新田煤矿

新田煤矿（精选九篇）

新田煤矿 篇1

新田煤矿现处于改扩建时期, 老巷道的围岩基本为泥岩, 部分巷道处在断层、沟渠构造带, 且有淋水, 泥岩遇水后发生膨胀, 在矿井施工新开拓、准备巷道过程中造成老巷道压力较大, 变形严重。

2 注浆地点

三条主井筒、930集中运输大巷, 935集中回风大巷, 890集中运输大巷, 共计约800米的巷道需加固。

3 注浆加固设计方案

3.1 注浆加固设计原理

由于此次加固巷道为永久性巷道, 其使用寿命较长, 今后将承担的运输任务会越来越重, 要求对变形巷道处理后提高巷道自身的支撑强度, 减少巷道维修量和维修频率, 决定对主要巷道进行注浆加固。

通过注浆加固可以使松散煤岩体重新胶结成整体, 形成承载结构, 充分发挥煤岩体自身支撑能力, 高强度浆液注入煤岩体内存在的裂隙后形成强筋骨, 改变煤岩体的松散结构, 提高围岩内部的粘结力和内摩擦角, 增大煤岩体内部块间相对位移的阻力, 从而提高了岩体支撑强度, 实现改变岩体力学性质, 同时把岩体本身作为煤层支护结构的一部分, 充分释放岩体的自承能力, 进而达到由被动支护变为主动支护的目的。

3.2 注浆支护参数设计

1) 注浆锚杆:采用Ф20mm的无缝钢管制作, 钢管壁2mm, 注浆锚杆长度为3000mm, 孔深3200mm。注浆锚杆注浆段长度为3000mm, 杆体上每隔120mm螺旋布置Ф8mm的注浆孔;采用水泥砂浆搀速凝剂进行封孔, 或采用快速凝水泥药卷封口, 封孔长度不小于200mm;端部70mm制作成M20的螺纹。

2) 注浆锚杆的间排距:鉴于注浆渗透半径一般为0.7~1.1m, 注浆锚杆间排距根据巷道实际情况取1500~1700×1800~2200mm, 视巷道断面及变形情况适当调整。注浆孔初步设计沿巷道断面每排布置8个, 孔深3000mm。

3.3 注浆材料参数设计

本次注浆材料采用水泥浆为主, 水泥选用425水泥, 水灰比为0.8~1∶1, 具体合适比例跟据实际施工情况和岩性作适当调整。在帮孔和底孔压力控制的1.6MPa, 顶部的孔压力控制在1.4~2MPa。

3.4 注浆方式

在实施注浆过程中, 由于考虑到围岩松散破碎, 可能出现注浆时串浆堵孔问题, 采用纵向间隔注浆方法, 即注浆顺序自下而上, 先注底板孔及底角, 再注帮部, 最后注顶板孔, 隔排进行注浆。

3.5 注浆量计算

式中:

Q———为单孔注浆量;

A———为注浆损耗系数, 取0.9;

Л———为圆周率, 取3.14;

R———为有效扩散半径, 取1.2;

L———为注浆断长度, 取2.8m;

Η———为孔隙率, 取0.05;

β———为浆液充填系数, 取0.8;

经计算, 单孔注浆量为0.46m3。

4 注浆工艺程序

4.1 安装注浆锚杆

在安装注浆锚杆时, 先用风钻在帮部、底板打注浆锚杆眼, 顶部注浆锚杆采用锚索机打眼, 孔径Ф24mm, 并用压风吹出孔内水及煤岩粉, 然后将注浆锚杆插入孔内, 并使用3节锚固剂, 注浆锚杆外露60mm。

4.2 注浆工艺

注浆前先对设备清洗干净, 保证能正常使用, 然后按要求把高压注浆管路、注浆设备、阀门、快速接头连接牢固。开始注浆时先从小到大的顺序缓慢打开注浆泵的供风阀门进行注浆, 注浆过程中要注意压力表的变化情况, 当压力表达到1.4MPa, 稳定时间达20min时, 先关闭注浆泵, 再关闭注浆锚杆处的截止球阀, 然后打开卸压阀进行卸压, 使残余在管路内的浆液回流到储液桶内, 最后取下注浆管路。对下一跟注浆锚杆注浆时, 重复进行上述程序即可。注浆时, 对于每一排注浆锚杆一定先注巷道两帮、底脚及底板, 后注巷道两帮, 最后注巷道拱顶部;

5 注浆注意事项

1) 在注浆过程中, 发现作业面跑浆时及时处理, 若采取措施无效停止该孔注浆, 换下一个孔注浆并对该孔进行彻底处理。

2) 注浆过程中要观察、记录注浆过程中的压力、浓度、材料及其耗量、发现的问题及处理。

3) 在注浆过程中, 要控制注浆速度 (一般为10~14L/min) , 速度太快浆液会流到较远地方 (可能会超出设计范围) 。

4) 注浆时要先使用高速注浆, 待压力增加到1Mp以上时, 换为低速注浆。

5) 在注浆前要充分做好各项准备工作, 以机器的运转情况进行检查, 排除故障。对注浆管路系统, 包括接头、阀门等, 都要认真检查, 以免注浆时, 在较高压力下发生脱扣的免除事故。

6) 注浆过程中, 发现巷道支护体变化时, 要停止注浆。注浆作业完毕后, 所有的机具设备应认真清洗干净, 收好, 以备下一次注浆。

6 注浆结果分析

新田煤矿经过注浆后的巷道强度得到了加强, 至今已2年没进行过维修, 大大节约了成本。

7 结语

通过本文对新田煤矿巷道加固设计方案介绍, 希望能对兄弟矿井巷道注浆加固提供技术借鉴。

参考文献

[1]武鹏飞, 田取珍.构造破碎带巷道注浆加固技术.采矿技术, 2010.

新田煤矿大型材料管理办法 篇2

第一章 总 则

第一条 为了加强大型材料的管理，提高利用率，降低损失率，减少投入，不断提高我矿安全生产和经营管理的水平和经济效益，制定本办法。

第二条 本办法适用于我矿已从供应库房领出、计入生产成本的钢轨、道岔、地辊（含压绳轮组、托绳轮组等）、风水管道、钢丝绳、皮带、H架、纵梁、托辊（含槽型托辊、直托辊等）、电缆、矿车（含坑木台车、平板车等）、刮板输送机中部槽、刮板、链条、马蹄环、仪器仪表（含万用表、绝缘电阻摇表等），该类物资价值高，使用周期长短不

一、可多次重复使用，周转性强，需加强监督管理。

第三条 新田煤矿机电部负责新田煤矿及下属单位的大型材料管理业务的监督、协调、指导、考核工作。各单位应该以机电部门为本单位大型材料管理主管部门。

第四条 大型材料管理的原则：一是要坚持统一管理与归口管理相结合的原则；二是要坚持回收复用修旧利废的原则；三是要坚持建账管理的原则；四是要周转调剂使用的原则。

第二章 大型材料主管部门职责

第五条 新田煤矿机电部门职责 1.制定矿井大型材料管理办法。

2.收集矿井大型材料管理有关信息，检查指导各单位管 1

理工作。交流各单位管理经验，促进提高管理水平。

3.参与协调管理各单位之间大型材料的调剂工作 4.负责监管废旧大型材料的处置。第六条 各单位大型材料管理职责

1.负责制定本单位大型材料管理办法，并不断完善，促使大型材料管理日益规范化。

2.审核大型材料申请和领用计划，控制进入成本的材料数额。

3.负责大型材料领用、回收、修理、复用、报废管理并填制台账、卡片和汇总表，掌握本单位大型材料的资源量及其分布情况，做到帐、卡、物相符。

4.做好大型材料管理的监督考核工作。

5.按时向新田煤矿机电部报送有关报表，并接受监督和考核。

第三章 大型材料的储存、审批、领取和运输 第七条 各单位可结合自身情况，建立区队或专业部门及机修车间管理的临时新、旧料储存仓库，临时储存新领出或新修复后的大型材料。并根据大型材料的特点，新投入的大型材料可由有关管理部门或机修厂（需加工的风水管等）统一办理出库手续，一次性进入成本，并存入部门管理的库房。

