第一篇：操作工岗位描述范文
污水处理站操作工岗位描述
尊敬的各位领导：大家好，我叫xx，来自白水煤矿社区，现将我的岗位描述如下：
一、 岗位名称：
白水煤矿社区污水处理站操作工
二、 岗位职责及性质:
1、 实施污水处理，确保污水处理设备的正常运转。
2、 熟悉和掌握污水处理工艺流程、运行参数、构造物、设备、仪表以及管道系统的功能，确保机械正常运转，使污水处理过程符合运行要求。
3、 按点、如实、完整、清晰的做好值班记录，准确反映运行情况。
4、 严守劳动纪律、交接班和考勤制度，坚守岗位，认真做好本职工作，做到不串岗、不脱岗、晚上不睡岗。
5、 认真执行安全操作规程，按规定穿戴劳保用品，保持机械设备清洁卫生及办公场所干净整洁。
6、 遵照设备保养条例，认真做好机械设备的保养工作。
7、 以安全经济的形式把污水处理成为能够达标排放的水质。
三、 岗位工作要求：
1、 必须经过培训、考试合格、取得合格证后持证上岗。
2、 处理白水煤矿工业污水及整体生活污水。
3、 打扫所属区域内卫生。
四、 设备设施概况：
主要设备有：机械格栅、提升泵(WQ40-15-4)、滗水器、微孔曝气头、潜水搅拌机(QJB1.5/6-260/3-980C)、混合液回流泵、剩余污泥泵、罗茨鼓风机(BK5006)、带式浓缩压滤一体机(QTA-500)、PAM配药装置。
主要设施有：调节池(容积：430m3)、CAST池(容积：804m3)、消毒池(容积：101m3)、中控室、配电柜室、罗茨鼓风机室、加药房、污泥脱水房各一间。
五、 主要设备原理
CAST池是以生物技术为主，曝气和消毒工艺为辅，确保污水稳定达标排放。
六、 主要工作流程：
污水处理站操作人员是以三班倒形式工作的，每班8小时，暂设人员9人。主要工作流程如下：班前会——交接班——检查格栅清渣——检查提升泵流量——检查各类仪表——清洁卫生——交接班——班后会
七、 作业标准：
当调节池水位达到2.4m时提升泵开始工作，污水被提升到旋流沉砂池，过滤后进入厌氧池，使污水中的磷释放出来，并把有机物氨化，污水进入缺氧池脱氧后，进入曝气池内，经过两个小时曝气、一个小时沉淀后，污水在微生物作用下去碳、脱氮、除磷，经滗水器排放到消毒池内，再由二氧化氯消毒后达标排放;当调节池水位下降至1m时，提升泵停止工作。
八、 危险源辨识及预防措施
1、污水站有CAST池、调节池、消毒池，池水深度分别为5.3m、6.2m、3.5m ，已在池边悬挂危险警示牌。
2、污水站有一台125KVA变压器，已悬挂安全警示牌。
3、污水站配电房存在多项用电设备，已在门上悬挂了非工作人员禁止入内提示牌。
第二篇：物流操作员工作描述怎么写及
工作描述应以工作性质、工作内容为基础进行有侧重的描写。以下是物流操作员的工作描述范文，供您参考
范文：
广东德邦物流有限公司 2008年8月-2009年9月
公司性质：私营企业 行业类别：运输、物流、快递
担任职位：物流/贸易类-物流操作员
工作描述：
1.负责配送中心日常订单处理，按规定操作程序使用仓库信息管理系统，准确录入包括预约、收货、上架、拣货、补货、发货、退货、盘点和货位变动等相关数据，生成并打印各种作业单据和报表。
2.负责公司货物的在途跟踪;
3.协调处理货物在途异常;
4.有良好的沟通技巧，能较好的处理与上下游客户的问题;
5.熟悉基本的办公软件(excel/word)操作，会基本的表格制作;
6.开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研，建立和维护客户的信息
第三篇：岗位描述和工作描述有什么不同？
工作描述和岗位描述在某些领域被认为是一致的，但是严格来说，两者存在着一定的差异。岗位描述主要是针对员工的，如技术人员在本岗位所需要的技能、专业知识、如何开展工作等，而工作描述是针对工作的，如某一职位所需要的技能、所承担的责任、工作性质等。
但在制作岗位描述和工作描述时，两者的格式是相同的，但所描述的内容和重点就有差别，岗位描述是以职位等级、任务为基础，工作描述则是以工作性质、工作内容为基础，在进行工作分析时，应该对这两个概念加以区别。
第四篇：岗位描述书
文章标题：岗位描述书范文
说明
此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。
請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當
作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。
填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。
在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。
最後，請記住﹕
l描述您的岗位，而不是您自己
l填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭
l描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形
謝謝您的支持!
