应聘广告设计师必知

应聘广告设计师必知（精选14篇）

篇1：应聘广告设计师必知

应聘广告设计个人简历范文

个人基本简历

目前所在地： 天河区 民族： 汉族

户口所在地： 湖南 身材： 172 cm kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 29

诚信徽章： 人才测评：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 广告、工作年限： 6 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州 广州 广州

个人工作经历：

公司名称：起止年月：XX-08 ～ XX-06慧妮集团

公司性质：所属行业：

担任职务：

工作描述：负责艾丽素品牌的设计工作

离职原因：

公司名称：起止年月：XX-10 ～ XX-08广州奥玛集团(肌肤食品)化妆品公司

公司性质：所属行业：

担任职务：从事设计工作

工作描述：

离职原因：

公司名称：起止年月：XX-01 ～ XX-10广州市爱蔻蕾辛化妆品公司

公司性质：所属行业：

担任职务：从事设计工作

工作描述：

离职原因：

公司名称：起止年月：XX-03 ～ XX-01广州市驱动程序广告有限公司

公司性质：所属行业：

担任职务：从事平面设计

工作描述：

离职原因：

公司名称：起止年月：XX-05 ～ XX-03广州市美植化妆品集团公司

公司性质：所属行业：

担任职务：从事“小家碧玉”品牌的开发设计

工作描述：从事“小家碧玉”品牌的开发设计工作，并负责“泉润”、“植美村”等品牌的设计工作。

离职原因：

公司名称：起止年月：(本文是是出自本网提供的文章)XX-08 ～ XX-05广州肤膳坊化妆品公司

公司性质：所属行业：

担任职务：从事“澳姿微”、“佩吉”两个品牌的设计

工作描述：

离职原因：

志愿者经历：

教育背景

毕业院校： 衡阳师范学院

最高学历： 本科获得学位: 学士学位 毕业日期： XX-07-01

所学专业一： 美术设计(绘画、平面设计)所学专业二：

受教育培训经历： 起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号XX-09XX-07衡阳师范学院美术设计(绘画、平面设计)本科

语言能力

外语： 英语 良好

国语水平： 良好 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

电脑水平：熟练PHOTOSHOP，CORELDRAW，AI，FREEHAND，AUTOCAD软件。

爱好特长：设计、绘画、音乐、体育运动、动画。

有扎实的美术基础，曾在广告公司跟化妆品公司从事过长期的设计工作，能独立完成一系列设计工作。曾负责过 “肌肤食品”“小家碧玉”“泉润”“植美村”“肤膳坊”“四季康美”爱蔻蕾辛“"艾丽素”“皇家”等品牌的开发和设计工作!

详细个人自传

求职意向：设计主管、高级平面设计/及各企业单位等一切可以发挥本人特长、能力的工作

个性特点：开朗、谦虚、自律、自信、永不言败、永远保持火热的创作激情

篇2：应聘广告设计师必知

在如今这个中国，自荐信在现实生活中使用广泛，我们常常通过写自荐信来达到自我推销的目的。想必许多人都在为如何写好自荐信而烦恼吧，以下是小编为大家收集的广告设计专业应聘自荐信，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

您好！非常感谢您在百忙之中阅读我的自荐信！

我叫黄xxx，是xxxx学院200x届毕业生，得知贵企业为积极谋求发展招贤纳才。我真诚的.渴望能加入贵企业，为贵企业的发展壮大贡献我的才能和智慧。

在大专三年中我认真努力，各门基础课程和专业课程均取得了较好成绩，在我努力下掌握了扎实的专业知识，并有意识的通过各种实践活动提高自己的动手能力，为今后工作奠定了良好的基础。我注重培养自己多方面的能力，尤其在广告设计专业，熟练的掌握了平面广告设计、等。能熟练运用word、excel、办公软件及photoshop、flash动画等应用软件、制图设计pro/engineer、cad等 我具有较强的组织能力和社交能力，能很好地独立开展工作，并与其他人协手合作，发扬团队精神，在各项活动中均取得较突出的成绩。我在思想上要求进步，“敬业”是我的人生信条，“年轻”、“适应性强”是我的资本。我将以饱满的热情、一丝不苟的态度迎接挑战，并运用自己所学的知识和技能，为企业的发展和祖国的富强奉献自己的青春！

