项目部2011年第四季度安全工作汇报材料

项目部2011年第四季度安全工作汇报材料（精选13篇）

篇1：项目部2011年第四季度安全工作汇报材料

2011年第四季度安委会汇报材料

尊敬的各位领导：大家好！

2011年10月至12月，我项目部在公司安委会的领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育的原则,努力抓好项目部安全生产工作，没有出现设备及人身安全事故。现将2011年第四季度安全文明施工情况及2012年一季度工作计划简要汇报如下：

一、2011年第四季度安全文明工作情况

1、认真落实工作票、操作票制度，第四季度共办理工作票153张，均按《安规》要求做好安全预控、防范措施；

2、对输煤系统内积粉、积尘进行冲洗、清理；

3、对输煤、除灰系统内控制柜内积粉、积尘进行清理；

4、对输煤、除灰系统影响设备安全运行的缺陷进行消除；

二、2011年第四季度存在的问题及解决措施

1、#3输煤皮带机因斗轮机托辊掉落，致使皮带拉断，项目部积极组织相关人员对胶带接头进行硫化粘接；

2、#4乙皮带机因施工单位焊接施工烧坏皮带，严重影响设备安全运行，我项目部组织人员对烧坏皮带进行修补粘接；

3、#5乙皮带机因施工单位焊接施工烧坏皮带两次，严重影响设备安全运行，我项目部组织人员对烧坏皮带进行修补粘接；

4、输煤系统斗轮机轮斗，在使用过程中发生斗齿折断、轮斗变形、撕裂等缺陷，严重影响设备的安全运行，项目部组织相

关人员对损坏的轮斗、轮齿进行修理和更换；

5、#3皮带机尾部安全护栏过于松动，起不到安全防护作用，发现后对#3皮带尾部防护栏进行改造；

6、进入冬季后，输煤、除灰系统暖气缺陷渐露，多次出现暖气冻裂现象，项目部积极组织人员对输煤、除灰暖气缺陷进行消除，保证输煤除灰系统内设备、水网的安全运行。

三、2012年第一季度安全工作计划

1、输煤、除灰系统积粉清理；

2、输煤、除灰系统电缆槽盒清理；

3、输煤、除灰系统控制柜内积粉清理；

4、加强人员安全教育、培训，并进行考试；

5、做好安全检查工作，杜绝习惯性违章；

5、每周一次安全活动，做好安全活动记录；

6、生产现场安全隐患自查自检；

7、对影响设备安全运行的缺陷进行消除

汇报完毕谢谢！

嘉顺项目部

二〇一二年一月四日

篇2：项目部2011年第四季度安全工作汇报材料

2011年，在区交通安全委员会的号召下，在首农集团的安全方针指引下，在公司安全委员会的具体指导下，公司员工牢固树立交通安全发展理念，严格执行交通安全管理制度，完善交通安全责任体系，建立全面的车辆管理制度与奖罚制度，进一步完善交通安全管理体系，公司安全管理工作取得了较好的成绩。到目前为止，公司已经连续16个季度车辆违章不超标。

为保证交通安全管理工作具体落实，公司安全委员会在本季度明确了全公司范围内的管理职责分工，各部门书记作为交通安全管理的责任主体，负责整个部门交通安全管理的总体协调与安排，车队队长主要负责交通安全的具体工作，安全员主要负责交通安全信息的管理、档案的管理以及制度落实。为加强各级管理责任，公司与各部门、各部门与班组之间层层签订了交通安全目标责任书，强化安全措施，落实责任到人，并在2011年初与各部门签订交通安全责任书，在“春节”、“两会”等重要活动期间与各部门领导签订交通安全责任书、交通安全保证书，并要求各部门与其员工间签订责任书与保证书，提出安全文明行车要求，落实交通安全管理制度，保证了安全措施有效运用到实际工作中去。

二月份，为确保全国人大、政协“两会”顺利召开，保证公司安全工作顺利实施，公司制定了包括交通安全管理在内的“两会”期间公司安全工作行动方案，明确了工作分工与工作任务，制定了安全管理措施，保证了公司在两会期间不发生安全事故、不发生车辆违章。同月，公司为表彰先进，严抓交通安全促发展，保障平安效益年，公司召开安全表彰会。会上，公司集体组织观看了《2010年平谷区重大事故》纪录片，部署了2010年交通安全工作，表彰了无违章司机，与各部门签订了安全责任书，通过此项活动，极大激发了广大司机的工作热情，深化了安全意识，确保了公司安全管理工作的顺利开展。

篇3：项目部2011年第四季度安全工作汇报材料

上海市共设置115个监测（采样）点，以食品供应量较大的食用农产品批发市场（综合和专业）和超市配送中心为主，以大卖场、超市、集贸市场为辅，兼顾生产企业、连锁餐饮配送中心、集体供餐配送中心、餐饮企业、熟食店和农村小食品店，基本覆盖了本市75%以上的食品供应渠道。

在I类食品中，合格率最低的为熟食卤味（67.37%），主要不合格项目为菌落总数、大肠菌群、金黄色葡萄球菌、亚硝酸盐；其次是盒饭（桶饭）（75.32%），主要不合格项目为菌落总数、大肠菌群。

在Ⅱ类食品中，合格率最低的为腌腊肉制品（80.0%），主要不合格项目为酸价、过氧化值；其次是茶叶（87.5%）及粮食制品（87.6%），前者主要不合格项目为三氯杀螨醇，后者主要不合格项目为铝、菌落总数、大肠菌群。

市售食品的食源性寄生虫风险监测中，检测项目为水产品，合格率为100%；市售食品的食源性致病菌风险监测中，禽畜肉致病菌的检出率最高（18.8%），主要不合格项目是沙门氏菌和金黄色葡萄球菌；其次是米粉、盒饭等（11.8%），主要不合格项目是蜡样芽胞杆菌。

主要问题

1.水产品养殖、运输过程中使用孔雀石绿、硝基呋喃等违禁渔药仍具有一定的普遍性；

2.盒饭（桶饭）和熟食卤味等高风险食品加工过程卫生状况不佳，部分熟食卤味中检出金黄色葡萄球菌；

3.部分熟食加工过程中存在滥用亚硝酸盐的情况；

4.虾夷扇贝肠腺麻痹性贝类毒素时常有超标样品检出；

5.餐饮单位即食菜肴偶有金黄色葡萄球菌检出；

6.部分学生盒饭检出热能和脂肪不合格；

7.部分蔬菜种植中存在超范围和超剂量使用农药的现象。

上述不合格样品的污染物残留量总体上属微量水平，对普通人群风险不大。不过，即食食品中检出金黄色葡萄球菌具有一定的急性中毒风险。此外，违禁使用农药、兽（渔）药和即食食品中微生物污染的现象值得高度关注。消费者平时饭菜需洗净烧透，不吃国家禁止食用的食物，外出就餐寻找有笑脸标志的店家吃饭。

篇4：项目部2011年第四季度安全工作汇报材料

2011年第四季度安全生产工作情况汇报

各位领导、同志们：

下面我代表房地产有限公司发言。

地产公司2011年第四季度安全生产管理工作认真贯彻落实股份有限公司安全生产工作精神和部署，坚持“安全第―、预防为主、综合治理”的基本方针。以开展“基础建设年”、“平安工地”和“安全生产月”等活动为契机，强化基础管理为手段，规范工程安全管理为重点，巩固树立安全发展理念，确保了安全生产长治久安。期间地产公司安全生产无事故。为企业经济运行和各项事业的发展提供了安全稳定的环境。安全生产管理水平又有了新的提高。概括起来，主要抓了以下几项工作：

一、严格贯彻落实安全生产责任制，进一步推进安全生产制度化建设。

本着“谁主管、谁负责”的原则，我们根据公司《安全生产管理办法》的有关规定，逐级建立了安全生产责任制，把安全生产的任务指标层层落实，明确了安全生产的岗位职责。制定了各种安全预案，公司安全生产各项工作在制度化、规范化的轨道上继续前进。

二、加强安全生产检查力度，认真做好安全隐患治理整顿。

为了保证安全生产工作目标的实现，我们今年重点加强了安全检查与隐患治理工作。项目部定期对安全生产状况进行一次全面的检查，在定期检查的基础上，项目部还提高了随机检查的频率。在检查过程中，我们坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则，针对薄弱环节和可能出现的问题，认真进行全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，消防器材是否完好，漏洞隐患是否纠正。