第八条 大型材料的所有权归矿井所有，各井下区队和车间只有使用权。在供应库房以外储存的大型材料应由相关使用单位负责建立储存领用台账，详细记录材料品种规格、2

存储量、领用日期、领用人发放人等事项。并按时统计汇总。

第九条 矿井大型材料使用单位应随时掌握本单位大型材料的各类资源总量，包括供应库房存放的和回收可复用的数量。根据安全生产需要，合理审批大型材料申请、领用计划，同时要结合生产安排，制定详细的大型材料回收、修理、复用计划。形成综合平衡的完整计划。

第十条 要针对每种大型材料的特点，完善审批领用手续和流程，控制新投入进入生产成本的大型材料数量，尽量复用修复过的材料。各专业管理部门在接到各区队的大型材料领料申请后，应仔细查看有关台账和报表资料并结合各生产现场，确认是否有其他区队已经领出未用，或已经回收、修复和可以修复的材料，是否可在内部调剂使用，据此确定是批准领用新料或旧料。

第十一条 使用大型材料的各基层区队要明确一名大型材料兼职管理人员，负责领用、移交、验收和挂牌管理工作。并建立台账，记录材料类型、规格型号、领用数量、使用地点、下井升井日期等。

第十二条 根据每个区队和工作地点的特点，对需要交旧领新的大型材料要做专门规定，有关审批人员和库管人员在看到交旧手续后方可予以审批或发放。暂时没法交旧的，必须由专职管理人员同意。

第十三条 审批和领用的大型材料，要符合生产要求的各种规格和标准。尤其不得为压缩开支、利用旧料而改变原申料单上的规格型号。

第十四条 大型材料因重量一般较大，在领取和装运过程中，要安排足够的人力，并要求在装运时要适当轻装、轻运，杜绝过分的随意摔打、丢放的现象，避免造成较大的损伤和变形，以免影响其使用寿命和效果。

第四章 大型材料的使用和回收

第十五条 大型材料运到使用地点后，要规范、整齐地摆放，确保摆放平稳和有足够的空间，杜绝影响行人和作业安全，并保证物料自身完好无损。

第十六条 大型材料的使用要严格遵守有关安全和操作规程要求，并维护好使用的工作环境，按其功能使用，不得改做他用，不得超负荷使用，确保安全生产。

第十七条 对于使用中的大型材料，要按一定规则进行编号，编号情况区队和管理部门均要记录入账。

第十八条 大型材料在使用过程中损坏需更新的，要及时回收升井，区队管理人员要每月末盘点井下在用备用等数量，并报于管理部门。部门管理人员每月要及时到现场核实。

第十九条 采掘工作面回撤前，要认真排查可回收的大型材料数量，据此作为监督、督促区队回收并考核的依据。要制定合理大型材料及其附件（如道轨上的道夹板、螺丝，电缆上的电缆钩等）的回收率并严格考核。回收时也要要做到按规程操作，确保安全，对于因环境因素确实不能达到规定回收率的，必须经有关部门确认和经有关领导审批，否则要按丢失对责任单位和个人进行处罚。

第二十条 从使用现场回收过的大型材料，可根据情况 4

不同，能直接复用的可分别置于井下或地面专门场地、库房，需要修复的可升井由区队或机修厂修复。回收并分类交回时应按制度进行验收确认。

第五章 大型材料的修理、复用和报废

第二十一条 各单位要创造条件，配备足够的技术工人和设施、场所，重视对大型材料的修复工作，做到物尽其用，努力减少新投入材料数量。

第二十二条 对本单位无修复能力的大型材料，原则上要交由机修厂修复，严禁私自外委修理。特殊情况可由单位履行审批手续后外委修理，并要经过招议标的方式签订外修合同后实施。

第二十三条 修复后的大型材料要经过有关部门验收、鉴定，并填写验收单据，注明修复后的性能指标，按规格类型分别存放，便于根据其性能合理安排于复用的地点，修复后不和技术要求的不得再次投入使用。

第二十四条 复用的大型材料，要办理内部有关领料程序，按技术部门指定的范围、条件和地点使用，并在使用中，注重观察其性能效果，发现不适应使用环境的，要及时更换为新投入的材料，确保符合安全生产的要求。

第二十五条 对于回收后无法修复、修复费用过高或修复改制后达不到质量标准的，要经过有关部门认证和鉴定后方可予以报废，堆放于废旧物资场所。报废的数量要在有关台账和报表中填列。

第二十六条 根据报废的大型材料损坏程度，要进行原 5

因分析，便于指导今后的使用管理。经分析认为属于使用时不当操作造成的，要追究责任，按规定作出处罚处理。

第六章 大型材料的调剂

第二十七条 为降低新田煤矿整体生产成本，对于各单位暂时闲置或因条件变化不再适用的大型材料，可在新田煤矿协调下在各单位间进行调剂使用。

第二十八条 矿井机电部为新旧大型材料调剂的牵头部门，各单位需要调剂的大型材料要及时上报机电部进行汇总，由机电部协调调剂，在不影响安全生产的前提下，先调剂，后采购。

第二十九条 机电部、供应部、生产部、通防部和企管部对各单位回收可复用的大型材料进行质量抽查和鉴定，不符合条件的一律不予调剂，第三十条 属于新购未用过的大型材料可按原购进价格进行结算，属于回收修复的大型材料，可在新田煤矿协调下，确定合理的价格进行结算。

第七章 其它管理要求

第三十一条 各单位要把大型材料管理作为降低材料投入的主要措施，作为执行修旧利废、回收复用、交旧领新制度的重要物资，结合自身情况，针对大型材料管理专门制定有关办法，建立完善的台账和报表制度，并制定合理的回收、修复、使用价格及奖励措施，扎实开展管理工作。第三十二条 各单位的专兼职大型材料管理人员要使对井上下现场使用的大型材料每月进行动态的清查，特别是皮 6

带、电缆等流动性大的支护材料，并分巷道进行编号管理，及时发现使用回收中的问题并予以督促管理。

第三十三条 各单位应于每月初3日前将上月大型材料使用、回收、修复、报废等情况报新田煤矿机电部，作为考核和协调管理的依据。所报数据必须真实准确，内部统计表要更详细具体，显示使用地点和区队以备内部管理和公司核实、监管之用。

第三十四条 新田煤矿机电部作为大型材料的管理监督部门，要做好协调、检查和落实工作，并纳入对各单位材料消耗和回收复用工作的考核中去。每月收集报表做好分析，每季到各单位，通过查阅资料和到井上下现场核查落实，确保准确及时地掌握有关信息。

第八章 监督处罚

第三十五条 出现以下情形的，对该单位通报批评，视情况对相关责任人处以500-5000元经济罚款及党纪行政处分：

1.基础管理混乱，帐卡物不相符。

2.使用不当或回收、修复工作不力，造成大型材料大量丢失或报废

3.使用管理不当，引起安全责任的。

第三十六条 违反本办法，造成重大经济损失的，对责任人予以经济或行政处罚；情节严重，造成安全事故或有违反法律法规的，送交司法部门追究法律责任。

第九章 附 则

第三十七条 本办法由永贵能源开发有限责任公司新田煤矿负责解释。

第三十八条 本办法自印发之日起开始施行。

附件1：永贵能源新田煤矿大型材料领用存情况统计表 附件2：永贵能源新田煤矿电缆台账附件3：封皮编制模板附件4：各区队核对时间表

2015

新田煤矿 篇3

摘要：为进一步搞好矿井安全质量标准化巩固和提升工作，永贵能源开发有限责任公司新田煤矿严格按照安全质量标准化建设工作进行计划、安排，并且特编制执行方案，保证矿井安全生产。提升安全质量标准化管理，是矿井今年和今后要走的必然之路。

关键词：质量标准化；井巷工程；质量考核

中图分类号：X752 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2013）32-0097-02

1 概述

质量是生命，质量是效益，提高安全生产工程质量管理是国家强制推行的保证矿井安全生产必须的技术手段，也是矿井自身发展必须攻克的一道防线，任何背离安全质量管理的管理模式都是徒劳的管理模式。加强安全质量标准化建设工作是国家、行业管理部门的需要，更是企业为保证自身安全和发展的必然需要。