最后，再次感谢您对我的关注，并真诚希望我能够成为贵单位的一员, 为贵单位的繁荣昌盛贡献自己的绵薄之力。期盼您的回音！

篇3：应聘广告设计师必知

课件为中等职业学校学生课后自主学习的辅助课件,采用项目教学的思想,将项目分为项目预学习、项目学习、讨论区、作品展示区、自我评价区等几个部分;在项目预学习部分,主要是通过两个微视频帮助学生进行自学;在项目学习部分,将整个项目分为项目分析、项目实施、项目总结、项目作业等几个环节;在项目实施部分又将整个任务分为层层递进的几个部分;在讨论区能实现学习内容的动态实时讨论;在作品展示区能实现作品的上传和点赞功能;在自我评价区能实现学习效果的及时评价。

2 技术支持

课件主要使用asp动态网站开发技术,ACEESS数据库,dreamwear网站制作工具,以及PS技术。

3 软件的设计思路

在内容设计上主要采用项目教学的思想,遵循项目教学的基本方法;同时配合微视频等材料增加课件的生动性;在技术上主要使用数据库技术实现对学生投票的评价以及自我的评价。项目流程如图1。

4 软件的内容和技术实现

4.1 软件学习模块

(1)项目预学习

在本环节,主要提供两个微视频,激发学生的学习积极性,并通过知识点的讲解帮助学生进行预习。

(2)项目学习

在项目学习阶段,把项目分解为项目分析、项目实施、项目总结和项目作业等四个环节;在项目分析阶段将任务分解为层层递进的三个子项目;在项目实施阶段,将每个项目分解为若干个子任务;在项目总结阶段对学习内容和学习效果分别进行总结。效果图如图2所示。

(3)讨论区

讨论区可以让学生发表讨论的话题,同时所有同学能对讨论的话题进行回复,发表自己的意见,达到生生互动的目的。

(4)作品展示区

通过该模块学术可以上传自己的作品并进行点赞,让所有同学都能分享成功的喜悦。

(5)评价区

在本环节,首先设计评价任务,分别对学生的知识技能、过程与方法、情感态度以及价值观等进行评价,每个部分设置六个题目,学生可以进行实时自评并能实时看到自己的学习结果,从而达到自我评价的目的。如图6、7所示。

4.2 软件关键代码实现

以上代码主要实现了管理员登陆系统以后可以管理(删除)讨论区的发言。

以上代码主要实现了删除回复留言的功能。

5 结束语

篇4：“求职应聘”教学设计

本课例源自吉文林主编、江苏教育出版社出版的《职业生涯规划与就业创业》。

本课题为学习领域五“就业导引”三个话题之一的“求职应聘”的第一学时。它是学生的实践技能课程，在职业生涯规划中起着就业指导的作用，是该课程的重点内容之一。

二、教学目标

认知：了解求职应聘中必备的基本材料，学会撰写求职书和设计个人简历，熟悉求职礼仪的基本规范。

情感态度观念：热爱自己的专业，憧憬美好的职业未来，确立正确的礼仪观，科学规划职业生涯。

运用：创新思维，个性化设计个人简历，修炼和积累求职礼仪，做好融入社会的求职准备。

三、重点、难点

科学设计求职简历；掌握基本礼仪规范。

创新设计求职简历；细节修炼日常礼仪。

四、研学助手

教师：制作教学课件，设计导学“任务单”，优化组合学习小组。

学生：收集学习资料，预习“任务单”，完成学前任务。

运用“任务驱动—案例引导—活动探究”教学法，重点尝试情境演示法。

五、学前任务

调研所学专业若干网站招聘信息，了解人才市场招聘的基本影响要素，遴选三个最满意的个人简历。

六、教学过程（见附表）

（备注：限于篇幅，课堂教学过程中涉及案例及课件内容未有呈现。）

七、学后任务

登录“优酷”等网站，观看五百强企业面试视频，坚定职业目标，增强人生自信。

八、教学反思

优点：以“任务驱动”为动力，以“案例引导”为手段，以“活动探究”为平台，以学生乐享体验和提升能力为课标，通过小组合作、资源整合和师生互动，构建活力课堂，激发德育魅力；重视德育实践性的本质特征，在“互动游戏”“简历设计”“日常礼仪展示”等实践活动中培养学生职业素养和求职技能，注重学生的切身体验，革新知识为中心的学科体系，充分体现新课改的生本理念和合作精神；紧扣“求职材料”和“求职礼仪”两个知识点，采取动静结合、师生互动、知行一体等方式，通过“德”“技”磨炼，实现两核双馨，培养学生成才。

