机关党建工作责任制

第一篇：机关党建工作责任制

人防办机关党建工作责任制

文章标题：人防办机关党建工作责任制

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为进一步按照“三个代表”要求，做好新时期人防机关党的建设工作，根据《中国共产党和国家机关基层

组织工作条例》以及市委的要求，结合人防办实际，特制定党建工作责任制。

一、总则

1.机关党的建设工作坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕党的中心工作，结合人防工作实际，以“抓党建、带队伍、促工作、争一流”为总体思路，充分发挥机关党组织的作用，团结和调动广大党员的积极性，为人防工作提供思想和组织保障。

2.机关党的建设工作按照市委提出的党组统一领导，党组书记负总责，分管领导具体抓，机关党组织抓落实的工作格局开展工作。

二、责任内容

3.办党组切实把机关党的建设列入党组工作的重要组成部分，列入工作议事日程，定期听取机关党支部的工作汇报，及时讨论、研究机关党支部在思想、组织、作风建设中的重要问题，并提出指导性意见。

4.办党组书记对指导机关党的建设工作负有第一位的责任。要切实把机关党的建设纳入全办工作整体，通盘考虑，统筹安排，与行政业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结，每年至少在机关党员大会上总结通报一次主要工作情况。办党组班子成员要按照集体领导与个人分工负责相结合的原则，对分管联系的党小组党建工作负责。

5.办党组要充分发挥机关党支部在完成各项工作中的协助作用。部署工作时注意依靠机关党支部及各党小组做好宣传、动员和组织群众、协调各方的作用，重视通过机关党支部及时了解干部职工的思想动态和工作意见建议。支持机关党支部配合组织人事部门对干部的考核和民主评议，注意听取机关党支部对行政干部的任免意见建议。机关党支部书记列席党员领导干部民主生活会和党组以及行政负责人召开的有关会议。

6.办党组要重视机关党支部班子建设，按规定选配好机关党支部书记。关心党务干部成长，支持对党务干部的培训，全面提高其素质。关心党务干部的思想、工作和生活，帮助其解决实际问题。

7.机关党支部书记要根据上级组织的工作部署和办党组的决议，具体抓好机关党支部各项工作的落实。负责主持机关党支部会，认真组织研究制定工作计划和阶段性工作意见，并具体抓好工作落实和监督检查。抓好机关党支部自身建设，发挥好“一班人”的作用。

8.机关党支部委员要协助书记作好日常工作，与书记一起定期及时向党组或党组书记汇报反映机关党的建设情况。机关党支部在决定召开重要会议、部署重要工作和组织重大活动之前，要及时向党组或党组书记请示，并取得具体指导和支持。机关党支部成员要按时了解党员思想动态，了解所在党小组工作情况，主动做好党员思想工作和对所在党小组工作提出意见建议。

9.机关党支部及各党小组要认真履行《党章》赋予的职责，不断加强机关党的思想、组织和作风建设，积极开展工作，完成《党章》和《条例》规定的基本任务。要紧紧围绕办党组的中心任务和重要工作部署，安排好工作，完成好党组交办的任务。

10.机关党支部要按照有关规定和要求，坚持年初制定工作计划。半年、年终检查总结，每年至少召开一次机关党员大会和民主生活会，每季度安排一次党课，召开一次党支部会。要定期分析干部职工的现实思想动态，及时听取、收集党员干部的意见和建议，为局党组在行政决策、改进工作、任用干部等方面当好参谋，提供服务。

11.要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

12.机关党支部要协助党组开好党员领导干部民主生活会，协助办党组抓好机关精神文明建设，在办党组的领导下，领导机关工、青、妇组织，支持他们按照各自的职责积极开展工作，充分发挥群团组织在精神文明创建活动中的作用。

13.机关各党小组要认真落实机关党支部的工作部署，严格落实各项组织生活，特别是“三会一课”等制度。要严格标准、严格程序做好新党员发展、转正工作。抓好本党小组人员的理论学习、组织生活和廉政监督等工作，按时收缴党费，做好有关记录。

14.建立思想政治工作网络，做好新形势下的思想政治工作。建立一支由党组成员、党支部书记、党员骨干，妇委会主任、团委书记参加思想政治骨干队伍，党支部书记为第一责任人。

15.各科、队、站党员干部为本科、队、站思想政治工作责任人。坚持“两个结合”;一是坚持思想政治工作与人防业务相结合;二是坚持解决思想问题与解决实际问题相结合,使思想政治工作制度化、规范化。

三、任务考核

16.机

关党支部作为机关党建工作的职能部门，与人事秘书科负责对机关党建工作责任制执行情况的考核，并纳入机关考核内容，与目标考核一同部署，一同检查，一同落实，考核结果作为评优的重要条件。

17.党组成员、机关党支部书记执行党建工作责任制情况，列入民主生活会和个人述职的重要内容，接受党员的监督和评议。

四、责任

追究

18.党组班子成员及机关党支部书记，各党小组组长不履行或不正确履行本制度有关职责的，要视情况追究其责任。

19.实施党建工作责任追究，要坚持实事求是，分清责任，区别对待的原则。视情况给予通报批评，取消评优资格、给予党纪处分等不同方式的责任追究。

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第二篇：机关党建工作责任制落实情况汇报

近年来，XX市政协机关党的建设在各级党委、党组的坚强领导和党的文件精神指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“抓党建、促经济，促发展”和“提速发展、推动跨越”主基调、总目标及“稳中求快、又好又快”总要求，切实加强党的执政能力建设，不断完善党建工作责任制。制定了《政协机关党建工作方案》、《政协机关党建工作责任制》、《政协党组中心组、机关党支部学习意见》及党组织班子各类职责、制度。成立了政协机关党建工作领导小组，明确了党组织书记作为党建工作第一责任人，强化党组织和党员领导干部抓党建工作的责任;形成党组织班子职责、班子成员职责和党组织负责人职责并存的党建责任体系，取得了一定成效。

一是加强干部选拔工作，强化“第一责任人”意识。凡是拟任党组织第一责任人的，在执行《干部选拔任用工作条例》规定的基础上，推行“党组织书记任前考试制”、“任期党建述职制”，在任前对拟任人选进行考试，考试内容为党的建设、经济建设、社会等方面内容，考评分值比重尽量均衡;在任职期间，每年党组织书记向本级党员(党代表)进行述职述廉，党员(党代表)对党组织书记的工作进行满意度测评和在党员、群众中走访了解，对测评、反映差的，将予以调查、处理。

二是健全基层党建工作机构，壮大党建工作队伍。于2011年进行了党支部换届选举大会，配备选拔了年富力强，责任心强，工作能力强，作风过硬扎实的支部委员会，明确领导职数和工作人员，专门负责抓党建工作。

三是落实党务干部待遇，激发干事热情。关心爱护基层党务工作者，把政治素质好，业务能力强的党员选拔到党务工作岗位;把党务工作岗位作为培养发展型干部、复合型干部，输送优秀人才的重要阵地，对条件成熟的党务工作者给予提拔使用，在工作中、生活上关心党务干部，充分调动党务干部的积极性、主动性和创造性。

四科学制定党建工作目标，创新督促考核机制。结合全市“三个体系”建设活动，对意识形态的党建工作指标化，对指标分解责任化，建立健全党建工作量化评比考核标准和办法，明确任务和时限，明确责任单位和责任人。发挥离退休(改非)党务工作者的余热，组建党建督查组，定期、不定期的通过抽样检查、全面检查、专项督查、重点督查，加大督查力度，改变单位(党员)把党建工作作为“软任务”、随便应付了事的状况。根据形势任务，不断创新考核评价体系，争取广大党员群众对党建工作的支持，注重党员群众对党建工作的满意度和公认度的评价，把单一的上下考评变为党内考核、党外测评，兑现奖惩。

