基层党建观摩汇报材料

无论你是在校园进修，还是已经从事某一工作，汇报都是我们日常生活、工作中不可或缺的内容。通过汇报，我们的领导、客户和其他利益相关者能对我们学习、工作的情况进行了解，一次好的汇报是进行自我展现的机会。以下是小编整理的《基层党建观摩汇报材料》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：基层党建观摩汇报材料

党建观摩示范点汇报材料

破解创业融资难题，促进创业扩大就业

***县人力资源和社会保障局

思路：就业是民生之本，安国之策，做好新时期就业再就业工作，是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的客观要求，也是党和政府解决人民群众最关心、最直接、最现实的切身利益的具体举措。2012年，自治州对小额担保贷款工作提出新的要求，各有关成员单位一定要从改革稳定大局出发，增强小额担保贷款工作的紧迫感、责任感和使命感，创造性地开展工作，不折不扣地做好小额担保贷款工作，为就业再就业工作做出应有的贡献。

做法：

(一)、强化政策宣传，使小额担保贷款优惠政策家喻户晓。充分利用广播、电视及“再就业宣传月”等专题活动，广泛宣传政策，依托乡镇、街道、社区劳动保障工作贴近群众的作用，深入下岗失业人员家中，有针对性地开展面对面的政策宣传活动。

(二)、认真调查，健全资料。在小额担保贷款工作开展前，认真落实政策并根据人员分工职责认真履职，确保小额担保贷款准确及时发放。贷款经办机构要深入开展调查工作，对申请贷款人员的经营项目、经营状况、诚信程度等情况建档造册，为联审工作的开展提供基础资料。

(三)、健全制度，规范运作，确保小额担保贷款政策的落实。根据《新疆维吾尔自治区小额担保贷款发放管理办法》、《关于改进和完善小额担保贷款政策的通知》等相应地开展小额担保贷款工作，认

真贯彻落实有关就业再就业文件，将**州每年下达的小额担保贷款目标任务分解到每个月，与各劳动保障站所共同按目标任务和要求认真开展小额担保贷款的申请、审核、贷后管理服务等工作，规范工作制度，公开办事程序，确保完成目标任务。

**县中小企业额担保公司自2006年6月成立至2012年7月，共筹集担保基金**万元;累计担保贷款**人，2012年上半年贷款人数**人，;累计担保贷款**万元，当年贷款金额是**万元;累计贷款带动就业人数2360人，;贷款回收率100%，为我县就业再就业工作和下岗失业人员自谋职业、自主创业做出了积极的贡献。

效果：更好地助推了全民创业,使小额担保贷款扶持政策惠及更多创业者, 全面拓宽就业渠道，大力扶持大学生创业就业，为全县所有有创业意向的下岗失业人员、复员转业军人、失地农民等提供了强有力的创业资金支持,进一步激发了全民创业热情，充分显现出促进创业带动就业的政策功效。

**县人力资源和社会保障局党总支

二○一二年七月六日

第二篇：党建观摩交流材料

创新思路抓党建 夯实根基增活力

——基层党建观摩经验交流材料

中共大河乡委员会

近年来，大河乡党委紧紧围绕促进科学发展、关心关注民生、构建和谐农牧村，按照“五个好”乡党委、村党支部创建标准和“五个基本”建设要求，坚持不懈地抓队伍、抓机制、抓阵地、抓载体、抓保障，不断深化“双培双带”工程，深入开展“三队三强”、“三级联创”等党性实践活动，坚持以党建引领科学发展，夯实了党建基础，增强了发展活力，全乡党建工作在创新中发展、在实践中加强，为社会主义新牧区建设提供了坚强的组织保证，有力地促进了全乡经济和社会各项事业快速健康发展。

一、抓住关键，建“强”了基本队伍。一是结合五大产业发展和重大项目建设，加大对能谋划发展、带领发展的年轻干部、妇女干部的选拔培养力度。通过组织委派、“两推一选”、“公推直选”等多种渠道，将有热情、能干事、群众拥护的党员纳入书记选拔范围，通过长期任职、短期挂职等多种形式，下派6名机关党员干部到农牧村担任党组织副书记，并推行农牧村党组织书记和主任“一肩挑”，不断强化农牧村党组织核心领导地位。目前，全乡33名村干部中，40岁以下年轻干部占78.5%，有17名女性进入了村级班子，大专以上文化程度占67.8%，高中以上文化程度占41%，村干部结构和学历不断改善，带头创业、带领群众脱贫致富的能力明显增强。二是紧紧围绕党员主体地位，将农牧村致富

带头人、机关和事业单位中优秀年轻干部、专业技术能人等培养为入党积极分子，多渠道多形式多领域发展党员，近两年来，共培养入党积极分子58人，新发展党员32人，不断提高了党员质量、改善了党员结构。三是对村党支部书记、村委会主任和两委班子成员通过以会代训、定期学习、专题培训等多种途径，逐级有计划、分层次地对村干部进行培训，并充分利用现代远程教育资源和劳动力技能培训工程实训基地，采取集中办班、现场教学、远程教育、科技下乡等形式，加大对各类人才队伍的培训教育，近年来共举办各类培训班10多场(次)，培训乡村两级党员干部100余人(次)，培训农牧村党员、入党积极分子和致富带头人及各类技术人才1700多人次。

