社会情况调查报告

2022-07-14

根据工作的内容与性质，报告划分为不同的写作格式，加上报告的内容较多，很多人不知道怎么写报告。以下是小编整理的关于《社会情况调查报告》，希望对大家有所帮助。

第一篇：社会情况调查报告

社会家庭用纸情况调查

1.你每个月用于书写或是计算的纸，大约有(

)张。 A.不到10张

B.10—20张

C.三十张以上 2.在纸计算或是书写时，你通常会(

) A.两面都用

B.只用一面

3.你觉得浪费纸会对你的生活造成影响吗?(

) A.不会

B.会

4.在饭店吃饭时，你使用餐巾纸的数量大约是(

) A.很少用

B.5—10张

C.十张以上

D.没注意过，用的比较多 5.在日常生活中，你通常用(

)来擦手或是擦鼻涕。 A.餐巾纸

B.手帕

6.你家里一个月所用的卫生纸的数量大约是(

) A.3—4卷

B.5—6卷

C.7卷以上 7.对于家里用过的废纸，你的处理方法是(

) A.收集起来卖掉

B.看情况，如果少就扔掉. 8.你有过节约用纸的想法吗?(

)

A.经常有

B.偶尔有过

C.没想过 9.你知道我们用的纸是用什么材料做成的吗?(

) A.不知道

B.知道

10.你觉得节约用纸对我们的生活有什么好处?(

) A.省钱

B.改善我们的生活环境社会、家庭用纸情况

调查与研究汇报

六(3)班孙婷婷

钱

静

时亚阳

结合小组研究的子课题，我们采用调查问卷的形式，对家长及周围邻居的用纸情况进行了调查。我们将调查问卷平均分发给我们班级的40名同学，每人5张，一共发放了200张问卷调查表，收回有效问卷165张。

我们对收回的调查问卷进行了分析汇总，情况如下：

第一，在一个月用纸量的调查中，不到10张的有37人，占22.4%;10至20张的32人，占19.4%;20张以上的96人，占58.2%。从这组数据中，我们可以看出，纸与我们的生活有很密切的联系，在学校以外的生活中，对纸的需求量也是挺大的。

第二，纸的使用情况。调查显示，用纸时只用一面的有102人，占61.9%，能正、反两面都用的有63人占38.1%。可以看出，大家节约用纸的意识还比较淡薄。

第三，对日常生活类用纸的调查显示，在饭店就餐时，因为餐巾纸是饭店无偿提供的，所以在使用的数量上比较多，一次吃饭用量在5—10张的有80人，约占48.5%，十张以上的有20人，而“没有注意过，用的比较多”的有45人，所占的比例高达27.3%.对于擦手和鼻涕时的用纸，绝大多数人使用的是卫生纸，只有少数的老人使用手帕。这些数据说明家庭用纸的数量还是比较庞大的。

第四，我们以一家庭三口人为标准来统计，发现一个月家庭用卫生纸在

3、4卷的有81户，占50.9%;用纸

5、6卷的有48户占30.2%;用7卷以上的30户占18.9%。

第五，当废纸的处理上，能做到集中起来卖掉的有85人，占51.5%，整叠的卖给收废品的，零碎的扔掉有80人，占48.5%，在家庭生活中，人们对纸的回收意识还不是很强。

第六，当问到在日常生活、工作、学习中有没有想过节约用纸时，有99人回答“想过”，占62.3%，有31人回答“有时想，有时没想”，占19.5%，有29人回答“没想过”，占18.2%。没想过这方面问题的达到37.7%。节约用纸任重道远啊!