五是明确责任主体，建立监督约束机制。建立XX市政协党建工作责任追究制，党组织负责组织开展本级党建工作，上级党组织对下级党组织的党建工作负总责，本级党组织负责人是本级党建工作的具体责任人，对上级党组织负责;党组织班子成员对本级党组织书记负责，并负连带责任人，对涉及到的分管工作负责，进一步明确责任主体。同时，加强党内民主建设，扩大党内民主，发挥党支部委员会、支委扩大会的作用，让班子成员找到自己在党建工作中的角色和位臵，提高抓党建工作的自觉性和主动性，增强党建工作合力;加强对责任制落实的监督，把党员监督、群众监督、纪检监督和上级党组织监督紧密结合起来，根据党建工作的内容和自身承担的职责，对造成工作失误的，按照《党章》、《党内纪律处分条例》、《党内监督条例》、《干部选拔任用工作条例》、《公务员法》及相关法律法规追究相关责任，情节严重的移交司法机关处理。

2011年，南平调查队高度重视党建工作，以党的十七届五中全会、胡总书记七一讲话上级机关党的工作会议精神为指导，以庆祝建党90周年为契机，以“走前头、作表率”为目标，围绕《2011年度南平市直机关党建工作责任书》的要求,着力服务跨越发展、着力思想作风建设、着力推进创先争优、统筹推进机关党建各项工作，努力提高机关党建科学化水平，不断把党的政治优势和组织优势转化为推动我市调查事业科学发展的强大动力，党建工作取得了较好成效。现将今年以来党建工作报告如下：

(一)加强思想政治建设，坚持正确的方针路线

1.持续推进“创建学习型党组织”活动。一是制定学习计划。在年初，我队制定了《学习型党组织创建活动计划》，将干部理论学习作为一项重要的政治任务，列入干部教育培训计划。二是采取多种形式强化培训。采取集中学习，听辅导课、党员讨论、网上在线学习等方式，深入学习贯彻十七届五中全会、胡锦涛总书记“七一讲话”及全国、全省统计工作会议精神和“十二五”规划建议和纲要等理论知识和经济政策。在坚持每周二业务学习和技能培训的基础上，与福建调查总队、市人事局、市机关党工委、市委党校等部门联系，加强干部培训，提升队伍总体素质。如我队队领导参加总队组织的处级干部综合素质培训班，在中国人民大学培训一周。同时，做到学习有计划、有考勤、有记录，干部有笔记，有心得，有实效。每位干部均撰写一篇学习胡总书记七一讲话心得体会。此外，以邵武市记账员陈祖耕为典型，树立全市统计系统先进记账员典型，号召全队干部以李彬、郑伯武同志为榜样，抓好数据质量，当好参谋助手。三是开展形式多样的庆祝建党90周年活动。①积极参加党工委等有关部门组织的活动。组织干部踊跃参加市直机关纪念建党90周年拔河比赛、“书法、摄影比赛”、文艺汇演、学党史、知党史人物知识竞赛、唱红歌编辑红色短信等活动。其中，获得市直机关纪念建党90周年颂党恩红色短信创作评选活动优秀组织奖;“奋进杯”拔河比赛第1名;“十二五规划我知道”竞答活动，我队各有1人获得一二三等奖等。②积极参加省上举办的歌颂建党90周年文艺汇演，我队选送的节目是以歌颂统计人严格执法、无私奉献为题材的小品。③开展本队特色活动。组织“祖国好”诗歌散文征文及朗诵比赛、登山活动、“学党史、知国情、纪念建党九十周年”知识竞赛等。征文比赛有2篇作品获奖;知识竞赛全员参与，优秀率达到100%;与市统计局联合举办书法、摄影、绘画展献礼党的生日，共征集到软笔书法作品33幅，摄影作品17幅，硬笔书法作品146幅，绘画作品7幅;组织党员观看《建党伟业》教育影片，重温党的历史、党的理论、党的优良传统;组织妇女干部到古田会址参观学习，缅怀革命先烈。在活动中，我队被市直机关党工委评为“2006-2008年度先进基层党组织”。

2.加强领导班子思想政治建设。一是坚持党组中心组学习制度，班子成员积极参加市委理论学习中心组学习扩大会议，坚持每季度集中学习1次。学习了《福建省人民政府促进武夷新区发展的若干意见》、《胡锦涛总书记七一讲话重要精神》及省、市贯彻落实意见、《廉政准则》等。二是按要求开好民主生活会，认真落实整改措施。认真抓好2010年以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的民主生活会的整改工作，每位领导干部开展整改工作回头看。认真准备2011年民主生活会的前期工作。印发了《南平调查队党组召开2011年党员领导干部民主生活会的通知》，明确民主生活会的主题及相关要求，做好会前各项准备工作，确保年底前完成民主生活会。三是党员领导干部带头做学习辅导，上党课。今年以来，党组书记多次组织干部学习胡总书记七一讲话精神，支部书记给全体党员上党课，学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《工作实物》，队长给全体干部讲《廉政准则》心得体会等。

3.重视调研和信息宣传工作。一是认真开展党建课题调研活动，及时报送有质量的调研论文。我队撰写了《关于加强机关思想作风建设的思考》的论文参加第四党建片论文评选。今年，我队撰写的《强化廉政统计监督服务闽北跃升发展》等四篇党建论文入选福建地区国家调查队纪念建党90周年反腐倡廉建设理论研讨征文。二是及时向机关党建网报送党建信息，反映我队党建工作动态。截止8月，在机关党建网上被采用14条，超额完成任务。南平调查队被评为2010年度党委系统信息工作先进单位，1位干部被评为先进个人。

4、加强机关干部的思想政治工作。一是借助党员组织生活会和领导干部民主生活会等载体，坚持把思想道德教育和解决实际困难相结合，主要领导坚持每年与每位干部谈心一次，了解党员干部的思想状况和生活情况，尽可能帮助干部解决租房、婚恋、家庭等实际困难。二是开展形势任务教育，积极参加市直机关党工委组织的形势报告会、讲座等活动，如观看第三届“感动闽北十人人物颁奖典礼”、“风展红旗如画”摄影展等。三是安装现代远程教育系统，定期收看教育讲座。每季度开展1次党员的电化教育。还特别邀请市委讲师团郑建煌到我队开展《论经济发展方式的转变与经济结构调整》专题讲座。

(二)加强组织建设，提高党建工作规范化水平

1.健全完善党建工作责任制。一是贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省、市《办法》、《意见》，队支部书记给全体党员干部上党课，共同学习了《条例》和《工作实务》，准确把握精神实质，尤其要牢牢把握《条例》对机关党建工作提出的新要求，提高党务干部的水平。二是建立机关“168”党建工作机制。主要以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为总体目标，按照党建责任制的要求，实行工作目标管理，个人设岗定责，实行“一定三评三落实”，形成党组带动基层党组织和其他群团组织的工作格局。三是党组先后三次召开党建工作和党风廉政建设专题会议，对今年的党建工作和党风廉政建设做出部署安排。四是按照《党建责任制》的要求，签订我队《2011年党建工作责任书》，将各项工作分解到科室，分解到个人，层层落实。将党建工作列入年度考核计划，强化督促检查。

