安全生产社会监督制度

制度本身是一种行为的规范,就是为了形成和建构社会秩序。怎样制定科学合理的制度呢，以下是小编收集整理的《安全生产社会监督制度》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第一篇：安全生产社会监督制度

安全生产检查监督制度

客运站安全生产监督检查由总经理负总责，安全生产分管领导直接负责，安全管理部具体实施。

一、监督检查主要内容

(一)监督检查落实企业安全生产主体责任情况。

1. 监督检查企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。制定明确的各岗位安全工作职责。

2. 监督检查客运站与各职能部门签订安全生产管理责任状，与驾驶员签订道路行车安全生产责任书，与经营者签订安全生产管理协议。

3. 监督检查安全生产管理机构设置和配备必要的专兼职安全生产管理人员情况。

4. 监督检查安全生产经费的投入情况。

5. 监督检查建立健全安全生产目标责任制度、安全生产目标奖惩制度、安全生产操作规程、安全生产检查、驾驶人员和车辆安全生产管理等安全生产管理制度;并进行认真落实的情况。

(二)监督检查从业驾驶人员的资质

1. 监督检查驾驶人员的聘用审核和安全生产管理情况，检查驾驶员管理基础档案实行“一人一档”情况，检查对违章

和事故驾驶员处理情况。

2. 监督检查驾驶员的记分管理情况，要对情节严重、素质差，安全意识不强经常出事故的驾驶人员进行解聘，优化驾驶人员队伍，提高驾驶员整体素质。

3. 监督检查建立行业自律，完善“黑名单”制度，禁止少数素质低下、信用不良的从业人员再次进入本行业经营的情况。

4. 监督检查对于超速、超载、疲劳、酒后驾驶等违法行为情节严重的驾驶人员予以解聘的情况。

(三)监督检查车辆安全生产管理情况

1、监督检查营运车辆技术状况。

2、监督检查营运车辆“一车一档”制度的落实。

3、监督检查车辆二级维护、技术评定、交警年审、承运人责任险的投保工作。

(四)监督检查生产安全的严重违法行为的处理情况，监督做好经营者、驾驶员违反道路运输安全生产行为的记录情况;对被公安交警、运政部门查实的超员、超速50%以上等严重道路交通违法的驾驶人员，进行调离岗位或解聘处理的情况。

(六)监督检查安全基础工作及宣传教育培训情况。企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的持证上岗情况和生产一线职工(包括农民工)的教育培训情况，以及安全宣传、

劳动组织、用工等情况。

(七)监督检查对事故按照“四不放过”和“依法依规、实事求是、注重实效”的原则组织事故调查处理的情况;监督检查严格责任追究，落实防范措施，加强安全事故教育的情况。

(八)监督检查开展安全生产隐患排查整改的落实情况和安全隐患排查治理信息统计分析和报送情况。

(九)监督检查应急机构和应急队伍建设情况;建立和完善生产安全事故的预防、预警、预报应急机制情况。

(十)监督检查企业安定稳定情况和防火、防爆、防毒、防尘、防盗等治安安全情况。

第二篇：安全生产监督检查制度

1 总则

本制度对项目建设过程中的安全管理与检查要求作了规定。通过安全检查，及时发现和解决工程建设中存在的问题和缺陷，保证项目安全管理体系的有效运作，确保项目(咨询)管理安全目标的实现。

本制度适用于对澳输电第三通道220千伏烟墩至北安双回电缆工程的安全检查和管理。

引用标准：

1.《中华人民共和国安全生产法》(中华人民共和国主席令第 70号) 2.《建设工程安全生产管理条例》(中华人民共和国国务院令第393 号) 3.《中国南方电网有限责任公司基建管理规定》(南方电网基建[2014]37号) 4.《中国南方电网有限责任公司基建项目管理办法》(南方电网基建[2014]38号)

5.《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》(南方电网安监〔2014〕6号)

6.《中国南方电网有限责任公司基建安全管理业务指导书》(Q/CSG433014-2015)

7.《中国南方电网有限责任公司基建安全管理办法》(Q/CSG213004-2017) 8.《中国南方电网有限责任公司基建项目安全文明施工检查评价标准表式》、《基建工程安全管理工作检查表》、《南方电网公司基建工程“五个严禁”检查表》

2 职责

2.1项目负责人组织和领导安全检查工作。

2.2 专业(安全)工程师定期组织对施工单位进行安全检查。 2.3 各施工承包单位负责完成各自责任范围的安全自查和隐患处理。 3 检查内容与要求 3.1 安全检查内容

安全检查的主要内容：查领导、查管理、查隐患、查事故处理。

3.1.1 查领导—是否坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针;是否把安全工作列入重要议事日程并付诸实施;是否做到“五同时”;各级安全施工责任制的落实情况。

3.1.2 查管理—查各项安全管理制度和帐、册、表、卡的建立及执行情况;查安监部门和其他有关部门的安全管理效能;查安全网络的组织和活动情况;查工地和班组安全管理，“四步法”、“站班会”、“三交三查”等落实工作。

3.1.3 查隐患—查施工现场存在的事故隐患;查违章违纪;查安全设施及安全标志的设置;查文明施工情况。

3.1.4 查事故处理—是否真正做到了“四不放过”;是否按照事故管理规定进行调查、处理、统计和上报。

3.2 安全检查的方式

日常巡查、定期检查、阶段性检查、专项性检查和季节性检查、节假日检查。 3.2.1 日常巡查：由每个单位的各级人员进行的每日(周)巡视检查。 3.2.2 定期检查：

(1) 由项目负责人组织至少月一次检查，各施工单位的主要负责人、安全部门负责人参加;

(2) 专业(安全)工程师组织至少每周一次检查，各施工单位的安全部门负责人参加;

(3) 项目安全管理机构规定的其它定期检查。

3.2.3 阶段性检查：在危险结构施工、J

3、J4竖井施工、顶管施工、十字门定向顶管(拖管施工)等之前的检查。

3.2.4 专项性检查：起重机械、施工安全用电、防火防爆、顶管施工等内容的检查。

3.2.5 季节性检查：防汛防台、防暑降温、防寒防冻等检查。 3.2.6节假日检查 3.3 安全检查的实施

3.3.1 在进行较大规模的安全检查时，应事先制定检查计划或提纲，内容包括确定安全检查日期、内容、检查方式，安全检查组织以及安全检查的实施步骤等。自行组织的或进行较小规模的一般性检查时，可不编制计划，但在检查之后应建立检查记录。

3.3.2 按照检查计划或提纲规定的检查范围、内容和时间安排，组织进行现场安全检查，检查结束及时记录检查结果并进行检查评价。 3.3.3 使用安全检查表进行检查。依据《中国南方电网有限责任公司基建项目安全文明施工检查评价标准表式(2014年版)》、《基建工程安全管理工作检查表》、《南方电网公司基建工程“五个严禁”检查表》等规定条款为依据，使用对应的安全检查表，检查表内容应适合不同阶段的施工特点和要求。进行安全检查时，一般应按表式要求打分并写出检查评价。

3.3.4 安全检查的重点应放在防止触电事故、火灾事故、高处坠落事故、起重伤害事故、机械卷轧事故、交通事故、环境污染事故及塌方事故等方面。

3.4 安全检查中发现的安全隐患，应发出书面整改通知，限期整改。由受检单位负责制定整改措施，明确整改责任人和整改期限，及时组织整改。

3.5 隐患整改后，受检单位应按规定的期限上报业主项目部安全管理部门回复隐患整改结果情况，专业(安全)工程师对隐患整改情况进行复查、验收。整改通知与整改回复应存档至工程结束。

3.6 安全检查工作坚持闭环程序，业主项目部、项目(咨询)管理单位在开展的各类检查中，对查出的问题要进行跟踪管理，直到受检单位落实整改为止，并将检查情况及时向上汇报。安全检查工作情况每月进行一次小结。对在安全检查中查出的严重违章行为，应严格按项目管理规定进行处理。

