创新基层党建工作论文

今天小编为大家推荐《创新基层党建工作论文(精选3篇)》，希望对大家有所帮助。深化国企党建工作，必须着重优化企业基层党支部建设创新路径，加强企业党组织建设，综合培养高素质党员队伍，充分发挥党内政治文化的价值作用，努力推进党建文化创新，落实从严治党方针。

第一篇：创新基层党建工作论文

浅谈企业基层党建工作创新

摘 要：党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党执政的组织基础。党的十八大提出要“创新基层党建工作”。具体就企业而言，如何不断探索加强和改进企业基层党组织建设的途径和方法，促进企业发展，是时代赋予的需要研究和探索的课题。文章在明确企业基层党建工作创新的着力点后，提出些许推进企业基层党建工作创新的途径和举措，以供参考。

关键词：企业基层党建 创新 着力点 途径 举措

文献标识码：A

党的十八大提出要“全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。企业基层党组织担负着党在企业联系群众、引导群众、组织群众、团结群众，把党的路线、方针、政策落实在基层的重要职责。当前形势下，企业党建要认真贯彻落实好十八大精神，坚持以科学发展观为指导，确保企业深化发展的社会主义方向，使党组织真正成为团结带领企业党员群众前进的政治核心。

企业党组织要发挥好落实党的任务的战斗堡垒作用，必须与时俱进的抓党建工作创新。

一、明确企业基层党建工作创新的着力点

1.推进党组织功能创新。党的十八大指出“夯实党执政的组织基础”，“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”。论述体现了基层党组织功能定位的创新。笔者认为，企业基层党组织服务群众功能定位应在以下几方面下功夫：(1)尊重党员主体地位，营造和谐发展环境。企业基层党组织要充分发扬党内民主，推进党务公平，坚持重大决策征求党代会制度，正如十八大报告中指出：“严格党内组织生活，健全党员党性定期分析、民主评议等制度。”特别在选任干部时，要充分发扬民主，广开民主参与和民主监督制度，营造一种和谐的政治环境;(2)努力为群众解决实际问题。基层党组织在进行做思想政治工作的同时，要以切实关注解决群众最关心、最直接、最现实的实际问题为出发点。将党组织的关心和关爱，体现在具体的细微之处，这样才能凝聚人心，增强群众对组织的信任和认同;(3)积极为人才的成长任用搭建平台。企业的竞争和发展关键靠人才，企业基层党组织要积极营造能促进人才成长的良好环境，特别对年轻人，要关爱他们的成长诉求，沟通心灵联系，千方百计创造让他们展示自我和成就事业的机会，以此深度体现服务党员、服务群众;(4)建立健全服务机制和服务队伍。服务群众不仅是党员的个体行为，更是党组织的组织行为。要明确党组织的服务职责，建立健全党的上级组织服务下级组织、党组织服务党员、党的各级组织和党员服务群众的制度和机制。要建设一支过硬的服务队伍。服务队伍要坚持以思想引领工作，坚持有利于开展服务活动的原则，不断创新服务内容和形式，不断完善服务群众的具体办法和工作制度，还要注重服务物质保障，提供必要的经费支持与活动场所等。

2.推进党企关系协调机制创新。要明确党企基层干部的不同职责，彼此配合要协调默契。党企组织同心，协调一致，形成合力，企业事业就能发展。企业干部负责生产，党组织干部负责思想，企业生产与创新靠的是人的作用，思想是人的灵魂。所以彼此工作说到底都是人的工作，要把两项工作看成一个有机整体，切莫人为截然分开。这项工作的协调最终还靠建立一套完善的民主科学决策制度。所以要坚持民主集中制原则，规范集体民主科学决策机制，体现集体领导的权威。

