新工会工作计划范文

时间如同白马过隙，我们总是在和过去告别，在新的征程中我们要做好计划，那么该如何书写计划才能发挥更大的价值呢？以下是小编整理的关于《新工会工作计划范文》仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：新工会工作计划范文

中学工会新学期工作计划

我校工会工作的总体要求是：以党的十八大精神为指导，深入贯彻和落实科学发展观，增强做好工会工作的责任感和使命感;创新思路、强化措施、求真务实，为我校树立新形象、创造好成绩、谋求新发展作出新贡献;以新规程为依据继续深化教代会制度，不断完善学校民主决策机制，发挥工会在构建和谐校园、和谐社会中的组织作用;以迎奥运为动力，关心职工生活，促进教职工身心健康，全心全意为教职工服务;加强自身建设，不断提高工会工作水平。

一、加强教职工的思想政治工作，注重师德，努力提高师资队伍的整体素质。

1、学习十八大精神，深刻理解和准确把握十八大精神实质。在学习中要联系实际，联系本职工作，请有关领导作十八大辅导报告，请优秀教师作先进事迹报告,开展学习十八大知识竞赛、征文活动、演讲比赛，用十八大精神统一思想、集中智慧、凝聚力量，充分发挥学校工会在促进学校协调发展、构建和谐校园中的重要作用。

2、以“创建学习型组织，争做研究型教工”为载体，努力促进教师专业发展。配合校党政及兄弟处室开展粉笔字、优质课、听课笔记、备课笔记评比活动。

3、深化职业道德教育活动。大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，深化“群体师德创优”“三育人”活动，引导广大教职工自觉践行胡锦涛总书记提出的“四点希望”，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师，充分发挥教职工在办好人民满意教育中的积极性和创造性。努力提高教师的政治思想觉悟和师德水平，树立我校教师的良好形象。

二、增强维护和参与力度，努力维护教职工的合法权益

1、认真贯彻落实《湖北省中小学校教职工(代表)大会工作规程》。从制度上推动落实教兄弟处室开展粉笔字、优质课、听课笔记、备课笔记评比活动。

3、深化职业道德教育活动。大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，深化“群体师德创优”“三育人”活动，引导广大教职工自觉践行胡锦涛总书记提出的“四点希望”，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师，充分发挥教职工在办好人民满意教育中的积极性和创造性。努力提高教师的政治思想觉悟和师德水平，树立我校教师的良好形象。

二、增强维护和参与力度，努力维护教职工的合法权益

1、认真贯彻落实《湖北省中小学校教职工(代表)大会工作规程》。从制度上推动落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。继续完善和深化教代会制度，引导教职工参与学校民主管理。

2、拓展教职工民主参与和民主监督渠道，继续做好校务公开工作。学校重大事项均要向全体教职工公开。

3、建立健全源头参与、宏观维护工作机制。要树立“主动维权、依法维权、科学维权”意识，主动参与涉及教职工权益的政策、制度制定与修改，努力在源头上形成维护教职工合法权益的有效机制，敢于为教职工说话办事，排忧解难。

4、加强与校妇委会的联系，继续做好女教职工特殊利益的维护工作，支持女职工委员会的工作，认真落实女教职工的“四期”保护政策，努力使她们成为“事业家庭兼顾型”人才，支持女职委开展“巾帼文明示范岗”争创活动，充分发挥她们在教育改革和发展中的作用。

三、围绕学校中心工作，开展教育教学竞赛活动，团结广大教职工为学校发展建功立业。

进一步关心青年教师的生活、工作、学习和家庭，听取和反映他们的意见和建议，切实履行好工会组织第一知情人、第一报告人、第一帮助人的责任，特别是要做好下半年青年教师的接收和安置工作，使他们能安心工作，积极工作，争取早日成才。

