基层党建综合汇报材料

汇报与我们的生活、工作时密不可分的，关乎到个人的职业生涯和企业的竞争力。想必很多朋友在汇报写作中，遇到很多难题，应该如何正确开启汇报写作的姿势？以下是小编收集整理的《基层党建综合汇报材料》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：基层党建综合汇报材料

党建工作综合考核汇报材料

档 案 资 料 目 录

中共官渡区曙光小学党支部 二O一O年十二月十日

党建工作综合考核汇报材料目录

一、政治素养

1、2010年党支部学习计划。

2、党支部学习制度。

3、党支部领导班子廉洁自律建设规定。

4、中共官渡区曙光小学党支部2010年工作计划。

5、官渡区曙光小学会议记录本。

6、党政班子理论学习会议记录。

二、科学决策

1、曙光小学党支部党建工作规则。

2、党员教育培训规划。

3、官渡区曙光小学学校发展规划。

4、曙光小学教育教学发展规划。

5、官渡区曙光小学勤工俭学、控辍保学规划。

6、曙光小学十二·五教育发展规划。

7、曙光小学奖励性绩效工资分配方案(试行)。

8、曙光小学德育管理制度。

9、曙光小学德育工作三年规划(2009年——2011年)。

10、学校后备干部培养方案。

三、团结协作

1、曙光小学党支部全面推行服务承诺制行政问责等四项制度实施方案。

2、党政民主集中制度管理制度。

3、学习全教会精神、廉洁从教自检汇报。

四、发展党员

1、2010年党员发展工作计划。

2、团支部团员评优资料。

3、入党积极分子花名册。

4、党员先进事迹，党员联户会议记录本。

5、今年新党员廖贤同志入党材料。

五、党员教育

1、官渡区党员电化教育工作手册。

2、基层组织建设年活动实施方案。

3、党员电化教育工作计划。

4、学员电化教育工作总结。

5、曙光小学党支部2010年党员电化教育工作报表。

6、曙光小学党支部党员学习教育计划。

7、学员教育培训制度。

8、2010年党课资料一。

9、2010年党课资料二。

六、党员管理

1、党员目标管理。

2、党员民主生活会，民主评议资料。

3、教师挂牌上岗资料。

4、党员“政治生日”谈话制度。

5、党支部党员花名册。

6、党员“政治生日”谈话资料。

七、领导机制

1、基层组织建设年活动实施方案。

2、教代会代表调研工作制度。

3、党建工作责任制度实施方案。

八、工作机制

1、支委会、党员大会、党员民主生活会记录本。

2、曙光小学党支部全面推行服务承诺制行政问责等四项制度实施方案。

3、党支部“三会一课”制度。

4、党员经常性教育制度。

5、党支部“三会一课”制度。

6、党员联系结对帮扶制度。

7、党员民主参与制度。

九、奖励机制

1、官渡区曙光小学党支部优秀党员评选办法。

2、师德标兵评选制度。

3、教学能手评选制度。

4、让生命之光在希望的热土上闪烁。

——记曙光小学优秀共产党张塑书记先进材料

5、优秀党员评选资料。

6、区级优秀共产党员证书。

7、教师评优资料。

8、细雨润物，春风送暖。

——曙光小学张塑老师参加评选官渡区少先队先进个人事迹。

9、区级优秀教师评选资料。

10、学校实施素质教育办学成果。

11、学校名师、优质课教师资料。

12、党员民生评议资料。

十、监督机制

1、党支部党内监督制度。

2、2010年(上半年)党风廉政建设自检自查报告。