3.推进基层支部工作的创新。企业基层党建工作的生机和活力来自各个党支部。党支部有掌握群众舆论动向、直接面向群众的政治优势，有最密切联系群众、有效服务群众的组织优势，因此抓好党支部建设是基础。(1)要科学创建和改进党支部的设置形式。主动适应企业自身运作体制、内部管理体制、组织结构和党员队伍构成，坚持有利于加强党员的教育管理与监督，有利于扩大党的工作覆盖面的原则，使党支部设置尽可能与企业生产运行相适应;(2)要注重切实强化党支部功能。加强党支部的政治功能、凝聚人心功能、促进发展功能和服务群众功能，上一级基层党组织负责指导、督促、检查下一级基层组织工作。要选好配强基层支部书记。尽量由企业骨干、项目负责人担任。有利于发挥带头作用，实现党支部功能;(3)要拓展创新党支部活动形式。制定详尽计划，丰富活动内容与载体，尽量将党建活动与企业工作任务相结合，理论学习与主题实践活动相结合，企内资源与社会资源相结合，实际活动场地与网络虚拟空间相结合，提高基层组织活动的吸引力、感召力。

4.推进党员发展工作的创新。企业基层党组织要加大从知识群体、技术群体和青年工人，特别是技术、业务骨干中发展党员的力度。不断壮大高学历、高职称的技术人员和工人入党积极分子队伍。建立青年职工入党积极分子培养机制。要改进工作方式，变“坐等上门”、“等待成熟”为“主动接洽”，“积极教育、引导”，切实以党的关爱之心吸引人，以党的思想教育人，以党的事业凝聚人。要注重发展中的培养教育，对新入企的职工注重进行入党启蒙教育，对所有递交入党申请书的职工进行党的基本知识培训，对所有预备党员进行党性修养培训，着力建设一支高质量标准的新党员队伍。

二、探索推进企业基层党建工作创新的途径和举措

面对新形势和新任务，如何加强和改进基层党建工作，而不使它虚化和边缘化，是一个十分重要的课题。企业基层党组织要高举中国特色社会主义理论旗帜，认真贯彻十八大精神，以企业发展为中心，以培养人才为根本，以制度建设为重点，按照围绕中心、深化发展、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，进一步完善和创新基层党组织建设的思路，调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使企业党的基层组织真正成为贯彻科学发展观的组织者、推动者、实践者。

1.坚持围绕企业中心工作抓党建，使基层党组织成为企业深化发展的政治核心与战斗堡垒。企业基层党组织必须围绕企业的中心工作和发展大局开展活动，用完成任务的实际效果检验党组织工作。一是把发展作为第一要务，在企业的发展和大局中有所作为，既积极参与企业发展工作，又不代替业务;二是在实践中深化和创新党组织的职能和作用，围绕中心抓党建，不能就党建而党建，两张皮;三是在企业发展大局中发挥好政治核心和战斗堡垒作用，做好人的工作，加强人才队伍建设。

2.促进党内和谐和党组织和谐，使企业和谐成为基层党组织建设和奋斗的基本目标。党的十六届六中全会明确提出，“构建社会主义和谐社会，关键在党”，“构建社会主义和谐社会，重心在基层”。党的十八大也提出“创新基层党建工作”，“充分发挥促进和谐的作用”。构建和谐社会，具体到企业就是和谐企业。一是要做到党内和谐，特别是基层党组织和谐。基层党组织和党内和谐了，就为保证企业和谐奠定了基础和保证。就能很好的发挥效应;二是在创建企业和谐的实践中，使基层党组织成为和谐企业各项工作的组织者、推动者和实践者。

3.加强制度建设，推进制度创新，促使企业基层党建运行形成良好的机制。规章制度是实践经验的总结和升华。发挥制度建设在加强基层党组织中的保障作用。一是推进基层党组织民主制度创新，扩大党内民主，调动党员的积极性，始终把发展党内民主作为基层党组织建设的主要和重要环节;二是实行党代会常任制发展党内民主。党代会常任制有助于完善党内权力运行机制，提高政策的科学性、民主性和权威性。使党代会常任制成为推进党务公开的裁体;三是坚持党内“票决制”发展党内民主。扩大基层党组织领导成员直接选举的范围。企业基层党组织要不断完善和规定票决的对象、内容、方法、程序和结果运行等。

