届全国高校十佳社团公益活动名单：青岛科技大学校园十大公益之星评选

成都信息工程学院电子爱好者协会家电义务维修

大连理工大学东北八校支农队赴庄河市太平岭乡歇马村支农活动华中农业大学贵州省百里杜鹃风景名胜区骨干教师武汉交流学习活动沈阳建筑大学辽宁省既有建筑节能状况调研

河北北方学院

校园名人脱口秀心语社新疆艺术学院八万个空瓶子的爱爱心家园

中央财经大学桃爱无疆-大型图书捐赠活动

齐齐哈尔大学 “防治艾滋，反对歧视”校园话剧《生命因爱而动听》

获得第三届全国高校十佳社团协会名单：

遵义医学院中国青年志愿者遵义医学院协会新疆艺术学院爱心家园

青海师范大学 “蓝眼睛”协会

钦州学院大学生邓小平理研究会长江大学笛箫协会河北北方学院心语社

华中农业大学红杜鹃爱心社中央财经大学保险理论研究学会湖南大学启智定向协会大连理工大学舞蹈团

第三届全国高校校园百强社团入选社团名单：

北京工业职业技术学院心源志愿者协会我爱我家公寓联盟北京印刷学院羽毛球协会

北大资源学院北大资源学院志青营长江大学《长大青年》杂志社

集邮协会

福建师范大学西部爱心联盟青岛科技大学红十字学生分会爱心社

武汉科技大学中南分校 FOD-HIPHOP协会广西大学学生经济学社贵州大学青禾公共关系协会哈尔滨工程大学 E唯科技协会哈尔滨理工大学演讲与口才协会河北大学工商学院心晴社团河北工程大学成功学协会

河南财经学院公共管理学院青年志愿者协会

成功人社团

青年马克思主义发展研究会 “公共管理学院

星火俱乐部” 成都信息工程学院

学生会电子爱好者协会

学生爱心6++协会

学生公共关系协会

学生辩论者协会湖北经济学院浅水文学社

湖北民族学院环境保护者协会大连交通大学热冰摄影协会

铁院剧社

先锋英语俱乐部阳光爱心社大连理工大学疯狂日语协会

轮滑协会

大学生邓小平理论暨“三个代表”重要思想研究会

经管协会

女子球类协会

乒乓球协会

七域动漫协会

三农学社

湖北大学湖北师范学院

湖南大学 FL

华中农业大学吉林化工学院吉林农业大学昆明理工大学

南通大学

齐齐哈尔大学

钦州学院山东大学山海社

天文爱好者协会话剧团合唱团艺术团总团

学生阳光心理健康协会黑龙江大学辩论文化协会青年志愿者协会绿岛环保协会演讲家协会

新长城湖北大学自强社摄影学会武术协会

教师技能促进协会中外文化交流协会 Y协会

湖大篮球俱乐部蚂蚁工作室数学建模协会楚风书画协会英语口语协会

湖南理工学院爱心社

洞庭湖湿地保护志愿者协会绿色协会

春天之约大学生服务团队 “鲲鹏”话剧团秀异剧团和谐社

就业创业协会新农村建设促进会大学生摄影协会大学生创造协会英语俱乐部

大学生书法协会中外文化交流协会西北农林科技大学三农研究协会上海对外贸易学院原创音乐协会上海政法学院凌寒游泳社沈阳建筑大学智星棋社

尚篮CLUB 大学生KAB创业俱乐部石家庄经济学院创业者协会武汉科技学院市场营销协会

绿色环保协会西南石油大学助学励志协会湘潭大学法律咨询社新疆大学心理健康协会浙江工商大学爱心社

浙江林学院大学生手工DIY协会浙江师范大学

回音剧社

数学建模研究会中国矿业大学（北京）绿缘根与芽中华女子学院云水草木心生园中央财经大学金融学术研究会

会计研究协会

瞭望社

“星火”农村发展促进会

骄子大学生促进协会中国石油大学（华东）海燕文学社

翰墨飘香书画社

钦州学院大学生邓小平理论研究会江苏镇江高等专科学校大禹青年志愿者协会

联系电话：010 62285869 62286859

指导单位：联合国妇女发展基金

主办单位：东森国际传媒集团

承办单位：东森校园

篇6：社团培训教材《第三章：学生社团的发展现状》

大家上午好！

首先，做个自我介绍，我是来自青马工程的陈诚。今天能够作为社团新人代表在这里发言，我感到非常荣幸，因为我代表的是大学生中最有发展前景，最能够锻炼人，也是最具影响力的学生社团，这个机会对我来说不仅是一种锻炼，更是一种激励。

