2022年上半年临海市部分事业单位公开招聘工作人员公告

2024-05-14

2022年上半年临海市部分事业单位公开招聘工作人员公告（通用5篇）

篇1：2022年上半年临海市部分事业单位公开招聘工作人员公告

2012年上半年临海市部分事业单位公开招聘

工作人员公告

为满足事业单位补充工作人员的需要，根据临海市人民政府“关于转发《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》的通知”（临政办〔2009〕94号）规定，2012年上半年，临海市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘部分事业单位工作人员296名。具体的招聘单位、职位、人数和报考资格条件，详见《2012年上半年临海市部分事业单位公开招聘工作人员一览表》（附件1），可登录下列网站查询：

台州人事培训考试网（）

二、招聘的范围、对象和条件

（一）招聘的范围和对象

1、具有临海市常住户口的人员（以2012年4月20日的户口所在地为准，下同）；

2、临海生源（含父母双方或一方具有临海市常住户口）的2012年全日制普通高校应届毕业生；

3、部分职位的招聘对象放宽户籍要求或户籍不限。

4、在全日制普通高校脱产就读的非2012年应届毕业的专升本学生、研究生不能以原已取得的专科、本科学历和学位证书报考。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员,原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员，不得报考。报考人员不得报考与招聘单位工作人员有《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》第十八条所列回避情形的职位。

（二）招聘条件

报考人员除应具备报考职位所需资格条件（详见附件1）以及符合上述招考的范围和对象规定外，还须符合以下条件：

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；具备良好的职业素养，愿意履行事业单位的义务，有较强的事业心、责任心，品行端正；

2、须具有国家相关机构认可的相应学历、学位证书(2012年应届毕业生学历、学位证书须在2012年9月30日前取得);

3、年龄18至40周岁（1972年4月20日至1994年4月20日）；

4、具备适应岗位要求的身体条件。

三、招考程序

采用网络注册和网上缴费的方式报名：

1、注册及报名

时间：2012年4月20日9时—2012年4月23日24时。

网址：http://）查询。

四、考试

考试分笔试、面试，部分职位增加技能测试；教育系统除康复治疗、校医、会计外的其余职位，均不参加结构化面试，改为模拟上课和技能测试；卫生系统除财会、市卫生进修学校的教师职位外，其余各职位只参加笔试，均不进行面试和技能测试。笔试和结构化面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织；模拟上课和技能测试由主管部门（或招聘单位）组织。

（一）笔试

1、笔试科目:详见《2012年上半年临海市部分事业单位公开招聘工作人员一览表》，各单科成绩满分为100分。

2、笔试时间定于2012年5月13日（具体时间及地点，详见准考证）。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。成绩在笔试后15天左右在网上公布。

（二）结构化面试（或模拟上课）和技能测试结构化面试（或模拟上课）、技能测试成绩满分均为100分，合格分为60分。

只设结构化面试的职位，根据笔试综合成绩从高到低以招聘计划人数的1：3比例参加面试。面试不合格者，不列入体检、考察人选。

教育系统设模拟上课和技能测试的职位，根据笔试综合成绩从高到低以招聘计划人数的1：3比例参加模拟上课，然后参加技能测试。模拟上课和技能测试不合格者，不列入体检、考察人选。除教育外增设技能测试的其他部分职位，根据笔试综合成绩从高分到低分按1：3的比例参加技能测试，然后参加结构化面试。技能测试和结构化面试不合格者，不列入体检、考察人选。

以上职位的科目（项目）分数比例和技能测试内容详见《2012年上半年临海市部分事业单位公开招聘工作人员一览表》。

（三）资格复审确认

面试（或模拟上课、技能测试）前，主管部门（或招聘单位）在规定的时间、地点，对进入结构化面试（或模拟上课、技能测试）的人员进行现场资格复审并确认。

卫生系统只参加笔试的职位根据笔试综合成绩从高到低以招聘计划人数的1：2比例参加资格复审。

具体办法：考生须按规定的时间、地点，根据报考职位要求的资格条件提供相应的户口簿(以2012年4月20日的户口所在地为准)、身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务（职业）资格证书、外语等级证明、工作经历证明（年度考核证明）、劳动合同等相关证件（证明）的原件及复印件，以临海、台州或浙江生源身份报考的考生须提供原籍户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）；2012年全日制普通高校毕业生须提供普通高校毕业生就业协议书、身份证、原籍户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）等所报考职位要求的相关证件（证明）的原件及复印件。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等；大学生“村官”应提供服务地县级组织人事部门出具的服务满2年、考核合格和是否在服务岗位的证明。首次资格确认后的合格人数若达不到拟招聘职位计划人数相应比例的，按笔试成绩从高分到低分予以替补。

报考人员所提供的证件（证明）不全或证件（证明）与报考资格条件、个人网上注册报名的内容不相符者，视作不具备招聘资格条件，取消面试（或模拟上课、技能测试）资格。未按规定时间、地点参加资格确认的，视作放弃面试（或模拟上课、技能测试）资格。

主管部门（或招聘单位）负责对报考人员的资格条件进行审查。资格确认的时间、地点将在临海人才网公布。

五、确定体检、考察人员

面试结束后，按笔试综合成绩、面试成绩（或模拟上课）、技能测试成绩合成计算总成绩，各职位笔试、面试（或模拟上课）及技能测试各项的分数比例详见附件1。总成绩按百分制计算，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试综合成绩高的排位在前。

各个职位根据总成绩从高分到低分按招考计划的1:1比例确定体检、考察人员。

卫生系统只参加笔试的职位，在资格复审合格人员中根据笔试综合成绩从高到低以招聘计划人数的1：1比例确定体检、考察人员。

六、体检、考察

体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。体检有行业标准的按行业标准执行，没有行业标准的参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者进入考察，考察由主管部门（或招聘单位）组织实施，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

因出现报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论不宜聘（录）用的、在办理聘（录）用手续前提出放弃聘（录）用资格的，按该职位考试总成绩从高分到低分依次替补。

七、公示、聘用

体检、考察后，拟聘用人员名单将在临海人才网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘（录）用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予聘（录）用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘（录）用。

被聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。全日制普通高校2012年应届毕业生，凭毕业（学位）证书办理录用手续，不能在2012年9月30日前取得报考职位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。上述情况，由招聘单位提出经主管部门同意，报人力资源和社会保障局核准，按该职位考试总成绩从高分到低分依次替补。

八、注意事项

1.年龄、工作经历计算至2012年4月20日。出生日期以公安机关发放的身份证为准；工作经历以劳动合同为准，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