三、大力加强安全生产教育培训工作，努力提高全员安全意识和技能。

狠抓安全生产法律法规的学习贯彻，加强安全防范教育和警示教育。通过利用宣传画、板报、宣传教育片等组织开展形式多样的宣传教育活动，广泛宣传安全生产知识，加强理论研究，积极营造公司安全文化的氛围，10月份，组织全体员工进行了《安全生产法》、消防设施设备操作技能和安全生产操作规范的系统学习,通过一系列的培训、教育和实际操作训练，全体员工的安全法律意识、防范意识和忧患意识得到明显加强，安全操作技能进一步得到提高。

四、加强日常安全工作管理。

在安全生产基础工作和重点工作继续巩固的同时，公司日常安全管理工作也不断得到加强，主要体现为“四个严格”：

一是严格车辆管理。认真贯彻《道路交通安全法》，认真执行车辆管理制度，进一步做好车辆使用、保养、维修、安全出行

等各项工作，保证了整个季度没有发生任何交通事故。

二是严格电器设备管理，对私接乱设电线、违规使用电器、不按规程操作等行为进行了严格控制，有效预防了触电、漏电、因短路引起火灾等事故的发生。

三是严格消防设施管理。各类消防设施、器材的检修、保养、更新换代工作由专人负责，逐步形成了制度化、规范化的局面，保证了各类消防器材随时使用、随时有效。

四是严格落实值班制度。国庆节假日期间，各部门认真落实值班制度，领导同志亲自在岗带班以便随时处理突发事件。安全生产信息渠道要上下畅通，一旦发生重大事故，要及时报告，并迅速组织人员抢救，将事故造成的影响和损失减少到最低程度。

在上面安全工作成功的基础上，下一个时期是实现安全生产工作的关键时期，我们将认真抓好以下几项工作：

1、开展技术和安全培训工作，增强员工的业务技能、安全保护意识及安全管理人员的管理水平。在创收的同时，保障安全生产。

2、继续做好安全生产的自查自纠工作，抓好重点部位，重点环节和重点岗位的安全防范工作。有效排除安全隐患，防止事故的发生。

3、计划中开展的业务，制订详细的安全管理措施，明确项目经理、安全员的管理职责和奖惩规定，为更好的开展业务打下基础。

4、组织安全宣传工作，努力营造积极、和谐的安全文化氛围，保障员工生命和国家财产安全，为公司的发展创造更为有利的安全生产环境。

相信在公司领导的大力支持和兄弟单位的相互协调、相互配合下，地产公司一定能够克服困难、千方百计的不断拓展新的市场、新的业务，确保安全生产长治久安.谢谢大家！

房地产有限公司

篇5：2011年第一季度汇报材料

今年一季度以来，在县委和县组织部门的正确领导下、上级各业务部门的的指导和帮助下，深入贯彻落实“三个代表”重要思想，全面贯彻科学发展观，严格按照年初责任状，开展各项工作，现将一季度工作汇报如下：

一、党建工作

以提高村级党组织的凝聚力、号召力、战斗力为出发点，以解决农村党支部“有钱办事”、消灭“空壳村”、增加农牧民收入为落脚点，认真开展党员“双培双带”、无职党员设岗定责等活动，不断完善各种管理机制，全面开展基层组织建设工作。坚持每周五召开一次联席会议，每季度召开一次专题会议，研究分析存在的问题，制定整改措施。

（一）大力发展村集体经济。各村制定了社会主义新农村建设规划，乡党委制定了发展壮大村集体经济实施方案。各村在集体机动地上大力发展优质林果业，共育苗113亩，为村集体经济创造了增收的渠道。在盘活闲置集体资产的同时，按照“一村一品”的要求，因地制宜，指导村支部选定一条发展经济的好路子；加强对村财务人员的政治及业务培训，严格落实村务公开和财务公开，严格财务管理制度。乡党委采取得力措施，与各村签定2011年党建和基层组织建设工作现任状，积极采取部门包扶的方法，落实消灭“空壳村”的计划，帮助“空壳村”制定经济发展规划，解决资金，帮助各村强班子、促发展、聚民心。

（二）加强对后进基层党组织的整顿力度。成立“后进基层党组织整治领导小组”，制定了实施方案，在对各村进行认真调研的基础上，经乡党委会研究确定了穆纳墩村和阿日西村为我乡 2011年集中整治的后进基层党支部。认真开展村级组织“星级化”创建工作。召开了村级组织“星级化”创建现场会，要求各村在2010年的基础上增加1颗星，确定“星级化”创建示范村3个，将创建工作与村干部工资挂钩；根据“星级化”创建情况将12个村进行了分类，制定了一、二类村党支部巩固提高方案和三类村党支部整改措施。积极发挥农村“三老人员”在维护社会稳定、帮带培等方面的重要作用。抓好每周五“三老人员”学习工作，定期进行检查；及时发放“三老”人员生活补助。制定了到村任职干部管理、考核制度，对到村任职干部提出了具体的要求。

（三）抓好发展党员和远程教育工作。各村制定了年度发展党员计划，一季度转正党员2名，发展党员3名。每村确定“双带”典型户4户，确定“双培双带”示范村4个；加强无职党员设岗定责工作。充分发挥远程教育主阵地作用，加强对党员干部的培训，每月开展2次培训，一季度共开展培训76次。加强党员学习教育监查，每周五由乡党建办组织人员对各村党员学习情况进行督查。制定了2011年度“双语”培训实施方案，每周三、五利用下午对24名干部进行双语集中培训，每次不少于4小时基础会话授课，每天早晨1小时“双语”口语练习。

（四）全面落实“四知四清四掌握”工作机制。制定了落实“四知四清四掌握”工作机制实施方案。实行乡领导包村联组，确定了承包范围和户数；对各村工作台帐进一步完善。做到了一户村民一页档案，一名村干部一本包组包户手册，一村一本台帐；制定了落实情况监督考核制度和考核办法，对各村落实情况进行监督指导，及时查找存在的问题。各村认真落实24小时值班制和8小时办公制，确保任何时候都有一名村干部在位。

（五）、顺利完成党委换届工作。乡党委认真落实换届纪律，严格落实“五个严禁、五个不准、十七个一律”的要求，正确引导各族党员积极参与，对党代表严格考查和把关，民主产生了中国共产党拜什托格拉克乡第九届委员会委员及纪律检查委员会委员和出席中国共产党洛浦县第十次党员代表大会的正式代表。

（六）广泛开展党员“五带头”和公开承诺“回头看”活动。结合我乡实际以“深入基层、排优解难”为主题，以“想群众之所想、解群众之所急，切实办好顺民心、解民忧、惠民生的实事”为载体，把创先争优活动与学习贯彻中央新疆工作座谈会精神结合起来，与谋划“十二五”规划结合起来，与开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育结合起来，与机关效能建设结合起来，与落实“四知四清四掌握”工作机制，发展壮大村集体经济、推动村级组织“星级化”提档升级结合起来，坚定不移贯彻落实中央、自治区党委、地委、县委和乡党委的各项决策部署，抢抓机遇，加快村集体、农牧民增收步伐，推动经济跨越式发展。我乡穆纳墩村为县级创先争优发展壮大村集体经济示范基地建设工程，计划到2011年11月村集体经济纯收入达到3万元以上，并实现可持续发展，星级化评定达到“五星”以上。其他各村由包村领导负责，在2010年的基础上，村集体经济收入至少增加1万元，“星级化”创建至少增加一颗星，联系村领导及干部每年至少要带头为联系点办3件以上的好事实事，指导督促解决群众关心的热点难点问题，排查调处各类信访矛盾纠纷，消除影响社会稳定的苗头性因素，保持和谐稳定的社会环境。少数民族党员领导干部在维护民族团结、维护社会稳定、依法管理宗教、移风易俗中，要充分发挥“一面旗帜”的作用。做好公开承诺回头看的查 漏补缺工作，同时结合民生建设年，把维护班子团结与推动工作有机结合，遇事商量不独断、工作奉献不争功、互相补台不拆台、廉洁自律不谋私，服从大局，服务全局，勇于担责，立足岗位和分管工作实际，自我加压，提升标杆，比创新、比敬业、比作为，提高党和政府的公信力和执行力。