初入甘工校，对于大学社团略有知晓的我，选择了青马工程。也许别的同学选择她的理由和我不同，但我想大多数人，都是被她“贴近实际，贴近生活，贴近学生”的宗旨、温暖活泼的团队精神所深深吸引。

“青年马克思主义者培养工程”的重点培养对象是大学生骨干、共青团干部和青年知识分子。大学生骨干主要包括各级各类学生干部、学生社团干部、学生党员和入党积极分子、理论学习骨干及在学术科技、文化体育等方面成绩突出的优秀学生。而我们不正需要这样的舞台吗？加入青马工程这个团队，也正如学长们所说的，我们是一支赶在新时代、走在新起点的青年人，我们有自己的梦想，我们是一群引领潮流的大学生，我们完全有能力用自己的思想为我们创办一个展示自己的大舞台，我们也确实在一步步努力实现着这个梦想。

三年前，有着稚气面庞的我们曾经志存高远，实现人生跨越；一年前，高考成了我们拼搏的力量源泉，我们共同经历了“黑色六月”，体会梦圆的时刻。今天，来自祖国各地的我们站在人生的又一驿站——甘工院这个崭新的舞台上，大学的生活徐徐拉开帷幕，我们的社团

生活开始放飞新的希望。

大学是人生中的一段宝贵经历，大学的社团给我们提供了一个展示自我，超越自我的平台。漫步书香飘逸的校园，感受浓郁的学习气氛，我们要找到真正的人生目标，树立正确的人生观和价值观，只有这样才能做到有的放矢，才会有一往无前的追求。珍惜时间，牢记使命，刻苦学习，博览群书，不断完善自己的知识结构，提高自身的专业素质与综合素质，顺应时代的发展趋势，努力将自己塑造成为适应时代社会需要的既有学术专业水平，又有实践操作能力的合格人才。老师、各位学长学姐们，请相信我们，我们既然选择了前方，就不怕风雨兼程；我们既然选择了加入社团，就不怕荆棘险阻。我们会一步一个脚印，一步一个台阶，踏踏实实的做好每一件事，因为我们明白，社团终究是一届换一届，中间的兴盛与衰落靠的都是团队的努力。我们会用智慧和勇气去开拓进取，去描绘我们无悔的青春，去书写我们大学时代新的辉煌。最后，请允许我代表所有社团新人对我院社团的发展致以我们最诚挚的祝贺和最良好的祝愿，祝福所有社团的明天越来越好！

篇7：社团培训教材《第三章：学生社团的发展现状》

河池学院第二次社团代表大会于2010年5月份召开，至今已经3年。根据按照社团章程及区社联代表大会组织选举规则有关文件的规定，第二届社团联合会委员会任期届满。为了加强组织建设，发扬民主，拟定于2013年4月召开第三次社团代表大会。现将有关问题请示如下：

一、社团代表大会召开时间

初定：2013年4月23日——2013年4月24日

二、社团代表大会的指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜、贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十八大精神，推进素质教育这一整体目标，促进文化大繁荣大发展，加强社团的自身建设和方向指引，提高各学生社团组织的凝聚力和战斗力，充分发挥社团在我校各项事业中的主力军作用。认真总结以往的工作经验，明确新形势下我院社团工作的新思路，提出今后两年我院社团工作的目标和任务。选举产生新一届社团联合会委员会，使我院社团干部队伍进一步提高素质、完善结构、增强活力，成为坚决贯彻党的基本路线和党的教育方针，竭诚为同学服务的坚强集体，为我院实现建设西南强校的战略目标贡献青春和力量。

