党群工作部岗位说明

第一篇：党群工作部岗位说明

（二）党群工作部企业文化管理岗岗位说明书

第二篇：党群部岗位说明书

盐湖集团化工分公司党群工作部岗位职责描述

根据公司机构人员精简的组成原则，为进一步明确党群工作部岗位的职责，实现一人多岗、一人兼管多项、相互配合、强化党群工作的目标，现将党群人员岗位职责条件及岗位职责描述如下：

一

党务干事

(一)、人员定额

党务干事定额为1人

(二)、岗位任职条件

中共党员，有一定的党务工作基础，工作认真负责、思想积极健康，能独立完成工作。

(三)、岗位主要职责

负责组织、干部、党员管理

(四)、岗位职责描述

1、在部长的指导下，负责起草、季度、党委工作安排，以及工作计划、安排、通知、总结、决议和领导讲话等文稿。

2、负责公司党委会议的会务工作，做好公司党委会或由党委领导主持的会议记录;并协助部领导做好会议精神的督促、检查或催办工作;

3、负责公司党委系统印信的使用和保管。

4、根据公司党委的工作安排和部领导的要求，认真做好干部管理有关工作，建立健全并不断完善公司处、科两级管理人员的工作档案和科技人才、党群人才、管理人才等三级后备干部人才库的建册工作，收集整理两级管理人员的任免、奖惩以及职务变动等基本材料。

5、在部长的领导下做好干部选拔、任用、任前及考核等工作;建立健全干部培训档案;做好干部报表及统计工作。

6、负责党员信息管理，保证信息的正确和完整，做好公司党员信息的年报统计工作。

7、承办公司党总支、党支部的改选组建的审批手续。

8、认真执行党员发展工作方针，协助各支部抓好入党积极分子、党员发展对象的培训、教育、管理、考核工作，办理预备党员的入党转正审批手续，办理转接党组织关系及新发展党员函调和外调手续。

9、负责起草有关党员教育组织发展有关的文字材料，做好党费的收缴管理和使用工作。

10、公司党委会议的会务工作。

11、完成领导交付的其他工作任务。

二 、团青干事

(一)、人员定额

团青干事定额为1人

(二)、岗位任职条件

共青团员，有一定的团青工作基础，工作认真负责、思想积极健康，能独立完成工作。

(三)岗位主要职责

主要负责公司共青团、青工工作。

(四)、岗位职责描述

1、在部长领导下负责团委的日常工作，团的会务工作，负责起草季度工作安排、通报、总结、经验交流、领导讲话、日常文体等文字材料;接受上级团组织指导和帮助。

2、建立健全和落实团的各项规章制度，加强团员、青年的管理与教育，提高团组织的战斗力，做好团委的团费收缴使用与管理工作。

3、负责团组织、团员队伍、青工队伍、团员发展及“推优”等各项工作，建立健全和不断完善团员青年的各类基础台帐，做好信息统一报表上报工作。

4、在部领导下，根据公司党委和上级团组织的要求，结合企业生产经营实际，部署团的工作，独立负责地开展适合青年特点的各项活动，开展团系统各种宣教、文娱、技能大赛以及“我为重点工程献青春”等主题活动。

5、研究、了解青年职工的思想动态，有针对性地做好思想工作，调动和保护青年的积极性、主动性和创造性。积极引导学习文化，钻研技术、努力工作;同时做好团的组织发展，关心和维护青年职工的利益，为青年职工做事实。

6、搞好团总支、团支部两级班子建设，建立正常工作秩序，充分发挥两级团组织在青年中的核心作用，增强吸引力和凝聚力。

三、工会干事

(一)、人员定额

工会干事定额为1人

(二)、岗位任职条件

有一定的工会工作基础，工作认真负责、思想积极健康，能独立完成工作。

(三)、岗位主要职责

主要负责公司工会、女工、计划生育工作

(四)、岗位职责描述

1、在部领导下，负责起草下发整理工会季度工作计划、工作安排、通报工作，策划组织参加集团以及公司举办的各项文娱演出活动。

2、根据工会章程在部领导下依法维护职工权益，协调劳动关系、调节劳动争议和会员发展等工作。

3、组织开展劳动竞赛、合理化建设、技术攻关协作、技术比赛等活动，加强对员工进行时事教育，组织职工学习专业岗位知识，组织好员工的文化、教育、文娱等健康积极向上的各项活动。