2.深入开展创优争先活动。一是开展党员“亮岗践诺”活动，开展“党员先锋岗”活动。制定了《深入开展创先争优活动实施方案》，党员干部牢记“五个带头”，紧扣“亮身份，践承诺”，在业务工作中创先争优。设立5个党员先锋岗，签订《党员承诺书》，承诺要求党员在活动中要发挥党员先锋模范作用，运用民主生活会和政风行风评议的形式开展群众评议，接受群众监督。二是开展创先争优活动领导点评和群众评议工作。在开展单位自评的基础上，邀请总队机关党工委、市直机关党工委和第四党建片领导对我队创先争优活动成效进行检查指导，并进行专项点评。选聘由基层调查队、政风行风评议代表和调查对象组成的多层次群众代表，通过召开代表座谈会，发放征求意见表、设立投诉电话和意见箱等形式，对我队创先争优活动开展评议。同时，结合机关党的建设“三级联创”活动，每季度组织1次对本系统的政风行风工作、廉政勤政建设进行督明查暗访和督促检查工作。三是制定《开展第六轮创建党建工作先进单位活动的实施意见》。结合调查队实际，提出以加强和改进机关党的建设为重点和突破口，围绕实现“六好支部”建设总体要求，着眼统计调查事业科学发展的新目标、新问题，紧扣统计调查的中心工作任务，突出重点，持续创新、确保创建党建工作先进单位活动健康发展。四是要深入开展“三级联创”活动。拓展省、市、县“三级联创”活动，切实发挥党建带动作用，组织干部到建瓯、龙岩等地开展“三级联创”活动，参观了古田会议旧址等革命圣地，缅怀革命先烈，并与建瓯、龙岩调查队座谈交流，实现共同提高。五是积极参加城乡互助、帮扶结对的活动。参加市文明办举办开展的“情暖闽北，文明关爱”、“结对济困”和“送温暖工程”等道德实践活动。队领导多次前往挂点的顺昌县高阳乡高阳村开展实地考察，与乡镇干部探讨致富发展模式，平安村镇建设，资助该村21000元。今后，我队还将长期对其经济发展提供帮助与支持。积极响应市政府、市妇联的“春蕾圆梦”助学行动的号召，捐赠顺昌县女大学生大学学费5000元。六是认真做好“一优两先”表彰对象和南平市第四次党代会代表推荐选举工作。坚持原则，严格按照评选条件和程序认真把关，注重干部的先进性和群众公认的原则，推荐先进典型。支部召开全体党员大会，采用无记名投票的方式对候选人进行投票推荐，队支部研究确定代表候选人。 3.进一步规范党支部工作。一是落实党支部“三会一课”制度。10月份认真开展一次党支部专题组织生活会，组织开展“科学发展、创先争优”为主题的思想大讨论，进一步统一党员干部思想认识。二是积极动员优秀干部加入党组织，今年有两位同志被列入入党积极分子考察对象。三是按照支部换届程序，提前做好下一届支部换届准备工作。四是按照机关党工委的要求，分类整理党建相关材料，建立党建电子工作台账，及时报送党建电子硬盘。做好《党支部工作手册》记录。做好党费的收缴管理，按时缴纳党费。

(三)加强作风与廉政建设，加大防腐倡廉的力度。

1.加强机关作风建设。一是深入开展“治庸治懒”专项工作。制定《2011年加强机关效能建设实施意见》，组织开展创建“党员示范岗”和治庸治懒活动，进一步规范机关运行。出台了《2011年民主评议政风行风工作实施方案》，坚持把政风行风建设贯穿于调查业务工作的全过程，大力弘扬求实、创新、严谨、奉献的统计行风。二是服务基层。根据基层反映较多“要加强业务培训”的呼声，我们将其列入今年工作的重要议事日程。上半年，已举办粮食面积、产量、限下调查等三期培训班，基层共有300多人参加了培训。三是健全、落实机关作风建设、效能建设的各项制度。按照总队党组议事规则，进一步创新完善，制定了《调查队议事规则》、《党组议事规则》等议事规则。建立健全各项机关效能管理制度，先后制定了《财务管理补充规定》、《档案管理办法》、《公文处理补充规定》等，进一步规范机关的工作，使各项工作做到有章可循、有条不紊。四是支持民主党派工作，鼓励民主党派干部发挥统计调查优势，积极参政议政，撰写议案，献言献策。我队也在活动时间、场所、经费等方面提供支持。

2、落实党风廉政责任制。一是制定2011年《党风廉政建设责任状》和《党风廉政建设任务分解表》。二是层层落实责任制。确定了包含分管领导、责任对象、责任要求、责任追究和考核办法为主要内容的党风廉政建设责任体系，并层层签订落实。三是落实党员领导干部廉洁自律各项规定。首次组织开展科级以上干部落实党风廉政建设责任制以及廉洁从政情况考核，每年考评一次。

3.加强党内监督。一是认真执行民主集中制，落实党务、政务公开制度。注重对民主集中决策机制等重点环节的监督，认真贯彻总队党组《关于规范市县国家调查队“三重一大”事项决策机制的实施意见的通知》精神，注重完善重要事项的决策程序，做好会议记录。二是规范权力运行。认真贯彻《廉政准则》，在年初还专门下发《贯彻执行廉政准则，加强元旦春节期间廉洁自律和厉行节约工作的通知》，队领导在全队干部会上公开承诺，接受监督，倡导文明节俭过节，坚决反对奢侈浪费行为。发挥纪检监察职能作用，落实纪检监察室负责人列席党组和行政班子会议、参与队内重大事项监督等制度。全面落实民主生活会、党组书记和班子成员述职述廉、领导干部重大事项报告等制度;三是建立健全班子、科室主要负责人廉政档案，并及时完成档案收集、整理、上报、归档工作。四是落实党组织书记向党员述职述廉、党员民主评议基层党组织班子成员和领导干部报告个人有关重大事项等制度。在落实党内各项监督制度的基础上，党组织书记向党员干部述职述廉，班子及班子成员接受全队干部及基层调查队等民主评议。同时，每半年向福建调查总队报告领导干部个人有关事项。

4.严肃查处违纪违法问题。一是认真执行《党组议事规则》、《国家调查队贯彻落实“三重一大”决策制度的实施意见》和违纪违法问题的查处制度等，确保政令畅通，建立和谐机关，维护队伍稳定。二是制定了我队信访举报制度，对干部反映的问题认真组织调查。一年来，我队未发现违纪违法案件。

5.开展反腐倡廉教育。坚持把党风廉政学习列入全队综合学习计划，坚持每周政治学习和每季度党纪条规学习制度，开展了廉政教育学习月活动。主要做法：一是队主要领导做学习《廉政准则》等专题讲座，播放警示教育及惩防体系制度建设录像片;上半年还先后组织了《廉政准则》知识竞赛、党建联系片软硬笔廉政书法比赛及建党90周年反腐倡廉理论征文活动。共向总队上报8篇论文，其中我队干部就有4篇获奖。此外，在9月份开展廉政学习月活动。主要内容有：深入学习重要的党纪政纪法规、举办廉政专题讲座、播放警示教育及预防体系制度建设录像片，开展“正行风、治慵懒”主题讨论会，签订《统计行风和机关效能建设公开承诺书》和政风行风督查活动。二是落实《南平市直机关廉政文化建设实施意见》，在队办公场所设立了廉政文化走廊，积极营造廉政宣传教育氛围。由我队承办的廉政文化书法展获得南平市2009-2010年度“十佳廉政文化建设活动”称号。

(四)加强精神文明，推进和谐机关建设。

1.积极争创第十一届文明单位。一是按照创建十一届市级精神文明单位的申报计划，每年年初，领导小组成员召开专门会议，研究部署精神文明创建工作，制定《创建文明单位工作方案》和《创建市级文明单位目标任务分解表》。年终，领导小组对各科室的文明创建工作进行点评，肯定成绩，指出不足和今后努力方向。二是队班子每季度研究一次精神文明创建工作，围绕创建市级文明单位的目标要求，队党组把精神文明创建工作与其他业务工作同计划、同部署、同检查、同落实、同总结，创建成效与评先评优挂钩。三是以创建文明科室为载体，把业务工作和精神文明创建工作的任务分解细化，落实到科室、到人头，做到人人都参与，个个有任务。四是认真完成工委、文明办布臵的各项任务，如创建平安家庭，创建卫生单位，挂村帮扶，征订感动闽北十大人物明信片等。

