第一篇：通信工岗位描述范文
充电工岗位描述
一、岗位介绍 各位领导，您好：
我的名字叫XXX。我是XXX矿机电队一名矿灯充电工，我每天的工作职责是：管理好每盏矿灯，检查充电设备，保持矿灯房环境卫生。
二、岗位安全描述
对本岗位的安全工作负责，认真学习并执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》中的有关条款及有关文件精神，执行《操作规程》、《巡回检查制度》、《交接班制度》等各种规章制度。熟悉矿灯、充电架结构、工作原理，能独立操作。做好矿灯、充电架的维修工作，使矿灯完好率不低于95%，矿灯红灯率不高于0.5%。清点好职工下井人数并及时汇报调度室。负责整个机房的设备及环境卫生，做到窗明机净、无杂物、无油垢、无灰尘、无积水。积极参加有关技术培训，提高自己的业务水平。
三、作业环境描述
矿灯房现有X架充电架，其中X架充电架在用，X架备用。每架充电架上可同时为100盏矿灯充电。矿灯房现有1800盏型号为KL35LM(B)矿灯,矿灯是以镍氢电池为电源，LED为光源的新型矿灯。其型号含义是：K-矿灯
J-碱性
3.5-矿灯容量
L-LED光源
M-免维修
(B)设计序号 规格参数：额定电压3.75V 额定容量3.5Ah 点灯时间≥14小时
可用传统5V矿灯充电架充电，在充电过程中辅助光源灯亮起，证明此灯正在充电中，否则应及时更换。
四、安全要领描述
1、应经培训并考试合格后方可上岗工作。
2、矿灯充电和维修人员必须熟悉有关标准和规定，熟知矿灯的结构、性能和工作原理，能独立操作。会进行日常充电操作。熟知充电注意事项。
3、应保持矿灯房内充电间和维修间排风装置工作正常，通风良好。室内禁止烟火，安全灭火设备完好。
4、 矿灯有下列缺陷之一时，不得发出使用： 灯头、灯盖锁失灵。充电不足。灯头圈松动。 玻璃破裂。灯盒、灯头或灯线破损。接触不良形成“眨眼”。
5、 对充电设备和矿灯要经常检查，发现问题要及时处理，充电架上的电压表和充电指示器应定期校验和检查，充电架上的电压表每月应使用标准电压表校验一次。
6、 充电架应保持清洁，每天应擦拭一次，每半年检修一次。 正常操作
1、在一般正常情况下的充电程序如下：
日常充电：矿灯对号上架→关闭灯头开关→接通充电回路，开始充电→完成充电过程，切断充电回路→结束充电
2、收回的矿灯应进行下列检查：
灯锁、灯头开关、灯圈、玻璃、灯头壳及灯线等有无损坏，闭锁装置是否有效。 有无红、灭灯现象。
短路保护装置或短路保护器是否正常。
3、日常充电 ①、把用过的矿灯对号放到充电架上，关闭灯头开关，然后把灯头上的充电插孔插到充电架的充电插头上，顺时针旋转180°，电流表有指示即为正常充电。
②、每小时调整一次电压，调整调压器手柄将电压保持在5±0.1伏范围内。在整个充电过程中应经常检查充电电压和充电电流。
充电注意事项：
充电工作应由专人负责。 充电时电池温度不应超过45℃. 在电池不需要继续充电时，应将灯头反时针旋转180°，切断充电回路。 当充电过程中突然停电时，应立即将灯头反时针旋转180°。
使用过的矿灯，应充足12小时，充电电流降至0.1安培以下，否则应使用备用灯。 红、灭灯的电池应及时更换、检修。
4、打扫卫生时应注意安全，不要滑倒。擦门窗时，要注意不要被划破手等。
5、如实填写记录，交接班时要交代清楚。
四、岗位自我感受描述
本工作岗位需要责任心非常强的人员来担任。矿灯关系到矿井职工井下照明工作，检查矿灯工作来不得半点松懈防范各种危险发生，必须加强自己的责任感，提高自己的业务水平，掌握更多的有关矿灯各方面的技术参数和质量要求，才能解决矿灯在使用中不断出现的新问题。不断提升个人素质。提高业务技能，为企业创造财富，为家庭创造幸福。
第二篇：充灯工岗位描述
