国家电网工作心得体会

国家电网工作心得体会（精选14篇）

篇1：国家电网工作心得体会

1月19日，国网内蒙古东部电力有限公司召开第二次党组(扩大)会议。会议重点传达并学习了国家电网公司二届六次职代会暨工作会议精神，并对公司各部门学习贯彻落实国家电网公司“两会”精神提出具体要求。

会议详细介绍了国家电网公司二届六次职代会暨20工作会议总体情况，传达学习了刘振亚总经理所作的题为《坚持改革创新、深化“两个转变”为全面建设“一强三优”现代公司而奋斗》的工作报告以及两个1号文、10个专题报告、3个专题发言和舒印彪总经理总结讲话的主要内容。

会议要求该公司各部门要认真学习领会国家电网公司“两会”精神，各有关部门要结合工作实际深入研究落实国家电网公司各专题报告要求，统一思想和行动，不折不扣地贯彻落实好会议精神。

参会人员纷纷表示，此次国家电网公司“两会”工作报告任务明确、重点突出、措施有力，充分体现了宽广视野、战略眼光和改革创新精神，体现了对党、对国家、对事业的责任担当，对做好今年乃至今后一个时期的工作意义重大、影响深远。

在过去的一年中，国网蒙东电力坚决贯彻国家电网公司党组决策部署，锐意进取，真抓实干，积极推进“两个转变”，“三集五大”体系全面建成，安全供电水平不断提升，电网发展建设实现重大突破，推进依法治企经营管理持续加强，教育实践活动成效显著，各方面工作再上新台阶。

，国网蒙东电力上下将深刻领会国家电网公司20“两会”精神实质，主动适应经济发展“新常态”，围绕到全面建成“一强三优”现代公司的奋斗目标，苦练内功、挖潜增效，依法治企、精益管理，扎扎实实、精益求精做好每项工作。 国网蒙东电力将按照国家电网公司1号文件要求，把特高压工程建设放在更加突出重要的位置，坚定信心，扎实工作。该公司坚持“常态协调、节点跟踪、纵向联动、横向协同”的特高压项目前期工作机制，系统梳理各项工程前期工作节点，加快推进内蒙古段特高压属地前期工作;全面推进“两站一线”生产准备，加快运维人员培训，做好特高压建设人才和科技支撑工作;加大工程建设规范管理力度，确保特高压工程高质量、高标准建设。

篇2：国家电网工作心得体会

会议明确了公司下阶段贯彻落实会议精神的三点要求:一是在公司系统迅速开展国网公司20xx年“两会”精神的学习讨论活动，迅速通过党委会、中心组学习、主题讨论等多种形式，认真解读会议文件，切实把握精神实质;二是本部各部门立即启动本部门对应工作领域内的研究分析工作，特别是针对“三个建设”、“三集五大”等核心工作部署，要认真消化、吃透精神，积极思考、谋划举措，尽最大努力、在最大程度上争取工作主动;三是由政工部牵头，办公室、新闻中心配合，就公司系统学习贯彻国网公司20xx年“两会”提出工作方案，确保学习贯彻会议精神的各项要求有效落地，努力形成公司系统浓厚的学习氛围。

各部门立即组织职工进行专题学习，结合两会内容认真总结自己的工作，切实做好20xx年的工作打算;局思想政治工作部要加大公司“两会”内容的宣传力度，通过局《光明先锋报》，网站和展板等形式将“两会”精神迅速传达到每一位职工;积极筹办长寿供电局“两会”工作，并于2月9日召开长寿供电局“两会”，全面布置20xx年的各项工作。

新的一年，孕育着新的希望。在公司今年的工作方面，必须要有新思路、新举措和新的发展。同时，他还要求公司员工以此次会议为契机，进一步统一思想，转变观念，以求真务实和严细实快的工作作风，将厂部的工作安排和公司的具体要求落到实处。

篇3：国家电网全面部署灾后重建工作

为加强对灾后重建工作的领导,国家电网公司专门成立了由刘振亚总经理任组长的抗冰抢险恢复重建工作领导小组,并成立三个工作组,分省督导电网恢复重建工作。国家电网公司要求系统各单位抓紧修复基础设施,全面做好受损电网恢复重建工作。

一是加强统筹协调,加快恢复进度。在公司抗冰抢险恢复重建工作领导小组的领导下,统一调配公司系统人力、物力、财力,进一步健全各级指挥协调机制,科学制订重建方案,全面做好物资保障,及时解决恢复重建中的困难和问题,保证灾后恢复重建工作的顺利开展。对于重要负荷供电线路、跨区电网联络线路、主力发电厂送出线路,集中力量优先安排抢修,加快受损主网架的修复重建进度,确保按期完成电网恢复重建目标。

二是加强调度运行,确保电网安全。针对目前网架结构不完整、节后负荷上升快等特点,强化电网安全分析和校核,精心安排运行方式,落实需求侧管理措施,严格按电网实际能力供电,确保恢复进程中电网安全稳定运行。认真做好”两会”期间电网安全供电工作,优化电网调度,合理安排方式,深化安全隐患排查整治,加强重要输变电设备巡视,制订完善电网应急预案和供电抢修方案,确保重点用户、重要场所和重大活动期间的安全可靠供电。

三是加强安全管理,保证重建安全。按照公司1号令要求,进一步加强全过程安全监督管理,细化落实交通运输、塔材搬运、登杆作业等重点环节的安全防护措施,严格执行施工标准化作业,杜绝施工意外事件发生,确保抢修重建人员的人身安全。统筹安排好春季设备检修、预试工作,强化现场安全监督检查,严格执行安全工作规程,严格执行“两票三制”,杜绝人身事故、人员责任事故的发生。

四是完善应急体系,提升应急效能。在认真总结分析应急处置经验的基础上,完善电网灾害事件分级标准及响应机制,深入推进电网大面积停电应急联合演练,进一步健全电网应急体系。依靠各级政府及电力监管机构,深入落实电网应急预案,对于高危企业和重要客户,按照预案要求配备应急保安措施,并保证停电情况下满足自身应急需要。

篇4：国家电网公司召开离退休工作会等

全国水利系统第五届离退休干部象棋赛，于近日在辽宁省沈阳市落下帷幕。来自辽宁省水利厅1、2代表队、长江水利委员会代表队、汉江集团代表队、松辽水利委员会代表队、江苏省水利厅代表队分获团体比赛前六名。这次比赛组织有序，裁判公正，参赛朋友棋艺精湛、棋风优良。通过比赛，扩大了水利系统离退休干部之间的友谊，丰富了精神文化生活。