二、强化基础，建“好”了基本阵地。以加强基层政权建设为重点，不断完善村级阵地和办公设施建设，围绕“联系党员、联系群众、便民服务、带民致富”这个主题，全面推进便民服务代理制，不断优化服务环境，印制、发放“便民服务卡”、“党群连心卡”、“党员名片”，把为民服务的工作范围、程序、联系方式向群众公开，转变了干部的思想作风和工作作风，密切了党群干群关系，提高了工作效率和服务质量。使便民服务代理机构逐步成为“为民解忧的代理室，融洽关系的连心室，化解矛盾的信访室，咨询政策的宣传室”，形成乡、片、村三级联动，上下贯通的工作格局，极大地提高了农牧村基层党组织的执政能力和领导水平。同时把农牧村党员干部现代远程教育工作作为农牧村党建的

“重头戏”，建立健全了远程教育各项制度，切实做到工作有章可循，照章管理，确保达到创建“六好站点”的目标要求。至目前，全乡共投入100多万元建成14个村级活动场所，整合农牧村远程教育资源和农家书屋资源，将14个农牧村党员活动室建成党员书屋，配备农牧业生产、法律法规、实用技术和卫生保健等农牧村实用图书2.5万册，光碟100多张。使阵地真正成了党组织开展活动的重要场所，党员接受教育、发挥作用的重要平台，把党员和群众团结、凝聚在党组织周围的重要物质依托。

三、创新载体，抓“实”了基本活动。在维护农牧村群众根本利益的前提下，做细做实平安建设、就业援助、基本生活和医疗保障等重点工作;组织动员社会力量，最大限度整合、激活和优化农牧村各种政治、组织和物质资源;切实发挥党的政治优势和组织优势，促进基层民主、完善服务体系，指导农牧村做好自我管理、自我服务和自我教育的同时，以“三级联创”、“三队三强”、“互帮互促、共建联建”等党性实践活动为践行科学发展观的有效载体和农牧村基层党组织建设的总抓手，根据各支部每个党员的特点，大力实施党员设岗定责活动，设立党员责任区、党员先锋岗、党员承诺制等方式，促使目标责任落实，使党员和党组织作用得到有效发挥。结合学习实践和创先争优活动，全乡共组建支部服务队17个，党员帮扶队17个，能人示范队34个,产业经营示范户15户，树立“双培双带”工程示范村6个，组建规模养殖、屠宰贩销、大棚种植、劳务输转等各类党群共富组17个，

成员达到1000多人，帮带贫困户100多户。同时，在村与村、户与户、干部与干部之间大张旗鼓地开展了以“百姓创家业，比致富水平;干部创事业，比岗位业绩”为主要内容的“双创双比”和“比、学、赶、帮、超”竞赛活动，使全乡上下形成了一种比干劲、学典型、赶先进、帮后劲、超常规发展的良好局面和“人人都是干事创业主体，处处都有干事创业空间”的生动局面。至目前，全乡争创“五个好”农牧村党支部9个，省级党建示范点1个，市级示范点3个，县级示范点3个，积极领导、营造和形成了文明祥和的农牧村党建氛围。

四、着眼长远，建“全”了基本制度。为进一步巩固学习实践活动成果，以强化思想教育、职能转变、制度建设、监督考核四个重点，在全面推行农牧村党建工作台帐“一本通”的基础上，进一步建立了农牧村党员服务站建设群众满意度测评等制度;在完善领导班子成员农牧村党建联系点制度的基础上，建立了包村联系领导干部挂钩联系指导“五个一”制度(即为农牧村办一件实事、上一次党课、指导开展一项创新和深入农牧村开展一项调研、参加一次重大活动)，进一步密切了党群干群关系。同时围绕把科学发展的目标要求转化为可考核的客观标准，建立了领导包村、包项、包重点工作综合评价机制;围绕引导干部树立正确的政绩观，建立了一般干部职工百分制考核评价机制;围绕优化发展环境、提高工作效率，建立了机关效能建设长效机制;围绕转变作风便民服务，建立完善了便民服务代理机制;围绕有效克服

农牧村党员干部群众集训难、宣教难的“工学矛盾”，扩大党员教育培训的覆盖面，建立了政策进村入户宣讲“百日行”活动机制;围绕养德塑形、敬业奉献、塑造良好的新牧区形象和干部精神风貌，建立了“比、学、赶、帮、超”系列活动开展机制;围绕提高农牧民思想道德素质、提升农牧村精神文明建设水平，建立了加大农牧民群众教育管理机制;围绕加快构建和谐大河、创建平安大河，建立了矛盾纠纷调处联动机制。并以“有用、好用、有效”为原则，制定完善各类制度35条，逐步建立了以制度管人、管事、规范工作的制度体系，进一步激发了广大党员干部科学发展的信心、凝聚了科学发展共识，在全乡上下形成了“争创示范点、争做先行者、争当排头兵”的良好氛围。