领导好! 我叫xxx，是马池矿充灯房充灯工，负责矿灯型号充灯架XXX架，矿灯XXX盏，自救器XXX个，瓦斯报警仪XXX个，光学瓦斯检测仪XXX个。当班入井XXX人。目前设备运行正常，欢迎领导检查指导工作。 发放与回收工作，检查矿灯是否完好。灯房安装
充灯工：
主要任务：对下井人员对号发放矿灯、自救器、检查上交的矿灯并及时充电，观察充电仪表运行情况，检修维护损环矿灯。 岗位风险;灯架损环、触电伤身、矿灯不亮、入井伤人。
第三篇：电厂热工主专责工岗位描述
尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家好：
我叫王泽，是新元洁能有限公司电厂检修部热控专业的一名主专责检修工，非常荣幸向大家对我的岗位作以描述。
随着技术的发展，发电行业也正朝向大容量、高参数和高自动化方向发展，随之而来的是更多的现场设备、更复杂的系统组成以及更多的测点和被控对象。为保证生产的安全性、经济性和机组的稳定运行，必须对标志生产过程进行情况的一些物理参数进行控制，使其保持或按照要求变化。热力自动化控制的引入很好的解决了这样的问题，具有自动化程度高，专业性能强的优势。把电厂的运行作为一个整体，通过DCS系统，对各局部生产过程实现自动化控制，从全局出发，实现生产过程的自动化。我做的就是以上的工作。
举个我负责维护的ETS系统的例子来说，ETS系统就是当有危及汽轮机安全运行的状态或参数出现时，迅速关闭汽轮机进汽阀门，及时切断汽轮机所有进汽的保护系统。ETS系统可以有效避免机组设备的损坏或防止事故的进一步扩大。它与DEH系统、TSI系统以及电厂机、炉、电等其他系统有着完善的接口。广义上它包括机械危急遮断系统、热工监视保护系统以及与保护有关的现场检测、执行机构等在内的所有保护部套。而狭义上它仅指热工电气保护装置及其电气检测执行元件。可见，自动控制就是电厂的眼睛和手，测量部件代替了眼睛，运算部件代替了大脑，执行机构代替了人手。
这个例子只是全厂诸多自动控制系统环节的一小部分，我厂拥有高性能、高质量的自动控制仪表，各类测点诸如：压力表、水位计、热电阻、热电偶、氧化锆等多种测量元件;DCS控制系统采用北京和利时的系统，DCS其中各类电动门、调节门，例如：瑞基电动门、罗托克电动门、利米托克电动门、梅索尼蓝气动调节门等多种类型的阀门;变送器重庆横河制造的EJA型和罗斯蒙特的3051型为主;还有其他多种类型的热控设备。本岗位主要的工作内容就是对上述设备进行检修、维护和保养，从而保证的各个自动控制环节能够畅通、紧扣、准确的运行，做到环环紧扣、步步畅通。
打铁还需自人硬，热工检修工作的质量更是直接决定机组的健康水平，是保证设备安全、满发、经济运行的重要措施。那么对本岗位的知识和技能自然就有了更高的要求。所以我需要需要掌握的专业知识有：
1、掌握电气设备，电机学，继电保护，汽轮机原理，锅炉原理的专业理论知识，
2、掌握传热学，热工仪表的专业理论知识;一般热工仪表工作原理图，电气接线图的识绘图知识;
3、熟知常用热工仪表、电动门、气动门、调节门、执行器等的工作原理，结构以及检修，调校和故障处理方法;
4、热电偶冷端补偿的原理和外界因素对仪表指示值的影响;
5、还得掌握热工保护、自动控制的原理和保护方式;
6、 对DCS、DEH系统的原理、结构、保护等比较熟悉; 除此之外，还需要掌握一些钳工的一般知识和与本工种有关的热力设备及系统的一般知识。
同时我们还需要具备以下技能：
1、具有一定的分析判断能力，能够对本工种所辖设备发生的异常状况能准确的分析判断，及时采取措施。
2、要求能够绘制常见的电、气动门的电气原理图，安装接线图;
3、能够对各电动门、气动门、调节门、执行器进行安装、检修、保养。
4、能正确安装常用热工仪表并对其检修、检验和运行维护。
5、能够安装测量元件，配置保护管与管接头，敷设电缆、导线、导管、穿线管，进行台盘配线等工作。