不足：无论是案例分析、小组讨论，还是活动开展、成果展示，学生参与的积极性和完成任务的成效性存在较为显著的个性差异；课堂活动较多，在时间把握、特殊情况处理等方面难以合理控制，有前松后紧的现象；学生创新意识欠缺，在“求职信”“个人简历”方面存在求同心理，未能出现生成性教学亮点。

篇5：应聘广告设计师必知

章 来源

广告设计专业应届生应聘简历封面图片 ww w.Y k j.CoM文

篇6：化妆品招商广告必知8点

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化妆品招商广告必知8点

追溯中国化妆品18年甚至20多年走过的路，在进入市场之初，有新品面市或是促销活动等时，一般采取的方式不外乎是请名人代言、广告攻势、促销打折让利、VIP会员制和对消费者培训等。时至今日，化妆品的整个运作，仍没有跳出十几年一贯的做法，只要打开电视，翻阅报纸或去商场，满眼的化妆品广告让人目不暇接。化妆品广告在实际销售中的作用有多大？仁者见仁，智者见智，但有一点是相同的，即在化妆品刚刚进入市场，尚在消费培育期，广告在宣传产品时起着绝对大的作用。化妆品招商广告必知8点如下：

一、招商广告要达到的目的

化妆品的招商广告是否应以达成交易作为惟一评价指标?当然不是。招商广告最关键的作用是要引起目标客户的注意，让有意向的客户来电咨询、来访洽谈，至于能不能达成交易及合作，更关键的是靠策略性跟踪。因此要用综合指标来评估招商广告的效果。

二、从业内目标受众中寻找优秀客户

很多美容企业对经销商的经营资质、渠道网络、促销能力、资金实力等方面的要求很高，只有符合要求的经销商才有可能跨进门槛。因此，这类客户的来电、来访数量是评价招商广告效果的第一指标。

三、对业外受众的商机传播与“感染”

总有这样一部分投资群体，他们怀里揣着钱，到处寻找中小投资项目或投资产品，并且有跨行业寻找商机的可能。于是，很多化妆品招商广告在向受众强调“投资”、“创业”、“赚钱”，尤其是那些创业门槛低、产品操作专业性不太强的产品更是如此。招商广告对于这一部分人群的传播与“感染”程度，亦是评价广告招商效果的一个重要指标。

四、对招商后产品流通的预热作用

招商广告并不完全是做给业内经销商或其他投资者看的，同时也是做给消费者看的。对消费者的广告传播，也会给招商企业带来利益，只不过这些效应要在产品招商后并在各区域市场上市后才能显现出来。因为产品进入终端并实现销售离不开各种社会力量的支持，从这个角度来说，招商广告对市场还有一个预热的作用。

五、失效之源

招商广告之所以失效，是因为很多招商广告存在不少“陋习”与“恶俗”，降低了广告对目标受众的吸引力，降低了招商广告的到达率，达不到信息沟通的目的。

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1、广告中招商产品太多，重点产品不突出

化妆品生产企业的产品种类较多，很多企业在发布广告进行招商时都想“一网打尽”。从策略上来讲，这是错误的想法和做法。很多寻找新产品的经销商都是有目的地在翻阅广告，寻找产品，多品种同时操作只能干扰经销商，并不能传达足够的有价值的信息。从另一个角度看，能给企业带来80%利润的只是20%的产品，在广告中把所有产品作同等的招商推广，是否“亏”了主打产品?这一点值得深思。