五、突出根本，到“位”了基本保障。围绕工作能够正常运转、活力能够长久保持，以经费保障为重点，出台相关政策，健全工作机制，落实政策保障、组织保障和激励保障，以强有力的保障机制促使全乡各级党组织建设不断加强，永葆生机与活力。一是以经费保障为重点，多方筹措，争取上级资金4万多元投入党建工作，并为各村配备打印机，新增党建活动经费2000元，有效解决了党员培训、党内活动阵地建设等必要经费。二是按照“一定三有”的要求，健全工作和党内关爱机制，落实60岁以上离任村干部生活补助42人16260元，60岁以上老党员困难生活补助29人5820元。

第三篇：全县党建工作观摩交流材料

一、基本情况

多岳乡位于景山县西南部，总面积为89平方公里，耕地面积41300亩，人均1.7亩。全镇所辖13个行政村98个村民小组，2471户10028人，2011年人均纯收入达到7460元。

镇党委下设18个党支部，其中机关、学区支部共2个，村党支部16个,党员876人。党员电化教育工作标准化站(点)11个，其中村级10个。“五个好”村党支部17个。发展壮大村集体经济示范村6个，其中村集体经济收入在5万元以上的村有1个， 2～5万元的村有2个， 1～2万元的村有3个。

二、工作措施与实效

我镇党建工作坚持以“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神为指针，全面贯彻落实区、市、县党建工作会议精神，不断深化“三级联创”活动，按照“三抓三促”(即：抓好党建促经济、抓好经济促发展、抓好发展促发展)的总体工作思路，切实采取 “七抓”的工作措施，着力提高了党建工作水平，有力的推动了我镇经济社会全面发展。

(一)抓班子，提高战斗力和凝聚力

镇党委高度重视班子自身建设，深入学习和全面贯彻“三个代表”重要思想精神，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得实效，切实提高领导水平和执政能力。广泛开展群众观、发展观教育，坚持立党为公、执政为民的根本要求，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。坚持民主生活会制度，实行民主集中制原则，开展批评与自我批评，明确分工，增进班子成员之间的理解、支持和团结。坚持领

导干部一线工作制度、镇干部蹲点驻村制度和党委班子成员党建联系点等制度，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动、齐抓共管的基层组织建设的良好工作格局，推动了全镇党建工作任务的落实。

按照村党支部“五个好”的要求，狠抓村级“两委”班子建设。镇党委针对个别发展思路不清晰、措施不得力、工作无起色、群众反映强烈的村干部，采用“两推一选”、“公推直选”和“选配挂职”相结合的办法及时进行了调整，调整村支部书记6名，村主任7名，当选的支部书记平均年龄为40岁，最小年龄为29岁。选派5名干部到村挂职工作。各村培养后备干部2名，解决了村干部后继无人的问题。 通过“退排队”的方式排出的后进村下坪村，针对查找出的班子不团结支部书记在群众中威信不高等后进原因，制定《多岳乡党委整顿后进村党支部实施方案》、下派了工作能力强的年轻农村工作指导员和包村干部，进行了集中整顿，使班子成员提高了认识，工作有了起色。对达到“五个好”的村支部提出了更高的要求。通过“抓两头，带中间”，使我镇提高了基层组织建设整体水平。

(二)抓阵地，巩固战斗堡垒

阵地建设作为党建工作的基础来抓，今年，先筹资5千元对后进村下坪村活动室进行修建、房内布臵，使以前破、旧、乱的活动室面貌焕然一新。又投资2万元对沙洼村已上档次活动室进行院内硬化、房内贴地板砖、吊顶、粉刷、房内重新布臵和配套桌椅等，使其环境更加优美。通过近年的努力，全镇23个村党员活动室都已上了档次。其中独立成院的18个，面积150平方米以上的3个、100平方米以上的3个、80平方米以上的14个，其中院内硬化的5个，屋内瓷砖帖地的4个。同时为村党员活动室配备桌凳260套，

配备电教设备23套，床、铺盖77套，炉具23套，窗帘120米，台布360米。更进一步优化了议事、办事活动环境。

(三)抓队伍，充分发挥先锋模范作用

发展党员工作是党的建设的一项经常性工作，也是加强党的执政能力的一项基础工作。镇党委结合实施“双培促双带”工程，注重在符合条件的致富能手中培养党员，把党员培养成致富能手，同时又做好在有文化、有一技之长，能带头勤劳致富并带领群众共同致富的优秀分子、知识青年、妇女中发展党员的工作。实施发展党员预审制、公示制及责任追究制。今年前半年培养入党积极分子135名，确定发展对象30名，发展预备党员28名，转正31名。全镇外出务工党员246名。在“千名党员带头致富”示范工程上，确定98名示范户，然后通过机关党员干部“一帮一”和技术培训，按种养加等项目进行分类，并培训20名砖瓦工党员合格后，颁发了上岗证。结合我镇农村信息化服务站点提供信息，使我镇大多数青年党员掌握了1至2门实用技术或1至2项致富本领。我镇还涌现出了徐自安、魏耀清等务实苦干的好支书，权岔、沙洼等一心为民的好支部。继续开展“双学”、“双比”、党员“一帮一”、党员领导干部“六个一”和农村党员致富带头人“五个一”活动。