国家电网公司召开离退休工作会

国家电网公司离退休工作会议7月13日在京召开。本次会议的主要任务是，认真贯彻落实胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话精神，公司党组书记、总经理刘振亚出席会议并讲话。会上还表彰了国家电网公司系统先进离退休老同志和先进离退休党支部。据了解，国家电网公司系统现有离退休职工近28万人，其中离休干部8400多人，退休干部83000多人，退休工人18万多人，离退休党支部1642个。已经建成老年活动中心(站、室)1448个，老年大学33所，总面积达40多万平方米，丰富了老同志们的离退休生活。

北京老教育工作者载歌载舞庆祝党的生日

“七一”前夕，老同志们欢聚北京市东城区少年宫，以文艺演出方式隆重庆祝中国共产党建党85周年、中国工农红军二万五千里长征胜利70周年以及北京乐龄金帆艺术团成立。

本次文艺演出由北京市委教育工委、市教委举办。北京市委教育工委常务副书记张建明，副书记刘建、刘宇辉、市教委副主任张国华、市教委委员吴松元等领导出席演出。

来自首都部分高校和区县的23家单位参加了演出，共有演员及观众1800余人。老同志们载歌载舞，既有群情激昂的大合唱、婉转动听的器乐演出，又有婀娜多姿的民族舞蹈、时尚现代的时装表演。

国家烟草专卖局机关离退休干部座谈会召开

7月12日上午，国家烟草专卖局机关举行离退休干部座谈会。国家局局长姜成康，副局长张保振、李克明、张辉等国家局党组成员与离退休老干部代表及国家局相关部门的负责同志参加了座谈会。会上，姜成康局长指出，国家局党组将不辜负老同志的期望和重托，尽心竭力做好工作，把行业的改革发展继续推向前进。同时，将更加重视和抓好老干部工作，为老干部安度晚年做好服务。

宝刀不老陈忠志中国画50年回顾展观众反映热烈

6月25日—7月2日，由中国美术家协会、陕西省文化厅联合举办的“学者无格——陈忠志中国画五十年回顾展”在北京中国美术馆举办，这是陕西老画家陈忠志第二次在中国美术馆举办画展。

陈忠志是中国美术家协会会员，西安美术学院教授。他是长安画坛的代表人物之一，他的作品个性鲜明，融自然质朴与恢宏气势于一炉，又不乏抒情意味，题材多样，形式手法不拘一格，其作品60年代就曾作为国礼被国务院总理赠送他国，作品《黄河儿女》被编入全国通用教科书小学语文课本。本次画展是对陈忠实先生半个世纪艺术生涯的总结，60余幅不同时期的代表作品让，观者产生强烈的震撼与共鸣。(文哲)

▲河南油田干休所30余名离退休老党员相聚一起，以“忆往事，话当年，永葆先进性”为主题，庆祝建党85周年。在座谈会上，石万福、孙麦则、侯志诚、李光明等老领导先后联系自己亲身经历，鼓励大家发挥共产党员吃苦在前、无私奉献、勇于拼搏的精神，为石油工业快速发展奠定了坚实的基础。

(张豫蒙覃章梅)

▲浙江省缙云县的江设贵在今年自己90大寿之际把平时积攒下来准备祝寿的1666元钱作为特殊党费交给党组织。江设贵入党已经66年，他退休后热心公益事业，已经累计为贫困学生和老弱病残群体捐款6万余元。

(陈会胜)

▲中国老年学会老年营养与食品专业委员会首届学术研讨会近日在天津举行。来自全国的营养、食品、生物、医药等领域的70多位专家汇聚一堂，广泛交流。会议呼吁尽快开发适合老年人的营养快餐，填补国内相关产业的空白。

篇5：国家电网员工奖惩规定心得体会

一、《规定》弘扬了社会主义核心价值观

《规定》依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等国家有关法律法规，结合结合电力生产的特点，制定了“依法合规、奖惩分明、公平公正”的员工奖惩规定，体现了奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，惩处坚持惩罚和教育相结合的奖惩机制，弘扬了社会主义核心价值观，体现了国家电网公司“努力超越、追求卓越”的企业精神，有利于激发广大员工的工作积极性和创造性，促进企业和谐健康发展，有利于电网员工维护社会公德，恪守职业道德，忠诚企业、爱岗敬业、履职尽责， 有利于构建和谐电网、和谐企业，确保高质量完成各项完成工作任务，服务国家国民经济发展。

二、《规定》完善了绩效考核激励机制

国家电网公司已全面实施“三集五大”体系建设，将有效地组织并充分利用人力、财力、物力资源，发挥集团优势，创建国际一流企业。国家电网公司要实现“三集五大”体系建设目标，其中人力资源的开发和管理最为重要，在人力资源中，又以奖惩机制最为关键。人是企业的主体，人的因素第一，必须建立并实施奖惩激励机制，才能调动员工的工作积极性和个人价值的体现，服务于企业的发展。国家电网公司及时发布《国家电网公司员工奖惩规定》，将为全公司系统正确有效地实施奖惩机制，推动“三集五大”体系建设，实现公司的各项建设目标。

三、积极开展《规定》的学习宣传活动

有了好的《规定》，为“奖勤罚懒”提供了政策依据，但更为关键是我们应如何用好《规定》，调动广大员工的工作积极性，发挥员工队伍的主动性和创造力，服务于企业发展和员工队伍的成长。要做到这一点，首先要加强学习，领会《规定》的精神;其次要立足岗位，履行好岗位职责;再次要加强宣传，让部门全体员工熟悉《规定》、适应《规定》，明确自己的责任和义务，为构建和谐团队，发挥应有的作用。

四、制定部门奖惩实施细则

要依据《规定》，及时组成部门员工奖惩考核小组，制定本部门员工奖惩实施细则，实施本部门员工奖惩的考核与管理。通过对本部门员工奖惩的考核与管理，达到以下目的。

(1)激发部门全体员工的主人翁精神。奖惩考核与管理的目的就是要调动全体员工的工作积极性，积极投身到各项工作中，在做好本职工作的基础上，为高职教学、职工培训、继续教育、质量工程建设等工作献计献策，提出合理化建议和改进工作的措施，为高质量的完成工作发挥作用。

(2)要做到奖惩要及时。对每个员工在不同的岗位上作出的特殊贡献和好人好事，一要及时宣传，并及时在季度、年度绩效考核中体现。及时抓住各类典型的宣传时机和奖励，既是对被表扬奖励者的鼓励和肯定，又能让广大员工学有榜样，干有奔头。同样对实施惩罚也要做到及时，才能使不良行为和歪风邪气及时得到抑制。