4、加强公司各工会分会的组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作，收好会费、互助基金的收缴上缴等工作。

5、做好女职工和人口计划生育工作;在项目建设和试车阶段，组织广大女职工开展建功立业以及素质提升工程;同时贯彻、落实计划生育方针、政策，开展人口和计划生育工作的宣传教育工作，负责公司人口计划生育目标责任制的制定和组织实施;负责上报人口和计划生育情况的统计工作，做好月报和年报工作。

6、在部领导下，保护职工在劳动中的安全与健康，开展群众性安全监督检查、生产宣传教育及安康杯竞赛以及安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动;协助安全部门制定安全规章制度和劳动保护条例。

7、在部领导下，参加重大事故的调查处理工作，协助做好伤亡事故的善后处理工作。

8、负责集团和公司党委、纪委、工会、共青团系统文件的收发传阅、保管、督办、保密、销毁和整理归档等工作。

9、完成部门人员的考勤、工资造表和领导交付其他工作任务。

10、负责党群部所有固定资产的清核、保管及摄影、照相等器材的登记、出入库管理的工作。

四、宣传干事

(一)、人员定额

宣传干事定额为1人

(二)、岗位任职条件

有一定的宣传工作基础，工作认真负责、思想积极健康，能独立完成工作。

(三)、岗位主要职责

负责公司对外、对内和日常宣传工作。

(四)、岗位职责描述

1、全面统筹、负责公司新闻报道工作;根据公司项目建设和试车进展工作重点，把握舆论导向，积极向《盐湖报》、《盐湖党建》等媒介投稿报道。

2、负责起草、组织和实施公司宣传工作计划和季度工作安排、通报;起草宣传工作各类总结和汇报材料以及日常宣传工作文件的起草。

3、做好公司党群刊物、计算机信息平台的策划、组稿、编校工作和宣传栏的管理工作，积极对基层宣传栏进行指导。

4、在部领导下成立宣传报道组做好公司对外的日常宣传;组织好普法和形势政策的宣传教育，对公司二级单位对外报道稿件进行审核把关。

5、根据公司项目建设进程，做好公司项目建设、试车以及公司管理重大事项的影像、图片的记录和保存建档工作。

五、纪检监察干事

(一)、人员定额

纪检干事定额为1人

(二)、岗位任职条件

中共党员，有一定的纪检工作基础，工作认真负责、思想积极健康，能独立完成工作。

(三)、岗位主要职责

负责公司纪检监察工作。

(二)、岗位职责描述

1、在部领导下，做好纪委的日常工作，结合公司项目建设和试车生产实际，建立健全惩治和预防腐败体系。

2、建立健全公司处、科两级领导干部廉政档案，参加公司招投标和比质比价现场监督工作。

3、积极落实党风廉政建设责任制，监督公司各单位的厂务公开工作。

4、在部领导下对党员和监察对象的违纪问题进行初步调查核实;接待来信来访，受理党员和监察对象的申诉和控告，对重大信访进行调查了解，写出调查报告。

5、起草纪检监察工作的各类汇报总结材料以及文件、季度工作安排、通报等工作。

6、完成领导交办的其他工作。

第三篇：党群工作部岗位职责

一、党群工作部部长岗位职责

1、全面负责党群工作部的各项工作。

2、制定本部年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作。

3、负责公司的党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。

4、做好纪律检查工作，确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实。

5、负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动。

6、组织党员学习，开展党员教育工作。

7、负责工会的组织建设，组织公司工会的日常工作。

8、负责公司的安全宣传教育十二法活动，并对基层的开展情况进行指导和检查;

9、组织职工年度体检、计划生育等工作。

10、参加公司民主管理和民主监督工作。

11、负责公司企业文化建设，发掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传企业文化的核心价值取向。