二、下一步打算

1、大力发展壮大村集体经济；选好配强支部书记，提高支部书记整体素质；

2、深入开展村级组织“星级化”创建和“四知四清四掌握”工作机制的落实；

3、加大对共产党员深入开展“五带头”争先创优活动落实力度；

4、加大节水灌溉项目的普及推广力度，大力发展特色林果业；

5、加大社会治安综合治理和群防群治力度，确保本乡社会长期稳定。

6、认真落实民生建设年的工作。

篇6：项目部2011年第四季度安全工作汇报材料

市一中第四党支部

第三季度即将过去，现对第四党支部第三季度工作汇报如下：

一、为认真贯彻落实库尔勒市教育系统及学校党委开展“反暴力、讲法制、讲秩序”专题教育活动会议精神文件精神，从9月5日至9月9日第四党支部在全体党员中深入开展了“反暴力、讲法治、讲秩序”专题教育活动，通过召开全体党员动员大会，讲明此次专题教育的重大意义、目标任务、步骤方法等，提高教职员工参与的积极性、主动性，增强做好工作的自觉性和责任感。以党支部为单位，集中学习有关材料；召开座谈会，交流认识、感想，表明立场态度，查找思想上、工作中存在的不足和问题；座谈会要以学习内容为中心，明确若干主题，在共同探讨、交流中深化认识，统一思想。学习讨论深入、扎实、有效，触及思想深处，解决思想问题和实际问题。每位党员在学习结束后都撰写了学习心得和体会。组织党员学习了《“反暴力、讲法制、讲秩序”专题教育活动学习资料汇编》、《国家安全法》宣传教育讲义、自治区党委宣传部编写的《新疆“三史”教育简明读本》、《新疆发展六题》、《马克思主义“五观”教育50题》、《中央新疆工作座谈会精神学习问答》、《“四个认同”教育读本》、《新疆发展稳定六题》等教育读本。

通过专题教育活动使广大教师认清了和田“7·18”、喀什“7·30”“7·31”事件的真相，深刻揭露“三股势力”的险恶用心和罪恶本质，统一了思想，进一步提高了各族教师维护人民利益、维护法律尊

严、维护民族团结、维护祖国统一的自觉性，进一步增强了做好学校德育和思想政治教育工作的责任感，牢固树立稳定压倒一切、稳定是第一责任的思想不动摇，切实维护学校的安全稳定。

二、组织党员开展庆“七一”活动。今年七一我们迎来了中国建党90周年。在这个重要纪念日来临之际，我们党支部根据上级党组织及校党委的工作部署并结合我校实际，开展了一系列的教育活动。通过活动加强了党支部的自身建设，充分调动了每一位党员的积极性、主动性、创造性，焕发了新的工作活力，把党员的思想和行动统一到教育教学工作上来，发挥了党支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为学校的发展做贡献、创佳绩。

1、学习了阿里木江·哈里克及文建明、杨善洲等共产党员的先进事迹，通过学习使教师们受到一次真情实感的教育，进一步增强了教职工做好工作的责任感和事业心；

2、组织党员进行了“庆祝建党90周年、辛亥革命100周年”演讲比赛。为隆重庆祝中国共产党成立九十周年，重温党的光辉历程和辛亥革命的重大意义，歌颂党的丰功伟绩，讴歌改革开放和社会主义现代化建设的伟大成就，市一中第三、四党支部全体党员教师开展以“建党90周年、辛亥革命100周年”为主题的演讲比赛。

参加演讲的党员教师通过全面回顾辛亥革命和党的光辉历程，描绘90年辉煌成果，弘扬党的丰功伟绩，引导广大党员进一步了解党、热爱党、拥护党；大力弘扬中国共产党在革命、建设和改革的历史进程中所铸就的丰功伟绩，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律。

本次活动，激励了共产党员继承和发扬党的光荣传统，解放思想、与时俱进、永葆先进性。弘扬爱党、爱国、爱校的主旋律，展示党员教师的风采，营造良好的校园文化氛围，以积极和谐的人文文化纪念辛亥革命，并向党的90华诞献礼。

3、党员组织学生参加自治区“祖国在我心中”论文比赛。为庆祝建党90周年，市一中思品教师积极组织学生参加新疆教育学会举办的“2011年新疆‘党在我心中’中学生小论文”竞赛活动，以实际行动向建党90周年献礼。老师们充分利用业余时间对学生进行悉心辅导，在活动中激发学生的爱国热情，培养学生爱祖国、爱家乡的情感，培养学生语言组织能力、表达能力。

这项竞赛活动，丰富了校园的文化学习生活，提高了学生的写作能力，同时，党员教师也积极参与了这项活动，发挥了党员先锋模范作用，是“热爱祖国，建设美好家园”活动的具体实践。

4、组织党员参加自治区纪念“建党90周年”知识竞赛，通过竞赛，使党员更加了解了党的历史，坚信了为共产主义奋斗终身的信念。

5、学习《中国共产党新时期简史》，组织党员开展学党史、看红片活动，通过“党史”的学习，加深了党员、干部对党的历史、党的知识、党的理论和路线方针政策的认识，推动广大教师关心和参与党史学习教育的积极性。全体党员进一步坚定了共产主义理想信念，增强了坚持中国特色社会主义的信心和决心。6、2011年6月26日上午，库尔勒市第一中学全体党员教师、入党积极分子一同前去库尔勒市中共党史教育基地进行参观。首先在基地门前由校纪检书记陈玲同志带领全体党员重温党的誓词，然后由巴音郭楞蒙古自治州关心下一代工作委员会副主任、巴州公安局原纪委书记陈伯寿同志非常热情的为全体党员进行讲解。场馆内陈列的“中国共产党重要创始人”、中国共产党历次代表大会的概况、中国共产党奋发图强的八十年、革命先烈、满门忠烈、党的光辉照新疆“庆祝中国共产党成立90周年——学党史、颂党恩、跟党走”，共计36部分，从不同的角度和层面展现了中国共产党90年波澜壮阔的历史和所取得的丰功伟绩。1300多篇共计80多万字的各类党史资料，万余枚毛泽东像章以及2000余块展板，折射着中国共产党成长壮大的历史，是中国共产党领导全国各族人民前仆后继、浴血奋战的生动写照。

通过本次参观，党员教师深有感触：这些红色革命图片洗礼了自己的灵魂，让我们对中国共产党又有了更进一步的认识。相信在今后的日子里，促进我校师生对祖国对党的热爱之情。一定会像“红色收藏家”陈伯寿所期望的那样：党史的传播让后人铭记革命先辈抛头颅洒热血的奋斗历程，珍惜今天的美好生活，更为美好的明天而勤奋耕耘。

7、走访慰问老党员，开展“党内关怀”活动。邀请巴吾东•肉孜参加党员活动并赠送了纪念品，市一中第四党支部根据学校开展“同心爱祖国，携手送温暖”活动，特请来退休党员巴吾东•肉孜老师，并向他赠送了慰问品。本次活动充分体现学校对老干部、老党员、老

职工的关心和照顾，确保老同志过一个欢乐、祥和的晚年。党支部本着“讲党性、重品行、作表率”的重要内容和创先争优活动的具体行动，深入到老干部、老党员、老职工当中，听取意见、增进感情，帮助解决实际问题，努力增强党组织的亲和力、凝聚力和影响力。关切地询问他们的身体状况和生活情况，及时通报学校改革发展情况，送上了组织的关心和温暖。

通过“七一”系列活动，激发了党员的党性，提高了党组织战斗堡垒作用，推动学校工作健康有序开展，使教育教学质量步入新的台阶。

三、2011年9月21日市一中党委委员、副校长鞠伟为第三、第四党支部全体党员上了一堂生动的党课-----《掌声，为民族团结一家亲响起来》。党课中，鞠校长要求全体教师党员树立各民族“共融共存”的思想，体会中国共产党和社会主义国家对少数民族的关怀，从而增强维护民族团结的意识。懂得要维护民族团结，就要从自己身边的小事做起；知道我国是一个统一的多民族的国家；知道各民族人民在相互融合中进步，在交流中发展，共同创造着中华民族美好的未来。更结合我校实际加以强调，坚持以养成教育为基础，以诚信教育为载体，以民族团结教育为重点，以爱国主义教育为主线，促进各族师生融合发展，全面提升道德素养。课后，阿书记就我校现在实际情况结合“一反两讲”对所有教师党员做出进一步要求。强调要充分认识到这次专题教育的重要性、紧迫性和必要性，每位党员教师要以强烈的政治责任感和使命感，在工作中时刻起带头作用。

