中学党建工作创新亮点

第一篇：中学党建工作创新亮点

创新亮点工作方案

太平镇人民调解试点工作方案

为认真落实区工委司法局人民调解工作要点以及开展人民调解工作试点的决定，结合我镇工作实际，大胆创新，将人民调解工作向基层延伸，向企业延伸，向重点工程、重点项目拓展，充分发挥其维护社会稳定、的“第一道防线”作用，为辖区和谐稳定营造良好的社会环境，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，学习、宣传、贯彻、实施《人民调解法》。按照滨海新区关于加快构建基层大调解工作体系的要求，创新人民调解工作机制，进一步完善人民调解组织，加强调解队伍建设，深入开展矛盾纠纷排查调处，着力推进社会矛盾化解，维护社会和谐稳定。

二、目标任务

在人民调解的组织形式、运行机制、方式方法、工作程序和实践运用等方面，探索建立符合新形式、新特点的人民调解运作模式，带动我镇人民调解工作数量和工作质量整体向前大幅度提高，推动基层司法行政工作以人民调解为业务主线向纵深方向进一步发展。

三、工作重点

(一)创新工作机制，为构建矛盾纠纷大调解格局提供有效的保障

1、是建立镇级人民调解员“包村坐诊”制度。结合镇党委领导包村的规定，每名镇级调解员包1-2个行政村，实行“谁主管、谁负责” 指导、

协调村调委会进行调处，做到案结事了;涉及疑难复杂矛盾纠纷的调处，落实调处工作“五定”责任制{定责任单位、定责任领导、定责任人、定办理要求、定办结时限)，重点疑难问题由主要领导亲排挂牌督办。

2、推行“双向承诺责任制”。即村调委会与调解员之间签订“双向

承诺责任书”。“双向承诺”就是：调解员向调委会承诺，村民有矛盾向调委会反映解决，不采取集体上访和越级上访的行为;村调委会向调解员承诺，凡是村民反映的问题，自己能解决的马上解决，自己解决不了的千方百计给予协调解决;经多方协调，确实解决不了的尽快要给予明确答复，向上一级调委会反映汇报情况，并做好当事人思想教育疏导工作。

3、规范调解协议书的制作，积极推进人民调解“以奖代补”、“以案代补”、“以件代补”。严格按照司法部《人民调解工作若干规定》的要求，严格遵守纠纷受理、调前告知、调解、制作人民调解协议书、回访等工作程序，规范使用司法部统一格式的各种调解文书。逐步形成人民调解协议书制作、一案一卷装订和调解案卷归档的规范程序;促使矛盾纠纷的调处率、成功率和协议履行率达到区局指标要求。

(二)加强队伍建设，为构建民间矛盾纠纷大调解格局提供组织保证

要按照“哪里有人群，哪里就有人民调解组织;哪里’有纠纷，哪里就有人民调解员主动调解”的要求，加强调解组织网络建设。上半年，我所在现有人民调解组织网络化建设的基础上，积极与工会协调，以工会组织为依托，将调解组织延伸到百人以上企业、中华民营经济园区等，进一步调整完善调解网络化建设布局，彻底消灭人民调解组织建设的空白点。力争使村、企人民调解委员会达到“五有、四落实”。

(三)加强保障，确保试点工作健康顺利进行

1、司法所积极争取当地党委政府的大力支持。以构建“大调解”格局为依托，建立主管领导负总责，相关部门配合，业务部门为主抓的领导机制，切实指导人民调解组织积极有效地开展人民调解工作。

2、采取多种形式，加大对人民调解工作的宣传力度。要让广大群众知道调解工作，了解调解工作，逐步使“有纠纷去调解”意识深入人心。家喻户晓。

太平镇司法所

2011年5月9日

第二篇：创新或亮点工作

一、提高认识，转变观念：群众路线是党的基本工作路线。做好新时期的群众工作，是巩固党的执政基础，提高执政能力的根本需要。 加强干部队伍作风建设的重要任务。形成奇抓共管的整体合力和全方位推进的工作格局。

二、创新思路，健全机制：建立领导干部定期下访机制。建立重大决策稳定风险评估机制，省委组织部负责人介绍了十七大以来全省组织工作围绕中心、服务大局，以保持和发展党的先进性为主线，推进改革创新取得的新成就、新进展十七大以来，我省扎实开展学习实践活动和创先争优活动，加强用马克思主义中国化最新成果武装党员干部，共培。

三、狠抓落实。集中做好

第三篇：社区工作亮点与创新

社区工作亮点社区深入开展“走进楼宇、服务社区建设”为原则，以创建“文明和谐社区”为目标，完善社区服务，繁荣社区文化，美化社区环境，强化社区治安，关心居民生活，不断提高社区综合管理水平，在社区工作及党建工作中呈现出三大亮点.