4.科学设置、完善党组织设置，明确工作职责和范围，加强党的基层组织建设。一是科学设置基层党组织，把党支部建在能独立地较长期完成某项具体工作的基层工作实体上。二是选好配强支部书记。企业是以赢利为目的，但切莫重业务轻党务。要把政治素质和业务素质兼具的党员选到支部书记岗位上;三是推进党的干部队伍建设。如果基层党组织负责人不懂业务，基层党组织的活动不讨论业务发展，就很难发挥好政治核心和战斗堡垒作用，因此，提高基层党员干部的业务素质，成为做好基层党建工作的紧迫任务，因此要加强基层党务干部业务培训，提高其负责人专业管理能力和素质以适应发展需要;四是实施企业基层党组织建设项目化管理。这是推进基层党组织建设的创新途径之一。对基层党组织“好项目”立项，用完成科研项目的形式，进行党组织建设的实践与探索;五是加大在知识分子和技术人员中发展党员的力度。“科学技术是第一生产力”，科技人员是企业中的骨干，从改善党员结构和促进国家发展大局着眼，也应该向之倾斜。

5.密切联系群众，增强服务意识，建立健全企业基层党组织的服务保障机制。企业基层党组织就是要服务职工，凝聚职工。要努力做好上下沟通的工作，在引导和帮助群众利益表达方面发挥重要作用。增强党员的服务意识，采取设立党员责任区、党员模范岗、实行党员持牌上岗等形式，直接接受群众监督，做到一个党员岗位就是一种示范效应。

6.重视工作实践中的经验总结，加强企业基层党建理论研究，推进基层党建工作理论指导作用。企业基层党组织要高度重视工作实践中的经验总结，提倡和鼓励党务干部或技术人员参与基层党建的热点、难点问题的研究和探讨，不断探索企业党建研究工作的新思路、新方法，有针对性地破解党建工作中遇到的难题，及时编辑出版优秀企业党建研究成果，及时将科研成果转化为实践应用，以企业党建研究促进基层党建工作创新。

参考文献：

1.胡锦涛.坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗——在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告，2012.11.8

2.贾春红.加强党的建设的根本是发展党内民主[J].首都师范大学学报(社会科学版)，2006

3.高新民.中国共产党活动方式研究[M].浙江：浙江人民出版社，2006

4.纪树兰，王立强.论党的代表大会常任制[C].北京：北京师范大学出版社，2005

(作者单位：山西省公路物资供应总公司 山西太原 030012)(责编：吕尚)

作者：郭晋宏

第二篇：深化国企党建创新基层党建工作

深化国企党建工作，必须着重优化企业基层党支部建设创新路径，加强企业党组织建设，综合培养高素质党员队伍，充分发挥党内政治文化的价值作用，努力推进党建文化创新，落实从严治党方针。

一、优化基层党支部建设创新路径，培养高素质党员队伍

优化基层党支部建设创新路径，必须做好党员队伍思想政治教育工作，大力提升党员的综合素质，综合培养创新型党员队伍，引导全体党员干部认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和中国梦以及社会主义先进文化知识，坚持走马克思主义中国化路线，这样方能树立全体党员的政治信仰，净化党员思想，增强党员队伍的创新实践能力，提高全体党员的思想政治修养。要注重培养全体党员的文化自信。从辩证视角来分析，文化自信是一个民族、国家和政党坚信自身文化理念的正确性，对本民族文化的充分肯定和对自身文化生命力的坚定信念。自新中国成立以来，中国共产党始终坚守中华民族优秀传统文化。同时，吸收和借鉴其他民族、其他国家的优秀文化，尊重和发扬中国传统文化，坚守和创新中国化的马克思主义理论成果，包容和借鉴外国优秀文化，从而奠定了文化自信的坚实基础。培养党员群体的文化自信心，必须引导全体党员坚持走“双百方针”路线与“三个面向”理念，继承、弘扬和大力发展优秀传统文化，并充分吸收外来文化精髓，用优秀文化武装头脑。在中国，“双百方针”是先进文化发展和繁荣的动力，坚持双百方针符合文化发展基本规律。对于国企党建工作来讲，推崇“双百方针”有助于构建和谐、民主的组织环境，形成正派的企业作风，培养优秀企业文化。优秀民族传统文化、马克思主义中国化指导思想和丰富的社会主义文化是国企安身立命的根基，也是国有企业在社会市场立于不败之地的重要支柱。因此，国有企业在推崇“双百方针”的过程中，必须将中国优秀传统文化作为母体，以马克思主义中国化理念为指导思想，不断提高全体党员的文化修养，引导他们坚守政治立场。“三个面向”顺应先进文化发展潮流，对于任何一个民族、国家和政党来说，如果与先进文化发展潮流相悖，就无法长久屹立于世界文明之林。中国共产党的文化自信不仅来源于辉煌的发展史和当代中国的蓬勃生机，而且来源于党建工作发展的光明前景。国企在深化党建工作的过程中，必须准确分析世界发展趋势和国内市场特征，加强本组织经济建设、政治建设与文化建设，控制好本企业文化发展局面，从网络化和信息化的潮流趋势中把握组织文化发展前景，秉承社会主义先进文化建设方针，让企业文化能“面向现代化、面向世界、面向未来”。