3、2010年党风廉政建设工作计划。

4、2010年一季度党风廉政宣教工作情况汇报。

5、2010年二季度党风廉政建设宣教工作汇报。

6、党员廉政建设计划、总结。

7、纠风目标工作计划、总结、评分表。 十

一、教学成果

1、曙光小学办学成果一。

2、曙光小学办学成果二。

3、曙光小学办学成果三。

4、曙光小学办学成果四。 十

二、综合管理

1、学校关心下一代工作领导小组名单、计划总结。

2、市级大明单位命名文件。

3、学校突发公共卫生事件。

4、曙光小学党支部开展“织别冒用宗教名义邪教工作”宣教维稳情况汇报。

5、2010年文明指数模拟评问卷。 十

三、办学声誉

1、昆明市官渡区老龄工作委员会表彰文件。

2、昆明市官渡区曙光小学示范家长学校事亦、推荐材料。

3、昆明市官渡区2010年老龄工作评选表彰活动光荣册。

4、区教育先进集体评优资料。

5、昆明市示范家长学校(留守儿童、流动人口子女示范家长学校)推荐表。

6、昆明市官渡区曙光小学示范家长学校事迹推荐材料。

7、敬老助老先进单位评选材料。

8、学校实施素质教育办学成果。

9、学校创建“昆明市文明单位”命名文件。 十

四、责任分解

1、教育管理、信访、维稳、综治表彰表。

2、官渡区教育局2010纠风工作目标管理责任书。

3、官渡区教育系统2010年党风廉政建设“一岗双责”责任书。

4、官渡区教育系统2010年党风廉政建设“一岗双责”责任书。

5、中共官渡区教育局委员会2010年永葆先进性“云岭先锋”工程建设目标责任书。

6、官渡区教育局落实党政领导干部信访维稳“一岗双责”责任书。 十

五、责任落实

1、教育管理、信访、维稳、综治责任表。

2、党支部党政联度会议记录。

3、曙光小学2010年“双节”维稳排查资料。

4、2010年“两会”和寒假春节期间自检自查总结。

5、学校送温暖、献爱心隐患排查汇报材料，维稳安全工作自检自查汇报。

6、曙光小学党支部开展“识别冒用宗教名义邪教工作”宣教维稳情况汇报。

7、二O一O年敬老节维稳座谈活动资料。

8、2010年“九九”重阳节慰问信。

9、2010年敬老节活动暨学校维稳总结。 十

六、综治效果

1、信访维稳领导小组名单。

2、教师信访维稳责任书。

3、学校维稳安全工作、自检自查汇报。

4、学校估发公共卫生事件、应急预案。

5、打击传销宣传工作自检汇报。

6、综治、信访、维稳计划。

7、综治、信访、维稳总结。

8、普法计划。

9、普法总结及分数表册。

10、法治副校长工作活动表资料。 十

七、主题教育活动(1)

1、学校教育管理简讯。

2、“创先争优”活动实施方案。

3、以“五比五促进”、“五比五争当”为载体，深入开展创造争优活动的实施方案。

4、“创先争优”活动工作总结。

5、创先急优宣教资料。

6、“创先争优”活动党员承诺书。

7、曙光小学创先争优活动帮研带教安排表。

8、曙光小学创先争优活动——教师论坛。

9、曙光小学党支部党员与学生结对帮扶资料。

10、曙光小学党支部党员与学生结对帮扶资料。

11、五比五促进、五比五争当、手拉手活动资料。

12、手拉手再次城乡共建创先争优资料。

13、学校名师、优质课教师资料。

14、“共产党员抗旱救灾特别指款活动”统计表。

15、观看电影《第一书记》学习讨论情况汇报。

16、向梅阳林同志学习汇报材料。

17、向刀会祥同志习树良好的教师形象。

7 十

七、主题活动(2)

