艺术家的特权（精选五篇）
艺术家的特权 篇1
一、特权和公安队伍特权现象的内涵
所谓特权, 即特别权力, 有广义和狭义之分。广义的特权是指个人或集团凭借经济实力、政治地位、身份等有利条件, 在经济、政治、文化等领域所享有的特殊权力或权利;狭义的特权是指个人或集团在政治、经济或其他方面获得法律和制度规定之外的不正当权利。[3]狭义的特权就是我们要反对和禁止的特权。
《中华人民共和国人民警察法》第二章对公安机关人民警察的职责以及履行这些职责时所享有的权力进行了明确。这些权力就是公安民警的特权, 它包括行政强制措施权, 行政处罚权, 人身强制权, 当场盘问权、当场检查权和留置盘问权, 使用武器权、使用警械权, 执行刑事强制措施权和搜查权, 优先乘坐权、优先通行权和优先使用权, 约束权和强制监护权, 限制通行权、限制停留权和交能管制权, 技术侦查权, 现场管制权等。人民警察依法、规范使用这些特权是无可厚非的, 但在日常工作和生活中, 一些公安民警为达到某种目的, 超越法律规定、避开法定职责而行使职权或利用职权作庇护的现象, 就是特权现象。比如滥用权力、以权谋私、贪赃枉法等, 这是我们应该坚决反对的。
二、公安队伍中特权现象的表现
正如德国历史学家弗里德里希·迈内克指出的“一个被授予权力的人, 总是面临着滥用权力的诱惑, 面临着逾越正义和道德界限的诱惑”。[4]公安工作中与违法犯罪嫌疑人面对面的较量、与社会阴暗面近距离的接触, 决定了公安民警在运用执法权维护社会安全和公民权益、坚守社会公平正义的同时, 也时刻处在各种诱惑最集中的前线, 一些公安民警受不住清贫、抵不住诱惑, 办人情案、关系案, 甚至将手中办案权作为谋取私利的资本, 不仅使人民群众的合法权益受到侵害, 而且极大的损害了法律的公正, 也把自己推向违法犯罪、追悔莫及的不归路。公安工作中存在的特权现象主要表现在:
(一) 贪赃枉法, 在金钱面前成了俘虏。一些公安民警经不住金钱的诱惑, 为了满足私利收受贿赂, 把金钱置于立场之上, 最终走向犯罪的深渊。从公安部高层领导到基层派出所的普通民警因贪赃枉法犯罪的例子都可历数。
(二) 徇私舞弊, 在行使权力上打折扣。一些民警把权力置于法律之上, 目无法纪, 利用手中的权力, 为犯罪嫌疑人提供保护, 通风报信, 使自己成为阶下囚。
(三) 玩忽职守, 在执行公务中放松警惕。一些民警纪律观念淡薄, 侥幸心理严重, 在执行职务时麻痹大意, 思想懈怠, 给公安工作带来不可弥补的损失, 也将自己推上了人民的审判台。
(四) 违法五条禁令, 酒后驾车, 开特权车, 放松自警自律, 以身试法, 咎由自取, 为此付出惨重的代价。
三、特权现象形成的原因及其危害
公安队伍中存在的特权现象从根本上讲是由于一些领导干部和民警没有从根本上解决好权从何来、为谁掌权、为谁执法、如何执法等重大思想问题, 具体表现在:一是执法为民的理念淡薄。没有把群众的利益放在第一位, 颠倒了主仆关系。对待群众“冷、硬、横、推”。二是法律观念淡薄。把法律当做管理老百姓的工具, 强调人治而不讲法治, 强调专政与打击职能, 忽视了“以人为本”和公安机关保障人权的职能。三是私情、私欲占据上风。执法活动一旦为私情、私欲左右, 则必然形成特权现象而产生腐败。导致一些民警人生观、价值观扭曲, 挡不住人情的干扰, 经不住金钱的诱惑, 为了金钱和人情, 不惜以权谋私、枉法行政, 甚至甘当恶势力保护伞, 公安队伍中的特权现象虽然产生于极少数民警身上, 但我们必须清醒地认识到, 特权现象的产生不仅损害了法律的尊严, 侵犯了群众的感情, 也为自己走上违法犯罪埋下了毒苗, 最终长成苦果。它是对国家法律的践踏, 是对社会正气的践踏, 是对全国百万公安民警以汗水、鲜血和生命换来的公安形象的践踏。它败坏了党和政府的声誉, 损毁了人民警察在人民群众心目中光辉形象, 因此, 必须花大力气进行彻底整治。
四、公安队伍中开展反特权思想和现象的主要措施
公安队伍开展反特权思想和现象教育整顿活动, 是增强法制理念、构建和谐社会的需要, 是广大群众追求公平正义、维护自身权益的迫切要求, 是树立新时期良好警风的重要举措, 非常务实, 也非常必要。一是要从教育入手, 打牢执法为民的思想根基, 增强广大民警的宗旨观念、群众观念、法治观念、职业道德观念。二是要以查找问题、整改问题为切入口, 努力化解民怨, 疏导群众的内心不满。三是要进一步加强制度建设, 强化完善监督、制约制度, 建立反特权思想的长效机制。
