第一篇：国家电网典型经验
国家电网基建[2010]165号 关于印发《国家电网公司输变电工程典型施工方法管理规定》的通知
国家电网公司文件
国家电网基建〔2010〕165号
关于印发《国家电网公司输变电工程 典型施工方法管理规定》的通知
各区域电网公司、省(自治区、直辖市)电力公司，国家电网公司直流建设分公司，国家电网公司交流建设分公司，中国安能建设总公司：
为推进“标准工艺”的深化研究与应用，推动工程施工技术进步和技术积累，加大成熟施工技术的交流与应用，持续提升公司整体施工技术管理水平和技术创新能力，稳步提高输变电工程建设质量水平，保证施工安全,公司组织编制了《国家电网公司输变电工程典型施工方法管理规定》，现予印发，请认真学习，贯彻执行。
附件：国家电网公司输变电工程典型施工方法管理规定
二○一○年二月 日
主题词：城乡建设 工程 施工 输变电 通知
国家电网公司办公厅 2010年2月 日印发 附件：
国家电网公司输变电工程典型施工方法管理规定
第一章 总 则
第一条 为推进“标准工艺”的深化研究与应用，推动工程施工技术进步和技术积累，加大成熟施工技术的交流与应用，持续提升整体施工技术管理水平和技术创新能力，稳步提高输变电工程建设质量水平，保证施工安全，制定本规定。
第二条 本规定所称的输变电工程典型施工方法(以下简称“典型施工方法”)是以输变电建设工程为对象，施工工艺为核心，运用系统工程原理，把先进施工技术和科学管理结合起来，经过一定工程实践形成的综合配套的施工方法。 第三条 典型施工方法必须符合国家工程建设的方针、政策和标准、规范，以及公司工程建设管理要求;必须保证工程质量、保障施工安全;有利于提高施工效率、降低工程成本、节约资源、保护环境;具有先进性、科学性、实用性和较好的示范、推广应用价值。
第四条 本规定适用于公司系统典型施工方法的开发、申报、评审、应用和成果管理。
第五条 公司鼓励所属单位及所属施工企业(以下简称施工企业)开展典型施工方法的开发、应用和交流。
第二章 典型施工方法编写
第六条 输变电工程典型施工方法分为变电工程类(含换流站工程)、送电线路工程类(含电缆输电线路工程)两类。
第七条 公司所属施工企业负责典型施工方法开发与编写工作。 第八条 典型施工方法的编写原则：
(一)必须是经过工程实践证明，具有技术先进、安全可靠、便于推广应用等特点的施工方法。
(二)应主要针对某个单项工程编写，必须具有完整的施工工艺。
(三)应阐明本典型施工方法特点、工艺原理，并引用一些典型工程实例加以佐证。
(四)应符合国家关于建筑节能的有关要求，符合公司关于工程建设“两型一化”、“两型三新”的管理要求。
第九条 典型施工方法的选题分类
(一)通过总结工程实践经验，形成有实用价值、带有规律性的先进施工工艺技术，其工艺技术水平符合本规定第三条规定。
(二)通过应用新技术、新工艺、新材料、新设备而形成的新的施工方法。
(三)通过技术攻关，研究并形成有效解决工程质量通病的施工方法。
(四)对现有典型施工方法有所创新、有所发展而形成的新的施工方法。 第十条 典型施工方法的编写一般内容应包括：
(一)前言：概括本典型施工方法的形成原因和形成过程。其形成过程要求说明研究开发单位、关键技术审定结果、典型施工方法应用及有关获奖等情况。
(二)本典型施工方法特点：说明本典型施工方法在使用功能或施工方法上的特点，与传统的施工方法比较，在工期、质量、安全、造价等技术经济效能等方面的先进性和创新性。
(三)适用范围：适宜采用本典型施工方法的工程对象或工程部位。某些典型施工方法还应规定最佳的技术经济条件。
(四)工艺原理：阐述本典型施工方法工艺核心部分(关键技术)应用的基本原理，并着重说明关键技术的理论基础，必要时应进行技术论证。