篇7：2012年第四季度工作汇报

今年上半年，我们如约完成了2011年的一些重点项目的出片计划（读者：你还好意思说？！），比如《凉生3》《致长久爱你的时光》《为安格的血样年华》《相贱恨晚》《玫瑰帝国·潘多拉之盒》什么的。我相信你们已经有哭有笑地看过了，并且已经处在看完对作者又恨又爱的纠结心态中……哦，我懂的，这几本书不是虐就是还有下一本……而且最重要的是，承诺在2012年上半年出的书……又极富魅丽特色地无限期延后了……比如《我亦飘零久》《妖孽只在夜里哭》什么的。对不起，这真不是我们编辑的原因，我们也是受害者。只是一个受害的我，又如何能拯救一个受害的你呢……身为受害者之一，我深深理解你们水深火热的心情，所以这次的专栏，我情真意切地写了一份2012年下半年的工作计划，汇报给各位大家……只是，你们难道真的没看出，我其实只是处心积虑想为你们提前曝一点内部资料吗！

首先说一下……我们的女王独木舟。这厮的《我亦飘零久》真是让我亦等待久啊……曾经一度让我以为这本书……不出意外应该是飘着飘着就半路失踪了吧……整理资料就整理了半年。我一度以为是过去式了，跑去一问才发现原来还是现在进行时。当然独木舟一向是不那么拖稿的一位，后来看到整理出来的几十个游记地点，以及将近10G的图片，我理解了独木舟，但给责编邵年投以了一个“同情”的眼神……因为工程实在太大了。

我看了整个的游记，还有游记后面那篇足足五万字的中篇《谁在世界的尽头哭泣》。客观说这是独木舟一个飞跃式的作品，或者写作的一个分水岭也不为过。独木舟在游记里面写到命运就像一把锉刀，但她的文字如今又何尝不是。那些心酸人事，风土人情，以及俗世风景，经她娓娓道来，直抵人心。这篇游记体现了她文字最为珍贵的精髓，她原是这样温柔地看待这个世界。这本书实打实的足量，估计会很厚，全彩印刷。随书附赠责编和独木舟特地飞赴青海拍摄的写真大片……真的很靓。另外这本书的当当版，还会有一个独木舟的原创文艺小绘本。十月底、十一月初就会上市，千万不要错过哦。

接下来的是……一位拖稿皇后……大家都知道这人是谁了吗……没错，就是夏七夕（夏七夕：你跟我有仇吗？！），你们苦苦等待，等到都要忘记到底是《妖怪只在夜里哭》还是《妖孽只在夜里哭》的这本书……终于有眉目了……目前夏七夕说她已经写了七万，并且和责编禾文签了“如果再拖稿，就给你三万块”的血书……但夏七夕有可能宁愿给禾文三万块，也会照拖不误吧……不过我相信稿子会在年底如约上市的，因为作为专职写手不写稿子压力会很大吧，七夕，你知道什么叫置之死地而后生吗……

对于七夕而言，这也是一本代表成长，勇气和蜕变的书，她终于可以面对曾经的自己，以及那些生命中注定失去，却真实存在的爱。写作总是这样，面对真实的自己其实比面对word更为绝望和可怕……从连载完却毅然停笔改写到一度灵魂夜不能寐的重新塑造，我想，这部小说出来，也一定不会让大家失望。因为到最后，这一定是夏七夕发自内心绝对纯净清澈的文字。

另外还有《等不到天亮等时光》，一部不需要我再重新强调的绝佳好书。我相信大家一定会重温久违的感动。孤独的人生就像黑夜，而这个黑夜一定会因为一个人的到来而破晓。哪怕，那个人最后离去，世界又重新回到寒冷的黑夜。但是曾经因此触碰到爱与阳光的我们，会不再恐惧怕寒冷和黑暗。

此外桃子夏的新书也快要写完了……这次的设定让总编室的我们几位都非常惊艳，一个个温暖而虐心的小故事，一个庞大的背景下的爱恨生死，一个最后才解开的让人心碎的谜题。年底也会跟大家见面。

以上四本……都是大家看着揪心揪肺的好书，我再汇报几本可以调节气氛的书吧。年初的《相贱恨晚》的姊妹篇《双“贱”合璧》十月也可以跟大家见面了，一人贱，犹可挡，双贱合璧，怎么防？不敢华山论贱的，也可以选择花火首部萌，燃并存的《同学两亿岁》，呆萌势不可当。还有天下同萌的新作《仙剑奇葩传》……

基本上工作已经汇报完毕，至于《积木》什么的……我就不说了，你们懂的。

篇8：项目部2011年第四季度安全工作汇报材料

敬爱的党组织: 通过对中国共产党的宗旨的学习，我对中国共产党的宗旨有了更深的理解和体会，个人的思想觉悟也有了较大的提升。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。这个宗旨是由党的根本性质和党的最终奋斗目标所决定的，是党的唯物史观的具体体现，它贯穿于党的全部活动之中，是党的事业永远立于不败之地的身后根基。党的宗旨是一切活动的根本目的和意图，是党组织每一个成员一切言论和行为所必须遵守的准则。中国共产党的宗旨要求中国共产党必须忠实地代表最广大人民群众的根本利益。

回顾中国共产党走过的风风雨雨，我们可以看到无数优秀的共产党员以人民的根本利益为出发点和归宿，积极投身革命与建设，全心全意为人民服务，留下了一首首可歌可泣的壮丽篇章。全国人民敬爱的周恩来总理，可以说是我们党为人民服务的最大楷模，他一生鞠躬尽瘁，在革命战争中，为新中国的开创事业出生入死、呕心沥血。建国后，他又奔波于社会主义建设的路途中，为新中国成立后的百废俱兴做出了巨大的贡献。人民的好干部孔繁森同志，保持公仆本色、扎根西藏，为阿里地区社会经济文化的发展、人民生活水平的提高日夜奔波忙碌，用自己的实际行动践行了全心全意为人民服务的宗旨。其实，这样的例子举不胜数。要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为群众诚心诚意办实事，竭尽全力解难事，始终把群众的利益放在第一位，经常深入基层，深入群众，关心群众疾苦，体察群众情绪，与人民群众心连心、同呼吸、共命运。只有做到这样的共产党员才是真正优秀的共产党员。只有这样的行为才算是真正践行全心全意为人民服务的宗旨。

作为一名国企员工，作为一名入党积极分子，我也应该自觉地坚持实践党的全心全意为人民服务的根本宗旨，回顾自己一年的工作与生活情况，我觉得在实际生活中应该努力去做到以下几个方面：

（一）用科学的理论武装自己的头脑，继承发扬党的优良传统和作风，逐步树立为人民服务的世界观、人生观、价值观。

（二）努力学习科学文化知识，掌握为人民服务的本领。作为一名入党积极分子，我不仅要有为人民服务的热情，更重要的是自己要有为人民服务的本领。因此，我应该努力学习科学文化知识。

（三）从现在做起、从自我做起、从身边做起。

希望自己在实际生活工作中不断成长，早日成为栋梁之才，早日成为特色社会主义事业建设者和接班人，早日成为一名全心全意为人民服务的共产党员。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”未来的路还有很长，但我会坚定自己的信念，上下求索，一直走下去。

篇9：项目部2011年第四季度安全工作汇报材料

2013年第一季度安全生产汇报材料 紧紧围绕2013年安全生产目标，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，开展安全生产管理的各项活动。通过加大安全监管和检查力度，及时排查施工安全隐患，督促隐患的整改落实，为施工生产安全提供了有力保障。在第一季度我宁海新桥建设工程没有发生一起安全事故，现将第一季度的安全生产管理和开展工作情况汇报如下：

一、建立健全安全生产管理体系

为保障项目工程顺利开展，切实做好安全生产和文明施工，我项目成立了以项目经理于兴文为组长，总工程师马振海、生产副经理林瑞堂、谢国忠为副组长，各部门负责人为成员的安全生产领导小组，并设立了专门的安全生产管理机构——安全办公室，全项目形成了健全的安全生产管理体系，在组织上保证工程施工安全。

二、制定并落实项目安全生产规章制度和操作规程，明

确岗位职责

项目明确各部门岗位的职责，制定了以安全生产责任制为核心的安全教育与培训制度、安全生产例会制度、安全生产检查制度、安全技术交底制度等25项制度，使安全生产工作有法可依，有规可循，避免因管理存在漏洞导致而使生产失控，在制度上保证了工程施工安全。

三、加强员工安全教育培训工作，特别是加强“三类”