2、广告玩噱头或做文字游戏，使招商广告华而不实

简单、直接、真实是实效广告应具有的基本特征，招商广告也不例外。因此，那种文字连篇累牍、含糊不清、变相诱导的招商广告并不一定会是成功的招商广告，因为广告应该让人愿意看、容易看懂，“说不清，看不明”的广告只会失去传播价值。

3、广告诉求多元化，核心卖点不突出

一些企业可能以为卖点越多越好，于是在广告诉求方面四面出击，结果把招商广告搞得面目全非。据笔者实践经验，产品的核心卖点最好不要超过3个，因为能给产品营销带来最大利益的诉求点一般也就一二个，否则何来“独特”呢? 有一种提炼符合卖点的做法，如在**的核心卖点——“美白+滋润”一个都不能少!跟进的还有，“大树底下好乘凉”等等广告辅助手段。就是把几个卖点合成一个来诉求，突出主要卖点，不让过多的卖点分散了独特卖点的魅力。

4、在不同媒体发布的招商广告宣传口径不一

很多美容企业为提高招商实效，采取跨媒体招商的策略，诸如平面广告、网络广告等多媒体组合。这种策略取向没有错，但如果这些广告的宣传口径不统一，很容易把目标客户搞得莫衷一是。有些企业在广告中标注了网址，但客户想登陆网站时却上不去，或者找不到有价值的信息，这势必会引起目标客户的疑心，进而失去信心。

5、创意表现不能在广告中脱颖而出

化妆品招商的实效媒体是大家都看得到的，其主要特点就是招商广告多为集中发布，这使得广告之间的干扰度越来越高。比如某报纸的广告版，每期广告赠页达10几页，有时就“美容化妆品”产品就达五六种之多，相互干扰的程度可想而知。

6、产品“翻新”再招商，被专业人士识破

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一些美容产品在首次上市“受挫”后，通过改名等方式重新包装(包括概念、卖点、主题、文化等方面)再度上市招商，结果被专业人士(有经验的经销商)识破，招商广告发布后自然会无人问津。

7、媒体操作不科学

包括媒体组合欠妥、媒体版面选择失当、发布时机失准等诸多方面。招商广告能否收到实效有两个关键因素：广告创意表现;广告媒体选择。从某种程度上，媒体选择可决定50%以上的广告效果。

8、选择不合适的媒体

9、广告创意不足，招商效果不力!

行业的媒体多数都是发布招商广告，可是，广告创意极其贫乏，除了公司简介、产品图片、厂房照片(有的还是电脑制作的效果图而已)等等，就是露骨的软文广告(难道这就是案例客户的殊荣)、广告企业新闻等等，更有甚者就是只要给钱，就可以刊登你的照片，让你感觉一下成为公众人物的心跳。

10、招商广告太“硬”，缺乏感性广告配合

不少美容企业在进行广告招商时仅注重硬性广告，而忽略了感性广告。同时，在广告中过度重视理性诉求(讲产品、厂房、公司)而忽略了感性诉求。其实，硬性广告(或理性诉求)起到的是以理服人的作用，感性广告(赢利模式的支持)则是以情动人，可谓相得益彰。

11、广告招商缺乏节奏，未能形成“招商势能”

很多美容企业在开展广告招商时，在广告周期、版面、频次的安排等方面缺乏节奏，媒体之间也缺乏协调与互动，不能因势利导。同时，广告发布时机也把握得不很准，不会造势、借势、融势，没能做到一鼓作气，结果是“再而衰，三而竭”。实践证明，招商越是紧锣密鼓，追随者越是趋之若鹜，这就是“招商势能”的作用。

六、实效之本

只要美容化妆品企业不是出于“圈钱”的目的去招商，那么就应对招商做理性的思考与策划。这就要求企业加强外部调查与内部研究，在这个基础上才能拿出对策，使招商广告更具针对性。

1、竞品调查

主要调查竞品的市场战略、招商策略、广告推广等方面的情报。只有掌握了竞争对手的相关情况，才能避免招商广告的同质化，才有可能在产品包装方面超越竞争对手。

2、媒体调查

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目的很明确，就是要找到对本企业产品而言最实效的媒体。美容企业招商最好是行业内的专业媒体。