岗位名称：
所在部门/科室/组别：
直属上级主管岗位名称：
直属下级岗位名称：
岗位设置目的：
简短而精确地说明此岗位为什么存在
主要岗位职责：
主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。
请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。
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权限范围：
岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。
如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。
本岗位的间接下级
岗位名称及任职人数：
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与本岗位向同一上级汇报的
岗位名称及任职人数：
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本岗位的直属下级
岗位名称及任职人数：
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本岗位
本岗位的直属上级主管
岗位名称：
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上下级关系：
请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。
如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。
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目的
对象
联系对象
列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。
此岗位的工作难点：
在执行岗位职责时的主要困难或阻力，如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。
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任职条件：
该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求，非目前在职人员的情况。
学历：
相关工作经验：
核电知识/行业资格：
其他技能：
填写人(姓名及签字)：审批人(姓名及
签字)：
填写日期：审批日期：
人力资源部备案：
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第五篇：岗位描述
岗位描述 销售中心经理
1. 分析市场状况，正确作出市场销售预测报批; 2. 拟订销售计划，分解目标，报批并督导实施; 3. 拟订预算，分解、报批并督导实施; 4. 根据销售计划开拓完善销售网络; 5. 根据网络发展规划合理进行人员配备;
6. 汇总市场信息，提报产品改善或新产品开发建议; 7. 洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批; 8. 把握重点客户，控制产品销售动态; 9. 关注部门人员的思想动态，及时沟通解决; 10. 根据销售预算进行过程控制，降低销售费用; 11. 参与重大销售谈判和签定合同; 12. 组织建立、健全客户档案;
13. 指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作; 14. 向直接下级授权，并布置工作; 15. 定期向直接上级述职;
16. 定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定;
17. 根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转管理中心备案;
18. 负责本部门主管级人员任用的提名;
19. 负责制定销售部门的工作程序和规章制度，报批后实行;
制定直接下级的岗位描述，并界定直接下级的工作; 21. 受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理; 22. 负责销售部经理的工作程序的培训、执行、检查; 23. 及时对下级工作中的争议作出裁决; 24. 每周定期组织例会。 地产销售经理
1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。
2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部工作和销售计划,并完成销售计划。
3、协助和参与项目销售策划。
4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。
6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。
7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。
8、对销售现场的整体监督、管理与控制。
9、制定售楼中心员工的具体管理规章。
10、提请聘任或者解聘本部门员工。
11、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、提出建议及出现的问题。
12、制定员工的招聘、教育与培训计划。
13、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。
、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。
15、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。
16、负责售出单位认购书的签收与审核。
17、参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
18、行使公司和上级授予的其他权利。 案场副经理岗位描述
1、协助销售经理指定的日常工作
2、协助执行销售计划、及时向销售经理提供完善的销售管理制度及服务标准，负责管理销售人员的行为规范。
3、协助销售经理组织实施销售方案，并及时提出合理化建议。
4、协助销售经理有效组织和开展本部门制定的各项管理工作，督导销售人员履行自己的工作职责、规章制度、监督和指导下属员工完成业绩指标。
5、协助销售经理建立团结、高效、专业的销售团队。
6、密切关注行业动态，及时组织市场调研，进行客户分析、挖掘用户需求。
7、协助销售经理处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。
8、督导销售助理按时完成日、周、月报表，每周排轮表、轮休表、佣金结算表等工作。
9、以身作则，在业务和业绩上起到榜样作用。
10、完成销售经理交代的其它工作。 销售助理岗位描述
助理应充当好经理助理的角色，全力辅助经理进行项目日常行政事务的处理，楼盘整体统筹的协助。 助理的作用：
1、处理项目日常行政事务。
2、协助经理共同创造良好的销售环境。
3、是连接公司与项目、项目与职员、主任与经理与的枢纽、桥梁。 助理的基本工作职责
接打电话、客户接待、客户来电、来访登记、排轮、营造卖场气氛、销控表管理、成交结算、排休、会议记录整理、人员异动、固定资产管理、制作各项报表等。 所需沟通部门
行政：人员、考勤、物料、制度等与公司的衔接。 财务：每月成交一览表、工作月报表的及时传真。 发展商：沟通销控、佣金结算等相关事宜。