 社区工作亮点(一): 低炭环保

 社区工作亮点(二): 科普宣教

 党建工作亮点(四): 党员之家

亮点一：低碳环保

社区以低碳环保入手，十分注重社区的环境卫生，以此来营造良好整洁的环境，为居民群众健康为提供为良好的生活休闲的环境。全体社区工作人员分组定点分片做好环境整治管理工作，努力实行长效管理机制，并多次发动社区居民小组长、党员、参与环境整治工作。同时利用各种形式进行宣传动员，力争做到家喻户晓，人人参与。社区有多位志愿者每星期二次对管辖范围进行巡查，发现问题，及时与社区汇报联系，并及时完善解决社区内的事务，力争本社区解决,不能解决的积极和有关部门配合协调，及时处理，并加大环境卫生工作监管力度，对一些 “脏、乱、差”的地段以及背街小巷进行了彻底整治，还居民群众一个干净舒服的生活环境，得到了群众的好评。对居民反映的情况，如：路灯不亮、下水道,垃圾道堵塞等，这些牵涉

到居民生活中的一些实际问题，社区都能认真对待，及时处置，做到件件有着落，事事有回音。

亮点二: 科普宣教

社区为从根本上提高广大居民群众的健康意识和消防安全知识，开展一系列的宣传教育，为我们社区老年人进行消防安全知识宣传，增强他们的自我防范意识，使其掌握一些身处各种灾害威胁时的生存本领和逃生技能，提高应对各种灾害的能力。社区还抓安全，重稳定，做好综治调解工作，一是化解居民矛盾纠纷。二是落实防火责任。年初，社区与辖区单位签订消防安全责任书，做到职任落实，职责明确。同时加强对居民的防火宣传，杜绝了火灾事故的发生。

亮点四：社区党员之家

为进一步改善街道党员活动条件，创新党员教育载体，在党支部与党员之间构筑崭新的交流平台，社区党工委分别在南小区支部、工业路小区支部、77号楼院支部，建立三个“党员之家”。建成的“党员之家”具备七大功能：

1、利用“党员之家”召开党建联席会议，党员代表会议，居民代表会议等，让党员、群众参政有激情，议政有渠道。

2、“党员之家”在“两新”组织党员之间建立起互相交流的平台，并以此互通商机，交换信息。

3、电教播放。播放远程教育为社区开展党员的电化、数字化教育,实用技能培训等。

5、科普宣

传站。不定期开设讲座，宣传有关计生、法律、卫生、安全等科普知识，增强广大党员群众爱科学、学科学、用科学的意识

社区以后的工作依旧围绕党建、安全、民生、环境、活动等几个方面继续开展创建工作。积极开展群众喜闻乐见的活动，浓厚文化氛围，倡导健康生活。继续关注民生，积极破难题解民忧，关心和帮助老年人、残疾人、特困户等弱势群体，抓重点服务，了解他们的需求，力所能及帮助他们，不但要从物质上帮助他们，而且更要从实际上真正解决他们的需求和难题，努力提高为居民服务水平和服务质量。

第四篇：镇党建创新经验亮点汇报

*年，在*的坚强领导下，在全镇党员群众的团结努力中，*镇用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，加强基层党组织建设，引领各项工作全面进步提升。

这一年，队伍建设不断优化。考察、考选“头雁”*名，占比*%。高质量推选入党积极分子*名，发展党员*名，消除三年以上不发展党员村*个。成立青年党支部，培育“三青”人才*名，新增加村“两委”专科学历教育*名。招考*名村级财务专员，推进村级财务规范;招聘*名兰陵首发专职工作人员，充实基层社会治理;成立*支*人基层网格员队伍，排查安全隐患*个，化解矛盾*个。关心关爱基层干部，为*名村“两委”和镇机关干部进行了健康体检。

这一年，组织阵地稳步提升。按照“六有”标准规范党组织阵地建设，促进阵地提档升级。规范党员活动室党旗、门牌、入党誓词、党员权利和义务等标志，配备桌椅、电脑、党建可视化信息平台等设备。投资*万元为*个自然村配备“三务”公开栏，对党费、“志愿服务”量化积分、党员履职尽责“红黄榜”等内容长期按时公开。充分挖掘资源，邢村红色文化广场、村史馆建成并投入使用，开展红色革命教育、党员初心教育三十余次。