2.户籍。凭户口簿或户籍证明，以2012年4月20日的户口所在地为准。截至2012年4月20日户口尚在迁移中的人员，不得报考。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

3.学历学位。社会人员凭学历学位证书原件；全日制普通高校2012年应届毕业生尚未取得毕业证书、学位证书的，凭学校核发的教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）。

4.招考范围、对象和条件中“报考人员不得报考与招聘单位工作人员有《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》第十八条所列回避情形的职位。”是指报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者该单位的人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

5.资格复审前，中小学教师应书面报告所在学校，取得事业单位拟聘(录)用通知书后，在规定的时间内办理相关手续。若未按要求书面报告所在学校的，由本人与学校协商解除聘用关系后再按规定时间办理聘（录）用手续。

6.报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

7.报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。

8.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

9.拟聘用人员办理聘用手续时，根据台政办发〔2008〕82号文件规定，原户籍在农村的须办理户籍迁移手续。

10、被教育系统教师职位、青少宫美术教师职位聘用的人员，需在聘用后两学年内取得教师资格证。

11.各个职位咨询电话详见《2012年上半年临海市部分事业单位公开招聘工作人员一览表》。

12、报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向我局人事管理科反映，以便及时纠正。电话：85115052

未尽事宜，由招聘单位主管部门（或招聘单位）会同人力社保部门酌情研究处理。

报名系统技术咨询电话：88511092 敬请广大报考者认真阅读招考公告。

临海市人力资源和社会保障局

2012年月4月12日

篇2：2022年上半年临海市部分事业单位公开招聘工作人员公告

青川县人力资源和社会保障局

关于部分事业单位2013年下半年公开招聘

工作人员的公告

根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)等有关政策规定，经批准，我县拟公开招聘72名工作人员补充到青川县人民医院等事业单位工作。现将公开招聘有关事项公告如下。

一、招聘单位基本情况

见附件1。

二、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘的对象和范围

完全符合《2013年下半年青川县事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表》(附件2)相应岗位条件要求和本公告其他要求的人员，包括2014年应届高校毕业生。所有报考者必须在2014年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书等证书。未在规定时间内取得相应证书的，不予聘用或不予进入下一个招聘环节，责任由报考者自负。

招聘条件中要求的全日制普通高校，是指普通高等教育的普通全日制毕业生(毕业证书电子注册编号第六位数字为“1”)。持有国家教育部留学服务中心认证的学历、学位的留学归国人员，不受全日制普通高校条件限制。

服务基层项目服务期满(或任职期满)人员，是指参加“选聘高校毕业生到村(社区)任职”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“社工人才百人计划”且服务期满(或任职期满)人员和符合政策性加分条件的退役大学生士兵。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备下列条件：

(1)具有中华人民共和国国籍。

(2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

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(3)身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(4)符合本公告相应招聘岗位所需的招聘条件及资格要求，详见《2013年下半年青川县事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表》。其中：报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称，与报考岗位所要求的学历、学位、学科、专业等资格条件要求应完全相符;不符者，请勿报考，否则将取消报考(聘用)资格，责任由报考者自负。

(5)在编在职工作人员报考者，须按人事管理权限征得主管部门或工作单位书面同意。

(6)符合有关回避规定。

2.具有下列情形之一者，不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的。

(2)曾被开除公职、被辞退的。

(3)曾违反《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》(川办发〔2002〕40号)第三十四条第二、三、四、五、六款规定被解聘的。

(4)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

(5)受处分期间或者未满影响期限的。

(6)按照国家、省、市有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。

(7)在公务员、参公人员、事业单位工作人员公开招考(或公开招聘)中违规违纪且在禁考期内的人员。

(8)按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)等有关政策规定应当回避的。

(9)违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、招聘名额

本次招聘均为事业单位在编在职正式工作人员招聘，招聘名额为72名。具体岗位和招聘名额见《2013年下半年青川县事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表》。

其中：报考岗位编码为20132016、20132017、20132019、20132020、20132027、20132028的考生，被确定为拟聘用人员后，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次选择工作单位。如

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http://v.huatu.com/sichuan/gwy/ 考试总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分排序;如考试总成绩、面试成绩均相同，则按《综合知识》成绩从高分到低分排序;如笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均相同，则由主管部门安排加试，然后根据加试成绩排序。

四、报名及网上缴费

本次公开招聘采取网络报名方式进行，不组织现场报名。报名时间：2013年12月2日至12 月6 日。报名网站：广元人事考试网(http://)反馈给报考者。网上资格审查仅对报考者提供的报名信息是否完整、上传照片是否符合规范进行核对，不对报名信息真实性进行核实。网上资格初审的结果和报考者所填《报考信息表》的各项内容仅作为考生参加笔试的依据，考生是否符合招聘条件由资格复审和资格确认的结果最终确定。

(二)网上缴费

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通过网上资格初审且上传照片质量合格的报考者，须及时按网络提示进行网上缴费，网上缴费时间截至2013年12月9日24：00止。按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每人每科缴费50元。通过网上资格初审且上传照片质量合格的报考者，未按要求在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考资格。

具有下列情形之一者，可免收笔试费(应先进行网上缴费，再到青川县人力资源和社会保障局事业单位管理股办理退费手续)：

1.根据《国务院关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》(国发〔2007〕19号)、《中共四川省委、四川省人民政府关于推进城乡社会救助体系建设的意见》(川委发〔2005〕9号)和《四川省城市居民最低生活保障实施办法》(省政府令第156号)规定享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生。

2.《中共四川省委、四川省人民政府关于印发〈四川省农村扶贫开发规划(2001-2010年)〉的通知》确定的农村绝对贫困家庭考生。

3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生。

4.因疾病、意外灾难等原因，导致一时不能维持基本生活的特殊困难家庭考生。

符合上述情形1的特困考生凭县(市、区)民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明;符合上述情形2和4的特困考生凭乡(镇)政府、街道办事处和学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明;符合上述情形3的特困考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明。笔试考试后7个工作日内，考生凭准考证、本人身份证和上述有效证明到青川县人力资源和社会保障局事业单位管理股(青川县公共服务中心三楼人力资源服务大厅，联系电话0839—7206543)办理退费手续。

(三)岗位及人员调整

根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)规定，结合我县实际，本次公开招聘开考比例为有效报考人数与招聘岗位招聘人数之比不低于3:1。未达到此比例的，调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。岗位调减或取消的情况，2013年12月16日前在中国·青川(http:///Main/index.asp)上向社会公布。

