所综合办公室工作总结

2023-03-05

时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《所综合办公室工作总结》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：所综合办公室工作总结

2010年所办公室工作总结

一年来，所办公室在所领导和同事们的支持和帮助下，在所办人员的共同努力下，围绕中心、搞好配合、服务大局、促进和谐，充分发挥沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁作用，努力使各项工作争先创优，下面将办公室的工作情况向大家做简要汇报。

一、政治思想

把政治理论学习作为提高政治思想修养的有利武器，不断武装头脑，坚持在工作中学习，在工作中提高，在工作中增强业务素质。学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大文件精神等理论知识，参加了深入实践学习科学发展观、“讲、树、促”教育等活动。

二、办公室主任的职责大致包括服务职责、参谋职责、管理职责、协调职责、承办职责五个方面。

(一)服务职责

指办公室在日常工作中，以围绕中心、服务大局为主要职责，做好科研、开发、后勤、离退休职工等方面的服务工作。

(二)参谋职责

指办公室在辅助领导决策过程中所应有的职能和应尽的责任。积极主动地辅助领导决策，认真地履行自己的职责。

(三)管理职责

指办公室在对行政事务进行管理方面所应有的职能和应尽的责任。

(四)协调职责

指办公室在联系内外关系、沟通上下左右等方面所应有的职能和应尽的责任。领导的决策、指令、指示要通过办公室向各部门传递。单位所属各部门和其他方面反馈回来的信息经过综合汇集到办公室，办公室在承上启下、协调各方面的工作中起着重要的作用。

(五)承办职责

承办职责指办公室对领导决策的贯彻、实施，承办各职能部门乃至下级机关、基层群众转办事项等方面所应有的职能和应尽的责任。

三、工作情况

(一)在科研服务方面：组织、协调国家部委、省科技厅、省院合作、院专项资金等科研项目的招标、申报、总结等工作;组织院、所优秀科研成果、论文的奖励工作;规划和承办梨试验站等工作会议和学术交流活动;负责本所种质资源库管理和知识产权保护的工作，共累计整理、收集500多份种质资源。

(二)在开发服务方面：组织、协调科普、扶贫、新农村示范基地建设等示范推广项目的招标、申报、总结等工作;今年我所共承担科普项目4项，扶贫项目3项，新农村示范基地建设项目5项;在我所领导的支持和同事们的共同努力下，今年我所被河南省科学技术协会评为“河南省农村科普工作先进集体”;在我院展览厅筹建中，组织、上报关于园艺成就的文字、图片、实物共计66份。

(三)在后勤服务方面：搬入新办公楼后积极为各科室安装网线、电话线，提供质优价廉的办公家具和电脑，组织全所固定资产的登记、报废申报工作。对防火、防盗等安全工作做到警钟常鸣，凡重要节假日都有布置、有值班、有检查;同时，积极配合郑州市消协进行每年一次的“防火、防盗”知识讲座，为大家创造了一个安稳、舒适、干净、整洁的办公环境。

(四)在离退休职工服务方面：认真落实生活待遇等政策，帮助离退休职工解决生活上遇到的困难，对几位常年卧床在家的老同志坚持一年“两看望”，在看病、住院等生活上遇到的困难，尽其所能，予以帮助;对涉及全所职工利益的大事，主动倾听离退休人员的意见;积极协助离退休职工做好慢性病登记、申报、体检等工作，共新上报慢性病材料4人，已批准2人。

(五)在完善制度方面：为提升本所和公司的管理水平，完善了各种规章制度，修订了《安全、消防制度》、《岗位纪律规定》等一系列管理制度，使本所和公司步入管理制度化、规范化的现代管理模式。

(六)在人事医保方面：工资和医保是关系到全所每位职工的切身利益，为了工资和医保数据的准确性，累计50多次到省人事厅和省医保中心核对数据，完成了全所职工的工资晋升、新参加工作人员的工资审批和医保年检、新增、减少人员等手续，累计办理退休1人，工作调动3人;还按照《劳动法》的要求，为公司聘用人员办理了有关社会保险，使其安心在工作岗位上发挥积极作用;组织、协调职称评定、年度考核等工作，受到了上级部门的肯定。

(七)在档案整理方面：为使本所和公司各类档案、文件资料的管理，做到不遗失，查阅方便、迅速。健全了档案管理制度，严格按照上级规定整理文件、资料，收到上级文件后先进行登记，经请示领导批阅后，及时装订、存档，真正做到了手续程序化，累计接受上级文件160余份，移交院里档案80余件。