三、社团代表大会的主要任务

1、听取和审议第二届委员会的工作报告。

2、讨论和决定今后几年我校社团工作的目标和方向。

3、选举产生第三届社社团联合会委员会。

4、修改河池学院学生社团联合会章程。

四、社团代表大会的代表

按社团成员总数5%的比例，由各社团五分之四以上正式成员会议民主选举产生。

五、社团联合会第三届委员会的组成院社团联合会第三届委员会拟实行委员制，委员会拟由六十四名委员组成，设主席一人，常务副主席一人副主席3人。委员采取差额选举办法产生，差额数为应选人数的20%；主席、常务副主席及副主席采取等额选举办法产生。

六、委员预备候选人经协商确定后，另行上报。

以上请示妥否，请批示！

篇8：社团培训教材《第三章：学生社团的发展现状》

一、高职院校学生社团的发展现状

近年来, 我国高职院校学生社团呈现蓬勃发展之势, 从数量和人数变化来看, 学生社团以较快的速度实现了规模化发展。以北京财贸职业学院为例, 学院从05年开始组建学生社团, 经历短短8年的时间, 从9个学生社团发展到百个左右。参加社团的学生人数超过了总人数的二分之一, 一学期开展各项活动394个, 社团活动总体情况见下表。

根据目前社团发展的现状, 高职院校学生社团按其社会属性大致分为专业学术科技类、公益志愿实践类、人文学习类、文体兴趣类四种类型。由于高职院校以就业为导向, 普遍重视专业社团发展, 一般数量最多的是专业学术科技类, 以北京财贸职业学院为例, 专业学术科技类占40个, 占43%, 其次是文体兴趣类22个, 占24%。

从学生社团活动内容来看, 各类学生社团不仅是专业学习的拓展和延伸, 对接竞赛、辅助专业证书培训, 同时也是学生锻炼和展现自我能力和才能、提高全面素养的良好平台。以北京财贸职业学院学生社团为例, 如旅游系的调酒社结合考证培训、参观实践、调酒练习增强本专业的学习;旅游系的双语社团在指导教师的带领下通过与新东方的共同宣传和交流提高英语口语;立信会计学院的准会计师协会、信息物流系的远航货代社、旅游系的导游和调酒社、金融系的证券社等。

虽然高职院校学生社团活动内容丰富、形式多样, 但由于种种原因, 高职院校学生社团的发展和建设还存在一些问题。由于增长过快, 社团数目庞大, 社团管理部门又没有足够的精力和经验来进行社团管理, 导致社团管理模式不严谨, 社团内部管理松散, 社团发展较随意。大部分高职院校的学生社团都面临着经费、场地、师资和设备的制约, 难以有效及时地开展社团活动。同时, 社团缺少有效的激励机制, 一些社团指导教师、积极性较强的社员和干部较难一直坚持留在社团工作等, 种种原因制约了高职院校学生社团的发展。

二、高职院校学生社团建设的几点思考

(一) 高度重视, 切实加强学生社团建设的领导和管理

高职院校应高度重视学生社团建设, 把加强和改进学生社团工作作为学院贯彻党的教育方针、推进职业素养教育的重要组成部分, 纳入学院整体工作规划。学院各级党政、共青团组织要切实加强对学生社团工作的领导, 校团委及社团挂靠单位切实承担起对学生社团的指导和日常管理工作;教务处、学工部、宣传部等部门结合工作职能, 为学生社团的建设和发展给予支持, 提供必要的指导;后勤、保卫处等相关部门要加强对学生社团开展活动的支持和帮助, 形成党委领导, 行政支持, 团组织具体实施, 各部门共同关心的管理格局。

(二) 规范制度, 积极探索推动学生社团发展的工作机制

完善的管理、健全的机制是社团活动健康发展的保证, 高职院校需要根据自身学校的特点, 逐步建立和完善一整套符合本校社团发展需要的制度, 积极探索推动高职院校学生社团发展的工作机制。