岗位被取消的，报考者可改报符合条件且可以开考的其他招聘岗位。改报岗位的，请报考者本人于2013年12月17日至12月18日(上午9：00—12：00，下午13：00—17：00)直接到青川县人力资源和社会保障局事业单位管理股，提交《改报岗位申请书》、与招聘条件有关的证书(证明)原件及复印件。经审查符合条件的，可以改报岗位。岗位被取消而未申

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http://v.huatu.com/sichuan/gwy/ 请改报岗位的，视为自动放弃。岗位被取消且放弃调整、不愿调整或不能调整的，报考者所缴纳的笔试考务费用，通过互联网自动退回到报考者报名时缴费的银行卡帐户。

(四)打印《报考信息表》

上传照片合格且缴费成功的报考者，应及时登录广元人事考试网(guangyuan.huatu.com)，按网络提示打印《报考信息表》两份，供资格审查时使用。

(五)打印准考证

网上报名且缴费成功的报考者，凭身份证号、姓名，于2013年12月24日至12月28日9：30前登录广元人事考试网(guangyuan.huatu.com)打印本人准考证。打印准考证前，报考者须在网上签订人事考试诚信承诺书。

考试当天，报考者须持本人准考证和身份证(不含旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件、户口簿)按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定而影响考试的，责任由报考者自负。

五、考试

本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

(一)考试成绩计算

1.面向服务基层项目服务期满(或任职期满)人员和符合政策性加分条件的退役大学生士兵招聘的岗位(岗位编码为20132027、20132028)，考试成绩按以下原则计算：

笔试总成绩=《综合知识》笔试成绩+政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

2.其他岗位，考试成绩按以下原则计算：

笔试总成绩=《综合知识》笔试成绩×70%+《专业知识》笔试成绩×30%+政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

应聘各招聘岗位的考生，面试成绩应达到60分及以上，否则，取消其聘用资格。

(二)笔试

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1.《综合知识》笔试考试大纲参照《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉考试复习大纲》执行，考试大纲请考生登录四川人事考试网查阅或下载。《专业知识》笔试的主要内容为相应岗位的专业知识。复习资料请考生自行选购。

2.笔试于2013年12月28日举行(具体时间、地点见《准考证》)。笔试科目缺考的考生，视为自动放弃，取消报考资格。

3.《综合知识》、《专业知识》笔试考试时间均为90分钟，满分均为100分。笔试具体考务工作由青川县人力资源和社会保障局负责，按照《四川省人事考试考务工作细则》的规定组织实施。

4.笔试成绩于2014年1月10日前在广元人事考试网(guangyuan.huatu.com)公布，请报考者直接在网上查询(考生输入姓名、身份证号后，可查询个人笔试成绩)。对考试成绩有疑问的报考者，可由本人于2014年1月11日至1月12日(双休日照常上班)凭身份证、准考证到青川县人力资源和社会保障局事业单位管理股书面申请查分，逾期不再受理。笔试成绩、政策性加分、笔试总成绩于2014年1月17日前在广元人事考试网、中国·青川、青川县人事人才网公布。

5.政策性加分。按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)和省委组织部、省民政厅、省人事厅等五部门《关于实施“社工人才百人计划”的通知》(川组通〔2007〕37号)等文件精神，参加“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“社工人才百人计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且考核合格(或优秀)的志愿者，报考事业单位工作人员的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，可享受笔试总成绩加2分、最高不超过6分的政策性加分。

按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)等文件精神，选聘到村(社区)任职期满(两年及以上)且年度考核合格(或优秀)的大学生干部，报考事业单位工作人员的，每工作满1周年，笔试总成绩加2分，被县以上组织人社部门评为优秀的(评为优秀指的是表彰优秀，不含年度考核优秀，请提供表彰文件复印件并加盖组织人社部门公章)另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。

按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)等文件精神，符合招聘条件的退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)，在报考我省事业单位时，在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分。在此基础上，被部队团级(含)

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http://v.huatu.com/sichuan/gwy/ 以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

同时符合多项加分规定的，按就高但不累加的原则加分。已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。

申请加分的报考人员，于2014年1月4日至1月5日(上午9：00—12：00，下午13：00—17：00)将服务所在地县以上有关部门出具的有效证明、考核材料和服务证书原件(退役大学生士兵，须提供毕业证书、退出现役证、获奖证书原件)交青川县人力资源和社会保障局事业单位管理股审查。参加上述服务项目仍在相应岗位服务的人员，本次计算政策性加分，服务时间计算至提交加分材料时。材料不齐备或逾期未提交材料的，不予受理，责任由报考者自负。经审查符合条件的按规定加分，相关材料的复印件在青川县人力资源和社会保障局事业单位管理股留存。

(三)面试

1.面试实施方案。面试工作由主管部门负责，青川县人力资源和社会保障局负责指导、监督工作。面试实施方案由主管部门负责制定，于2014年1月10日前报青川县人力资源和社会保障局核准。面试方式由主管部门会同招聘单位根据招聘岗位特点确定，并在面试资格审查时通知应参加面试的考生。

2.资格审查手续办理。根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定参加面试资格审查的人员。与最后一名资格审查人员笔试总成绩相同的，一并确定为进入资格审查人员。资格审查的时间、地点及人员名单提前5个工作日在中国·青川、青川县人事人才网公布，不再另行通知，请报考者注意查询。

参加资格审查的人员应按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理手续：

(1)《报考信息表》2份(请考生在报名时从广元人事考试网(guangyuan.huatu.com)上自行打印，并按要求粘贴近期2寸免冠证件照片)。

(2)身份证原件和复印件1份。

(3)毕业证原件和复印件1份。

(4)其他与报考资格相关的证书(证明)原件和复印件1份。

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其中，2014年应届高校毕业生(取得毕业证书前)参加资格审查，需提供学生证原件和复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件，以报考者毕业时取得的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称为准。

参加执业医师资格考试、执业助理医师资格考试或护士执业资格考试，考试成绩合格尚未取得资格证书的人员，应提供市(州)人事考试中心或市州卫生行政主管部门盖章确认的“考试成绩合格证明”。

不能按要求提供上述证件(证明)以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃资格。

资格审查中因不符合招聘条件等原因而产生的空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加资格审查。

资格审查在两天内进行。第一天只审查中国·青川、青川县人事人才网公布的应参加资格审查的人员，第一天的资格审查截至当日16：30。递补参加资格审查的人员，由主管部门在第一天资格审查结束后根据报考者所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。递补人员资格审查在第二天进行(即第二天只审查递补人员)。因报考者联系电话留错或不畅通等原因导致不能通知其递补参加资格审查的，视为自行放弃，责任由报考者自负。