3.7 各施工承包单位应组织制定出本单位的安全检查制度，建立相应的安全检查及事故隐患的登记、整改及验证的程序，并监督实施。

4.巡视

4.1(巡视、旁站)目的

加强对现场施工安全、环境的控制及检查、加强工程施工旁站监督管理，依据有关规定，制定本制度。

4.2 职责

4.2.1项目负责人应根据工程特点向专业工程师、安全工程师进行交底。 4.2.2相关人员应熟悉此制度。 4.3 管理内容

4.3.1安全巡视检查制度

1、现场专业工程师应对施工现场安全情况进行定期或不定期的巡视检查，配合安全管理部门做好监督管理工作，对巡视检查过程中发现存在安全事故隐患的部位，及时书面要求施工单位整改。情况严重的，责令施工单位暂时停止施工并呈报建设单位，施工单位拒不整改或者不停止施工的，及时向上级主管部门报告;

2、安全工程师应在施工过程中采取巡查或抽查的方式，随时对施工现场的安全进行检查，对检查存在的问题，应按轻重缓急来综合解决，对于违章指挥、违章操作应当立即制止，对于一时难以解决的，应组织召开施工现场安全问题专题会，及时研究解决方案，把安全隐患消灭在萌芽状态;

3、关键部位、关键工序，专业工程师、安全工程师要加强巡视、旁站，督促施工单位安检人员的到位情况;

4、巡视模板支撑系统的整体刚度强度，基坑支护，起重吊装安全措施，施工用电和漏电保护系统等是否符合要求，对不符合要求的指令停止施工并进行整改;

5、检查现场施工单位是否按照施工组织设计中的安全技术措施和专项施工方案组织施工，及时制止违章施工作业;

6、定期巡视检查施工过程中的危险性较大的工程作业情况;

7、检查施工现场起重机械、基坑支护和安全设施等验收手续;

8、检查施工现场各种安全标志和安全防护措施是否符合强制性标准要求;

9、督促施工单位进行安全自查工作，并对施工单位自查情况进行抽查，积极参与各安全管理部门的安全生产专项检查;

10、要求施工单位对其使用的安全防护用具及机械设备提供出产合格证及安全性能说明文件。

4.3.2安全旁站制度

对工程涉及安全的主要部位、关键部位和涉及安全的特殊施工工序、专业工程师或安全工程师要进行旁站。安全旁站人员应准备并熟悉旁站部位的相关技术资料(包括设计图纸、工程建设强制性标准、规程规范)、安全旁站记录表格的内容和要求，并做好安全旁站记录。

安全工程师或专业工程师应根据工程实际制订安全旁站计划，明确旁站地点和内容，并要求旁站人员严格实施。

在实施旁站时，应坚守岗位，履行职责，发现问题及时要求施工单位整改，对重大问题应及时向上级报告，下达暂停施工令并及时采取应急措施，确保施工整理及安全，并如实准确的做好旁站记录及时填报旁站记录表，做好存档备查工作。

第三篇：安全生产监督检查制度

1. 适用范围：

本制度适用于公司和危险货物运输有关的各部门和各岗位人员、场所、车辆、设施、设备等。 2.实施主体及职责分工：

公司各部门和各级安全管理人员是安全监督检查的执行者，按照《危险货物道路运输企业安全生产责任制》中的职责对全公司生产作业场所、生产流程各环节、职工按章作业、各作业项目的安全措施、安全生产教育、安全任职资格、消防、道路交通等方面进行全面检查。 3.检查的内容、方法和时间： 3.1检查的内容：

3.1.1查制度，即检查本单位的安全生产规章制度、安全生产责任制是否健全、完善;

3.1.2查设备，即检查本单位的生产设备、设施是否处于正常的运行状态;

3.1.3查安全知识，即检查从业人员是否具备应有的安全知识和操作技能;

3.1.4查纪律，即检查从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程;

3.1.5查事故隐患;

3.1.6查从业人员的劳动保护用品是否符合标准，真正能够起到保护劳动者的作用;

3.1.7其他事项。 3.2检查的方法和时间：

3.2.1检查方法包括常规检查、安全检查表法和仪器检查等;

3.2.2检查按时间和组织方式分为综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等。 4隐患的处理程序：

4.1检查中发现存在的安全问题，可以处理的应当立即处理;

4.2检查人员发现隐患不能当场处理的，应直接向主管安全的负责人报告，再由针对性地制定隐患处理方案;

4.3隐患处理程序包括：隐患的评估分级、登记建档即整改方案制定(包括整改计划、资金落实、实施操作等)、处理措施、处理结果的复验等。 5监督检查档案或台账的记录要求：

监督检查档案或台账内容应包括：安全检查日期、检查部位或场所、发现隐患的数量、类别和具体情况，相应整改措施和完成整改时间，检查现场照片，负责记录部门或人员及签名等。

安全生产教育培训制度

1. 适用范围：

本制度适用于公司各部门员工，以及公司临时用工及实习生全体驾驶员、押运员、装卸管理人员等。 2.实施主体及职责分工：

公司安生部和各级安全管理人员是安全生产教育培训的执行者，按照公司《安全生产责任制》的职责分工在各自职责范围内开展安全生产培训工作。 3.公司安全教育培训计划：

公司安生管理部门在年初制定全年的安全教育培训计划，计划包括培训时间、培训内容、培训对象、授课安排、培训效果评价等内容。

4.安全教育培训的内容和形式：

4.1公司安全教育培训形式包括岗前培训和日常培训; 4.2培训内容包括：

4.2.1国家危险货物道路运输有关安全法律、法规、规章及标准;

4.2.2公司安全生产管理制度;

4.2.3公司常运危险货物的理化特性、职业危害即事故预防措施;

4.2.4安全设施设备、劳动保护用品即消防器材的正确使用和维护方法;

4.2.5员工职业道德教育; 4.2.6安全生产基本知识和安全行车知识; 4.2.7典型事故案例警示教育;

4.2.8应急处臵知识和应急设施与设备操作使用常识; 4.2.9异常情况紧急处臵、事故应急预案、演练要求。 5.安全教育培训档案或台账的记录要求： 5.1培训时间和地点; 5.2授课人即培训内容; 5.3参加培训人员签名;

5.4考核时间、试卷、答案、成绩及阅卷人; 5.5违章违纪处理情况。

从业人员安全管理制度

1. 制定依据：

根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路危险货物运输管理规定》、《危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求》(JT-T912-2014)等法律法规和公司实际制定本制度。

2. 适用范围：

本制度适用于公司从事危险货物运输相关人员。 3.实施主体及职责：

公司人员招聘、调离、辞退、转岗由公司办公室负责;安全教育培训和安全活动有安生管理部门负责;资格证管理由公司办公室负责。 4.招聘内容及要求：

4.1应聘的驾驶员、押运员、装卸管理员应当分别提供相应证件(驾驶证、身份证、从业资格证)原件及其复印件。

4.2应聘人员应到公司指定的医疗机构进行身体检查，身体条件符合岗位要求。

4.3检查合格后需参加公司岗前培训，培训考试合格后方可上岗，岗前与公司签订劳动合同。 5.从业人员信息：

5.1姓名; 5.2性别; 5.3年龄; 5.4准驾车型; 5.5取得驾驶证时间;

5.6危险货物运输从业资格证编号(危险货物押运资格证编号;危险货物装卸管理人员资格证编号);

5.7家庭成员; 5.8身份证号码; 5.9通讯方式;

5.10身体条件检查证明材料： 5.11其他需要说明的事项。 6.资格证管理程序：

必须取得相关驾驶员、押运员从业资格证到公司办公室进行备案，经公司核查后方可从事公司危险货物运输相关工作。

7.参加安全培训教育学习和安全活动记录：

7.1公司安全培训教育学习分为岗前培训和日常培训，具体培训内容、要求、记录按照公司《安全生产教育培训制度》执行;

7.2安全活动记录，公司各种安全活动要有活动安排、活动记录和活动总结。活动记录要将活动时间、参加人员、活动内容记录清楚。 8.违法、违章、违纪情况： 公司要建立从业人员违法、违章、违纪情况记录，记录包括违章时间、违章地点、违章内容、违章处理情况。 9.调离辞退的条件、标准及程序：

9.1辞退：依据《劳动法》、《用工协议》有权解除不合格聘用人员劳动关系。公司提前一个月填写辞退申请，分管领导批准后交至办公室，以书面方式通知本人，阐明辞退理由，本人方可到公司结算待遇、工资，办理相关手续。