6、能正确使用工器具并具有刮削、装配、修理等钳工操作技能。
7、清楚万用表、热量仪、手操器等专业工器具的使用方法。
8、能够做启机之前的相关试验，发现问题能及时汇报。 我的工作职责是：负责对空冷系统、润滑油系统、氢气系统、凝结水系统、抽汽系统、辅气系统的设备热控仪表进行检修和维护工作;对所负责系统设备的维修质量和检修工艺负责，做到应修必修，修必修好，保证仪表投入率98%，主保护投入率100%;负责对所管辖设备的定期巡检，及时消除缺陷，做好记录;掌握和熟悉所负责的设备的有关规程、图纸、资料，服从部门管理，完成领导交给的其它任务。
电力行业属于高危工种，我们不但要具备以上的技能要求，还必须具备电力安全生产相关的安全知识。我们要严格坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，认真贯彻上级领导有关安全生产的指示，严格执行国家电网公司电力安全工作规程，必须遵守公司和部门制定的各安全规章制度，牢记公司安全生产管理红线，两票三制以及各种现场规章制度。不违章作业，并有权制止他人违章，在生产实际中真正做到“三不伤害”。大量安全制度的建立和执行，是对人员安全的保护，除此之外，我们在日常工作中，还要对所辖的设备进行保护，比如：不得直接向仪表供电;仪表的电源、信号、仪表接线不得接错;接线时，严禁带电作业，离开作业地点，应切断电源等。在日常巡检时，应主动汇报情况，发生异常情况时、应立即停止作业、保护现场、及时报告班长、如实反映真情，严禁隐瞒不报。
有测点的地方就有热工人员工作的身影，热工专业时常工作在高空、高温、高压的环境下，存在着许多的危险点：高空作业时必须正确佩戴安全带，防止高空坠落伤人事故;高压管路旁作业时，防止管路爆裂伤人事故;高温设备旁作业时，带好防护用品，防止烫伤事故;粉尘浓度大的情况下作业时，需佩戴好防尘用品以防止粉尘污染;转动机械旁作业时，必须严格遵守安全规程穿戴工作服和工作防护用品，严防转动机械伤人;在供用电设备、线路上工作时，必须办理工作票，做好必要的防护措施，谨防发生触电事故。
“热工”是电厂的“眼睛”和“大脑”，“眼睛”与“大脑”的呵护、保养需精心、细心、耐心。在全体热控人员认真的检修维护下，两台机组正在安全、稳定运行着。有一份耕耘，就有一份收获，热工班所有成员都将恪守这一真理，不断加强自身建设，苦练内功，锐意进取，努力打造独具特色、创新有为、文明和谐的“学习型、知识型、技能型、创新型”现代企业新型班组，为公司发展做出更大贡献。
第四篇：仓库管理员和送货工岗位描述
仓库管理员岗位职责
1.。按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好;
2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患;
3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损;
4、负责学校物资的收、发、存工作
收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关;
5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观;
6、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督，严格把好质量、数量关，对不够斤两的物资一定不能验收，要起到监督作用;
7、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发;
8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理;