人员、特种作业人员和农民工的安全教育培训和取证工作，坚持先培训后上岗、持证上岗

我项目部特别重视一线农民工的安全教育培训工作，在一季度共开展了项目部二级安全教育大会、三级安全教育大会和安全技术交底等活动，参加人员共107人次，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能。

四、加强对风险源的监控力度和现场安全防护措施 根据项目工程进度，将⑴施工现场临时用电、⑵起重吊装作业、⑶高空坠落、⑷水上打桩、⑸承台基坑施工、⑹钢便桥搭设六项作为本项目一季度重点控制对象，针对这些危险性较大工程制定了《宁海新桥工程危险性较大工程安全专项施工方案》并通过监理部审查。3月11日，我部安全管理人员会同项目办、监理部领导对工地临时用电进行了大检查，严格落实临时用电制度。另外根据施工进度，我部安全管理人员及时跟进，督促现场作业人员做好安全防护。各承台基坑全部使用钢管进行防护，并使用特制安全警示牌进行警示；对新开挖泥浆池进行防护和完善安全警示标牌；钢便桥作业人员必须穿戴救生衣，高空作业必须系上安全带，损坏的乙炔、氧气瓶压力表全部责令其更换，钢便桥临边使用钢管进行防护，钢便桥两边设置安全标牌和水中安全警示闪光灯，钢便桥桥下已安排设置反光漆交通警示。

五、加强安全检查，认真做好安全隐患的排查和治理工作

根据上级文件要求，我部于春节期间进行自纠自查活动，编写了《春节期间安全事故应急预案》、《春节安全生产自查自纠报告》，并将检查出的问题隐患全部整改到位，保证了春节期间安全生产。一季度业主和监理部共下发4份整改通知单，提出安全隐患27项，已整

篇10：项目部2011年第四季度安全工作汇报材料

强化安全管理 狠抓动态达标

确保安全质量标准化工作稳步提升

洛阳义安矿业有限公司（2013年9月5日）

三季度以来，义安矿业公司在集团公司的正确领导下，深入贯彻落实集团公司•安全大检查实施方案‣、科技创新暨质量标准化动态达标现场会和精品工程暨支护创新现场会精神，认真开展安全生产大检查活动，扎实做好隐患排查治理工作，全面学习贯彻新版质量标准化考评标准，强化质量标准化创新管理和动态达标管理，积极开展精品工程建设，矿井安全基础得到进一步巩固。

目前，矿井共有2个综采工作面（11060工作面、12020工作面）；3个煤巷工作面（11080胶带顺槽、11050轨道顺槽、12150轨道顺槽）；2个岩巷工作面（12盘区煤仓联巷、12140胶带底板预抽巷）；1个瓦斯治理工作面（12150胶带底板预抽巷）。

通过自检，三季度矿井安全质量标准化总得分为：96.12分。其中采煤：95.5分；掘进：95.83分；机电：96分；运

输：96分；通风：95分；地测防治水：97分；调度：96分；安全管理：98分；职业卫生管理：96分；应急救援管理：97分；地面设施管理：96分；达到国家级安全质量标准化矿井验收标准。

一、狠抓安全基础管理，坚定不移地把上级各项工作贯彻好、落实好

（一）认真开展安全大检查活动，扎实做好隐患排查治理工作

根据集团公司•安全大检查实施方案‣要求，我们制定下发了•洛阳义安矿业有限公司安全大检查实施方案‣，成立了以董事长、总经理为组长、各分管副总经理为副组长、各科室科长为成员的安全大检查工作领导小组；明确了活动实施步骤，将安监总煤办„2013‟71号、豫安委办„2013‟33号、豫政办明电„2013‟72号、国办发明电„2012‟10号及义煤发„2013‟233号文件中的检查内容逐条细化，按照业务归口、责任落实的原则分解到各相关业务科室，对检查出来的问题严格按照“五定”原则进行整改落实；加强对安全大检查工作的考核，对工作开展不认真、走过场、隐患整改不力的单位进行通报和罚款，确保安全大检查活动取得实效。6-8月份，公司共开展安全大检查13次，查出隐患（问题）455条，上级来矿检查8次，查出问题隐患（问题）89条，目前，所查隐患（问题）已全部整改。

（二）深入学习、宣传、贯彻、落实好《矿长保护矿工生命安全七条规定》

三季度，我们继续加大•七条规定‣宣贯落实力度，按照集团公司“副科级及以上领导干部必须达到人人流利背诵，一字不差”的要求，我们在每周安全办公会上对中层干部掌握•七条规定‣情况进行考核，不定期对职工掌握•七条规定‣情况进行抽查，确保全员掌握。将•七条规定‣内容逐条分解到各业务科室，认真开展好自查自纠。我们把•七条规定‣纳入今年安全工作主线，与煤矿安全生产专项整治、“打非治违”、隐患排查治理、安全质量标准化、安全宣传教育培训等工作有机结合，统筹兼顾，突出重点，切实做到“铁七条、刚执行、全覆盖、真落实、见实效”。

（三）积极开展安全风险预控管理体系建设

按照公司安全风险预控管理体系建设工作计划，三季度，我们进入危险源辨识阶段。为确保危险源辨识全面准确，我们下发了•关于开展危险源辨识及风险评估的通知‣，成立了井巷工程、一通三防及防治水、机电运输、安全管理、地面管理等五个危险源辨识小组，明确了各小组的职责范围，制定了危险源辨识的时间节点，按照自下而上和自上而下同时进行的方式进行危险源辨识，即由科室召集，区队、科室共同抽调骨干力量逐一对本系统、本岗位、各工序，在操作过程中存在的危险源（危险因素）进行一一识别，集中

讨论，在借鉴神华集团成果的基础上，重点对我单位在岗位设置、作业环境、设备设施、生产工艺等方面与神华集团的不同点进行反复辨识，消除了由区队辨识后再由科室审核的过程，提高了辨识效率和全面性。根据各专业辨识小组辨识结果汇总，公司共计辨识各类危险源4847个（其中系统危险源755个，岗位危险源4092个，确定特别重大风险危险源4个，重大风险危险源221个，中等风险危险源1933个，一般风险危险源1845个，低风险危险源89个）。制作危险源辨识卡片3886张，辨识卡的内容主要包括岗位危险源和危险源管理标准及防控措施。我们从6月份开始选定3个试点单位（机电区、综采队、通风区）进行现场危险源辨识，向试点单位发放了危险源辨识卡，要求职工熟练掌握辨识卡上的内容并严格按照管理标准进行操作，通过实施有效提高了现场安全管理水平，8月份已开始向所有区队发放危险源辨识卡，逐步全面推行。

（四）扎实做好安全评价工作

深入贯彻落实•义煤集团、大有能源安全评价体系及实施细则‣，严格按照文件要求每月对井下所有采掘头面的瓦斯防治情况、水害防治情况及顶板管理情况进行一次全面安全评价，对矿井六大系统运行情况每季度进行一次评价，对矿井安全基础管理情况每半年进行一次评价，坚决做到不评价不施工，评价不合格不施工。目前，公司井下各头面9月

份瓦斯防治、水害防治及顶板管理情况已于8月底评价结束，安全评价相关资料已报至集团公司相关业务部室备案。

（五）深化安检员队伍建设

为切实提高安检员业务素质、严格落实安检员现场安全监管责任，三季度以来，我们深化安检员队伍建设，提出了“安全隐患检查不到位就是事故”的理念，出台了•安检员补充管理办法‣。加强安检员业务知识培训，每月组织一次业务知识考试，对考试不合格的严禁上岗；制定了安检员现场检查程序化标准，并将标准制作成牌板悬挂在各施工头面，要求安检员必须按照牌板内容进行检查并签字确认；加大安检员考核力度，每月对安检员工作业绩进行一次考评，考评分四个等级-优、良、中、差，对连续两次考评不合格或一年内累计3次考评不合格的调离工作岗位。通过加大安检员培训和考核力度，大大提高了安检员业务素质，落实了安检员职责。

二、全面学习贯彻新版质量标准化考评标准，切实提高质量标准化创建水平

一是认真学习贯彻新版煤矿安全质量标准化《考核评级办法》和《评分方法》。•国家煤矿安全监察局关于印发†煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行）‡和†煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）的通知‡‣（煤安监行管„2013‟1号）下发后，我公司高度重视，在安全办公会、调度会、系统例会等多次会议上认真传达学习，购买•煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）‣蓝皮书60余本，发放到各系统业务科室和基层区队学习。质优办还将新标准与老标准进行认真对照，把不同地方标注出来，组织班组长以上管理人员集中学习、考试，以快速掌握应用。按照集团公司要求，我们从7月份开始严格按照新考核评分标准对各系统及所有头面进行日常考评和验收，保证新标准贯彻落实到位。