四、进一步抓好教职工的劳动竞赛，做到群体创优。

1、配合行政搞好劳动竞赛，加强检查力度，不定期查岗每周不少于一次，严格执行规章制度，提高劳动竞赛质量。

2、配合学校党政进一步搞好办公室建设，制定并推行新的评比办法，办公室卫生检查每周不少于一次并上校园网公布，做到净化、美化、绿化。

五、以迎奥运为动力，促进教职工身心健康，积极开展有益文体活动，丰富业余生活，增强教师凝聚力。

1、关心教职工的身体健康状况，组织教职工参加暑期体检工作。

2、观看健康知识讲座录像。

3、开展形式多样的文体活动，如组建各种健身活动小组，组织各种友谊比赛，市教育工会组织的“xx”活动。

六、加强工会自身建设，不断提高工会工作水平。

1、工会干部和积极分子要加强学习，不断增强事业心和责任感。

2、依法收好、管好、用好工会经费。工会经费的收支情况，要接受经审会的审计，并向会员进行报告。工会财产要登记造册，专人保管。

3、 做好工会工作台帐，保存好工会工作资料。

4、做好新会员的发展工作，并做好换届选举工作。

5、加强和改善工会信息的交流和宣传，努力建好我校工会网页建设。确定余跃、汪丽二位老师为我校工会信息通讯员，多角度、全方位地做好学校工会工作的通讯报道工作。

xx中学工会工作行事历：

一月：

1、做好全体教职工民主测评校长工作。

2、召开学校工会委员会议，总结xx年校工会工作情况。

二月：

1、制定《xx中学办公室卫生整洁评比办法》。

2、审查学校工会xx财务情况。

三月：

1、庆祝“三八”妇女节，组织女教职工考察学习。

2、召开校工会委员会议，传达市教育工会工作要点，制定下学校工会工作计划

3、 建立健全工会会员档案。

4、制定好各健身队活动计划。女教职工健身操组织训练。

5、启动“活力多”健身活动计划。

四月：

1、 联合举办学习十八大精神知识竞赛。

2、 组织春游定向竞走活动。

五月：

1、组织教工羽毛球队、篮球队与兄弟学校开展友谊赛。

2、组织开展“迎奥运”活动。

3、联合举办学习十八大精神征文比赛。

六月：

1 、暑假教职工体检有关事项的准备。

2、配合行政做好学期结束工作，教职工“评先”工作。

3、做好教职工暑期休养准备工作。

4、校工会半年工作小结。

七月：

1、暑假教职工休养活动管理服务工作。

2、做好xx学年第二学期校文明办公室评比工作。

3、做好暑期加班教职工的慰问工作。

八月：

1、做好新分配、新调入教师的安置工作。

2、进一步做好工会活动室的建设。

3、参与暑期师德专题教育活动。

九月：

1、配合行政组织庆祝第二十四个教师节暨表彰先进活动。

2、做好扩建工会工作。

3、校内开展教师自制多媒体课件评比。

4、校运动会教职工表演项目的报名及组织工作。

十月：

1、配合行政做好庆祝国庆活动。

2、组建校教职工乒乓球队并组织训练。

3、组队训练并参加女教职工趣味运动会。

十一月：

1、做好二届教代会代表的选举工作。

2、组织教职工乒乓球比赛。

十二月：

1、做好二届一次教代会的筹备、会务、资料汇总工作。

2、慰问家庭困难的教职工。

3、工会工作总结。

4、做好工会财务年报及经审工作。

5、做好校文明办公室评比工作。

第二篇：增强基层工会活力 开创工会工作新局面

开创工会工作新局面基础在基层、重点在基层、活力在基层。基层工会直接面向职工群众，是工会发挥凝聚力和创造力的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和执行者。在企业组织形式、经营、用工、分配方式多样化，各种矛盾和利益关系趋于复杂的新形势下，激发基层工会活力，不断增强基层工会工作的适应性和有效性，是落实“组

织起来、切实维权”工作方针的必由

之路，也是开创工会工作新局面的客观需要。

一、增强基层工会活力是新形势对工会工作的要求 随着职工队伍不断壮大，新建企业不断增多，特别是农民合同工的大量涌现，对工会组织建设提出了新要求。工会基层组织作用的发挥与职工群众的期望值仍有一定距离。因此，认真贯彻落实全总《关于进一步加强基层工会工作的决定》，以改革的精神加强工会自身建设，增强基层活力是加强工会组织建设重中之重的工作。 增强基层工会活力是工会在构建和谐社会中发挥作用的要求。应把广大职工的思想统一到“十二五”规划的总体要求上来，把他们的智慧和力量凝聚到实现“十二五”规划的目标任务上来，这是基层工会组织的重要工作。其次，基层工会在协调劳动关系和推进社会主义和谐社会建设中，起着其他组织不可替代的重要作用。建立和谐稳定的劳动关系，建设“四有”职工队伍，切实为职工办实事、办好事是基层工会工作的重要内容，也是

建

设和谐矿山的重要一环。

二、加强基层工会组织建设，激发车间工会活力

增强基层工会活力，必须按照全总《关于进一步加强基层工会工作的决定》的要求，以组织建设为基础，以机制建设为核心，以职工评价为标准，以企业发展为目标，广泛开展先进职工小家竞赛。加强调查研究，准确把握当前企业改革发展的状况和趋势，企业职工面临的问题和困难，工会工作的重点和难点，提出有针对性的工作思路、措施和建议，并认真抓好落实，把基层工会建设提高到一个新的水平。 必须强化基层工会组织建设工作。根据企业和职工发展变化的实际，不断加强新建单位工会组建，提高职工入会率。进一步推动企业工会各项工作的开展，强化车间职代会的规范化、制度化召开，强化车间职代会的作用发挥，使企业工会组织迸发出活力。充分调动基层劳动争议调解组织活力， 发挥劳动争议调解政治作用，推进和谐企业建设。