(五)施工工艺流程及操作要点：
1.工艺流程和操作要点是典型施工方法的重要内容。应该按照工艺发生的顺序或者事物发展的客观规律来编制工艺流程，并附以必要的图表和反映本典型施工方法关键工艺流程及操作要点的实物照片。
2.工艺流程要重点说明基本工艺过程，并说明工序间的衔接和相互之间的关系,以及本工艺的关键控制点。工艺流程宜采用流程图来描述，操作要点应简明扼要。
(六)人员组织：说明本典型施工方法合理的人员配置、职责划分、岗位要求等。
(七)材料与设备：说明本典型施工方法所使用的主要材料名称、规格、主要技术指标，以及主要施工机具、仪器、仪表的名称、型号、性能、能耗及数量。对新型材料还应提供相应的检验检测方法。
(八)质量控制：说明本典型施工方法必须遵照执行的国家、行业及公司标准、规范名称和检验方法，并指出本典型施工方法涉及的在现行标准、规范中未规定的质量要求，并要列出关键部位、关键工序的质量要求，以及达到工程质量目标所采取的技术措施和管理方法等。
(九)安全文明施工措施：说明本典型施工方法实施过程中，根据国家法规、行业标准及公司规定等，应关注的安全注意事项和所应采取的安全措施。
(十)环保措施：指出本典型施工方法实施过程中，遵照执行的国家和地方(行业)有关环境保护法规中所要求的环保指标，以及必要的环保监测、环保措施和在文明施工中应注意的事项。
(十一)效益分析：从工程(消耗的物料、工时、造价等)实际效果，综合分析应用本典型施工方法所产生的经济、环保、节能和社会效益(可与国内外类似施工方法的主要技术指标进行分析对比)。
(十二)应用实例：说明应用本典型施工方法的工程项目名称、地点、结构特点、开竣工日期、实物工作量、应用效果及存在的问题等，并提供该典型施工方法的先进性和实用性的相关证明材料。一项成熟的典型施工方法，一般至少应有两个工程应用实例。
(十三)演示DVD：结合工程实例，采用视频、动画、解说等表现手段，对本典型施工方法的主要特点、适用范围、工艺原理、工艺流程及操作要点、材料与设备、质量控制、安全措施、环保措施、效益分析等进行系统全面的说明，要求画面清晰流畅、语言简洁明确。每个演示DVD的长度一般在20分钟左右。
(十四)按上述内容编写的典型施工方法，层次要分明，数据要可靠，用词用句应准确、规范。其深度应满足指导项目施工与管理的需要，做到相同作业条件和施工环境的项目可直接引用。
第三章 典型施工方法申报与评审
第十一条 典型施工方法的申报条件：
(一)施工方法的关键性技术应处于公司领先水平。
(二)施工方法经过工程应用，具有明显的经济效益、社会效益、施工便利性等特点。
(三)施工方法的整体技术应紧密结合输变电工程建设实际，必须由申报单位自行开发或会同其它单位联合开发(目前广泛使用的成熟的施工方法，由公司基建部指定相关单位编制)。
(四)编写内容齐全完整。
第十二条 典型施工方法由施工企业申报，网省公司初审、推荐。公司直属单位可直接向公司申报。
典型施工方法申报表见附件。
第十三条 典型施工方法由公司基建部每年不定期组织评审。
第十四条 公司建立典型施工方法评审专家库，专家库成员以质量管理专家、施工技术专家为基本成员。专家库人员适时进行增补、更换。
评审专家应坚持科学、公正、公平的原则，严格按照评审标准开展工作，评审专家应对所提出的评审意见负责，保证典型施工方法评审的严肃性和科学性。 典型施工方法的评审程序：
(一)从专家库中抽取专家，组成典型施工方法评审组，负责评审工作。
(二)评审组审查材料，观看演示DVD。评审组讨论并提出评审意见。
(三)评审通过的典型施工方法由公司基建部审核，经公司主管领导批准后，以文件形式确认为国家电网公司典型施工方法，并公布。