12、完成上级领导交办的其它工作。

二、党群工作部部长助理(组织、组织员)岗位职责

1、协助党群工作部部长开展好党的组织建设工作，指导、检查基层党组织发展党员工作，及时总结基层党组织建设的经验，有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议。

2、参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议，检查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况。

3、指导基层党组织开展民主评议党员、评选先进党组织、优秀党员等方面的工作。

4、协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作。

5、检查基层党组织党费的收缴、管理和使用情况。

6、负责接待处理党的组织建设工作方面的来信来访工作。

7、每年年底根据公司工作开展情况和调研情况，向党群工作部提交一份工作调研报告。

8、完成好领导交办的其它工作。

三、党群工作部部长助理(宣传)岗位职责

1、协助党群工作部部长搞好宣传工作，制定和实施公司宣传工作战略规划，全面进行宣传工作制度的优化设计。

2、负责报纸、电视、网络的新闻发布和宣传，及时更换牌板及橱栏阵建设。

3、积极发展与社会各方的公共关系，维护与新闻媒体的紧密联。

4、保持与公司领导、上级主管部门的联系，及时沟通并上传下达有关会议、文件精神。

5、协助党群工作部部长开展公司的安全宣传教育十二法活动，并对基层的开展情况进行指导和检查。

6、把握正确的宣传导向，协调内外宣传工作，采写和审定重要的宣传工作文件和稿件，并指导基层的通讯报道工作。

7、协助党群工作部部长开展全公司性的政治理论学习、形势与政策教育、普法教育、精神文明建设以及其他有关专项工作。

8、完成好领导交办的其它工作。

四、党群工作部部长助理(纪检、纪检专职委员)岗位职责

1、维护党章和其他党内法规，做出维护和贯彻执行党纪的决定，检查公司各级党组织贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，保证正确贯彻执行党的路线、方针、政策。

2、搞好公司党风廉政建设和反腐败工作。做好公司各级领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风工作。监督检查公司所属各级领导班子落实党风廉政建设责任制情况。

3、根据党章规定对全体党员，特别是党员领导干部的党风党纪进行监督和检查。

4、对党员领导干部进行党风、党纪和廉洁自律教育。

5、检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他法规的案件，按照批准权限决定或取消这些案件对党员的处分。

6、接待党内外群众的来信来访，受理对党组织和党员违反党纪的检举、控告。受理党员对党纪处分不服的申诉，保障党员的民主权利不受侵犯。

7、针对群众反映的热点问题，有重点地进行调查研究，向党委提出建议。并且做好“企务公开”的监督工作。

8、指导各党总支(直属党支部)纪检委员做好纪检工作。

9、会同组织部、宣传部，结合公司的实际情况对党员进行党风廉政教育和遵守纪律的教育、民主法制等教育。配合组织部搞好干部的考核工作。

10、完成党委和上级纪检机关交办的其他工作。

五、党群工作部部长助理(工会)岗位职责

1、在工会主席的领导下，协助工会主席开展工会工作。

2、协助主席了解员工的情况，掌握政策，当好参谋，围绕公司和工会的中心工作，提出合理化建议，指导和支持基层工会委员工作。

3、检查、督促有关部门对提案处理落实情况及有关员工生活福利、集体福利的执行情况。协助检查、督促职工代表大会决议的执行，推进公司民主管理。

4、维护员工的合法权益和民主权利，密切联系，听取和反映员工的意见和要求，参与涉及员工工利益的政策的制定。

5、完成主席交办的各项工作。

六、党群工作部部长助理(女工)岗位职责

1、做好女工的思想政治工作，在女工中开展自尊、自信、自立、自强的“四自”教育，组织女工积极参加公司组织的各项活动。

2、会同有关部门，对女工进行科学、文化、业务、卫生等知识教育，不断提高女工综合素质。

3、关心女工的学习、工作、家庭和生活，经常听取女工的意见和要求，积极为女工排忧解难。

4、维护女工的合法权益，积极参与公司的民主管理，确保在政治、经济、教育、家庭等方面与男工同等权利。

5、监督贯彻执行女工劳动保护的有关政策法规，建立健全女工保护制度和措施，组织安排好一年一次的妇科普查普治工作。

6、组织好女工节日活动，总结交流女工工作经验和做好宣传报道工作。

7、做好计划生育工作，为员工提供优质服务，并积极宣传贯彻有关计划生育政策。

8、完成公司和上级交办的其它工作。

七、团委书记岗位职责

1、处理团委日常事务，主持召开团委会，执行公司党委的指示，研究制订公司共青团的工作任务。

2、经常指导各团总支、团支部开展团内日常活动等工作。

3、做好本公司员青年的思想建设、组织建设和作风建设。

4、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握青工思想动态，开展有针对性的思想教育工作，并提出解决问题的办法。