第七，当问到纸的原材料时，竟有45人答不出，有很多人不明白节约用纸的好处。大多数人只看到了眼前的一点小小的利益，认为节约的好处就是节省家庭的经济开展。

通过分析上面的数据，我们不难看出，我们的日常生活对纸的用量也是比较庞大的，但是由于生活条件的改善，大家的节约意识越来越淡薄，在生活用纸上出现了很多的浪费现象，节约用纸已经变得刻不容缓。为此，我们向全体同学、全校师生、全社会发出以下三项倡议：

一、提倡大家在以后的生活中，多用手帕，尽量减少卫生纸的一次性用纸的使用量。虽然用手帕比较麻烦，要经常洗，但为了节约用纸，我们认为是值得的。

二、提倡大家在今后的生活中，提高节约意识，在用纸、用本子时养成节约的好习惯，每一张纸都要尽量用到不能再写字为止。

三、提倡大家在家里设置两个垃圾桶，将可回收的垃圾与不可回收的垃圾分开盛放，便于定期回收利用。

第二篇：潍坊社会保障情况调查报告

摘要：社会保障作为社会的安全网和减震器，是经济发展的“助推器”和“调节器”，是构建和谐社会的重要内容。经过调查，潍坊市的社会保障体系基本形成，社会保障工作运行机制健全有效，但也存在着认识尚不到位、政策尚不完善、条件尚需改善等问题。在分析存在问题的基础上，结合潍坊市社会保障工作的实际，提出了几条改革意见。

关键词：社会保障家庭保险医疗保障问题意见及措施社会保障是国家和社会依据一定的法律和规定，通过收入的再分配，对社会成员的基本生活权利予以保障的一项重大社会政策。社会保障可以使社会成员实现老有所养、病有所医、工伤有保护、失业有救济、残疾有安置、贫困和灾害有救助，从而保障社会成员的基本生活，解除人们的后顾之忧，有效地化解有可能发生的各种社会矛盾，实现国家的安定和社会的稳定。

一、家庭社保情况说明

本人家庭成员有4名，父亲和母亲为农民，姐姐为个体户。社会保障情况主要为新型农村合作医疗和新型农村养老保险两种，父母享有新型农村合作医疗和新型农村养老保险两种社会保障，姐姐享有新型农村合作医疗保险，而我则享有户籍所在地新型合作医疗保险，同时作为烟台大学学生享有烟台市城镇居民医疗保险。

二、社会保障工作中存在的主要问题

潍坊市社会保障工作虽然取得了一定成效，但从社会保障工作现状看，还存在着一些问题。

(1)认识尚不到位。

由于受诸多因素的影响，加之宣传力度不足，认识上还存在偏差。直接影响参保率的提高、社会保障覆盖面的扩大。而对收取新型农村合作医疗个人自筹资金，有的对具体政策了解不全面，对政府信任度不高;有的对自身健康抱无所谓态度，缺乏风险意识;有的则认为如果生了大病，靠点医保补助也无济于事等观念，一定程度上影响了新型农村合作医疗制度的推广。

(2)政策尚不完善。

在新型农村合作医疗制度实施中，覆盖面还不宽。同时对于社会保应缴不缴的情况，缺乏制约措施。因病致贫、因灾致贫、因学致贫的救助对象较多，市财政只确保了低保资金和“五保”、“三无”老人供养资金，其它救助资金偏少，救助水平较低。因此一些政策需完善，有关措施要跟上。

(3)条件尚需改善。

一些乡镇医疗卫生机构的设备、技术、经费等各方面条件较差，影响医疗质量和公共卫生安全;信息化管理系统建设落后，影响正常管理，影响工作效率;随着社会保障工作量的增加，部分工作机构编制过少、人力不足，影响了正常工作的开展。

三、加强社会保障工作的几点建议

针对目前社会保障工作中存在的问题，面临的困难，要进一步深化认识、加强领导，扩大宣传、增强意识，健全机制、提高水平，促进新昌县社会保障工作再上新台阶。

(1)深化认识，加强领导。

市政府及相关职能部门要充分认识社会保障工作的重要性和紧迫性，把社会保障工作摆上重要议事日程，进一步深化认识、加强领导，

健全机制、明确责任，加强督查、形成合力，切实巩固已取得的成效，有效解决存在的突出问题，把潍坊市的社会保障工作提高到一个新水平。

(2)扩大宣传，增强意识。

通过多种形式，依托多种渠道，加强有关社会保障工作法律、法规、政策的宣传。做到应保尽保，应缴尽缴。增强各类参保对象的社会保障意识，把各类保险政策宣传到千家万户，使广大群众真正了解、认可社会保障制度，增强“凡是参保的，都是受益的”的意识，解决思想上的偏差，跳出认识上的误区，着力提高参保的积极性、主动性。