摘要：特权思想和特权现象是与我国的法治建设相违背的, 公安队伍中存在的特权思想和现象极大地损坏了公安队伍的形象, 也给党和人民群众带来了损失。我们必须认清当前公安队伍中的特权思想和现象的表现, 并采取针对性的措施杜绝公安队伍中的特权思想和现象。
特权思想和特权现象的探究与思考 篇2
总书记在中纪委十八届二中全会上提出：“反腐倡廉建设，必须反对特权思想、特权现象。共产党员永远是劳动人民的普通一员，除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。这个问题不仅是党风廉政建设的重要内容，而且是涉及党和国家能不能永葆生机活力的大问题。”反对特权思想和特权现象是一个重大课题，特权思想、特权现象与党的宗旨格格不入，坚决反对和克服特权思想、特权现象针对性强，具有重要的现实意义。
一、特权思想和特权现象的内涵、表现和危害
（一）特权思想和特权现象的内涵
探究特权思想和特权现象，首先必须明确什么是特权。单独理解特权的内涵应该是很丰富的，古今中外都会有不同的释义。从总书记关于特权思想和特权现象的阐述来理解，特权应该是相对于普通权力而言的，它既包含正当的职权和基于正义的特殊权利（比如军队司法等强制权、给弱势群体的特殊保障权等），也包含不正当的法外特权等现象。特权思想和特权现象应该是指党员和领导干部、各级党政机关获取和实现除了法律和政策规定范围内的个人利益、部门利益和工作职权以外的私利和不正当权力而产生的思想和行为。具体包涵以下几个方面属性： 一是权势性。产生特权思想和特权现象，首先必须拥有权力或势力，因此多发生在权力职位、特殊行业等；
二是特殊性。超越法律政策规定和工作职权，突破规范和规则，搞特殊化。就是不守纪律、不守规则；
三是排他性。自己可以超越突破、不受限制，别人不允许，坚持双重标准；
四是局限性。特权也有一定适用条件，在一定的范围内（自己说了算的地域、一亩三分地），或针对一定的对象（对其有影响、起作用的人群）发挥效力；
五是传染性。特权具有示范性和传染性，上行下效，扩散、蔓延速度快，影响性和破坏性较大。
（二）特权思想和特权现象的主要表现：
一是以言代法，搞“一言堂”、办事潜规则，说情找关系、违规开“绿灯”、乱办事等；
二是以权压法，一些执法部门权不畏法，执法犯法、随意执法，一些地方和部门保护主义、本位主义严重，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策；
三是徇私枉法，利用手中的权力谋财、谋事、谋官、谋色，假公济私、以权谋私等。具体体现：奖赏权，如表彰奖励、提职提级不按程序，不符规定、标准，奖赏不分；惩罚权，对批评、惩罚、降职、降级等混淆视听、标准界线不清；享用权，利用手中的权力，公车私用、公款旅游、公款吃喝等个人享受、消费、受益；豁免权，以“刑 不上大夫、成就例外、下不为例”等为由，使一些有特权的人不受惩罚、不被追究；干与权，存在上级对下级打招呼、说情、暗示、施压现象，不同程度上干扰和影响了公正决策。实现形式：不知不觉被特权、心安理得享特权、约定俗成有特权、假装糊涂用特权、肆无忌惮耍特权。
（三）特权思想和特权现象危害。
特权思想和特权现象是滋生腐败、诱发社会矛盾和冲突的根源，践踏了法律的神圣性和制度的严肃性，破坏了社会公平正义，败坏了社会道德，腐蚀了整个社会的良好风气，更严重损害了党和人民利益，影响了党的执政地位和执政基础。
二、特权思想和特权现象存在的历史和现实原因
特权思想和特权现象是一个历史的范畴，中国两千多年的封建统治历史，就是特权统治的历史。男尊女卑，三纲五常，官员衣服、帽子的区别，见面礼教，几抬大轿，家长、族长、老爷、奴才身分等级划分等等，都深深烙下特权的印记，以历代帝王为代表的封建统治阶级，无不前赴后继、赤裸裸地展示其强大的特权。历史绵延、根深蒂固，影响至今。
随着改革开放的不断深化，受社会腐朽思想、地方和部门保护主义、官本位等影响，特权思想和特权现象又打上鲜明的时代烙印；经济蓬勃发展，民主与法制相对滞后，使权力不受约束、失去制衡；上 级或组织睁只眼、闭只眼，放纵默认，上行下效；职权待遇的扩大化，不良影响不断蔓延；缺少有效的监督，处罚软弱无力；官升脾气涨、官大一级压死人、有权不使过期作废等思想“深入人心”，这些都导致职权寻租和延伸去追求不正当的利益而形成特权。
三、反对特权思想和特权现象的政策界定