2.加强机关思想道德建设。一是开展“四德”教育和普法教育。把思想道德建设列入年度工作计划，扎实开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，大力弘扬爱国主义、集体主义精神、牢固树立平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中极强烈的责任感的“三平”精神和社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”教育。开展经常性的普法宣传教育，以“六个一”为载体，推进统计法制宣传，营造良好的法律氛围。组织对浦城、武夷山、顺昌等地开展统计执法监督检查，防止瞒报、漏报、虚报对象，确保数据质量真实可靠，营造诚信统计的形象。二是开展“崇尚科学、破除迷信”宣传教育活动。9月份，开展统计科普宣传活动，发放统计知识和统计法律宣传材料100多份。三是建立“扶贫济困、关爱未成年人、洁美家园和义务献血等四支党员志愿者服务队。多次组织党员干部参加义务献血、植树绿化和清洁社区活动等。

3.开展和谐机关和平安单位的创建活动。一是扎实开展创建和谐机关和“平安单位”活动。建队以来，我队围绕“快乐调查，和谐统计”的人文管理理念，建设“文化长廊”，开辟“金玉良言”专栏，展现统计工作者的精神面貌，增强全队的凝聚力。按照市委、市政府创建“平安单位“的活动要求，落实南平市直机关企事业单位党政领导社会治安综合治理暨平安创建责任书的内容，积极参与社区创建“平安家庭”活动，并通过加强计算机安全管理和保密工作推动我队创建“平安单位”活动的有序开展。在全队干部的共同努力下，我队去年获得了“平安建设先进单位”。二是支持、推动社区和新农村精神文明建设。作为社区共建单位，我队积极支持所在社区开展工作，协作社区组织开展歌咏比赛、清洁家园、义务法律援助等活动，展现了统计人的良好精神面貌。充分履行社会职责，组织撰写的反映新农村建设的文章，如反映国家政策效应的《惠农新政策尚未引起闽北农民种粮高潮》、反映社情民意的《六合彩毒瘤严重制约新农村建设开展》。其中，《当前农村劳动力就业难点和出路》、《南平市中心城市发展研究》等5篇文章分别获全省调查队系统优秀统计分析报告和统计科研优秀成果奖。一年来，我队干部未发现违反计生、“黄、赌、毒”问题和违纪违法案件。4.持续深化机关文化推进行动。一是积极参加工委组织的

纪念建党90周年的系列活动。在党支部的带领下，先后参加了工委组织的为市委党校捐书、全市义务植树活动、“奋进杯”拔河比赛、市直机关“纪念建党90周年”摄影、书法、歌咏比赛等系列庆祝活动，我队采取队领导带头参加、科室落实任务，鼓励干部共同参与等措施，确保纪念活动落到实处。在全队干部的共同努力下，我队获得先进基层党组织称号和“颂党恩红色短信评选活动”优秀组织奖。二是开展各具特色的读书活动和机关文化建设活动。组织廉政教育学习月活动，观看《建党伟业》、《唐山大地震》等教育片，举办以“读书学习、岗位成才、奉献社会”为主题的读书交流活动，根据总队推荐书目采购书籍，制定读书计划要求每个人都要阅读2-3本书，各科室每周进行讨论交流活动。举办多场读书座谈会，对一个阶段时间的读书学习情况进行交流，分享读书心得。编印建队三周年纪念文集《小荷尖尖》，丰富了干部的业余生活。三是开展“讲文明、树新风”和丰富多彩的文体活动。运用宣传栏、工作牌等形式，宣传普及文明礼仪知识，在队公共场所和工作场所设臵禁烟标志，在全队倡导低碳生活，开展节能减排。建立能源资源消耗台账，每季度公示《能源资源消耗统计报表》。参加“感受新江滨，万人健康跑”活动，环世界遗产地—武夷山旅游景区公路自行车赛、南平市首届山地自行车爬坡赛等，获得了公路自行车赛第25名。

五、充分发挥工青妇的作用，推进党建工作展新貌

1.进一步加强党对群团工作的领导。一是积极开展“党建带工建、团建、妇建”活动，结合党建专题会议，队领导听取了工、青、妇的工作汇报，加强业务指导，安排工作经费，确保群团组织的工作有序开展。二是工、青、妇领导班子健全，并按照程序规定，做好换届选举准备工作。

2.充分发挥工会组织作用。一是创建职工之家，添臵报刊、杂志供干部借阅，为每个科室配备哑铃、拉力器等健身器材，发动干部锻炼身体。二是认真落实职工带薪休假制度，做到职工休假有计划，重大事情随时休，单位工作不间断。同时，组织干部定期开展身体检查。三是按时收齐并上缴工会经费，确保工会活动的正常开展。四是积极开展文体活动。关心干部职工的生活和健康，组织大家积极参加工会和社区组织的各项活动，如登山、知识竞赛、中秋博饼等，增强队伍凝聚力和向心力。关爱退休老同志，了解他们的生活状况，关心他们的身体健康，定期组织老同志身体检查，邀请老干部参加“元宵同乐”等各项文体活动。五是积极参加机关工会组织的各项活动。参加了工会组织的游泳比赛、拔河比赛、钓鱼比赛等。

3.发挥共青团的后备作用。充分发挥青年工作委员会带动作用，在捐献捐助、敬老助残、环境保护、法律援助等活动，青年一代展现出蓬勃朝气。继续深入开展“关爱80后”特色活动，从过去帮助新录用的公务员解决生活和工作中存在的实际困难，提升到吸收年轻人中的优秀分子入党，培养业务骨干，培养年轻人走上领导岗位。

4.积极发挥妇女组织作用。一是妇委会组织女同志按照巾帼文明岗的要求，充分发挥女同志的“半边天”作用。妇委会组织妇女同志每年一次的计生保健检查，宣传计划生育政策，维护合法权益。二是积极参加市妇联和市直机关妇工委组织的各项活动。征订了《海峡姐妹》等妇女杂志、响应了春蕾圆梦助学活动的号召，资助贫困女大学生1名5000元;全员参与“庆三八”登山活动等。

六、加强服务职能，促进党建与业务齐发展

1、积极开展“十二五规划我知道，跨越发展建功业”学习实践活动。一是依托党建网站平台，扎实做好十二五规划的宣传工作，营造解放思想，勇于争先的氛围。组织全体干部学习省、市“十二五规划“的有关知识和《福建省促进武夷新区产业发展的若干意见》等，依托南平调查队内网平台，建立党建工作专栏，宣传十二五规划的有关知识，营造争先创优氛围。二是积极参加“十二五规划我知道”网上竞答活动，我队干部1人获一等奖，1人获二等奖，1人获三等奖。三是继续开展“学用政策助发展”、“我为跨越发展献计策”的活动，发挥调查队快速、灵活的特长，履行为党政领导服务、为经济发展服务、为社会公众服务的职能，以“三个提高”为准则，积极为“十二五”规划提供科学、合理的数据参考。在“十二五”发展规划编制过程中，多次与市发改委、市委农办、市物价局等单位磋商、调研，较好完成“两收入一价格”等数据指标的编制工作。每月及时提供《南平统计月报》所需的统计数据，每季度印发《南平调查资料》，并做好《南平统计年鉴》等统计资料的编辑工作，确保高质量出版。