9.2辞职：聘用人员有离职要求的，必须以书面形式提前一个月提出申请，经公司批准后，到期后方可与公司进行结算待遇、工资。

9.3合同终止：协议期满为合同终止，聘用关系消除。

10.管理档案或台账的记录：

10.1建立公司从业人员档案; 10.2建立公司人员招聘和解聘记录; 10.3建立从业人员培训档案;

10.4建立从业人员违法、违章、违纪记录。 11.附则：

本制度自2015年10月20日起执行。

专用车辆安全管理制度

1. 制定依据：

为加强车辆管理，做到统筹安排，节约费用，充分发挥车辆使用效率，满足生产经营需要，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路货物运输管理办法》和《危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求》(JT/T912-2014)等法律法规，结合公司实际，制定本管理办法。 2. 适用范围：

本制度适用于公司危货运输车辆，应急救援车辆。 3.实施主体及职责分工: 3.1安全管理部门为公司危货运输车辆管理部门，各车辆使用部门必须无条件执行。其主要职责是：

3.1.1负责车辆管理办法的制定与修改。

3.1.2负责贯彻落实交通管理部门和上级主管部门下达的车辆管理方针、政策、规章制度。

3.1.3负责监督、检查车辆所属部门的车辆日常管理工作，并定期或不定期的对车辆进行路检路查，以保证车辆安全、高效的运营。

3.1.4负责公司所有车辆维修计划的编制及费用预算、结算工作。

3.1.5负责及时准确的做好各类报表的上报工作。 3.1.6协助安全管理部门处理车辆交通、伤害事故。 3.1.7负责公司车辆交通安全管理及驾驶员安全教育，做好驾驶员的考核、培训、管理等工作。 4.车辆选配及报废管理：

4.1车辆选配：车辆选配的原则是“技术先进、经济合理、生产适用、维修方便、节能环保”，根据《道路危险货物运输管理规定》的要求和根据公司运输介质的特性选择专用车辆。新车购臵后到公司办理车辆入户手续(保险、购臵税、合同)办理行驶证和运输证更新，未办理完善前车辆不得从事营运。

4.2车辆报废管理：

4.2.1凡危险货物运输车辆到报废期，公司必须提前一个月进行准备，建立报废车辆管理档案，填写报废申请，报运管处审批，注销运输证，或办理变更车辆审批。 5.车辆必备安全设施设备的配臵和安装要求：

5.1车辆必备的安全设施设备：三角木、灭火器、防毒面具、警示标志、危险品品标志灯、危险品标志、反光贴、GPS监控设备、道路运输安全卡、应急警示牌、应急措施牌等。

5.2安装要求：危险品标志喷涂在车辆两侧后后面;反光膜帖子车辆两侧后后面;GPS监控设备的安装根据《GPS动态监控管理制度》要求进行安装;危险品标志灯装在车辆驾驶室中部;其它安全设施携带，必须符合相关规定要求。 6.车辆检查维护和审验评定： 6.1定期检查维护：

6.1.1车辆二级维护

危险货物运输车辆自车辆运行之日起，每三个月需对车辆进行一次二级维护。安全员应按计划安排驾驶员到具有危险货物运输车辆维修资质的修理厂进行维护，并到符合国家标准的机动车综合性能检测机构进行车辆二级维护检测。二级维护上线检测合格后，安全员持相关资料在二级维护到期15日内到运管所对车辆二级维护进行备案，备案完毕后二级维护卡原件随车携带，合格证复印件、报修检验单原件、维修过程检验单原件及检测报告单原件保存到车辆档案袋中并在技术档案中予以记录。

6.1.2车辆日常维护

安全员和驾驶员必须对车辆勤保养、勤检查、勤调整，使车辆保持良好的技术状况。驾驶员要每日进行检查。驾驶员发现故障应及时检修，个人无法排解的故障，应及时报告安全员处理;超越自修能力的项目，由分管领导联系修理厂修理。

车辆在外出执行运输任务出现车辆故障驾驶员不能自行修复时，驾驶员要及时向分管领导报告，由分管领导安排救急或到就近的修理厂维修。

车辆维修完毕后应将维修的相应资料交与安全员，安全员将相关资料保存到车辆档案袋中并在技术档案中并予以记录。

6.2车辆审验评定

6.2.1车辆行驶证年审

分管领导提前一个月制作车辆年审月度计划表，并安排驾驶员在规定的时间内到车管所年审车辆。车辆年审合格后将行驶证复印件交公司办公室备案。

6.2.2车辆道路运输证年审

车辆行驶证年审合格后，到符合国家相关标准的危险货物运输车辆综合性能检测机构进行车辆技术等级评定，危险货物运输车辆技术等级应达到一级。车辆技术等级审验合格后，车辆技术管理人员持车辆技术等级评定表、年审合格后的行驶证复印件、道路运输证原件及车辆技术档案在审验到期当月到市运管处对车辆进行技术等级审验。车辆技术等级审验合格后，车辆技术管理人员应将车辆技术等级评定表、年审合格后的行驶证复印件及道路运输证复印件保存到车辆档案袋中并在单车技术档案中予以记录。 7.车辆技术档案或台账记录：

7.1车辆档案分类 7.1.1在户车辆档案 7.1.2注销、过户车辆档案 7.1.3在户车辆管理协议 7.1.4已注销、过户车辆管理协议; 7.2档案的归类、排列与编号

7.2.1车辆档案归为4类后，应把每份材料归入相应的类别中去。

7.2.2车辆档案归类后，每类中的材料应按一定的顺序排列起来：即按照材料形成的时间先后，从远到近，依次排列。

7.3车辆档案管理

7.3.1车辆档案由档案管理员统一管理，除档案管理人员之外，其余人员严禁动用任何车辆档案。

7.3.2档案管理员对车辆档案的安全性和保密性负责，如出现车辆档案丢失、泄密等安全事故，一切责任由档案管理人员负责。

7.3.3所有车辆档案一律用档案袋保存，一辆车一份档案袋。

7.3.4凡有车辆上户、过户、注销、报失等，新的档案内容应在车辆手续办完当天归入相应的档案类内。

7.3.5车辆档案资料内容：单车技术档案本、车辆技术等级评定表、两年内的二级维护资料原件、车辆照片、机动车辆登记证书原件、保单原件、大修资料原件及大修单复印件、行驶证复印件、道路运输证复印件;

7.3.6人员档案：从业资格证复印件、驾驶证复印件、身份证复印件、押运员从业资格证复印件等其它临时档案资料。档案管理人员要完善档案资料并及时进行维护更新。

7.4案保存期限与销毁

所有已下户车辆档案在车辆下户之日起12个月后销毁，销毁的档案由档案管理人员填写销毁申请单，经公司法定代表人审核后由档案管理人员执行销毁。审核、执行人员要在销毁申请单上签字，并存档案。 8.全体检查记录

8.1车辆出入库检查记录 8.2行车日志 9.附则：

本制度由淄博市周村鲁顺交通运输服务有限公司制定，解释权归本公司，于2015年10月20日起实施。

安全设施设备(停车场)管理制度

1.制定依据：

依据《道路危险货物管理规定》、《道路运输车辆动态监督管理办法》、《道路运输车辆卫星定位系统车载终端技术要求》(JT-T794-2011)、《道路运输车辆卫星定位系统平台技术要求》(JT-T796-2011)制定本制度。 2.适用范围：

本制度适用于公司安全设施设备、停车场、车辆卫星监控系统管理。 3.实施主体及职责：

公司分管运营副经理和安全员负责危险货物运输安全设施设备(停车场)的安全管理工作。

4.安全设施设备配臵的种类、数量及质量要求：

4.1公司危险货物运输车辆必须配备8公斤灭火器两个; 4.2公司危险货物运输车辆必须配备导静电胶带两条，导静电胶片要拖地，劳保护品等;

4.3公司危险货物运输车辆必须配备防毒面具2套，消防锨2把。

5.专用停车场安全环境要求：

5.1公司危险货物运输车辆专用停车场是自有停车场; 5.2公司危险货物运输车辆专用停车场在公司车队院内，停车面积7000平方米; 5.3停车场为封闭式，门口设有警示标志;停车场远离生活区。

5.4停车场有专人值守，安装大门。停车场内配备消防池一个，消防沙池一个，灭火器12个，手推灭火器2个，消防锨12把，安全帽10个，隔离带2条，消防桶8个，路锥10个。 6.日常运行管理：