严格界定特权的合理性。从特权的产生依据可以辨别其正当性和合理性，通过其附着的法律依据和所追求的目标以及实际受惠群体分布等，来界定该特权的性质和目的。如果是出于国家利益、公共利益和为特殊群体服务来设定的“特权”，有利于保护主权安全、社会和谐稳定。如军队、司法特权，为弱势群体设臵特权，对残疾人、孤寡老人、特困人群等给予一定的特权是必要的，也是社会正义事业和和谐社会建设的必需。我们要更加周到地考虑他们的需要，努力构建新型社会救助体系，促进社会救济、优抚安臵和社会互助等福利事业发展。
正确区分职权与特权。如果是人民出于更高的需要赋权给公职代表，那么该特权就是正当的职权。尤其是在责权利相统一的行政管理体系中，对于重大责任者赋予其履职所必须的一些特殊权力和权利，是必要的、神圣的，也是无可厚非的，必须给予充分的理解和尊重。但要对职权履行进行严格监督和控制，坚决制止职权滥用现象和特权泛滥，坚决取消法外特权和制度外特权。
四、反对特权思想和特权现象的对策建议
一是必须深化反腐倡廉教育。反对特权思想和特权现象，应该从加强反腐倡廉教育入手，坚持教育的经常性，注重教育的针对性，突出教育的实效性，根除特权思想，做到教人从善。通过开展全心全意为人民服务宗旨意识和“为民务实清廉”群众路线教育实践活动以及学习贯彻 “八项规定”等多种形式教育，牢固树立“我们是群众中的一员，我们来自群众并走向群众，我们为群众服务”的思想意识；健全分层分岗施教制度，有针对性地开展理想信念、从政道德、廉政法规、岗位廉政教育，加强示范和警示教育。创新开展廉洁从业主题教育，突出行业和部门特点，切实增强廉洁从业意识，做到为政清廉守党员之本、秉公用权尽公仆之责。深入推进廉政文化进机关、进农村、进社区、进企业、进校园、进家庭，铲除滋生特权的土壤和条件，形成倡廉肃贪的社会氛围。
二是必须加大惩处力度。特权往往与腐败结伴而行，有了特权，腐败往往随之而来。牢固树立查办案件、惩治腐败是党章赋予纪检监察组织基本职责的观念，坚持有腐必反、有贪必肃、有特权必打。既要执行政策、宽严相济，避免“为办案而办案”，也要严肃纪律，严格惩处，避免“失之于宽、失之于软”，对于严重违纪问题必须查办，对腐败分子必须严惩，切实做到惩恶扬善，增强惩处的威慑力，使干部不敢犯错误。严肃查办领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益，5 与民争利，损害群众利益的特权案件，切实发挥查办案件的治本功能，增强查办案件政治效果、经济效果、社会效果和法纪效果。
三是必须抓住领导干部这个关键。反对特权思想和特权现象领导干部至关重要。领导干部特别是党政“一把手”必须清醒地认识到，人民是公共权力的归属主体，所有公共权力的执行者都是人民的公仆，决不能把手中的权力私有化或小团体化，要真正把权力用在为民谋利上。作为身在基层、直接与群众打交道的领导干部，要坚决反对特权思想和特权现象，树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识。大兴密切联系群众之风，坚持领导一线指挥、干部一线服务、措施一线落实、问题一线解决，坚持以群众满意作为标准，时刻把群众的安危冷暖放在心上，多考虑群众的舒适度，不做群众反感的事；多彻底根除难题，不做“夹生饭”；多做雪中送炭的实事，少做锦上添花的虚功。积极发挥示范引领作用，以上带下，带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，用严谨规范的言行树立良好的履职用权形象。
四是必须强化监督保障。不受监督的权力，往往容易导致权力滥用。因此，完善权力运行的监督机制，促使党员干部正确使用权力，是防止权力滥用的重要保障。建立健全权力运行监督机制，坚持关口前移、实行过程监控；探索加强和改进监督的新途径、新方法，把党内监督、人大监督、群众监督、法律监督和舆论监督等有机结合起来，6 整合资源、延伸监督线，扩大监督面，形成监督的合力，让权力在阳光下运行。
伊慧：高调艺术是我的特权 篇3
当大批国内艺术家忙不迭地将作品送向世界，热衷奔走于巴黎等国际艺术之都时，求学西方艺术文化的伊慧，非常平静地选择了从法国回国发展。这应该是个会令很多人好奇的问题。伊慧回答这个问题时一如她在生活里不惊不扰的安静，她做如此选择的理由是：从小生在中国，受中土文化之熏陶，扎根于此，主张洋为中用，中西贯通。她的姿态有几分革命先驱者的味道，淡淡几句话，勾勒出一种艺术家独有的爱国情操，且是女性。