2 实施背景

我矿着手安全质量标准化建设工作较早，经过矿井全体职工和领导的一致努力，新田矿的质量标准化初见成效，但是煤矿安全生产工作瞬息万变，坚持才是胜利，坚持才是管理的王道，落后就将挨揍。巩固矿井2011年在安全质量标准化建设工作上取得的成绩，进一步提升我矿安全质量标准化管理，是矿井今年和今后要走的必然之路。

为进一步搞好矿井安全质量标准化巩固和提升工作，对本年度安全质量标准化建设工作早计划、早安排，特编制本方案。本年度安全生产质量标准化巩固和建设工作严格依据本方案实施，各部门、成员必须充分理解标准、质量、安全的真正含义，提高思想认识，确实抓好本年度安全质量标准化建设工作。为加强井巷工程质量管理，提高工程质量，杜绝不合格工程，充分调动施工人员、安检员的责任心，制定了工程质量考核措施。

3 主要做法

（1）质量管理内容：锚杆、网片、喷浆、光面爆破眼痕率。

（2）质量管理标准。锚杆托盘紧贴岩面（至少三个角紧贴岩面），锚杆螺母扭矩不小于120N·m；锚杆螺母以外外漏不得小于20mm，也不得大于50mm；拱基线以上锚杆角度必须大于75°；锚杆间距为不得大于设计值100mm；锚杆孔的深度应不大于锚杆设计有效长度的50mm，且不小于锚杆设计有效长度，锚杆垫矸石按不合格锚杆计算。网片搭接不得小于100mm，网片绑扎采用12#铁丝双股绑扎；绑扎方式为双面交替绑扎，绑扎间距不得大于300mm。初喷浆厚度不得小于30mm，且不宜大于50mm，以覆盖网片及锚杆不得出现漏筋现象为宜，初始喷浆时必须留出下次网片搭接的位置。巷道光爆成型不得大于巷道毛断面轮廓线外150mm，不得小于毛断面轮廓线，残眼长度不得小于炮眼长度的60%。

（3）质量验收考核办法。质量验收由当班安检员、当班跟班队长同时签字认可，做到谁签字、谁负责。验收时间为喷浆之前，掘进班不进行锚杆网片验收，只进行光爆验收。光面爆破成型分三个阶段进行考核：第一阶段从文件下发起至2012年10月底，每出现一个合格成型眼痕都按规定给予奖励；第二阶段从2012年11月1日至2012年12月31日，在5个周边炮眼合格成型眼痕的基础上每多一个合格成型眼痕按规定给予奖励；第三阶段从2013年1月1日至以后，在8个周边炮眼合格成型眼痕的基础上每多一个合格成型眼痕按规定给予奖励。验收签字的内容为当班质量管理部分及详细记录当班施工锚杆人员的名字、本人施工锚杆的数量；施工周边眼人员的名字、本人施工周边眼的数量；喷浆班喷浆手的名字。

（4）奖罚管理办法。锚杆管理按照锚杆施工标准由现场安检员进行验收考核，凡施工合格的锚杆每根奖励施工人员6元，施工不合格的锚杆每根罚施工人员30元。合格锚杆奖励当班安检员每根1元，发现不合格的锚杆奖当班安检员每根5元。合格锚杆奖励当班跟班队长每根1元，不合格锚杆罚当班跟班队长每根5元。网片施工质量严格按照设计要求进行施工，每次喷浆之前由现场安检员进行验收，凡施工合格的网片，每片搭接长度合格奖励施工人员3元/片，奖励当班安检员1元/片，搭接长度不合格网片每片罚施工人员10元/片，罚当班安检员2元/片；每处网片连接合格奖励施工人员1元/处，奖励当班安检员0.5元/处，每处网片连接不合格罚施工人员5元/处，罚当班安检员2元/处。凡由于爆破造成不合格的网片和锚杆应由当班施工人员及时处理，凡不处理的锚杆或网片视为不合格，并按规定给予处罚。第一阶段，每出现一个合格成型眼痕奖励当班安检员每眼5元，奖励当班跟班队长每眼10元；第二阶段，在5个周边炮眼合格成型眼痕的基础上每多一个合格成型眼痕奖励当班安检员每眼10元，奖励当班跟班队长每眼30元；第三阶段，在8个周边炮眼合格成型眼痕的基础上每多一个合格成型眼痕奖励当班安检员每眼20元，合格炮眼罚当班跟班队长每眼60元。否则巷道每出现一处超宽超高≥100mm≤300mm的，罚当班跟班队长20元/处，当班安检员10元/处；每出现一处超宽超高≥301mm≤500mm的，罚当班跟班队长50元/处，当班安检员、工程技术人员每人20元/处；每出现一处超宽超高≥501mm的，罚当班跟班队长100元/处，当班安检员30元/处。巷道初喷合格者奖励当班喷浆手30元，初浆不合格者罚当班喷浆手60元。在矿领导及上级部门的检查中出现质量问题将对以上相关当事人按照不合格产品的双倍罚款进行处罚。生产部室负责现场质量进行随机抽查，凡发现存在弄虚作假现象，将对当班安检员根据现场发生工作量奖励款的5倍进行处罚，其中罚款金额的40%用于奖励当班抽查的人员，剩余的处罚款缴财务部。安监部值班人员根据当班安检员签字的验收单进行签字认可后，按照奖励人员名单进行现金发放，现金发放不得带领、冒领，安监部管理人员现场核实没有出现弄虚作假的给予20元/次的补助，若发现有弄虚作假的将按上述规定给予核实人员300～800元/次的奖励。

（5）奖罚兑现及发放方式。奖金发放以每班签字认可的验收单在安监部进行兑现。

验收单要一式两份，一份安监部备案，一份财务备案。对于拒缴纳罚款的，安监部通知财务可在其工程进度款或其工资中双倍扣除，并通知其单位或个人。现金由安监部负责每天到财务领取1000元作为备用金，安监部10天与财务共同对账，并汇总出奖金发放明细。财务部确保每天给安监部2000元的现金储备。本通知解释权归新田煤矿安监部。此通知自下发之日起执行。

4 实施效果

配合严把工程质量验收关的措施，杜绝不合格工程出现，长敲安全警钟，结合现场实际，对各采掘验收工作进行考核，以此强化工程质量验收工作落实到位。

此项工作由矿长牵头组织，安监部配合，对各工程面验收考核。以工程质量验收标准、采掘工作面验收管理办法及煤矿质量标准化、安全质量标准化相关文件为主。降低工程质量对安全生产的影响程度。

通过此项工作的开展，安检员员日常的业务学习更加主动和积极，有力地促进了工程质量管理上水平。

参考文献

[1] 李金峰.我国煤炭工业经济增长现状与发展研究[J].管理世界，1996，（4）：123-128.

[2] 吴吟，李金峰.煤炭企业与现代企业制度[M].北京：煤炭工业出版社.

[3] 赵兴东.井巷工程[M].北京：冶金工业出版社.

新田煤矿 篇4

利用三个月时间, 逐步建立完善“五自”安全管理及考核体系。通过“五自”安全管理及考核体系的实施, 实现“四个转变”:

1.职工安全素质显著提升。

建塑安全发展新理念, 规范职工安全行为, 实现由“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”转变。

2.安全基础工作全面加强。

夯实矿井“双基”建设和安全质量标准化建设, 实现由静态达标向动态达标转变。

3.安全管理水平明显提高。

把人管人、制度管人升华为文化育人, 实现由被动强制向自主管理转变。

4.安全周期不断延长, 矿井长治久安。

以个体保整体, 自下而上, 层层联保, 实现高产高效型向本质安全型、安全高效型转变。

二 实施方法

(一) 通过理念引导、制度激励, 强化员工自律

由综合部牵头, 安监部和人力资源部配合编写《各岗位危险预知手册》、《安全行为手册》、《严重“三违”和一般“三违”的界定》、《规章制度和专业技术知识》等书籍, 并发放给职工进行学习, 同时对职工学习的情况进行抽查和提问, 促使职工学习安全知识, 增强自主保安意识;由人力资源部负责积极开展岗前培训、特殊工种培训、岗中培训, 并充分利用井下实习操作基地, 对职工进行实践操作培训, 以提升职工实际操作能力;由人力资源部和综合部负责开展好“导师带徒”和安全知识大讲堂活动, 综合部负责开展“星级”员工评比活动, 从而充分发挥安全的内因作用, 从根本上提高职工队伍的自律能力和工作执行力, 着力打造出一支高素质的职工队伍, 实现员工由被动管理向自我管理的转变。