6.1公司危险货物运输车辆必须停放在危货专用停车场内。

6.2危险货物运输车辆必须按照《道路运输危险货物车辆标志》(GB13392)的规定悬挂标志。

6.3所有在停车场停放的车辆不允许装载有危险货物。 6.4严禁在停车场内吸烟和动用明火。 6.5无关人员禁止进入停车场。

6.6停车场内应专人进行24小时巡查，遇突发情况应及时汇报并按照相关规定迅速处臵。 7.管理档案或台账记录：

7.1建立车辆安全设施设备台账，记录车辆配备的安全设施数量、配臵时间，保管人、存放地点;

7.2建立停车场安全设施设备台账，记录配备的安全设施设备数量、位臵，保管人、存放地点; 8.附则： 本制度由淄博市周村鲁顺交通运输服务有限公司制定，解释权属于公司，本制度自2015年10月20日起执行。

车辆卫星定位系统管理制度

1.适用范围：

本制度适用于公司所有危险货物运输车辆、监控平台管理人员、值班监控人员和驾驶员。 2.管理主体及职责分工：

2.1公司负责车辆卫星定位系统管理和监控。 2.2监控员负责负责实时监控车辆行驶动态，记录分析处理动态信息，及时提醒、提示违规行为。动态数据应当至少保存3个月，对违法驾驶信息及处理情况要留存在案，违法驾驶信息及处理情况至少保存3年。

2.3驾驶员职责：必需按操作规程使用GPS，确保设备正常运行。不得擅自拆装、断线、断电、屏蔽和修改程序。在使用过程中若发现GPS不能正常使用，应及时通知公司联系维修商。公司按照法律规定设臵的道路通行最高车速限值以及车辆行驶道路的实际情况，驾驶员24小时累计驾驶时间原则上不超过8小时，日间连续驾驶不超过4小时，夜间连续驾驶不超过2小时，每次停车休息时间不少于20分钟，合理设臵相应路段的车辆行驶速度限速标准，执行车辆途经地对危化品运输车辆的道路管控要求和规定。 3.安装规范和管理要求: 3.1使用的车辆卫星定位系统平台符合以下标准要求： 3.1.1《道路运输车辆卫星定位系统平台技术要求》(JT/T 796);

3.1.2《道路运输车辆卫星定位系统终端通讯协议及数据格式》(JT/T 808);

3.1.3《道路运输车辆卫星定位系统平台数据交换》(JT/T 809)。

3.2管理要求：

3.2.1长途车出车前安全教育中必需重申GPS管理规定，并对GPS车载终端情况进行检查，确保完好才能出车。

3.2.2.任何人不得通过GPS发送与工作无关信息。 3.2.3.车辆行驶中接受监控中心信息时，为了安全可以有押运员操作，或在停车时阅读。

3.2.4.车辆在行驶中接近预设的分段限速值时，GPS车载系统会发出即将超速的报警提示，驾驶员应减速行驶;如果超过限定时速，GPS车载系统会发出报警，同时监控中心会发出安全提示信息，驾驶员应按规定速度行驶。

3.2.5.车辆在行驶途中需要监控中心帮助的，可以向中心发送求助信息。监控中心根据情况向有关部门汇报处理。

3.2.6.车辆在行驶途中发生紧急情况(如抛锚和抢劫)，驾驶员、押运员向监控中心发出紧急报警。监控中心接到报警信息后，根据情况向附近的公安机关报警，以便处臵险情。

3.2.7.除遇紧急情况发送紧急报警外，一般情况不发送紧急报警信息，以免发生不必要的误报。 3.2.8.监控中心应及时将驾驶员违章信息向有关部门报告，有关部门对违规的车辆和驾驶员按照规定进行处理。 4.监控内容和程序：

4.1实时监控公司运行车辆，实时警示和记录违章车辆，对严重违章或多次违章车辆的有关情况技术报公司相关部门处理，并认真做好日常监控记录。

4.2准确、完整地录入车辆的基础资料、维修信息、保险信息、驾驶员信息，设定公司车辆的限制速度。

4.3指导和督促公司驾驶员正确使用和维护GPS车载设备，对本公司所安装了GPS车载终端的车辆进行使用情况分析统计，包括在正常运行监控状态的车辆数、停驶车辆数、不在监控状态车辆数，对不在监控状态的车辆要具体分析其原因，发现车载终端出现故障应及时报告当地售后服务人员。对驾驶员人为破坏或屏蔽GPS车载终端的现象及时报告公司并做出严肃处理。

4.4对GPS车载终端进行有效管理，定期写出监控统计分析报告报市运管处，根据公司管理需要向GPS车载终端发送有关政策、法规和管理信息。 5.信息发送：

5.1对上级平台发送的信息，监控员要单独建立文档保存，根据信息内容和要求，及时向负责人汇报。

5.2对于上级平台发送的交通事故通报，监控员要及时将信息发送给事故线路上运行的公司车辆;

5.3对于天气、路况等安全提示，通过监控平台发送驾驶员;

5.4对于超速提示，监控人员及时发送短息或电话提示，降低行驶速度。

6.监控记录及违规处理：

6.1平台监控记录包括《车辆动态信息监控(日)台帐》、《车载终端故障维修记录》、《车辆违章处罚登记表》。

6.2对监控人员的处罚规定 6.2.1. 监控人员违反规定的，

6.2.2不按规定发送信息的，每次处罚责任人20元; 6.2.3监控时脱岗的，每次处罚100元; 6.2.4录入监控资料不全的，每次处罚20元; 6.2.5监控记录不全的，每次处罚5元;

6.2.6发现监控异常未及时汇报的，每次处罚50元。 6.2.7驾驶员违反GPS车载系统规定处罚

6.2.8.违反GPS车载系统规定的，按照实际损失照价赔偿并处500元罚款;

6.2.9.驾驶员超速处罚：驾驶员违反限速规定，经监控中心短信或电话提示后仍然超速的，经核实非漂移或误报的，由公司安全部门对驾驶员进行谈话，并进行安全教育并要求驾驶员做出书面检查并处以200元罚款。 6.3.0.驾驶员不按照规定时间和规定路线行驶的，处以200元罚款。 7.附则：

本制度由淄博市周村鲁顺交通运输服务有限公司制定，解释权属于公司，本制度自2015年10月20日起执行。

应急救援预案管理制度

1.制定依据：

为规范本公司生产安全事故应急预案的管理,完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国道路运输条例》《危险化学品安全管理条例》《道路危险货物运输管理规定》《交通运输突发事件应急管理规定》和《危险货物道路运输企业运输事故应急预案编制要求》(JT-T911-2014)，结合公司实际制定本制度。 2.适用范围：

本公司生产安全事故应急预案(以下简称应急预案)的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作，适用本制度。

3.应急预案管理： 3.1预案的编制：

3.1.1应急预案的编制应满足以下基本要求： a符合国家有关法律、法规、规章和标准的规定。 b结合本公司的安全生产实际情况。

c结合本公司的风险评估及危险性分析情况。

d应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的措施。 e事故预防措施和应急程序明确、具体，并与应急能力相适应。 f应急保障措施明确，并能满足本公司的应急工作要求。 g预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确。 h综合应急预案与各专项应急预案和现场应急措施衔接紧密。

3.1.2 a.本公司应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处臵方案三个层次。

b.本公司在风险种类数量、可能发生多种事故类型的基础上，编制综合应急预案。

c.对于某一种类的风险，应由有关人员制定相应的专项应急预案。

d.对于危险性较大的重点区域、场所及岗位，应当重点制定相应的现场应急处臵方案。 3.2预案评审、备案、负责人签署发布: 3.2.1公司安全管理人员应组织有关工程技术人员对应急预案进行审定。

3.2.2参加应急预案评审的人员应当包括应急预案涉及的相关工作人员和有关安全生产及应急管理方面的专业技术人员。

3.2.3应急预案的评审或者论证应当注重应急预案的实用性、基本要素的完整性、预防措施的针对性、组织体系的科学性、响应程序的操作性、应急保障措施的可行性、应急预案的衔接性等内容。

3.2.4各应急预案经评审或者论证后，由公司总经理签署发布。

3.3预案宣传与教育：

3.3.1公司安全管理人员应当将应急预案的培训纳入安全生产培训工作计划，并组织实施。

3.3.2应当组织开展应急预案培训活动，委托有应急预案培训资质的单位实施具体培训工作，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处臵方案。