通过资格审查并按照川价费〔2003〕237号文件规定缴纳80元面试费的人员，发给面试通知书。

3.面试的时间和地点。面试的时间和地点详见面试通知书。请考生按规定时间到指定地点参加面试。

面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的，视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于3：1的，仍视为有效比例。

4.面试成绩公布。考生的面试成绩当场宣布，并由考生本人签字确认。

(四)考试成绩公布

面试工作结束之日起7日内，在中国·青川、青川县人事人才网上公告实际参加面试人员的考试成绩(含笔试成绩、政策性加分、面试成绩、考试总成绩及排名)。

六、体检

(一)体检人员确定

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根据招聘名额，按照考生考试总成绩，由主管部门从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同且无法等额确定体检人员，则按面试成绩从高分到低分排序;如考试总成绩、面试成绩均相同，则按《综合知识》成绩从高分到低分排序;如笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均相同，则由主管部门安排加试，然后根据加试成绩排序。

(二)体检项目和标准

体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。

(三)体检时间和地点

体检由主管部门负责组织，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单和面试人员考试总成绩同时公布。

未按规定时间到指定地点集合以及未按规定参加体检的人员，视为自动弃权。

(四)复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知之日起7日内申请复检1次。复检在主管部门指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因考生自动弃权或体检不合格等原因产生的空额，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，则不再递补。

(五)体检费用

体检所产生的一切费用由报考者承担。

七、考核

主管部门、招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考核和复查中发现有不符合招聘条件的，取消其资格，责任由考生自负。

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因考生自动弃权或考核不合格等原因产生的空额，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核。如所有参加面试的人员均不合格或无人可递补，则不再递补。

八、公示

考试、体检、考核合格者，由主管部门会同招聘单位进行审查，经审查合格的确认为拟聘用人员，并在广元人事考试网(guangyuan.huatu.com)、中国·青川、青川县人事人才网上公示7个工作日。

公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历、考试成绩等，并公布监督举报电话接受社会监督。举报者请以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招聘条件的，取消其拟聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，但一经核实不符合招聘条件的，取消其聘用资格。

公示前，因取消拟聘资格、考生自动放弃等原因产生的空额，应按照参加该岗位面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核;如所有参加该岗位面试的人员体检、考核均不合格或无人可递补，则不再递补。公示之日起，因各种原因产生的空额，均不再递补。

九、办理聘用手续

经公示无异议者，由主管部门通知其报送以下材料：

(一)在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用合同(或劳动合同)的证明、同意流(调)动的证明等有效书面证明材料(若是复印件，审查单位应加盖印章并注明材料真实性及材料来源)。

(二)普通大专院校全日制毕业生，应提供教育行政部门出具的《就业报到证》。

(三)下岗、失业人员，应提供户口所在地县以上人力资源和社会保障部门发放的《就业失业登记证》或失业证明以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

主管部门负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料报青川县人力资源和社会保障局审核确认。通过青川县人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格。

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用人单位凭青川县人力资源和社会保障局的确认文件，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，签订聘用合同，并按照有关规定办理聘用等手续。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通过青川县人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。

十、相关事项提示

(一)考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。

(二)请报考者报名时最好留下两种联系方式(移动电话)，在招聘期间不要变更所留电话号码，并保持通讯畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

(三)本次考试不指定辅导用书，青川县人力资源和社会保障局未举办也未委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)公示无异议的2014年应届毕业生，如本人2014年7月31日前实际取得的毕业证、学位证与本公告招聘岗位要求的学历、学位及专业不符的，取消拟聘用人员资格，责任由考生自负。

(五)乡镇村建环卫服务中心(岗位编码20132027)本次招聘工作人员，在招聘过程中，涉及主管部门负责的有关工作，由县人力资源和社会保障局负责。

十一、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告规定进行资格审查的，按原省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和原人事部第6号令第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的，给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十二、资格审查、政策咨询及监督电话

本公告中涉及的招聘岗位、招聘条件、报名、资格审查、考试、体检、考核等事宜，请向主管部门或招聘单位咨询。未尽事宜，由青川县人力资源和社会保障局负责解释。

(一)资格审查、政策咨询电话(区号0839)

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青川县卫生局 7202658

青川县财政局 7204225

青川县文化广播影视新闻出版局 7202592

青川县公共资源交易服务中心 7203449

青川县人力资源和社会保障局 7206543

(二)监督电话(区号0839)

青川县纪委、监察局：7202492、7202525

青川县人力资源和社会保障局：7201356、7201718

2013年11月14日

篇3：2022年上半年临海市部分事业单位公开招聘工作人员公告

经市委、市政府同意，市直部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位、名额及要求

本次公开招聘的有市检察院、人民法院、机关事务管理局、人事局、档案局、财政局、公安局、环保局、碛口风景名胜区管理局、水利局、经委、体育局、农业局、农机局、煤炭局、卫生局、文化广电新闻出版局等17个部门所属的29个事业单位，涉及管理、专业技术和工勤技能三类岗位，共招聘394名工作人员（详见附件：《吕梁市2010年市直部分事业单位公开招聘岗位及要求》）。

二、招聘对象

本次招聘公告发布之日前具有吕梁市户籍（生源）、符合招聘条件和资格要求的人员。具有硕士学位的人员户籍不限。

三、招聘条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉践行科学发展观；

2、遵守宪法和法律，无违法违纪行为；

3、具有良好的品行；

4、符合报考岗位所要求的年龄条件；

5、具备报考岗位所要求的学历、专业和其他条件；

6、具备正常履行职责的身体条件。

计算年龄、工作年限时间截止到2010年底。

应聘人员不得报考聘用后即构成任职回避关系的岗位。

四、招聘方法、步骤

本次招聘采取考试与考核相结合的办法进行。具体招聘步骤如下：

（一）报名与资格审查

1、报名方式

本次招聘采取网上报名的方式进行。报名网址：吕梁人事人才网站（)。具体步骤为：（1）提交报名信息

报考人员请于2010年12月9日8:00—2010年12月15日24：00期间登录吕梁人事人才网站，提交报名信息——填写《吕梁市2010年市直部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。（2）查询资格初审结果报考人员请于2010年12月11日至2010年12月17日在提交报名信息两个工作日后登录吕梁人事人才网站查询资格初审结果。（3）网上缴费