(二) 提升管理素质, 创新管理方法, 推进班组自理

抓好班组长任用选拔, 严格按照基层单位职工民主推荐、队委会讨论的程序进行选拔;实施班组长素质提升, 全面提升班组长管理水平;区队健全和完善班组隐患排查治理制度, 班组隐患排查涉及到每个成员、每个岗位和每道工序, 促使班组职工围绕作业环境、生产系统、施工工序、机电设备、操作方法等方面进行隐患排查, 对班组排查出的隐患区队要负责监督整改和落实。

(三) 激活区队管理潜能, 实现区队自治

在业务部室监督和指导下, 区队按照“教育为主、处罚为辅、公平公正” 的原则, 追求制度的人性化、可操作性和长远性, 建立健全区队内部安全管理制度, 并将这些制度上报到相应的职能部室进行备案, 由职能部室对区队制度的执行情况进行监督。

(四) 区分专业职责, 细化量化责任, 达到系统自控

为充分发挥采、掘、机、运、通等专业力量的优势, 实现自我监督、自我控制、自我评估的功能, 各专业副矿长、专业副总和专业管理人员对本专业业务负有指导、监督和管理责任, 各专业管理人员负责抓好本专业现场隐患排查治理制度的制定和落实、工程质量管理和控制、区队安全技术管理、各类非伤亡事故追查分析处理;严格推行责任追究制度, 对各专业现场管理中所应履行的义务和承担的责任严格进行责任追究, 把专业管理同区队的现场管理紧密相连。

(五) 构建管理体系, 落实主体责任, 实现矿井自主

1.实施层级包保制度, 由安监部负责, 完善新田煤矿安全保包制度, 建立矿领导包保专业、专业包保区队、区队包保班组、班组包保个人和职工互保联保的五级包保方式, 并对五个层级的主体责任进行细化, 明确包保人员的连带责任, 对包保人员进行相应的奖罚。

2.对“双基”建设情况严格考核, 由安监部牵头相关部室根据制定的《新田煤矿“双基”建设考核细则》, 对区队“双基”建设情况进行指导、监督和考核, 同时把部室的日常管理纳入“双基”考核的范畴, 使“双基”建设性范围更加广泛和全面。

3.严格执行安全过错积分制度, 综合部 (工会) 要对全矿副科级以上的管理人员在日常的安全管理中失误或过错, 进行细化、量化考核, 通过处理结果给予积分, 建立科级管理人员安全档案, 年终作为副科级以上管理人员考核的重要依据之一。

4.深入开展五项评比活动。一是开展安全生产管理最差区队评比。二是由安监部负责开展质量标准化最好及最差区队评比, 按照《新田煤矿安全质量标准化考核办法》进行考核, 对第一名的进行奖励, 对最后一名的进行对等处罚, 以质量促进安全生产的实现。三是由机电部负责开展机电设备现场管理最好及最差区队评比。根据机电部、安监部日常动态的机电设备检查情况, 每月评出一个机电设备现场管理最好和最差区队, 并对区队负责人进行对等奖罚。四是综合部负责开展最差部室评比。为提高机关部室的安全管理水平, 矿将企业文化建设、科级干部动态考核、综合测评、成本管理等纳入机关绩效考核范围, 从而不断改进各专业部室的管理行为, 全面提升专业部室的管理执行力和管理水平。五是由企管部负责开展内部市场化主体挂牌管理评比。每月从安全管理、工程质量管理、机电运输管理、企业文化管理等四个方面, 按照百分制对各市场主体进行评比。

5.开展灵活多样的安全检查。一是为充分调动四大员参与安全管理的积极性, 制定的“四大员”管理办法, 严格打破专业检查限制, 把四大员对现场所查问题引入市场机制进行收购。二是由安监部开展好“零点行动”检查, 并保证“零点行动”检查的有效性, 检查出的“三违三松”现象必须在当天早调度会上直接进行通报处理结果。三是由安监部负责开展好“三盲”检查, 不定期的组织管理人员对盲时、盲点、盲区开展检查, 堵塞安全漏洞。

三 实施效果

新田煤矿 篇5

材料员相当于区队的管家，随着我矿从基建矿井到生产矿井的转型，材料管理工作也要更系统。结合我矿实际情况，必须切实加强对材料员的日常管理，杜绝责任心不强，劳动纪律涣散的材料员，通过材料员管理考核的实施，新田煤矿材料管理混乱的局面彻底改变。所有材料员一改以往的惰性，都能主动地做好材料管理工作，各类台账、数据不断健全，且都能经常深入井下，现场管理在材料员努力下也不断规范，全矿材料成本得到了有效控制。

一、环境背景

材料员相当于区队的管家，区队材料的超节与材料员的工作态度、工作方法息息相关。在原有的区队材料管理工作中材料员责任心不强，劳动纪律涣散，没有发挥管家应有的作用。每月生产经营计划所下达的材料计划也不去认真分析、分解，材料计划对其而言等同虚设。在领用材料时因为对井下生产情况不了解，造成了领料的盲目性。对于月底材料超支了也是漠不关心，不去主动分析、总结原因、寻找突破，而是放任这种情况继续持续。对于日常消耗材料的领用，总想一劳永逸，一次性领用一个月的量，图省事。材料领用台账、发放台账、库存台账也不健全，不能形成“三帐”对应，材料管理混乱。各区队材料月初考核结果公布后，材料员不因材料超支而惭愧，却因为比其它区队超支少而自喜，比上不足、比下有余思想严重。

要想改变材料员现状，提高材料员材料管理积极性，必须实施新的管理考核办法。

二、采取措施

1.成立材料员考核小组，实行材料员专管

在今后材料员的管理中，我们奖对材料员实行跟踪考核。设立材料员考核小组，组长由企管部部长兼任，考核小组成员为企管部分管材料相关人员。

2.加强井下现场检查，规范材料现场管理

考核小组每月9日、19日、29日集中组织材料员下井对各个巷道进行全面检查，并对各个巷道检查结果进行现场打分、评比。凡发现区队现场有材料浪费现象的扣该区队材料员3分；现场材料使用不规范的扣2分；每发现一次材料或工器具乱扔乱放的扣1分；井下材料库存量超过三天的扣3分；井下可回收材料未回收的扣3分；没有工具箱或材料架的扣1分；井下材料码放不整齐的每发现一处扣1分；井下回收材料超过一车未升井的扣2分。考核基准分为90分，高于90分奖励材料员100元，90分不奖不罚，低于90分罚材料员100元，奖罚从工资中直接兑现，逢9考核，每月进行兑现。对现场管理优秀的区队进行学习。并由该区队材料员谈谈材料管理经验，然后考核小组对各个巷道本次检查情况做全面的通告，大家互相讨论、学习材料管理经验，对本次区队检查出的问题提出整改方案或材料管理合理化建议。

3.加大地面库房管理力度，推行对标评比

对地面材料库房的材料存量实行动态、定量管理。每月9日、19日、29日考核小组组织生产技术部、机电部对区队地面二级材料库进行检查。材料库房材料必须归类码放整齐，并贴上标签。此外材料库库存量不得超过当月材料计划的20%。材料台账必须健全，形成领用、发料、库存“三帐”对应。回收复用材料必须专门建立台账。对于月度材料计划必须认真分解。库房里积压的物资必须及时联系企管部、供应部予以调解。以上要求每月有1次以上没有完成的区队，对材料员当月罚款100元；当月3次检查均完成的区队，奖励区队材料员100元。

4.规定材料员下井次数和隐患查处次数，形成材料管理齐抓共管

为了提高材料员材料管理积极性，我们将各区队材料管理纳入隐患买卖，并要求各区队材料员每月至少下井6次互相检查，每次至少向考核小组提出4条材料相关隐患或1条材料管理合理化建议。我们按隐患买卖相关规定对材料员进行奖励。提出的合理化建议被采纳后，在月度对标评比成绩中加5分。材料员下井查材料隐患积极性提高，对本区队的现场材料管理也不断加强。现场材料的使用和码放不断规范化。