5、负责公司共青团的工作计划的制定、检查和总结。

6、负责团内的表彰、奖励和处分等工作。

7、加强团干部的团结，抓好团委班子的思想、组织和作风建设，督促并帮助团内各级干部做好各自的本职工作，协调各方面关系，树立良好的外部形象。

8、完成上级交办的其它工作。

八、组织干事岗位职责

1、负责组织部召开的相关会议的会务工作，做好会议记录。

2、根据领导要求，草拟各种文稿。

3、负责党刊、报刊的订阅、分发和保管;

5、负责党员、干部的各种统计管理;

6、负责党员组织关系的接转;

7、负责党费的收缴管理工作;

8、负责党员、干部来信来访工作;

9、负责党员的政审工作。

10、完成部门领导交办的其它工作。

九、宣传干事岗位职责

1、协助分管部长做好对内、对外宣传工作，承担有关文稿的拟写。

2、负责草拟全公司政治理论学习计划，并协助组织实施。

3、协助分管部长做好员工思想的调查研究和员工思想政治工作的管理。

4、协助分管部长做好公司精神文明创建工作和法制教育工作。

5、协助分管部长做好公司网站、橱窗等宣传舆论阵地的建设和管理工作。

6、负责公司重大活动宣传提纲的拟定，负责公司各种大型会议会场的布置。

7、做好有关学习材料的征订、发放工作。

8、负责部门内有关政治理论教育、思想政治工作资料的收集、整理、建档、保管工作。

9、完成部门领导交办的其它工作。

十、工会干事岗位职责

1、在工会主席、副主席的领导下，从事工会办公室的日常工作。

2、负责员工活动室的管理和组织工作，建立健全活动器材保管制度，拟定工会各种活动计划，丰富员工的业余文化生活。

3、协助做好工会的宣传工作，通过各种形式表扬好人好事，宣传先进典型和先进思想，提高员工的主人翁责任感。

4、协助做好工会重大活动的组织准备工作;协助做好员工生活福利的各项具体工作。

5、认真做好工会的档案工作和财产管理等工作。

6、完成主席、副主席交办的其它工作。

十一、女工与计生干事岗位职责

1、制定女工工作计划，并负责实施和落实。

2、负责指导、督促、检查各部门工会的女工工作情况，及时帮助解决工作中出现的问题。

3、积极做好女工的思想政治工作，经常深入到女工中调查研究，关心女工的工作、学习和生活，广泛听取女员工的意见，维护女工的权益，及时帮助、协调、解决出现的问题。

4、策划和实施富有女性特点的宣传教育活动，组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动。

5、落实好集团公司女工委的工作安排，做好本公司女工工作的部署安排和评先树优的推选工作。

6、宣传贯彻执行党和国家的计划生育方针政策及有关规定。

7、及时向领导汇报计划生育工作，反映情况，当好参谋。

8、全面掌握公司员工的婚情、孕情、生育、节育等其它基础情况，分类建立管理档案。

9、组织好女工妇科保健检查和计划生育检查工作。

10、办理好育龄妇女迁入、迁出工作手续，及时建立、撤销管理档案。

11、做好独生子女、计划内二胎审核报批、发证工作;严防早婚和计划外生育;及时办理独生子女费的发放、停发，独生子女入托费报销，独生子女两全保险等工作。

12、配合有关部门正确指导各种避孕方法，做好计划生育节育措施服务，统计药具使用情况、及发放登记工作。。

13、做好计划生育信访工作。

14、做好每年计划生育检查验收、年终考核的准备工作。

15、按时完成领导交办的其它工作。

第四篇：党群工作部岗位职责

1、宣传和贯彻执行党和国家的方针、政策及上级党委和公司党政的决策、决定在基层党总支(支部)的落实情况。

2、负责制定公司党委年度党员发展计划和党员队伍建设规划，并在党委领导下组织实施。

3、筹备组织召开党委的各种会议，组织起草党委文件，及党委的工作计划和工作总结等文字材料，并指导基层党总支(支部)工作。