1、学校教育管理简讯。

2、“效能官渡、效能空港”建设活动实施方案。

3、“效能官渡、效能空港”建设活动学习提升阶段“回头看”实施方案。

4、学习提升阶段“回头看”学习计划。

5、学习提升阶段“回头看”学习活动情况小结。

6、“效能官渡、效能空港”建设活动学习提升阶段“回头看”工作总结。

7、“效能官渡、效能空港”建设活动专题民主生活会整改方案。

8、“效能官渡、效能空港”建设活动重点工作任务分解细化责任方案。

9、“效能官渡、效能空港”建设工作报表。

10、“效能官渡、效能空港”建设学校党政班子问卷。

11、“效能官渡、效能空港”建设学校澡政班子问卷。 12“效能官渡、效能空港”建设学校发展征求教师意见或建议。

13、校长、书记学习体会。 十

七、主题活动(3)

1、学校教育管理简讯。

2、贯彻学习全国教育工作会议精神资料。

3、学习全教会精神、廉洁从教自检汇报。

4、“师德师风建设年”实施方案。

5、关于在深入开展创造争优活动中进一步加强师德风建设的实施意见。

6、关于在深入开展创造争优活动中进一步加强师德师风建设的实施意见。

7、师德师风宣教资料。

8、教师廉政风险防控承诺书。

9、廉政风险防控管理工作实施方案。

10、学校党政班子成员廉政风险防范管理风险点识别表。 十

七、主题活动(4)

1、学校教育管理简讯。

2、推进学习型党组织建设。

3、“讲学性、重品行、作表率树形象”学习实业活动工作计划。

4、向梅阳林同志学习汇报材料。

5、校级领导读书学习体会。

第二篇：XX县基层医疗卫生机构综合改革汇报材料

医改工作开展以来,我县认真组织实施、大力推进基层医疗卫生机构综合改革。现将有关情况汇报如下:

一、基层医疗卫生机构基本情况

目前，我县共有14所卫生院(其中中心卫生院3所，乡卫生院11所)，核定人员编制数为323 个，实有卫生工作人员199人。

二、加快推进基本医疗保障制度建设

(一)巩固扩大基本医疗保障覆盖面，基本实现全面医保。2011年全县应参加新型农牧区合作医疗人口49549人，参合人数为49264人 ，参合率为99.24%。

(二)全面提升基本医疗保障水平，增加保障能力。2011年进一步提高新农合筹资标准，我县人均筹资标准由2010年的150元增至2011年的230元，其中中央财政补助124元，自治区财政补助38元，州财政补助10元，县财政补助28元，个人缴纳30元。扩大门诊统筹实施范围，截止10月底，共有参合农牧民9227人次应享受合作医疗补偿，补偿金额807.45万元，其中1078人次农牧民享受门诊统筹补偿，补偿金额5.4万元,2080人次农牧民享受门诊账户补偿，补偿金额1.6万元。6069人次农牧民享受住院补偿，补偿金额为800.46万元。全面提高救助水平，积极配合有关部门，资助困难人群参合，我县上半年享受特殊重大疾病补偿有24人，共计享受特殊重大疾病补偿金额为15.58万元。

(三)提高基本医保经办管理水平，方便群众就医结算。积极配合有关部门，继续推广就医“一卡通”等方法，基本实现参保人员统筹区域内医疗费用即时结算(或结报，下同)。加强异地就医结算能力建设，开展自治区内异地就医即时结算。加强医疗保险基金收支预算管理，建立基金运行分析和风险预警制度，控制基金结余，提高使用效率。基金当期收不抵支的地区要采取切实有效措施确保基金平衡运行。积极配合有关部门，发挥新农合对医疗服务的引导和对费用的制约作用。医保支付比例向基层医疗卫生机构倾斜。改革新农合支付方式，大力推行按人头付费、按病种付费、总额预付。积极探索建立新农合经办机构与医疗机构、药品供应商的谈判机制。加强新农合对医疗服务的监管。强化定点医疗机构和定点零售药店动态管理，建立完善医疗保险诚信等级评价制度，推行定点医疗机构分级管理。进一步规范定点医疗机构和定点药店的服务行为。研究逐步将医保对医疗机构服务的监管延伸到对医务人员医疗服务行为的监管。依法加大对欺诈骗保行为处罚力度。积极配合有关部门，支持商业健康保险发展，鼓励企业和个人通过参加商业保险及多种形式的补充保险解决基本医疗保障之外的医疗需求。