(四)抓教育，提高整体素质

镇党委紧抓以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动机遇，深入开展“四比三带头”活动，发挥镇党校和村党员活动室的职能作用，利用党员电化教育，教育工作注重“四个结合、四个检查”，实现“四个转变”，树立“四种观念”。

镇党委把党员干部的理论教育放在十分重要的位臵来抓，通过“四个结合、四个检查”，着力提高党员干部的理

论水平。按照年初制定的学习安排计划，学习中注重理论与实践相结合、理论学习与业务实践相结合、集中辅导与自学相结合和定期学习与日常学习相结合。镇党委还组织人员，通过检查学习记录、检查工作笔记、检查平时表现和检查工作实效的方法检查党员干部的学习情况，着力提高党员干部的整体素质和政治理论水平。

通过学习教育活动，使全镇广大党员干部实现了理论学习不仅仅是学习理论的思想的转变，树立了理论学习指导社会实践的认识观;实现了从固步自封到与时俱进的发展观念的转变，树立了谋发展、求发展、争发展的发展观;实现了从办事敷衍、工作浮躁、态度冷漠到求真务实、踏实工作、服务热情的工作作风的转变，树立了“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”，全心全意为人民服务的权利观;实现了由“官本位”观念到“民本位”观念的转变，树立了“亲民、爱民、为民”的民本观。从而解决了部分党员理想信念不坚定、宗旨意识淡薄、党性觉悟不高、创新精神不佳、组织纪律观念不强等突出问题。切实达到了党员素质有新提高，充分发挥了党员先锋模范带头作用。

(五)抓管理，增加工作实效

建立和完善了《多岳乡干部驻村工作制度》、《“三会一课”制度》、《民主评议党员、党支部制度》、《村民议事制度》、《村务公开制度》、《发展党员预审制、公示制》等工作制度。完善镇党委“党建工作日”村党组织“农民党员活动日”、村民小组“党小组活动日”制度。加强流动党员的在册登记与管理，要求流动党员每月向村支部打一个电话或发一封信，汇报一次工作、学习和生活情况，村支部每季度向镇党委汇报一次他们的活动情况的“三个一”管理办法。结合保持共产党员先进性教育活动，

根据所从事的具体工作，明确具体要求。积极组织党员参加“党员联系户”、“党员示范户”、“党员中心户”等各种活动。对33名先进党员进行表彰奖励，对不合格党员进行整改提高。从而保持了党员队伍的先进性和纯洁性，进一步增加了工作实效。

(六)抓典型，发挥辐射带动作用

抓典型是举旗臶、树榜样的工作方法，追赶式发展的大进军中，我们太需要旗臶、路标了，具有强烈的感染力和吸引力，能够产生不可替代的示范、鼓舞和引导作用。八岔村在“发展壮大村集体经济”收入示范工程上，村集体经济年创收5万元以上，实现了农民增收与村集体经济创收双赢，成为我镇的典型。一是加强培训，提高村干部的思想政治素质和经营管理能力。通过开展政治理论政策、法律知识、科学文化知识和市场经济知识等教育培训，提高他们的思想政治素质和经营管理能力，增强他们的法制观念。二是因地制宜，积极探索发展村级集体经济的有效途径。通过扶贫羊只滚动、集体林场、塘坝、医疗站的承包租赁和护林款等的有效途径。做到充分利用各自的资源优势，因地制宜，不断拓宽村集体收入渠道。三是积极创新，努力建立符合市场经济要求的村级集体经济运行机制。根据市场经济的要求，进行制度创新，不断探索和完善村级集体经济的经营管理模式，建立符合市场经济要求的村级集体经济运行机制。制订了财务管理制度、完善了监督机制，成立了以村民为主的监事会，对集体资产的运营情况进行监督规范管理，坚持村务公开，强化民主监督。通过典型示范，典型引路，我镇再经过3-4年的努力，预计村集体经济收入有2个村将达到10万元以上，5个村将达到5—10万元，14个村将达到1—5万元。

(七)抓党建，促发展

1、优化产业结构。根据我镇年初提出的“542”工程种植计划，完成马铃薯种植5万亩(其中优质脱毒专用薯3.5万亩)、优质牧草4万亩(其中紫花苜蓿1.7万亩，禾草2.3万亩)、经济作物2万亩。种植小麦33450亩(其中冬小麦22800亩)、豆类22800亩，胡麻20250亩，药材350亩。牛羊存档数正在逐步增加，分别达到头和只，结合“百万农民养羊工程”和联贫帮扶工程，扶贫滚动羊只294只。