二、发挥党内政治文化的价值作用，创新党建文化

党内政治文化作为党的文化软实力和党内政治生活的灵魂，是政治生活中最深层、最本质的东西，也是政党性质的根本表现。从整体结构来分析，国有企业党内政治文化主要表现为党建工作为之奋斗的价值理想、党员行为方式的价值标准和党内政治生活的价值原则等。深化国企党建工作，培养良好的党内政治文化，不仅有利于创新党建文化，保持和发展企业党建工作的先进性和纯洁性，而且有助于进一步加强全体党员对中国共产党的忠诚度，促进党建工作蓬勃发展。从微观层次来分析，党内政治文化的价值作用主要体现在两方面：一方面，推进企业全面从严治党，提高国企党建工作水平。国企党内政治文化直接体现着本企业的政治倾向与本质属性。在中国共产党的领导下，国企的政治倾向是党性自觉的集中表现，党的本质属性的根本表现是党内政治文化。而且，党内政治文化先进与否、纯洁与否关系着党建工作质量。加强企业党内政治文化建设，不仅是一种文化创新活动，而且是一种深刻的文化反思、文化自省、深层文化觉悟与深厚的文化自信。在新时代，深化国企党建工作，必须注重文化的创新、发展与传播，大力推进全面从严治党，注重党内政治文化建设，培育良好的政治生态环境，实现思想建党、制度建党与文化建党的完美融合。从发展历程来看，党内政治文化为中国共产党提供了良好的发展基础，先进的党内政治文化是保持党建工作先进性、纯洁性和提高党的创造力、凝聚力、战斗力的重要支撑。国企党内政治文化来源于中国共产党和国家的政治生活，也来源于本企业的实践活动。因而，企业党内政治文化与党建工作关系紧密，对党建工作起到了重要指导作用。只有不断创新党建文化，坚持先进文化的领导，党建工作才能有进步。另一方面，党内政治文化能够营造良好的企业政治生态，促进企业思想建党与制度建党的深度融合。从根本角度来看，国有企业党内政治文化从精神上主导着企业政治生态，而文化与生态互为因果。党建工作实践结果证明先进健康的党内政治文化能够营造风清气正的政治生态，加强全体党员的思想政治立场，确保党建制度的顺利落实。发挥国企党内政治文化的价值作用，创新党建文化，有助于为本企业培养创新型党员队伍。党内政治文化汇聚着党员干部的精神血脉，反映了全体党员的精神追求，是党员队伍先锋意识与党章党风的必然体现。对于企业党员来说，党内政治文化不仅是一种评判标准，而且是党员行为规范。党内政治文化决定了企业党支部和党员队伍的价值取向和行为方式，为党建文化创新提供了明确的指导方向。中国共产党的性质决定了党内政治文化的发展方向，创新国有企业党建文化，必须走中国共产党特色发展路线，在实践创新过程中，不仅要体现马克思主义中国化性质，而且要充分融入中国特色文化理念、风格与气派，在传承中持续创新。这是因为传承与创新是党建文化的生命力，无根源文化没有生命力，中华优秀传统文化是中国共产党带领全国人民在革命中孕育的红色革命文化和社会主义先进文化，也是党内政治文化的根脉，所以创新企业党建文化，必须努力传承党内政治文化的根脉与底色。