4、组织、指导基层党总支(支部)开展共产党员先进性教育、学习实践科学发展观、党内民主评议和“创先争优”等党内主题实践活动。

5、协调上级纪委做好企业纪检监察工作，并在党委领导下做好企业党风廉政建设工作，努力打造公平正义的企业文化氛围。

6、协助党委做好企业信访稳定工作，按政策和规定，做好上访人员的思想工作，将上访的问题及时向有关领导反映。

7、受理登记、转办、催办和处理群众来信来访，承办上级交办的信访问题。党群工作部是办理群众来信来访的职能部门，凡上级机关转来的信访问题，一律由党群部受理、转办、催办和答复。

8、组织对直属各公司二级班子及党总支(支部)工作进行全面考核。

9、协调上级工会做好企业工会工作，搞好基层工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

10、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议和健康的文化体育活动。做好先进生产(工作)者和劳动模范的推荐、评选、表彰、总结推广先进经验工作。做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

11、完成领导交办的其他工作。

第五篇：党群工作部各岗位工作职责

党群工作部“三定”方案及各岗位工作职责

根据***号关于颁发试行《***新架构部门岗位职责》的通知中党群工作部职责要求，拟出如下党群工作部三定方案和各岗位职责：

一、党群工作部三定方案

1、人员编制(含领导职数)：10人、其中：领导职数4人，

2、岗位：经理1人、副经理(监察负责人)1人、团委书记(副书记)1人、经理助理1人、组织专员1人、宣传专员1人、工会专员1人、《企业报》主编1人、纪检专员1人、《企业报》采编记者1人。

3、定员：

1、根据***号《关于公司中层管理人员任用的通知》，经理：***，副经理：***，经理助理：***。组织专员：***(兼)，宣传专员：***，工会专员：***，《企业报》主编：***，团委书记(副书记)：暂缺，纪检专员：暂缺，《企业报》采编记者：暂缺

二、党群工作部各岗位工作职责：

(一)、经理岗位职责：

1、负责宣传贯彻落实党的路线、方针、政策，根据公司党委及上级部门的工作部署，做好精神文明建设、思想政治工作;

2、负责做好公司党委日常工作，抓好组织、宣传和作风建设工作;

3、负责做好公司工会日常工作;

4、做好企业文化宣贯和VI工作，办好《企业报》;

5、做好开展团员、青年教育工作和青年文明号、文明单位创建工作;

6、围绕公司战略目标，负责制订本部门工作计划，并对完成情况进行检查、考核、总结和向公司报告;

7、贯彻传达公司的各项指令，指导、协调、督促及考核本部门人员的工作;

8、领导本部门人员履行职责、完成工作任务、加强内部建设;

9、经常深入基层部门了解员工思想动态，及时向分管领导汇报并提出意见建议;

10、及时完成公司领导交办的其它工作任务。

(二)、副经理岗位职责：

1.认真贯彻落实上级纪检监察精神，根据公司纪委及上级部门的工作部署，针对性地做好企业纪检监察工作。实施“惩防并举”措施和参与服务承诺监督，促进廉洁从事和客户满意率的提高。

2.协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。着重做好《党风廉政建设责任制》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》与之相配套的“三重一大”决策制度、市国资委的《所出资企业违规决策失误责任追究办法(试行)》、《严禁利用职务之便谋取不正当利益的若干规定》与《****》的宣贯、监督、评估和提出惩处建议等项工作。