二是强化质量标准化项目建设。坚持以项目建设促进质量标准化工作稳步提升。三季度，集团公司共计下达质量标准化项目12项，实际完成12大项，20小项，共投入质量标准化资金165.85万元。在井下建立了三个人车候车点（11轨道候车点、西翼5#变电所候车点、121地区候车点），候车点进行了高标准建设（管路密闭，安装联椅、灯箱、牌板，巷帮粉刷等）；建设了精品机电硐室-西翼5#变电所，硐室内铺设地砖、墙面粉刷罩白、安装照明120余m；在11区轨道上山、11区胶带上山及12020工作面中部车场新建涮脚池3个；11区胶带上山硬化地坪、整修水沟1100余m；12050中部车场、12070中部车场卧底、铺砖及整修水沟200余m；各掘进工作面延伸照明、地砖700余m；新制作各类牌板70余块。通过强化质量标准化项目建设，矿井作业环境得到进一步优化。

三是强化质量标准化创新管理。按照集团公司“强基固本、整体推进、严抓细管、提升创新”的质量标准化建设思路，我们加大质量标准化创新力度，从7月份开始开展了质量标准化创新活动，要求科室和区队必须在管理、技术、模式、标准上进行创新，不断完善质量标准化创新考核办法，设立质量标准化创新奖，每月进行评比考核，对在质量标准化建设及管理上有创新的单位进行奖励，对连续三个月没有创新举措的单位由一把手在安全办公会上说明原因。截至目前，钻探队新型孔口除尘器、机电科斜巷运输连锁装置+柔性挡车栏、机电区罐笼自动充电系统等项目分获公司质量标准化创新奖。

四是强化现场精细化管理。三季度，我们重点加强打钻现场标准化管理和机电设施“六条线”（照明、管路、皮带、电缆、轨道、设备摆放）精细化管理。在打钻管理上，我们制定了底板巷水力冲孔及本煤层钻孔施工现场的质量标准化标准，从移钻、稳钻、开钻的工作要求到现场管线的吊挂、孔口除尘器的使用、沙箱灭火器等安全防护设施的放置、便携仪的吊挂、摄像头的调试、打钻煤泥的清理等各个方面都制定了详细的标准。并在每部钻机处设置打钻安全质量标准化确认牌板，现场安检员、瓦检员、班长按牌板内容逐条确认，全部达标后共同签字，汇报调度室及防突办方可开钻，真正实现了打钻标准化管理。在机电设施管理上，我们进一

步细化了“六条线”建设标准，并从7月份开始，严格按照标准每月对其中两项工作进行重点整治，日检查，周通报，月验收，还创建了“六条线”管理示范化巷道--12150胶带底板巷，通过以点带面，实现所有采掘头面“六条线”的精细化管理。

五是深化工程质量源头达标。按照集团公司“上尺、上线、上仪器”和“高于标准、严于标准、动态达标”的工作要求，三季度以来，我们狠抓工程质量源头达标。下发了•洛阳义安矿业有限公司上尺上线及工程施工管理实施细则（修订）‣，对采掘工作面工程质量施工标准进一步细化，为区队验收员配发了卷尺、线绳、坡度轨、锚杆拉力计等量具，在作业现场设置了验收记录本，要求验收员严格按照标准上尺上线验收，并将验收结果认真填写在验收记录本上，生产科每天对各队工程质量上尺上线验收情况进行检查，对不合格的工程坚决推到重来，确保工程质量实现源头达标。

篇11：项目部2011年第四季度安全工作汇报材料

在I类食品中，合格率最低的为熟食卤味（61.11%），其次是盒饭（桶饭）（64.0%）；在Ⅱ类食品中，合格率最低的为腌腊肉制品和粮食制品（均为80%），其次是茶叶（90%），；III类食品中，合格率最低的为酱腌菜（86.7%），其次是蜂制品（93.1%）和熏烤肉制品类（93.3%）。

市售食品的食源性寄生虫风险监测中，可生食果蔬检出率最高（40%），主要是螨虫；水产品和泡菜检出率为0；市售食品的食源性致病菌风险监测中，禽畜肉致病菌的检出率最高（13.9 %），主要是沙门氏菌和金黄色葡萄球菌；其次是非生食水产品（9.8 %）及菜肴（6.7%）。

主要问题

1.水产品养殖、运输过程中使用孔雀石绿、硝基呋喃等违禁渔药仍具有一定的普遍性；

2.盒饭（桶饭）和熟食卤味等高风险食品加工过程卫生状况不佳，部分熟食卤味食品中检出金黄色葡萄球菌；

3.生猪养殖过程中使用瘦肉精的现象依然存在；

4.虾夷扇贝肠腺麻痹性贝类毒素时常有超标样品检出；

5.餐饮单位即食菜肴偶有金黄色葡萄球菌检出；

6.部分学生盒饭检出热能和脂肪不合格。

篇12：2011年第四季度安全工作总结

今年以来，我局在区大班子领导和上级监管部门、主管部门的指导下，坚持‚安全第一、预防为主‛的工作方针，以建设‚平安煤矿‛、‚和谐煤矿‛、实现‚安全发展‛为己任，严格按照《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》（国务院446号令）、《山东省人民政府办公厅关于切实抓好当前煤矿安全生产工作的通知》及全省安全生产工作会议要求，深化煤矿安全集中整治、狠抓煤矿恢复生产验收、煤矿安全管理等工作，并持续开展了以‚‘一通三防’、‘防治水’‛和‚排查事故隐患、落实安全责任‛为重点的安全大检查活动；同时，大力开展煤矿‚双基‛建设和‚安全质量标准化‛活动，奠定了安全生产基础；配合国土局加强了对已取缔无证非法煤井和已关闭煤井的巡查，确保了‚平安煤矿‛的建设。

一、今年以来主要安全工作完成情况

今年以来，我局坚持‚安全第一、预防为主‛ 的工作方针，狠抓煤矿恢复生产验收、煤矿安全管理等工作，全区4处煤矿，1处矿井正在技改中，2处正在不确定中。全年开展安全大检查活动6次，下井100矿次，查出并整改地面、井下隐患1000余条，杜绝了重大事故的发生；组织煤矿职工全员培训2次，培训2000人次，提高了从业人员素质；各煤矿严格按《煤矿安全规程》狠抓投入，在质量标准化建设和安全生产专项集中整治活动中总投资达4500万元，抗灾能力得到明显加强；质量标准化达标工作为安全 生产奠定了坚实的基础。

二、‚关‛字当头，形势严峻

建国以来，我国共发生死亡百人以上的矿难20起，而2005年就发生了四起，而且都发生在国家安监局升格为国家安监总局以后。四起特大矿难的发生，使全国煤矿安全形势变得空前严峻。广东梅州‚8.7‛特别重大透水事故发生23天后，《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（446号令）便出台了，规定出台速度之快，责任划分之明确，处罚之严厉，操作性之强，均是前所未有。2006年关闭年产量为3万吨以下的煤井，2007年关闭年产量为6万吨以下的煤井，2008年关闭年产量为9万吨以下的煤井，今年《山东省人民政府办公厅关于进一步加强矿山企业安全生产工作的意见》（鲁政办发“2011”67号）‚加大地下小矿山关闭力度，推进矿山企业兼并重组。凡是核定能力或生产规模(截至2011年6月，以生产许可证或采矿许可证载明的数据为准)煤矿达不到30万吨/年、铁矿达不到15万吨/年、金矿达不到4万吨/年、石膏矿达不到30万吨/年、粘土矿达不到5万吨/年的，到2015年年底前一律予以关闭。由各市政府和省相关部门结合各矿山实际制定关闭规划，分年度分批组织实施。从现在起，对核定能力或生产规模达不到上述规模要求的矿山企业，原则上不再批准进行扩能改造，确因资源丰富需要扩能改造的，必须按新建矿井程序报批。‛‚关‛字当头，就是我们今天和将来所面临的形势。