1. 规范完善管理办法

结合学校实际情况, 修订完善《社团联合会章程》等规章制度, 在社团成立、审批、活动开展、工作考核、评奖评优、经费管理、队伍建设等重点环节明确管理内容、目标和办法, 督促学生社团制定、执行《社团章程》和内部工作制度, 对学生社团及其成员的行为加以规范, 保证学生社团健康、持续、稳定发展, 根据实际情况集中力量建设一批特色鲜明、管理规范、在校园有广泛影响的精品社团, 发挥其示范和带头作用。

2. 探索评价体系

把学生社团活动作为学校贯彻党的教育方针、推进素质教育的重要组成部分, 以育人功能和活动效果为主要指标, 以年度考核为主要方式, 把学生参与社团活动的情况作为推优、评奖的重要参照内容, 把系部团组织指导学生社团的情况作为基层团组织目标管理考核的重要项目之一。

3. 完善激励机制

每学年对表现优秀的学生社团、成效显著的社团活动、工作出色的社团干部、积极参加社团活动的社员、成绩突出的社团指导教师和工作人员给予适当的表彰和奖励。落实社团指导教师待遇, 将社团指导教师的工作量折合成一定的课时量或科研工作量, 给予一定的劳务补贴, 在职称评定、职务晋升中, 在同等条件下, 社团指导教师优先考虑。

4. 建立研究机制

以团干部、社团指导教师和社团骨干为主体构建研究队伍, 关注和研究学生社团发展中出现的新情况、新问题, 掌握学生社团工作的动态信息, 总结和把握高职院校学生社团发展的规律, 在此基础上以求真务实、开拓创新的精神不断改进和创新学生社团工作, 增强社团的吸引力和凝聚力。

(三) 资源配套, 确保社团活动正常开展

学校为社团活动提供必要的经费、场地、师资保障, 保证社团活动正常开展, 还可根据实际情况划拨专项建设经费用于组建“大学生艺术团”等一批具有代表性的学生社团。根据社团属性、教师资源情况等, 不同类型社同挂靠相关部门单位, 如专业技术类社团挂靠系部、体育类社团挂靠体育教研室、艺术类社团挂靠艺术教研室、心理类社团挂靠心理咨询室、勤工助学社团挂靠学生处、红十字会挂靠医务室、文化基础类社团挂靠基础部, 就业创业协会挂靠招生就业办, 形成名副其实的有专业社团指导教师的社团指导单位, 既有利于学生获得真正专业的指导, 又有利于合理利用教师、场地及各种相关活动资源。

(四) 统筹规划, 建设特色突出、类型广泛、层次分明、覆盖面大的社团群

在学生社团建设中, 结合学校人才培养工作的需要, 由社团管理部门进行“总体规划, 分层建设, 分类指导”, 严格把关社团的成立与申请, 统筹规划学生社团发展的规模、类型, 本着做实做精的态度因校制宜发展社团, 宁缺勿滥, 在内涵建设上花功夫。提高社团活动的层次和质量, 建设一批精品社团, 培育一批既受学生欢迎又有一定育人实效的品牌活动, 按照“分层建设, 分类发展”的原则, 逐步建立特色突出、类型广泛、层次分明、覆盖面大的社团群。

1. 积极发展校级导向型社团

积极创办一批能够代表学校特色、体现学校水平、综合形象优的导向性、示范性学生社团, 如:艺术团、志愿者协会、创业就业协会等。这些社团由学校团委和挂靠单位共同指导, 其管理、投入和考核等工作由学校统一负责。

2. 大力扶持专业类特色社团

积极倡导系部结合专业特点建设特色社团, 由系部自行管理、指导、考核。这些社团的发展以突出专业发展为方向, 以提高专业技能为目的, 以融入教学实践环节为手段, 培养学生专业兴趣, 锻炼学生专业技能, 推动学生专业素质提高, 争取形成每个系部都有1-2个专业特色社团, 并能在相关行业中具备一定影响力的良好局面。

3. 正确引导各类兴趣类社团

正确引导、规范管理、积极支持各类兴趣类社团。这些社团的建立、管理和考核由社团联合会直接负责, 学校团委直接领导。

(五) 导向就业, 培养学生全面职业素养

高职院校是以培养生产、建设、管理、服务第一线高技能应用人才为教学目标的高等教育机构, 与本科教育强调学科性不同, 高等职业教育是按照职业分类, 根据一定的职业岗位实际业务活动范围的要求, 培养高素质劳动者和专门技能人才, 职业教育是以就业为导向的, 高职院校学生社团的建设也应该围绕这一人才培养目标加以深化。