5.加大材料员材料奖罚承担比例

同时我们加大了对各区队的材料考核力度，材料考核严格按照月度材料消耗计划兑现。材料的奖罚由材料员承担10%，考核小组负责跟踪、监督区队在二次分配中兑现。对于不按规定分配的区队不予结算工资。通过加大材料员承担材料奖罚所占比例，跟踪落实区队二次分配是否到材料员身上。材料员对材料的重视意识逐渐加强，材料管理力度不断加大，惰性明显好转，材料管理混乱的局面彻底改变。

三、取得的效果

通过新的材料员管理考核的实施，新田煤矿材料管理混乱的局面彻底改变。所有材料员一改以往的惰性，都能主动地做好材料管理工作，各类台账、数据不断健全，且都能经常深入井下，现场管理在材料员努力下也不断规范，全矿材料成本得到了有效控制。

四、总结

再战湖南新田 篇6

本次新田站比赛有来自全国各地的十支车队参赛，分别是：陕汽火箭队、固铂成山轮胎队、华夏银行ETC卡车队、零公里润滑油车队、玲珑轮胎队、自由战士服饰队、法士特开拓者队、汉德勇士队、汽车观察队及本站本土车队——南有新田队。本站比赛各路高手齐聚湖南新田，带来一场别开生面的激情越野大赛。

今年湖南新田站的比赛比去年新田站精彩程度更加超乎想象，看点也是此起彼伏，惊险的深水坑、考验技巧的蛇形弯、十字沟以及双边桥，都留下选手挥洒汗水的身影，经过三天的激烈角逐，华夏银行ETC队在车队经理侯红宁的带领下顽强拼搏夺得分站赛冠军，零公里润滑油车队屈居亚军，自由战士服饰队居于季军。华夏银行ETC队在继2012年新田站冠军之后再次夺得本站冠军，这与全队队员的拼搏精神密不可分。更有意思的是，本站的个人冠军居然还是被12年新田站个人冠军——来自河北的李文彬以3分25.98秒的成绩获得。侯红宁和马淼分别位居个人亚军和季军。

今年的比赛亮点非常多，精彩程度比去年的新田站有了很大程度的提升，这要归功于赛手技术的提升与“战车”极致的改装和赛道的改进，今年新田站新增加了越野摩托车比赛环节，轻便的越野摩托车在这种极限的赛道上更能发挥出优势，越野摩托车比赛的加入为本站比赛带来了更多看点。

本站赛道的蛇形弯、台阶路、双边桥、双驼峰、十字沟依然是本站比赛的亮点之一，因为在这些极限障碍下四驱陕汽德龙赛车时而腾空跃起，时而“蜿蜒盘旋”，各种极限障碍都没有难倒它，从比赛的精彩程度与视觉冲击力上完胜达喀尔与环塔拉力赛，而从比赛成熟程度上来看，本站比赛各个环节配合得天衣无缝，比以往比赛更加成熟。

作为比赛用车的陕汽德龙重卡经过几年的不断升级与改装整体提升明显，发动机改装后动力输出最高可达500匹，与之匹配的陕西法士特变速箱再次进行了优化与升级，在保证低扭强大的同时不影响转速与时速的攀升，这在计时赛的重卡比赛中尤为重要；其次，由陕西汉德车桥提供的赛车车桥也进行了升级，前桥由6.5吨升级为7.5吨的加强型，在承载性与抗撞击方面有了质的提升；而针对不同赛道的特性，固铂成山轮胎对原有轮胎配方进行了改进与升级，在保证良好抓地力的同时耐磨性没有受损；为了满足新赛车发动机升级后的各项性能指标，零公里润滑油提供了更高品质的润滑油。此外还对赛车的转向、后减震、冷却、制动等各系统进行了改进与加强，满足了赛车高强度、高负荷的使用特性。升级与改装是为了满足赛车在面对极限工况下时能够从容面对，既能保证车手的安全也能保证赛事的精彩程度，这其实才是赛车改装的真谛，而并不是所谓的炫耀。

“实时通讯监控系统”的采用是卡车越野大赛的又一项重大装备升级举措，在本站比赛中发挥了很大优势，赛车安装实时通讯监控系统后，观众将可以从微观上感受赛事带来的刺激与惊险，能够充分真实再现赛车在比赛中的轨迹，并更加能直观的反映出赛手操控赛车的技术水平，为赛手事后分析提高竞技水平，为车辆改装提供客观真实数据。“实时通讯监控系统”还可以侦测、捕捉赛手在比赛中各种技术动作，如对其比赛中的操作失误、竞赛过程、统计过障碍的时间、车速、回放车辆运行轨迹，了解赛手的运动竞技状态，是提高赛手竞技水平的有力支持。固铂成山轮胎、玲珑轮胎、零公里润滑油、汉德车桥、法士特变速箱在比赛中的表现也非常优异。

本站比赛比以往更成熟还体现在车队赛手对车辆、赛道、组委会工作人员的独特看法与认识，华夏银行ETC车队经理侯红宁在赛后接受媒体采访时说：“本站新田站比赛比以往比赛更加成熟，主要体现在车辆改装的成熟程度、赛道合理性、与车队队员合理的配合几方面有了很大提升，伴随这几个环节的成熟，车队在比赛时就能更加安下心来研究战略战术，而不是担心车辆哪些改装没到位，赛道哪些地方不合理，车队人员心态有没有调整好等”。

据了解，本站比赛全国超级越野大赛组委会还邀请了国内知名越野摩托车队进行表演，为比赛增加了很多亮点，也让比赛更加精彩与刺激，增加了不少趣味性。

此外，本站比赛吸引了全国各地媒体争相报道，CCTV—5现场直播、湖南卫视、青海卫视、广东电视台等电视媒体的的强势报道让赛事的影响力再次广泛传播，加上国内主流网站、报纸、杂志的参与让赛事的影响力再次达到了一个新的高度。

通过本站比赛可以看出，卡车越野大赛一直在创新，一直在不断努力，力求为广大重卡越野爱好者奉上别具一格的视觉盛宴。正如全国超级卡车越野大赛组委会常务副主席李上雄所说：“作为一个汽车赛事一定要保留很多东西，但也要去创新，只有不断创新才能取得更多关注”。

新田煤矿 篇7

关键词：采煤工作面,顶板,三带,新田煤矿,分布规律

0 引言

新田煤矿位于贵州省黔西县, 属于典型的潜伏煤层, 为黔西南地区具有代表性的煤矿之一。1401工作面为其首采工作面, 所采煤层为4#煤层, 煤层厚度1.4~3.9m, 平均2.82 m, 煤层埋深300~350 m, 采用倾向长臂式采煤法采煤, 全部垮落法管理顶板。现以1401工作面采空区顶板三带划分为例, 研究新田煤矿采空区顶板三带分布规律。

1 理论依据

1.1 悬臂梁假说和“砌体梁力学”模型

1916年德国施托克 (K.Stoke) 提出悬臂梁假说, 我国学者与20世纪70年代末80年代初提出岩体结构的“砌体梁”力学模型。将工作面和采空区上方的顶板可视为一端固定于岩体, 一端处于悬伸状态的悬臂梁。工作面从切眼开始向前推进, 直接顶悬露面积增大, 当达到极限跨距时开始垮落, 形成跨落带。其上岩层弯曲、拉伸、下沉, 并形成裂隙带。裂隙带上方所有岩体发生亦轻微的变形, 形成弯曲下沉带, 工作面三带划分如图1所示。

1.2 组合岩梁理论

将地层视为由不同厚度、岩性的岩层板有序叠加在一起形成的组合板。关键层对一个组合内岩层活动全部或局部起着主要的控制作用。当相邻组合板的变形挠度不同, 将产生两层组合板之间形成离层, 造成上部组合底部乃至中部张开裂隙。

1.3 薄板理论

根据地层形成条件、过程及结果可以看出, 各地层厚度a与其宽度b的比值a/b无限趋近于0, 所以可以将不同类型的岩层看成是一块薄板。以四边固支的薄板 (固定梁) 为例, 薄板承受上部载荷发生弯曲变形, 其中弯矩最大的地方必定是薄板长边的中心部位, 因而先在此行程断裂, 而后在短边的中央形成裂缝, 薄板应力分析如图2所示。