三、领导重视，责任重大近年来，国家领导人和国家安全监管部门领导相继发表重要讲话。要坚持以人为本，关注安全，关爱生命，切实把安全生产工作抓细抓实抓好。要以对人民群众高度负责的精神，切实加强安全生产工作，采取更加有力的措施，标本兼治，重在治本，扎实工作，坚决扭转煤矿等行业重特大事故多发势头，促进安全生产形势进一步好转。（健全和落实安全生产责任制；实行有利于安全生产的经济政策；加快煤炭等行业改革重组步伐；多渠道增加安全生产投入；深入开展重点行业安全生产专项整治；强化企业安全生产管理；加强安全技术人才培养和职工安全技能培训；加大安全生产监管力度；加强安全生产法制建设，严格安全执法；继续搞好宏观调控，改善经济运行环境，减轻安全生产压力），每一个重点都与煤矿安全生产有关。

四、严格按照要求，狠抓煤矿监管工作

2011年，我局在区委、区政府、区人大的领导和上级主管部门的指导下，在有关部门的配合下，严格按照有关文件狠抓落实，确保生产矿井安全生产

1、高起点、高标准恢复生产

节后煤矿恢复生产工作我局制定了验收标准。标准制定以后，各矿严格按照要求展开工作。煤矿经过自查达到标准后，认为达到标准后上报区局，区局领导班子召开党组会议进行研究，并实行汇签制，最后由局长签发文件上报市局请求恢复。

2、为确保安全生产，区局强化措施，狠抓落实 一是严格执行矿井领导带班制度，并确保矿井领导跟班到现场，层层落实责任，强化了安全管理。

二是根据全省安全电视、电话会议精神，在全区煤矿开展了安全大检查活动。在安全检查中，严格执法，杜绝了违法行为的发生，确保了安全。

三是狠抓了一通三防、防治水、顶板管理等重点工作。在一通三防工作中，对矿井瓦斯检测设备及时进行校验，达到灵敏可靠、正常使用；强化对通风系统、通风设施的检查，要求矿井按规程加强瓦斯检查；及时进行了瓦斯等级鉴定和通风能力核定工作；针对部分矿井在瓦斯检测中存在的问题，组织了瓦检员培训班，提高了瓦检员素质，杜绝了瓦斯检测弄虚作假、空班漏检等现象。在‚防治水‛工作中，狠抓‚雨季三防‛工作，坚持‚有掘必探、不探不采不掘‛的原则，对不探水的矿井进行重罚，有效地预防了水害事故。在顶板管理工作中，加强了对四种支护的改进和使用，杜绝了顶板事故的发生。

四是在‚以专家排查事故隐患‛为契机的安全大检查活动中，严查矿井安全生产责任制及岗位责任制是否落实；是否按446号令及省煤炭局、煤监局出台的重大隐患排查治理办法及15项重大隐患内容逐项进行排查；一通三防、防治水、顶板管理是否到位；图纸资料是否齐全真实；水文地质调查报告是否切合实际；总工程师是否到岗到位；检测监控装备是否运转良好，瓦斯检查制度是否科学合理，各仪器、设备是否定期校验，进一步落实了安全责任，及时消除了事故隐患。五是加强了‚安全质量标准化‛建设。

市局第三季度在珑山矿业有限公司圆满召开全市‚安全质量标准化暨机械化推进示范会‛，推动了全区煤矿安全工作。

六是加强了对白塔煤矿技术改造的监管，以工程质量检查为载体对井上下进行跟踪全面检查，并对查出问题逐一落实了整改措施，现已进入试运转阶段。

七是每周进行两次调度，及时分析问题，解决问题。八是不定期组织夜查，严防未恢复生产矿井私自恢复生产。九是深刻吸取事故教训，加强了对中班、夜班的安全检查。我局组织了多次中班、夜班安全检查，进一步强化了职工安全意识，消除了职工中班、夜班‚安全疲劳‛症。

五、存在问题及今后努力方向

1、关井形势严峻，又面临一次新的抉择。

2、关井引发社会矛盾多、赔付经济压力大、难度大，有上访倾向。

3、劳动力短缺，井下职工不足，组织生产困难，效益降低，在一定程度上影响了安全投入，带来安全隐患。

4、地质条件差，煤层薄、煤质次、全行业利润低。

六、下一步工作重点

为圆满完成工作任务，为全年任务的完成奠定基础，下一步我局将重点做好以下工作：

一是继续开展好以 ‚排查事故隐患，落实安全责任‛ 为主题的安全大检查活动，抓好‚冬季四防‛工作。二是严格按照上级要求，抓好年底各项考核工作，实行安全生产责任制，责任到人。

三是抓好春节停产放假检修工作，同时做好职工培训工作，提高从业人员素质。

四是进一步做好质量标准化达标工作，推动‚双基‛工作的开展。

篇13：项目部2011年第四季度安全工作汇报材料

一、基本情况

我旗非公有制经济实体达到2498户，注册资金2.86亿元，从业人员6103人，其中，私营企业67户，注册资金1.26亿元，从业人员900人；其他非公企业和个体工商户2431户，注册资金1.6亿元，从业人员5203人。非公经济完成增加值4.95亿元，占全旗GDP的41.3%；缴纳税收0.74亿元，占全旗财政收入的41%；完成固定资产投资0.6亿元，同比增长5.8%；实现销售收入为10.3亿元，同比增长86.7%。

二、主要特点

（一）整体水平较低，生产规模小。第三季度，我旗规模以上私营企业11户，分别是国华风电有限责任公司、双娃乳业、大庆井泰技术工程公司、甘珠尔热力公司、冰都肉类有限责任公司、阳光农牧总场、呼和哈达乳业、巴儿忽真肉类加工有限公司、明英乳业有限公司、天顺祥食品有限责任公司、绿野清真食品有限公司等占全部私营企业的16%，占全部非公经济的千分之五；私营企业中员工在100人以上的有2家，员工在20人以上的有12家，其余53家私营员工人数均不足20人。全旗大部分私营企业仍然处在小规模、低水平的动作状态中。

（二）行业分布多，发展不平衡。全旗非公经济领域涉及农畜产品加工业、农林牧渔业、交通运输业、批发零售业，住宿餐饮业，文化娱乐业、社会服务和其他行业。行业分布较广，但发展不平衡。全旗工业企业仅30家，占非公经济实体总数的1.2%，从事农牧产品加工实体占全部非公经济5.7%，从事批发零售和餐饮等服务行业的实体占全部非公经济61.7%。对全旗财税贡献较大的工业企业较少，三产企业较多这一现状，充分体现出我旗非公经济发展仍然不成熟。

（三）品牌意识不高，产品附加值低。总体来说，我旗非公经济产业层次偏低，品牌意识淡薄；粗加工产品多、深加工产品少，一般产品多、名优产品少，低附加值产品多、高附加值产品少的现象和产品开发能力弱，产品技术结构落后，技术含量低一直都是长期存在的主要问题。近年来，尽管旗非公经济发展较快，企业品牌意识和创新意识不断增强，但是到目前为止，我旗企业获国家、自治区名牌、驰名商标的尚为空白。

（四）经营方式落后，管理水平低。我旗大部分非公企业属于成长型中小家族型企业，主要特点管理水平较低、作坊型生产，粗放型、家族式管理。这些企业特点是规模小、技术含量低、人力资源开发投资少，员工的整体素质不高，企业抗市场风险能力差。

三、责任目标完成情况

今年市里下达给我旗的非公有制经济考核责任目标共14项。其中9项为定量考核指标，5项为定性考核指标。

（一）定量考核指标完成情况

1、非公有制经济增加值现价增速与呼伦贝尔市GDP的现价增速一致。第三季度，我旗非公有制经济完成增加值4.95亿元，增速为12.5%，呼伦贝尔市GDP为671.85亿元，增速为17.2%，我旗非公经济增加值现价增速与呼伦贝尔市GDP的现价相差4.7个百分点。（统计局）

2、全年固定资产投资同比增长率目标为-63%。第三季度，非公有制经济完成固定资产投资为6359万元，同比增长5.8%。其中国华风电有限公司完成投资1万元，呼和哈达乳业完成投资228万元，房地产完成投资1650万元，义龙公司集中供热完成投资4480万元，已完成责任目标。（发改局）

3、全年非公有制经济上缴地税责任目标为8400万元，上缴国税与去年同期相比增长10%。第三季度，非公有制经济上缴地税5198万元，完成责任目标的62%；上缴国税3829万元，同比增长265%，超责任目标255个百分点。（地税、国税）

4、销售收入全年目标为181000万元，同比增长10%。第三季度，非公有制经济实现销售收入为103337.6万元，完成责任目标的57%，同比增长86.7%，超责任目标76.7个百分点。（发改局）