这一年，制度建设更加完善。召开党W会专题研究党建工作*次。围绕基层党建“双十条”责任清单，建立基层党支部规范台账，进行“一支部一方案”整改提升，实行科级干部联片包村入户，每月开展固定走访，解决问题*条。

对所有党员实行积分量化管理，开展履职尽责“红黄榜”评议，评出“红榜”党员*名、“黄榜”党员*名。为所有村配备“乡村振兴专员”，综合履职考评系统运用，对所有机关工作人员进行平时考核，考核结果同绩效待遇挂钩。

建立“头雁”考核方案，按照科级干部人事档案管理标准建立头雁档案。每月进行“头雁”考核、通报、点评、公示，开展履职履责谈话*次，廉政谈话*次，因阶段性工作被动落后约谈*人次，取消绩效工资*人次。

这一年，活动开展更加多元。“增进群众感情、提高群众工作能力”党员干部遍访，亮诺*条，践诺*项，化解纠纷*起。成立党员志愿服务队*个，结合实际累计开展疫情防控、植树造林、防汛抗洪、脱贫攻坚、惠民宣讲等志愿活动一万余次。开展发现榜样活动，推荐县级榜样*人。

开展“我来讲党课”活动，推荐参加县级比赛*人。召开空闲宅基地综合利用、党支部领创办合作社提升等观摩推进会*次。结合“主题党日”召开村情发布会、开展“进基地寻初心”等活动，对*余名党员开展镇、村两级集中培训。常态化开展“夜校集中学习”，建立*所村级“蒲公英”夜校，开设“四雁”能力素质提升班，开展脱贫攻坚、合作社提质增效等培训一百余节次。

这一年，四雁工程深入推进。招引*名“归雁回巢”并推进新丝路农牧科技、贝乐谷小镇、银厂归雁小微产业园等项目落地，带动增收一千余户。培育“鸿雁”*名，乔庄村宋家峰凭借“农业虫害物理防治工具的研制与推广”项目被评为兰陵县乡村振兴“十佳鸿雁”。党支部领创办合作社*家，新申请鹏帅种植专业合作社为市级示范社。设立专项资金推动“四雁工程”发展，发放“农担贷”“四雁项目贷”等*户*余万元。

这一年，村级治理更加有序。建立镇村两级微信群，及时化解矛盾诉求。发展集体经济，新增加光伏助力乡村振兴项目*个村*户，预计村集体和户分别增收*元。*自然村和行政村收入全部达标。根据自身情况，党员干部带头，清理五大堆，修建户户通，村居环境得到改善，美丽乡村越来越美。

凡是过往，皆为序章。*年，*镇党WZF将在县委县ZF的领导下，咬定目标不放松，砥砺奋进，笃干实行，坚持党建引领，夯实基层基础，用实际行动献礼党的百年华诞，努力绘就乡村振兴的壮美画卷!

第五篇：红色商圈党建创新工作经验做法亮点

近年来，X区不断探索建立“商圈”党组织，通过组建方式、载体建设、工作机制等方面的积极创新,着力寻求党建工作与“商圈”发展的结合点，整合“商圈”党建资源、发挥“党建引领”作用、促进“商圈”经济发展，力促党建与经济工作的同频共振、互促“双赢”。

一、组织为基，搭建“红色商圈”。

在组织架构上，“红色商圈”分为两个层级：第一层级是商圈联合党工委，第二层级是下辖的各类企业党组织。商圈联合党工委联合了工商、税务、城建等相关职能部门，与辖区内企业、商户充分座谈沟通，引导辖区非公党组织、党员积极参与“商圈”党建，凝聚党组织、党员和商户三方力量，形成共识、提升合力。

在此基础上，通过建立议事会议制度、共驻共建制度、党员联系群众制度、党员结对帮扶活动制度、党内监督制度、考核运用制度等制度，为“红色商圈”服务商户发展、倡导行业文明、助力商圈经济，提供了良好的制度保证。

目前已在X个试点成功建立了商圈党组织。其中，建业百货楼商圈联合党工委吸纳了辖区X个非公企业党组织、X个职能部门;X建材商圈联合党工委吸纳了辖区X个非公企业党组织、X个职能部门、X个物业公司;信息科技城商圈联合党工委吸纳了辖区X个非公企业党组织。通过建立商圈联合党工委，“红色商圈'‘内的所有商户，均实现了党的组织和党的工作全覆盖。