(四)评审未通过的典型施工方法，评审组应书面反馈评审意见。评审组认为经补充完善可成为典型施工方法的，原编制单位补充完善后重新申报。
(五)对于不同单位申报的内容类似的典型施工方法，评审组可协调相关编制单位将其整合为一个典型施工方法，联合署名。
第四章 典型施工方法管理与应用
第十七条 公司基建部建立“国家电网公司典型施工方法库”，定期发布典型施工方法库目录清单及典型施工方法的具体内容。
典型施工方法统一编号，编号原则如下： 编号组成如下：
UGWGF UU×××U(流水号)-U××U××(年份)-U××U(子类代号)-××U(专业代号)
其中：
UGWGF：为“国家电网公司典型施工方法”代号;
流水号：为某一年国家电网公司典型施工方法的顺序号; 子类代号：分变电工程、送电线路工程两类，分别用“BD”、“SD”表示。 专业代号：分变电土建工程、变电电气工程、架空送电线路工程、电缆线路工程，分别用“TJ”、“DQ”、“XL”、“DL”表示。
第十八条 对获得典型施工方法的单位和个人，由国家电网公司统一颁发证书。
施工企业应积极开发编制输变电工程典型施工方法，并对做出突出贡献的员工予以表彰和奖励。
第十九条 典型施工方法编制企业应注重技术更新，加大技术创新力度，适时对该典型施工方法进行修订，以保持典型施工方法技术的先进性和适用性。
修订后典型施工方法应及时向公司基建部报送，基建部组织专家审定后，适时公布。
第二十条 施工企业结合工程实际积极应用典型施工方法，组织进行施工方案编制，开展施工技术交底、培训等工作。
第二十一条 本规定由公司基建部负责执行监督及解释。 第二十二条 本规定自发布之日起施行。
附件：国家电网公司输变电工程典型施工方法申报表(略)
第二篇：国家电网公司有序用电工作经验交流
一、有序用电对保障经济社会平稳运行具有重要意义
“十一五”期间，我国GDP年均增长11.2%，总体呈现快速发展态势，在经济快速发展的带动下，全社会用电量也保持了持续快速增长态势，年均增长达到11%，随着经济总量和用电需求总量的不断扩大，能源供应保障问题日益突出。总结近年来电力供需变化规律，大范围电力供需紧张问题周期性出现，局部性、季节性缺电矛盾长期存在，因此，建立有序用电长效工作机制，通过实施有序用电不仅是解决短时电力供需矛盾的权宜之计，更是应对电煤供应紧张、罕见自然灾害等极端情况，保障电力系统安全稳定运行的重要手段和措施，对保证经济社会的平稳发展具有重要的现实意义。
二、国家电网公司高度重视有序用电工作
(一)建立健全有序用电管理制度和组织保障
2007年，针对电力供需呈现总体缓和，但受电煤供应不足和恶劣天气等因素影响，局部性、季节性、时段性缺电局面频繁发生的特点，国家电网公司按照专业化、标准化、规范化的要求不断深化有序用电管理。制定印发了《国家电网公司有序用电管理办法》、《国家电网公司短期电力市场分析预测办法》等管理制度，要求各网省公司将电力供需分析预测和有序用电管理作为一项日常管理工作，每年都要按照“有保有限”的要求编制有序用电方案，并报地方政府审批备用，做到未雨绸缪、有备无患。预测有电力缺口的单位，有序用电方案落实的限电负荷应大于预计电力缺口;预测没有电力缺口的单位，有序用电方案落实的限电负荷应达到预计最大用电负荷的20%。
在组织保障方面，成立了以公司总部、各网省公司和地市供电单位三级管理体系，由营销部负责公司有序用电管理工作，并在国网能源院、中国电科院分别设立专门部门，长期开展有序用电管理政策及关键技术研究和应用。
(二)有序用电成为保障电力有序供应的重要措施
有序用电作为电力供应保障的末端环节，按照“有保有限”要求，着力压限“两高”企业和不合理用电需求，为保障居民生活和重要客户用电需求，维护社会有序的用电秩序发挥了积极作用。