篇6：国家电网员工奖惩规定心得体会

其一，古人云：“无规矩不成方圆。”，此话明确表述了规章制度的重要性，意思就是说不管是大到国家机构，还是小到企业、家庭，要想成“方圆”就必须要有“规矩”。放眼生活实际，军队的战斗力来自于铁的纪律，企业的执行力来源于各级员工良好的精神面貌、崇高的职业道德和严格的规章制度。一个企业缺乏行之有效的规章制度，必将产生生产工作上不协调的局面，甚至发生更不堪的严重后果。因此，一个好的企业必须要建立一套科学完善的规章制度，给员工一种约束，更是一种保障，让广大员工在保障中实现自我价值，同时也让企业利益得到最大化。

其二，让企业奖惩条例与自身发展达称有机融合。通过学习，我充分认识到《奖惩规定》等规章制度不仅是企业发展的内在需要，更是我们员工个人成长的行为准则和展示平台。就是说，我们不仅要学会在各项规章制度约束下成长，遵守职业纪律，更要学会利用《奖惩规定》给予的资源和荣誉平台发展自己，展现自己，从而获得更多个人职业成才的机遇。

篇7：国家电网技术学院培训心得

2010年的这个时间我正面对离别之苦，与一同生活学习四年的大学同学一一道别，各奔前程。眨眼间2011年的这个时间我有一次面临离别之苦，这次是在一起培训五个月的同事兼同学，似曾相识的感觉，却有着不同的滋味色彩。

刚刚毕业的我们怀揣着年少时的梦想，一步一步开始走向社会，开始步入成长的阶梯。那是2011年年初，新年伊始，我们冒着寒冬，从五湖四海相距到泉城济南。组成了这个临时的大家庭，短短的五个月时间经历了冬春夏季的季节变化，很多故事也随之开始悄悄走进我们的生活！

培训一开始迎接我们的便是一周的军训。原以为告别了学校便不会再有这么严格的军训了，而事实告诉我们进入一个企业一样需要严肃的纪律，特别是国家电网公司提出的“准军事化管理”便是要求我们有部队一样作风，用军队的形式行为来要求我们的工作，做到令行禁止。一周的军训虽然很辛苦，而且天气异常恶劣，但是我们都体会到其中的快乐，来自全国各地的同事们经过这次军训都很好的互相认识了。一个星期的军事训练让我深刻体会到人在逆境中是很容易成长的，也让我体会到在压抑环境下做事是多么的辛苦。军事训练也增加了我们生活习惯的训练，每天按时起床睡觉，按时出操，生活用品按照要求摆放整齐，良好的生活习惯是一个人成功的保障，良好的品格是一个人成功的根本，良好的能力是一个人成功的必备条件。

培训是从国家电网公司的企业文化开始的，以前对国家电网公司的认识仅限于知道国网是中国最大的公用事业企业，经过这次系统学习国家电网公司企业文化，对国家电网公司有了一个全面深刻的认识，国家电网公司是关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以建设和运营电网为核心业务，承担着为经济和社会发展提供安全、经济、清洁、可持续的电力供应的基本使命。1个公司，26个省，150万员工，世界五百强最新排名第8，全球最大的公用事业单位。这是对国网最直接的认识。

国家电网公司把企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向作为核心价值观，明确宣示公司对国家、对电力客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的价值取向和价值判断。核心价值观是国家电网公司企业文化的灵魂，是国家电网公司赖以生存和发展的动力源泉。核心价值观的提出，标志着国家电网公司作为一个特大型国有骨干企业正步入快速发展时期，并对国家电网公司的快速健康发展起着重要的指导和推动作用。

第一个月的学习主要是以熟悉了解相关知识、学习安全规程为主，每天的生活安排的很充实从早晨的早操到晚上的晚自习。我们通过观看录像了解变电运行的主要职责以及在变电工区的安全教育。使我们知道自己将来所从事的岗位的职责、负责的范围等等，最关键的是在变电工区的安全要求。我们通过安全学习、观看案例充分的意识到安全之于从事电力工作的重要性，提高了安全警惕性。与此同时，我们还通过上机操作学习了电气设备的运行和维护。利用国网技术学院开发的学习软件我们可以将变电一次、二次及线路部分所有的设备一一学习，从理论、结构、维护等方面使我们有了最基础最充分的认识。

理论的学习往往都是不够的，国网技术学院也特意的为我们安排了一次变电站的现场认知实习，以便让我们可以做到“知行合一”。在枣庄供电公司的五天里，我们分别到了两个110KV变电站进行了参观和操作。从现场实际了解了一、二次设备的作用、构造、工作原理，并在保证安全的前提下进行相关的操作演练，受益匪浅。我们还进行了电工基本技能、安全基本技能、登高作业等方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能。从这一天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了登杆这项最基本的技能。还有电工基本技能和安全基本技能的培训，我们学会了如何做触电急救、灭火和接线等一些基本的技能。作为电力公司生产一线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会触电急救，不

仅是对自己负责，也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要，在生活上也是必须掌握的。

在接下来的四个月里我们正式开始接触变电运行专业知识的学习，首先一个月是手工填写操作票。在各网省公司兼职老师细心的讲解下，分别对10kV、110kV、220kV、500kV各个电压等级系统的线路、母线和主变的停送电的倒闸操作进行了学习，通过自己手写操作票，发现其中存在的问题，并加以改正，使我对倒闸操作票的流程和注意事项有了清晰地了解，对我们以后的工作有极大地帮助。

接下来一个月是工作票许可、终结，二次回路和继电保护。变电运行人员作为工作票的许可人，对工作票的许可、终结要有完整的认识和了解，先是对有问题的工作票查错，让我们对工作票的各项许可任务十分清楚、无一遗漏，接着填写空白工作票，对检修试验工作布置全面可靠的安全措施，从中锻炼了我们严谨的工作思路和认真的工作态度；通过对开关、刀闸、电压互感器、电流互感器以及变压器冷控二次回路的学习，能够完成部分二次回路的识图和原理分析，其中印象最深的还是襄樊供电公司的曹东老师讲的变压器冷控二次回路，对复杂的二次回路图，曹老师能化整为零，分步讲解，最后统一分析，让我们对看似复杂的变压器冷控二次回路图有了清晰地认识，对我们以后的二次回路识图有很大的帮助；通过对线路、母线、变压器、电容器以及站用变微机保护的学习，能够了解各电力设备的保护原理和保护配置情况。通过这月的学习，我们初步了解了调度运行相关专业的专业知识，为以后的工作铺平了道路。