2.扎实开展机关效能建设。一是健全完善机关效能各项制度。通过对现有机关效能制度的梳理，我队先后制定完善了《南平调查队档案管理办法》、《南平调查队公文处理补充规定》等机关管理制度，分别对绩效考评、机关日常行政管理及财务管理、保密管理等方面制定了统一的标准和要求。全队人员还签订了《统计行风和机关效能建设公开承诺书》。二是建立全队绩效考评办法，细化岗位职责和工作目标。制定《科室重点工作进展情况督查表》, 确定本年度重点工作，提升制度执行力，从而进一步提高工作效率。三是深化政务公开。定期将队里经费使用情况，干部评先评优、职务晋升情况进行公示，接受广大干部群众的监督。开展党务公开工作，制定《党务公开的实施意见》和《党务公开目录》，确定公开的内容、时限、责任科室等。五是积极投身创业竞赛活动。

3.深化“城乡互助，结对帮扶，三级联创”活动。制定《南平调查队城乡联创工作方案》，把挂点村党支部作为本单位党建工作的延伸，切实加强联创活动的组织领导，确保联创活动各项任务落到实处。成立队城乡联创工作领导小组，明确责任。建立联席会议制度，定期召开会议，研究解决结对帮扶村的实际困难和问题，共商加强农村党建工作。把挂点村列为我队联创和调研基地之一，队主要领导每年至少一次带领党员干部等深入挂点村，开展调研、指导、帮扶以及互动等活动。每年从队工作经费中拿出不少于2万元的帮扶资金，支持挂点村的发展建设。发动单位党员开展“结穷亲、手拉手”活动，从资金扶持、信息项目提供等进行帮扶，帮助发展生产。

中共苏州市物价局党组抓机关党建工作

责任制落实情况自查报告

市委组织部：

根据苏委工„2008‟47号“关于开展落实《市级机关部门、单位党组(党委)抓党建工作责任制考核细则(试行)》自查的通知”精神，我局结合年终总结考核、民主评议党员工作，对自查工作，一并进行动员部署安排，有计划、有步骤地组织实施。围绕党组履行职责、落实工作措施、完成目标任务三个方面30项具体内容，对党组抓机关党建工作责任制落实情况进行回顾总结，查找问题，分析原因，落实整改。自查得分为92分。现将自查结果报告如下：

一、高度重视，抓好党建，促进工作

按照《考核细则》的要求，局党组以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，贯彻落实党组抓机关党建责任制，促进全局整体建设水平不断提升。一是常议常抓机关党建，逐步形成经常化、制度化和规范化。局党组每两个月的议事决策会议，把机关党建工作作为重要内容摆上议事日程，听取机关党建工作建议，安排机关党建具体工作。每两个月的局办公会议，机关党总支要汇报工作完成情况，还要提出下两个月的机关党建工作安排。机关党建计划一经确立，各司其职，各负其责，采取切实措施，抓好落实。机关党建工作有计划、有内容、有要求、有督查，机关党建工作步入经常化、制度化、规范化轨道。党组成员都有党建工作联系点，局领导以普通党员身份，参加所在党支部、党小组的组织生活，自觉接受党组织和党员的监督，同时又具体指导基层党组织的工作。党组成员把落实机关党建工作责任制情况作为述职述廉和民主生活会的重要内容。党组重视，领导带头，机关党建工作得到了加强。二是抓好理论学习，引导学习型机关建设。党组非常重视理论武装工作，坚持党组中心组学习制度，并把党组中心组的理论学习，与机关党总支、各党支部的理论学习纳入一体，进行计划安排，同步组织实施。制定了年度理论学习计划，按计划、分层次抓落实，善于用党组的理论学习成果，指导基层党组织和全体党员的学习。建立学习考勤登记，保证了人员、时间、内容、效果的落实。县(处)级干部参加市委组织的集中教育，人人完成了“菜单式”选学讲座内容的学习任务。机关科级干部均参加了市级机关党校组织的理论培训，完成了“菜单式”选学讲座内容的学习任务。干部职工自觉进行网上在线学习。以党员干部的理论学习，带动整个机关面上的学习，营造良好的学习氛围，努力打造学习型机关。三是开展集中学习教育活动，务求取得明显实效。年初，局统一组织，干部职工人人参加，利用一周的时间，开展了“四个不能、四个坚持”大讨论集中教育活动。组织理论学习，提高认识水平。向兄弟单位学习取经，振奋精神，争优创先。组织大讨论，明确目标任务，不断增强为经济社会发展作贡献的责任感和自觉性。在大讨论中，局党组提出了“防止克服六重六轻倾向，树立和坚持六种好的风尚”的要求，并分别被市级机关党工委、市委、省物价局网站转发。根据形势和任务要求，从现实需要出发，开展专题教育整顿活动。先后邀请市纪委、市检察院的同志进行辅导讲座，进一步树立依法行政、勤政为民、廉洁自律的观念，保证党员队伍的纯洁性，保持共产党员的先进性。四是抓好党员队伍的教育管理。继续推行《苏州市物价局党员教育管理实施细则》，党组织生活经常化、规范化。认真开展民主评议党员工作，及时向党员反馈评议意见，指明努力方向。召开群众座谈会，听取对组织建设、党员教育管理的意见和建议，进一步做好党员教育管理工作。党务公开，接受群众监督。积极培养入党积极分子，按程序规定吸入新同志入党。对新入党的同志、新提拔的干部集体谈话，激励上进，树好样子。五是抓机关党建，促进各项工作。今年，局党组确立了两大目标，一个是CPI涨幅不高于全省平均水平;一个是在省局的绩效考核中实现争先进位目标。在实现目标的进程中，机关党建工作起到了组织保证作用。面对严重的自然灾害，面对严峻的价格调控、监管形势，面对经济社会发展的客观要求，成立了苏州市价格调控工作领导小组，指导全市价格工作。制定了价格调控目标责任制，开展督查、调研，采取有效措施，控制CPI过快上涨。推行《苏州市价格监测预警实施细则》，及时掌握价格动态，编印内参，为市委、市政府的科学决策提供依据。加大价格监管力度，应对冰冻雪灾，出台一系列价费政策，实施价格临时干预措施，为保供稳价，发挥了积极作用。对抗震救灾物资价格审核认定，支援抗震救灾工作。开展节日市场和专项价格监督检查，维护良好的市场价格秩序，为创建消费放心城市出力。转变工作作风，真抓实干，围绕市委、市政府的中心工作，自觉服务大局。做到“以调控稳价格、以服务促发展、以监管惠民生”。党组织、全体党员在完成年度工作任务中，较好地发挥了先锋模范带头作用和战斗堡垒作用。

二、明确职责，增强组织力量，提高机关党建水平。 加强机关党建，必须充实各级组织的力量，保证党建工作有人干、有人抓。一是配齐配强党务干部。局党组成员中有2人是局机关党总支委员，并分别担任机关党总支和一个支部的书记职务，有利于把党组抓机关党建的决心贯彻到底，抓住不放，抓出成效。局机关党总支有专职副书记，负责抓好党务日常工作。各党支部书记都有党建工作的经验和才能。遇有工作变动，能及时选举产生支部书记。党务干部人人参加市级机关党工委组织的支部书记业务培训。党务干部努力熟悉业务，热情干好工作，始终保持一支较强的党建工作骨干队伍。二是明确职责分工，层层抓好党建工作落实。为了充分发挥价格部门的职能作用，从本局的实际出发，制定了《苏州市物价局机关党总支委员、书记、副书记和支部书记职责》，按照职责，明确分工，保证党务工作落实到具体人，党建工作内容具体化，一级干一级的事，一级对一级负责，层层抓落实，不断提高党建工作质量和水平。三是贯彻《考核办法》，不断改进机关党建工作。机关党总支、各支部组织学习贯彻《市级机关部门、单位党组(党委)抓机关党建工作责任制考核细则(试行)》和《苏州市市级机关基层党建工作目标管理考核实施办法(试行)》，对照两个细则，检查指导总支、支部工作，建立党建工作台帐资料。及时发现和解决工作中存在的问题和不足，听取各方面的意见和建议，围绕中心工作，抓党建。抓好党建，促进各项工作落实。