近年来，冬季煤电运矛盾造成电力供需紧张的情况日益凸显，最大电力缺口达到2716万千瓦，涉及范围从华中局部地区逐渐扩大到17个省(市、区)，其中包括山西、陕西、宁夏等产煤大省。面对严峻的形势，国家电网公司按照国家发展改革委要求，组织各网省公司通过落实提前制定的有序用电方案，控制工业负荷需求，
保障民生用电，有效避免了大面积拉闸限电，保证了人民群众每年都能度过欢乐祥和的新春佳节。
2008年历史罕见冰冻灾害期间，湖南、江西电网因受灾损失巨大，最严重时供电能力只有灾前正常水平的50%左右，湖南、江西2省迅速启动事先编制的有序用电方案，着力压限“两高”企业的用电需求，组织客户限电2.75万户次和4108户次，限电负荷最高达770万千瓦和470万千瓦，有效保障了灾害期间社会用电秩序，支持了抗灾抢险和促进灾后恢复重建工作。
针对近年来西藏藏中电网枯水期季节性缺电形势日益严重的局面，国家电网公司加强指导和管理，使西藏公司有序用电管理从无到有。通过实施有序用电，控制工业企业用电需求，有效保障了重要用户和居民生活用电。09年冬季，西藏藏中电网最大电力缺口达到10.93万千瓦，西藏地区通过实施有序用电，彻底改变了以往严重拉路限电的局面,促进了地区的和谐稳定。
三、工作中面临的困难
(一)缺乏配套激励政策和措施
根据国外经验，利用经济激励措施调控负荷需求具有很好效果，企业落实限电负荷的主动性强。目前，我国开展有序用电工作主要依靠行政命令强制限电，企业用户缺乏主动性和积极性。同时，对企业落实有序用电方案情况缺乏评价和奖惩措施，企业落实情况好坏一个样，引起企业间互相攀比，不利于有序用电方案的落实。
(二)有序用电方案落实困难
由于缺乏激励政策，被限制的工业企业对此抵触情绪较大，甚至个别地区政府对实施有序用电的支持力度也不够，造成纳入有序用电方案的负荷不能平抑电力缺口。同时，已纳入有序用电方案的负荷还存在执行不到位的问题。
(三)负荷管理系统建设与运维缺乏持续资金支持
通过负荷管理系统对用户的用电情况进行实时监测和控制，是实施有序用电的重要技术保障措施。近几年，各地陆续取消了负荷管理系统建设和维护资金支持政策，系统的监控能力远远赶不上新增负荷的增速，使负荷管理系统难以支撑有序用电管理要求。
四、工作建议
(一)建立有序用电管理长效工作机制
政府主导是开展需求侧管理和实施有序用电的关键。建议尽快建立以政府为主导、电网企业为实施主体、企业用户积极参与的有序用电管理长效合作机制。一是把组织编制有序用电方案作为每年常态工作来抓，按照能够应对严重缺煤和恶劣天气等极端情况的要求确定限电负荷，并分解到企业，做到未雨绸缪。二是支持电网
企业组织用户落实有序用电方案，严格限制高耗能、高排放企业和产能过剩行业用电需求，落实国家发展改革委“有保有限，区别对待”、“优先保障居民生活、涉及公用事业性用电和重要用户用电”的工作要求。
(二)明确负荷管理技术系统建设与运维资金渠道和管理模式
负荷管理技术支持系统在组织落实有序用电方案、控制不合理能源消费等方面具有不可替代的作用，是有力的调控工具。建议政府每年从需求侧管理资金中按照一定比例，专项用于负荷管理技术手段的建设和运行维护，同时，通过文件形式，明确负荷管理技术支持系统及用户侧控制开关等配套设施的投资渠道、管理模式，保证负荷管理技术支持系统正常运行和加快发展。
(三)探索建立有序用电管理奖惩制度
建立有序用电管理的奖惩制度是确保有序用电工作要求落到实处的重要制度保障。通过出台可中段负荷补贴、高可靠性电价、尖峰电价等电价政策，鼓励电力用户主动参与有序用电管理;通过加大对执行有序用电方案不利企业的惩罚力度，督促企业落实有序用电管理要求。
(四)采取有效措施保障今年迎峰度夏(冬)煤电运保障工作