“红色商圈”以“建好党的组织、开展党务工作、服务商业发展、倡导行业文明”为指导思想，优化区域内党组织设置，整合区域内党建资源，形成以党为核心的向心力、凝聚力、战斗力，通过便民服务驿站、诚信监督站、党员星级商户、党员示范店等针对性强、聚合力足的活动，把商圈区域内的经济组织、社会组织凝聚起来，使“红”“商”两大特色更加凸显，逐步形成“大党建、大服务、大管理”格局，最终打造成“诚信、竞争、和谐、共赢”的“X龙头商圈

二、活动为媒，凝聚各方合力。

以“寻党员，亮身份”活动扩大党建覆盖范围。积极开展“寻党员，亮身份”活动，通过发放宣传册、一入户走访等形式，对商圈内商户党员进行摸底排查，鼓励商户党员亮出身份、参与活动。建业百货楼商圈以“告党员一封信”为内容，在商场出入口设置宣传展板X余块，印制宣传彩页X余份，将商户中的“隐形党员”“口袋党员”挖掘出来，纳入管理。建材商圈发放调查问卷X份，了解掌握企业及党员需求。通过该活动，建业百货楼商圈联合党工委共吸纳了X名党员，X建材商圈联合党工委共吸纳了X名党员，信息科技城商圈联合党工委共吸纳了X名党员。

以“志愿类”活动彰显党建新活力。为鼓励党组织爱心回馈社会、党员奉献服务社会，建业百货楼商圈联合党工委举办了公益慈善拍卖会，各类拍品均来自爱心企业及爱心人士捐赠，征集款物X万余元。X建材商圈联合党工委和信息科技城商圈联合党工委与孤寡空巢老人结成帮扶对子，定期走访看望，帮助解决实际困难。

以“服务类”活动营造更优的发展环境。建业百货楼商圈联合党工委开辟了X个便民服务点，配备党建版面、便民工具箱等，组织成员单位党员志愿者开展平安巡逻、咨询服务等活动，为顾客提供服务;同时还邀请辖区公安、工商、税务、城管等部门，每周定期进驻商圈，面对面为商户答疑解惑，办理诉求，提供“零距离”服务。X建材商圈联合党工委依托建材工商所建立党员服务中心，在开展党建活动的同时为辖区商户提供服务，在今年开展的“春风行动送岗位”活动中，组织辖区X余家企业提供了X多个就业岗位。

以“发展类”活动助推企业快速腾飞。引导鼓励骨干实力企业设立“红色发展基金”，推动商圈经济持续快速发展。建业百货楼商圈联合党工委拟设立X万元专项基金，为商户提供无息贷款，解决商户短期资金周转问题。组织开展“党员示范店”评选活动，按照“诚信经营、优质服务、弘扬正气、创先争优”标准，为X家商户授牌，亮牌经营，同时提供上门“送学习”“送资料”“送培训”服务，不断提升服务质量，助推企业发展。寻求党建工作与商圈经济发展的结合点，实现共驻共建、共赢共享。

三、制度为纲，强化全面保障。

建立领导联系点制度。建立健全商圈党建工作领导体制和工作机制，将商圈党建工作纳入街道党(工)委书记述职的一项重要内容，指定专门负责人员，建立“点对点”帮扶机制，区委组织部发挥牵头抓总作用，协调工商、经信、人社、财政等部门和单位共同努力，从而形成齐抓共管的良好局面。

建立党建经费保障机制。多方位筹措党建保障经费，挖掘从企业管理经费中划拨、税前列支、党费返还、资金奖补、党员自愿捐助等途径，解决商圈党建活动经费短缺难题。X街道鼓励商圈党组织结合自身实际，开展特色活动，每季度向商圈内党组织下拨专项党建工作经费，用于购买学习资料、组织外出参观学习等。不断加大阵地建设，按照有场所、有设施、有标识、有党旗、有图书、有制度等“六有”标准，建立商圈党组织活动室，吸引党员参与商圈党建工作人员的热情。

建立多层次交流制度。建立完善由各级党组织、相关职能关部门和非公企业党组织参加的联席会议制度，由街道党工委和职能部门共同参与、定期分析当前工作中心和有待解决的问题，分工落实非公企业党建工作的各项任务，群策群力，破解发展难题，实现互促共进。

建立多角度舆论宣传制度。充分利用报纸、电视、广播和互联网等宣传阵地，总结和宣传搞好商圈党建工作，为商圈党建提供良好的社会环境，提高商圈党建工作社会效能。通过发现、培植和树立一批党建工作的先进典型，确立一批党建工作示范点，指导和推进商圈党建建设力度。