2 计算公式

2.1 垮落带高度

1401工作面开始回采, 直接顶发生初次垮落, 垮落岩石破碎后杂乱堆积, 堆积的高度要大于直接顶岩层原来的厚度, 高度的厚度由岩石的碎涨系数K确定。假设工作面采高H, 随着上部岩石的不断垮落, 在其自重及外加载荷的作用下渐趋压实, 碎涨系数变小, 压实后的高度取决于岩石的残余碎涨系数Kp决定。若直接顶岩层的垮落厚度为∑h, 则跨落后堆积的高度为∑Kph。

即:∑Kph=∑h+H

可得:

H:根据1401工作面实际情况, 采高取3.0~3.9 m;Kp:根据1401工作面实际揭露的地层情况, Kp取值见表1401工作面顶板岩层残余碎涨系数表。

代入公式得:H=3.0 m, ∑Kph=19.35 m, ∑h=16.35 m;H=3.9 m, ∑Kph=24.23 m, ∑h=20.33 m。

根据全国其他煤矿顶板垮落带计算与实际探测结果, 取经验误差±2.5 m, 得1401工作面垮落带高度为13.85~22.85 m。

2.2 裂隙带高度

结合薄板理论和组合梁理论, 由关键层控制的组合板发生弯曲变形, 当下部组合板变形挠度大于上部组合板变形挠度时, 两组相邻组合板发生离层, 并产生水平张开裂隙, 即离层。当关键层发生弯曲变形, 弯矩最大值产生在长边中部, 首先在该处形成断裂, 产生垂直裂隙, 产生张开裂隙和垂直裂隙的范围即为采空区裂隙带。

2.2.1 挠度

假设岩层厚度为h, 岩层所承受上覆岩层的和自身单位长度的载荷为Q, 岩层宽度为L, 岩层的弹性模量为E, 根据薄板应力分析, 岩层弯曲的最大挠度为:

其中J为岩层的断面惯性矩, 根据薄板理论梁上任意点的应力分析, 取梁为单位宽度, 则梁的断面惯性矩J=h3/12 (h为岩层的厚度) 。

因垮落带已将采空区填实, 假设上部裂隙带岩层只会出现裂隙, 不会出现断裂, 因此岩层宽度L纵向最大取工作面设计回采宽度Lx=1000 m, 横向最大取值Ly=150 m。

2.2.2 关键层载荷

1401工作面上覆岩层主要由薄至中厚层状粉砂岩、粉砂质泥岩、泥质粉砂岩、细砂岩、泥岩、石灰岩及煤层组成, 即可看成多个组合板, 每个组合板的关键层控制其上覆岩层的变形特征。假设从煤层向上数第n层为第一个关键层, 那么煤层上第1层所承受的载荷 (Q1) 1为上覆n层岩层的载荷之和, 即

其中, En为第n层岩层的弹性模量;hn为第n层岩层的厚度;rn为第n层岩层的容重。

(Qn) 1即为第1~n层岩层对第一层岩层所附加的载荷。当 (Qn+1) 1< (Qn) 1时, 则第1到第n层为一个岩层组合, 第一层为第一个组合的关键层, 第n+1层为下一层的关键层。将关键层计算结果代入公式 (2) 中, 可得工作面各关键层弯曲变形最大挠度值, 如表1所示。

因回采工作面上覆岩层中由不同岩性的岩层组合, 其中多为泥岩等具有膨胀性的岩石会随着裂缝的出现发生膨胀, 逐渐将裂缝充填, 所以在划分过程中小于100 mm的裂缝不予考虑。根据工作面关键层挠度变化分析, 上覆岩层因弯曲变形的横向挠度值过小, 基本不对工作面上覆岩层产生影响;纵向挠度值变化较大。可以认为工作面上覆岩层裂隙带为燧石灰岩层以下岩层带, 计算高度为15.18 m。

2.3 弯曲变形带高度

根据组合梁理论和砌体梁力学模型, 工作面回采后, 垮落带重新填充回采空间, 裂隙带产生水平和垂直裂隙, 自裂隙带以上, 直到地面, 均为弯曲变形带。

根据上述计算所得, 1401工作面上覆岩层垮落带高度为13.85~22.85 m;裂隙带高度为15.18 m;1401工作面回采后影响上覆岩层高度为29.03~38.03 m。

3 结语

新田煤矿 篇8

新田煤矿属于大型隐伏性煤层, 埋深最浅也达338m以上, 且煤层无露头, 原煤瓦斯含量高, 瓦斯压力大, 煤层透气性差等客观因素增加了揭煤难度。作为基建矿井, 首采工作面揭煤是整个矿井从基建转入生产的关键。为此新田煤矿通过不懈努力、积极探索、深入研究揭煤防突技术, 研究出一套适合用于贵州地区复杂瓦斯地质条件下的立体式高效、快速揭煤综合防突技术。

1 研究内容及主要经济技术指标

根据新田煤矿实际地质条件, 埋深大、煤层瓦斯压力及含量高, 煤与瓦斯突出危险性严重, 为了保证首采工作面安全顺利揭开煤层, 在总结分析各类揭煤防突技术的基础上, 结合新田煤矿煤层及瓦斯赋存规律, 研究立体式高效、快速揭煤综合防突技术。首采工作面采用立体揭煤综合防突技术, “浅掘浅进, 边探边掘”确保了工作面留有足够的安全屏障, 加上锚网+架棚喷射混凝土加固支护技术, 配合远距离爆破, 实现一次性揭开突出煤层。

(1) 首采工作面立体揭煤综合防突技术:主要以抽放为主要手段, 在立体上采取综合防突措施 (利用专用底板瓦斯抽放巷穿层抽放和本煤层钻孔抽放) , 克服平面防突措施的不足, 从根本上消除突出的危险性, 从而达到安全、快速揭煤目的, 实现“以抽为本, 立体消突”的防突构想。

(2) 采用立体抽放煤层瓦斯技术:当掘进至煤层法距7m时, 采取在专用底板瓦斯抽放巷施工穿层抽放钻孔配合巷到掘进方位预抽钻孔, 安全、快速、高效的抽放揭煤区域煤层瓦斯实现工作面消突。综合利用钻孔资料, 应用绘图软件, 绘制了正前方局部煤层底板等高线图, “浅掘浅进, 边探边掘”准确控制了揭煤岩柱, 有效防止了误揭煤。

(3) 揭煤远距离一次爆破技术:掘进至距煤层法距1.5m位置, 采用工作面局部预测方法进行最后验证为无突出危险性时, 进行远距离放炮一次揭开突出煤层。

(4) 地质构造带因地制宜综合防突技术:遇到构造带采取分盘消突, 分盘效检预测及效果检验。

(5) 锚锚网+架棚喷射混凝土加固技术过煤段支护:巷道每次爆破控制在1.2m, 及时掘进→及时锚网支护→及时架棚→及时喷射混凝土的短段循环的施工方式进行施工。首采工作面揭煤锚网+架棚喷注混凝土加固技术, 改善了煤的物理力学性质, 起到了防突出、防自燃、防冒顶的综合作用。

(6) 降低爆破诱导突出的强度技术:为防止诱导突出保证首采工作面揭煤安全, 在距工作面5m、11m处设置两道由钢管组成的金属圆钢防突栅栏, 以期减弱可能发生的突出的破坏强度, 确保了安全揭开煤层。

2 实施办法

2.1 首采工作面揭煤区域瓦斯基本参数测定

首采工作面揭煤区域煤样瓦斯基本参数测定:在揭煤前对揭煤区的煤与瓦斯突出危险性进行预测, 每个揭煤地点现场测定煤层瓦斯含量、压力, 并取样进行相关实验室参数测定 (吸附常数a、b值、瓦斯压力P、瓦斯含量W、煤的破坏类型、煤的坚固性系数f、瓦斯放散初速度指标△p, 作为首采工作面揭煤重要瓦斯参数基础资料。首采工作面揭煤区域瓦斯基本参数详见表1。