三、积极采取有效措施，激发车间工会活力

党委重视、行政支持是增强基层工会活力、切实发挥基层工会作用的重要保证。坚持“以党建带工建，以工建促党建，党建工建一起抓，共同发展”的思路，促进工会工作的健康发展。坚持联席会议制度，共同研究并帮助解决工会工作中的实际问题，逐步形成 “党委领导、工会运作、各方配合”齐抓共管的工作格局;增强基层工会活力，必须围绕大局组织职工开展各种有益的活动。组织职工开展各种健康有益的活动，是工会增强活力、发挥作用的有效载体，也是实现工会组织有为有位的有效途径。如围绕经济建设的大局，开展群众性经济技术创新活动和“创争”活动，这既是提高职工队伍素质、也是提高企业经济效益的“双赢”活动。通过“建家”活动，把基层工会建设成温暖的职工之家。通过开展各项安全教育活动，促进了安全生产形势的稳定发

展，激励了职工爱岗敬业的工作热情。通过送温暖活动和对困难职工的帮扶活动，把温暖和关怀及时送到困难职工当中。这既是对困难职工的救助，也维护了社会稳定，真正起到了桥梁和纽带作用;增强基层工会活力，必须加强队伍建设，认真履行各项职责。选好配强工会领导班子，把有事业心、责任感、办事公道、热爱工会工作、对职工群众有深厚感情的干部选配到工会领导班子中来，并加强基层工会委员及积极分子队伍建设，努力培养一支“专、兼、群”相结合的工会工作者队伍。坚持好各项民主管理制度，认真推行职工民主管理制度，平等协商、签订集体合同制度，劳动争议调解制度，劳动法律监督检查制度等等，切实维护好职工的合法权益。通过卓有成效的规范化建设，使工会真正成为广大职工群众信赖的“职工之家”。 增强基层工会活力，必须不断提高工会干部队伍的素质。强化政治意识，坚持理想信念，思想上、政治上、行动上要同党组织保持高度一致，紧紧围绕党和政府的工作大局开展工作。强化责任意识，树立强烈的事业心、责任感和敬业精神，淡薄名利，乐于奉献;强化群众意识，牢记“两个务必”，发扬优良传统，改进工作方法，置身于群众，怀着深厚的阶级感情，倾听职工群众的呼声和要求，了解他们的疾苦和冷暖，敢于为职工群众说实话、办实事，全心全意地为他们服务。不断增强观察分析问题的能力、改进工作方法的能力、处理问题化解矛盾的能

力、协调沟通的能力、独立工作的能力，从而

不断开创工会工作的新局面。

第三篇：新时期工会工作(提纲)

新时期工会工作

一、工会基础理论

(一)工会的产生

【工会的产生】

工会是工人阶级经济斗争的产物

工会是资本主义社会劳资矛盾的产物

工会是社会经济矛盾、劳动关系矛盾的必然产物

工会是工人阶级自己的组织。

【世界上最早的工会】

世界上第一个工人组织和第一个现代意义上的工会都是在英国出现的。英国工会组织也是世界上第一个获得合法地位的。英国工会还是世界上最早进行集体谈判的工会组织。在长期的斗争中，英国工会积累了丰富的经验，在国际工会运动中占有重要的位置。战后英国工会运动的发展更是令人注目。

【中国工会的产生和发展】

中国工会的产生、发展经历三个时期：

1、萌生期—辛亥革命为中国工会的萌生作了准备;

2、誕生期—五四运动和共产主义小组的出现直接推动了中国现代工会的诞生;

3、发展壮大期—中国共产党的建立促成了工会组织的发展壮大。

1922年在广州召开第一次全国劳动大会。

1925年第二次全国劳动大会召开，中华全国总工会成立。

从此，在中国革命、建设、改革各个历史时期，工会始终在党的领导下团结广大工人阶级群众，为实现党的目标、任务而奋斗。中国工会接受党的领导是历史的必然选择。

(二)工会的性质

1、工会的基本属性

阶级性、群众性;

2、工会的一般属性

政治性、经济性、......(三)工会的地位

工会的地位是指工会在国家政治、经济和社会生活中所处的位置。工会的地位通过工会组织同社会各方面的关系表现出来，是由法律所确认和保障的。工会地位与工会作用密切相关。

1、工会的政治地位

我国工会的政治地位是指工会在人民民主专政的政治体系中所处的位置，主要表现为工会与党、与政府的关系。

工会与党的关系的实质是工人阶级先锋队与本阶级群众之间的关系。工会作为党执政的重要阶级基础，是党联系广大职工的桥梁和纽带。

工会与政府的关系的实质是工人阶级群众与自己的政权的关系。工会作为人民政府的重要群众基础，是国家政权的社会支柱。

工会在国家政治体系中的基础地位，直接影响党和政府的执政地位和领导地位。

【关于企业工会与企业行政的关系】 《企业工会工作条例》规定： “企业工会与企业行政具有平等的法律地位，互相尊重、互相支持、平等合作，共谋企业发展。” 企业工会是企业劳动者合法权益的代表，企业工会和企业行政关系的实质是企业经营管理者与企业劳动者的关系。企业工会与企业行政的关系直接反映了工会的实际地位。