3、经销商调查

经销商调查有两个操作点：一是信息来源调查，了解经销商获得经销产品信息的途径，即信息来源渠道、媒体;二是进行广告测试，把已经制作出来的广告找一些经销商来“感受”一下，由他们评价一下广告，根据他们的意见修正后再去发布，可有效降低广告风险。

七、企业招商类型

招商有很多类型：产品首度招商、空白市场招商、新渠道招商、再度包装招商、下沉式招商(如由一线市场向二、三线市场渗透)等，只有把招商类型细分才能体现更强的目的性。

1、企业招商目的

企业招商的目的可以分为填补市场空白、产品全面上市、部分市场试销、处理积压陈货等类型。不同的招商目的，广告策略、媒体策略等方面都应有所不同。

2、企业的目标客户

针对不同类型的经销商，应选择不同的媒体，采用不同的广告策略。因此，对于目标客户的准确定位十分关键。

3、企业招商能力

企业必须认清自己的招商能力，尤其是资金实力。“有多大能力办多大事”，这是招商资金的使用原则。因为招商广告往往需要一些活动配合，如招商会、产品说明会、经销商大会、药交会等。如果资金有限，广告承诺不能及时兑现，经销商就会丧失信心。说了不做还不如不说。

八、对策：“七个一工程”

招商广告就是要让目标受众(经销商)产生以下“感觉”：“感觉”市场有潜力;“感觉”企业有实力;“感觉”产品有卖点;“感觉”合作有保障;“感觉”有信心代理。可以说，能制造这些“感觉”的广告就是实效招商广告。

1、一套整合化招商方案整合方案

就是要统一调度资源、统一招商策略、统一广告模式(风格、诉求等)，使招商广告以一种面孔、一种声音出现在经销商面前。

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2、一个主打产品

一个招商广告中最好只有一种产品，如果是多产品同时招商，也只能主打一个重点的潜力产品，并在广告中把这个产品“说透”。

3、一个独特的卖点

产品的核心卖点可以有1～3个，但最能让人兴奋的卖点往往可能只有一个。因此，策划产品卖点及包装产品时，一定要给人一个过目不忘的“大卖点”。

4、一流的招商媒体

即使企业资金能力有限，也至少要选择一家实效而主流的招商媒体，切不可因资金能力有限就全部选择边缘媒体，以及选择垃圾版面。

5、一种实用的广告沟通工具

招商广告无法把产品信息全部向受众传播，并且也不可能面面俱到地传播。因此，美容企业至少要有一种实用的广告宣传工具能与目标客户做最深入的沟通，诸如产品资料光盘等。

6、一条富有价值的激励信息

在招商广告中，不一定都要是企业、品牌或产品的信息，可以增加一些互动的激励信息(如有奖参与活动)，以及对经销商有价值的其他相关信息(如免费营销论坛)，以增加广告对目标受众的吸引力。

7、一位最具说服力的意见领袖

作为产品意见领袖的代言人不在于多，只要有说服力，一个足矣。意见领袖选得正确，有益于树立经销商信心以及将来消费者的购买信心，同时还容易建立起代言人与品牌、产品之间的联系，如让原有忠诚经销商发表自己的代理感言等。

前面说过，招商广告的效果并不能决定最终产品的招商绩效。事实上，招商广告只是给生产企业和经销商之间牵了根“红线”，在目标客户来电、来访后，还需要进一步跟进、落实，通过专业、系统、全面的服务，让经销商“落定”(即保证金)、签约、付款并持续提货，这才意味着招商工作的完成。因此，从这个意义上来讲，即使是优秀的招商广告也只是成功招商的一半。