下来一个月就是设备异常处理、事故处理和巡视。通过对开关、刀闸、变压器、互感器以及直流系统异常和事故分析，进而进行相应的异常和事故处理，以保证电力设备的安全稳定运行，这时，就要求变电运行人员在平常的设备巡视过程中细心观察认真记录，对发现的异常或事故情况做到积极汇报、正确处理，尽量将损失降到最低。事故处理时考验一个变电运行人员综合能力的操作，也是较为重要的一部分，而对于我们这些刚接触这个工作的新人来说还有很多的东西要学习掌握，同时也还需积累更多的经验。设备巡视是我们上班要接触的最平常的工作，要在工作中认真实践所学内容，而对异常处理和事故处理还需要我们积累相当的经验，以便在以后的工作中能应付自如，顺利圆满完成工作任务。

最后一个月是用仿真软件进行电网事故处理。这一套软件逼真的模拟了一个变电站的环境，从一次到二次，各个部分均能模拟进行相关操作，这对于我们今后再接触现场设备提供了很好的学习基础。并且十分安全，能允许我们充分的学习。首先学习的是10KV线路故障处理，通过学习我能熟练进行线路停送电操作，并能对操作中出现的特殊情况进行处理，熟练掌握了对10KV小车开关及线路进行各种状况的转换。熟悉了站用电切换的基本原则和电容器保护的相关知识。最后阶段我主要学习了10KV母线的操作和事故处理，这个阶段的学习主要是学会对变电站可能出现的一些事故进行判断和处理，经过老师认真细致的讲解和我的刻苦练习，我能独立在仿真机上熟练处理各种事故。接下来是220KV和500KV部分的学习，对220kV兴隆站的开关及线路由运行转检修及由检修转运行和母线由运行转检修及有检修转运行分别进行了操作，还有500kV泰山站的开关由运行转检修及有检修转运行。顺便了解一下事故处理相关信号分析和操作步骤，让我们对之前学的事故处理有了清晰和深层次的认识和了解，让我们受益匪浅。

不仅如此，培训期间，我们学习了特高压电网、电网新技术等课程，这两门课程让我们了解了当今世界电网发展最前沿的状态，知道了当今世界电力系统发展的趋势和方向；我们还学习了电力系统一次设备的原理及应用，如变压器、高压断路器、互感器等，这些一次设备的系统学习很好地弥补了我们在学校学习上的不足；我们也学习了二次系统及设备，如继电保护及自动装置、二次回路、站用交直流系统等知识，这些知识的学习和掌握为我们以后的工作打下了坚实的基础。通过这些课程的学习，极大地弥补了大学时期学习的不足，因为

这些课程都是从实用的角度，由来自生产一线的专家学者讲授的，注重实践；同时，也具有一定的理论深度和很强的实用性。

在学习过程中，老师对我们要求是和现场实际工作时是一样的，要求我们完全背画一次接线图，完整的操作票并且能够完全操作。而在学习过程中，我们也是一样的认真，因为我们都知道倒闸操作是最重要最基本的操作。在学习中我们时常讨论交流，互相帮助，在重点难点的学习时我们也都能得到老师们及时的指导和帮助，使我们都能很快的掌握学习内容。在学习期间，我还不忘和老师交流，听他们讲了自己的经历和工作中积累的宝贵经验，感知电力系统的安全稳定是首要的，也深刻的知道了自身存在的不足。

虽然培训学习是紧凑而又充实的，但是国网技术学院仍给我们学员安排了许多丰富的课余生活，从而使我们身心上都得到了成长。我参加了学院组织的五四红歌会、运行培训部组织的拔河比赛、文艺晚会演出，班级妇女节狂欢晚会、我型我show等各项活动，深深感受到在国网技术学院这个大家庭的欢乐。在这个校园里，国网公司给我们提供了最优良的师资，最舒适的环境，能够在这样的一学院里完成踏入工作前的岗前培训我们都心存感激。

培训已近尾声，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业规划进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为公司，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的技术水平，能在自己的部门内成为骨干员工。在此基础上，通过自己的不断努力，再继续向技术专家的方向迈近。而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。

篇8：国家电网工作心得体会

2012年, 公司完成信息化建设项目1 302项, 新增系统功能点6 000多个, 整体系统性能同比提升20%;完成通信建设项目3 718项, 骨干光缆新增7.4万km, 同比增长11%, 新增光纤覆盖变电站和营业网点2 440个, 同比增长6%;完成所有“五大”体系建设单位信息系统的适应性调整, 完成1 500余项数据共享和业务融合需求以及智能电网信息系统上线, 实现国内最大规模设备运行信息采集和统一监控, 并建成了以电子商务平台为标志的第一批应用级灾备系统。

栾军说, 当前, 公司信息化已进入高级发展阶段, 公司通信网已迈入全程全网服务型网络发展阶段, 应更加注重应用效果、安全可靠和价值创造。2013年是SG-ERP推广建设年, 要以“十二五”信息化和通信网发展规划为指导, 以服务支撑坚强智能电网和“三集五大两中心”建设为重心, 在信息通信深化融合的基础上, “抓建设、重运行、促应用、保安全”, 充分发挥信息通信技术在电网和企业发展中的支撑引领作用, 推进信息通信工作向更集约、更精益、更专业方向发展。

篇9：国家电网工作心得体会

毕业后，我果真成了一名电网员工。但入职后，当单位对我们这批新进员工进行严格培训，并被要求拿到高空作业证书时，我黑线了。我承认自己失算，当初忘了电网还有这么一个苦×又玩命的工种。我可是上三楼都不敢往楼下瞅的人啊！

岗前培训期间，我有了第一次爬铁塔的经历。那座铁塔有30米高，爬梯与地面垂直。从迈出第一步开始，我的小腿就不受控制地颤抖。爬到一半时，衣服全部湿透。爬到塔顶，用了将近半个小时。

正式上岗时，30米高的铁塔对我来说已经稀松平常了。上塔前，我和队友们全身都穿着屏蔽服，携带几十斤的工具设备。先将攀登自锁器扣在腰间的安全环上，攀爬时，每一步都要踩着铁塔的脚钉。每根脚钉大约有手指粗细，长度不到10厘米。对，感觉很像攀岩。