(3)健全机制，提高水平。

健全保障制度。使社会保障工作的政策系统化、规范化、制度化。完善各类社会保障政策。尤其是对被征地农民养老保险等问题比较突出的政策要抓紧修改完善，充分发挥政策在社会保障工作中的杠杆作用。增加财政投入，要根据财力增长情况，增加对各类社会保障工作的财政支持。解决社会保障工作中存在突出问题，对于这些问题，要认真分析研究，采取有效措施，逐步予以解决。解决社会保障工作中存在的编制不足、信息化管理滞后等具体困难和问题。提高服务水平，进一步健全工作制度，规范各项管理，明确工作职责。加强协作沟通，形成工作合力。加强各部门之间的沟通，形成工作力，优化办事环境。加强业务培训，提高服务技能，强化宗旨观念，提升服务质量，有效做好各项社会保障工作，做到应保尽保，应收尽收，不断扩大社会保障工作的影响力，着力提高潍坊市的社会保障工作水平。

第三篇：文秘专业社会需求情况调查报告

摘要:通过问卷方式对文秘专业毕业生和社会调查者进行了调查，较为全面的了解社会对文秘专业人刁一的需求情况，用人单位对初、中、高级文秘人员的技能要求，以及文秘从业人员的薪金情况和文秘人员的职业生涯发展状况调查中我们就发现的问题进行了分析，旨在促进文秘专业教学的进一步发展，培养社会需求的文秘专业人刁- 关键词:文秘专业、社会需求、调查报告

调研情况如下: 1社会对文秘人员的需求情况

根据法国职业研究中心统计，全世界目前有1600余种职业，秘书排在第六位据北京市2002年第一季度公布的统计数字，北京市文秘岗位需求数排在第三位，岗位与应聘的人数比文秘人员综合职业能力调查统计表是l: 6由此可见，在以后相当长的一段时间里，文秘仍将是个热门职业，社会需求量大实际调查的情况也是如此，大多数公司

认为文秘人员是经理主管们的左膀右臂，是公司青睐的复合性人刁一，中小型公司需要文秘人员3-7人不等，大型单位需要的文秘人员会更多，层次也会不一样

通过调研，我们发现文秘人员的职业岗位群发生很大变化。国家机关、事业单位、全民所有制单位的文秘人员需求量在逐步递减，而外资企业、民办企业的文秘人员需求量在逐步递增大型单位分工较细，文秘人员的需求量大，多以行政秘书工作为主，有专职文员、专职档案员、专职干事、专职机要员等，职责比较单一:中小型单位的文秘人员需求量小，一般出任文秘人员实际上是一种 “综合秘书”，也称为“办公室文员”，身兼多职虽然中小型单位对文秘人员需求量，但中小型单位的数量旱增长趋势，所以中小型单位的综合文秘人员的需求量总的来说是增长的。而且在经济、法律、医务方面也需要增加文秘人员来协助管理工作。

通过调研，我们发现从事秘书职业的人员女性居多，所占比例是79. 9%，男性占20. 1% 有一种现象值得注意，女性在中、初级秘书中占绝大多数，而高级秘书则多数为男性从事文秘工作性质中，普通文员的占23. 8%，公务秘书的占23. 7%，商务秘书的占24. 3%，人事秘书的占4. 1，私人秘书的占7. 5%，总裁助理的占1 2. 9%，其他的占 3. 7%

经过分析，我们认为现阶段文秘专业所针对的职业岗位群主要有“综合秘书”(办公室文员)、“商务秘书”、“公务秘书”和 “总裁助理”等岗位群体。“办公室文员” “商务秘书”逐渐增多，当然