3.3.3应当定期组织应急预案演练，提高事故应急处臵能力。

3.4预案修订和更新：

3.4.1公司制定的应急预案，应当根据预案演练、机构变化等情况适时修订。应急预案应当每三年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。

3.4.2有下列情形之一的，应急预案应当及时修订： a因隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的。 b因生产工艺和技术发生变化的。

c因周围环境发生变化，形成新的重大危险源的。 d因应急组织指挥体系或者职责已经调整的。 e因依据的法律、法规、规章和标准发生变化的。 f因应急预案演练评估报告要求修订的。 g因上级管理部门要求修订的。

安全生产会议制度

为了进一步加强我公司道路运输安全管理工作，预防重特大事故发生，根据《危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求》(JT/T912-2014)和上级有关文件精神要求，制定安全会议制度。 1. 制定目的：

为使公司安全管理工作制度化、规范化，特制定本制定。 2. 适用范围：

适用于公司安全会议的管理。 3.实施主体及职责分工：

3.1安委会会议由公司安委会主任主持;部门安全例会由各部门负责人主持。

3.2安委会办公室负责组织安全办公会议，并负责贯彻落实会议的决定，监督检查各部门的执行。

3.3各部门负责人负责组织部门安全例会。 4.安全会议的类别和内容：

4.1类别：公司安委会会议;部门安全生产例会。 4.2内容：

4.2.1公司安委会会议内容：

4.2.1.1公司在相应时间内安全生产目标改进; 4.2.1.2安全生产岗位职责落实及安全管理重要人员变更;

4.2.1.3安全管理制度改进; 4.2.1.4安全生产情况分析; 4.2.1.5事故隐患整改情况; 4.2.1.6重要安全工作决策与部署。 4.2.2部门安全例会内容：

4.2.2.1公司在相应时间段内的安全生产工作与目标的实施情况;

4.2.2.2安全管理制度符合度评价; 4.2.2.3安全生产工作分析; 4.2.2.4安全工作实施部署。 5.会议记录要求：

5.1会议召开时间; 5.2会议召开地点; 5.3参会人员签名; 5.4会议主持人和记录人; 5.5会议主要内容 6.会议管理规定：

6.1公司安委会会议

6.1.1公司安委会会议每季度召开一次，由安委会主任主持，全体委员参加。当出现重大安全事故或紧急情况时，由经理决定临时召开。 6.1.2公司安委会主要研究公司安全重大事项，贯彻国家有关安全生产法律法规和上级安全会议精神。分析本公司安全生产工作形势，检查前期安全工作落实情况，特别是安全生产隐患情况，分析存在问题和安全隐患的存在原因， 研究制定安全隐患整改措施和方案，制定下阶段安全生产工作计划，部署下阶段安全生产主要工作，及时对安全生产情况进行通报。

6.1.3总结当期安全工作完成情况，通报事故，分析事故原因，接受事故教训，制定防止事故发生的安全措施，对存在的重大安全隐患落实整改措施。

6.2各部门安全例会：部门安全例会每月召开一次，由部门负责人组织，班组负责人和专职兼职安全员是安全例会主要成员。总结本月安全工作，部署下月安全工作。

6.3会议应形成会议记录，会议主持人须亲自签字，所有参会人员应签到。

6.4会议形成的决定，相关部门和人员必须认真执行。 6.5会议纪律：所有通知参会人员不得无故缺席，因故不能参加者应于会前向会议组织者请假。参会人员应准时到会，主动关闭移动通讯工具，保持会场纪律。 7.处罚：

凡违反本制度，影响安全工作的，视情况严重对责任人30至500元罚款。 8.附则：

本制度由淄博市周村鲁顺交通运输服务有限公司制定，解释权属于公司，本制度与2015年10月20日起实施。

安全生产考核与奖惩制度

1.制定依据：

为认真贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“以人为本、安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司规章制度的顺利贯彻执行，确保从业人员的生命财产安全，避免危险品泄露等重大事故。根据《安全生产法》、《道路危险货物运输管理规定》、《危险化学品管理条例》、《危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求》(JT-T912-2014)等法规，结合本公司实际，制定本制度。 2.适用范围：

本制度适用于公司所有参与安全生产有关的部门和员工。

3.实施主体及职责分工：

3.1经理负责对考核情况进行审核。

3.2公司分管安全副经理负责对本公司的安全生产情况进行检查，并根据情况填写考核单。财务部负责根据考核单进行工资结算。 4.安全生产考核的具体方法和内容：

4.1安全生产奖励

4.1.1对全面完成上级下达的安全生产指标，公司签订安全目标责任书，落实安全生产岗位责任制，在月度考核期内遵守公司各项规章制度无任何违法、违章行为，无事故，且综合各项达标，驾驶员可以获得300元的考核安全奖、押运员可以获得100元的考核安全奖、领导及管理人员无任何违法、违章行为，可获得300元安全奖;在考核期内驾驶员、押运员未发生事故或发生负事故责任并损失金额在4000以下(不含4000元)者，驾驶员按200元/万公里计发安全里程奖，押运员按50元/万公里计发安全里程奖。

4.1.2对在生产中发现事故隐患或发现重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防的;发现违章操作及时制止的;以及其它做出突出贡献的个人，奖励100-300元/次。

4.2安全生产不符合处罚管理

根据“谁主管,谁负责”的原则，对发生违章违制造成事故损失的，不仅要在经济上和行政上对责任人给予处罚，涉及刑事责任的，依法追究其刑事责任;

4.2.1因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以下火灾、爆炸、泄漏或重大伤害事故，扣除负责人及事故责任人当月安全奖。 4.2.2对安全事故隐瞒不报的责任事故者，对无故拖延事故报告的领导，根据情节予以处罚，并通报批评。

4.2.3安全管理层违章指挥、指挥失误的，当事人写书面检讨，记录于绩效考评表。

4.2.4驾驶员、押运员、装卸管理员等违法操作规程或造成交通事故按照公司相关制度停运学习考核，接受相关处罚。

事故统计报告、统计和处理制度

1. 制定依据：

为建立并保持有效的事故处理机制，对已发生的安全事故所造成的人员伤亡和财产损失进行调查分析，落实防范措施，并按法规要求逐级上报，根据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《道路危险货物运输管理规定》、《危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求》(JT-T912-2014)和公司实际情况特制订本制度。 2. 适用范围：

本制度适用于公司范围内的事故报告，调查与处理。 3.实施主体和职责分工：

3.1公司安全管理人员负责组织对本公司轻微人身伤害事故、火灾事故的调查、分析、处理，对公司发生的一般及以上事故按规定及时上报地方安监部门，并积极协助、配合上级管理部门开展一般及以上事故的调查。

3.2技术人员负责组织对设备工艺事故的调查、分析、处理;配合公司安全管理人员开展的调查、分析，提出处理意见。

4.事故分类和等级划分： 4.1特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故;

4.2重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;

4.3较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;

4.4一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。 5.报告事故应当包括下列内容：

5.1事故发生单位概况;

5.2事故发生的时间、地点以及事故现场情况; 5.3事故的简要经过;

5.4事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失;

5.5已经采取的措施; 5.6其他应当报告的情况。 6.事故报告对象：

6.1事故(事件)报告应当及时、准确、完整，任何人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。跟踪事故发展情况，及时续报事故信息。

6.2事故(事件)发生后，事故(事件)现场责任者或现场有关人员应当立即向班长报告，班长接到报告后应立即向公司安全管理人员直接报告，并报告公司领导;公司领导接到相关报告后，应于1小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的其它有关部门报告。相关人员、部门接到报告后应立即赶赴事故现场，组织抢救伤员，保护现场。

