国家电网思想政治工作实效性分析

2022-09-11

对于任何一个企业而言, 政工工作的开展都具有重要的意义。对于国家电网而言, 通过思想政治工作的科学开展, 就可以提升思想政治工作的实效性, 同时还能够为国家电网营造一个良好的工作氛围, 确保在优秀的企业文化渲染下, 能够实现国家电网整体性的提升。

一、新形势下国家电网思想政治工作面临的问题及主要任务

考虑到新形势下对于国家电网思想政治工作提出的要求, 就需要重视对国家电网经营管理实际情况进行分析, 了解国家电网思想政治工作的主要形式, 这样才能推动思想政治工作的全面开展, 所以, 我们就应该认识其思想政治工作开展过程中面临的问题以及主要的任务。

在当前的新形势下, 国家电网的思想政治工作就需要从内容、方法、形式以及手段等方面进行合理的创造与改进, 能够不断的增强其实效性, 这样才能够将情绪理顺, 将矛盾化解, 调动一切有利的积极因素, 推动企业各项工作的顺利开展。就目前的实际情况来看, 国家电网思想政治工作面临的主要问题与任务表现在:

第一, 国家电网应该认识到思想政治工作在现阶段的实际特点, 能够按照具体的需求, 合理的制定工作策略, 这样才能全面的开展思想政治工作。第二, 国家电网思想政治工作还需要解决职工本身的心理变化问题, 并且还能够提升职工的思想政治素质, 能够让员工从心底以企业未加, 从而认真的履行工作职责, 进而满足实际的需求[1]。

二、国家电网思想政治工作实效性提升的有效途径

为了提升国家电网思想政治工作的实效性, 就需要从主动性、灵活性、有效性以及技术性入手, 将实效性完美的呈现出来。

(一) 快乐工作, 体现主动性

国家电网的思想政治工作强调的是和风细雨, 能够不断滋润人们的心田。做好思想政治工作, 应该从职工最关心的问题入手, 能够了解职工的疾苦, 能够真正的开展暖人心、得人心的工作, 强化人性化的管理。在内容上要求能够丰富多彩, 在方式上要求能够生动活泼, 让职工能够真正的热爱自己的企业, 能够将其看成为另一个家, 最终营造一个宽松而文明的工作环境。基于“三集五大”体系建设的构建, 虽然这是管理与体制最为深刻的变革, 但是各个企业波澜不惊, 呈现出祥和的氛围, 这主要是因为在具体的实施环节能够真正的坚持以人为本, 能够真正对企业、对工作、对员工、对历史负责, 从而避免人为紧张关系的出现, 确保本身的安全性和稳定性, 虽然有一部分员工的工作岗位出现了变动, 但是还应该做到走者满意、留者安心, 确保每一个人的正当权益都能得以维护。宽松文明的工作环境, 是国家电网文明素养最外在的保险, 同时也是管理素质的日常显现, 受到职工的欢迎。国家电网在双文明建设中, 也取得了重要的成绩, 也就是让企业始终处于“快乐工作化、工作快乐化”的氛围之下。缺少奉献于企业、热爱企业的爱心, 就无法满足管理制度的平安要求, 就不可能出现如此的工作环境。在国家电网中, 努力开展“爱心活动”、实施“平安工程”, 就能够真正营造出爱心文化, 从而打造一种平安理念。特别是针对安全环境建设来说, 国家电网需要不断改善硬件环境, 努力搭建一个全新的硬件平台, 这样才能实现工作环境的优化, 才能够让宽松文明的工作环境如高山流水, 形成自然的源动力, 才能够真正营造出快乐工作、宽松和谐、平平安安的局面, 为国家电网的双文明建设奠定良好的基础条件[2]。