2、工会的经济地位

工会的经济地位是指工会在社会经济关系中所处的具体位置，主要通过工会对劳动关系所产生的影响和作用体现出来。 在市场经济条件下，工会的经济地位集中表现为：工会是劳动关系中劳动者合法权益的代表，是“集体劳权”的代表。

工会的“代表性”有充分的法律依据和现实依据。工会代表劳动者，

参与协调劳动关系，是职工的需要，是党和政府的需要，也是构建和谐社会的需要。

3、工会的法律地位

工会的法律地位是工会政治、经济地位的确认和保障，主要表现在法律赋予工会的权利和工会的社团法人资格。工会的五项法定权利：代表权、维护权、参与权、协商谈判权、监督权。

4、工会的地位代表和反映劳动者的地位

(四)工会的社会职能

工会的社会职能是工会履行职责所发挥的社会功能。

2、工会社会职能的内涵和特点：

【维护职能】

维护职工合法权益是工会的基本职责。

中国特色社会主义工会维权观——以职工为本，主动依法科学维权。

贯彻落实维权观要做到“五个坚持”：

1、要坚持竭诚为职工服务的维权宗旨;

2、要坚持维护全国人民总体利益与职工具体利益相统一的维权原则;

3、要坚持和谐发展、互利共赢的维权理念;

4、要坚持统筹兼顾、突出重点的维权方法;

5、要坚持党政主导、工会运作的维权格局。

【建设职能】

工会以劳动者代表身份组织、动员职工，调动职工的积极性、创造性。工会大力开展群众性经济技术创新活动，如：劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造等;大力弘扬劳模精神，做好劳模的培养、评选、表彰、宣传等日常管理工作和服务工作。做到尊重劳模，关爱劳模。

【参与职能】

工会代表、组织职工参与管理，不是代替政府、行政管理。

基层工会主要是通过以职代会为主要形式的民主管理制度、厂务公开制度、职工董事、监事制度等组织职工参加民主管理、民主决策和民主监督。

【教育职能】

工会教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 开展各项活动，寓教于乐;以自我教育为主;整合宣传文化资源，充分发挥工会优势。

正确处理四项职能关系：以维护为基本职责，突出维护，全面履行各项社会职能，充分发挥工会应有作用。

(五)工会理论建设的发展历程和成果

【工会理论建设的发展历程】

改革开放以来的工会理论建设，按其发展历程，大致可划分为以下三个阶段：

1、工会理论研究的兴起阶段(1976年10月至党的十四大)

从粉碎四人帮至党的十四大之前，是工会理论研究的恢复、兴起阶段。这一时期，随着党的马克思主义思想路线的恢复和工运领域的拨乱反正，工会理论研究工作开始逐步恢复，对50年代批判李立

三、赖若愚等所谓的经济主义、工团主义以及“文化大革命”中工运领域的“黑线专政论”等错误进行反思和批判，从理论上肃清了建国以来工运领域左的思想对工运造成的消极影响，为工会理论研究的兴起奠定了基础。

党的十二大至十四大之前的10年间，是工会理论建设的活跃时期。

2.工会理论研究的发展阶段(党的十四大至十六大)

这一时期是我国工会运动由计划经济向市场经济过渡的重要历史时期。面临社会经济关系、劳动关系的新变化，工会理论研究的方向逐步转向市场经济条件下工会运动规律、工会运动方向、工会运动特点等重大理论研究。

其一，研究视野更加开阔。

其二，研究内容更加丰富。

其三，研究成果突破了传统理论，体现了发展与创新。

3.工会理论研究的创新阶段(党的十六大至今)

党的十六大以来，全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会等新的战略任务目标的提出和实施，为工会运动和工会工作提出新的任务。经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，使工会运动面临复杂的新情况和新问题。经济全球化的推动，劳动关系复杂化的挑战，职工队伍状况变化的影响，使工会理论研究面临新的课题。这一时期工会理论建设的突出特点是：