对于中国艺术圈，伊慧无疑充满“义气”，而中国艺术圈给她的回报也绝对是隆重的。
她回国不久就创办了自己的画室，作品也在各大拍卖公司热拍，她在北京置办了几处房产，开上了京城第一辆经典款捷豹，收藏世界一线品牌近几年的新款时装和箱包；她还先后到欧洲和东南亚一些国家淘珠宝，甚至想过将来有一天创立自己的珠宝品牌。“听上去有点儿‘土豪’”，对于这样的调侃，她只会迎合你无所顾忌的笑，你会发现一个女艺术家与一个女人的最大区别是“心宽”，敢于自嘲，此时伊慧指着自己的心脏说：“这里一定是够宽敞，才能创作像《玫瑰花海》这样够放肆的作品。一个女人可以用‘小气’去调剂爱情，但一个女艺术家必须拥有宽广胸怀去容纳多元化的灵感思维。”
所以也不难理解，出生书法世家的她，为什么在游学于法国这个将艺术与时尚完美融合的国度之后，会重回到北京品味着让大多数人浮躁不耐的尘俗日子。这是伊慧的选择，也是她将中西艺术融合提炼的使命所归：“毕业后的这几年，我一直没有改变方向，我就是想做画家，一直朝着这个目标努力，没有浪费时间。”
心态是一门艺术
从法国留学回来，伊慧把西方油画的传统技巧和中国古典文化相结合，融入自己的绘画，形成了自己独特的风格。回忆起那个时候，年纪轻，什么都不怕，不懂就问是这个姑娘最大的优点。刚到酒厂艺术区的时候，张晓刚是她的邻居，伊慧没事就到张晓刚的画室旁听艺术前辈们聊天。“我在他们身上学会了很多东西，不光是绘画上的。”张晓刚曾告诉她，经过这么多年的创作，他发现自己对正在发生的或将要发生的事不敏感，反而从过去的事中可以慢慢地体会其中的微妙。这种对艺术一直采取保持距离的方式、坚持内心独白式的创作方式使得伊慧的心态越发淡然，甚至当金融危机严重波及了当代艺术，有藏家抛售她的作品的时候，她的心态都特别好。伊慧信佛，就当上辈子欠人家的这么想，这辈子也许该还。
一个名牌豪车加身的艺术家，看似有点儿浮夸，但她内心深处却是安静的，伊慧始终觉得自己未算成功，目前的财富积累只是一方面，艺术领域的东西需要更深的阅历积累才够淳。她也自嘲自己是想一出是一出的人：“喜欢古典家具，所以收了很多黄花梨，现在又迷上了篆刻和奇石，也收了不少。我还想过开个咖啡厅、艺术餐厅，也想过当作家，坚持写诗……很多事很难一时半会儿就有什么成就，但我不怕输，我觉得我输得起。”
都说女人善变，伊慧也不否认自己多变的一面。在艺术修养方面，她努力把自己放在一个相对安静的思考空间里。“蒹葭伊人”，是出自她画廊的横匾，语出《诗经·秦风》，将伊慧之前提及自己受中国文化熏陶极深的阅历展露无遗。尽管打扮入时，但谈话举止间，你瞧不出伊慧有多少受西洋文化浸透的痕迹，相反更多地透出她中国传统女性的温淑优雅。没有架子，也没有想象中很多艺术家古怪的性子。她更像你失去联络多时的一位挚友知己，在分离多年后的一个下午偶遇，却依旧亲切平和，静静地娓娓道来她多年来的生活起伏，令人在平静中感慨一丝韶华一去不复返的无奈与平淡。最终，你终究看到她的林林种种在时光飞逝的间隙中被扬起而又沉淀。
“我的艺术创作重在体现‘蒹葭伊人’的文化底蕴。它是对中国传统美德里理想女子的一种完美概述，寓意一种可遇不可求的人生境遇。不单是对伊人的追求，也是表达人们对理想，对美好事物的追求。同时，它往往又是不可强求的，可遇而不可求，是一种流连忘返的境界，也是我赖以创作的艺术精神。”
但在创作情绪上，她却是十足的“洋腔”。不知法式浪漫是否终究会让女人觉得感情上的过度矜持就是“裹足布”，伊慧在艺术作品《玫瑰海洋》中的表现出的情感，是绝对的强烈炽热。火红的玫瑰花海上空是晴空万里，天空中的飞机正在远航，就好像一段完全透明得直接、浓烈的情致，不要猜测、不要疑问。“玫瑰是女人审视一个男人对自己尊重与宠爱的重要标准，所以色彩越烈越带劲，就算有天会枯萎也不必去所谓的未雨绸缪，享受当下就好。”
拿艺术的眼光经营自己
即便作画之前，伊慧也要花一两个小时化妆，挑选衣服，穿戴整齐后才开始作画。“如果我不把自己打扮漂亮，我就没有心情画画，也就很难创作出好的作品。”如果这个时候油彩不幸沾到她的衣服上，她就必须脱下来马上洗干净：“我就是看不惯乱七八糟。”