3.负责公司工程、物资等各项招投标过程中的纪律监察。执行招投标管理规定，对招标采购活动程序和结果进行监督，使程序合规、过程阳光、结果公正。

4、及时完成领导交办的其它工作任务

(三)、经理助理(兼组织专员)岗位职责：

1、协助部门经理做好党的组织建设和本部门人员的日常管理工作，做好对党员的教育、管理、监督及民主评议党员工作。。

2、根据上级党委和公司党委部署，做好日常党务工作和党内文件的起草、

1 送审、传阅工作。

3、根据公司党委意见，安排好党委会和党委民主生活会，并做好会前准备，会议记录，会后整理、归档和纪要有关文件的起草工作。

4、计划地做好建党积极分子和预备党员的教育、考察工作。检查发展党员程序的运行情况，并做好预备党员的转正工作。做好党组织在企业的双培养工作(将党员培养成生产能手与管理能人;在生产能手与管理能人中培养党员)。

5、组织检查各支部开展组织生活和坚持“三会一课”制度执行落实情况，并将情况汇总后向党委汇报。

6、做好党费的收缴、保管工作，按时上缴党费并公布收缴情况。

7、、组织安排好每月一次的支部书记会议。

8、《企业报》兼职编辑(各单位来稿催稿、对稿等)。

9、及时完成领导交办的其他工作任务。

(四)、《企业报》主编岗位职责：

1、负责《企业报》报出版工作，每月1期，全年12期。

2、负责各版面栏目稿件、图片的编辑工作。按照总体构思审定报纸的每期每篇文稿，使之符合发排要求。

3、做好每期报纸的版式设计，编辑画版、校稿，版式调整，与印刷厂联系等工作。

4、指导基层通讯员采写。

5、负责公司重要会议、重大活动的摄影、新闻采写等宣传报道。

6、负责公司重要会议、重大活动的图片归类保存。

7、负责每月来稿统计等工作。

8、及时完成领导交办的其他工作任务。

(五)、宣传专员岗位职责：

1、积极宣传党的路线、方针、政策。

2、根据公司战略发展目标，起草公司精神文明建设规划的制定并认真贯彻执行;起草企业文化的宣贯方案的制定并认真贯彻执行;起草企业VI形象整体运用实施方案的制定并认真贯彻执行。

3、经常深入一线了解员工思想动态，及时总结典型经验，宣传先进典型，弘扬企业精神。

4、组织编排好中心组(扩大)学习会。

5、做好节日、重大庆典活动的宣传并检查落实。

7、做好公司会议有关的会场布置，做好年度公司报刊杂志的订阅的复核把关和征订工作。

8、做好公司重大会议及活动的摄像工作，并做好资料归档工作。

9负责新闻媒体的接待联系工作和对外宣传工作，向公司网站提供动态信息。

10、《***》兼职编辑。

11、及时完成领导交办的其他工作任务。

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(六)、工会干事(专员)岗位职责：

1、根据公司工会及上级工会的工作部署，承担工会的日常工作;负责收好、管好、用好工会经费、工会会员费，管理好工会资产;

2、负责维护企业的整体利益与维护职工的具体利益;

3、负责维护女职工的合法权益和特殊利益，做好女职工工作;

4、负责计划生育日常管理工作和服务;

5、负责组织培养、评选、表彰劳动模范及先进人物，负责做好劳动模范的日常管理工作;

6、负责巾帼文明岗等创建工作;

7、负责职工活动中心室器材、设备的日常管理;

8、负责组织开展健康向上、丰富多彩的文化体育活动，增强员工的团队精神和凝聚力，促进企业文化建设;

9、组织职工开展群众性经济技术创新活动(如：劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等);

10、做好节日期间职工福利及困难职工补助等工作;

11、负责工会出纳工作;

12、负责工会档案管理;

13、及时完成领导交办的其他工作任务。

(七)、团委书记(副书记)岗位职责：

1、根据上级团委和公司党委的工作部署，制定年度工作和活动计划，并负责组织实施。

2、加强团的自身建设，不断充实和建设好团委和基层支部领导班子，坚持政治和业务学习，增强团组织的战斗力，努力完成公司党委分配的各项任务。

3、关心各级团组织的思想、组织建设，密切联系广大团员青年，深入基层，调查研究，及时了解和分析团员青年的思想动态，交流思想，以便有的放矢地进行工作。

4、及时做好团员组织关系的接转工作，超龄团员的离团工作及团费收缴合理使用工作。

5、检查团员执行团的纪律情况，办理处分团员手续，受理团员的申诉和控告。经常保持与基层各支部的联系，及时准确掌握团员青年的思想动态，向各党支部提出团员青年工作意见和帮助，指导基层团支书解决处理团员问题。