预计今年迎峰度夏期间，电力供需形势较为紧张。建议政府部门多措并举，缓解电力供需紧张矛盾。一是加强电煤产运需衔接，稳定煤炭市场，保障重点电厂的电煤供应。二是发挥各级政府在有序用电管理中的主导作用，组织落实各地区有序用电方案，采取有效的保障措施，维护社会供用电秩序。三是及时发布电力供需信息，及时发布电力供需信息，引导社会正确面对缺电矛盾，主动节约用电，营造和谐的供用电秩序。
镇文体中心大力做好有序用电的宣传发动工作。利用各种宣传媒介，充分发挥宣传栏等宣传阵地，广泛宣传当前电力供应的形势，有序用电工作方案以及错峰的必要性和节约用电常识，使广大干部群众理解支持方案的施行，动员全社会力量，自觉参与节约用电工作。加大节电宣传力度，增强全民节电意识，在全社会形成珍惜资源、科学用电、节约用电的良好氛围，引导广大居民调整作息时间，改变生活用电习惯，引导群众节约用电、低碳生活。确保有序用电，促进全镇经济发展，维护社会稳定。
一是在电视上播报宣传。公司充分利用应城电视台、应城广播电视台等宣传平台，发布当
前的供用电紧张形势，引导市民合理安排生产生活用电，维持社会和谐稳定。
二是通过95598供电服务热线宣传。公司利用95598工作站短信工作平台，向全市用电大客户、重要客户适时提供限电信息，鼓励客户采取错峰、避峰等措施进行用电，保证有
序用电。
三是开展上门走访宣传。公司接到孝感公司关于加强有序用电的紧急通知后，领导班子成员、各供电所所长，深入企业、工业等用电大户和政府部门上门走访，加强与用电客户的交流沟通，提前做好有序用电解释工作，以便得到地方政府和广大客户的理解和支持。每到
一家企业客户，走访人员认真向企业负责人介绍了目前供用电的紧张形势，以及实行有序用电的情况。希望企业能够理解，并遵照统一调度有序用电安排，全力保障居民生活用电。同时，各供电所台区管理员利用抄表、收费、维护等时机，宣传解释关于限电的原因和公司采
取的相应服务措施，以消除群众误解。
第三篇：2019重庆国家电网校园招聘备考经验分享
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2019重庆国家电网校园招聘备考经验分享
重庆国家电网2018年招聘已经结束了，很多人都在等最后的通知了。对于即将参与2019重庆国网招聘的你来说，如何备考，怎样备考，才是大家比较关心的问题，下面小编根据参加2018国网招聘学长们的经验分享，特意为大家准备了一下备考经验分享。
1.国家电网招聘简介
国家电网招聘分为两批，第一批次为11月，第二批次为3月。
各省招聘要求略有不同，还需参考本省招聘公告。
网申时间：11月4日-11月26日;12月5日-6日通知是否通过网申;12月8日-9日现场资格审核;12月10日笔试;12月12日公布笔试成绩;12月19日通知是否进入面试;12月20日-21日体检;12月21日-22日面试;本科生是21日面试，22日双选会;研究生是22日上午面试，当天下午双选会。国家电网整个招聘流程前前后后也就半个月左右，效率绝对高，且公平公正。
2.备考经验
电网财会类考试，考试范围包括一般能力/能源战略/形势与政策/计算机基础/会计/成本会计/管理会计/财管/审计/税法(参见考试大
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纲)。计算机基础和专业基础占比80%，其他占比20%。(计算机基础是18年新大纲增加内容)
题目都比较基础，只是涉及知识面很广，各科所占比例每年都略有不同。总之，需要全面复习。对于基础好的同学，可以以注会教材为复习资料，基础稍弱的同学，也可以以中级会计师教材为复习资料。
3.考题回忆
