关于公司员工介绍车位的奖励办法

2024-05-05

关于公司员工介绍车位的奖励办法（精选6篇）

篇1：关于公司员工介绍车位的奖励办法

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关于公司员工介绍车位的奖励办法

一、目的：

为了扩大招工渠道，充分发挥老员工的人脉关系，解决公司车位用工缺口，及时满足公司经营发展的用工要求。

二、适用对象：本办法仅适用于公司在职员工介绍人，但不包含专职招聘人员。

三、介绍条件：

1.被介绍的车位必须符合法定工作年龄，并且经部门考核达到公司用工条件。

2.被介绍的车位只能有一名介绍人。签名。如无注明介绍人或者事后补签均属无效介绍，无效介绍不给予介绍费）。

3.如被介绍人有在本公司工作的历史，必须经行政部及相关部门确认其离职性质符合再次

录用标准，方可录用。

4.员工被介绍到公司的机会只有一次，如离职之后再次进入公司不再与任何公司员工成介

绍的关系。

四、奖励条件：

1.被介绍人需在公司上班一个月。休息则延后，直到被介绍人的实际出勤日达到30日为止）。

2.介绍人的奖励在次月的工资中给予发放。则无介绍费）

3.介绍人与被介绍人在中途离职，不能给予介绍费。

4.符合以上条件的给予介绍人200元的介绍费。

五、举例说明：

张三是公司员工，介绍李四来公司做车位。李四的入职时间为2012年7月18日，首先李四必须在公司的实际出勤日达到30日。也就是说李四要在2012年9月20日之前的实际出勤日达到30日，方可给予张三介绍费200元（发张三9月份工资时给予发放）。在（发奖励之前）此期间如发生被介绍人因个人原因离职，则介绍人无介绍费。

六、附则：

本办法由公司行政部解释、修订。

本办法由公司财务部按入职凭证执行。

本办法从2012年8月份开始执行。

拟定：财务审核：审批：

篇2：关于公司员工介绍车位的奖励办法

内部员工介绍人员入厂的奖励办法

一、目的：

为满足公司业务的需要，同时，也为促进整个公司和谐稳定的发展鼓励各位员工多多介绍亲朋好友来厂工作，营造以厂为家的氛围而特制订本奖励办法。

二、适用范围：

适用于汉霸实业（深圳）有限公司的所有员工。

三、职责：

3.1 管理部：负责对介绍人员入厂员工的奖励的记录、提报及手续和流程的办理。

3.2 财务部：负责对介绍人员入厂员工的奖励的发放兑现。

3.3 总经理：负责对奖励的过程进行监督以及奖励后员工意见与建议的稽核处

理。总经理拥有员工奖励的最终决定权。

四、内容

4.1员工介绍人员（普工类）入厂的，一经面试合格并入厂上班的，在新员工在职一年满后，并且无任何违反厂规厂纪者，一次性给予介绍人200元的奖励。

4.2员工介绍人员（技工类）入厂的，一经面试合格并入厂上班的，在新员工

在职一年满后，并且无任何违反厂规厂纪者，一次性给予介绍人300元的奖励。

4.3奖励金将在发放次年元月份工资中体现。

4.4望广大员工积极介绍亲朋好友入厂，多多益善，奖励上不封顶。

4.5本制度由管理部制订，公司管理部拥有修订和最终解释权。

4.6本办法自总经理签署公布之日起生效。

4.7 与本奖励办法有冲突之处，以本办法为准！

本办法自公布之日起开始实施。

篇3：关于公司员工介绍车位的奖励办法

(一) 《县域经济发展激励奖励办法》出台的背景及意义

为在新一轮西部大开发暨“十二五”时期进一步壮大县域经济, 进一步增强各县加快构建和谐社会的责任感、使命感, 加强同兄弟省 (市) 县域的竞争与合作, 四川省政府于2009年7月出台了《县域经济发展激励奖励办法》 (以下简称《办法》) , 其目的是通过奖励手段来促进县域经济的加速发展, 从而促进全省经济快速发展。