生在艺术圈，她却活得像个明星，跟她一番攀谈下来之后，又会让人觉得这个女人拥有绝对精明的商业头脑。最终你会醒悟，伊慧本身就是一件集合时尚、艺术、商业价值的艺术作品，对于这一点，她坦然这样的总结本身就是自己在追求的：“艺术家需要明星气质，因为艺术家是人类创造美的灵魂工程师，只有自己成为明星才能更好地传播‘美’。与其等待机会的到来，我更喜欢自己去寻找机会。每年世界各地的艺术博览会，我能参加的一定去参加，为的是更好地学习。在媒体推广上我也不回避，为的是把自己好的观点、思路、想法和精神表达出去，与别人分享。”
在艺术商业化的时代，许多艺术家都像演员和歌手那样签约经纪人，甚至还出现了大型的艺术经纪机构，艺术家作品的价值、艺术家的身价，经过深思熟虑的营销模式之后，都会有类似电影票房一样的浮动。这是当下很多艺术家在大时代背景下的客观生存空间，伊慧作为其中之一，内心很平静去面对这种“法则”平衡：“只有生存下去才能再谈理想与艺术。我做商业只做和艺术相关的事，所以也有动力。我目前投入精力做的是艺术衍生品，做这个是受西方文化的启发。我觉得自己的画风很灿烂，青春气息很浓，做成艺术衍生品，比如杯子、茶壶、地毯，一定会有市场。因为画是很贵的，画家的生命也是有限的，一生当中可能也存不下一两百幅精品，但是让自己的作品延伸到老百姓的生活中，就会满足更多人的需求。”
尽管在接受商业营销模式下，很多艺术上的纯粹构思会有所割舍，但伊慧对于艺术的痴心始终未改：“心里追求的艺术就是纯粹的上层建筑，它能给予心灵的满足，让人学会观察生活，懂得思辨，识得看清事情的本质。对于我自己来说，艺术并不是一个艺术家单纯赖以生计的技能，而是令自己在精神上获取纯粹欢愉的途径。”所以无论是西方又或是东方的艺术元素，都已交织成为她艺术道路上漫步前行的毡毯。
菜鸟的特权 篇4
每当杜兰特有空在电视上看到长角队的比赛，他都会关掉手机，拒绝和任何人说话。当然，在这个时候，他也常常会想：“如果我对NBA选秀大会说不，对耐克6000万美金的广告合约说不，现在留在大学里的我会是什么样子?”杜兰特很快就不再幻想这些，他提醒自己：“这是我选择的路。不管超音速队已经连败了多少场，不管我要在半成上座率的钥匙体育馆打多少场比赛，这就是我曾经梦想的生活”
是的，仅仅就在10个月前，杜兰特还在考虑是以德克萨斯长角队大二球员身份征战NCAA比赛，还是要参加2007年NBA选秀大会，现在他却必须担负起一支NBA球队的重建重任。超音速队给了他足够的空间供其发展，他可以“恣意挥霍”，这种对待菜鸟的待遇在联盟历史上都不多见、想想看，即便是奥登没有受伤的话，罗伊和阿尔德l里奇两个同样优秀的年轻球员也不会让媒体把所有注意力都放在状元秀一个人身上。
其实杜兰特并不像奥登那样从很早以前就受人关注。但是在他选择得克萨斯大学作为自己的舞台显然对他这样未来的领袖型球是是个明智的选择，这支不出名的球队可以让杜兰特这个大一新生尽情发挥，而且主教练也尽可能多地围绕他去设计球队的战术。但那里毕竟NCAA，而且他也只打了一年。而现在杜兰特的身份是一个NBA球员，而且是他并不希望刚进联盟就要承担的领袖任务。
在选秀日的前一天，杜兰特曾告诉记者们他并不是超音速队的救世主，因为球队的领袖是雷·阿伦，可是刚过了24小时，后者就被交易剥凯尔特人在拉沙德·刘易斯选择跳出台同，和魔术签下价值1.18亿美元的大合同，迫使他必须挑起原本不该由一个新秀承担的任务。
成长的烦恼
从杜兰特走进钥匙球馆的那刻起，他就已经脱去了菜鸟外衣，对于超音速队是这样，对于整个联盟也是如此。
一般来说，刚进联盟的菜鸟都会受到裁判的严加看管，这是NBA的潜规则，但裁判同时也很清楚，杜兰特是斯特恩钦点的球员，他是这个联盟重点培养的下一代球星。杜兰特和耐克那份7年6000万美元的球鞋合同是历史上的第二大，仅次于詹姆斯当年的7年9000万美元，而且这还是地对耐克品牌忠诚作出的选择，要知道阿迪达斯给他开出的价格是7年7000万美元并附加1200万美元的奖金。
杜兰特拥有别的菜鸟享受不到的特权，他拥有任何一个菜鸟都会羡慕的场均接近34分钟的上场时间，而他每场比赛的犯规次数却不过1.8次。六号秀易建联的场均上场时间不过26分钟，但犯规却达到2.4次。而且，杜兰特场均6次站上罚球线也是所有新秀中最多的，要知道他可是经常是飘在外线投篮的球员。
如果说杜兰特不用担心裁判问题，他可以放心大胆地在新秀赛季和那些老队员一样放手发挥，但他要想在球场上获得真正的“特权”，就是另外的事情了杜兰特的得分能力绝对在新秀中出类拔萃，但他投出太多值得商榷的投篮，这就是为什么他的命中率会如此之低。另外，对于那些刚刚进入联盟就万众瞩目的菜鸟，他们往往是联盟里“老鸟”们的计划蹂躏对象当年姚明顶着历史上首个外籍状元秀的帽子来到NBA时，联盟中所有球员都想在这个大个子头上撒把野现在已经从联盟中消失的杰罗姆·詹姆斯，当年只是一个5分4篮板的球员，也可以在姚明面前耀武扬威一把。