上塔的工作目的有很多种。比较经常遇到的工作是清扫绝缘子，就是塔上一串串的瓷瓶。到塔顶后，我们一般会骑坐在瓷瓶上，一个个擦拭。高处容易起风，风一来，身体就会跟着瓷瓶和电线一起晃。擦瓷瓶的运动量是很大的，我们时不时要匍匐爬行，或者劈腿腾挪，有点像钢丝杂技。安全帽特别捂人，汗顺着额头噼里啪啦往下掉。太阳晒时，汗珠掉到铁塔的角钢上，嗞的一声就蒸发成一缕白烟。

上塔还有一个常见工作就是架线。当一条新的输电线路架设时，先要把铁塔组装立起来，我们再爬到塔上，把线架在塔与塔之间。

一般来讲，输电线路的电压等级越高，输电距离越长，铁塔的高度相对也越高。从我参加工作起，国家电网开始架设多条特高压线路。我就恰好赶上了一回特高压架线，而且是跨越长江的一段工程。

那项工程从四川省西昌市起，一直延伸到江苏省苏州市，中途四次穿越长江。其中一个长江跨越点在安徽省安庆市，那里的长江两岸的铁塔高223米，相当于80多层楼高，爬上塔，需要迈过1268级台阶。那时我也是参加工作四年的人了，自诩老手，爬上那座塔，我用了40多分钟。

上塔是非常消耗体力的事情，所以很容易饿。因为上下塔不容易，为了省工夫，饭菜都装到保温餐盒里，用绳索吊运上塔。在200多米的高空，饭菜在餐盒里是热的，夹出来瞬间凉透。吃一口饭灌一口风。

吃饭时，我会有闲暇往下看一看长江。脚下的长江像一条狭长的缎带，非常温柔。江对岸，另一座铁塔遥遥相望。导线需要用船牵引到对岸，然后靠我们这些爬塔施工者架在两塔之上，完成长江大跨越。俯视长江，感觉它变窄了。但我们知道，这次导线跨越距离近2公里。

参加工作六年多，我参建的送变电工程20多个。只算其中一年，有200多天离家在外，爬塔千次。

当四岁大的儿子好奇我的工作时，我会跟他讲，爸爸就是蜘蛛侠，一边爬高一边拉线，实至名归。还有，看见雾霾了么？爸爸和其他蜘蛛侠们动手建起的特高压电网，就是把远方的清洁电能送到有雾霾的地方，让用电的地方不再烧煤，让雾霾从城市消失。讲到这里，我会学着林志颖的口吻问他：“是不是很酷？”

篇10：国家电网入职培训心得

善于总结，勤于反思，才能展望未来，下面我将总结这样个月的成果。

培训一开始就是严格的军训，虽为期三天，但也是一次展示自我，一次磨练自身意志的机会，国网公司要求“准军事化管理”的理念要求我们有部队一样的作风，做到令行禁止。年轻的教官虽然一脸的稚气还未褪去，但是他的脸上充满严肃、认真于负责。五湖四海的同事们从腼腆羞涩到彼此熟悉。每一次的正步、每一次的军姿，炎热的天气下流淌的使我们欢乐而有充实的汗水，让我们逐渐褪去自身的懒散，重新融入青春、阳光、紧张的校园节奏，让我们更好的投入到今后的工作中。军训锻炼了我们坚强的意志和良好的作风，而培训老师的授课更时教会了我们职业生涯中怎么做到理论实践相结合以及对自身工作充满敬意，保持终身学习的态度。

实操方面，作为输电线路专业的一份子，首先基本要求是要掌握输电线路巡视的方法、内容及管理。正常巡视包括对全段或者区段线路设备及通道环境的检查。线路设备和通道环境的巡视可按不同的周期分别进行。特殊巡视应在气候剧烈变化、自然灾害、外力影响、异常运行和对电网完全稳定运行有特殊要求时进行。巡视的方法要综合考虑质量、安全、效率和成本因素，还要根据单位实际情况和运行经验，运行维护单位在巡视过程中应加强线路设备特征、地理环境、气候条件等数据信息收集，不断的优化无人机和人工巡视周期、内容和方式。对于拍照方面，要求每基杆塔照片不应少于6张：杆塔全景、杆塔号牌及警示牌、杆塔基础、绝缘子和金具、线路大小号通道。并且照片质量要满足PMS要求，对于绝缘子及金具照片放大后应能清楚的看到型号、基础等情况。线路测量我们学习的是DJ2级光学经纬仪，对中、整平、粗平、精平，这些步骤不能打乱，也不得一点马虎，稍微误差过大，后面所有的数据都会出错，这样会影响到工作中的实际情况。但是现在设备都升级，基本上使用最多都是电子经纬仪，会有红外线进行对中，这无疑是在实际工作中，大大的提高效率及正确率。作为输电专业，有一点最重要，就是要学习上塔、金具识别，掌握如何更换绝缘子串，绝缘子串、导线及架空地线上的各种金具上的螺栓、穿钉及弹簧销子，除了固定的串向外，其余串向应统一。组装绝缘子的步骤：绝缘子应逐个表面清洗干净，并应逐个进行外观检查，用绝缘摇表，检查各片绝缘子的绝缘阻值，运行中的绝缘子绝缘电阻应大于300欧姆，新安装的绝缘子绝缘电阻应大于500欧姆，查验个金具材料的规格、镀锌防腐等是否合格，将金具、绝缘子等分散运到组装地点，并按照图纸核对金具、绝缘子的型号，随后按照图纸连接安装完成并最终检查。在最终考核登塔走线的时候，老师给我们讲杆塔的使用也是有很多门路的，杆塔可以按照用途分类，可以分悬垂型杆塔、耐张直线杆塔、耐张转角杆塔、耐张终端杆塔、跨越杆塔和换位杆塔，按照材料又可以分为钢筋混凝土杆、钢管塔、角钢塔和钢管杆，并且每一种杆塔又会应用在不同地方发挥出不同作用。登塔走线其实并不是很难，主要考察我们的还是登塔走线的过程，尤其是对安全意识的掌握和对整个作业的程序，并不是随心所欲的想怎么干就怎么干，每一次工作都会有工作负责人，负责的就是我们安全和作业，不能出现作业违章、管理违章、行为违章。在基础知识的学习中，我们不仅接触到电工的基本技能、登塔，还学习触电急救、安全理念、应急自救与互救、心脏复苏等，掌握一门安全技能就可能挽救以为触电同事的生命，也有可能将一场大火消灭于无形之中，在工作中做到“四不伤害”，对自己和他们的安全负责。通过专业基础和实际操作的结合，我们对输电线路的工作内容和方法有一定的了解，并在老师的指导下，系统的学习了各项基本技能。这些课程的学习，从实际角度出发，大大的补充了我们积极操作能力的不足，让我们学校的理论知识学习和相关的实际问题相结合，在工作中不断的实践，是我们也掌握了一定的经验，让我们受益匪浅，为以后的工作铺平了道路。