(1)更加注重中国工会特色研究。

(2)更加注重工会运动和工会工作的内外部环境研究。

(3)更加注重理论创新。

【工会理论的重要成就】

(一)工会理论研究取得重要的创新成果。

工会理论研究取得一系列新思想、新观点和新论断：

1、坚持走中国特色社会主义工会发展道路。

2、推动和谐社会建设。

3、牢固树立中国特色社会主义工会维权观。

4、加强工会组织的能力建设。

5、建立中国特色社会主义新型劳动关系。

6、“组织起来、切实维权”的工作方针。

【建设中国特色社会主义工会理论体系初步形成】

工会理论体系不是零碎的工会理论观点的堆积，而是由工会理论基本原理构成的学科体系。

第一，科学地揭示社会主义条件下工会的基本属性。

第二，准确地阐述市场经济条件下工会组织的地位。

第三，明确提出社会主义市场经济条件下工会要突出维护职能。

第四，进一步明确工会与党政的关系。

第五，阐述工会自身建设的基本知道思想。

第六，明确经济全球化背景下中国工会与工会国际组织和各国、各地区工会之间交往的方针。

„„

二、国内外形势的变化和发展给工会工作带来的机遇和挑战

(一).面对全面建设小康社会，实现社会主义三个文明的协调发展，工人阶级肩负着光荣的历史使命，工会面临着艰巨的任务。

(二)改革开放的深化和扩大，带来了经济关系、劳动关系的变化，工会维权的要求更高、难度更大、责任更重。

(三)新时期职工队伍的变化和发展给工会工作带来了机遇和挑战

(四)时代对工会提出了更新、更高的要求

(五)面对风云变幻的国际环境，中国工会面临着紧迫的课题

(六)以人为本的科学发展观的提出是中国工会发展面临的千载难逢的机遇

三、如何做好新时期工会工作

(一)工会工作的基本思路

工会工作的三阶段：

初级阶段

中级阶段

高级阶段

(二)新时期工会工作重点工作

(1)新时期工会工作的指导思想

“三个代表”和工会工作

科学发展观与工会工作

党的十七大精神和工会工作

(2)今后五年工会工作的目标、任务和重点工作

(邮政工会工会工作的目标任务、重点工作和要求)

(3)今后五年我省工会工作的目标、任务和重点工作

(我省工会工作的基本思路、重点工作和要求)

(三)工会的热点问题

(1)工会组织要准确把握住自己的定位

(2)增强工会维权的实效性

(四)工会干部能力的提高

1、学习能力

2、协调能力

3、沟通能力

4、聆听能力

5、心理调控能力

【推荐书目】

《怎样当好工会主席》(崔生祥)

《与工会干部拉家常》(徐伟华)

《卡耐基沟通的艺术----人际交往的成功智慧》([美] 戴尔·卡耐基)

《舍得——做人做事的取舍艺术 》

《如何说，孩子才会听; 怎么听，孩子才肯说》

《德胜员工守则》(周志友)

《于丹〈论语〉心得》

《于丹〈庄子〉心得》

《新时期工会工作案例选评》(朱懂理)

[电邮地址]

yeyi.2007@yahoo.com.cn

安徽省总工会干部学校叶毅2009.4.6.

第四篇：加快工会信息化建设 开创工会工作新局面

公司工会委员会

随着社会经济的不断快速发展，研究、运用信息和加快信息的传递，推动和创新工会工作得到越来越多的工会组织和工会干部的认同和重视。那么，如何结合公司实际，加快工会信息化建设，进一步开创工会工作新局面，我的体会应从以下几方面去认识和实践：

一、建立和完善工会信息管理系统，全面提升工会工作水平，是工会信息化建设的迫切要求

一是有助于提高工会组织建设和管理水平。实践证明：在推进工会信息化建设过程中尤其要注重加强工会信息统计工作和基础工作，是因为当前工会的信息工作、统计工作以及其它基础数据库建设工作显得尤为重要。我们说，单纯以传统的方式对工会组织和工会会员进行管理，确实已难以适应形势发展的需要，这就需要我们运用信息化的手段对工会组织、工会会员和工会规划、任务的实施进行动态管理，这样我们不仅能随时掌握组织机构和会员的变动情况，确保工会各项工作、任务的有效落实，更能促进建立健全工会纵横网络，加强工会的组织建设。而工会的“四项职能”的实现，诸如：职工教育、厂务公开、民主管理、工会劳动生产竞赛、职工生活、职工合理化建议等群众性经济技术创新等大量的管理工作必须依靠信息化手段。

二是有助于提高工会组织信息工作水平。信息化能加强工会组织对

内对外的信息交流，通过网络，我们能及时了解各基层工会所发生的事情，能及时了解职工反映的热点、难点问题和要求，能及时掌握职工的思想动态，能及时把职工的要求反映到相关部门，为领导决策提供依据，能及时把不稳定、不和谐因素消灭在萌芽状态。

三是有助于提高工会维权帮扶工作水平。运用信息化可以及时、全面地掌握公司困难职工生活困难状况，既能为相关部门决策提供翔实的资料，又能及时快捷地给困难职工提供援助，实现对公司困难职工档案进行科学地动态管理;使广大会员群众能通过网络及时反映其呼声和要求，工会特别是上级工会能迅速摸准职工脉搏，贴近职工需求，能及时给他们提供法律咨询和法律援助，实现维权工作零距离，真正使工会成为职工的“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一监督人”，切实维护广大职工的合法权益。