2、劳务输出工作。截止目前，输出人数6100人(其中有组织输出1800人，稳固输出3600人)，创收约1525万元。举办了职业资格培训班，培训人数200余人。新增福建泉州劳务基地1个。

3、计划生育工作。完成结扎44例，臵111例。计生站新扩建333平方米.4、加强生态建设。按照“山、田、水、路、林、草”综合治理方法，机修农田2400亩，新打塘坝2座，配套小高抽11套，水浇地将达2200亩。种植适宜我镇气候条件、地理环境和土壤条件的水源涵养林、防护林、生态林和杏梅、山桃、大接杏等经济林共计约3000亩。

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第四篇：经济观摩汇报材料

第一季度经济观摩汇报材料

今年以来，在市委、市政府的正确领导，我镇坚持以科学发展观为统领，解放思想、改革创新、抢抓机遇、狠抓落实，转方式、调结构、拓市场、保增长，突出抓招商、抓项目，取得了长足发展。第一季度全镇民营经济税收完成 万元，同比增长 %;财政收入实现 万元，同比增长 %;固定资产投入 亿元，同比增长 %;招商引资 亿元，同比增长 %。全镇经济和社会各项事业得到了全面发展。第一季度主要做了以下工作：

一、做好重点项目建设，加大招商引资力度。 2012 年我镇确定了凯美瑞轴承、鲁润轴承、金州炉业、华博轴承保持器、新能轴承热处理、鲁丰种业等重点项目。各项建设工作正在扎实推进，其中：

1、凯美瑞轴承无尘恒温立体式装配车间水磨石地面，双层保温门窗及主体框架已完工，正在进行内部修整，高精数控磨削车间水磨石地面已凝固，行吊安装完毕，部分磨床已安装调试。

2、鲁润轴承进行了三期扩建，总投资8000万元，建标准化热处理厂房9000余平方米，引进双层真空辊底式连续球化退火设备一套，年处理轴承钢3万余吨。

3、宇峰轴承厂区基础建设已完工，厂房钢架结构已安装完毕，正在进行车间内地面硬化，设备已订购。

4、金州炉业已到位资金1500万元，其中围墙、路面硬化等基础建设已完工，厂房钢架结构已安装完毕，正在进行车间内地面硬化。

5、华博轴承已到位资金4500万元，车间改造、道路硬化已完工，高新电炉、部分数控磨床、镗床已到位，新增9台数控加工中心，剩余设备正在购置中。

6、鲁丰种业项目估算总投资 4000万元，固定资产投资3000 万元，车间已完工，项目检测试备于5月安装，计划2012年8月试生产。

襄阳轴承有限公司投资8000万元占地30亩建设汽车轴承生产加工项目，目前已与襄轴达成初步意向，建设用地已协调，正在做开工前的准备工作;江苏客商已两次来临洽谈投资意向，计划总投资3亿元建设高精数控机床生产加工项目，占地100亩。月初，企业主要负责人、生产厂长及律师一行三人来唐元就选址问题进行实地查看，目前，该项目正在洽谈中。

二、狠抓农田水利建设，确保农业增产增收。今年年初我镇成立了专门的农田水利建设领导小组，在做好并保证现有水利设施正常运行的基础上，我们积极利用临清市2011年度旱涝保收高标准农田建设专项资金项目，努力改善全镇农业基础设施条件和农业生产环境，切实把农田水利建设摆在全镇工作的突出位置。目前新打机井30眼，铺设管道228公里，安装变压器25套，清淤沟渠 米;防护林建设、整修道路、排水沟治理等正在有序开展之中。

三、保持计生高压态势，扭转计生被动局面。作为全年工作的重中之中，我们采取有力措施，打击违法生育并对早婚早育进行清理和专项治理，对发现的计划外生育全部上报，甩清包袱。从2月16日开始，我镇开展了计划生育春季专项整治活动，主要针对早婚早育及违法生育清理、节育措施落实和社会抚养费征收等问题，3月2日，市法院出警40余人对我镇违法生育户进行依法执行，拘留3人，并对其家庭财产进行查封，对违法生育户起到了威慑作用。截止目前，我镇共征收社会抚养费 万元。

四、加大植树造林力度，提高林木覆盖面积。我镇是林果之乡、农业大镇，镇党委、政府十分重视林业生产工作，统筹安排，合理规划，激发广大干部群众的植树造林热情，推动了全镇的林业生产工作扎实有效的开展。在卫运河段、315省道两侧以及镇主要干线公路两侧，共补植树苗14000株，栽植面积250余亩;在畈疃村东南315省道两侧栽植了两片经济林，前期栽植高品质富士苹果180亩，共植树9800余株;在石佛村建设栽植了两片共计210亩的用材林，植树12000株。由于今年小型农田水利项目在我镇境内开工，项目开工后因新修道路、修复开挖沟渠等需补植林木45000株，镇政府已经对需种植区域、种植品种进行了合理安排，将适时组织人员进行补植补种。