篇11：国家电网工作心得体会

2007年是加快推进社会主义和谐社会建设，全面实施“十一五”经济社会发展规划的重要一年。国家电网公司提出了“三提高、一降低”的“十一五”电网技术改造总体目标，即：提高电网安全稳定水平，提高电网输送能力，提高设备健康水平，降低供电能耗，实现国家电网的和谐发展。

据了解，2007年，国家电网公司电网技术改造预安排项目8390项，其中：专项技术改造5317项；大型技术改造1477项；检修项目968项；科技项目628项。已安排电网技术改造资金507.8亿元。完成改造输电线路4.5万公里，变压器9168万千伏安，断路器25920台；完成打开电磁环网项目15项；消除23座接入220千伏及以上电网电厂受阻出力625万千瓦；提高各级电网输送能力3142万千瓦，其中提高500千伏电网输送能力725万千瓦。

据介绍，今年国家电网公司电网技术改造将重点开展八项工作：

——以提高电网安全稳定水平为目标，完善各级电网结构；更换技术落后、存在重大缺陷的继电保护、稳定控制装置等二次系统设备，避免大范围、严重稳定破坏事故发生。——重点保证提高电网输送能力工程、重点城市电网改造工程等重点项目的实施，启动打开电磁环网工作，完善各级电网结构，解决因输变电设备容量不足造成的电网“卡脖子”问题。

——提高电网设备的运行可靠性，合理进行老旧设备更新改造，加强对重要输电线路、重载变压器等重点设备的技术改造，提高设备的运行可靠性和健康水平。

——以降低电网运行损耗为目标，加大高耗能设备的更换投入，大幅提高资源节约型和环境友好型的技术应用率。

——合理推广先进适用电网技术，提高电网设备装备水平和电网运行稳定水平。加快推广应用电力系统实时动态监测技术，逐步实现国家、区域、省调三级相量测量系统的联网，提高电网动态测量水平，建成在线电网安全监测预警系统。

——加强电力调度、通信、继电保护和安全自动装置等二次系统改造力度，淘汰已不能满足电网运行要求的老旧保护设备，提高对电网运行的监控能力。

篇12：国家电网工作心得体会

-----营销部武治福 电力行业作风关系党和政府在人民群众心目中的形象。随着电力供需紧张形势的缓解，政府、社会和广大客户对电力关注的焦点，必然将转到行业作风和优质服务上来，我觉得应主动采取措施，从根本上改变电力企业的社会形象，促进公司更快更好地发展。在此我觉得我局优质服务工作的思路应紧紧围绕建设“一强三优”现代公司的发展战略目标，以实践“四个服务”、落实“三个十条”为总抓手，坚持务实、创新、发展，不断改进服务流程，切实解决实际问题，健全优质服务常态运行机制，建设服务型企业，塑造“国家电网”品牌，促进公司内质外形建设。

通过这次学习，运行班结合实际工作。积极组织开展优质服务大检查，消除优质服务薄弱环节。建立优质服务举报箱，主动接受社会监督；加强执行力建设，确保“三个十条”执行到位。建立健全优质服务领导责任制，确保责任落实到位。全面开展优质服务教育，提高主动服务意识。完善优质服务应急机制，积极维护客户利益和我局形象。全面梳理影响我局发展的敏感问题，切实做到可控在控。

篇13：国家电网工作心得体会

为切实加强信息安全工作,确保各项信息安全技术措施和管理要求落实到位,国家电网公司公司于2008年启动了信息安全督查工作,主要目的是发现安全隐患并采取有效手段督促整改,堵漏保全。 2010年,国家电网公司组织国网智能电网研究院的骨干督查力量建立了公司级信息安全督查队伍,主要职能是结合国内外安全态势和国家电网公司发展过程中涉及的重点安全领域,探索常规督查中难以发现的深层次安全问题,通过开展公司信息安全逆向分析、态势跟踪、漏洞挖掘、攻防渗透、监测预警等工作以点带面解决公司重大信息安全问题。

1公司级信息安全督查体系分析

1.1督查体系介绍

2010年,《国家电网公司信息安全技术督查工作管理规定》明确了公司级信息安全督查工作的内容,即公司级技术督查队伍根据信息安全整体形势及相关敏感问题的发展态势,针对各单位出现的敏感信息泄露、存在重大违章行为、受到恶意篡改攻击等问题适时开展高级督查,跟踪督查整改情况并直接向国家电网公司领导、公司有关部门和公司各级单位通报。在工作执行过程中增加了对国家电网公司信息内外网安全进行监测、深度分析和预警,对省级督查工作监督指导,界定重大信息安全技术问题, 调查分析国家电网公司重大信息安全事件,配合国家和国家电网公司需要开展安全取证和技术检测等工作。

1.2督查体系问题分析

公司级信息安全督查队伍近2年工作中表现出的工作短板及瓶颈问题具体表现在以下3个方面。

1)部分督查工作机制有待完善。省级单位自身督查潜力挖掘不足,对信息安全督查队伍发现的安全问题,并未形成定期通报、深入综合分析的机制; 未建立对督查队伍工作执行情况与执行成效的考评机制,对督查队伍的工作开展缺乏有效的激励与监督管控[1]。

2)对重点单位、重要业务系统的安全督查频度不能满足需求。2010年至2011年,公司级信息安全督查队伍对各单位的巡检频率为年度内一季度一巡,2012年后的巡检工作频率调整为月度内对所有责任单位完成一轮巡检。即使这样,对国家电网公司总部以及公司一级部署系统的分析保障仍显不足。

3)督查人员不足,技术手段存在差距,工具配备有待提升。公司级信息安全督查人员目前不足10名,技术工具配备不足,普遍配备业内常用的工具,缺少针对电网的高级分析工具,信息安全内功建设投入不够,信息安全督查工作很难满足对电力二次系统及信息系统全生命周期各阶段全覆盖的需求。

2公司级信息安全督查提升工作详述

2.1工作目标

国家电网公司信息安全技术督查体系的建设发展与信息安全体系相比相对滞后,督查中出现的上述管理短板和瓶颈问题就是由于督查人员、组织机构、人员技能等客观因素的制约导致的。因此,需要进一步加强对公司级信息安全督查队伍的统一管控与调度,集中优势力量,发挥公司级信息安全督查队伍的技术优势,有效解决公司级督查体系建设发展与公司信息安全体系发展间存在的不完全匹配问题。为此,国网智能电网研究院确立了深化“逆向分析、态势跟踪、漏洞挖掘、攻防渗透、监测预警”督查方法论和技术研究思维的工作提升目标,狠抓公司级信息安全督查工作的提升,确保公司级督查工作能够紧跟国家电网公司信息化发展步伐与国内外信息安全发展趋势,保障公司级信息安全督查工作常做常新,能够持续应对日益复杂的内外部信息安全形势[2]。