随着就业竞争的加剧, 面临的就业形势愈加严峻, 提高高职学生的就业竞争力, 关键在于提高高职学生的职业素质, 让高职学生“零过渡”转变为职业人, 成为企业需要的人才。通过参加各类社团活动, 组织协调、新环境适应力、独立决策力和语言运用能力, 吃苦耐劳和牺牲小我完成大我的合作精神, 在工作中能够积极进取和持续学习, 遵纪守法、诚实守信、公平正直, 创新意识等职业素养都能得到一定培养和提高, 一个高职毕业生如果能具备这些素养, 无疑会受到用人单位的青睐。

根据培养目标, 可以将高职学生社团重新划分为综合素质类、专业技术类、公益志愿服务类三大类。引导每个学生在大学期间参加一个综合素质类的社团 (包括文化、艺术、体育、科技) 、一个专业技术类的社团和一个公益志愿服务类社团, 将每个高职学生培养成有一门专业技术、一项兴趣爱好、一份奉献精神的高素质应用型人才。

(六) 专业指导, 加强社团骨干队伍建设

社团管理部门整体规划、严格把关, 各类社团与之对口的单位挂靠, 配备专业的社团指导教师, 在社团骨干队伍培训方面形成专业对口的有效指导。社团管理部门 (包括社团挂靠单位) 和各社团指导教师也应高度重视对学生社团负责人的选拔培养, 注重社团学生干部的老带新, 将社团负责人培养成为思想过硬、作风正派、素质全面、有社会工作能力且学习成绩优秀的学生干部。

社团联合会要定期对学生社团骨干进行培训, 有针对性地提高他们的综合素质。把社团干部纳入到团学干部体系, 在推优和综合测评等方面充分考虑他们从事社团工作及其业绩, 要通过他们凝聚更多的学生, 社团管理部门和社团指导教师要加强对社团骨干的思想教育、能力培养和过程引导, 使学生聚集在党团组织周围。

三、小结

高职院校学生社团的建设和发展是一个长期的过程, 不是一蹴而就的, 我们应该清醒地认识到目前存在的问题, 积极探索具有高职特色的学生社团建设。在党委重视, 行政支持, 团组织落实, 各部门关心下, 上下同心协力, 以学生为本, 做好社团发展的长远规划, 切实加强社团的管理和建设, 让更多学生加入到社团中来充实自我、完善自我、提高自我, 让学生社团引领校园文化的主流方向, 成为校园文化建设中的闪光点。

摘要：随着高职教育的不断发展, 学生社团成为“青年自发组织”在高职院校中的重要组成部分, 在高职学生管理中起着不可忽视的作用, 本文基于对北京财贸职业学院高职学生社团进行的调研结果, 梳理目前高职院校学生社团发展现状, 提出问题, 并由此展开作为高职院校思想政治教育与学生管理工作者在学生社团管理机制方面的思考。

关键词：高职院校学生社团,发展现状,管理模式

参考文献

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[7]潘加军, 刘焕明.给予公益创业实践基础上的大学生就业推进模式探讨——对15省80个高校学生社团和部分社会组织的实证分析[J]湖南科技大学学报 (社会科学版) , 2012 (3) :176-179

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[9]周媛.学生社团在高职院校的发展和管理研究[J]科技资讯, 2011 (17) :209-211

篇9：社团培训教材《第三章：学生社团的发展现状》

那是2279年4月6日的早晨，我和往常一样把吃剩下的鸡蛋壳倒进向地垃圾输送器时，飘浮船顶的全息屏幕突然嘀嘀作响，显示出一行工整的小字：

“你好！可以认识你吗？”

屏幕右下方的坐标显示她与我的水平距离为二十五米，垂直距离为一百一十一米。

“又是一个平流层的……”我用手指把粘在桌上的食物残渣挑走，凭着职业敏感，对着屏幕寒暄了一句：

“你好，为什么不直接说话呢？”