三、抓好机关党建，促进作风、效能、廉政建设和创建工作

一年来，我局始终把抓机关党建贯穿到抓机关作风、效能、廉政建设和文明创建等工作之中，全面提高整体建设水平。一是召开了作风、效能和廉政建设动员部署会。明确任务目标，明确措施要求。全体人员都制定了作风、效能和廉政建设责任书，并张贴公示，督促落实。二是作风建设水平有明显提升。制定了处室作风建设实施意见，制定了部门、单位工作目标责任制。对落实工作目标责任制情况进行了效能督查，对政务信息公开进行了督查。聘请行风(执法)监督员，向市民发放征求意见表，广泛听取各方面的意见建议，制定整改措施，努力提高作风建设水平。今年，政风行风社会满意度测评综合满意率比去年提升了0.2个百分点。三是抓好党风廉政责任制落实。制定了贯彻落实廉政建设目标责任制实施意见。全面排查廉政风险点，建立防控机制。张贴公示，以便督查。开展警示教育，增强防犯意识，增强廉洁自律自觉性。参加市级机关组织的中纪委“关于2008-2012年惩防体系建设工作规划”知识竞赛，获得第三名。对行政权力运行进行督查，对专项价格检查进行跟踪督查，依法审批、执法，公开透明。制定了《苏州市物价局定调价项目审批集体审议制度》，制定了《苏州市价格系统行政处罚自由裁量权实施办法(试行)》，制定了《苏州市物价局政府集中招标采购药品价格认定工作暂行规定》等，有效地保证了依法行政，行政权力公开运行。四是积极参与文明创建工作。制定了《苏州市价格系统文明创建工作实施意见》，下发了“全市价格系统做好创建全国文明城市工作”的通知，制定了“创建全国文明城市责任分解表”。参与市场秩序整治和社会诚信体系建设。参与文明交通工程。对创建工作中暴露出来的问题，协调各方面力量，认真整改到位。五是“双结对”工作得到加强。与“双结对”单位，大龙社区党委再度签定了“结对共建”协议，机关党总支一名委员，成为社区党委委员，及时沟通协调，落实“双结对”工作。联合参加沧浪区组织的庆“七一”歌咏活动，获得第三名。积极参加支持社会主义新农村建设工作，到挂钩村了解情况，给予一定的经费援助。党员志愿者服务活动正常开展。参与文明交通，参与公交乘车宣传，参与慈善募捐，参与义务植树，参与迎奥运，参与义务献血等。以党建带动群团工作，努力提高整体建设水平。

对照《考核细则》，我们虽然做了大量的工作，但还存在着一些问题和不足。党组对落实抓机关党建工作责任制还需结合实际，量化标准。“三会一课”制度还要进一步落实，形成制度，党组成员上党课要有计划安排。党建活动要有更多的载体，使党建工作充满活力与生机。

附：中共苏州市物价局党组抓机关党建工作责任考核自查评分表

第三篇：机关工作目标责任制考核办法

二○○四工作目标责任制考核办法

为了明确每位职工的岗位目标和责任，贯彻工作实绩与奖惩挂钩的原则，增强责任感，充分调动职工工作积极性，提高工作效率，圆满完成各级交办的式工作任务，特制定本工作目标责任考核办法。

一、考核对象

人事局全体职工(含领导)

二、考核内容

1、加强学习。按时参加集中学习，做好学习笔记;利用业余时间积极自学，努力提高自身素质(10分)。无故不参加学习一次扣2分，马虎应付的一次扣1分。迟到、早退一次扣1分。

2、信息工作。每位职工每年撰写人事工作简报、信息、调研文章共6篇(调研文章至少一篇)被采用二篇(10分)。每超一篇信息加1分，调研加2分，另被采用的每超一篇信息加2分，调研加3分，获市县表彰的每篇信息加5分、2分，调研加10分、3分。简报每少一篇扣1分;调研文章少于一篇扣2分。

3、信访工作。接待热情，认真进行政策解释，及时回复，做好来访登记，防止集访事件发生(10分)。信访工作中发生与上访者吵闹、抓扯，每次扣2分。因工作不到位发生集访或到重庆市上访的一次扣5分。

4、业务工作。按业务分工认真履行工作职责，严格执行办事承诺时限，按时按质完成各项工作任务(10分)。办事超过承诺(交办)时限的，受局领导批评的每次扣1分，被通报批评或被县领导批评的每次扣5分。工作失误一项造成影响者每项扣5分。

5、临时性工作。按时按质完成领导交办的其它工作(10分)。没有按时完成的一次扣2分;马虎应付的一次扣1分。

6、廉洁自律。办事公道正派，不以权谋私，不“吃、拿、卡、要，不看人办事。(10分)发现一次扣5分。因此受纪律处分的扣10分。

7、抓好综合治理，“五五”普法、精神文明、爱国卫生、计划生育、保密、消防等工作，检查合格达标以上(5分)。违反后，除接受相应处理外，一例扣3分。

8、请销假制度(10分)。机关职工因事请假，必须写出书面假条，先科室负责人审定后，一天内由分管领导批准;三天以上由主要领导批准。无假外出一天扣2分。当月请假5天以上扣3分。

9、工作纪律。(15分)

(1)遵守出勤纪律。按时上下班，全年出勤在220天以上。(5分)不允许打牌、下棋、窜岗聊天和职工间不配合的现象发生，发现一次各扣1分;迟到、早退一次扣1分。

(2)遵守人事纪律。严守相关人事纪律，不跑风漏气，不擅自答复，不循私情(10分)。发现一次扣5分，造成严重后果的接相关规定处理，该项分为零。

10、风貌建设。着装整洁，注意个人形象、使用文明用语、办公场所整洁有序(10分)。发现一次着装不整、说粗话、脏话以及办公室脏乱差扣2分。

三、奖惩

(一)加分

1、个人获国家级、市级、县委县政府表彰分别加

8、

6、4分，获县级部门表彰的加2分。

2、科室获国家级、市级、县委县政府表彰的该科室职工分别加

6、

4、2分，获县级部门表彰的加1分。

2、考核为优秀的加1分。

3、办事公道、服务态度好、工作效率高受群众书面表扬的加2分。

4、助人为乐或见义勇为行为受群众书面表扬或得到相关部门嘉奖的分别加2分、5分。

(二)扣分

1、个人被通报批评扣5分;党内警告、行政记过处分扣10分;受党内严重警告、行政记大过以上扣20分。

2、科室被国家、市、县委县政府通报批评的该科室职工分别扣

6、

4、2分。

3、工作失误、生活作风问题受群众举报的一次扣3分。

四、考核办法

(一)考核方式

成立成立考核领导小组，由XX同志任组长，XX同志、XX同志任副组长，XX、XX、XX、XXX等同志为成员。年终由考核小组按照“工作目标责任制考核办法”内容，以原始资料数据为据，实事求是，客观公正评价。

(二)兑现办法

将年终奖金与考核结果挂钩，考核成绩越好，所得奖金越高，打破平均主义。

考核以100分为基准分，加减相应分值后的分数为考核得分。即应发奖金基准分=100分，应得奖金=(考核得分/100)×100%×应发奖金 。

第四篇：关于健全市直机关基层党建工作领导责任制问题研究

关于健全市直机关基层党建工作领导责任制问题研究 推进市直机关基层党建工作领导责任制，是市直机关各级党组织贯彻落实科学发展观，实现党建规范化与制度化的一项重要制度。市直机关工委着力创新和落实党建工作领导责任制，努力为市直单位各项事业科学发展提供坚强的政治思想保证。