2.2工作方法

为全面贯彻落实公司级信息安全督查工作提升的目标,国网智能电网研究院进一步组织完善了公司级督查工作机制,夯实公司级督查基本功,强化公司级信息安全督查队伍对使命和安全责任的认识, 加快督查工具的研发,提升公司级督查的工作质量, 增强督查工作发现隐患的能力,加强对督查工作的评价考核,具体工作措施如下所述。

2.2.1做好重点保障,健全管理机制

加强对公司级信息安全督查队伍的一体化管理,深入推进公司级督查工作,首先要求公司级信息安全督查队伍能够跟踪国内外信息安全热点,分析国内外信息安全战略、安全形势和重大安全事件,分析公司重要业务系统的安全隐患,建立重点问题专项分析报告的机制;其次,要求公司级信息安全督查队伍能够跟踪渗透技术的发展,开展特种木马监测与防护、安全架构与协议分析、业务应用系统漏洞挖掘技术的研究,分析基于可信计算的智能终端与公网通信的安全隐患,研究、挖掘前沿信息技术可能引入的潜在安全风险并提前谋划预案,形成对重要安全问题的超前研究机制;第三,对督查发现的问题加强安全通报,有针对性地采取在月度通报考核中对问题单位进行扣分的机制,督促省级信息安全督查人员对自身督查能力进行深入挖掘;最后,加强对督查人员工作执行成效的评价考核,将公司级督查发现问题的情况纳入督查人员所在单位的考核中, 全面提升对公司级督查队伍工作开展情况的监督管控[3]。

2.2.2完善督查工作范围和标准,强化隐患闭环监督整改

制定《信息安全技术督查规范作业手册》,规范督查工作范围、频率、手段和方法,完善督查工作规范,实现信息安全督查内容覆盖“全单位、全过程、 全要素、全系统”[4],即覆盖公司总部、分部、省公司、 直属单位、地市级公司和县级单位,以及参与公司信息系统研发建设、运维等环节所有安全责任单位;贯穿信息系统全生命周期的规划设计、开发、供应链采购、实施上线、运行使用、下线废弃等各个环节;涵盖信息系统所涉及的物理、边界、网络、应用、主机、设备、终端、数据等各技术要素;覆盖公司所有网络与信息系统。

强化监督整改制度,对未限期整改的安全问题或短期内重复发生安全问题的单位发放黄牌进行督办,对督办期内仍未整改的发放红牌并予以通报。 将“红黄牌”纳入运维单位的年度考核,对被开具“黄牌”和“红牌”的单位进行考核扣分,强化督查闭环管理流程,做到缺陷隐患未消除绝不放过。

2.2.3提升队伍能力,加强与信息安全国家队的联合

1)规划完善公司级、省级、地市级信息安全督查队伍和县级督查辅助力量,组织公司级督查骨干及省级以下优秀人员建成技术精湛的公司信息安全红队,重点开展漏洞挖掘、攻防渗透研究工作,以点带面解决公司深层次安全问题。2)通过培训宣贯、 督查普考、轮岗锻炼、资质认证、竞赛比武、专家库建设等队伍培养手段提升公司级信息安全督查队伍的综合素养。3)组织公司级信息安全督查队伍与工信部、公安部、总参、中国信息安全测评中心、国家互联网应急中心等权威机构、知名高校进行技术交流和协同作战,紧跟技术前沿,提升技术能力。

2.2.4强化技术手段建设,提升工作效率

组织公司级信息安全督查队伍通过技术手段建设实现督查工作“横向到边、纵向到底”,提升督查工作效率和督查质量,减轻人力不足的压力。技术支撑手段主要包括“常规检测、在线监测、特殊手段”三大类26项系统(工具),“常规检测”系统(工具)用于常态督查和专项督查中的本地检查,“在线监测” 系统(工具)用于对一定范围内的督查对象集中进行远程检查、实时监测安全状态,“特殊手段”用于发现高危隐患、特殊攻击或隐蔽攻击。

2.2.5加强督查工具手段自主研发,提升督查工作效率

为了规范并提升信息安全技术督查效率,公司级信息安全督查队伍深入研究Web安全监测、数据库安全监测、网络保密监测等技术,完成数据库安全检查工具、Web安全检查工具、安全配置审查工具、 信息安全技术督查综合分析平台、网络保密检查系统等产品的研发。督查工具现已在国家电网公司各单位推广应用,网络保密检查手段也被能源局(原电监会)采用,为信息安全督查检查工作提供了强有力的技术手段支撑。

2.2.6加强两级联动,推动信息安全督查队伍一盘棋运作

充分调动两级信息安全技术督查队伍的积极性,引导两级督查队伍联合开展专项督查工作,形成联合作战工作模式,建立两级督查长效沟通机制,促进两级督查队伍在工作上下一体、互相推动。此外, 通过每年定期培训及抽调省级信息安全督查人员到公司级信息安全实验室轮岗锻炼的方式,开展公司级督查向省级督查的技能转移,促进省级督查能力的深化发展,全面推动国家电网两级信息安全督查队伍一盘棋运作[5]。

3公司级信息安全督查成效分析

3.1保障了国家电网公司网络与信息系统安全稳定运行

通过提升活动,公司级信息安全督查工作取得显著成效。2012年至今,信息安全督查队伍对国家电网公司各单位内外网网站、应用系统和邮件系统的19具体项指标开展了安全督查,累计开展常态安全巡检28次、专项督查16次,发现弱口令、敏感信息、SQL注入漏洞等高、中级安全隐患问题500余个 (以每个高危漏洞300万计,避免经济损失15亿元), 并及时进行了消缺整改、堵漏保全,避免了国家电网公司95598客户服务平台、电子商务平台等重要信息系统被攻击导致的关键数据遭恶意篡改、丢失及泄密等安全事件的发生,也避免了国家电网公司的形象、声誉受到影响。

此外,2012年至今,针对美国国防部《网络空间行动战略》、电力物联网信息安全、Wi-Fi无线网络安全、“超级火焰”病毒、APT攻击、棱镜门事件等重点安全问题,公司级信息安全督查队伍还出具了专项分析报告近50份。