那行小字隐去了，过了大约三十秒，又出现了另外一行字，这次变成了天青色：

“我的声讯系统出了点问题。”

“平流层的人果然不擅长操纵机器。”我心想，因为这已经是我四个月以来遇到的第三个系统出问题的平流层人。

二百多年前，由于日益严重的环境问题，地球表面的气候已经非常不适合人类居住。海啸、地震频繁，平均每两年就会爆发一次大规模的厄尔尼诺现象。各国领导人都苦于如何安抚日益不满的民心，而曾一度盛行的全球太空移民计划又因为经费问题和政治斗争搁浅。恰在此时，德国人塞里克发明了世界上第一艘具有生态自循环系统的飘浮船，它和宇宙飞船相比，最大的优点就是经济轻便，操作简易。于是，“高空移民”取代了“太空移民”，成为人类逃离地面的不二选择，然而也因为技术限制，飘浮船目前只能在近地大气层中航行。

由于大气层中没有地面上那样分明的疆界，国家的概念也渐渐在人们心中淡化了，我的曾祖父是还拥有“国籍”的最后一代人，到了我，只依稀听父母讲过我们的祖辈来自一个叫“中国”的亚洲国家。

起初，三十亿人共同生活在“无政府状态”的大气层，大家都沉浸在乌托邦式的飘飘然中，但时间一长，各种矛盾逐渐开始暴露：诈骗、抢劫、帮派横行……与“在地时期”几乎别无二致。一百多年前终于爆发了一场规模浩大的战争，起义者都是各国精英的后裔，他们建立了飘浮联盟，将大气层中由低到高的对流层、平流层和热层分别划给技者、知者和罪者居住。虽然这一举措在最短时间内稳定了秩序，却也被许多人诟病为精英主义的毒瘤。而我，一个本分的系统修复员，自然不会被无端驱逐到热层，也没想过要挤破头皮去终年风和日丽的平流层——相比对流层的云、雨、雪、雹，那里真的太无聊了。

“需要帮忙吗？”我一边对着手中的青花瓷杯吹了口气，几片绿幽幽的洞庭碧螺春浮浮沉沉，令我想起父亲在世时曾教我念过的那句诗“吹皱一池春水”。

“不，不用了……谢谢。它已经坏了很久，我其实习惯了。”

我差点没把喝了半口的茶喷出来：这个平流层人是如何与外界联系的，难道都用文字吗？然而想到后者，倒也莞尔，真是个可爱的怪人。

“那……你找我有什么事吗？”

隔了大约五分钟，那天青色的小字才再一次浮现在屏幕上：

“我看到你的信息，你说你喜欢喝粥。你也来自中国吗？”

父母曾告诉我，我的祖籍是在中国东南的江苏省，古来素有“鱼米之乡”的美誉。据说千年以前，那里曾文人雅士云集，而女子则多柔情似水。桨声灯影，烟中雾里，不知流传了多少才子佳人的传奇。每天临睡前翻阅父亲的《唐诗三百首》和《全宋词》，也早已成了我的习惯。

喝粥这一点倒是不错。由于现在整个地球已沦为人类的垃圾场，土壤中的重金属含量已足以杀死任何植物，因而飘浮时代的人们吃的大部分是人工合成的食物。而我的祖辈由于眷恋家乡的水土，在当初登上飘浮船时带了一把壤土，还有几片茶叶和几粒水稻种子，经过几代人的努力，终于将土壤净化到了适宜作物生长的程度，并能缓慢地自我复制。在我的飘浮船中，就有个两米见方的生态培养器，几十株水稻今早刚刚收割过，就像顺利分娩的母亲一样呈现出饱满的色泽。不过由于产量有限，每天只够喝上一碗清粥，但在这个时代来说已是很奢侈的了。