在奥登受伤整个赛季休战后，杜兰特自然成为2007级新秀中的最受关注目标在超音速队做客洛杉矶与湖人的比赛中，科比在一开场就用实际行动证明，他今天就是准备给杜兰特上课的。杜兰特比赛中第一次投篮就被科比防下来，本赛季的新人王首节在科比的照顾下仅仅靠罚球象征性拿到1分。而科比在用心防守的同时，一改过去在开局低调的风格，首节就6投5中，得到14分，而当超音速打出一波反击持比分反超后，又是科比连续送出三次助攻，稳定住比赛局面。科比在比赛中进攻与助攻之间的选择把握非常到位，与之相比杜兰特
杜兰特在改变
杜兰特毫无悬念地拿到首月西部最佳新秀，他在这个月场均碍到20.4分，在新秀碍分榜上比第二名球员高出10分之多，助攻也排在第二位。如果不看超音速的战绩和他自身的命中率，杜兰特的表现几无缺陷然而谁都明白，杜兰特漂亮的数据来自于他从教练那里获得了太多的自由。杜兰特也许是联盟历史上拥有最大特权的菜鸟，即使是詹姆斯在新秀赛季时的出手次数也很多，他也总想着给队友创造机会。不过我们已经在杜兰特身上看到了可喜的变化，在进入12月之后，杜兰特在手感不好时会刻意降低出手的次数，超音速队的战绩也有了明显提升。主教练卡莱西莫也对杜兰特的变化看在眼里，喜在心上。“如果凯文只是不停地投篮，他是不可能得到队友们的信任，在很多时候，他都能及时得到队友的传球，他们之间彼此信任，凯文让我们看到了他的领导能力。球队的战绩如今已经和他的表现挂钩了”超音速队开季战绩不佳的很大原因是杜兰特在没有融入到球队战术时，选择投篮时机上出现问题。而随着赛季的进行，杜兰特展现出自己具有成为领袖和终结者的能力。对于来到钥匙球馆看球的球迷来说，他们可以明显看到这个19岁的年轻领袖发生的变化。
超音速队11月份的最后一场比赛是在主场迎战步行者队，西雅图的球迷希望能在本场比赛中看到球队新赛季的第一个主场胜利。此前他们曾在东部的客场之旅中，出人意料地接连战胜热队和鹰队，但主场胜利却迟迟没有到来。杜兰特用一场完美的表现为他在NBA的第一个月画上了堪称圆满的句号。他在比赛中20投12中(命中次数赛季最高)，得到赛季最高的35分，带领球队以g5比93险胜对手。性格直率的小奥尼尔在赛后表示杜兰特将会成为科比、勒布朗·詹姆新那个级别的球员。这场比赛可以算是杜兰特在处子赛季的一个分水岭，来到12月的榜眼秀眼里不再只有篮筐，超音速队主场对阵雄鹿的比赛中最能说明问题要知道在赛季开始不久时，杜兰特尽管得分不少。但他的投篮命中率还是遭到联盟专家的厂泛质疑，雅虎专栏评论员阿德里安甚至直言认为杜兰特不如易建联，而这场比赛给了两人在球场上直接对话的机会。结果杜兰特砍下35分，平了职业生涯最高得分，他在比赛中的表现明显好过阿联。
尽管杜兰特在这场比赛中的手感还算不错(全场20投9中)，但他发现了另一个击败对手的方式。他像一征战赛场多年的球员那样一次次造成对手犯规，然
后用罚球这个最容易得分途径(全场16罚15中)解捉战斗。赛后连雄鹿队主帅小K教练谈起杜兰特也是“垂涎三尺”，“他就是那种联盟里任何一个教练都想得的球员。”如果你在赛季之初看到过杜兰特“乱枪打鸟”的功夫，你肯定会对他今天的变化感到吃惊。而且，现在即便是在超音速队输掉的一些比赛中，杜兰持的热情和竞争性也带动着队友们，这促使球队有更好的发挥，虽说杜兰特离一个真正的领袖还有距离，但他现在的确越来越接近一个合格的领袖。
磨练中成长
在联盟历史上，刚进人球队的菜鸟就能成为领袖的球员太少了。即使是詹姆斯，当年刚进八骑士队时被所有媒体都贴上了“球队救世主”的标签，他也尽可能淡化这样的责任。
詹姆斯曾经说过，他在骑士队的处于赛季从来不把自己当作领袖球员，“当我还是新秀的时候，我从不想去出人头地，我只想做好自己的事情。争取在新秀赛季大踏步前进，去享受比赛”当时骑士队的老大还是里基·戴维斯。这个充其量算是联盟二流明星的球员并不愿意将骑士队“带头大哥”任务交给“小皇帝”尽管詹姆斯也曾对外宣称过骑士依然是戴维斯的球队，但后者还是在两人仅仅合作了六周后就被交易出去，可见即使是“小皇帝”在处于赛季也要为人谦逊。乔丹还是一个菜鸟的时候，球队管理层也要出面为他减压。当年选秀大会结束后，芝加哥当地的媒体质疑他能否带领球队前进时，当时公牛队总经理托恩出面表示球队从来没把乔丹看成是救世主，而且公牛选择乔丹也是出于无亲，他们其实想选一个内线球员，但奥拉朱旺已经被选走了。