《办法》将GDP增幅、入库税收收入综合增幅、城镇居民人均可支配收入增幅和农民人均纯收入增幅作为考核指标, 各项指标权重分别占30%、30%、20%、20%, 按全省各县 (市、区) 的激励考核得分、税收收入贡献率进行排名。对排名进入前20名的县 (市、区) 的领导班子进行奖励, 具体奖励标准为:排名进入前20名的县 (市、区) 领导班子, 财政一般预算总收入超过10亿元 (含) 的县 (市、区) , 每个县 (市、区) 一次性奖励100万元;财政一般预算总收入为5亿元 (含) 至10亿元的县 (市、区) , 每个县 (市、区) 一次性奖励80万元;财政一般预算总收入低于5亿元的县 (市、区) , 每个县 (市、区) 一次性奖励60万元。考核由省县域经济发展激励考核小组负责, 每年年终后考核奖励。

《办法》的出台, 响应了中央关于进一步壮大县域经济的号召, 也为实现四川力争成为西部经济发展高地的战略目标奠定了坚实的微观基础。通过实施县域竞争力战略, 四川各县 (市、区) 积极参与县域竞争, 明确自身定位, 分析自身持续发展的优势与不足, 创造出自身的竞争优势, 并以此竞争优势为突破点带动了县域经济的发展, 形成了后发优势, 进而形成了你追我赶的局面。县域之间的这种良性竞争有助于四川县域经济“百花齐放、省富民强”宏伟目标的最终实现, 有助于“天府之国”变为“天府之域”。

(二) 《县域经济发展激励奖励办法》对四川县域经济发展的积极作用

1. 为县域领导的科学决策提供参考依据。

《办法》出台后, 四川各县通过分析考核指标, 把握影响和决定县域竞争力的基本要素, 准确认识自身的优势、劣势、机会, 以便为县域领导的科学决策提供参考依据。四川宜宾市近几年县域经济发展势头强劲, 围绕“工业强县”战略, 县域经济发展取得了显著成效, 呈现出发展速度加快、发展质量提升、发展活力增强等几个特点。2009年该市宜宾县、南溪县、江安县、长宁县、高县、兴文县进入四川“扩权强县”的范围, 各试点县、有关部门高度重视考核评价和统计工作, 加强统计基础, 确保数据质量。对党委政府和社会各界广泛关注的GDP、投资、收入等各项数据开展了横向的比较分析和扩权前后的对比分析, 充分发挥了统计的参谋助手作用。宜宾市各试点县、有关部门以统计资料为依据, 对准考核指标找差距, 针对问题找措施, 统计工作为宜宾扩权强县、抓住机遇、用好政策、乘势而上、加快发展提供了统计服务和统计保障。

2. 有利于促进各县域更好更快地发展。

四川地域广大, 县域发展存在明显的非均衡性, 各县自然、人文因素不同, 各自的比较优势也不同。《办法》作为县域竞争力的一种具体考核方式, 主要就是考核各县域在其所属的更大区域中获取和支配资源的能力, 其目的是促使各县域在原有基础上提出改善与提升的对策, 促进资源在整个区域内的优化配置, 使各县域以及整个区域经济社会更好更快地发展并形成各自的特色, 最终形成共赢发展的良好局面。德阳市的罗江县是一个只有20余万人口的小县, 2009年县域综合排名为第51位, 但自《办法》出台后, 它充分利用地处成都、德阳、绵阳要冲上的优越地理位置, 借助良好的生态环境和三国古战场等人文资源, 实施全景打造第三空间战略, 为大中城市居民提供休闲度假的优良环境和场所, 结果该县GDP总量和农村城镇居民收入水平得到了大幅提升, 全县经济得到了快速发展, 2010年该县按照《办法》排名升为第24位。

从发展的趋势来看, 目前四川省工业化、城镇化已经进入快速发展时期, 在新一轮西部大开发、扩大内需、成渝经济区等发展战略的拉动下, 未来五年乃至更长时间, 会是四川发展过程中的一个快速发展时期。《办法》的及时出台, 有助于进一步客观地分析、比较和评价县域竞争力的发展轨迹, 使纳入考核的各县域在区域经济发展中的战略定位能得到更客观、更科学的反映。

二、现阶段四川县域经济评价和激励办法存在的不足

(一) 制定县域经济发展综合评价方法的时间较早, 该方法已无法全面反映出新时期县域经济发展的态势

中国共产党第十七次代表大会把转变经济发展方式推到了新的历史高度, 这对县域经济的发展提出了更高的要求。“5.12”汶川特大地震灾害、全球性的国际金融危机以及当前的欧洲主权债务危机, 使经济发展呈现出新的特点, 县域经济发展面临着更为复杂的国际国内环境。较早出台的综合评价方法已经无法全面、科学、准确地反映当前县域经济发展情况, 特别是《办法》未涉及对诸如城乡统筹、农民增收、社会保障、低碳以及民生等方面的考核。因此, 随着经济社会形势不断发展变化, 县域经济发展综合评价方法也需要不断完善。