5、全年非公有制经济从业人数目标为4250人，占地区从业人员的45%。第三季度，非公有制经济从业人员6312人，超责任目标2062人，占地区从业人员的55%，超责任目标10个百分点。（就业局）

6、全年非公有制经济缴纳税收增长率等于各项税收增长率。第三季度，非公有制经济缴纳税收增长率为23%，各项税收增长率为29%，我旗非公经济缴纳税收增长率小于各项税收增长率。（地税、国税）

7、安排非公有制企业扶持资金责任目标为100万元，争取上三级扶持资金100万元。第三季度，旗财政为非公企业安排扶持资金为49万元，其中支付平安物业燃煤款7万元，支付鑫泰公司7万元，弘吉剌宾馆35万元，完成责任目标的49%；争取到上三级扶持资金101万元，为肉牛养殖农牧业产业化项目争取50万元，为同乐食品有限公司食品加工技术改造项目争取51万元。（财政局）

8、私营企业户数61户，实收资本11296万元，个体工商户数2149户。第三季度，非公有制经济私营企业71户，超责任目标10户，实收资本13671.5万元，超责任目标2378.5万元，其他非公有制企业和个体工商户2480户，超责任目标331户。（工商局）

9、全年举办（私营）企业业主培训班1次以上，培训率达到40%以上。第三季度，举办了2次（私营）企业业主培训班，培训率达到80%以上，完成责任目标。（工商联）

（二）定性考核指标完成情况

10、确定了重点扶持企业。年初召开工业经济会议并按照重点扶持暂行办法的要求，对为全旗经济社会的发展作出了突出贡献的企业予以表彰奖励，同时也中小企业跟紧服务掌握运转情况及存在问题，按季度上报企业主要经济指标情况，并且从中筛选出双娃乳业、亚星空心砖厂、甘珠尔热力公司、冰都肉类有限责任公司，阳光农牧总场，呼和哈达乳业，国华风电有限责任公司，巴儿忽真肉类加工有限公司，兴牧客运有限公司，利亚德矿业有限责任公司等10户比较有规模的企业重点扶持，及时了解企业运行情况、存在的问题给予优惠和帮助，每季度形成材料上报领导。年初以来我旗制定了承接产业转移工作实施方案，并按月上报承接转移的项目开工建设情况（发改局）；

11、优化了发展环境。旗纪检委非公经济维权投诉中心工作，走访阿镇、嵯岗镇两地开工运行的具有行业代表性和初具规模的企业以及个体工商户，以明查、暗访等形式调查了解各职能部门行政行为及执法行为情况，未发生非公企业投诉案件（纪检委）；

12、中小企业引进人才、培养人才。我旗中小企业大多数都属生产型家族企业，这些企业特点是规模小、技术含量低、人力资源开发投资少，员工培训成本低，且需求员工的整体素质不高，因此大多数企业未招用或招不到高校毕业生，而其它规模较小的非公有制企业根本没有招用高效毕业生（就业局、发改局）；

13、建立了非公经济信息服务平台。在20家非公企业建立完善了电子档案库，实施动态管理，在新左旗政务网开设了非公经济发展专栏。通过旗政务网加大对非公经济发展的相关政策信息、产业信息、行业信息的宣传力度，有效搭建了非公企业与外部市场之间的信息沟通平台（发改局）；

14、加大了扶持金融行业发展力度。深入我旗企业了解资产债务、经营管理和融资等方面的情况，同时，充分发挥政府与银行之间的桥梁和纽带作用，先后主动走访了我旗人民银行、农业银行、信用联社、邮政储蓄等金融机构，了解和掌握金融信贷政策导向、投放的重点领域及金融运行情况等，并积极推介项目，协调贷款资金。积极开展了中小企业信用等级评定工作，筛选出新左旗信誉较好的同乐食品有限责任公司进入中小企业信用等级数据库系统（金融办）。

四、存在的问题

（一）工作机制不健全，具体措施不到位。近几年，我旗虽然已经成立非公经济领导小组办公室，并且每年都按照市里下达的《旗市区个体私营等非公有制经济责任目标》要求，根据成员单位的实际情况，制定《新左旗发展非公有制经济相关部门考核办法》，把我旗的责任目标分解到位，但是近几年工作机制不健全从来没有实施过具体考核办法。

（二）各部门统计口径不一致，指标数据收集困难。非公经济考核责任目标中几乎每项指标都由一个相关部门负责，但一些部门没有明确的统计，导致数据掌握不够准确、不够完整。例如非公有制经济的增加值统计局不统计，而国税部门也没有确切的统计口径。

（三）工作创新不够，信息报送数不够。近几年，非公经济领导小组办公室组织不到位，本应每个成员单位每月上报一次汇报材料及2-3个信息，但目前单靠发改部门向其他成员单位收集数据形成材料来完成此项工作，从而我旗的非公经济工作按部就班，没有创新，勉强能达到市里考核组的要求。例如：上半年共编写了18份信息，其中，工商联上报7份，发改局上报6份，地税局上报1份，就业局上报2份，其余成员单位还未上报信息。

（四）固定资产指标完成困难。我旗固定资产增长主要是依靠重点项目的投资，但是今年开工建设的重点项目有7项，其中非公经济重点项目有2项，计划投资2.1亿元。原因一是国华风电项目已竣工投产，今年没有大额度的固定资产投资；二是五九白音查干煤矿改扩建项目由于首采区资源量不足正处于缓建中，计划今年完成详查区的剩余勘探量，所以也没有大额度的固定资产投资。

（五）信贷资金短缺金融服务缺位。由于我旗承担金融信贷支持的金融机构仅农村信用社,但农村信用社自有资金不足,很难满足地区经济发展的需求，企业筹资渠道狭窄，资金、技术引进困难，资金短缺，使企业无力更新陈旧的生产设备，这是制约企业发展的一个重要因素，虽然人民银行每年将大量支农再贷款借给农村信用社,但仅能保证小额信用贷款的发放,而其它行业的资金需求仍得不到支持。

五、下一步工作思路

（一）好协调服务工作，努力提升非公经济发展水平。充分发挥发展个体私营等非公有制经济工作领导小组，按照考核目标对成员单位进行定期组织检查，到年底对工作表现突出的单位给予奖励及肯定及时通报，保证领导力量到位、工作责任到位、政策措施到位。

（二）切实加大对全旗非公经济实体的督促指导力度。组成专项工作组深入中小企业调研，全面了解掌握非公经济融资渠道、生产经营中存在的问题，按每一季度召开一次会议着力解决影响非公经济发展的突出问题，同时协调各部门之间信息分享，找出工作创新思路。

（三）组织企业与所需各类人才或人才聚集区对接。依托就业局、工商联等相关部门，有计划、有重点分层次建立非公有制企业人才培训基地，强化对非公有制企业各类人员的培训，满足企业在发展中的需求，积极组织企业举办和参加各类人才市场招聘活动，开通网上人才信息、交流、招聘功能，开展网上招聘活动。加快引进专业人才，特别是肉类行业、建材行业、乳品行业等制造业急需的深加工专业人员。

（四）加强政府、企业、银行之间的信息沟通，建立资金供需交流平台，完善经济金融联席会议制度。通过定期召开有针对性的银政、银企座谈会，重点项目发布会等形式，促进各方发展，推动经济发展。同时，地方政府和金融机构应相互配合，达成共识，严厉打击企业逃废银行债务的行为，形成“党政部门加强领导，人民银行积极协调，金融部门密切配合，政法部门大力支持”的强大合力，为全旗经济、金融发展创造良好的金融环境。

（五）强化组织领导，制定发展规划。高度重视中小企业社会化服务体系建设工作，根据实际尽快研究和制订科学、合理、切实可行的中小企业社会化服务体系“十二五”发展规划，明确中小企业社会化服务体系建设的指导思想、基本原则、目标任务和总体构架，以及组织领导、政策支持等保障措施，并研究确定不同时期的建设重点、建设路径等等。如：加大政策资金扶持力度，设立专项资金并列入政府预算。推广服务机构星级评定工作，并在税收方面给予一定的减免。按照审批中心运作模式，融合政府和社会各类资源，建立中小企业服务中心。加强调查研究，摸清中小企业实际需求，突出解决中小企业发展中出现的用工、人才、资金等突出问题的同时，对法律援助等薄弱环节进行“补课”。

（六）加强政府引导能力，打造知名品牌。积极引导发展特色产业，狠抓肉类、乳制品企业产品质量，加强产品深加工，打造农牧特色产品，力争达到自治区明标、知名品牌。