篇7：应聘简历—求职者的个人广告

了非常具体的见解，相信对应届毕业及广大求职者会有非常实际的帮助。应聘简历是求职过程中的敲门砖，是求职者的个人广告。内容充实而又富有个性的简历，将会在众多平庸而雷同的简历中脱颖而出，更早地吸引人事经理的眼球。尽管简历对应聘者很重要，但很多应届毕业生对简历并不重视。要么敷衍了事，要么轻率地抄袭他人的简历内容。难怪单从内容上看，似乎应届毕业生的经历、思想意识都是大同小异的，而在实际接触（面试）时，能力、素质和个性又是那么地不同。一般说来，人事主管对应聘简历的重视程度，决不会超过应聘者对自己简历的重视程度。所以，即将毕业而走向求职道路的应届毕业生们要珍惜自己的第一份求职简历。在目前全球经济尚未复苏而我国的大学“扩招”效应已使得人才市场呈现供大于求的今天，谁能未雨绸缪率先掌握简历的书写要领并认真地准备好求职简历，谁就可能在今后的求职道路上走得更顺畅一些，至少被埋没的概率要少一些。

为帮助应届毕业生写好简历，笔者通过以往的工作实践总结了以下十个如何写好应聘简历的要领:

个人基本信息：简短而完整

姓名：可以使用较大号文字（对难读的字最好注释汉语拼音）。

性别:必要。

照片：标准证件照（除非与应聘职位有关，尽可能不要贴艺术照或生活照）。

年龄：写明出生年月（日），并用括号写明“xx岁”。不要仅写“xx岁”而省略出生年月。

户口与籍贯：最好写到省、（市）县。

学历与专业：专业，列出所学专业名称。

联系方式：电话座机要注明区号，如北京（010）。如有手机，也最好写上手机号码，并注明是否为本市号码。Email地址最好用较大的文字标注。现住址和邮编：如写通信地址，一定要写邮编。

求职意向：简历的核心内容

应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。如果能把“希望得到该职位的理由”以及“对该职位的理解”写清楚就更好了。

填写求职意向切忌空泛（如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值）和太多太杂。

在确定求职目标时，可事先向某些有经验的人（最好是行家、就业指导老师或HR经理）咨询一下。

整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向（应聘的职位）为中心展开书写。与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。

经历叙述：做到顺序合理、衔接严谨，必要时可增加适当的备注

保持时间的一致性和连贯性是填写经历的基本要领。日期一般应当填写到月份。

实习经历应与工作经历区别开来。

描写实习经历时，可能的话，对实习单位做一个简短背景资料介绍。如：“该分公司为xx集团公司的下属单位，投资规模xxx万元，职工xx人，主要经销移动通信终端产品”等。

技能、实习经验和社会活动的表述：以可确认、衡量或公认的标准定义技能；以具体过程行动和结果说明经验；以收获和意义介绍社会活动。对于技能，不要仅用“很好”、“一般”、“熟练”、“精通”表述，最好在这些词语后面解释或定义一下它们的含义。当然，最好用公认的证书、资格等级表述。

没有证书和公认资格时，最好以做过的结果、事实描述。如：精通韩语，在XX届世界大学生运动会上为韩国网球队担任随队翻译；在XX年我校主持召开的亚太地区大学校长论坛上担任韩国某某大学校长的讲演翻译。如：熟练的计算机能力：200X年暑期，曾为XX公司设计并铺设了公司内部网络（该公司有60名职工，40台电脑）；自大二以来，一直担任本校校园网的技术支持和维护工作等。又如：“日语一般，可借助辞典阅读技术资料”。有公认资格等级证书时，直接用取得的等级表述。又如：“日语：通过能力认证一级资格”；“计算机能力：通过全国计算机等级考试1级和2级”。

表述实习经历切忌定位不准或夸大其词。如：“出席了XX论坛会”——阅读简历者很难从中获得准确信息，不清楚应聘者是作为一般听众、论坛服务人员还是论坛发言者出席的。又如；“参与了XX小区中水处理系统的设计”“应聘简历—求职者的个人广告”版权归作者所有；转载请注明出处!，究竟是总体设计还是局部设计？是计算、绘图还是组织协调？设计的结果如何、用户是如何评估的？这些都给人留下了很多疑问。

篇8：HR必知的薪酬设计四大要素

一般而言，薪酬设计最主要体现在四个方面，我们可以称之为薪酬设计的四要素。

一、薪酬定位

这是企业薪酬策略的直接反映。就如同企业的发展需要战略规划一样，企业的薪酬设计之前首先要拥有明确的薪酬定位。一般对于行业内的标杆企业来说，他们大多有清晰的薪酬定位，这样无论是薪酬管理还是员工激励方面都能取得很好的效果。