如今的飘浮船，分为“独立”和“共生”两种型号，前者以个人为单位，后者则为家庭式。每艘船的主人都需要提交一些对其他人公开的基本信息，包括一技之长、兴趣等，以建立其对外关系网络。这是飘浮联盟为遏制“飘浮自闭症”扩散的强制性规定（灵感还是来自“在地时期”盛行全球的社交网络）。在个人主义大行其道的飘浮时代，任何癖好都可以作为个人身份的标签。拜我那郁郁不得志的古典主义父亲与技术狂母亲所赐，我一直处在唐诗宋词和时空穿梭的人格分裂中，最终导致两者都造诣平平，成了一名以品茶喝粥为乐的系统修复员兼轻度“飘浮自闭症患者”。所以，在兴趣一栏里我就填了“喝粥”两字，因为对我来说，这个一人、一粥、一茶，一书卷的小世界，已经很自足了。

虽然现在“国籍”已没有什么实质的意义，但在茫茫大气层中能遇到中国人的后裔也是难得——据说“在地时期”的中国，因计划生育政策导致人口严重老龄化，人口几乎削减一半。况且这位仁兄还是对我“喝粥”这一点感兴趣，于是我不禁清了清喉咙，正色道：

“是的，很高兴认识你……”

很快他用天青色的小字回复：“我也很高兴。”

顿了顿，他继续写道：“很久以前，我喝过一碗江南稻米熬成的粥，就再也忘不了那清香醇正的味道，还有茶叶蛋。”

我瞥了一眼左脚边向地垃圾输送器中残留的几片蛋壳，心中突然有种异样的感觉。

“请问你叫什么名字？”

“苏皓霜。”

此时的字变成了黑正体，在屏幕上闪动着，仿佛一双深邃的黑色眼眸，竟令我感到些许晕眩。我轻轻地念着这个名字，情不自禁坐直了身体。良久，才改了又改，在触感器上写了一句话：

“是取自‘垆边人似月，皓腕凝霜雪’吗？”写完，我发现手心竟有些微地冒汗。

“是的，我也很喜欢韦庄的诗。”

……

二

这就是我和霜霜认识的故事，后来我对为数不多的朋友讲起这段开始，他们都揶揄我是遗老遇到怀春少女。但只有我知道，我和霜霜相遇是命中注定的事情。

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霜霜祖籍在浙江，“上有天堂，下有苏杭”，曾经那里的水土和江苏一样养人，在古时都被称为“江南”。霜霜的父母过世得早，是由爷爷抚养长大的，那位博学的老先生还在临终的时候留给她一大堆古籍。所以我和霜霜一样，从小都读着诗词长大；我吃过一次小笼包，她尝过一次黄泥螺；我喜欢洞庭碧螺春，她最爱西湖龙井，而且都用祖辈流传下来的紫砂壶……或许是因为没有受到技术的“污染”，霜霜对诗词有着很高的欣赏能力，似乎更是一种纯粹的本能。不过也许正因为如此，她的声讯系统才会出问题吧。我经常拿这一点开她玩笑，并表示可以为她修理，而她总是不置可否。

我们就这样从无话不谈到心心相印。还记得，从小在平流层长大的她从来没有见过真正的云、雨、雹、雪，于是我鼓起勇气写了一首《四季》组诗向霜霜表白。

两分钟过去，当我手心又开始冒汗的时候，霜霜给了我她的回应：天青色等烟雨，而我在等你。

而今天，是我和霜霜结婚的日子。在飘浮时代，只要双方愿意结为夫妻，就可向飘浮联盟提出申请，经婚姻委员会通过后，由执事者启动两者所在飘浮船上的“合体”程序进行对接，这样两艘独立型的飘浮船合二为一，既是一种象征性的仪式，也标志着一艘新的共生型飘浮船诞生。

在个体越来越疏离的当下，飘浮联盟的政策是鼓励婚姻和计划生育并行，后者意味着一对夫妻只能有一个小孩——据说还是向中国借鉴的。而两者的目的，不外乎为了降低大气层中日益增长的飘浮船密度。当然，生活在对流层和平流层的人一般是不会通婚的，因为结合的条件是，处于平流层的一方必须下移到对流层——而你知道，霜霜就是这样一个好姑娘。也许你不信，到现在我还没见过霜霜的样子，甚至没有听到过她的声音，至今我们所有的交流都是通说“文字”，或者按她说的，“鸿雁传书”。但我想，她一定很美，是那种灵秀温婉的美，就像她的名字一样。