一、形成引领市直单位党建工作科学发展的思想合力。

党建工作领导责任制在经济建设进程中不断创新、不断发展，思想合力不断形成。一是始终注意充分发挥党委书记抓基层党建第一责任人的作用，形成“一级抓一级，一级带一级”的工作运行机制。二是切实按照十七大提出的要求，全面贯彻落实科学发展观，完善相关机制，创新工作方式，提升基层党组织的建设水平。三是针对各个单位党建的突出问题，通过建立和完善各项规章，明确工作目标和考核指标，使党支部干有目标、行有规章，使基层党组织的工作由虚变实、由软变硬，从而形成较为系统、完整的党建工作机制。

二、搭建推进市直单位党建工作科学发展的制度平台。

一是围绕中心，党组织政治核心作用明显加强。各级党委认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党委内部议事规则和决策原则，进一步明确和完善“三会一课 ”制度和议事程序，不断提高各级党委把握正确的思想政治方向和统筹全局的能力。党委和行政的决定以制度的形式保证贯彻落实，强化了党委的政治核心作用。

二是明确责任，党建工作“横向覆盖到边”。明确党委的工作职责、主要任务和工作内容，形成了事事有人抓、块块有人管，既相互联系又相对独立的工作格局;重点加强了党委的领导责任制，坚持抓规划、抓决策、抓制度、抓考核、抓载体，制定了各种实施意见。要求每名党员领导干部和分管领导在抓好分管工作的同时，要具体负责

1部门党的建设工作，帮助和指导基层党组织开展党建和业务工作，对基层党建及时进行督促、指导和检查，从而形成上下互动的责任网络。

三是互动联系，党建工作“纵向推进到底”。建立了各种党员干部联系方式，坚持和完善机关党委书记联系普通党员、党总支书记联系普通党员、党支部书记和普通党员沟通互动、联系困难党员、联系离退休老同志等制度，定期深入到基层党员了解情况，帮助解决改革发展稳定中的实际问题。在全校党员中深入开展“科学发展观”活动 ，加强党员思想素质教育。实行党委委员、党(总)支部委员重点帮扶困难党员的制度，负责指导开展基层支部党建活动，使党组织初步形成党员干部“一抓到底”的责任制，把党建工作落实到最基层。

四是一岗双责，发挥领导干部表率作用。可以制定各项领导干部党风廉政建设责任制的实施意见、领导干部党风廉政建设监督制的实施意见，实行“一岗双责”的责任制度，把领导干部党风廉政建设与分管单位或部门的党建业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。领导干部一手抓好业务工作，一手抓好党风廉政建设，既要管好自己，又要带好队伍。重点推出实行了党风廉政建设责任追究制，真正落实了“党要管党，党能管好党”。通过发挥党员领导干部的表率作用，进一步树立党的形象，凝聚了广大群众的力量，积极地推动了基层党的建设工作。

三、制定完善市直单位党建工作领导责任制的具体措施。

推出各项具体举措，促使基层党建工作达到“组织坚强有力、党员作用突出、促进经济社会发展、工作水平提升、人民群众满意”的目标。

一是建立健全领导责任制。要求各级党委(党组)切实加强对基层党建工作的组织领导，落实领导责任制。各单位、各部门党委(党组)书记作为第一责任人，对本单位、本部门的基层党建工作负总责;分管领导作为直接责任人，指导抓好基层党建工作;领导班子其他成

员结合分工，负责抓好分管工作范围内的基层党建工作;基层党组织负责人作为具体责任人，切实履行职责，精心组织实施，抓好工作落实。基层组织明确专人负责抓党建工作，分管领导要确保足够精力抓党建工作。

二是完善党建目标责任体系。进一步健全完善党建目标责任体系，各个机关党委(党组)按照隶属关系与所属党组织层层签订党建目标责任书，并依据市直机关党建工作目标考评办法，把党建工作目标考核结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为推荐领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。

三是建立定期报告制度。市直机关工委定期听取各级党组织关于基层党建工作开展情况的汇报，研究解决基层党建工作的重要问题。并且实地查看党建工作示范点，督促基层党建工作各项任务的完成。要求各单位、各部门班子成员把履行抓基层党建工作责任情况作为述职述廉的重要内容。

四是建立定期调研机制。要求各单位结合基层党建工作实际，每年确定一至两个重点课题，由相关领导牵头，组织力量进行专题调查研究，形成调研成果，为决策提供参考。领导班子成员要深入基层调查研究，掌握第一手资料，总结推广经验，研究解决问题。各级党组织采取理论研讨等方式，开展好基层党建工作研究。

五是建立通报和联系走访制度。要求各个支部书记定期向本支部全体党员通报本单位经济、政治等有关情况。依照党章和党内法规以及党的方针政策，通过一定形式将党内事务真实、及时地向党员群众进行公开。各个一级党委领导班子成员要结合各自分工，建立基层党建工作联系点，尤其是抓好在党组织力量比较薄弱、开展党的工作比较困难的支部建立联系点。每位班子成员每年要到所属支部走访党员、检查指导工作不少于两次，努力把联系点建成市直机关党建工作示范点，以点带面，推动工作。

六是建立定期评比表彰制度。要求各级党组织根据《关于开展“创建学习型机关、争做学习型干部”活动的实施意见》创建要求和总体目标要求，深入开展“争创”活动，加强领导和指导，实行分类指导，创新工作载体，表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。工委根据情况也将组织开展相关的评比表彰活动。

七是建立关心爱护基层党务工作者机制。要求各级党委(党组)注意把政治素质好、业务能力强的党员选拔到党务工作岗位，重视教育和培养，把党务工作岗位作为培养复合型干部、输送优秀人才的重要基地。同时实行党务工作者上岗培训、定期轮训制度。

八是建立党建工作宣传机制。要求各级党组织结合实际，注重培育和树立先进典型。充分运用党报党刊、广播电视、网络等，加大基层党建工作宣传力度，积极总结和推广基层党建工作的好典型、好经验、好做法，为加强基层党建工作营造良好氛围。

九是强化督查机制。工委适时派出督查小组采取督查、巡回检查、随机抽样检查等方式，对各单位、各部门基层党建工作进行督促检查。要求各级党组织加强对基层党建工作进行督促检查，发现问题及时解决，加强检查基层党建工作各项制度的落实情况。对党组织力量比较薄弱的地方，采取派出党务工作者等方式，帮助解决存在问题和困难，指导开展工作，努力提高基层党建工作整体水平。

十是健全考核激励机制。结合目标管理、业绩考核等工作，把市直各单位领导抓基层党建工作的情况纳入领导班子和领导干部考核、工作实绩考核内容，认真进行考核和群众满意度测评。考核结果以适当方式公开，接受群众监督。对抓基层党建工作成绩突出的予以表彰;对思想不重视、抓基层党建工作不力、没有达到目标要求的，予以通报批评，限期整改;对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在的严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，上报上级党委并追究领导班子和相关责任人的责任。

第五篇：旅游局机关党建工作责任制落实情况报告范文

区旅游局现有在职机关干部xx人，其中党员xx人。今年以来，区旅游局党组严格按照区委提出的

“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”工作要求和区委组织部、区级机关党工委的具体部署，始终把机关党建工作摆上突出位置，认真抓好“四个落实”，强化工作推进，不断提高党建工作水平，使党组织和党员干部队伍始终充满激情与活力，实现抓党建与促发展的良性互动。今年，区旅游局连续第八年被评为xx市旅游工作先进集体，连续第四年争取省旅游项目引导资金总额位居xx大市首位，最近xx旅游度假区项目建设排名居全省第一。