6.3情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的其它有关部门报告。

7.现场保护和救护的基本要求：

7.1不准移动现场上的任何车辆、物品，并要劝阻围观群众进入现场。对于易消失的路面痕迹、散落物，应该用塑料布、苫布、苇席等可能得到的东西加以遮盖。

7.2抢救伤者时，应做好标记，尽量保护现场。 7.3将伤者送到医院后，应告知医务人员对伤者衣物上的各种痕迹，如轮胎花纹印痕、撕脱口，要进行保护。

7.4及时疏散事故现场人员，防止二次事故发生。 8.管理档案或台账记录的要求：

8.1事故发生的经过和救援情况

8.2事故造成的人员伤亡和直接经济损失; 8.3事故发生的原因和性质认定; 8.4事故责任划分及责任者处理建议; 8.5事故教训及防范措施。 9.附则：

本制度由淄博市周村鲁顺交通运输服务有限公司制定，解释权归公司，本制度自2015年10月20日起执行。

系统平台的建设、维护及管理制度

1.制定依据

为有效实施对车辆监控，消除安全隐患，杜绝事故的发生，依据7月1日实施的《道路运输车辆动态监督管理办法》，特制定本制度。 2.适用范围：

本制度适用于公司所有与安全生产有关的部门和员工。 3.使用的车辆卫星定位系统平台符合以下标准要求：

3.1道路运输车辆卫星定位系统平台技术要求》(JT/T 796);

3.2《道路运输车辆卫星定位系统终端通讯协议及数据格式》(JT/T 808);

3.3道路运输车辆卫星定位系统平台数据交换》(JT/T 809)。

3.4.公司配备专职人员负责实时监控车辆行驶动态，记录分析处理动态信息，及时提醒、提示违规行为。动态数据应当至少保存3个月，对违法驾驶信息及处理情况要留存在案，违法驾驶信息及处理情况至少保存3年。

3.5.公司按照法律规定设臵的道路通行最高车速限值以及车辆行驶道路的实际情况，驾驶员24小时累计驾驶时间原则上不超过8小时，日间连续驾驶不超过4小时，夜间连续驾驶不超过2小时，每次停车休息时间不少于20分钟，合理设臵相应路段的车辆行驶速度限速标准。对异常停车、超速行驶、疲劳驾驶、逆向行驶、不按规定线路行驶等违法、违规行为及时给予警告和纠正，并将实情详细记录报公司。依据违规实情按公司相关规定，给予处罚。

3.6.为确保卫星定位装臵正常使用，所有车辆必须运行时必须保持在线。公司对故意遮挡车载卫星定位装臵信号、破坏车载卫星定位装臵的驾驶人员，以及不严格监控车辆行驶动态的值守人员给予处罚。

3.7.监控岗位的工作人员，应积极的和平台服务商沟通，学习，加深对平台的了解;如发现平台出现异常，应及时向领导和服务商沟通。

3.8.公司运用动态监控手段做好营运车辆的组织调度，并及时发送重特大道路交通事故通报、安全提示、预警信息。

车载终端安装、使用及维护制度

1.根据国家以及省、市GPS相关法律、法规及《道路运输车辆动态监督管理办法》要求，实现道路运输业由静态监管向动态监管、事后处理向事前预防的转变，为进一步规范公司车辆GPS车载终端的安装、使用、维护，特制定本制度。

2.驾驶人员应通过培训教育学会正确使用GPS车载终端系统，接受公司监控平台的管理，由本车驾驶人员全权负责对车载终端日常维护工作，发现车载终端不能正常使用时，应及时向公司有关管理人员报告，及时进行维护且不得拒绝维护人员对设备的检查和维护。

3.使用道路运输车辆上安装的卫星定位装臵符合以下标准要求：

3.1《道路运输车辆卫星定位系统车载终端技术要求》(JT/T 794-2011)。

3.2《道路运输车辆卫星定位系统车载终端通讯协议及数据格式》(JT/T 808-2011)。

3.3《汽车行驶记录仪》(GB/T 19056)。 3.4《机动车运行安全技术条件》(GB7258)。 4.确保GPS车载系统处于良好运行状态，严禁人为关闭车载终端或屏蔽卫星定位信号，如拔线、灌水、遮挡接收天线等私自改接电源、变更车载终端的使用性质和结构。车载终端不能正常工作时，应及时向公司反映进行更换或维护。

5.在行驶过程中如没有其他特殊情况,不要向监控平台发送与车辆行驶无关的消息，扰乱平台正常工作，影响终端信息畅通。

6.严禁向监控平台发送虚假报警信息，扰乱GPS管理工作平台的正常使用和破坏报警功能，不能私自撤换、加装GPS车载设备或将其另作他用。

7.严禁恶意屏蔽或干扰车载动态终端信号，致使车辆无法监控。

8.严禁车载终端不在线时进行营运，待车载终端正常工作后方可恢复营运。

9.对新入户车辆安装规定要求的车载终端设备和回收报废车辆的车载终端设备。

10.车辆在运行途中遭遇恶劣天气、道路堵塞、交通事故、车辆抛锚、交通管制或抢劫等紧急情况时，应立即向监控平台发送信息进行报告。

11.自觉接受管理平台的监控对车载终端或监控管理平台发送的警示、纠正违法违规行为通讯信息时必须立即纠正违法违规行为，确保车辆按照有关规定正常运行。 12.SIM卡是GPS车载系统的信息传输载体,任何人不得私自取出另作他用。

13.根据国家有关规定,车辆进入加油站时,严禁接听或拨打车载电话及操作GPS车载终端设备。 14.操作GPS车辆定位系统应注意行车安全。 15.当监控平台向车辆发送有关调度消息时,在车辆行驶中为了安全暂时不要阅读,可找宽阔处在能够确保安全的情况下停车阅读。

16.驾驶员在到达终点 或停止营运时应逐条阅读完GPS车载系统中的未读消息以便即时获悉公司向车辆发送的安全提示等信息。

17.GPS车载系统是一种高精密设备, 应保持GPS终端设备清洁、干燥附近不得堆放杂物或使用带有金属成分的物品对设备造成屏蔽或无线干扰，应注意保养,不得用清洗剂或水清洗设备,避免因进水而导致电路短路烧坏车载设备。

18.车辆出车前应仔细检查GPS车载设备,保证在行驶过程中GPS车载系统工作正常。

19.GPS车载终端设备的拆装必须经本单位经理、安全部门同意后由安装厂家进行拆装，各单位派人进行监督，任何人不得私自拆装。

20.定期对道路运输动态监控情况组织检查，召开安全生产工作会，总结经验，寻找差距，对违反动态监控管理的，要按相关规定进行处理。

21.车载终端出现故障时及时汇总登记，联系动态监控运营商进行更换或维修，确保车辆监控的畅通。

监控人员岗位职责及管理制度

依据《道路运输车辆动态监督管理办法》和公司安全管理要求，设立专职监控人员，特制订本制度。

1.坚守监控岗位、不擅自离岗、遵纪守法、不徇私舞弊。 2.认真学习GPS监控操作和管理制度，熟悉并掌握车载终端监控管理系统的各项功能和具体操作，爱护监控设备，保证监控平台正常运行。

3.及时在监控平台上完善、更新车辆和驾驶人等基础资料情况的录入工作，保证车辆基础数据的完善性和准确性。 4.每日确保GPS监控平台的实时在线监控，若遇客观原因不能登陆平台，要及时报告公司经理以便及时协调处理。

5.每日对本单位的所有车辆进行监控，按规定点击查看车辆的运行动态。对于报警车辆和不在线车辆要及时发送预警信息，作好登记和处理，并将信息情况和处理结果填写《车辆动态信息监控(日)台帐》并留存备查。

6.每日须利用GPS监控平台功能监控车辆的实时运行动态。

6.1及时发现车辆超速、疲劳驾驶、不按规定时间运行及运行异常等情况并及时提醒和纠正，并填写提醒记录，发现车辆紧急报警情况要立即查明原因及车辆位臵等信息，并及时处理。 6.2如遇大雨、冰雹、大雾、冰雪、沙尘暴等恶劣天气，要通过GPS或电话迅速联系已出车的驾驶员，进行安全提示，提醒应注意的安全操作事项，并迅速向公司相关领导汇报。

6.3要充分利用GPS加强对出班、收班车辆的监督管理，及时填写出车与收车时间，并进行有针对性的管理，严防收班车辆管理失控。

6.4严禁违反有关法律法规和规章制度的规定对GPS的车辆行驶速度进行擅自修订，对应正常运行而没有定位数据返回、无法定位的车辆，及时通知技术人员查明原因，并在事后及时进行严肃处理，超速行驶、以及疲劳驾驶等、要及时发送短信警告，采取措施进行制止、纠正，并在事后及时进行严肃处理。