四是有助于提高工会组织的工作效率。通过应用网络信息化工作模式，促进公司工会与各职能部门之间和本级工会与本系统上下级工会组织之间的相互配合，实现部门间信息的横向和纵向流动。信息化还能给工会组织文件的上传下达、工会理论的探讨、工作经验的交流提供平台。工会需要下达的文件、通知等可以通过网络传输，可以快捷地下发到各级工会，也可以迅速地收集到各基层的反馈信息，及时对工会工作中出现的新情况新问题，在第一时间内作出反应，提高工会组织的反应速度。五是有助于提高工会干部履职能力。加强信息化建设，有助于提高工会干部的素质，工会干部可以利用网络加强学习与交流，提高分析能力。加强工会信息化建设，有助于拉近工会干部与职工群众之间的距离。

经过对引进蓝巢软件的捷拓办公系统不断改进和完善，目前，我公司工会系统电子信息工作平台已建立，目已形成稳定、明确、清晰工作数据积累和工作信息报送电子化模式。该工作平台是公司工会服务企业、服务员工，按照以工会信息化管理为支撑，推进公司工会工作精确管理和集中管理的思路，这是创新工会工作而实施的一项积极举措。该系统既实现了工会组织结构、会员信息管理;又记录了工会日常工作，包括工会财务管理、计划生育管理、群众生产保护管理、员工生活保障管理、工会创先争优管理、民主管理、工会组织管理、工会文体活动管理等。

六是有助于提高工会工作科学化。今年上半年要求公司所属各基层分会要将会员的基本自然情况和工会组织结构状况以及日常工作报告等项工作一律通过登录工会信息化办公平台先行试点形式，下半年将全面铺开工作信息电子化报送(录)，进而形成并实现工作快捷，准确传递。为进一步开通并建立“工会系统电子信息平台” 使广大工会领导干部、会员同志灵活使用工会办公系统，以实现全体会员浏览权限的全覆盖，我们正在积极与信息中心等有关部门协调，并采取统一辅导和交流，使大家对“工会办公系统流程”不仅明白，更会操作。

二、切实抓好工会网站建设，是工会信息化建设的重要举措。加强工会信息化建设，需要工会构建一个平台，而这个平台就是建设好“工会网站”。因此，我们要以紧紧抓住工会网站建设带动整个工会信息化建设。

一是要把工会网站建设成为公司广大会员群众和各级工会信息交流的平台。要及时搜集职工和会员反馈的信息，掌握职工的思想动态，迅

速反应到有关部门，为领导决策提供第一手的资料。要把工会网站建设成为为各级工会组织和广大会员服务平台，建设“网上工会”，通过开设各类人性化的网络板块，虚拟一个网络“职工之家”，来达到展示职工风采，开展爱心帮困，交流先进经验，弘扬劳模精神，举办知识讲座等。实现职工 “点对点”的零距离交流，为职工提供“心对心”的服务。二是要增强主动性、保持及时性，实现拓展性。各级工会组织要增强办好工会网站的主动性，高度重视网络建设，提高宣传工作的时效性和实效性。公司组织的一些重大活动工会各项赛事都以图片形式展出，增大活动范围与吸引力。如公司运动会、各种球类比赛、歌咏比赛、专题讲座等等大型活动的网上报名系统、网上文章发表系统等等;这样不仅变得方便快捷，参与的员工数增多，而且有利于保存查询。另外让网上投票系统真正发挥作用，可以准备把握员工的心声，增强工作的方向性和解疑释惑的作用。

利用网络平台在网上开展活动，形式变得更加多样、内容更加丰富，可以有效地拓宽工会开展活动的渠道。比如，通过开展有奖答题，法律知识、维权保障的互问互答、有奖征文活动，以文章、照片、多媒体片段等形式上传到“职工之家”中展示，在网上与大家分享快乐，彼此共勉。这样一个具有鲜明工会特色的网站，就有了“家”的氛围。不仅营造良好了的人际关系氛围，也增强了员工队伍的凝聚力。

三、切实加强工会信息制度建设，是实现工会信息化建设的基础。

一是工会干部不仅要十分重视工会信息的作用，同时更要学会熟练

掌握搜集、运用、处理和交流工会信息的方法。只有这样才能不断提高决策能力和决策水平，进一步推动工会工作的不断发展。

要紧密结合公司的实际，全面围绕中心、服务全局、团结动员职工群众，实现公司各项工作目标攻坚克难过程中所发生的人和事，采取正面、积极地宣传报道。及时准确传递公司党委和上级工会组织工作指导思想，及时上传有关工会工作实践的创新意识、创新观念、创新经验、创新成果，广泛交流和展现来自分会、工会小组、职工会员中的典范行为、先进行为、活动动态、职工热点、团队精神风貌，进而实现工会信息借鉴交流、扬长平短、资源共享，促进工会整体工作持续进步。起到工会组织稳人心和鼓人心的作用。