二、薪酬水平

说到薪酬设计在人才战略中的重要性，主要体现在薪酬水平上，同时这也是企业薪酬体系市场竞争力的直接体现。较高的薪酬水平不仅带来较低的离职率，同时也能帮助企业吸引人才的加盟，稳定员工的情绪从而为企业创造更大的价值。

三、薪酬结构

在企业薪酬设计中，薪酬结构的设计同样非常重要，这直接牵扯到员工的利益分配，而且薪酬机构的设计还会影响到薪酬激励的效果。比如薪酬结构可以分为固定薪酬和浮动薪酬两个部分，那么相对业务员这个岗位，企业就要通过增加浮动薪酬的结构组成来达到激励员工的目的。

四、薪酬调查

篇9：应聘广告设计师必知

如果你想成为一个网站设计者，并正想建一个网站的话，首先应该考虑网站的内容，包括网站功能和你的用户需要什么，你的整个设计都应该围绕这些方面来进行。

02 抓住用户

如果用户不能够迅速地进入你的网站，或操作不便捷，网站设计就是失败的。不要让用户失望而转向你的对手的网站。

03 优化内容

内容是核心。大约在两年以前，企业网站就像一本广告册子，更槽糕的是，网站使用了大量的图片，似乎要几个世纪才能下载完。 在设计的某些方面是成功的，但是内容太贪乏，并且要花很长时间才能找到所要的东西，因此不能算是一个成功的网站。

04 快速下载

没有什么比要花很长时间下载页面更槽糕的了。作为一条经验，一个标准的网页应不大于60K，通过56K调制解调器加载花30秒的时间。有的设计者说网页加载应在15秒内。

05 网站升级

时刻注意网站的运行状况。性能很好的主机随着访问人数的增加，可能会运行缓慢。但是，如果你不想失去访问者的话，一定要仔细计划好你的升级计划。

06 坚持基本原则

即使你不懂HTML语言，你只需购买一个有版权的所见即所得的网页设计工具，如Adobe PageMill 或 Microsoft FrontPage Express，就可以创建一个看起来很合理的网站。但是，在设计时，这些软件包虽然不需要HTML，却使网站速度下降。 为了成功地设计网站，你必须理解HTML是如何工作的。大多数的网站设计者建议网络新手应从有关HTML的书中去寻找答案，用Notepad制作网页，

07 学习HTML

用HTML设计网站，可以控制设计的整个过程。但是，如果你仅仅是网站设计的新手，你应该寻找一个允许修改HTML的软件包。HomeSite4是一个很好的Web设计工具。在设计过程中，HomeSite4能帮助你学习HTML。它还允许你切换到所见即所得的模式，以便你在把网站发送到Web之前，预览你的网站。

08 用笔画一个网站的框架

圣人云：笔比剑更强大。在用计算机之前，用笔画一个网站的框架，显示出所有网页的相互关系。计划好你的用户如何以最少的时间浏览你的网站。

09 “在计算机上永远也找不到好的方案”。

10 网站地图

许多设计者把他们的网站地图放在网站上，这种做法，却是弊大于利。绝大部分的访问者上网是寻找一些特别的信息，他们对于你的网站是如何工作的，并没有兴趣。如果你觉得你的网站需要地图，那很可能是需要改进你的导航和工具条。

11 “睁大你的眼睛，留意所有的事情。”

“对最不相关的东西的观察可以得到最好的灵感。观察一个站点的结构和设计。理解站点结构的关键元素，确保你的设计是围绕站点浏览进行的。”

12 点击规则

听说过3次点击规则吗?对于小型网站，在你的主页上，没有任何一条信息，需要点击次数超过3次的。对于大型网站，使用导航和工具条来改善操作。

13 特殊字体的应用

篇10：应聘设计师自我介绍

您好!