也还有一部分毕业生做“公务秘书”。同时，侮个职业岗位群所对应的职业岗位变化也很大，不断有新兴的岗位诞生如“通讯秘书”岗位就是信息网络的飞速发展才产生的。

调研发现大部分单位认为文秘人员应有专门的职业技能，要经过专门的培训，而高职高专院校设置文秘专业的必要性很大，认同率高达54 } 6%对“国家秘书资格证“之类的资格认证的看法认为含金量较高，能够反映出专业的能力的占260 2%;能够帮助我们培养和选择相关层次人才的占27} 4%:没有针对性，难以确定能够胜任特定的工作占1l0 9%; 名不副实，没有反映出相应的专业能力占7 8%目前，参加劳动和社会保障部秘书职业资格全国统一鉴定的人数旱现出增长的势头。秘书职业资格全国统一鉴定是劳动保障部推出的第一个全国统考职业，在社会各界，尤其是用人单位很受欢迎从现在调研情况来看，社会对文秘人员的需求旱增长趋势，秘书职业也己成为一个影响越来越大、社会化愈加明显的职业领域。

些能力可进一步分解为专项技能，具体情况如下表: 3从业文秘人员的薪金状况

文秘人员是一种社会从属性、服务性职业。其主要内容就是指文秘人员的工作本身不能脱离它所服务的领导或单位而独立存在，领导及单位工作涉及到哪里，它的工作范围就延仲到哪里从属性、服务性、辅助性就是对文秘人员工作性质的最好概括。繁、杂、忙、累四个字就是对文秘人员工作特点的最适当形容。

此次调研，我们发现文秘人员的工作是辛苦的，侮天都是些平凡、琐碎、细微的事务性工作，不比是打印文件，整理资料将近 20%的文秘人员成为管理助手，从事文字档案管理、行政后勤管理、协助经营管理、组织协调公司会务、公关与政府关系和公务差旅等。许多临时性工作随经理主管们的日程安排变化而变化，经常加班没有规律，需要不断熟悉掌握公司各部门业务，收集、处理各种信息还要在复杂而且繁琐，看似一些枯燥乏味、鸡毛蒜皮的小事情之间，处理协调上下级和各部门关系，做到万无一失在很多情况下，文秘人员的工作是事无卜细的，那文秘人员的薪金情况又如何，是否合理?

通过调研，文秘人员的月薪情况如下: 月薪在500-1000元以下文秘占32. 1%; 1000-3000的文秘占45.2%;3000-5000元的文秘占9.3%;5000-8000元的文秘占6. 3%; 8000-10000元的文秘占2. 8%;10000元以上的文秘占2. 2%} 70%以上的文秘人员月薪在 3000以内，大部分文秘人员对薪金现状表示比较满意，有的文秘人员甚至还打算向高层次拼博，成为高级秘书，获取更高的薪金。「l经理、秘书(初级、中级、高级)、市场部主管、公关部主管、财务管理人员。

高职高专院校的文秘专业毕业生不要觉得做文秘人员很困惑，发展空间狭小，只要努力学习充电或深造，具有较强的工作能力，自然会得到晋升的机会。所以高职高专院校的文秘专业毕业生应该不仅具有胜任工作的能力，而且应该具有不断更新知识和技能的能力社会需要的是复合型人才，秘书职业所需要的是通才+管理人才+创新意识。秘书是一个富于挑战的职业，必须努力攀爬，刁一能到达目标作为文秘人员，要想在人群中脱颖而出，出类拔萃，就必须放弃保守被动的心理，而应积极进取，迎接一切挑战。 2用人单位对文秘人员的技能要求

我们调研小组走访了具有代表性的用人单位，针对“文秘人员应具备的能力”、“文秘人员应具备的知识”、“文秘人员应掌握的技能”进行问卷调查。通过调查我们发现用人单位普遍认为好的文秘人员最好具备公文写作、办公自动化设备操作能力、人际沟通能力、执行能力、合作能力:懂得本行业的专业知识背景、办公室事务管理知识、应变能力、商务知识、法律知识此次调查中，认为文秘人员应具备大专以上文凭，形象气质好，具备良好的组织沟通协调能力，文笔好，语言表达能力强，能熟练使用电脑及各种办公设备同时各单位还希望文秘人员具备业务背景，如生产部秘书职位要求化工或理工科背景:涉外秘书职位要求有英语专业八级证书或高级口译证书优先:公关部门秘书职位要求具备公共关系管理的基础知识和一定的实践经验等有些单位注重“职业道德”、“敬业精神”及“使用和维护现代化办公设备”的能力。值得关注的是毕业生所表现出的实际能力与用人单位的要求尚存差距，有的差距还不小