6、搞好组织发展工作，培养和考核积极分子，积极而有计划地发展团员，壮大团的队伍，及时做好优秀团员青年入党的推荐工作。

7、配合有关部门发动广大团员青年，努力完成公司年度工作目标，积极开展劳动竞赛和优质服务系列活动。

8、积极组织适应青年特点的各种竞赛积极开展劳动竞赛、文体娱乐活动，活跃青年职工文化生活，促进团员青年的工作积极性，使团委真正成为“青年之家”。

9、负责检查、督促、指导基层团的工作。及时向上级团组织和公司党委汇报团委的思想、组织建设和宣传教育方面的情况，适时总结表彰先进经验和事迹，推动青年工作深入开展。

11、及时完成领导交办的其他工作任务。

(八)、纪检专员岗位职责：

3 1.提出党风和廉政教育计划并组织实施;

2.了解掌握党员执行党纪的情况，及时上报各种规定的报表、文件; 3.受理群众对党员的检举和控告、受理转达党员的控告和申诉; 4.协助纪委、本级领导查处违纪案件和违规事件;

5.协助纪委、本级领导分析党风廉政建设状况，提出整改措施;

6.考察了解受处分的党员改正错误的情况，并对他们进行帮助和教育; 7.及时完成领导交办的其他工作任务。

(九)、采编记者岗位职责：

1、主动了解企业文化与经营方向，深入生产经营第一线，掌握第一手新闻信息，对具新闻价值事件及时、热情、积极、主动地进行采访报道。

2、及时完成上级下达的采访或写稿任务，每期采用不少于4篇。

3、协助主编编排版面、初审清样、校稿、发行、稿费发放等工作。

4、负责来稿统计考核等工作。

5、负责《企业报》等各类资料的归类存档。

6、及时完成领导交办的其他工作任务。

附：

党群工作部职责

党群工作部作为公司党群工作的职能部门，主要职责是负责承办公司党政工组织交办的各项任务;维护公司利益和员工利益;组织、指导精神文明建设;策划、实施宣传工作;参与服务承诺的监督。具体职责是：

一、党团建设

1、负责宣传贯彻落实党的路线、方针、政策，根据公司党委及上级部门的工作部署，做好党的思想、组织和作风建设、精神文明建设、思想政治工作;办好企业报及组织、指导宣传工作;负责VI标识推广及对外宣传和企业文化建设;

负责开展团员、青年教育工作和青年文明号、文明单位创建工作;

负责做好党组织在企业的双培养工作(将党员培养成生产能手与管理能人;在生产能手与管理能人中培养党员)。

二、纪检监察

1、认真贯彻落实上级纪检监察精神，根据公司纪委及上级部门的工作部署，做好纪检监察工作;

2、负责开展党风廉政建设;

3、负责公司工程、物资等各项招投标过程中的纪律监察。

三、工会工作

1、认真贯彻党和国家关于工会工作的方针、政策，根据公司工会及上级工会的工作部署，围绕公司中心工作，承担工会的日常工作;负责收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产;

2、负责维护企业的整体利益与维护职工的具体利益;

3、负责维护女职工的合法权益和特殊利益;

4、负责计划生育日常管理工作和服务;

5、负责组织培养、评选、表彰劳动模范及先进人物，负责做好劳动模范的

4 日常管理工作;

6、负责巾帼文明岗等创建工作;

7、负责组织开展健康向上、丰富多彩的文化体育活动，增强员工的团队精神

和凝聚力，促进企业文化建设;

8、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动;

四、文化品牌建设

1、负责文化品牌传导;

2、负责企业VI形象的建设;

3、负责对外宣传。

五、其它

1、负责组织员工参加企业管理;

2、做好与其它部门之间的协调配合,完成领导交办的其它工作任务。