五、提升党建科学水平，筑牢基层执政根基。在镇直机关、学校、企业和村庄开展了“争当优秀共产党员”活动，督促激励广大党员努力践行入党誓言，在日常工作中比学赶超，争先进位，切实为人民群众做好事，做实事。认真开展对镇村两级干部的教育活动，不定期举办轮训班，传达贯彻上级会议精神和重要指示，提高广大党员干部的理论修养。着力加强廉政建设，深化党风廉政宣传教育，以召开座谈会、收看党风廉政建设节目等形式在党员干部中深入开展示范教育和警示教育，强化干部责任意识、廉洁意识。镇党委书记带头学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等有关纪律法规，提高党性修养，增强法律观念，筑牢反腐防线。

以上成绩的取得是市委、市政府正确领导的结果，是全镇干部群众努力奋斗的结果。我们将以本次观摩为契机，振奋精神，真抓实干，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，推动我镇各项工作再上一个新台阶。主要做好以下三个方面的工作：

一是确保各项经济指标持续增长。力争2012年底实现民营经济税收增长 %，财政收入增长 %，固定资产投入增长 %，招商引资增长 %，实现乡镇综合排名有较大提升。

二是继续做好招商引资和项目建设。一继续拓宽招商引资面。明确思路，层层分解，促使全镇干部积极投身招商引资工作中来，在全镇上下形成招商引资的良好氛围。二积极走出去，拓广招商视线。积极参与市里组织的长三角、珠三角、青岛等重点区域招商，并组织对轴承产业集散区(哈、瓦、洛)等地区的定点招商，继续保持和发扬“以情感人，以诚待人，以商招商”和求真务实的工作作风，形成人人参与招商，人人爱护客商的良好局面。三抓好在建项目建设。加快项目建设进度，在保证工程质量的前提下，提高效率，尽早完成重点项目的建设。今年上半年力争使凯美瑞、宇峰、华博三家在建项目陆续投产。积极协调银行等金融机构，争取贷款，解决企业投产后的资金问题，保证重点项目投产后能够顺利实现盈利。

三、推动其他各项工作再进步。加快小农水建设步伐，及时解决工作中遇到的困难和问题，做好农民群众的思想工作，保证工程顺利完工;继续做好计划生育工作，努力营造良好的宣传氛围，从源头上破解制约全镇计生工作的因素，改变计划生育工作落后面貌;举全镇干部之力，调动一切资源，想方设法加快养老保险扩面工作，及早完成市里下达的任务目标;着力加强基层党建工作，按照市里安排部署开展好“基层组织建设年”活动，深入开展创先争优活动，在非公有制企业中努力进行 “建组织、扩覆盖”，选派优秀党员干部担任“第一书记”，全面提高全镇党组织的执政水平。

各位领导，

第五篇：观摩会汇报材料

学校基本情况汇报材料

校长：肉赛

尊敬的各位领导，大家好!

首先请允许我代表玛沁县藏文中学全体师生员工向莅临我校检查指导工作的各位领导同志一行表示热烈的欢迎和衷心地感谢!

近年来，在州、县级各级领导的关心支持下，通过学校全体教职员工的不懈努力，学校在建立健全寄宿制中学管理框架和制度体系，寄宿制安全管理工作责任到人，政教处和后勤工作，文明校园建设，教学常规工作等方面形成了自身的办学特色，并取得了一定的成绩。

下面，就我校的基本情况向各位领导作简要汇报，如有不妥之处尽请批评指正。

一、基本情况

我校创建于1981年9月，总占地面积53602.6平方米，其中操场面积17867.5平方米;实际建筑面积6131.88平方米。拥有图书阅览室、网络教室、化学实验室、物理实验室、计算机教室等专用教室5个。

学校共设初中、小学两个教学部，小学6个年级11个教学班，初中3个年级5个教学班。现有在校生864人，其中小学部602人，初中部262人。根据上级政府和教育部门号召，全面开展以藏语文教学为主，加授汉语文、英语的“三语”教学模式。几年来，在钻研和探索中培养了一批州、县级优秀的“双语”教学能手以及成绩突出的优秀教师，成为学校的主要办学特色之一。

1 我校现有教师53名，其中专任教师40名，安臵教师6名，见习教师7名。专任教师中高级职称3名，中级23名，初级14名。学历层次为：本科学历14名，大专学历26名，专任教师学历合格率为100%。学校后勤职工28名，其中正式工人9人，聘请临时工人19人。全体教职员工勤奋工作、锐意进取、充满活力，在学校各项建设工作中发挥着重要作用。