真心感谢贵公司为我提供的这次极其珍贵的“自荐”机会，我会抓住机遇，迎接挑战。

我是xx学院20xx年应届毕业生。在大学的三年里，我不断从各方面严格要求自己。本着“知识成就未来”的信念高质量的完成了学业，为日后的工作打下了良好的基础。

作为跨世纪的一代，我深深懂得历史赋予我们年轻一代的重任。大学学习生活中，我应该学到的不仅仅是专业知识，重要的是应该找到我今后奋斗和发展的目标，为社会贡献一份力量那变不再是梦想。哪怕是在促销工作中，我也始终贯穿着企兴我荣，企衰我耻的信条，时刻心系岗位，基于本职，努力提高自己的专业水平，以为公司能在消费者心中树立起良好的形象打下坚实的基础。

篇11：应聘平面设计师自我介绍

我是XX大学艺术院平面设计专业的学生。我特别衷爱设计，希望从每天的设计中寻找现实生活的每个精彩瞬间。也希望能借助这个机会，找一个能展现自己实力的人生舞台。

本人性格开朗热情，能够很好的处理人际关系,可以更好更快地适应新的环境;我善于观察，注意细节;严于律己，宽以待人是我的人生座右铭;乐于吃苦，埋头苦干是我做事的态度;勇于创新，不怕失败，永不服输是朋友对我的评价;本人学习能力极强，喜欢专研，压力越大动力就越大。

此外,我还对计算机和英语学习有着浓厚的兴趣，经过努力，系统学习了vi企业形象策划、广告文案写作、图形创意、招贴设计、包装设计、书籍装帧设计、摄影等专业知识;熟习近平面设计软件photoshop、CorelDRAW、InDesign;制图软件CAD;影视后期软件premiere;在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行广告策划、平面广告设计工作。职业能力：熟练操作Word、Excel等办公室软件，事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战;我还积极主动参加学校各种活动和社会实践，不放过任何一个能锻炼自己的机会。

篇12：应聘室内设计师的自我介绍

室内设计师主要从事室内设计的专门工作，重点是把客人的需求，转化成事实，其中着重沟通，了解客人的希望。而基于室内设计师的工作内容，需要熟练掌握一些制图软件的.应用操作。因而，自我介绍的过程中可以着重突出自己的沟通能力强、擅长操作工作所需的一些软件。以下是室内设计师自我介绍范文，供小伙伴们参考：

“在校期间，除了学好专业知识外，我也注重培养自己多方面的能力，我熟练地掌握了室内设计、平面设计、展示设计等多方面能力。能熟练运用Word、Excel、Power point等办公软件，以及Freehand、Corel DRAW及Photoshop等应用软件。此外，我具有较强的组织能力和沟通能力，能很好地独立开展工作，并与其他人协手合作，发扬团队精神，在各项活动中均取得较突出的成绩。”

篇13：应聘网页设计师面试自我介绍

在大学期间，我始终以提高自身的综合素质为目的，以个人的全面发展为奋斗方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。为适应社会发展的需求，我认真学习专业知识，发挥自己的特长;挖掘自身的潜力，结合暑期社会实践，从而提高了自己的学习能力和分析处理问题能力。

“学而知不足”是我学习、工作的动力，除了必修课外，还自学Office、Flash、FrontPage、Photoshop、DreamweaverMX等软件。学习之余，我坚持参加各种体育活动与社交活动。在思想行为方面，我作风优良、待人诚恳，能较好处理人际关际，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。

我希望能找一个展现出自己实力的舞台。我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标，实现自己的人生价值，为人民多作贡献。

篇14：服装设计师应聘英语自我介绍

During the university served as monitor, exercise my hardworking and pragmatic, not sticking to formalities habits, strengthen my dedication, sense of responsibility, I am good at cultivating unity, innovative spirit. I usually focus on the organization, communication, coordination, training innovation ability, students actively participate in collective activities and work in. This process, fully exercise my thinking ability, innovation ability, identify problems, analyze problems, problem-solving skills, cultivate the scientific spirit I am hard-working, not afraid of difficulties, enrich my knowledge.

In the summer internship, I learned many books there is no professional knowledge, improve the comprehensive quality, let me on the clothing material, clothing technology, garment pattern making and other eye-opening, let me learn a lot of knowledge, and thus more convinced me to dry clothing industry interest. I will to enrich themselves, to make their own efforts to become in the apparel industry professionals.