(八)在数据统计方面：畅通本单位数据收集、整理渠道。及时采集、核实、更新、上报本单位的统计资料，高质量地完成了每年国家部委、省、市、区、院等五级部门对人事、科研、开发等各种项目的填写、审核、报送等统计调查任务。

(九)在信息宣传方面：按照“及时、准确、全面、实效”的原则，进一步加强了信息工作对院里的反馈和上报力度，累计上报信息20多条;宣传、介绍和推广我所科研成果及品种，并和《农业农村农民》杂志社长期合作，在该刊开辟“园艺专栏”，将本所和公司的拳头品种和优势技术进行了广泛宣传。

(十)在证件办理方面：为保证本所和公司各项工作的正常开展，在规定时间内精心组织资料，迅速办理了企业营业执照、事业单位法人证书及单位组织机构代码证书的年检、变更、注销、延期等工作，同时积极协助院所有关部门办理其它证件，受到了同志们的一致好评。

(十一)在党务、工会方面：在作为新加入组织的共产党员，与全所党员一道积极参加了党的十七大文件精神、科学发展观的学习贯彻，并在讨论中积极发言，还积极帮助购买有关学习书籍和心得笔记本，还负责全所党费基数核算、收缴等工作。今年协助工会、妇委会做好春节趣味比赛、“三八”妇女节比赛、“爱国歌曲大家唱”等活动。

(十二)在综合协调方面：多次参与起草请示、报告、计划、总结、方案等重要文件，努力为领导提供全面、准确的决策参考。同时，积极做好了大量交办工作、临时性如股份制改造、院庆接待、承办人教处职称评定会议等工作。特别是在《院志-园艺研究》编写的一年多过程中，从组织人员编写到去档案室查阅资料、从交院志办、离退休同志审阅到自己核对、校稿共30余次，十易其稿终于在院庆前正式出版。

四、今后打算

要把提升服务水平，作为提高办公室工作的整体实力整体水平、整体质量的头等大事来抓，要始终坚持以人为本，按照政治坚定、纪律严明、办事高效、作风优良、为政清廉的要求，着力加强五种能力建设，全面提升办公室人员的“战斗力”。

(一)增强“高智囊”能力

办公室基本职责是搞服务、当参谋。这就要求其必须有思想、有观点、有方法、有独到的见解，尤其要善于抓大事，谋全局，不断提高思维能力、提高创新能力、提高综合协调能力，当好领导的“助手”和“参谋”，这也是提高办公室服务水平的关键所在。

(二)增强“笔杆子”能力

办公室是、出思路、出材料的地方，自己要力争成为“笔杆子”，必须努力做到四点：一是勤学习，知识要广;二是多实践，信息要灵;三是善观察，反应要快;四是重研究，情况要熟。

(三)增强“活电脑”能力

办事要坚持高效率、快节奏，对上级的路线、方针、政策要认真学习领会，把握其精神实质，对好的经验和作法要注意总结搜集，并结合实际加以利用。

(四)增强“老黄牛”能力

“老黄牛”精神的实质就是干。在办公室工作尤其需要实干，要想老黄牛一样，盯准目标方向，埋头巧干实干，靠实干取得业绩，靠实干赢的领导和同志们的信任，靠实干树立良好形象。

(五)增强“勤务员”能力

自觉做到脑勤、腿勤、口勤、手勤，变被动服务为主动服务，变滞后服务为超前服务，要强化为民意识、勤政意识、服务意识，。把大家满意不满意作为工作的出发点和归宿。

在今后的工作中，将进一步加强学习，一如既往的坚持高标准、严要求、讲真话、办实事，不求轰轰烈烈，唯求踏踏实实，不断提高办公室的政治业务素质和工作服务水平。

第二篇：物价检查所办公室工作职责

1.负责局党组会议、局务会议以及其他会议的组织、会务、文电处理，督查、信访、档案管理、财务资产管理、保密、安全、后勤服务等工作。

2.负责机关及所属事业单位的人事工资及离退休人员管理服务工作，指导全市物价系统队伍建设。

3.负责机关文秘工作，制定全市价格总水平调控目标，制定和修订全市定价目录，牵头起草价格法规、规章，组织开展价格普法工作,督查系统内行政执法行为，履行行政复议职能。