2.2 有效抽放半径测定

测定4号煤层有效抽放半径目的:主要为首采工作面揭煤防突和揭煤瓦斯抽放方案设计提供科学依据, 把瓦斯压力降低0.74MPa、或者瓦斯压力降低30%作为指标, 降到这两个指标以下的瓦斯压力考察孔与抽放孔的距离, 即为在该抽放时间和参数下的抽放孔有效影响半径, 在首采工作面测定4号煤层瓦斯压力的同时对抽放半径进行考察, 以便为抽放设计布孔间距和数量提供准确数据, 在压力稳定后, 实施抽放钻孔抽放, 经过12天瓦斯抽放, 距抽放孔3m位置的6号表压降幅达45.7%, 抽放负压为20Kpa, 距抽放孔5m的7号表压值降幅为25%, 初步测定4号煤层12天的瓦斯抽放半径定为3m。

2.3 首采工作面立体揭煤综合防突技术研究

(1) 揭煤区域瓦斯抽放方案确定:新田煤矿主采煤层缓倾斜煤层, 首采4号煤层具有突出危险性。在认真分析研究以往揭煤经验的基础上, 按照《防治煤与瓦斯突出规定》理念和要求, 提出了“立体防突”构思。首采工作面揭煤采取的立体的综合防突措施 (具体见图1) , 即以抽放为主要手段, 在立体上采取综合防突措施, 克服平面防突措施的不足, 从根本上消除突出危险。

首先在揭煤工作面距离煤层法距7m处相对应的专用底板瓦斯抽放巷巷帮布置钻场, 在钻场内施工顶板穿层钻孔提前抽放揭煤区域煤层瓦斯, 然后施工揭煤顺槽掘进距离煤层法距7m时, 在顺巷道掘进方位布置平面预抽钻孔抽放揭煤区域煤层瓦斯。当抽放量达到要求, 效检不超标的情况下开始掘进, 专用底板瓦斯抽放巷顶板钻孔继续抽放, 掘进至法距5m进行区域验证, 如有超标现象再对局部进行彻底消突, 由于法距7m的顶板穿层钻孔控制, 截流了揭煤区域以外的瓦斯涌入, 此时的消突效果明显, 达标抽放时间短, 掘进至法距3m进行效果检验, 如有超标现象再对局部进行彻底消突, 最终掘进至法距1.5m进行最后验证, 验证指标合格采用远距离爆破揭开煤层, 此方案实现了抽放与掘进平行作业, 在揭煤全过程进行连续抽采, 有效的控制了瓦斯来源。立体防突解决了传统的揭煤技术在瓦斯抽采、巷道掘进时空接替上相互影响的矛盾。

作业工序:距离煤层法距7m→施工立体抽放钻孔→防突效果检验合格→掘进至法距5m检验结果验证直到效检指标合格→掘进至法距3m效果检验直到效检指标合格→掘进至法距1.5m防突效果最后验证直到效检指标合格→远距离放炮揭开煤层→清理、支护→防突效果检验→煤门掘进, 完成揭煤工作。

(2) 揭煤爆破技术参数优化确定:工作面经突出危险性效果检验无突出危险, 在掘进至煤层发现距离1.5m时, 在揭煤工作面布置炮孔进行爆破揭煤。为保证揭煤地点的一次爆破成功, 经试验组的不断分析, 对爆破揭煤技术参数进行优化确定, 采用FD200Z型瞬时大功率发爆器起爆, 保证有效爆破。揭煤地点炸药联线方式:采用孔内孔外全网络大串联一次全面爆破。

(3) 抽放设计技术参数优化确定:煤层瓦斯抽放设计最为关键的基础参数就是抽放半径, 以及煤层厚度和倾角, 揭煤前期为了更安全优化的设计抽放钻孔, 根据测定揭煤区域4号煤层瓦斯抽放影响半径为3m, 本着首采工作面揭煤安全, 多打钻角度考虑, 实际设计半径按照2.5m, 抽放时间至少15天。

(4) 针对首采工作面上顺槽揭煤点存在3m逆断层的实际情况, 给揭煤施工带来很大的困难;对此新田煤矿加大探孔施工力度, 准确掌握构造煤层上下盘情况。对构造的上下盘进行分盘消突, 分盘效检预测及效果检验。有针对性的分盘消突做到减少钻孔长度、提高了瓦斯抽放量, 确保首采工作面上顺槽揭煤安全性和加快揭煤施工进度。

(5) 矿井加大对煤层基础参数的测定工作 (吸附常数a、b值、瓦斯压力P、瓦斯含量W、煤的破坏类型、煤的坚固性系数f、瓦斯放散初速度指标△p、抽放半径等) , 优化井下工作面壁挂式抽放系统, 为首采工作面揭煤提供了最优方案, 做到“要安全就要抽放量”工作目标, 首采工作面揭煤区域消突瓦斯抽放量累计达到约50.20万m3。

2.4 首采工作面安全高效快速揭煤综合防突技术关键点控制

新田煤矿在首采工作面整个揭煤工作中措施到位, 严格执行《防治煤与瓦斯突出规定》的要求, 做到探煤预测→突出危险性预测→采取消突措施→消突措施检验→消突效果验证的区域大“四位一体”流程, 同时兼顾局部小“四位一体”流程的执行, 坚持“区域防突措施先行、局部防突措施补充”的揭煤工作的原则。

采取“安全高效”揭煤方式。

(1) 距煤层法距10m时的探煤、测压孔施工。

(2) 距煤层法距7m时区域消突抽放钻孔施工进行瓦斯抽放, 达到区域瓦斯消突的目的。

(3) 距煤层法距7m时效果检验, 检验结果指标不超标, 进行下一步施工, 掘进到法距5m处, 指标超标, 继续采取消突措施直至消突。

(4) 距煤层法距5m时的效果检验, 效果检验指标不超标, 掘进到法距3m处, 指标超标时, 采取局部防突措施直至消突。

(5) 距煤层法距3m时的效果检验, 效果检验指标合格, 掘进到法距1.5m处。

(6) 距煤层法距1.5m时的最后验证, 效果检验指标合格, 远距离爆破揭开煤层。

(7) 过煤门期间严格遵守措施超前距不小于5m, 预测超前距不小于2m, 严格控制过煤门施工过程, 保障过完煤门至离煤层法距2m。

3 结语

首采工作面揭煤施工区域瓦斯治理效果良好, 杜绝了瓦斯事故, 在揭煤及过煤门施工瓦斯实现三零目标“零超限、零突出、零爆炸”, 施工工期均不超过3个月。通过高效快速立体揭煤综合防突技术的研究与应用为贵州地区地质复杂及煤与瓦斯突出矿井提供一整套的揭煤防治瓦斯体系, 对其他新建矿井和生产矿井的揭煤工作面提供标准化、程序化揭煤施工工艺具有很大的指导意义, 其中主要有以下几点:

(1) 安全、高效、快速的立体揭煤综合防突技术。

(2) 针对新田煤矿矿井地质条件复杂, 断层较多, 采取在专用底板瓦斯抽放巷施工穿层抽放钻孔配合巷到掘进方位预抽钻孔, 安全、快速、高效的抽放揭煤区域煤层瓦斯实现工作面消突。“浅掘浅进, 边探边掘”掘进至距离煤层法距1.5米, 配合远距离爆破, 一次性揭开煤层方法。

(3) 构造带因地制宜综合防突技术, 对于存在构造地点的可以采取消突, 安全揭煤;断层构造处揭煤, 如果遇到二次揭煤情况, 可采用分段消突, 二次消突可通过巷道改变坡度, 或者拉底缩短揭煤段, 顺煤层施工抽放孔, 抽放消突后, 巷道可采用回填方法变回原来坡度。

(4) 为加快了揭煤区域消突进度, 采用大直径钻孔终孔 (94mm) , 全段下套管封孔技术 (煤段用花管, 岩段用食管) 。全段封孔有效遏制钻孔塌孔现象, 提高了瓦斯抽放效果缩短了抽放时间。