经过分析，我们认为，在新形势下，文秘人员的关键能力应更全面，从业能力应更细致，关键能力和从业能力所共同表现出的综合职业能力应更强。文秘专业的从业能力可分为 “从业基础能力”、“从业业务能力”和 “从业相关能力”三部分“从业基础能力”主要包括:“执行能力”、“公关礼仪”、“时间管理能力”、“人际沟通能力”和“使用和维护现代化办公设备”的能力等。从业业务能力主要包括:“文书拟写与处理”、“会议组织”、“办公室日常事务管理”、“协调工作”、“文件档案管理”、“接待工作”和“信息工作”等能力“从业相关能力”主要包括:“法律与法规”、“商务知识”、“速记速录”、 “英语应用”、“财务管理”等能力。这 4文秘人员的职业发展前景

通过调研，我们发现从事秘书工作年限的，3个月以下的占13. 5%, 1年以下的占19. 3%, 1-3年占34. 6%, 3-5年的占16. 3%, 5- 10年的占8. 6%, 10年以上的占7. 6%随着企事业单位用人机制改革的深化，从业文秘人员在一个单位的一个岗位上干一辈子的可能 }h}越来越小，升迁或转职机会多，一般在3-5 年后会得到晋级的机会。

据调查显示，文秘工作中有将近 20%的内容是协助参与公司的经营管理的。和高高在上的老总比较，文秘人员有更多的机会接近各个部门的基层员工，了解来自第一线的信息反馈:和一般的部门主管比较，和管理层天时地利的接近优势，使得文秘人员又具备对公司整体战略部署更全面的了解和体会。从这点上看，单位高层在决策过程中，多会听取高级文秘人员参考意见另外长期在领导身边，可以学习领导的思考与处理方法有的被调查者认为和领导一起出去应酬，可以扩大交际圈，积累人脉资源

行政主管是文秘人员未来的主要职业发展方向。文秘人员因工作接触到单位业务的各个方面，在职业转换，特别是单位内部换岗晋升具有很好的优势，换岗晋升的可能依次是行政主管、经理助理、人力资源经理、部 5结语

文秘人员社会需求量很大，大多数文秘人员在从事文秘工作3-5年后会转换岗位或得到晋升，但并不表示文秘是吃青春饭的职业虽然在中、初级文秘人员中女性占绝大多数，但也不表示文秘是“花瓶职业”做到五六十岁退体的女秘书大有人在，比尔盖茨的秘书就是一位很老练成熟的秘书，可以把比尔盖茨的日程安排设计到分和秒在西方国家很多年长资深的秘书他们会更加受青睐，因为她/他们的自身的素质，以及对企业文化的认同度都造成了她/他们在职业生涯中的游刃有余这也是高级秘书和初级文员的Ix:别，也是文秘职业纵向发展的方向

文秘人员在日常工作中接触到人事、财务、专业业务的机会比较广泛，对各方面技能要求很高，只有具备较强的文字与语言表达能力、综合协调合作能力和逻辑思维与分析能力，‘富有经验的文秘人员刁一是在我们社会急需的复合性人才因此我们武汉商业服务学院的文秘专业的毕业生可以从接电话、发传真、收发信件等服务型为主的初级文员做起，积累工作经验，努力成为一位可以用英文写一般信函、起草报告和准备会议的中等秘书和能起草重要的合同文本、懂法律、税务知识，协助领导参谋决策，有协调管理能力的高级秘书。社会对文秘人员的需求情况决定了文秘职业是一个充满活力和挑战性的职业，也是一个具有广阔发展前景的职业。参考文献

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况的调查与分析「J}.秘书之友.2005. 06. h2]杨群欢.新时期秘书职业能力调查与高职

文秘人才培养对策「J}.黑龙江高教研究.

2005. 11. h3]黄建聪.对文秘人才市场需求和专业课程

设置的调查研究hJ}.金华职业技术学院学

报.2006, 02.