其实一个新秀刚刚进联盟时，最理想的成长途径是能在一个成熟的战术体系中，这对他本人既是一种引导，更是一种保护。超音速队并非不想给杜兰特一个相对宽松的成长环境，他们推到重建。被迫将一个莱鸟推向最前端也是无奈之举，要知道自从2005年季后赛之后，西雅图人就已经军心涣散，典型的例子就是刘易斯上赛季伤愈复出后为整一个大合同而急于捞数据，根本不在乎球队的输赢。超音速队的确需要迅速看到一个新的领袖出现，只是这看起来有些急功近利。
马雪征:中性的特权 篇5
无论是作为CFO还是PE投资人，马雪征与这些职业的典型脸谱之间都相去甚远。她很少给人以压迫感：或是职业性的“严谨、不苟言笑”；或是不得不在忙碌中挤出时间来应付对话而表现出来的不耐烦；又或是一本正经的礼貌，眉梢眼底却尽是疏离。
一般而言，你也很难感觉她心生戒备。马雪征反应敏捷且语速很快，往往你的问题刚问完，她的回答已经滔滔而来，那些话语像是不需要思量、在路上迎着她而来的。即便是当年谈论收购IBM的PC部门，那十几亿美元、长达4年的并购也仿佛只是闲话家常。谈到有趣处便兀自笑了起来，而且自信别人也会觉得有趣。那种神情，就像她家乡天津的相声演员在抖出一个包袱前，认为一定能逗乐观众一样自然。
一个更明显的例证便是，身处“中性”的商业社会，并不妨碍马雪征享受“女人的特权”。她说很少在机场商店解决行头，虽然这是PE投资人的常态。“身为女人而无法享受逛街、打扮的乐趣，该有多遗憾?”她会因为爱马仕的一季新产品而谈兴大发，也会酒逢知己般和味千集团的CEO潘蔚在一起笑谈用ZARA或者H&M等快时尚搭配其它奢侈品的着装心得。
谈到与王利芬等人成立“中国女性俱乐部”，马雪征称，除了在商业上的互相提携外，“大家也能分享对艺术、时尚的资讯”。这种与联想集团的商业八卦段子有着某些默契，据说联想集团董事长杨元庆早年去香港时，都是马带着他去中环挑选合体的衣服。
若回顾她的职业经历，很难找出马雪征何以能保持这种性情的原因。1990年马雪征加入联想，一待就是17年；此前的12年她在中国科学院工作，在这个与学者、诺贝尔奖获得者频繁接触的国家顶尖科技学术机构中一路做到正处级；2007年从联想CFO任上退休之后，马雪征加盟TPG(Texas Pacific Group，德克萨斯州太平洋集团)，后者1992年成立，是一家美国老牌PE机构。
无论哪一段经历都足以使马雪征成为另一种人，但她不单没有，反而迷惑了旁观者：何以这种反差并没有割裂马雪征的职业生涯?甚至连她的女儿也曾经开玩笑说：“我真不知道我妈妈是怎么做CFO的，她只有小学六年级的算术水平，代数都没学过。”
旁观者的迷惑，无碍马雪征一度成为联想“最有权势”的人、名副其实的“女二号”，《财富》杂志曾经这样描述：联想之所以成为今天的联想，马雪征功不可没。她是香港联想与北京联想合并、将神州数码从联想分拆以及IBM PC并购案的直接操盘人，同时还参与制定了联想的发展战略。而在2007年离开联想转身PE后，马雪征不仅代表TPG完成了对达芙妮、物美等的大手笔投资，还在2011年初组建了自己的PE公司博裕资本，并出任董事长，完成了从“女二号”到“女一号”的蜕变。
她和她的平台
知名制片人王利芬曾经这样评价马雪征：她头脑特别清晰，对事物判断直逼本质，又有极强的行动能力。“所以，她做什么事都会成”。
颇为出人意料的，当年加入联想，“是我主动说服柳总的”。马雪征回忆，当时联想内部甚至还开过一个会讨论要不要马雪征。
一方面，柳传志不明白，缘何马雪征愿意离开中科院而加入联想。即便是在中科院体系中，当时的联想也只是一家名不见经传的小公司。而彼时的马雪征却已经是中科院两个处的处长，甚至有机会升任副局长。
柳传志的另一考虑或许是马雪征的“背景”：联想最初的班子都是中科院计算所出身，而马的专业却是欧美文学，给李约瑟这样的科学家做翻译似乎才是正道。马雪征实际上也这么想，“我觉得自己的最强项还是与别人沟通”，而从来没想过要去做CFO。
但多年后回想起当年的这个决定，马雪征依然觉得“很正确”。让她振奋的，是1988年与柳传志在香港的那次会晤，“在那么艰苦的环境下，柳总与他的部下们谈宏图、谈战略，如同指挥千军万马、运筹帷幄的将军”。而在中科院，马雪征显然无法找到这样的存在感，她早已开始考虑，是否该找一份更“结果导向”的工作?