4.负责市级城市副食品价格调节基金征收工作。

5.负责局机关和直属事业单位的党群工作。

6.负责指导、检查和督促局机关效能建设。

7.负责纪检监察工作。

第三篇：国土所社会治安综合治理工作的述职报告

2011年社会治安综合治理工作述职报告

xx国土资源所所长XXX

2011年12月20日

今年以来，我们认真贯彻社会主义科学发展观和十七大精神，进一步落实省、市、县、镇综治工作会议精神和社会治安治理责任制，切实增强治安防范意识，严格落实综合治理各项措施，有效地预防了各类案事件的发生，促进了治安大局的稳定，有效地保证了我所各项工作任务的完成。

一、健全组织、制度，狠抓措施落实，确保全所安全无事故、无案件。

一是完善平安创建组织。我们完善了以所长为组长、副所长为副组长的“平安创建工作领导小组”，各负其责。二是建立节假日值班制度。在元旦、春节、五·

一、十·

一、和上级带有政治性重要会议期间，每天均安排两名同志值班，不仅保证了有情况能及时上请下达和处理，而且也确保了所办公场所的安全。同时，严格实行了值班登记和交接班制度。尤其对重要部位，如财务室、微机室，交接时交接人员要亲自过目，现场交接，以免一旦出现问题，责任不清。由于各项制度落实到位、措施得力，无出现任何事故，无恶性案件，无刑事案件，无职工犯罪。

二、坚持“谁主管，谁负责”的原则，始终把社会治安综合治理工作摆上议事日程。

国土所作为镇综合治理成员单位，我们始终把“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”这三句话牢记在心。始终坚持“谁主管，谁负责”的原则，严格按照所领导班子的分工，哪一片出现问题追究哪个责任人的责任，层层落实。每次所工作会议上，都要将社会治安问题作为一项重要内容，，教育大家从

外单位发生案事件的事实中吸取教训，不断提醒和要求大家提高治安防范意识。并根据单位存在的问题，提出具体要求，使大家“警钟长鸣”，尤其在结合本职工作方面，反复要求，不厌其烦，要求大家严格依法行政，照章办事，切忌因失职引发案件、事件的发生。

三、坚持“预防为主”的原则，确保所内不发生影响社会稳定的事件。

今年，我们继续抓好科学发展观的教育，端正大家为人民服务的态度。以作风纪律整顿活动为契机，以改进作风、提高效率、廉洁自律、勤政为民、增强国土资源队伍的凝聚力、战斗力为着力点，要求全系统干部职工从思想、作风、纪律、效率、团结、廉洁六个方面，对自身存在的问题认真进行整改，从而提高了全所干部的政治觉悟、法律观念和思想道德水平，保证了全体同志在思想上、政治上与党中央保持高度一致，有效地预防了非法集会、游行、罢工、聚众闹事和超级上访等影响稳定事件的发生。

四、严格依法行政制度落实，切实规范行政行为。

为进一步提高我所人员素质，切实做到按章办事、依法行政，今年我们针对土地管理工作中的实际问题，制定了《关于依法行政工作的有关规定》，建立了案件责任制度、重大案件的汇报和集体会审制度、督查和检查制度、错案及违纪追究制度等八项制度，对土地证件办理程序、土地违法案件查处、土地信访案件处理等方面都做出了严格的规定。今年以来，我所工作人员能够严格按照依法行政工作的各项要求规范自身行为，没有随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代法等现象。

五、切实抓好土地信访工作，为全镇社会稳定发挥职能作用。一是实行所领导包案包村制度。今年，我们实行了所领导班子包村制度，对分包村出现的涉及土地方面的问题，由分包同志

具体负责;对重大信访案件实行所领导、信访工作人员包案制度，责任到人，确保每个信访案件都能得到及时有效的处理。

二是建立信访工作责任追究制和信访稳定责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，对辖区内关于土地信访问题引发的上访事件负责，属于谁辖区的问题，追究谁的责任。对于发生不同程度越级上访的辖区土地所负责人，分别给予“ 警告性谈话”、“通报批评”、“黄牌警告”及经济处罚。

三是建立土地信访定期排查制度。为了防止因土地纠纷引起的上访事件的发生，我们在每月28日所长例会日，都要认真排查各因土地问题有可能发生上访的人员，对他们做到心中有数，主动上门做工作。给他们讲法律、讲道德规范，引导他们依法解决问题，以达到化解矛盾，防止双方矛盾激化的目的。

四是抓好信访案件的落实。我们始终坚持“全心全意为人民服务”的宗旨，要求每个办案人员都要以高度的工作热情和责任心，认真对待每一位来访群众，办好每一个案件，使信访问题解决在基层，化解在萌芽状态。至目前，无发生因土地纠纷调解不力引起的民转刑案件和因此引起的非正常死亡人员，为全镇社会稳定发挥了职能作用。