3.2增强了国家电网公司两级信息安全督查队伍技术能力水平

专业化工具的应用促进了国家电网公司信息安全监督检查工作的常态化,也提升了省级信息安全督查队伍的技术水平。国家电网公司研发的信息安全督查工具集,经国家信息化专家咨询委员会、国家信息技术安全研究中心等相关专家鉴定,技术成果整体达到了国内领先水平,部分成果达到国际先进水平。督查工具集已向各省级督查单位进行了全面推广,同时,督查队伍还完成了9批105名省级督查人员的轮岗培养锻炼,向省级信息安全督查队伍开展了技能转移工作,并进一步通过省级信息安全督查人员在各自单位发挥“传、帮、带”作用,全面提升了公司省级信息安全督查队伍的能力和水平。

另外,国家电网 公司信息 安全督查 队伍还发 现了23个尚未被国家公布、仅被少数黑客掌握的0DAY漏洞,这些漏洞已被国家信息安全漏洞共享平台收录并向全国公开发布,公司级信息安全督查队伍的水平已逐步向信息安全国家队靠拢。

3.3保障了重要时期公司网络与信息系统安全

公司级信息安全督查队伍建立了重要事项的安全保障机制,围绕重要时期、重大活动、公司重要业务系统的保障要求开展督查保障,对重要保障时期的安全事件提供7×24 h应急支持。信息安全督查队伍累计完成十八大、两会、世博会等重大活动的安全保障工作十余次,累计发现7大类59项安全隐患并完成安全复测,为公司重要时期网络与信息系统的安全稳定运行提供了强有力的技术支撑。

4公司级信息安全督查典型案例介绍

公司级信息安全督查队伍建有电力行业红、蓝2支信息安全队伍,通过提升逆向思维、自主研发督查工具集、与信息安全国家队联合协作积极开展信息安全前沿技术研究,同时圆满完成十八大、两会等重要保障时期的督查保障,成功处置多起信息安全突发事件。

4.1处置CSDN等网站数据被盗事件

2012年1月中旬,据国家互联网信息办公室通报,中国软件开发联盟(CSDN)等网站遭黑客入侵, 用户数据库被盗取,超过1.26亿个用户账号和口令在互联网上公开扩散。国网智能电网研究院组织公司级信息安全督查队伍迅速进行排查,发现304个用户使用了公司外网邮箱在社会网站注册,其中50个邮箱口令与泄漏信息一致,督查人员当即组织统一修改存在隐患的外网邮箱登录口令并通知相关人员及时修改。

4.2封堵境外不法人员仿冒公司互联网站事件

2012年8月底,公司级信息安全督查队伍发现2个服务器位于德国的网站与国家电网公司对外网站的内容完全一致,经核实,确认为仿冒网站。督查人员立即采取技术措施对其网站链接行为进行封堵,同时协调国家互联网应急中心与德国、瑞士国家互联网应急处理机构联系,关停了仿冒网站相应的域名和服务器应用。

4.3处置十八大期间某省电力公司对外网站遭恶意攻击事件

2012年10月30日,十八大保电关键时期,国家电网公司下属某省电力公司互联网出口和对外网站突发大量来自境内外地址的恶意堵塞网络攻击和暴力口令破解攻击,直接攻击源自美国的数千个地址, 同时伴有境外攻击者利用国内千余个地址作为跳板实施的间接攻击。国网智能电网研究院的公司级信息安全督查人员及相关单位几乎在第一时间同时监测到攻击行为并立即按预定应急预案进行了联合防护;通过快速排查定位,设置抵御攻击策略和封堵攻击源等一系列措施,仅用17 min就有效地阻截了攻击,挫败了敌对势力有组织的破坏行为。攻击未对该单位互联网出口及对外网站造成不良影响,业务仍正常运转,国家电网公司对此次事件的有效处置也得到国资委相关领导的高度评价。

4.4处置某直属单位二级单位外网网站被植入木马事件

2013年9月13日,信息安全督查队伍发现某直属单位二级单位外网网站服务器被入侵,马上发出安全预警,要求该单位立即关停被入侵网站,同时, 督查人员立即赶赴现场进行现场取证分析,提取了网站程序文件,并对中间件日志进行分析排查,对后门文件、挂马文件及黑页文件进行了跟踪检查和深入分析,共发现7个脚本后门、1个黑客上传的黑页。

5结语

信息技术不断发展并被广泛应用,“震网”、“火焰”病毒及“棱镜门事件”等信息安全事件层出不穷, 各类安全事件的日益升温已经折射出国内外信息安全形势的严峻,电网安全防护同样面临着更深层次的信息安全威胁。公司级信息安全督查工作的管理提升,可有效避免国家电网公司重要信息系统关键数据被恶意修改、丢失及泄密等安全事件的发生,保证国家电网公司网络与信息系统安全稳定运行。

摘要：为进一步提升公司级信息安全督查队伍的工作能力,针对公司级信息安全督查工作体系的主要工作职责、工作内容进行了深入剖析;分析了公司级信息安全督查机制不健全、跟进国内外信息安全形势缓慢等深层次问题,结合国家电网公司信息安全防护总体要求及新形势下电网信息安全防护面临的新的安全威胁,从健全工作机制、强化工作重点、提升支撑手段、推进高端保障等多方面开展了公司级信息安全督查提升工作。通过推行多种举措确保国家电网公司网络与信息系统的安全稳定运行和重要时期公司网络与信息系统的安全,增强了国家电网公司两级信息安全督查队伍的技术能力,公司级信息安全督查管理提升工作取得显著成效。

篇14：国家电网馆

国家电网馆将以“创新,点亮梦想”为主题,展现未来自然、人和社会的和谐其生关系。其核心展项“六面影像、悬浮体验”的精彩“魔盒”将上演一场持续4分50秒的720度空间多媒体视听盛宴,让参观者“沉浸式”地体验自然能量的可持续利用将带来的美好未来。

建筑外观

整个建筑体现了“低碳”和“亲民”的设计理念。展馆外表是网格状肌理,粗细交错、虚实相间,寓意着电网与美好生活的艺术融合。展馆中央,巨大透明的“魔盒”腾空跃起,具有极强的视觉冲击力。作为整个展馆建筑的主体部分,白天,它呈现出光影流动,将参观者带入电网新技术的畅想世界;夜晚,它被突然“点亮”,怦然心动间,世博“能量之心”星光迸射,在世博的夜空中耀眼生辉;参观者无论在展馆前、广场上,还是在远处的步行道上,都能看到其犹如烟火盛放般的美景,并将切身感受到其坚强而有力的脉动。

展示内容