(二) 考核指标体系不健全, 不能全面、准确地评价各县经济社会的发展情况

对县域经济发展状况的考核是为了通过激励进一步促进县域经济的发展, 但是《办法》的考核指标体系设计过于简单, 且未曾考虑“5.12”汶川特大地震灾害和国际金融危机对经济发展所产生的影响, 因此, 目前的考核评价会造成部分排名失真, 使得激励措施达不到预期的效果。对照科学发展观的要求, 《办法》在考核指标方面的不足表现在以下几个方面:一是评价体系缺失反映社会公平方面的指标, 如城乡差异、性别差异、地区差异等;二是缺少反映节能降耗和环境保护情况的指标, 如单位产值的能耗、减排任务的实现程度、森林覆盖率等;三是有的指标所反映的程度还不够深, 还不够全面;四是缺少反映县域安全稳定、社会管理创新、民众幸福指数等方面的指标。

(三) 《办法》中奖励方案过于单一, 对落后地区的经济发展起不到激励作用

奖励发展较好、排名较前的县 (市、区) 的初衷在于激发这些县 (市、区) 的龙头作用, 促进四川县域经济的整体发展。然而, 笔者在调研过程中发现, 四川省经济发展的特殊性以及县域县情的多样性使得众多县 (市、区) 得不到均等的发展机会, 因此落后的县始终落后, 而领先的县始终领先, 奖励金额较为丰厚的奖励机制却产生了“马太效应”。受到奖励的县 (市、区) 发展县域经济的动力更足, 热情更高, 而未受到奖励的县 (市、区) 则可能采取消极的方式甚至不作为, 这种状况不利于县域经济的可持续发展。此外, 受《办法》的激励导向作用, 一些有经济基础的县域可能为得到奖励而采取一些急功近利的做法, 如以牺牲生态环境为代价来发展经济, 片面增加入库税收、城乡居民收入而忽略、漠视城乡居民的政治诉求、心声以及幸福指数等。

(四) 县域经济发展的评价和激励工作在实施层面上可能与加快转变经济发展方式这个目标出现偏差

对于整个四川来讲, 转变经济发展方式可以从作为微观基础的县域经济着手。而经济发展方式的转变, 首先是一种发展观念的转变, 这正好可以借助县域经济评价和考核体系, 以指标体系为导向, 使人们摆脱长期形成的重增长、轻发展, 重GDP、轻民生的理念, 在加快转变经济发展方式的同时推动县域经济加速发展。四川已进入新的发展阶段, 面临着新的外部环境, 县域经济发展也随之面临着与以往不同的问题, 这集中表现在以下方面:县域经济同市区经济发展不协调;产业结构趋同;县域工业尚未发挥主导作用;资源浪费、环境污染问题严重;县域民营经济发展迟缓。这些新问题的解决都依赖于县域经济发展方式的转变。因此, 把转变县域经济发展方式作为评价考核四川县域经济的指标显得尤为重要。笔者主张在新时期尝试将推动经济结构战略性调整、增强县域科技自主创新能力、抓好节能减排和环境保护等内容作为县域经济评价和激励办法的重要指标和依据, 以促使四川县域经济发展不仅有“量”的增长, 而且还有“质”的提高。

三、政策建议

(一) 县域经济评价体系指标的选择应与时俱进, 符合当前四川省省情

符合当前四川省情的县域经济评价体系应当包括县域经济基本竞争力评价和县域科学发展评价两个组成部分, 两者既相对独立、各有侧重, 又相互联系、相互促进。县域经济基本竞争力是长期发展的积累量, 而县域科学发展是评价周期内的增加量。只有采用两者兼顾的评价体系, 才能全面评价和考察县域经济与县域科学发展情况, 才能促进县域经济又好又快发展, 促进县域的全面、协调、可持续科学发展。