在四十八小时的漫长等待后，船舱中终于传来了婚姻委员会机械的官方贺词：“现特此恭贺，男：叶诚科，女：苏皓霜，于飘浮历198年正式结为夫妻，愿永世同心……”

但我早已无心听这些陈词滥调，只是无比紧张满怀期待地站在舱门前，双手紧扣着身上的防震安全带，在心中默默倒数着那一刻的到来。

“4，3，2，1……”我闭上眼睛。

在一阵猛烈的震动后，空气中和器嗡嗡运作的声音渐渐轻了下去，船舱中弥漫着一股似有若无的幽香，我迫不及待地睁开眼睛，“霜霜，是你吗？”

没有任何回应。

我曾幻想过千万遍见到霜霜的那个刹那，然而，面前却空无一人。

“霜霜，你在哪里？”这个俏皮鬼，一定是害羞吧？

当我小心翼翼地走进霜霜的飘浮船，哦不，是我们的飘浮船，却在一瞬间被眼前的景象惊呆了。

这艘不大的飘浮船四壁，是整墙整墙的书架，上面摆满了密密麻麻的书籍，有许多已经残旧不堪，一看就是“在地时期”的古物。然而虽然破旧，所有的书都一尘不染。于是我明白那股奇妙的香味是从哪儿来的了。

书中自有颜如玉？有那么一瞬间，我似乎看见一个袅袅婷婷的身影从书架向我走来。在我几欲晕眩之际，飘浮船顶的显示屏突然发出嘀嘀的声音，一排排娟秀的小字缓缓地浮现，是那熟悉的天青色：

亲爱的诚科：

当你看到这封信的时候，你一定已经在属于我们的家中了吧。

很抱歉，是我欺骗了你，其实我并不是苏皓霜，我只是霜霜姐姐编写的一套程序。真正的苏皓霜姐姐，在二十年前就因操劳过度去世了。你知道，按照飘浮联盟的规定，死者生前的飘浮船是要销毁的，这就意味着，爷爷留给她的所有古籍都会在热层中灰飞烟灭。

然而你不知道，霜霜是浙江宁波天一阁①的最后一任传人。两百多年前那个混乱的高空移民时期，她的祖辈尽最大的努力把阁中最珍贵的藏书搬上了船，而霜霜姐生前一直在做着这些珍本孤本的校对和编着工作。由于终年伏案工作，霜霜姐的健康状况越来越差，她自知时日不多，必须找到一个接班人让这些古籍免受无妄之灾，于是，用她仅剩的体力和心血，将我创造了出来。

二十多年，来凭着霜霜姐设计的拟真驱动系统，这艘飘浮船成功地躲过了多次飘浮联盟的搜查，而我，也一直在茫茫大气层中寻找着那个接班人。就在那一天，我无意间遇到了你，因为你喜欢“喝粥”的兴趣。是的，霜霜姐生前最爱的食物就是清粥，她曾说过，在这样一个飘浮无根的时代，一个味蕾眷恋着祖先食物的人，一定不会是一个忘本的人。而在与你的接触中，我发现了你与霜霜姐有那么多的相似和共鸣之处，我想，你就是霜霜姐要找的那个人。

当然，我也爱上了你。或者说，如果霜霜依然在世，她也会爱上你的。

或许这样做很自私，但请你原谅这样的自私，因为这种自私来自一个家族千百年来对于先祖文化的敬仰和珍视，这是一种身为儿女的使命，无私，无悔。

我想你也一定会喜欢这些书。希望你不要辜负霜霜姐的遗愿，让这些书，在未来永远永远地流传下去。

爱你的

霜霜

我无力地瘫倒在地上。望着面前如山岳般凝重的书架，仿佛又看到了那个曾穿梭驻足其间的轻盈的灵魂。在那被时间凝固了的幽香中，我突然想起许多年前父亲放给我听的一首民谣，歌手是一个盲人。那首歌的名字，叫《不会说话的爱情》②：

徘徊在你的未来

徘徊在我的未来

徘徊在水里火里汤里

冒着热气期待

期待

更美的人到来