一、明确责任抓落实，形成党建工作合力。以落实党建工作责任主体为目标，着力解决三个问题，形成党建工作领导班子成员齐抓共管、“一岗双责”的运行机制。一是解决“谁来管”的问题。切实履行机关党建工作领导小组职责，明确了党组书记第一责任人、分管领导直接责任人、其他班子成员“一岗双责”的党建工作职责。落实“三级联述联评联考”机制，将领导班子成员执行党建工作责任制的情况，作为民主生活会和述职报告的一项重要内容，接受党员的监督和评议。二是解决“怎么管”的问题。局党组建立专题研究机关党建工作制度，年初专门召开班子成员会议，研究全年的党建工作任务，进一步明确了调查研究和联系点、联系户制度，要求每个党员，特别是班子成员要挂点联系区镇及“一联双管”单位、经济薄弱村的党员群众，加强走访调研，并每年至少提交x篇有质量的调查研究材料。三是解决“管什么”的问题。出台《区旅游局机关党建工作责任制实施办法》，细化领导班子党建工作内容，明确党组书记全面把握机关党建工作情况，谋划党建工作思路、目标任务、工作重点;分管的班子成员重点抓好支部组织建设、思想政治建设、干部作风建设、党建工作制度建设等x项工作;其他班子成员重点抓好密切联系群众、深入调查研究和分管科室的干部作风、效能建设等x项工作，形成分工负责共抓党建工作的良好氛围。

二、突出重点抓落实，夯实党建工作基础。突出干部教育与管理这个重点，明确“激情、创新、奉献”为xx旅游人的基本要求，一方面严格按照区有关部门要求抓好规定动作，另一方面结合自身特点积极抓好自选动作。一是加强政治理论学习。坚持党组中心组、“三会一课”等制度，并采取开辟网上学习专栏、举办“一把手”党课、发放政治理论书籍、开展学习征文评比活动等形式，深入学习xxx精神，让党员干部做政治上的“明白人”。积极探索“二式一制”党员冬训新模式，通过采取菜单式选学、融入式推进、积分制考评，增强学习效果，得到区委宣传部的肯定。二是抓好业务能力提升。首次开设旅游讲堂，先后邀请xx大学、xx师范大学教授及xx旅游行业业务骨干，举办各类主题讲座x期，参训人员xxx人次。近期还将与xx中心合作举办为期三天的“xx旅游的创新与应用高级研修班”，届时邀请xx大学、xx大学、xx大学的知名专家教授进行讲课。三是持续抓好作风建设。贯彻落实XX和省、市、区委关于深化“四风”整治，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的意见，严格执行反“四风”的各项规定。积极推行“马上就办”，杜绝干部队伍廉而不勤、缺乏担当的情况发生。结合环太湖旅游开发，认真抓好经济薄弱村扶持工作，通过项目包装支持七都爃烂村太湖驿站建设。持续抓好教育实践活动、人大评议后续整改中承诺的xx条整改措施的兑现，按期出台《xx区旅游发展专项资金管理办法》、《xx区旅游民宿奖励实施办法》、《xx旅游团队奖励办法》，增设xx多块景点指示牌及x个旅游年卡办理点，目前共完成整改事项xx条，取得较好的社会反响。

三、开拓创新抓落实，增强党建工作效果。不断创新活动形式，找准党组织开展活动、发挥作用的有效载体。一是开展“金点子”创新竞赛活动。结合每年春节后上班第一天召开的

“头脑风暴会”，组织全体机关干部围绕“美丽中国—xxxx丝绸之路中国旅游年”主题和xx区委党代会报告中提出的旅游工作新要求，采取逐一发言、全员打分的形式，共征集创新举措xx个，从中评出“推出丝绸研学之旅线路”、“xx请你游xx”、“推出xx旅游EMS特快”等“金点子”x个，并由班子成员、责任科室抓好项目落地，取得明显成效，xx在今年全省公布的x条丝绸旅游精品线路中独占一席，xx旅游官方微信成为xx县区中唯一入选全省十强的旅游微信。二是实施融入式党建创新工程。将机关党建与为民服务紧密结合，积极实施志愿者队伍建设、旅游服务进社区、惠民政策优化、党员关爱行动“四项工程”，先后组建xx旅游服务志愿者、xx旅游宣传志愿者x支队伍，开展了旅游服务进同里、xx及xx市区高校等活动，推动行风建设的深入开展。三是推出“五廉”教育长效机制。积极推进以开“廉会”，领导班子成员“一岗双责”定期研究党风廉政建设工作;上“廉课”，由“一把手”每年主讲廉政党课;吹“廉风”，促进机关廉政文化建设;

承“廉诺”，印发《xx区旅游局机关干部职工廉洁从政承诺书》;敲“廉钟”，开展警示教育活动为主要内容的“五廉”教育长效机制，增强党员干部拒腐防变的免疫功能。努力引导各景区景点挖掘廉政文化内涵，全力推动xx、xx申报创建全省廉政文化旅游专线工作。

四、建章立制抓落实，提高党建工作水平。严格对照区委组织部门要求，切实加强组织生活方面的制度建设。一是民主集中制。专门出台《区旅游局党组关于全面贯彻执行民主集中制的意见》，明确规定凡是涉及旅游政策出台、内部人事任免、x万元以上资金安排和旅游工作中的重要决策、党的建设工作中的重要事项，一律由领导班子集体讨论决定。每月召开科室中层干部参加的局务会议，共同研究确定月度重点业务工作。二是支委议事制度。结合机关党支部改选，配齐支部组织委员、纪检委员、宣传委员，建立支部委员集体议事制度。支委每季召开一次全体成员会议，分析工作中存在的薄弱环节，研究探讨下一步工作的着力点，寻求党建工作更富有针对性、创造性和实效性。三是民主生活会制度。在认真开展谈心谈话基础上，明确每年至少召开一次党员干部民主生活会，认真开展批评与自我批评，对照检查思想作风、党建工作开展情况。近期全体党员又召开组织生活会，围绕“践行‘三严三实’，做与时俱进的旅游人”主题，谈思想、谈认识、谈不足，并明确下一步的努力方向。

机关党建工作取得成效的同时，我们也清醒认识到，面对新形势新任务，我局党建工作还存在一些问题和薄弱环节，与上级的要求还有一定差距，主要表现为：一是创新意识还不够到位。还存在贯彻上级要求按部就班的情况，在促进党建与业务工作的深度融合，加强创新方面还有空间。二是制度机制还不够健全。主要是党建工作目标设置上，任务量化指标相对笼统，结果运用缺乏刚性。三是党员群众参与还不广泛，尽管多次动员机关干部对党建工作提意见，但能主动出谋划策、能提出新举措的人不多。下一步，我们将以本次专题督查活动为新的起点，严格按照督查组的要求，进一步加强领导，解放思想、勇于创新，突出重点、狠抓落实，深入开展机关党建工作，为推进全区旅游发展提供坚强的组织保证。一是全面落实党建工作责任制。认真落实领导班子成员党建工作责任制情况报告和述职制度，努力制定党建考核评价指标体系和具体考核办法，建立健全述职、督导、考核、追究“四位一体”的机关党建工作责任体系。二是进一步加强组织建设。要发挥党支部的作用，重点把加强支部委员队伍建设摆上重要议事日程，提高破解难题、追求创新、跟踪问效的能力。三是积极创新党组织活动的内容和方式。落实组织运行各项保障措施，广泛开展争先创优活动，进一步推进党组织设置、活动内容和方式、党员教育管理等方面的创新，扩大群众参与面，增强党建工作效果。