通过资格初审的人员每人收取报名费10元、考务费40元。请按吕梁人事人才网站提示的缴费办法于2010年12月19日24:00前进行网上缴费。

基础知识笔试结束后进入专业知识笔试的人员，考试通知发布后三日内按上述办法每人再缴考务费40元。

招聘岗位要求硕士学位资格的报考人员，只缴报名费，不缴考务费。符合减免考务费用的报考人员采取先缴后返的办法。

（4）打印准考证

通过资格初审、进入《专业知识》笔试及面试人员，请按吕梁人事人才网站提示，在指定的时间内分别自行下载打印《基础知识》笔试、《专业知识》笔试、面试准考证。

2、报名要求：

①报考人员只准选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。多岗位报名者，取消应聘资格。②报名序号是报考者网上打印准考证和后期成绩查询的关键字符，请报考人员务必牢记。

③因故不能下载打印准考证的考生，可直接到吕梁市人事考试中心下载打印准考证。

④如所报考人数与该岗位招聘名额之比不达3：1（资格条件要求硕士学位研究生或急需紧缺专业人才、特殊专业岗位的除外）时，相应核减该岗位招聘名额或取消该岗位招聘。取消招聘岗位后，招聘领导组办公室将通知该岗位报考人员在报名截止后两天内另选其他符合条件的岗位。

⑤农村特困家庭和城市低保家庭高校毕业生可减免考务费用。享受减免考务费用的报考人员，需提供家庭所在地县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）或扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），到市人事考试中心确认后，办理返还考务费手续。

⑥凡因信息填报不准导致未通过资格初审的，后果由报考者自负。

⑦报考人员要对自己所提供信息和材料的真实性负责，一经发现弄虚作假，取消应聘资格。

3、资格审查资格审查分初审和复审。初审在报名时进行；复审在笔试结束后进行。市委组织部、市人事局分别负责党群和政府序列的审查事宜，确认应聘者报名时所提供的信息和材料是否真实、准确。资格复审时，已就业的人员须提供单位同意报考的证明。

（二）笔试笔试分两步进行：

第一步进行基础知识笔试。一般岗位基础知识笔试科目为《公共基础知识》，考试内容包括政治理论、经济知识、法律常识、公文写作与处理、科技与人文知识等；教学、医疗、演职、工勤等岗位基础知识笔试科目分别为《教育学基础知识》、《医学基础知识》、《艺术基础知识》和《工人职业道德规范知识》。基础知识笔试由市委组织部、市人事局统一组织实施。

考试拟于2011年元月进行，具体时间、地点详见准考证。基础知识笔试结束后，按岗位招聘名额1：5的比例，根据考试成绩从高到低的顺序确定进入专业知识笔试对象（若末位成绩出现并列时，一并列为专业知识笔试对象）。第二步进行专业知识笔试。考试内容原则上为与岗位联系紧密的专业门类基础知识。专业知识笔试由市委组织部、市人事局按照管理权限分别与用人单位及其主管部门共同组织实施。

考试时间、地点详见准考证。

基础知识和专业知识笔试均采取闭卷方式进行，按百分制计分。

招聘岗位要求具有硕士学位资格的应聘人员，免于笔试直接进行面试。

（三）面试

按照岗位招聘名额1：3的比例，根据笔试总成绩（笔试总成绩=基础知识成绩×60%+专业知识成绩×40%）从高到低的顺序确定面试对象（若末位成绩出现并列时，一并列为面试对象）。

根据岗位需要，面试采取结构化面试、无领导小组讨论、讲课、答辩、现场实际操作、才艺展示等方式进行，协警岗位还须进行体能测试。面试按百分制计分，面试结束当天公布成绩。

面试由市委组织部、市人事局按照管理权限分别与用人单位及其主管部门共同组织实施。

面试结束后，按照岗位招聘名额1：1的比例，根据考试总成绩（考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%，招聘岗位要求具有硕士学位的按面试总成绩）从高到低的顺序确定体检人选。

（四）体检

体检在招聘领导组指定的医院进行。体检项目和标准：协警参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，其他人员均参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（五）考核

按照德才兼备、以德为先的标准，由招聘领导组办公室会同用人单位对体检合格人员的思想政治素质、道德品质、遵纪守法、能力素质、现实表现以及工作回避等情况进行认真考核，逐人形成考察材料，提出结论性意见。

（六）公示

依据考试总成绩、体检结果和考核情况，由市招聘工作领导组确定拟聘用人员名单，在吕梁组织工作网、吕梁人事人才网公示7天，接受社会监督。公示期满无异议或者虽有反映但不影响聘用的人员，按管理权限由市委组织部、市人事局按照管理权限分别下达聘用通知并办理聘用审批手续，用人单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

五、聘用及待遇聘用人员试用期为一年，试用期包括在聘期内。试用期满合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。

聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。实行人事代理或已在国有企事业单位正式参加工作满一年以上的聘用人员，不实行试用期工资待遇，按有关规定直接确定岗位及薪级工资。

咨询电话：8223396（市委组织部干部综合科）

8220639（市人事局人才流动开发科）监督电话：8223624（市委组织部干部监督科）

篇4：2022年上半年临海市部分事业单位公开招聘工作人员公告

欢迎加入池州事业单位笔试QQ交流群：248612016

2014池州市事业单位笔试网校辅导课程

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)及省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，经市政府同意，由市人社局面向社会、统一组织开展2014六安市市直部分事业单位新进人员公开招聘工作。为做好此次公开招聘工作，特制定如下实施方案：

一、组织原则

(一)坚持民主、公开、竞争、择优;

(二)坚持严把政策，规范操作。

二、招聘计划

2014六安市市直部分事业单位计划公开招聘52名工作人员，包含因市直部分学校公开招聘教师时2个不够开考条件而取消的岗位计划和10名编外聘用人员计划。从相关事业单位安排了1个招聘计划用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。详见附件1：《2014六安市市直部分事业单位公开招聘工作人员基本情况一览表》。

三、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(三)岗位所需要的专业或技能条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需要的其他条件。

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1984年7月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2014年10月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员不得报考构成原人事部6号令规定的回避关系的招聘岗位。

四、现场报名

报名采用现场报名的方式进行。

(一)报名时间：2014年8月6日—10日

(二)报名地点：市人力资源市场(六安市佛子岭路市人力资源市场大楼一楼)

(三)报名者需携带的材料：

1、报名人员须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、资格证书及相关证书(证件)原件等材料及其复印件。

2、对已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料及其复印件报考。

3、属“服务基层项目”岗位的人员，在现场报名时，“大学生村官”须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”须提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员须提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”须提供共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由市人社局在“六安市人力资源和社会保障网”公示5天，对公示无异议的考生，按规定程序对统考笔试科目每科增加2分(笔试成绩合成前)，逾期不予办理。报考定向招聘“服务基层项目”的人员，不再实行加分政策。