二是要将工会信息纳入工会考核工作的重要内容。要有效的实行工会信息报道数量、质量考核及奖评。结合我公司工作实际，在落实责任的基础上，进一步完善工会信息报道机构体系建设。要通过指标性形式将这一工作强力推进，即，要求公司工会各专门委员会当月即时和新闻报道不少于两篇;各分会报道组当月即时报道不少于两篇，新闻报道不少于五篇。要通过每半年评定奖励的形式，对评定出的优秀报道员和优秀组织单位颁发证书和奖金鼓励形式，将信息工作考核纳入全年工会“两先三优”评比之中。要正视目前工会信息报送存在的问题：针对部分基层分会领导对信息工作重视不够，分会选配的信息报道员存在报道员空缺、上报信息不及时，不积极、投稿数量少等现象，要从公司工会整体大局出发，认真研究，尽快加以解决。要积极围绕我公司的市场开发、施工生产，经营管理、安全文明施工、精神文明建设、技术创新和职工

生活服务等区域，充分利用现有的专题栏目积极投稿。目前信息栏目基本分为：工会工作大事记、职工民主管理、基层之窗、安全示范岗、前线飞鸿、文体平台、国外员工风采、摄影、文学天地等，因此要从这些方面积极寻找报道的切入点，使内容不仅具有及时性更具有针对性，以及经验的推广性。

总之，信息网络的发展给工会工作提供了先进的科学方法和物质条件。只要我们有效地将先进的理念和先进的手段结合好，将是不断推进工作科学信息化管理上水平、各项工作上台阶的有力保证。我们要进一 步提高认识，健全制度，切实提高运用信息管理系统的能力和水平，为加快工会信息化建设 为开创工会工作新局面而努力。

第五篇：如何做好新时期工会工作

当前, 随着我县县域经济的不断发展壮大,各种个体经济组织,个体私营企业,股份制企业 等混合所有制经济成分企业的大量增加, 带来工会组织形式的多样化, 工会工作面临新的机 遇和挑战。 基层工会要适应形势、发挥作用, 就要明确应该重点干什么和怎么干的问题,理 清思路,找准位置,服务大局,把握方向,突出重点,狠抓落实。

一、 贯穿一条思想主线——全面贯彻“三个代表”重要思想

基层工会是工会的组织基础和工作基础,是把“三个代表”重要思想落实到基层的实践 者。为此,一定要把全面贯彻落实“三个代表”重要思想作为头等政治任务来抓,在深入学 习领会精神实质上下功夫,在推动工作创新发展上下功夫,在务求实效上下功夫, 把“三个 代表” 重要思想贯穿到工作的全过程。 要科学地观察当前新形势的特点给工会工作带来的新 情况、 新问题, 把握基层工会组织变化规律, 把握基层工会工作规律, 抓住规律, 迎难而上; 要与时俱进,不断创新工作思路,丰富工作内容,拓宽工作领域,改进工作方式,在创新中 形成新思路,在改革中求得新突破,在发展中开创新局面,在各项具体工作中体现新举措。 二 、创建学习型组织——在学习中工作,在工作中学习

基层工会组织也把创建学习型组织纳入了自己的视野。 许多省市工会以及基层工会开展实施 职工素质工程、 知识武装工程、 经济技术创新工程等活动, 对推动职工队伍知识化进程起到 了重要作用。 开展了多次经验交流和理论与实践的研讨活动, 在工会系统掀起了创建学习型 组织的热潮。 在这股热潮的冲击下, 基层工会还不知学习型组织是怎么回事, 也上行下效地 开展创建活动,大有一轰而起之势。

基层工会组织是全体成员全身心投入并有能力不断学习的组织, 它是让全体成员体会到工作 中生命意义的组织。 是通过学习,创造自我, 扩大创造未来能量的组织。从创建学习型组织 的内容来看, 这是当代最前沿的管理理论或最先进的人力资源管理理论。 创建学习型组织实 质是提升企业管理水平, 是企业管理水平的升华, 需要从企业管理的角度进行策划, 制定规 划和目标。 基层工会在创建学习型组织中

只能是处于配角和协助的地位, 如果基层工会大包 大揽, 一方面是不可能的, 另一方面也容易出现形式主义和走过场。 如果不把创建学习型组 织放到企业党政工作的大盘子中来思考,工会是绝对承担不起这个责任的。

三、抓住一个根本任务——为全面建设小康社会而奋斗

基层工会工作在企事业、机关单位,是团结和引导广大干部职工为实现全面建设小康社 会目标而奋斗的直接组织者。 党的十六大提出了全面建设小康社会、 加快推进社会主义现代 化的奋斗目标, 这是党和国家在新世纪、 新阶段的目标任务。 因此,把广大职工群众团结和 组织起来, 充分发挥工人阶级的主力军作用, 积极为全面建设小康社会贡献力量, 就成为新 世纪、 新阶段各级工会组织的根本任务。 基层工会一定要立足于党和国家工作的大局以及工 会工作的全局, 紧紧围绕企事业单位改革发展稳定这个中心, 来思考和安排工作。 要以技术 创新为主要内容, 以振兴发展企事业为目标, 广泛发动和组织干部职工群众, 开展技术革新、 发明创造和合理化建议等群众性经济技术创新活动, 持续形成学赶先进的热潮, 最大限度地 把广大职工群众的智慧和力量凝聚到全面建设小康社会的奋斗目标上来,聚精会神搞建设, 一心一意谋发展,更好地履行工人阶级的历史使命。