三、秉承廉政方针，坚持从严治党

深化国企党建工作，必须秉承廉政方针，坚持从严治党，切实做到有腐必惩、有贪必肃，依法打击贪污腐败行为。首先，企业党支部应教导全体党员依法做好本职工作，规范个人行为，遵守党建制度，依法履行个人职责，对本组织党内政治生活进行全面净化，塑造廉洁的企业管理环境。与此同时，党支部应着重构建有秩序的企业文化生态，健全党建制度，准确把握“从严”基调，依法落实管党、治党的职责，肃清散漫无为、消极怠工的颓废风气，引导全体党员干部保持健康、廉洁、规范的政治作风。其次，国有企业应履行“求实”理念，对待所有贪污腐败事件进行依法惩处，绝不隐瞒和包庇，以此确保企业党建工作的公正性与廉洁性。再其次，要坚持“有腐必惩”、“有贪必肃”的政治主导方针，构建清正廉洁的反贪反腐机制，积极扶正祛邪，落实激浊扬清政策，教导全体党员恪守道德底线，抵御贪腐思想与各种不良诱惑，坚守廉洁的作风。最后，企业组织在日常党建工作中应坚持走中央“扫黑除恶”路线，落实“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”、“反四风”政策，努力转作风，确保本企业的正气，培养全体党员干部的廉洁思想，不断加强他们的政治认同感，依法監督他们的行为，引导他们在政治立场、工作原则、政治方向和政治道路上与党的领导保持一致。另外，企业党支部应充分发挥本机构的政治功能，不断深化党建工作。目前，企业党支部的政治功能主要体现在三个方面：第一，政治传导功能。基层党组织在一定程度上具备人力资源优势、物质资源优势和空间资源优势，全体党员干部和培训教师组成了一支高素质骨干队伍，为落实政治传导工作，宣传党的政策以及加强党建凝聚力奠定了优厚的人力资源。第二，政治组织功能。企业党组织为做好企业党建工作提供了各种物质载体、活动平台与空间，同时，具备组织功能，在党建工作中，特别是党员群体思想政治教育工作中能够发挥组织宣传优势，教导全体党员干部恪守政治立场，正确认知社会主义核心价值观，不断提高个人综合素养，并组织党员干部在日常工作中积极落实社会主义核心价值观。第三，政治监督功能。企业党组织必须发挥监督作用，对各项党建工作环节以及全体党员行为进行严格监督，以此避免某一工作环节出现差错与失误，规范党员的行为。

四、结语

综上所述，深化国企党建工作，必须全面优化基层党支部建设创新路径，做好党员队伍思想政治教育工作，培养党员的文化自信意识;培养良好的党内政治文化生态环境，大力创新党建文化，保持和发展企业党建工作的先进性和纯洁性，促进党建工作的蓬勃发展;秉承廉政方针，坚持从严治党，培养廉洁的做法，依法打击贪污腐败行为，构建反腐倡廉机制，做好党员群体的政治监督工作。

（作者单位：广西建工集团联合建设有限公司）

作者：王浩翰

第三篇：基层党校党建工作创新发展路径探讨

摘要：随着时代的不断发展和社会的日益进步，基层党校党建工作在深入推进，但在新的社会经济环境中仍存在着许多不可忽视的问题，亟需探寻有效工作方法，创新党建发展路径。深入促进党建工作的创新发展，基层党校应紧扣地方实际，坚持创新实施党建方法，切实提升党建工作效益和水平。

关键词：基层党校;党建工作;创新发展;实施路径

1基层党校党建工作发展现状分析

1.1工作服务意识不断增强

近年，基层党校坚持与时俱进，根据新时代的发展要求，积极履行各项工作职责，将党建工作与日常教育、教学和培训等紧密融合，形成了相互影响、相互促进的工作新局面，在党校教育、研究和培训等实践中巧妙渗透了党建工作思想，不断增强了为党校发展服务、为广大党员干部服务的意识，同时也提升了党员干部自觉的服务意识和个人素养。

1.2党建工作作风日益优化

在新时代环境中，基层党校党建工作作风不断更新优化。通过不断完善党校内部各项管理制度，持续优化党建工作作风，逐步建设起一支勤奋、廉洁、高效的党建工作团队，从而极大促进了党建工作的发展，为深入推进党的建设注入了充沛的动力。