9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作;
10、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资;、
11、严格遵守学校各项规章制度，服从上级工作分工;
送货工岗位描述
一、工作任务与工作权限
1、熟悉各类产品种价格，了解客户经营动态，掌握送货各环节流程。
2、熟悉所辖送货区的送货路线和零售户分布情况。
3、做好送货票据的签收和货物的领取、交接工作。
4、标准送货程序安全及时规范高效、做好送货工作。
5、负责货款签收，确认，现金足额缴存，做到日清日结，确保卷货物和货款安全及包装物的回收。
6、收集、整理、传递、反馈市场信息，及时办理未送达客户的寄存，退换工作。
7、每天必须填好送货工作日记表及三线互控信息反馈表。
二、协调工作
1、服从转送站主任的领导，严格遵公司各项规章制度，团结同志，爱岗敬业，礼貌待客，文明用语。
2、协助保管随车证件，做好车辆日常保养和维护工作。
3、做好线路物流周转物品的清点，整理、回收工作，确保数量准确无误。出现差错及时反馈部门领导。
4、送货员在日常工作中，应收集、反馈客户意见，对客户提出建议和要求，及时解决或上报部门领导。
第五篇：暑假工职位描述
职位描述
报名时间：即日至7月20日
招聘条件：
性别：女：150cm 男： 158cm以上
年龄：16-28周岁
视力： 视力及辨色能力良好
身体状况： 无乙型肝炎及肺结核等传染病.无纹身;
证件要求： 必须持本人第二代有效身份证
语言： 会听﹑说普通话.
公司工作待遇：
(一)食宿安排：公司免费包吃包住;
(二)食宿条件：6-8人一个宿舍，上下床，每人一床位;提供热水洗澡;饮食配套齐全，营养充足，搭配合理
(三)工余生活：公司设有图书室、篮球场、羽毛球、乒乓球、卡拉ok等娱乐设施，免费提供;
(四)公司负责购买工作期间保险每人一份;
(五)入职后不收取任何其他介绍费(车费除外);
(六)每天工作时间为9-10小时，，但每天工作不超过10小时。每月休息2-4天
(七)工作岗位：电子厂，玩具厂，礼品厂，印刷厂等无毒无害，劳动强度低，坐着上班的普通工人工作岗位。
工资待遇及发放形式：
1、计时工资 保底每月工作260小时，即每月工资1500到2000元;
2、每月15号左右发放上个月工资，6月的工资发放时间为7月10-20号。7月工资次月发放或
7、8月的工资在离厂时一次性发完。提前离职者不得提前领取工资，要在工资发放期间统一发放，工资发放形式为直接打到银行账户(入职时，公司会替每人办理一张工资账号。)或现金发放。
其他：
1、学生准备4张近期彩色一寸照片、4张本人身份证复印件、一支笔，生活用品自备;
2、先报名，再根据学生情况做工作安排;工作时间为2个月。
3：高三学生高考填志愿期间可请假。
报名登记方法：
把你的“姓名+手机号码+性别+现在所在地+暑假工+上班时间 发送到我手机或QQ上!
联系人：蔡生：13760846327 QQ547413007 (添加时要注明是暑假工) 公司介绍
广州市富禾劳务派遣有限公司是经广州市劳动局批准，并在工商局注册成立的一家集人力资源引进开发、劳务派遣、就业实习管理为一体的综合服务单位。公司是一所注册资金五十万元人民币的正规、合法劳务派遣机构，有固定经营场所，常规办公设备、设施。公司具有完善的管理体制，专业的服务队伍，科学规范的运作方式，多元化的服务渠道，拥有先进的人才管理系统和人才信息库，与全国多个省市劳动和人事部门及大中专院校建立密切的合作关系，并成功为广州、深圳、东莞等珠三角地区多家大型知名企业输送了大量优秀人才，获得了学校和企业的一致好评!
地址：广州市天河区珠村东环路66号
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