建校29年来，学校办学质量和办学效益不断提高，在全县普及九年义务教育，发展民族教育事业进程中发挥了积极作用，截止到2010年，学校共培养了完成9年义务教育的毕业生1265名，他们成为满足牧区建设需要的各行业人才和有素质的劳动者，为地区经济和社会发展做出了突出贡献。

学校先后被评为“全国民族团结进步先进集体”，“全国信息技术实验学校”，“全国五四红旗团委创建单位”， 全省未成年人思想道德建设工作“先进单位”、“中学生作文阵地”、 省级计算机培训基地，果洛州办学水平评估“一类中学”，果洛州“五四”红旗团支部， 开展深入学习实践科学发展观活动“先进集体”， 玛沁县社会综合治理“先进单位”，2006年至今连续3年被玛沁县评为“平安校园”、 2010年3月被州、县文明委评为 “文明校园”等荣誉称号。我校制作的校园电视节目《我的奥运梦想》荣获青海省第一届中小学校园电视节目评选活动专题类一等奖，全国金奖。

二、教育教学

近年来，我校逐步完善各项教学常规管理制度，在县教研室指导下开展了多种教研活动，在教学研究制度创建上做出了努力。学校藏文、信息技术等学科在全县教学研究和教学比赛活动中发挥了作用。学校还建立了学困生帮扶制度，建立健全了实验室、图书室、计算机教室、实验室等专用教室，管理制度装框上 2 墙，责任到人;在上级教育行政部门的关心和大力扶持下，我校所有班级都配备了电视、DVD等多媒体电教设备，并连入有线电视网，使我校所有的教室实现了“班班通”，信息化工作取得了很大进展。我校教育教学工作每学期开始有计划，学期结束有总结，并认真做好学校各专用教室的仪器、设备使用记录，使用率达到规定要求。我校还结合学生学习情况，由我校自主编写的英语教材，现已进入校对工作，不久将在全校范围内试用。通过近几年在教育教学常规工作上作出的努力，使我校在全州六县寄宿制中学初中毕业班级考试成绩名列前茅，得到上级领导和家长的一致好评。

三、安全管理

学校从2003年开始，连续5次不断完善寄宿制安全管理制度，建立健全具有操作性的符合校本实际的寄宿制中学管理框架和制度体系，形成了以校领导、党支部、政教处、教务处、班主任、值周组、学生会为主的多层次的寄宿制综合管理机制。

学校实行封闭管理，全面开展寄宿制安全管理工作，加强门卫管理，严格执行学生请销假制度，每周4名教师对“两操”“两自习”、一日三餐、夜间巡查等工作实行24小时全天候跟踪管理，发现问题及时处理、及时上报。

近几年，学校在加强寄宿制日常安全管理的同时，始终把卫生安全、防震、防汛教育以及校园安全防范等工作作为学校的重要工作来抓，并取得了一定的成绩。

1、校医定期消毒，严格卫生管理，对教室、宿舍、食堂、厕所、环境区定期清扫擦洗、定期消毒、定期检查评比，制度上墙;通过长期努力，有效控制了非典、手足口病、甲型H1N1等各种重大传染性疾病在我校的滋生、蔓延。

2、汶川、玉树发生强烈地震以后，我校在上级部门的指导 3 下，及时成立由校长为第一责任人的突发事件领导小组，制定突发事件工作预案，加强防震安全宣传教育，责任到人。在有关部门的指导下，我校开展了防震紧急疏散演练，制定切实可行的演练方案，通过多次对教学楼、宿舍楼的学生紧急疏散演练，大大提高了我校学生在处理地震突发灾害时的应急能力和自我保护能力。

3、随着近期我地区汛期的到来，特别是7月1日的县城重大洪涝灾害，我校及时召开防汛动员大会，成立防汛工作领导小组，安排人员对校区围墙、低洼地带、教工宿舍等重点防汛安全部位进行认真排查，采用加固围墙、填充低洼等措施确保校内防汛安全;采用对学生特别是走读学生进行防汛安全教育，与学生家长签订防汛期间安全走读协议书、制定实行防汛期间学生出入证管理等措施确保学生汛期校内外安全。

4、针对国内多次出现校园侵害事件的发生，学校在校园安全及维稳方面做了一些工作。首先，结合我校所处地理位臵等实际情况，对校园周边环境进行了安全排查，设立了交通减速带和大门两侧50米禁放车辆警示牌，安排门卫进行管理;其次，学校加强了门卫人员管理，把责任心强，年轻力壮的后勤人员调配到门卫工作，实行外来人员、车辆实名登记制，严把学校大门关。第三，对值周教师实行24工作细化制，把4名值周人员实行安全责任分工，责任到人。第四，每周在原有1-2次违禁物品大检查的基础上，增加3-4次，随时检查;加强了对学生中携带手机、狗帮、管制刀具、香烟、垃圾食品等违禁物品的查处力度，消除了安全隐患。