(1)能源与战略部分，几乎都是官网给的500题题库，大概是几道题左右。
(2)税法涉及的有工资个税缴纳问题，其中还涉及外籍个人工资，出差补贴等细节。土地增值税，企业所得税股息红利税收优惠等。
(3)会计基础涉及职业道德诚实守信判断题。
(4)管理会计涉及本量利知识，安全边际等，管理会计报表类型。
(5)审计涉及固定资产的审计等。
此回忆都是学姐没有复习到的内容，所以印象特别深刻，在此点出来，希望大家引以为鉴，结合大纲，全面复习。预祝大家都能取得理想成绩，成为国网人。
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4.面试题目
(1)自我介绍。
(2)对国网的认识，未来10年的发展，结合自身谈看法。
(3)主管与副主管对于你经手的一件事意见不同，你怎么办。
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第四篇：青阳丁桥供电所创建国家电网公司标准化示范供电所典型示范效果
青阳丁桥供电所创建国家电网公司 标准化示范供电所典型示范效果
青阳丁桥供电所位于青阳县北大门与铜陵市交界处。全所现有职工14人。近年来，该所在上级公司的坚强领导下，以国家电网公司标准化示范供电所创建工作为主线，不断加大规范化、标准化、精益化管理力度，各方面工作均取得了一定的成效。连续多年被省电力公司命名为规范化管理梯级晋阶“示范供电所”，被省、市电力公司评为“属地管理护线先进供电所”，被地方政府授予“优质服务”单位，并于2010年作为全省首批14个供电所之一被省电力公司命名为“五星级供电所”。
一、通过加强体系建设，各项工作做到了有章可循 丁桥供电所从建章立制入手，结合公司标准化建设工作，从供电所自身实际出发，对供电所管理标准、工作标准和技术标准进一步细化，形成了一整套科学合理、切合实际、操作性强，涵盖供电所安全生产、营销管理、优质服务等所有业务的《标准化作业流程》和《业务工作规范》。根据“经营指标领先、安全形势受控、客户评价争先、过程管理标准、职工队伍和谐”的供电所管理工作目标，通过全面推行标准化管理，做到实施有规范、操作有程序、过程有控制、结果有考核。同时，根据供电所各项工作特点，结合实际，对各班组、各岗位的职责进行了明确划分，完善了各岗位责任制。将各项工作任务分解到供电所全体员工，实行定人员、定任务、定考核，充分调动了员工工作的责任心和主动性。
二、通过加强宣传教育，增强了员工标准化意识 通过加强宣传教育，保证员工对标准化要求做到入脑入心，提高标准的执行力，夯实供电所标准化管理基础。一是抓好标准化管理宣传教育，增强员工执行作业标准的紧迫意识。供电所组织员工认真学习标准化管理相关文件，结合农网改造升级工程建设和月度线损、电费回收工作，开展对标准化管理、标准化作业意义的大讨论，通过标准化管理知识竞赛和典型配电台区建设及线损、电费回收劳动竞赛等活动，让员工明确工作应该怎么干、干到什么标准才符合要求。二是抓好员工技能培训，供电所坚持以班组培训的形式，组织员工进行标准化作业技能培训，增强员工标准化作业能力，并通过树立标准化管理配电台区，组织员工进行现场观摩学习，增强员工对标准化管理直观性的认识，提高员工的实际工作能力。三是培育标准化管理文化，向员工灌输“习惯服从标准，标准成为习惯，结果达到标准”的思想，增强员工实施标准化作业的主观能动性，实现了员工思想从“要我标准”到“我要标准”意识的转变。
三、通过加强过程控制，实现了优良的工作业绩 丁桥供电所紧扣安全生产、营销管理与优质服务的几项重点工作，在实现供电所内部专业分工的基础上，大力推行标准化作业。