1.3党组织战斗力日渐提升

面对新时代党建工作的新形势和新要求，基层党校党组织的战斗堡垒愈发坚实，党员干部的战斗力更加提升。基层党校党建工作对党校管理、思想政治教育和培训等充分发挥了引领和号召作用，不断激励起党员干部投身工作、热心服务的积极性、主动性和创造性。

2促进基层党校党建工作创新发展的意义

2.1有助于贯彻解放思想、实事求是的工作要求

解放思想、實事求是我们党的中心思想，为此，基层党校党建工作创新则要将实事求是、解放思想作为基础性思想。从当下世界各国复杂的政治环境来看，党建工作的开展要综合当下社会的复杂形势，有效地借助先进的网络技术，这样才能够为党校党建工作的创新与发展打下良好的基础。

2.2有助于推进党建工作、契合新时代的发展需求

基层党校不仅是党的声音的传播地、基层党员提高思想认识的汇聚地，还是新意识、新观念的发源地。在开展基层党校党建工作时，应具备系统性思维，要有一定的目的性，全方位推进党建工作。在开展党建活动时，要制定科学并具有实际操作性的党建活动方案，不断丰富促进党建工作。

3促进基层党校党建工作创新发展的路径

3.1加强基层党校教育队伍建设

基层党校党建工作主要依靠教师队伍来完成的，必须紧紧抓住党校教师队伍这个主体，促进党校党建工作的顺利实施。首先，定期组织开展针对党校教师的党建工作培训，把党校教师作为开展党建工作的特殊资源，使党校党建工作获得教师们的大力支持，全面系统的提高党校教师的工作水平。其次，引进优秀的教师人才，充实党校党建人才队伍，完善党校党建工作的干部队伍体系，不仅要建立起专职党建队伍体系，同时还应当拓展党建工作体系，着力把理论专家、优秀党员、老革命等请到党校帮助开展党建工作。

3.2活用信息化教学资源，强化党建工作效果

基层党校党建工作应紧跟时代发展的脚步，积极建设网络工程，推进信息化建设的脚步。在信息社会中，党校要做到与时俱进，就要不断发展网络信息技术，利用网络平台进行宣传教育、工作部署，网络不仅可以存储大量的信息，还能加速信息的传播速度，进而促进党建工作的交流与创新。目前，一些党校已经开展网络党建教育工作，为党员学习提供了更加开放、便利的平台，使党员有了更广阔的政治事业，同时也有助于党校形象的建设，对基层党校工作效率的提升有很大帮助。

3.3严控基层党校党员准入标准

新时代基层党校在吸收新党员时，要严格把控党员发展质量。有效地处理好量与质之间的关系，入党标准不能放宽，全面提高新党员的整体素质。要处理好培养和考核之间的关系，对思想积极要求进步的同志的培养是发展新党员的基础，对积极分子的严格考核是保证新党员发展质量的前提。要将培养和考核有效的结合起来。全方位考核入党积极分子的思想素质，严格对积极分子的考核要求，就是对党负责。

3.4严抓作风教育，确保党建工作实效

在基层党校建设的过程中，党员应该发挥自身的积极作用。在新时期的背景下，党校党建工作应该明确自身需要承担的责任和需要面临的挑战。为此，党校应该明确工作重点，积极进行制度建设，不仅要落实国家出台的相关规章条例，还要根据时代的发展变化来不断更新和创新。党校党组织应该采取有效的理论学习措施，监督党员干部不断学习，积极进行理论知识的钻研，将各项政策方针落实到实践工作之中，全面提升党校质量。

4结语

基层党校作为党组织对党员干部进行培训、教育的组织，其党建工作的科学性和有效性直接影响着党员培训效果。因此，应加强党校党建工作的创新力度，引入新的党建工作理念，做好全面从严治党工作，保证党校党建工作的时效性。

参考文献：

[1]王楠.新时代基层党校创新问题研究[J].办公室业务，2019(3)：7.

[2]郑宏文.新时代加强基层党校党建工作的思考[J].中共银川市委党校学报，2018，20(4)：36-38.

作者：杨福琴