在报名时，报考人员均须本人在现场填写《六安市市直事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》和《报名、考试诚信承诺书》，详见附件2，并缴纳考试费用(笔试费45元/门)、近期一寸正面免冠同底照片4张，以及报考岗位具体要求的其它证件资料，其中：

1、属于正式在编在岗人员及上述四类服务期未满的“服务基层项目”人员应出具所在单位和主管部门“同意报考”的证明信，证明式样见附件3：《关于同意同志参加2014

六安市市直部分事业单位公开招聘工作人员报名的证明》。

2、凡有“工作经历”要求的，报名人员要同时携带加盖有单位印章的“工作经历”证明材料，“工作经历”证明式样详见附件4：《关于同志工作经历的证明》，对因工作单位变化而中断工作的，可以累计，要同时出具其他单位工作经历证明。

农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试费用的政策。请符合减免手续人员报名时携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)，逾期不予办理。

考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，随即取消考试、体检、考察或聘用等资格。

每位报考者限报1个职位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

五、资格审查

报名结束后，在市人社局指导下，由招聘单位和主管部门对报名人员进行资格初审。对通过资格初审并缴纳考试费用的，核发《准考证》，报考者于9月4日—5日到市人力资源市场(原报名处)领取《准考证》。报考者持《准考证》、正式有效身份证到指定的考场参加考试。

应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3。不足规定开考比例的，将取消或核减该招聘岗位计划数。对少数特殊岗位(紧缺专业)确实达不到规定比例，经市人社局批准后可降低比例开考。

取消招聘岗位的报考人员，可于报名结束后次日内到市人社局事业科(市人社局大楼809房间)改报其他岗位，并由市人社局会同招聘单位主管部门当场对改报名人员的资格进行初审，逾期不予办理。

六、考试

考试分为笔试(《公共基础知识》、《专业知识》)和专业测试(结构化面试、专业面试、试讲)，由市人社局统一组织实施。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为120分。

(1)公共基础知识笔试。考试内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、判断推理、言语理解、写作。满分为120分。

(2)专业知识笔试。考试内容：考试命题参考普通高校相应层次、相应专业现行通用教材。满分为120分。

《公共基础知识》与《专业知识》笔试同日进行，时间、地点详见《准考证》。

笔试结束后，成绩将及时在六安市人民政府网、六安市人力资源和社会保障网公布。

(3)专业测试(结构化面试、专业面试、试讲)：考生入围名单，根据岗位计划数及考生笔试初次合成成绩(其中《公共基础知识》占30%、《专业知识》占40%进行初次合成)高低顺序，其中：采取结构化面试方式进行的，按照1：3比例确定参加结构化面试人员名单;采取试讲、专业面试方式进行的，按照1：4比例确定参加试讲、专业面试人员名单并进行公示。

专业测试中，结构化面试，主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等;试讲、专业面试主要考察应试人员的专业知识、业务水平、综合素质及实际应用能力等。

专业测试满分为100分。具体详见《2014六安市市直部分事业单位公开招聘工作人员基本情况一览表》。

经公示无异议的考生于专业测试前进行资格复审，资格复审时，考生应携带：本人有效身份证、学历证书、学位证书、资格证书及相关证书原件及复印件。资格复审合格的报考人员，领取《专业测试通知书》。按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳专业测试费用80元每人。资格复审时间、地点另行通知。

专业测试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生笔试初次合成成绩相同的，一并确定为专业测试人选。为确保应试人员素质，设定专业测试最低合格分数线为60分。

专业测试时间、地点另行通知。考生不按规定时间、地点参加专业测试的，视为自动放弃专业测试资格。

七、合成总成绩

《公共基础知识》笔试、《专业知识》笔试和专业测试(结构化面试、专业面试、试讲)的总成绩按3:4:3比例合成。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试初次合成成绩高低确定排序，如笔试初次合成成绩同分，则以《专业知识》笔试成绩高低确定排序;如《专业知识》笔试成绩再出现同分，则以《专业知识》笔试中的主观题部分确定排序。

根据招聘单位招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考核的人员名单，并在“六安市人力资源和社会保障网”上进行公示。

八、体检

按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定，体检须在三级甲等以上综合医院进行。体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号),人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人

社部发〔2010〕82号)等有关规定，由市人社局统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。递补体检时间另行通知。

九、考察

考察工作在市人社局的指导下，由用人单位主管部门和用人单位组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。递补时间另行通知。

十、公示

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在“六安市人力资源和社会保障网”公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位写出聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历证书、资格证书等相关材料，经主管部门审查后，按规定报送市人社局办理审批及相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2014年11月30日前提供招聘岗位所要求层次的学历、学位、证书等证件材料的，取消聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

十一、聘用与管理

根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度(注：六安市重点工程建设管理局090040——090045岗位为编外聘用人员，不办理入编手续，有关问题请咨询：六安市重点工程建设管理局0564—3378326)。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有关事宜

1、监督检查。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查，对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正;造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息;对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、通报所在学校或单位、5年内不得报考公务员、事业单位工作人员、终身不得报考公务员、事业单位工作人员等处理;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

2、公告解释。本《公告》由六安市人力资源和社会保障局负责解释。

3、信息查询。六安市市直部分事业单位公开招聘工作人员考试、考务等相关信息，请考生登陆“六安市人力资源和社会保障网”查询、查阅。

4、培训用书。本次公开招聘考试，六安市人力资源和社会保障局不指定用书、不举办不委托举办任何形式的辅导和培训活动，一切形式的辅导培训均与六安市人力资源和社会保障局无关!

5、联系电话。市直其他部分事业单位政策咨询：0564-3376209、3376108及已公布的招聘单位电话。六安市重点工程建设管理局：0564—3378326;

监督电话：0564-3376208

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件：

1、《2014六安市市直部分事业单位公开招聘工作人员基本情况一览表》

2、《六安市市直事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》

3、《关于同意同志参加2014六安市市直部分事业单位公开招聘工作人员报名的证明》

4、《关于同志工作经历的证明》(附件下载.zip)

六安市人力资源和社会保障局

2014年5月19日

篇5：2022年上半年临海市部分事业单位公开招聘工作人员公告

大英县人力资源和社会保障局关于2013年四季度大英县部分事业单位

公开考试招聘工作人员的公告

根据大英县事业单位发展的需要，按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《遂宁市市属事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（遂市人发〔2006〕59号）和《遂宁市关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（遂人社发〔2011〕44号）的有关规定，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员36名。现将有关事项公告如下（本公告同时在“四川人事考试网”、“遂宁人力资源和社会保障网”、“遂宁市人事人才培训网”和“大英县人力资源和社会保障网”发布）：