一是狠抓营业抄核收标准化管理。完善客户档案“一户一档”标准化管理基础工作，根据供电所抄核收工作、线损管理、电费回收跟踪分析和预警管理、营业普查与反窃电工作及计量管理等工作流程规范，积极应用SG186系统固化业务流程，实时开展系统欠费信息跟踪分析，密切注意客户的缴费动态，及时防范电费风险。通过实行线损“五分”管理和“双指标”考核实现降损增效。结合作业组织专业化整合，在供电所内部实现抄、核、收三职分离，使抄表人员、核算人员、收费人员既相互独立而又互相监督、互相制约。积极采取营业厅集中坐收，移动POS机缴费，客户预存代扣，对大工业用户及较大用电量临时用电户，实行半月收费，对专用变客户推行IC卡预购电制，与全县各营业窗口实现客户电费异地缴纳等多种结算方式和交费方式回收电费，提高收费工作效率，缩短电费结算及回收周期。
二是狠抓施工现场标准化作业。深入推进创建无违章班组建设，坚决贯彻以“一票、一卡、现场安全技术交底”为核心的标准化作业，落实安全生产日报制和周报制，确保各项安全制度、措施落到实处。健全班组规章制度，将班组安全过程管理细化到每个操作步骤、每个危险点控制，并利用GIS地理信息系统实时掌握设备状况，通过细致入微的管控措施，将安全制度落到了实处。把好工作票签发关、工作许可关和工作监护关，严格按照上级公司下发的两票填写规定及考核管理办法，统一“两票”制式，规范“两票”要求，完善“两票”管理规定，通过检查“两票”内容与有关记录的闭环关系评价“两票”是否合格、有无违章。2010年共执行调度指令票、第一种工作票、第二种工作票、低压工作票等909份，合格率均达到了100%。每周编报安全生产简报，预报一周安全生产工作安排，通报好的经验做法，提示需要注意的问题，在施工现场安全管理方面取得了良好的效果。
三是狠抓客户现场标准化服务。在工作过程中，加强供电服务细节的考核和监督，让员工自觉按照规范化、标准化、高质量地做好服务工作。组织便民服务队定期深入田间地头，到军烈属、五保户、孤寡老人、特困户家中帮助解决用电困难;积极应用信息技术，实现客户电费异地缴纳、IC卡预缴电费、POS机刷卡缴费、24小时客户自助缴费机缴费等多种缴费渠道，实实在在为客户提供了便利;在农忙季节，供电所组织人员背上工具包，利用早、晚时间，进村入户询问用电情况，发现问题，随时解决，很受老百姓欢迎，从而使丁桥所的行风建设，在历次由当地政府组织的行风和政风测评中位居第一。
丁桥供电所通过开展标准化示范供电所创建，为供电所保安全、增效益、提升服务质量提供了重要保证。2010年完成售电量5937.86万千瓦时，高压线损率0.56%，低压线损率4.09%，电费回收实现双结零，连续实现安全生产7156天，并于2008年完成新农村电气化镇建设。
二O一一年五月十八日
第五篇：传承国家电网企业文化，提升国家电网核心竞争力
计量部 曹玉国
企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。只有不断加强企业文化建设，才能为公司可持续发展提供强劲动力，实现基业长青。
国家电网公司就是一个拥有优秀企业文化的公司，国家电网公司从服务党和国家工作大局、建设“一强三优”现代公司的战略高度出发，全面推动优秀企业文化建设，抓好企业基本价值理念的塑造、转化与融入，形成了具有“国家电网”特色的统一的企业文化体系。
优秀企业文化是具有统一价值理念的企业文化。企业价值理念是企业文化的灵魂，体现了企业对国家、对客户、对员工、对社会所遵循的价值取向和价值判断，决定着企业文化建设的方向。我们应传承国家电网的优秀企业文化，坚持传承历史、探索创新、与时俱进，在实践中不断充实完善，确立了以核心价值观为主导，以企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向等理念为主要内容的、具有国家电网特色的、统一的企业基本价值理念体系。