1. 评价体系不仅要反映出县域“强县”状况, 而且要反映出县域“富民”的状况。

虽然壮大县域经济在县域科学发展中地位重要, 但不能一味地只强调县域经济的做大做强, 更要注重强县富民的一致性。四川县域经济的差异性非常大, 各县在面积、地形、人口、资源禀赋、产业和发展水平等方面均存在一定差异。以按资源环境承载能力、现有开发密度和发展潜力等划分的国家主体功能区来统筹四川的县域发展还远远不够, 作为人口大省和农业大省, 还需要建立以人为本的以富裕程度为尺度的统筹机制。不管县域经济的差异性有多大, 不管县域处在什么样的主体功能区, 生活在各个县域的人都应该享受到均等化的社会文明。县域经济发展目标是满足人民日益增长的物质和精神的需要, 提高人民的富裕程度。县域经济发展要同时兼顾“强县”和“富民”这两个方面, 只有“富民”的“强县”才具有生命力。“强县富民”不仅是发展县域经济的动力, 也是推动县域经济转变发展方式的重要力量。相应地, 县域经济评价体系的指标也应该能够反映出各县域“强县富民”的状况。

2. 应与时俱进, 补充开展以“幸福指数”为主要内涵的县域科学发展人文环境评价。

在中郡所的县域经济与县域科学发展评价中, 除了包含县域经济基本竞争力评价、县域相对富裕程度评价、县域相对绿色指数评价等评价外, 还包括县域科学发展人文环境评价。县域科学发展人文环境主要是指县域的先进文化和人的全面发展, 包括社会安定和谐、人民满意幸福等。对县域科学发展人文环境的评价可以依据现有的国家有关部门开展的针对县域的有关考核信息和关于人民满意度和幸福指数的调查信息来进行评价。在县域科学发展人文环境评价中, 县域幸福指数是一个核心内容。幸福是人类永恒的理想, 为人民谋幸福是党和政府的历史使命。县域幸福指数反映了人民满意度, 反映了县域经济、县域社会、县域文化、县域生态、县域政治的方方面面, 体现了县域经济与县域科学发展的综合性。因此, 如果四川与时俱进地开展以“幸福指数”为主要内涵的县域科学发展人文环境评价, 不仅对四川自身发展县域经济具有重要意义, 而且还能在全国产生激励导向作用, 进而有助于全面科学地评价县域经济。

(二) 改变单一的奖励方案, 完善干部考核体系中的奖励方案

奖励发展较好、排名较前的县 (市、区) 的初衷在于激发这些县 (市、区) 的龙头作用, 促进四川县域经济的整体发展, 推动经济发展方式的顺利转变。然而, 四川当前的县域经济奖励办法却产生了“马太效应”。因此, 笔者建议, 可以考虑借鉴湖北、陕西等省的县域经济考核方式, 实行有弹性的奖励, 增加对单项考核指标的奖励, 设立“进步奖”, 保证县域经济考核指标的动态性, 奖励面尽可能大地覆盖四川广大的县 (市、区) , 提高各县发展经济、促进社会和谐进步的积极性, 从而推动全局的发展, 促进四川整体经济发展。

(三) 以提升四川县域综合竞争力为契机来完善县域经济综合竞争力评价体系

1. 在全面深入推进改革与充分开放合作的进程中不断完善县域经济综合竞争力评价体系。

就改革而言, 利用成都统筹城乡综合配套改革试点、灾后重建、新一轮西部大开发和天府新区建设的契机, 争取在县域经济竞争力评价体系中建立和完善关于现代市场体系的建立、财税和金融等体制的深化改革方面的指标体系, 为四川县域经济发展提供量化指标, 以有助于各级政府作出科学合理的决策。具体来讲, 这些指标体系应该反映:各县域加快形成统一开放竞争有序的现代市场体系、发展各类生产要素市场的程度, 完善的市场供求关系、资源稀缺程度、环境损害成本、生产要素和资源价格形成机制的情况;推进农村金融体制改革和制度创新, 改革集体林权制度的进展状况。就开放合作而言, 可以考虑把四川各县市是否积极利用成渝经济区及天府新区建设的有利条件等内容纳入县域综合竞争力评价体系中。