四、落实一个根本方针——全心全意依靠工人阶级

基层工会与职工群众紧密相连,是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的 重要推动者。 坚决维护党的领导地位和执政地位, 始终保持工人阶级队伍和工会组织的团结 统一, 是新世纪、新阶段各级工会组织的重要政治责任。 工会是党领导下的群众组织。 工会 基层组织是党密切与职工群众联系的基础, 其工作开展得如何, 直接关系到工会桥梁纽带作 用的发挥。 加强基层工会组织建设, 始终是工会建设中的一个重要的也是根本性的问题, 也

是十分重要的战略性任务。 搞活企事业, 搞活工会整个工作, 都要抓住全心全意依靠工人阶 级这个主题来展开。 基层工会一定要认清所肩负的历史责任, 坚定不移地推动党的全心全意 依靠工人阶级根本指导方针的落实。 要进一步健全职工民主管理、 民主参与、 民主监督制度, 完善公开办事制度, 最大限度地把广大职工组

织到工会中来, 维护工人阶级队伍的团结和工 会组织的统一,采取有力措施,推动“依靠”方针的落实。

五、加强基层工会组织——人才素质的培养

提高基层工会组织人员的决策能力, 管理能力和综合素质他才能更好地为基层服务。 基层工 会工作人员要学以致用, 把所学理论知识融入,渗透到生产、 经营全过程中去,不断提高自 身的综合素质, 同时也提高了基层员工的技能水平、 技能素质, 基层工会组织应大力弘扬求 真务实之风, 组织好基层工会工作, 不断开创基层工会工作的新局面。 通过送培及定期的各 种学习来不断提高基层工会组织的业务水平,使基层工会组织得到长足发展。

六、突出一个基本职责——代表和维护职工群众的合法权益

基层工会根植于职工群众之中,是职工群众合法权益的具体维护者。工会突出维护职能 是工会性质所决定的。当前,职工最大的担忧是经济生活上的担忧、就业上的担忧、社会福 利能否得到保障的担忧。为此,我们一要以“三个代表”重要思想为武器,以鲜明的职工代 表者和维护者的身份, 把维护职工合法权益作为基本职责来履行, 增强责任感和使命感, 坚 持原则,敢于为职工群众说话办事; 二要强化维权手段, 运用平等协商、签订集体合同和职 工代表大会两个机制的有效手段,在职工就业、工资分配、劳动安全、 社会保障等方面增大 维护的力度, 特别是对生活困难职工和困难职工群体的权益给予有效的维护。 要建立健全劳 动争议调解委员会并充分发挥其作用; 三要讲究艺术, 善于维护, 只要是有利于维护职工合 法权益的方式、方法、手段都可以大胆地试,大胆地闯,适应维权的需要。

七、依托一个重要载体——深入开展建设职工之家活动

基层工会实践在工会运动的第一线,是“职工之家”的主要创建者。基层工会一定要充 分利用建设职工之家这个开展工作的有效载体, 把基层工会工作全面带动起来。 一要抓住根 本, 立足于企事业、 机关单位改革发展稳定的大局, 找准建家在搞活企事业单位中的切入点 和结合点,这样才有地位、有作为;二要抓住中心,着眼于

全面加强工会基层组织建设。发 展,包括工会运动的发展,是第一要务。 从基层工会来说,要把推动基层组织建设和工作上 水平作为中心任务来抓,把建会、建制、建家结合起来,全面加强工会基层组织建设,努力 创造第一流的工作、 第一流的业绩, 推动工会运动的发展;三要抓住核心, 密切与职工群众 的联系,不断增强凝聚力和吸引力;四要抓住本质,实现工会组织的群众化、民主化;五要 抓住关键, 致力于提高工会工作整体水平。一定要多层次、宽领域、全方位去思考和安排建 家工作,在基层工会各方面工作中全面发挥作用。在“新”字上求突破,努力做到内容新, 随着时代的发展不断充实新内容, 保证工会重点工作的落实; 形式新, 适合基层的实际和会 员的意愿, 不断创造新形式,为建家注入活力;领域新, 把建家拓展到各类企事业和机关单 位,当前主要是把非公有制企业工会、乡镇街道工会的建家工作抓好, 以规范、提高这些工 会组织的工作水平;在“深”字上求发展,站在更高的起点上,加强对基层工会工作理论和 建家理论的研究,用发展的理论指导新的实践,推动建家更有深度,更深入人心;在“实” 字上求效果,改进作风,真抓实干,务求实效,以实实在在的工作效果取信于职工群众。