6.5负责本公GPS监控管理系统的日常监控情况，及时做好各类监控信息数据的处臵、登记、归档等各项工作，内容记录填写要详实、准确，归档要规范、及时。

6.6每天对监控情况进行汇总、分析，对驾押人员的违法、违纪、违章、违规行为按照有关安全生产管理规定及时进行教育、通报、处罚等处理，对经提醒仍然继续违法驾驶的驾驶员，应当及时向公司领导报告，安全管理部门应当立即采取措施制止;对拒不执行制止措施仍然继续违法驾驶的，公司应当及时报告公安机关交通管理部门，并在事后解聘驾驶员。 7.按时做出GPS平台监控统计分析报告，内容要详实，要能分析出问题产生原因及建议解决方法，近期安全趋势等内容。

8.协助配合相关部门和单位，提供监控平台相关技术数据和依据。

交通违法动态信息处理和统计分析制度 为了车载终端数据及时处理分析，避免交通违法行为发生，减少各类道路交通事故，特制订本制度：

1.监控人员应当实时分析处理车辆行驶动态信息，对发现的交通违法行为，及时记录存档。

2.动态监控数据应当至少保存12个月，违法驾驶信息及处理情况应当至少保存3年。

3.在使用GPS车载终端设备时，如发现系统出错应及时报告单位安全科进行处理，如因不及时报告而造成GPS不能正常监控记录数据的，将给予100-200元经济处罚。

4.不按正确方法使用而损坏GPS车载终端设备的，其维修费用由驾驶员自行承担。

5.擅自断线、拆装或者采取屏蔽，安装开关等手段故意造成GPS无法正常全程实时监控的，第一次发现的将给予500-2000元经济处罚，并可同时给予停运学习1-3天，第二次发现故意造成GPS无法正常全程实时监控的列入劣迹名单，解除劳动合同，终身取消在公司从事车辆驾驶资格。

6.对GPS监控时发生的“飘移”、数据瞬间变化、超速数据有疑异等难以确定的情况由公司安全科及时向厂家技术人员认定后再作处理。

7.对超速与疲劳驾驶违章行为的驾驶员，视情节轻重给予100-1000元罚款，并对驾驶员进行进行通报和专门的安全学习教育。

8.专职监控人员按时做出GPS平台监控统计分析报告，内容要详实，要能分析出问题产生原因及建议解决方法，近期安全趋势等内容。

9.动态监控数据每日向公司安全科汇报一次情况，及时组织违法驾驶员学习、培训、处罚，违章处理情况及时上报监管部门。

10.对发生交通事故的，应当在接到事故信息后立即封存数据，配合事故调查，如实提供事故车辆动态监控数据。

11.积极配合道路运输运管机构，公安机关交通管理部门，安全监管部门监督检查人员了解情况，查阅、复制有关材料，并如实提供有关资料和说明情况。

12.对营运驾驶员安全行驶里程、违法行为等情况进行统计分析。配合安全科开展安全行车竞赛活动，向安全科提供相关数据，作为奖罚及考核重要依据。

安全生产费用提取和使用管理制度

1 制定依据

依据《安全生产法》第十八条的要求及财企【2012】16号《企业公司安全生产费用提取和使用管理办法》的相关条款，为保证本公司安全生产条件所必需的资金投入，特规定本制度。 2 适用范围

本制度适用于公司道路危险货物运输安全费用的提取以及使用管理。 3. 职责与分工

安委会：负责规定安全费用提取计划和使用计划。并对其使用监督检查。

财务部门：负责安全费用的提取、支出。

安全管理部门：负责安全费用的审批、使用管理。 4 内容与要求

4.1 安全费用包括

4.1.1完善、改造和维护安全防护设施设备支出(不含“三同时”要求初期投入的安全设施)，包括道路设施设备和装卸工具安全状况检测及维护系统、运输设施设备和装卸工具附属安全设备等支出;

4.1.2购臵、安装和使用具有行驶记录功能的车辆卫星定位装臵支出;

4.1.3配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出;

4.1.4开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出;

4.1.5安全生产检查、评价(不包括新建、改建、扩建项目安全评价)、咨询和标准化建设支出;

4.1.6配备和更新现场作业人员安全防护用品支出;

4.1.7安全生产宣传、教育、培训支出;

4.1.8安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出;

4.1.9安全设施及特种设备检测检验支出;

4.1.10其他与安全生产直接相关的支出。

4.2 安全投入应充分保证安全工作需要，安全投入资金要专款专用。公司主要负责人应对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

4.3 安全生产资金的提取

4.3.1 以上实际营业收入为计提依据，按照1.5%平均逐月提取：

4.3.2 财务部按规定比例提取安全生产费用，建立台帐，按需列支。

4.4 安全生产费用的使用

4.4.1使用安全生产费用项目完成后应进行总结，并将费用使用情况逐一填写清单报相关部门存档。

4.4.2 安全生产费用项目的使用主要部分应将发票(复印件)与安全费用汇总表一并存档。

4.5 安全生产费用的管理

4.5.1 安全生产费用实行专户核算。按规定范围安排使用，不得挪用或挤占;结余资金结转下使用。

4.5.2 公司安委会对安全费用的提取与使用实施监督检查。

4.5.3 如较大的安全项目或安全专户资金不足时，由公司安委会研究，临时追加安全帐户资金，保证安全生产所需费用。

事故隐患排查治理整改制度

1.制定依据

为了建立健全安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保证安全生产，根据国家《安全生产法》、《消防法》及公司有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度：

2、内容

2.1、为建立事故隐患排查治理的长效机制，公司“安委会”即为“事故隐患排查治理领导小组”，负责对公司运输车辆、安全生产设施、设备、办公场所等在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷等不安全因素，组织定期检查、隐患排查，危险源识别，并确定整改所需资金、执行部门，督促治理结果，保证安全生产。

2.2、隐患排查治理，危险源辨识工作，公司经理为第一责任人，分管安全副经理负责组织实施，安全管理部门为主要职能部门，其他部门按照“一岗双责”的安全责任原则，同样负有排查治理责任，隐患排查治理工作纳入每月公司的安全例会会议议程、研究事宜。

3、隐患排查与治理

3.1、人员的排查

3.1.1严把准入关。对驾驶员资质的审查，严格按照公司驾驶员安全管理制度执行;

第四篇：群众安全生产监督考核制度

群 众 安 全 生 产

监 督 考 核 制

**************** 2010年2月15日

度

群众安全监督员考核制度

1：负责监督施工现场安全生产措施、安全生产禁令及各项管理制度的执行情况，协助班组组长或专职安全管理人员对本班组人员进行安全教育，为班组当好安全参谋，认真做好每日安全监督情况记录。

2：及时制止工作现场出现的各种违章指挥、违章作业、违反劳动记录的不安全行为，如制止无效，应及时向上一级领导反映。 3：发现工作场所内条件不符合安全标准或主要安全设施及环境异常，应及时向项目部汇报;发现重大事故隐患并可能危及职工生命安全时，有权命令所有人员停止作业并撤离现场。有权参于本单位事故调查，对相关责任人提出处理建议。

4;监督本单位提供符合国家规定的劳动条件及按规定发放劳保防护用品，收集职工在劳动安全方面的合理化建议，向项目部提出安全生产的建议。

5：对对有关部门下达的与项目部有关的事故隐患及落实整改情况进行监督，对违反安全生产操作规程，阻挠或打击报复群众安全监督员的行为，有权向工会或有关部门举报。

6：参加项目部的各种有关安全的活动，接受项目部组织的各种业务培训，加强安全生产法律法规和操作规程的学习，不断提高安全监督能力。在履行职责中要以身作则，坚持实事求是、客观公正的原则。

7：群众安全监督员需持证后挂牌上岗，项目部将不定期检查并将此项列入考核范围。

8：项目部每月将对群众安全生产监督员进行综合考核一次，对考核结果能达到要求的项目部将给予每月200元的补贴。

***************

第五篇：安全生产监督检查制度

编 号：A.A3—003 实施日期：2016年8月10日 签 发 人： (签字)

(公章)