2. 积极把握四川省情, 与时俱进, 把各县 (市) 加快西部物流中心建设和商贸中心建设的进展状况纳入县域经济综合竞争力评价体系。

在抗震救灾过程中, 物流的重要性已得到充分体现, 但目前与东部地区相比, 四川物流落后不少, 落后的主要原因在于四川以传统物流为主, 没有形成信息平台整合后的物流优势。因此, 为加快西部物流中心的建设, 可以把各县 (市) 建设物流中心、建设二、三级物流节点, 仓储、配送、信息管理等情况纳入县域经济评价指标体系中。

四川历来是西南地区物资集散中心, 这个传统优势固然需要巩固, 但更应大力发展现代商贸。作为西南商贸龙头的四川要进一步发展, 就必须重视统一规划, 建设一批面向西部乃至全国的专业性市场、综合性市场、特色商贸区, 形成核心区域, 同时建成完善的交通运输网络。因此, 可以考虑采取对四川的一些边境县 (区) 县域经济竞争力采用典型性和弹性考量的方式, 鼓励其积极发展边境贸易, 以点带面, 形成区域扩散效应。

(四) 将四川县域经济发展的突破点与四川县域经济评价体系的完善紧密结合起来

1. 积极支持资源和区位优势相近的县 (市) 的协调发展, 把县 (市) 协调发展状况纳入县域经济评价体系的考核范围。

近些年, 四川省县域经济发展取得了一定成效。但从各县的资源和区位优势分类来看, 大部分资源和区位优势相近的县域经济发展大同小异, 如少数民族地区各县 (市) 经济的发展差异很小, 同时这些县的产业、产品趋同明显, 县域经济发展对资源优势的依赖性过于明显, 如达州、泸州的部分县 (市) 发展过度依赖当地的天然气、煤等资源, 这不利于资源的合理配置和流通, 会导致严重的资源浪费, 使区域经济始终在较低的发展水平上徘徊。因此新时期要充分发挥科学发展观的统领作用, 在县域经济评价体系中加大对各县域优化县域产业布局情况的考量力度, 以实现各种经济要素在各县域之间的自由流动, 保障县域经济发展的活力。

2. 把各县域建设现代农业体系情况纳入县域经济评价体系的考核范围。

四川省县域经济综合竞争力排名靠后的县由于其地理环境、区位和资源条件比较差, 农业经济仍然是其发展县域经济的主要力量。因此, 结合统筹城乡综合配套改革建设现代农业体系, 提高农产品附加值, 加快农村富余劳动力转移, 推进农村产业结构的战略性调整等一系列政策措施对提升四川省落后县的县域经济综合竞争力具有十分重要的意义。因此, 在考核各县域经济发展时, 应将各县域建设现代农业体系情况纳入县域经济评价体系的考核范围。首先, 要将各县 (市) 加强农产品生产基地建设情况纳入评价体系。随着统筹城乡工作的开展, 一批批农产品生产基地陆续上马, 应对这些基地的可持续性发展、配套产业链构建等进行全方位的考核。其次, 要重点考核评价各县 (市) 大力发展农产品加工业的情况。再次, 在县域经济竞争力评价体系及激励办法中增设“创造品牌产品”指标。品牌就是市场, 品牌就是效益。目前四川的一系列农产品如都江堰的奇异果、双流的玛瑙葡萄等, 仅仅只能以产地与其他省份同类农产品加以区分, 今后四川应通过评价指标的引导作用进一步激发各县域政府打造富有四川特色的农产品品牌的积极性和主动性。

3. 把资源型县域产业结构的调整与升级状况纳入县域经济竞争力考评体系的范围。

资源型县域经济是指在一个县域内的国民经济结构中, 支柱产业是靠资源优势发展起来, 在生产总值 (GDP) 中, 资源的开发及销售所占比重较大的县域经济。达州、凉山及攀枝花等地资源型县域经济发展势头较好, 均为四川省县域经济发展、综合竞争力增长做出了贡献。然而, 随着科技进步和可持续发展战略、统筹人与自然、保护环境等一系列政策的实施, 这些县域经济的发展面临着严峻的挑战, 因此, 可以对这些地区的县域经济综合竞争力考评采取区别对待的原则, 把县域产业结构调整和升级状况作为其县域经济竞争力考评的重点。通过县域经济评价体系的激励导向作用, 促使其坚持科学发展观, 走可持续发展之路;积极转变经济发展方式走节约型道路;进行产业改造升级, 实现产业的转型, 走新型工业化道路, 使其最终实现县域经济产业结构的调整和优化升级, 增强经济发展的内生动力。

参考文献

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