一、招聘单位及名额要求

（一）招聘单位基本情况：详见附件1。

（二）具体招聘岗位及名额：详见《2013年四季度大英县部分事业单位公开考试招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》，详见附件2）。

二、招考对象、范围及报考条件

（一）招考范围：面向全国

（二）招聘对象：2014年全国普通高校应届毕业生和符合岗位条件要求的社会在职和非在职人员。其中，2014年全国普通高校应届毕业生,必须在2014年7四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699

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月31日前取得职位条件要求的国家有关部门承认的证书，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在报名时提供报考岗位要求的国家有关部门承认的证书。未在规定时间内提供报考岗位所要求的证书的，不予进入下一步招聘环节或者不予聘用，责任由本人自负。

2014年7月31日之后取得毕业证不属于本次公招范围；大英县事业单位在编人员不属于本次招聘对象范围。

（三）报考条件：

1.报考者应同时具备下列条件：

①具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

②年龄（详见《岗位和条件要求一览表》）。

③身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

④具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历”和“专业”两栏的学历、专业条件要求应相符；不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任自负。

⑤委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。2.凡有下列情形之一者，不得报名： ①曾受过各类刑事处罚的或被开除公职的； ②在人事考试中违规违纪被取消录聘用资格的；

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③有违法、违纪行为正在接受审查的； ④尚未解除党纪、政纪处分的；

⑤按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发[2006]9号）和《遂宁市市属事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（遂市人发[2006]59号）的相关规定应当回避的；

⑥本市辖区内行政机关、事业单位未满规定试用期，服务期限的在编人员； ⑦其他有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、报名

本次考试报名采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2013年10月28日-2013年 10月31 日24:00，报名网站为“遂宁市人事人才培训网”（http://rspx.suining.gov.cn）。网络报名初审工作由大英县人社局负责。报名按以下程序进行：

（一）网络报名

1.选择岗位。报考者登录报名网站，认真阅读本公告，详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际，选择完全符合报考条件的岗位进行报名。

2.填报信息

符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《报考信息表》的各项内容。报考者所填《报考信息表》的各项内容仅作为报考者参加笔试的依据，报考者是否符合所报岗位条件要求由面试前资格审查、政审考察中的复核和县人社局审核确认的结果最终确定。

3.上传相片

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报考者在网上提交《报考信息表》后，按网络提示上传JPG格式、大小16—30K的报考者近期免冠证件照。县人社局根据报考者所传相片的质量在网上进行相片审查（本次报考网上报名审查只进行相片质量检查，不对报考者报考信息及资格条件等进行审查），并在报考者上传相片后1日内及时反馈审查意见。上传相片质量审查不合格的，报考者应按提示要求重新上传。

（二）网上缴费

网上报名且上传相片质量合格的报考者，须及时按网络提示进行网上缴费，网上缴费时间10月28日0：00—11月2日24：00。按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费按每人每科50元的标准收取。网上报名且上传相片质量合格的报考者未按要求在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考。

具有下列情形之一者，可全部减免考试考务费：

1.根据《国务院关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》（国发〔2007〕19号）、《中共四川省委、四川省人民政府关于推进城乡社会救助体系建设的意见》（川委发〔2005〕9号）和《四川省城市居民最低生活保障实施办法》规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生；

2.《中共四川省委、四川省人民政府关于印发<四川省农村扶贫开发规划（2001-2010年）的通知>》确定的农村绝对贫困家庭考生；

3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生； 4.因疾病、意外灾难等导致一时不能维持基本生活的特殊困难家庭考生。符合上述情形1的特困考生凭县以上民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；符合上述情形2和4的特困考生凭乡（镇）政府、街道办事处和学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；符合上述情形3的特困考生凭县以上民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件，于网上资格初审合格后、2013年11四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699

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月1日17：30前，到大英县人力资源和社会保障局人力资源开发股（地址：天星大道行政服务大楼512室）办理减免手续。

（三）岗位调整

招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的开考比例的，由县人社局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消的情况，由县人社局于2013年11月5日在遂宁市人力资源和社会保障局网站和大英县人力资源和社会保障局网站上向社会公布。取消岗位的报考者通过网络所缴纳费用，于2013年11月7日前通过互联网自动退回到缴费报考者报名时缴费的银行卡账户。

（四）打印报名表

上传相片合格并缴费后的报考者，应及时登陆“遂宁市人事人才培训网”网站，按网络提示打印《报考信息表》两份，供面试资格审查时使用。

（五）打印准考证

网上报名并缴费成功的报考者，凭报名时网络反馈的报名序号、身份证号、姓名，于11月12日0：00—11月15日24:00前登录“遂宁市人事人才培训网”（http://rspx.suining.gov.cn）打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，应保证字迹、照片清晰）。在打印准考证前，报考者必须在网上签订人事考试诚信承诺书。准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在考试当天，报考者须持本人准考证和身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿）按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。

（六）报名要求

1.报考者报名前应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件及有关四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699

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政策规定和有关注意事项等内容，报考人员对岗位要求的资格条件和其他内容无法把握的，可按照公布的咨询电话咨询。请报考人员根据自身的实际，对照公告和所报考岗位的具体要求，选择自己完全符合报考条件的岗位审慎、酌情填报，否则责任自负。

2.每个报考者只能选择一个单位的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.报考者提供的个人信息材料必须真实可靠，准确无误。资格审查工作贯穿招聘工作始终，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

4.报考者必须在上述时限内完成网上信息填报、网上缴费、打印准考证等所有操作，否则，系统将按时自动关闭。

四、考试

本次考试由遂宁市人力资源和社会保障局统一组织综合知识笔试，大英县人力资源和社会保障局负责组织专业知识笔试和面试。考试成绩按以下原则计算：

1.考生笔试总成绩

考试招聘专业技术岗位考生：笔试总成绩=综合知识笔试成绩×45%+专业知识笔试成绩×55% +政策性加分（成绩得分保留两位小数）

考试招聘管理岗位考生：笔试总成绩=综合知识笔试成绩+考生政策加分（成绩得分保留两位小数）

2.考生考试总成绩

笔试总成绩×70%+面试成绩×30%（成绩得分保留两位小数）

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（一）笔试

1.笔试科目：本次考试分笔试和面试。其中考试招聘专业技术岗位须进行《综合知识》《专业知识》笔试和面试；考试招聘管理岗位须进行《综合知识》笔试和面试。《综合知识》考试范围参考《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>考试复习大纲》。专业知识考试范围即为所报学科的专业知识。

2.开考比例：有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。3.笔试时间和地点：笔试日期为2013年11月16日（星期六），各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。