今后，我将继续认真履行自己的职责，努力抓好本系统的社会治安综合治理工作，力争在全镇的综治工作中做出更大的贡献。

第四篇：国土所办公室制度

国土资源系统工作人员五条禁令

1. 禁止为补偿安置不符合法律规定的项目办理用地报批手续或以各种变通方法为之供地，发证; 2. 禁止在土地矿产等行政审批事项中为项目的申请人批条子，打招呼; 3. 禁止配偶子女为本人任职的单位直接管理的土地矿产资源等各项具体行政事务提供中介服务; 4. 禁止指定或向办事方示意由指定中介机构从事土地使用权，探矿权采矿权地质灾害咨询评估和项目设计等相关工作; 5. 禁止接受基层单位和管理相对的礼金，有价证券，支付凭证或有碍公务的宴请招待，报销应由本人或亲友承担的费用。

国土资源系统行政为十项措施

1. 向社会公开依法批准的土地利用总体规划和矿产资源规划主要内容; 2. 向社会公开土地矿产审批事项，审批程序，审批要件及审批结果; 3. 向社会公开土地矿产违法案件的行政处罚依据，处罚程序，处罚时限及重要典型案件的处理结果; 4. 向社会公开土地矿产方面依法收费的项目，标准，依据和缴纳时限; 5. 依法向社会公告征地及补偿安置方案，基准地价和标定地价。公告国家规划矿区范围，对国民经济具有重要价值的矿区范围，划定后的矿山企业矿区范围，公告探扩权的设置及延续，变更保留等信息; 6. 除涉及保密的以外，公开土地登记，土地变更调查统计资料，土地供应计划，土地出让方案，土地出让结果，探矿权，采矿权申请登记，矿产资源储量登记统计，公益性地质调查及矿产勘查成果等信息，方便社会公众查询; 7. 公开农村居民点用地规划，将农村宅基地现状和规划图及用地计划表纳入村务公开的内容，使群众对宅基地建设规划，计划，清楚明白; 8. 对法定行政审批事项实行窗口受理承办制度，凡城市分批次建设用地报批，单独选址建设项目用地报批，土地开发整理项目申报，土地登记发证，矿产资源储量登记申请，探矿权及采矿权登记申请等，均实行窗口接待，封闭运行，接办分离，限时办结; 9. 对信访，举报等群众反应的土地矿产违法案件线索，县级以上国土资源管理部门按职责范围立即进行分类处理，在法定期限完成初查并决定是否立案;

10. 县级以上国土资源管理部门，设立国土资源法律热线，免费提供法律咨询服务。国土资源部设立中国土地矿产资源法律热线(16829999)

国土资源所学习制度

1. 全体国土资源所人员都要积极参加局，所组织的政治理论学习，业务培训和组织召开的相关会议; 2. 国土所每月安排一次集中学习，集中学习实行考勤制和学习内容记录登记制度，有事应请假，任何人不得无故缺席; 3. 政治理论的学习和业务内容的学习，根据上级要求和工作需要确定，县局下达学习重点，各所具体制定学习计划; 4. 坚持以自学为主，集体组织学习为辅的原则，经常组织开展学习交流，讨论，并根据学习的内容进行不定的考试测验，学习成绩记入个人学习档案。

国土资源所执法监察动态巡查制度

1. 为确保及时发现制止违法行为，按照“预防为主，事前预防和事后查处”相结合的原则，按照辖区，责任到人，开展动态巡回检查; 2. 动态巡查的主要作用是及时发现和制止各种违法行为，对拒不停止的违法行为和形成违法事实的，及时报告土地监察中队立案查处; 3. 执法监察人员对辖区内的主要公路两侧和集镇每二天巡查一次，对辖区内的村庄及乡村道路每四天巡查一次，并对巡查情况做好记录; 4. 5. 每次巡查必须两人以上，并携带证件;

在动态巡回检查工作中，有下列情形之一的，给予所负责人及有关责任人行政处分，情节严重的追究刑事责任：

对违法行不能及时发现或发现后不制止，不报告并造成一定后果的;

滥用职权，粗暴执法，徇私舞弊造成不良影响的;

对形成违法事实的案件擅自处理的;

动态巡查工作不规范，责任落实不到位的。

国土资源所人员行为规范

1. 工作人员日常行为规范，是指工作人员在日常工作中仪表，业务，交际，语言等方面必须遵循的基本要求和行为标准; 2. 工作人员在工作期间衣着要求整洁得体，端庄大方不得穿着过于生活化的服装; 3. 遵守出勤纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，因事，因病不能出勤，须按规定履行请假手续，经批准后方可离开岗位，特殊情况须事后补假; 4. 工作时间须集中精力，专心工作，不做与工作无关的事情，公务期间中午不得饮酒; 5. 6. 遵守会议规定，按时参会，不无故缺席;