******有限公司

目录

适用范围................................................3 实施主体及职责分工......................................3 监督检查的内容、方法和时间..............................3 ①检查的内容............................................3 (1)公司安全生产管理机构设置情况........................3 (2)公司各工作岗位职责落实情况.........................3 (3)安全教育培训情况...................................4 (4)车辆及设备设施安全技术状况.........................4 (5)从业人员操作规程执行情况...........................4 (6)事故隐患整改及应急预案演练.........................4 (7)安全生产台账、档案保存情况.........................6 (8)车辆卫星定位装置的应用和管理情况...................6 (9)各项安全生产监督检查的内容.........................6 ②检查的方法和时间......................................6 隐患的处理程序..........................................7 监督检查档案或台账的记录要求............................8 附则....................................................9

安全生产监督检查制度

1.适用范围: 本制度适用于公司和危险货物运输相关的各部门和各岗位及从业人员、场所、车辆、环境、设施、设备和活动等。 2.实施主体及职责分工: 2.1公司安全科全面负责公司的安全生产监督检查工作。

2.2各科室、停车场负责人是安全生产监督检查负责人，应抓好日常 检查及安全生产工作。

2.3车辆驾驶员、押运员及安全员是所属车辆监督检查的具体责任人。2.4具体检查内容由安全科负责落实，各部门负责人和各级安全管理人员应按照相应的要求逐项检查，并与责任制挂钩。具体的职责分工按照公司《安全生产责任制》中的相关要求，进行全面检查。 3.监督检查的内容、方法和时间: 3.1检查的内容: 安全生产监督检查是发现安全生产隐患的重要方式和手段，监督检查的范围包括与生产经营活动相关的所有场所、环境、人员和设施设备。具体监督检查内容有以下几个方面: 3.1.1公司安全生产管理机构设置情况: 按规定设置安全生产管理机构，并按要求配备必要的专职安全生产管理人员，并具备与从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

3.1.2公司各工作岗位职责落实情况: 3.1.2.1监督检查企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员、装卸管理人员、驾驶员、押运员安全生产责任制建立及落实情况。制定明确的各岗位安全工作职责，并上墙公布。

3.1.2.2监督检查公司与各部门签订安全生产管理责任书，与驾驶员押运员签订安全生产责任书。

3.1.2.3监督检查安全生产经费的提取及投入情况。

3.1.2.4检查建立健全各项安全生产管理制度并进行认真执行落实情况。

3.1.3检查安全教育培训计划执行情况：

检查公司主要负责人、安全管理人员、装卸管理人员、从业人员的持证上岗情况和员工安全教育培训情况，以及安全宣传、劳动组织、用工等情况。

3.1.4车辆及设备设施安全技术状况：

车辆年检、综合性能检测、维护是否按期进行，灯光、转向、制动、喇叭是否稳固有效，轮胎磨损及胎压情况，随车其他装置是否牢固有效，消火栓、灭火器是否符合相应规定并保持有效状态。 3.1.5从业人员操作规程执行情况：

驾驶证、从业资格证件是否有效，是否按时参加例会、培训教育学习，是否存在违反操作规程的违章行为，上次检查发现的安全隐患的整改情况。

3.1.6事故隐患整改及应急预案演练： (-)事故隐患整改方面，必须做到： ①对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。 ②每月至少开展1次隐患排查，发现存在安全隐患立即通知整改，并督促抓好落实，及时消除。

③建立健全安全生产事故隐患档案，对发现的事故隐患，举一反三，预防同类隐患的出现。

④每次出车前，要对车辆的安全性能全方位排查，发现问题及时排除，不消除隐患不得出车。

⑤不定时排查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。

⑥车辆经检测、维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车。 ⑦定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。

(二)应急预案演练方面，要求车辆驾驶员、押运员必须做到： ①发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警。电话：1

22、1

19、120，应简明讲清所运危险货物以及事故地点、伤亡、损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并报告公司应急领导小组与保险公司。

②当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材进行扑救，并设置安全警戒线，不要惊慌出错，避免造成更大的灾害。

③对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理，积极协助120救护人员救护伤者，避免事故扩大化，把伤害减至最低程度。

④保护好自身的安全，积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。

3.1.7安全生产台账、档案保存情况：

应按照《危险货物道路运输企业安全生产档案管理技术要求》的规定，建立健全安全基础档案以及各项安全生产台账。 3.1.8车辆卫星定位装置的应用和管理情况：

做好车载终端的运行监控管理，严禁驾驶员恶意关闭、覆盖、破坏或私接开关控制车载终端的行为。

检查停车场及车辆消防设施和应急处置器材是否齐全有效。 3.1.9各项安全生产监督检查的内容具体归纳起来包括：

①查制度，即检查本单位的安全生产规章制度、安全生产责任制是否健全、完善;

②查设备，即检查本单位的生产设备、设施是否处于正常的运行状态;③查安全知识，即检查从业人员是否具备应有的安全知识和操作技能; ④查纪律，即检查从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程; ⑤查事故隐患;

⑥查从业人员的劳动保护用品是否符合标准，真正能够起到保护劳动者的作用。

3.2检查的方法和时间：

3.2.1安全生产监督检查的组织方式主要有综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等，采取的方法主要包括常规检查、安检查表法等，具体细则如下： ①综合检查;应对公司各个部位、每台设备、车辆运行的每个环节进行全面综合检查。综合检查应每月组织1次。

②专项检查主要对运输车辆、设备以及防火防爆、防毒等进行检查。专项检查每月应组织1次。

③季节性检查。根据当地的地理和气候特点组织对防火防爆、防雨、防洪、防雷电、防暑降温、防风、防滑及防冻保暖工作等，进行预防性季节检查。季节检查每年不少于4次。

④节假日检查。国家法定日前(春节、五

一、国庆节等)，在公司范围内开展安全大检查，发现安全隐患及时组织整改，确保安全生产。 ⑤日常检查分岗位人员检查和安全管理人员检查，岗位人员上岗应认真履行岗位安全生产责任制，进行出车前检查和交接班检查，各级管理人员应在各自的职责范围内进行检查。日常检查每日进行。 4.隐患的处理程序：

4.1在对安全生产监督检查中发现的问题或隐患的处理，应根据实际情况明确以下内容：一是制定隐患整改方案;二是组织隐患整改实施;三是整改项目的复查验收。具体来说安全隐患的处理程序一般包括：隐患的评估分级、登记建档及整改方案制定(包括整改措施，整改时间和整改责任人、资金落实、实施操作等)、处理措施、处理结果的复验

在对公司的安全生产状况进行检查的过程中，发现存在的安全问题，可以处理的应当立即进行处理，如发现事故隐患，应当立即采取措施加以排除。对于不能当场处理的安全问题，如安全设施不合格、需要改建等情况，应立即将情况报告公司安全生产领导小组、公司主要负责人或分管安全生产工作的其他负责人，再有针对性的制定隐患处理方案，及时治理，消除隐患。

4.2各级检查组织和人员，对查出的隐患问题，要逐项分析研宄并落实整改措施、整改时间和整改责任人。

4.3对所有的隐患问题必须立即整改、整改率达100%，不得无故拖延，有些限于物质技术条件及环境因素，当时不能解决的应有防范措施，并列出计划，按期执行，做到条条有着落，件件有交待，因拖延和拒绝整改而发生事故，要追宄责任。

4.4对重大隐患项目的整改，由安全管理人员开具《隐患整改通知书》，整改部门负责人必须办理签收手续，并负责处理。 5.监督检查档案或台账的记录要求：

加强安全生产管理台账管理，不仅可以反映企业安全生产的真实过程和安全管理的实效，而且为解决安全生产中存在的问题，强化安全控制、完善制度提供重要依据，是规范安全管理、夯实安全基础的重要手段。建立健全安全检查台账，是一个单位整体管理水平和管理人员综合素质的体现。对于安全生产监督检查而言，其档案或台账的记录信息应该包括“实施一一隐患发现一一隐患处理"等各个环节的相关内容及其相关负责人信息，以备需要时查阅，如发生事故时可作为调查事故原因的依据等。对于安全生产监督检查档案或台账的记录要求，主要包括： ① 检查日期。 ② 检查部位或场所。

③ 发现隐患的数量、类别和具体情况。 ④ 整改措施和完成整改时间。 ⑤ 检查现场照片。

⑥负责实施部门或人员及签名等。 6.附则： (一)解释权归属

本制度由公司安全科制定，最终解释权为公司安全科。 (二)实施日期

本制度自2016年8月10日起实施。