报考人员必须同时携带准考证和有效身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿），按照准考证上规定的时间和地点参加考试。两证不全者不得参加考试。笔试时间迟到30分钟或缺考笔试科目的报考者，视作自动放弃，责任由本人自负。

4.成绩公布：笔试总成绩及时在遂宁市人力资源和社会保障局网站、大英县人力资源和社会保障局网站上公布。

5.政策性加分。

按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县以上团委（或人社局、教育局、民政局）考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层单位每服务满1周年，可享受笔试成绩（专业技术岗位的笔试成绩指《综合知识》笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分、最高不超过6分的政策性加分。大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通[2010]4号）规定加分，最高不超过6分。符合《关于加强新形四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699

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势下征兵工作的意见》（川委发〔2011〕16号）规定的退役士兵，按规定加分，最高不超6分。

申请加分的报考者，须于2013年10月28日至2013年11月1日17∶30前工作时间将以下材料原件及复印件交大英县人力资源和社会保障局人力资源开发股审查。

1.“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村（社区）干部：服务所在地县以上团委（或人社局、教育局、民政局）出具的证明、考核材料、服务合同（协议）和服务证书等材料原件及复印件。

2.申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的按规定由县人力资源和社会保障局加分。

在本次报考前已享受上述加分政策，录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的考生，参加本次招考不再享受此优惠政策。

（二）面试资格审查

1.确定进入面试资格审查人员。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩与招聘岗位名额，从高分到低分按3: 1的比例依次确定进入面试资格审查的人员名单（笔试有缺考科目者不得进入面试资格审查），与最后一名面试资格审查入围人员笔试总成绩相同的，一并进入面试资格审查。进入面试资格审查人数达不到招聘名额3倍的岗位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入面试资格审查。面试资格审查的时间、地点、人员名单在遂宁市人力资源和社会保障局网站、大英县人力资源开发股网站上公布。

2.审查面试资格。进入资格审查的考生须持本人有效身份证、毕业证、所报考岗位要求的其他证件及相关证明材料原件和复印件（2014年普通高校应届毕业四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699

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生出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明）、网上打印的填写完整的《报考信息表》（贴上照片）两份，在规定时间内到指定的地点，由大英县人力资源和社会保障局进行资格验证。资格审查合格的人员按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，现场缴费面试考务费80元/人，并领取面试通知书。逾期按自动放弃处理。因自动放弃以及未通过面试资格审查的人员，取消面试资格，人员依次等额递补。递补人员进入面试前需进行面试资格审查。递补人员未在规定时间参加面试资格审查或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任自负。

3.进入面试人员公布：面试资格审查结束后，将及时在遂宁市人力资源和社会保障网、大英县人力资源和社会保障局网站发布《2013年四季度大英县部分事业单位公开考试招聘工作人员进入面试人员及相关事宜的公告》。

（三）面试 1．面试方式及范围

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察报考者的语言表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力、举止仪表等。面试成绩满分为100分。

2.面试时间和地点

具体时间、地点详见面试通知书。

3.面试需知

（1）参加面试人员与招聘岗位之比为3：1。如因缺考、面试资格审查不合格等原因产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

（2）面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证原件按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补。报考者的面试成绩当场公布。

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（四）考试总成绩公布

面试结束后，由县人力资源和社会保障局于3个工作日内，在遂宁市人力资源和社会保障局网站、大英县人力资源和社会保障局网站上公告实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩）、排名及进入体检人员名单。

五、体检

（一）体检人员确定

根据招聘名额，按照报考者的考试总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次；笔试总成绩相同的，先后以《综合知识》、专业知识、面试成绩高低的顺序确定名次），等额确定进入体检的人员。因面试资格审查不合格、面试缺考等原因产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招其他达到面试比例的岗位进入体检人员的最低考试总成绩。

（二）体检标准

体检的项目和标准参照原国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

（三）体检时间和地点

体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施，体检时间、地点另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

（四）复检及递补

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招聘单位和考生对初次体检结论有疑问的，须在接到体检通知之日起3日内到县人力资源和社会保障局提出书面复查申请。复查只能进行一次，由县人力资源和社会保障局组织进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因体检不合格或者自动放弃出现的人员缺额，由招聘单位主管部门报大英县人力资源和社会保障局同意后，按该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

六、政审考察

由主管部门会同用人单位对体检合格人员的政治思想素质、工作能力、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考核不合格或者自动放弃出现的人员缺额，由招聘单位主管部门报大英县人力资源和社会保障局同意后，按该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示

政审考察合格人员由县人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员，在遂宁市人力资源和社会保障局网站、大英县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报（举报电话：市事管科：0825-5866013；县人力资源开发股：0825-7823103）。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；因公示不合格或者自动放弃出现的人员缺额，由招聘单位主管部门报大英县人力资源和社会保障局同意后，按该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

八、聘用及待遇

经公示无异议后拟聘用人员按聘用合同管理，由用人单位填写《大英县事业四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699

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单位公开招聘工作人员审批表》和《大英县事业单位招聘工作人员登记表》，并报县人力资源和社会保障局审核确认。经审核确认后，由用人单位法人代表与受聘人员签定聘用合同，完善聘用手续。在规定时间内向用人单位报送以下材料：

1．在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过县人力资源和社会保障局审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书、资格证书（有学位或资格要求的，下同）。

2．毕业后尚未就业的普通高校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的有效的毕业证书和学位证书、资格证书以及未就业证明。

3．2014年的高校应届毕业生应在2014年7月31日前提供毕业证书、学位证书、资格证书、《就业报到证》。

4．下岗、失业人员应提供户口所在地县级人社部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书、学位证书、资格证书、以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行初审，县人力资源和社会保障局按照有关规定、本公告要求对相关材料和拟聘用人员的报考资格等进行最终审核。通过县人力资源和社会保障局审核的人员，取得聘用人员资格。按照人事管理权限由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订《聘用合同》，完善聘用手续，实行事业单位聘用制管理。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通过县人力资源和社会保障局审核后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。

公开招聘的人员按规定实行试用期。受聘人员为再次参加工作的，其试用期为3个月；受聘人员为首次参加工作的，其试用期为12个月。试用期内严重违规违纪或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

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九、纪律与监督

（一）招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

（二）招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。

（三）按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考试或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。

十、特别提示

（一）公招过程中如有调整、补充、提示等事项，由市人力资源和社会保障局在遂宁市人力资源和社会保障网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

（二）请报考者网上报名时留下两个及以上联系方式（手机、固定电话、邮箱等），并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知考试组织部门。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。