“诚信、责任、创新、奉献”是我们国家电网公司的核心价值观。诚信，是我们的强企立业之基;责任，是我们发自内心的,勇挑重担、尽职尽责的允诺;创新，是我们不断的探索追求企业发展，事业进步的根本动力;奉献，是我们如阳光般灿烂，爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。
以核心价值观为主导，国家电网公司构建了基本价值理念体系。一是确立了“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展”的企业宗旨。表明国家电网公司对自身性质职能的清醒认识与准确把握，体现了公司基本使命与价值追求的统一，体现了国有企业的经济责任、政治责任与社会责任的统一，是电力行业长期践行的“人民电业为人民”服务宗旨在新时期的深化和发展，是公司一切工作的出发点和落脚点。二是大力弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神。“两越精神”是电力事业长期发展历程的生动写照，是员工内心态度、群体意识和改革开放时代精神的高度概括，是推动国家电网事业取得更大发展的强大动力。三是树立“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念。表明在处理公司对待员工、员工对待公司、公司对待社会三组重要关系时，公司所坚持的基本态度和行为准则。四是提出“建设世界一流电网、建设国际一流企业”的奋斗方向。“两个一流”是国家电网公司的远大理想，是全面建设小康社会对公司的客观要求，是实现“四个服务”企业宗旨的本质要求，是公司“努力超越、追求卓越”企业精神的必然体现。
企业核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向构成国家电网公司企业基本价值理念体系，是对国家电网公司以理论创新推动公司发展的实践中形成的一系列企业文化建设成果的系统总结，是一个有机统一的整体，是公司宝贵的精神财富和无形资产，是公司锐意进取、开拓创新、科学发展、和谐发展的动力源泉。
身为国家电网人，我们传承了国家电网的优秀企业文化，我们勇于承担，我们勇于奉献，我们勇于追求卓越，我们为身为国家电网人而感到自豪。在2008年初发生的大范围雨雪冰冻灾害中，华中、华东区域电网和10个省级电网设施受损，其中湖南、江西和浙江电网损毁严重。灾情发生后，国网迅速启动应急预案，各级领导干部坚守一线指挥协调，争分夺秒、积极应对，密切配合、协同作战，放弃春节与家人团聚的机会，不畏艰险，不怕牺牲，抗严寒、战低温，夜以继日开展电网抢修和恢复重建工作。经过艰苦卓绝的努力，确保了受灾地区主网安全和灾区群众春节期间的生活用电。
电网建设时，我们披荆斩棘 ;迎峰度夏中，我们全力以赴;冰雪震灾时，我们心手相连;奥运保电中，我们战场勇胜;优质服务中，我们付出真情…… “努力超越，追求卓越”，建设世界一流电网、建设国际一流企业，为全社会提供安全、可靠、经济、洁净的电能及其优质服务，是我们崇高的使命，光荣的责任。
祖国建设中，我们紧紧相随，顶天立地，架线谱曲。冰雪震灾时，我们心心相印，战场勇胜，付出真情。生活上，我们互相帮持;工作中，我们相伴成长 ;阵地上，我们共同并肩崛起;穿梭中，铸就一副钢骨脊梁;血液里，是那绿色能源照亮。送去的，那点亮万家的灯火;谱写着，一曲生命中最灿烂的辉煌!
作为国家电网人，我们应该传承国家电网企业文化，推动公司科学发展、持续发展、和谐发展，建设世界一流电网、国际一流企业，提升国家电网核心竞争力，为构建社会主义和谐社会作出新的更大的贡献。