(5) 过煤段采取锚网+架棚喷射混凝土加固技术, 改善了煤的物理力学性质, 起到了防突出、防自燃、防冒顶的综合作用。经济合理, 并且安全可靠。

(6) 测定首采工作面揭煤区域各类瓦斯基本参数。指导揭煤, 优化揭煤方案, 完善揭煤措施, 并作为消突效果评价的重要数据依据。

(7) 通过立体揭煤综合防突技术, 实现了抽放与掘进平行作业, 在揭煤全过程进行连续抽采, 有效的控制了瓦斯来源。该技术解决了传统的揭煤技术在瓦斯抽采、巷道掘进在时空接替上相互影响的矛盾。瓦斯抽放强度大、时间长、效果好, 可有效控制揭煤时的大强度突出、延期突出和过煤门连续突出。

(8) 为防止诱导突出保证首采工作面揭煤安全, 在距工作面5m、11m处设置两道由钢管组成的金属圆钢防突栅栏, 以期减弱可能发生的突出的破坏强度, 确保了安全揭开煤层。

摘要：新田煤矿井所采煤层属于毕节地区埋藏最深的可采煤层 (4#、9#煤层埋深338m以上) , 在瓦斯地质条件复杂, 矿区范围内四周均无煤层露头和其他小煤窑, 吨煤层瓦斯含量相比本地域及地区范围的矿井都高 (原煤瓦斯含量平均17.90m3/t) 的情况下深入研究快速揭煤综合防突技术, 进行实践应用建立一整套适用于贵州地区煤与瓦斯突出矿井的揭煤防突施工体系。

关键词：高效快速,立体揭煤,综合防突技术

参考文献

[1]《煤矿瓦斯灾害防治及利用技术手册》于不凡、王佑安, 煤炭工业出版社, 2002年

[2]《矿井瓦斯灾害防治》俞启香, 中国矿业大学出版社, 1992年

[3]《防治煤与瓦斯突出规定》煤炭工业部煤炭工业出版社, 2009年

新田的脱贫新“硒”望 篇9

这米是富硒的，常吃有养颜抗癌功效。”

“这种绿叶菜是今天早上刚从田间摘下，富含硒，纯天然，无污染，甚至可以生吃呢。”

“感觉这种鹅的肉质特别嫩，还带着天然的甜味，很特别。”

10月24日，在新田召开的第五届中国硒资源开发利用协作会上，富硒大米、富硒蔬菜、富硒草鹅、富硒茶油、富硒大豆……展台上一批土生土长的农产品散发着“新田味道”，吸引了现场不少人前来参观、品尝。随后，20余家客商就富硒产业开发项目与新田县政府签订了合作协议，近年来在富硒上深做文章的新田县，迎来了脱贫的新“硒”望。

发现富硒地

由于基础设施差、工业底子薄，多年来，新田县一直是国家扶贫开发工作重点县。当地群众希望早日过上好日子，而对于地方党委和政府来说，长期贫困也不是一件光荣的事情，新田需要打翻身仗。

2000年开始，国土资源部和省国土资源厅开始对新田展开对口扶贫工作。为了帮助新田早日脱贫致富，国土部门发挥自身优势，踏遍了新田的山山水水，进行地质勘查。

2011年，湖南省地球物理化学勘察院对新田县土壤深入开展了1：25000多目标区域地球化学调查和1：50000多目标土地质量地球化学评估工作，终于有了重大发现：新田所辖的1022平方公里土地均含硒元素，其中占56.77%的土壤面积都是富硒土壤。而且新田县域内土壤整体上极小受到重金属等有毒有害元素的污染，是名副其实的原生态富硒区域。

“从勘探的角度来讲，是偶然发现；而从扶贫角度来讲，是必然的。所以，新田的老百姓十分感谢上级党委和政府对新田的关心。”新田富硒办主任乐国权说。

硒是一种人体必需的微量元素。硒参与合成人体内多种含硒酶和含硒蛋白。其中谷胱甘肽过氧化物酶，在生物体内催化氢过氧化物或脂质过氧化物转变为水或各种醇类，消除自由基对生物膜的攻击，保护生物膜免受氧化损伤。所以说，硒是“抗癌之王”，是“心脏的守护神”，是“生命的火种”。国内外医卫研究学家的大量科学实验证明：人类四十多种重大疾病都与缺硒紧密相关，有硒就有生命的希望。医卫科学家认为：硒是一种珍稀之宝，土壤富含硒比发现金、银、铜矿都更重要，更有价值。

2011年8月，新田又迎来好消息：湖南省国土资源厅在三占塘村打井找水抗旱，成功钻出一口日出水量达700余立方米的优质水井；经检测，该井水富含有益于人体健康的锶元素，极具开发利用价值。

2011年9月20日，在第十四届国际人与动物微量元素大会上，新田县正式被认定富硒地区。

“授人以渔”

如何让富硒地变为当地老百姓的聚宝盆，硒产业的发展成为摆在国土扶贫人的又一难题。

2012年8月，省国土资源厅党组书记、厅长方先知在新田县考察扶贫工作时指出，要紧紧围绕产业发展，结合新田实际和新农村建设规划，做大做强硒锶产业，帮助群众脱贫致富，着力推动新田的建设扶贫工作再上新台阶。

同年，国土资源部和省国土资源厅在新田县成功举办了一期富硒产业开发培训班，来自新田县19个贫困乡（镇）的贫困农户、种养大户，农业生产专业合作社的致富带头人以及20余个农业龙头企业的70多人参加了培训班。培训旨在为新田培养一批知识型、创业带头型的富硒产业开发引领者。

为办好这期培训班，国土资源部门拨出专项培训经费，邀请了中国农业大学、湖南农业大学、桃源县富硒产业研究所的专家教授授课，传授富硒有机农产品开发认证的相关知识、营销策略。

此外，省国土资源厅还通过土地整理平台，极大地改善了新田的农业基础设施条件，为新田硒产业发展之路奠定了基础。

富硒富民

为打好富硒牌，新田县提出了“打硒锶品牌，走高端之路，建养生之地”的指导思想，要求依托富硒资源走差异化、特色化发展之路。

目前，新田已发展富硒农产品种植示范基地面积 60100亩，形成了以新圩有机稻、陶岭有机玉米、莲花有机蔬菜、金盆圩油茶等为代表的连片富硒经济作物种植基地，加壹农业、万家鹅业、富鑫羊业、生态园土鸡、韩都豪猪、利源竹鼠、必富竹鼠、利源鸽子、嘉荣贵妃鸡、湘凤园七彩山鸡等一批特色养殖项目和企业，全县已建成莲花富硒果蔬产业园、县城富硒农产品加工园、新圩硒锶循环农业生态产业园等三大富硒产业园，上规模的富硒农产品生产企业（或合作社）达36家。全县富硒产业2014年上半年完成产值4亿元，实现利润1.5亿元以上，分别比去年同期增长40%和35%，呈现出蒸蒸日上的发展态势。

借助富硒产业的发展，新田积极申报富硒农产品国家地理标志产品评审认证。其中“陶岭三味辣椒”已获国家质监局认证，“新田富硒大豆”巳通过省级初审。成功注册“富硒薪田”、“硒锶薪田”两个商标，宏旺菌业专业合作社、富林富硒食品公司获得质检部门QS认证，“宏旺菌”获得有机食品称号，恒丰米业的“湘将硒”牌米获优质有机稻认证。

同时，新田进一步延伸硒产业范围，借助纯天然无污染的自然优势和富硒农业的产品优势，推动富硒经济与旅游的融合发展，建设了全国最大的孝文化公园，先后建成了龙家大院、谈文溪两个国家AAA景点，蒋先云故居、郑作民故居、红六军团小源会议旧址等3个红色旅游景点，荣获了中国孝德文化之乡、全国卡车运动基地县、福音山国家森林公园、湖南原生态富硒食品基地县、最具投资发展潜力文化旅游县等国际级、省级称号和旅游品牌。2014年前三季度，该县共接待游客187.1万人次，实现旅游收入9.28亿元，同比分别增长28%和27%，直接和间接带动就业1.9万人。

“确保全县富硒农产品生产及加工产值每年递增40%以上，争取在2018实现富硒产业经济总产值30亿以上，真正把富硒产业打造成占新田经济半壁江山的主导产业，在国内外有影响有地位的特色产业，把新田打造成中国富硒产业的‘航母’。”在谈到新田富硒产业未来的发展时，该县县委书记唐军如是说。