对工作精益求精，讲求工作质量，办事撰文要求严谨细致，不粗叶大叶，不拖泥带水，讲求工作效率，当日事当日毕，不得推诿拖拉，贻误工作; 7. 保守工作秘密，不私自传播，泄露不宜公开的会议决定，决议，不传播不宜宣传的单位人事关系方面的事宜; 8. 要顾全大局，识大体，服从领导安排，认真完成上级交办的各项工作任务; 9. 对外交往要求热情谨慎，讲求人品，不滥交朋友，保持机关工作人员的优良品德。

国土资源所工作人员职责

1. 2. 3. 负责宣传，贯彻，落实国土资源法律法规及政策，方针; 负责辖区内的国土资源开发，利用情况的监督，管理工作; 承办日常国土资源调查，登记，统计以及辖区土地利用和矿产资源总体规划的编制工作; 4. 负责接待，处理国土资源权属纠纷和人民群众来信来访，协助上级交办案件的处理工作; 5. 6. 7.

负责三项用地的审核报批工作，并做好跟踪监督管理; 负责本辖区基本农田的巡查，管护核土地开发管理工作; 完成所长和上级交办的其他工作任务。

国土资源所工作职责

1. 宣传，贯彻，执行国家和省有关国土资源的法律，法规和政策，以及市县国土资源管理的决定和文件; 2. 参与土地利用总体规划，矿产资源总体规划，测绘发展总体规划，地质环境保护总体规划及其他专项规划的编制和实施工作; 3. 负责辖区内的耕地保护，特别是基本农田保护，以乡为单位，组织实施基本农田保护区的划区定界，建立基本农田保护档案，协助编制土地开发，整理，复垦计划，并对实施情况进行监督管理; 4. 受理辖区内农村居民建房用地的申报及批准后的组织实施和监督管理工作，协助做好辖区内的农用地转用，集体土地征收，征用，具体建设项目供地等有关材料的组织和呈报工作; 5. 协助做好辖区内城镇土地分等定区，农用地分等定级，土地评估，土地交易工作; 6. 配合做好土地调查，登记和动态监测工作，协助做好有关地籍调查，土地登记发证工作，协助调查处理土地权属纠纷; 7. 负责本辖区的土地，矿产，测绘市场管理，搞好本辖区内的土地，矿产，测绘隐形市场的清理整顿和维护; 8. 开展国土资源执法巡查，及时发现和制止报告国土资源违法行为，配合上级国土资源部门做好国土资源违法案件的调查取证和处理工作，负责聘用的国土协管员; 9. 做好国土资源的信访接待工作，及时调处和化解矛盾，发现重大上访苗头，及时向当地党委，政府和上级国土资源部门报告; 10.完成上级交办的其他工作。

《中华人民共和国刑法》(节选)

第二百二十八条以牟利为目的，违反土地管理法规，非法转让、倒卖土地使用权，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处非法转让、倒卖土地使用权价额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处非法转让、倒卖土地使用权价额百分之五以上百分之二十以下罚金。

第三百四十二条违反土地管理法规，非法占用耕地改作他用，数量较大，造成耕地大量毁坏的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

第四百一十条国家机关工作人员徇私舞弊，违反土地管理法规，滥用职权，非法批准征用、占用土地，或者非法低价出让国有土地使用权，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家或者集体利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

国土资源管理农民建房办事指南

鸭子港乡国土资源所政务公开栏

我国现阶段的土地基本国策的内容是：十分珍惜、合理利用土地和切实保护耕地。

人类生存与发展离不开土地。我们国家是人口大国，人多地少的矛盾始终是现代化进程中一个带有全局性、战略性的重大问题。从1996年到2004年10月，全国耕地从19.51亿亩减少到18.37亿亩，8年之内净减少1亿亩。现在，我国人均耕地面积仅有1.41亩，不到世界平均水平的一半。耕地的60%以上分布在水资源缺乏后者水土流失、沙化、盐碱化严重的地区，耕地后备资源也严重不足，通过开发补充耕地的潜力十分有限。今后一个相当长的时期，我国人口将继续增加，人地矛盾将更加突出。我们既要考虑满足当代人的需要，也要为子孙后代留下生存和发展的空间。唯一的出路就是实行最严格的土地管理制度，保护和利用好每一寸土地。