最初，马雪征凭借一口流利的英语，获得联想香港总经理助理的职务；此后升任集团副总经理，主管包括财务部、司库部、企业传讯部、人力资源部门的整体运作管理。她的工作习惯是，与全球司库、首控官、全球首席会计师、首席审计师、投资者关系负责人、M&A负责人等6名直接向自己汇报的主管，每周保证一个小时的沟通。
在担任联想CFO那些年中，马雪征对并购、投融资并不陌生，2005年TPG投资联想控股，马雪征直接参与了“从最初的谈判到大家协同作战收购IBM PC”的整个过程；联想早期对搜狐、金山、FM365的投资中，也有马雪征的身影。因而，2007年，马雪征“由实业而PE”的转型，虽出人意料，却也并不显得突兀。
她很清楚，“一个人倘若离开了特定的平台，就不会有太强的权力”，而联想正是赐予她这种权力的平台。但她更清楚借力这个平台自己能做什么、想做什么。
2006年5月底马雪征交出了两份文件，一份是联想集团收购IBM PC业务后的第一份年报，另一份则是退休申请。在辞呈中，马雪征提起了已被自己搁置长达6年的想法，去做投资人。早在2000年马雪征就有意加入刚刚成立的君联资本，但当时柳传志希望她帮助杨元庆完成过渡期。对于迟来的新征程，她说：“如果到了60岁，就没有公司会要我了。”
文艺女青年的商业冒险
然而在转型中，并非没有阵痛。
马雪征对此也毫不讳言：“当我突然变成了一个女商人，接触的对象从原来的学术界与政治界的谈判对象，转变成那些可以计较到可笑程度的人时，我是痛苦的。”1952年出生于天津的马雪征，自言从小接受的是鼓励式教育，“一直是功课最好的学生，在很多事情上也自信可以做得比别人更好”。但在进入商业企业的两三年时间里，“我的自信差了很多”，马雪征回顾说。
最终还是柳传志的方法论起了作用。“我跟柳总这么多年，他指导自己行为的法则就是天下没有做不成的事情。环境不好有环境不好的做法，环境好有环境好的做法。”马雪征说她一直坚信这一点。曾经是纯粹知识分子的马雪征，在面对那些举着酒杯说“你要是不喝就是瞧不起我”的人时，也学会了把酒灌下去。与此相比，对马雪征来说，从头学习“营销、市场、财务”，反倒是件相对轻松的事情。2006年11月TPG创始合伙人Jim Coulter在邀请马雪征加盟时，曾经对她有过这样的评价：学习能力强、沟通能力强、多任务处理能力强。当然，马雪征真正的秘诀或许是，她从不讳言自己的“无知”，并且总能找到恰当的解决方案。马雪征称她“没有包袱”：有成绩的时候没有包袱，没有成绩的时候更没有包袱。
1978年被分配到中科院做对外合作项目后，马雪征接受的第一个项目是给李约瑟做翻译。让马雪征至今津津乐道的是，在翻译过程中，她甚至会直接向台下包括原中科院院长方毅等在内的专家们发问，“这词是什么意思”。联想时期也如此，
“我真的不是一个有过财务教育背景的人”，她的策略是，如果自己做得不好就改，“不能埋怨别人，而且一定要靠团队”。当时，马雪征对内外部的专业人员经常讲的一句话是，“有问题我就会问你们”。2008年在转入TPG后第一次接受采访时，马雪征也毫不讳言，“我真的不是很懂私募基金投资”。
当然，除了依靠团队，对自己认定的事情，马雪征也习惯了全力以赴并乐在其中。“我不会像职业经理人那样只想打工赚钱”，转入TPG最初那段日子，为了尽快加强对PE行业的了解，她的生活就是“密集地看企业”，有时候甚至一天看两三个。从这点或可瞥见马雪征缘何把自己界定为“中性人”。
那个在华盛顿的杜勒斯机场(Dulles Airport)，因为航班延误而滞留并随性坐在地上的马雪征，与当年联想年会上那个身着蓝底碎花唐装、边唱《健康歌》边尽情跳舞的马雪征，在精神上，并无二致，对应着柳传志对她的评价：冰雪聪明之余，更难能可贵的是责任心和沟通能力。