(二) 树立典型, 反映灵活性

思想政治作为人类的灵魂工程师, 思想政治工作的开展与法制管理、行政管理都存在极大的差异。思想政治工作主要是以情感人, 利用循循善诱的方式, 也就是以正面的宣传为主, 善于总结推广先进的经验, 能够树立出典型, 表彰先进, 这样才可以营造出良好的舆论环境, 确保在全系统之中都能够让典型经验生根开花结果, 最终让员工拥有一种激励精神的鼓舞, 将典型的优秀品德作为国家电网员工的行为准则, 最终焕发出无限的干劲。通过“爱心活动”, 有具体的宣传活动、捐助活动与学习活动, 从而建立出相对完善的工作机制、自律机制、素质保障机制、激励机制, 这样才能够涌现出大量关爱企业的员工, 同时也能够涌现出关爱员工的企业, 并且关爱他人的典型事例。在实施“平安工程”之后, 也能够关爱加快电网建设, 强化安全管理以及经营管理, 这样也能够进一步提升服务的优质性, 这些都是积极向上舆论的最好素材, 从而展示出崇高的道德、美德以及公德追求, 从而也能够实现员工追求卓越的心里愿望, 在坚持正确方向的同时, 能够带动员工队伍建设, 最终将目标与载体实现完美的结合。

(三) 科学培训, 提升有效性

随着国家电网的不断发展, 对于政工人员也提出了更高的要求, 有利于提升思想政治工作的实效性, 从而真正发挥思想政治工作的作用, 强化员工的培训势在必行。所以, 国家电网需要构建科学的培训体系, 能够针对培训的内容进行合理的调整, 从而开展更加有效的培训工作, 促进员工能够积极的参与到培训中去, 为国家电网建设一支综合素质高、专业能力强的队伍。在这一个过程中, 国家电网还需要注意到:第一, 做好人员的培训, 其主要包含了职业素养、计算机操作、思想政治教育等方面的内容, 确保人员的思想政治修养以及专业能力水平能够得到进一步的提升。第二, 积极为员工提供对外学习与沟通的机会, 这样才可以在学习的过程中让员工认识到自己存在的不足之处, 从而汲取他人身上的优点, 最终不断的提升员工的自我能力。第三, 强化管理人员的培训, 其培训以管理学、经济学、时事政治、心理学等为主体, 以此来提升政工管理人员的管理水平和专业能力, 从而实现对国家电网员工的合理引导与指导, 最终满足国家电网思想政治工作开展的实效性需求。

(四) 充分利用, 强化技术性

科学技术的发展, 使得信息技术渗透到各行各业之中, 在加速社会生产的同时, 还能够为人们的生活提供便捷的服务。所以, 在国家电网的思想政治工作中, 就需要合理的利用信息技术, 确保思想政治工作得到进一步的优化。国家电网可以通过内部网站的搭建, 从而设置宣传栏, 向着所有的员工宣传思想政治工作的全新信息, 并且通过网络来宣传信息, 在满足宣传形式丰富的同时, 还可以不断的他四声宣传效率, 让宣传达到最为理想的宣传效果。基于这已寄出, 国家电网还可以建立员工的互动平台, 能够在平台之中实现员工之间的相互交流, 为员工提出更多可行性的建议, 并且及时的将员工情况反映给上级的管理人员进行汇总, 这样就有利于思想政治工作效率的全面提升, 同时利用公平和谐的工作环境营造, 也能够帮助国家电网提升其凝聚力。

三、结语

总而言之, 通过本文的分析, 就是希望能够认识到思想政治工作对于国家电网的重要性, 能够明确当前思想政治工作在开展之中面临的主要问题与任务, 这样才能够通过国家电网思想政治工作实效性提升的有效途径, 让思想政治工作的开展更具针对性, 最终推动国家电网的可持续发展。

摘要：在国家电网的实际经营管理中, 思想政治工作是其基础性工作之一, 同时也直接关系到国家电网经营管理的实效性。因此, 基于目前的思想政治工作开展情况来看, 虽然国家电网对于思想政治工作的重视度较深, 但是思想政治的工作模式还无法与当前的形势相互的匹配, 导致国家电网的思想政治工作与实际的情况难免会存在差距。因此, 基于新形势下国家电网思想政治工作面临的问题以及主要的任务分析, 针对提升国家电网思想政治工作实效性的途径加以了解, 这样就能满足国家电网的实际要求, 同时对于提升国家电网的思想政治工作质量也能够起到一定的帮助作用。

关键词：国家电网,思想政治,实效性