第四篇：社会不规范用字情况调查报告

一、调查内容：社会不规范用字情况调查报告

二、摘要：很多人都是为了一时的方便，而把很多的字简化;或是受文化素质和习惯的影响，对文字的使用不求甚解，不规范用字，产生了不良的影响。

三、调查目的：汉字是中国文化的精髓，正确使用汉字是每个人的素质和社会文明的表现。在现实生活中，街头信息牌、广告标语上却有不少不规范字和错别字，这些明显的错字会带来严重的后果，所以我想针对现实生活中的错别字展开调查，了解社会用字状况，正确引导并建议他们改正，加强规范用字的思想意识，使我们正确使用规范字，认识规范用字在文字使用中体现社会进步和文明的重要性。

四、调查时间

2012年7月12日至2012年7月13日

五、调查结果

这是网上的一组数据：

(1)社会各类不规范用字比率

不规范汉字类型：机关企事业用字户、媒体用字、商

品用字、公共场所用字。合计：

错字比率 0.5% 1.1% 1.2% 2.3% 5.1%

简化字比率 0.2% 0.3% 0.4% 4.2% 5.1%

繁体字比率 1.3% 2.1% 3.6% 1..5% 8.5%

合计 2.7% 5.8% 6.7% 11.3% 26.5%

(2)在走访中我们的发现：

1、在一些商店的橱窗上，有的人为了美化，引起大家

的注意，把一些简体字写成繁体字。如：把“石头记”写成“石

頭记”;把“代客泊车”写成“代客泊車”等。

2、有一些人写字为了简便，写成了错别字。如：把“桂

圆”写成了“桂元”，把“豆腐”写成“豆付”，把“鸡蛋”写成“鸡旦”

等。

3、错别字的高频出现。理发店广告牌上“招收徒工”的

“徒”写写成了“徙”、“烟酒批发”写成了“烟洒批发”;高楼大厦”

写成“高楼大夏 ”等。

五、几点建议

规范使用国家通用语言文字是国家法律的明确规定，是

维护国家主权、弘扬民族文化的重要体现，也是创建文明城

市、构建和谐社会的重要内容。为规范社会用字，努力营造

良好的社会用字环境，积极推进我国语言文字工作，特建议：

1、进一步加大国家通用语言文字法律法规的宣传教育力

度，使国家语言文字工作的方针政策深入人心。

2、制定并印发《人民政府关于加强社会用字管理的通

告》，以行政手段推进城区社会用字规范化。

3、加大城区社会用字管理力度。由行政执法部门依照有

关法律及规定对不规范用字单位下发整改通知书，限期整

改。

六、调查感悟

中国的文化博大精深，不同的字有着不同的含义，我们

不能为了一时的方便，或无心之失而写错别字。这样会带来

很多的麻烦。因此，我们必须重视写错别字的危害和影响。

通过调查我们深刻认识了汉字在社会生活中的运用还存

在着许多不规范甚至错误使用的地方。对正确使用中国文

字，我们感到责任重大。汉字规范化的道路还很长，规范社

会用字作为一项长期任务，需要全社会成员共同努力。我相

信只要每个人都有这种意识，并切实付诸行动，就能逐步在全社会范围内实现汉字的规范化。

第五篇：社会保险缴纳情况报告

我公司按照国家为职工缴纳社会保险的有关规定，依照应缴尽缴的原则，尽最大程度的为全体职工做好社会保险的缴纳工作，现将本公司相关工作的具体情况详细汇报给贵部，望予以审

公交公司保洁职工的保险缴纳情况：一月份至十月份的应缴额为：122946.6元，实缴额为：54491.4元，占应缴额的44.32%。(其中养老应缴额为：80379.6元、实缴额为：34448.4元;失业保险应缴额为：8610元、实缴额为：3690元;医疗应缴额为：28602元、实缴额为：12258元;工伤应缴额为：3150元、全部缴纳;生育保险应缴额为：2205元、实缴额为：945元。) 以上是服务于公交保洁的二十一名职工的社会保险缴纳情况，其中三人超龄、九名职工均为自愿申请不予缴纳上述保险