5、在州县相关领导的大力支持下，特别是省司法厅领导来我校检查验收“五五”普法工作和州人民政府副州长、州公安局局长王平同志带领州县公安系统班子一行来我校检查指导校园 4 安全防范工作时提出的具体工作要求，在人员安排和资金落实等方面给予了大力的支持，给我校解决了在校园安全防范管理方面的人防、技防配备，配备两名专职保安人员对学校实行24小时人保安全防范，制定保安工作制度实行责任到人，严格管理。在人防的基础上，我校购臵并安装了16个监控探头等校园技防安保设施，其中4个为360度全方位监控探头，以保证校园内无监控死角，确保关键时刻能发挥作用，保证校园安全。

6、我校设臵治安室，成立矛盾调解工作小组，制定工作流程，建立矛盾排查工作和纠纷调解工作制度;学校设臵法律服务工作站，制定学校综合维稳工作规范化管理模式，设有社会治安综合治理及平安校园建设领导小组，聘请法律副校长和法律辅导员来校开展指导工作。

四、开展艺术教育，注重第二课堂建设

学校在注重安全管理、努力提升教学质量的同时把艺术教育作为又一个重要阵地，充分发挥藏族学生能歌善舞的特点，发展多元智力，促进全面成长，使第二课堂活动有声有色。

1、学校注重团、队生活，从有限的校舍资源中腾出专用场地，专门开辟团、队活动阵地，为广大团员青年和少先队员开展正常的团队生活提供条件。开展清明节扫墓、教师节、国庆等节日组织校外文艺演出活动，展现全校师生健康、活泼、向上的精神面貌，取得了一定的成绩，得到上级领导和社会各界的一致好评。近期，在“激情玛域、和谐果洛”文化宣传月活动中，我校成功组织了近200名学生在格萨尔广场和影剧院进行了两场宣传演出，在社会上带来了积极的影响。

2、积极营造和谐校园、文明校园。学校每周开展升旗、降旗仪式，开展爱国教育，课余时间组织全体学生跳锅庄舞等活动已经成为我校的一个工作亮点;积极组织开展丰富多彩的作业评 5 比、作文比赛、英语、诗歌朗诵比赛，参加州县组织的篮球、足球、拔河比赛、科学知识综合知识抢答比赛、智力竞赛等学生活动，以生动活泼的形式对学生进行艺术教育。2008年由我校主创拍摄的校园类电视节目《我的奥运梦》专题片分别荣获省级一等奖和国家级金奖，学生作文、诗歌等作品的不断发表、出版等为我校文明校园建设和学生全面发展发挥了积极的作用。

3、开展体育运动，增强学生体质。我校连续成功举办了四届学生田径运动会，正是我校深入开展创先争优活动，全面落实素质教育的具体行动，也是对我校基层党组织建设和充分发挥党员模范带头作用的一次考验，展现了同学们的精神风貌，培养合作意识，丰富了校园文化生活，促进学校物质文明和精神文明建设的全面发展。

五、后勤保障

近年来，随着我校办学条件的明显改善，后勤服务设施建设明显加强。我校后勤工作配有1名主管副校长、9名正式工人和18名临时工全面开展后勤保障各项工作。学校坚持以人为本，以服务师生、服务教育教学为目标，以加强食堂、宿舍、校园管理为切入点，以制度建设为基础，努力开创了我校后勤管理工作的新局面。学校不断加强后勤管理工作，注重食品卫生安全、用电安全、饮水安全、防盗安全等管理工作，选派专人对食堂、用电、供水、宿舍等工作负责管理，制定相关工作制度和处理突发事件工作预案及流程，责任到人。提倡勤俭节约，努力改善学生伙食，在学生吃饱的基础上努力做到饭菜可口、干净卫生。做好各项财物出入库登记造册工作，确保财物管理安全、有序，为正常的教育教学工作提供强有力的后勤保障。

六、 制约发展主要因素

1、教师住房问题

6 2007年我校拆除80年代所建的土木结构教师住房4排38间，消除了我校教师住D级危房的安全隐患，但教师住房问题至今还没有得到解决，绝大部分教师在外租房居住，给寄宿制学校的教育教学质量和日常的安全管理带来一定的困难。

2、学生校舍问题

我校只有一栋学生公寓楼房，每间房屋都安排12—20多人，只能满足现有的在校生住宿所需。由于学校无法安排多余的学生在校住宿，在今后的招生工作中将严重制约学校的进一步发展。

3、教师紧缺问题

我校的师生比为1：22，加上寄宿制比普通学校管理难度大，给我校的教育教学和日常管理带来较大的工作难度;特别是双语教师的紧缺，致使工作效率低下，我校现在急需的专业教师有英语、音乐、美术、计算机、生物、化学双语教师。

4、校园建设问题

由于受本地区气候环境等多种因素影响，使我校校园绿化建设发展极为缓慢。我校的校园绿化起步较晚，校园硬化、操场美化建设滞后。解决对校园主要道路硬化及美化校园环境所需经费是我校构建标准化校园的一个瓶颈问题。

以上汇报如有不妥之处，肯请各位领导批评指正。 谢谢大家!