三、稳步推进实施国家基本药物制度

我县根据《关于认真做好国家基本药物制度实施方案工作的通知》(新政办发【2010】91号)，已及时成立了XX县实施基本药物工作领导小组，并制定了《XX县国家基本药物制度工作实施方案》。并组织各乡镇卫生院成立了药事管理委员会、医用耗材及检验试剂采购管理委员会、采购监督管理委员会及建立健全相应的工作制度。

大力宣传，让广大群众和医务工作者知根治底。各乡(镇、场)政府及各级部门和医药卫生单位充公利用各种媒体采用多种形式在全社会营造良好的宣传氛围，让广大群众和医务工作者充分认识建立国家基本药物制度的重要意义，真正让广大医务工作者从思想上、认识上、实际行动上到位，确实让广大的百姓从中受益。

精心组织，稳步推进试点。一是加强学习培训。医疗卫生单位和医务人员是基本药物制度直接的执行者，因此我们特别注重抓好基层医务人员的学习，了解制度内容，把握任务要求，按照临床药物应用指南和处方集，优先使用基本药物。加强医德医风建设，充分调动广大医务人员的积极性、主动性和创造性，为人民群众提供优质的医疗服务。二是按要求配备使用和销售基本药物。进行零差率销售，让利于民。三是我县基本药物已纳入新农合药物报销目录，我县参合农牧民在乡镇级及县级定点医疗机构就诊使用新农合药物目录内的国家基本药物(基层部分)的费用，可在同等补偿基础上提高5个百分点进入补偿范围核算;在地(州、市)级和自治区级定点医疗机构就诊使用新农合药物目录内的国家基本药物(基层部分)的费用，可在同等补偿基础上提高10个百分点进入补偿范围核算。四是加强督查工作。加强对医疗卫生单位实施基本药物制度督查指导，确保医疗机构按规定配备基本药物，医务人员规范使用基本药物，按照基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的要求，建立实施基本药物制度绩效考核体系。

四、大力推进基层医疗卫生机构综合改革

(一)完善基层医疗卫生服务体系建设。一是大力健全农牧区三级卫生服务网络，明确了政府举办的卫生院是公益事业单位，主要提供基本公共卫生服务和基本医疗服务;二是乡镇卫生院在承担基本医疗服务的前提下，加强公共卫生管理服务职能，负责向农民提供预防、保健、健康教育等九项公共卫生服务。防止了乡镇卫生院向医院模式发展。同时乡镇卫生院作为非营利性医疗机构，坚持政府举办为主，享受国家规定的税收优惠政策和财政补助政策，工资实行了全额预算管理。

(二)加强基层医疗卫生队伍建设。继续加强对基层医疗卫生机构医务人员及管理人员培训。对乡镇卫生院在职人员进行全科医学知识培训，培训16人、开展乡镇卫生院在职卫生技术人员培训183人。

五、基本公共卫生服务均等化等工作取得新进展 拓展和深化基本公共卫生服务内容，扩大服务人群，增加服务内容，提高服务质量，人均基本公共卫生服务经费标准2011年已提高到25元。

完善并严格执行9类国家基本公共卫生服务项目服务标准、操作规范和考核办法，提高服务水平。截止目前为止，建立居民健康档案58702份，建档率已达45%。到年底争取达到80%。电子建档已于10月27日正式启动，现已电子建档2098人，年底将完成50%。高血压管理3924人，糖尿病管理人达到2025人。农村孕产妇住院分娩率达到95.39%，继续开展农村生育妇女免费补服叶酸。完成50例贫困白内障患者免费开展复明手术。完成970座无害化卫生厕所建设任务。继续实施艾滋病母婴传播阻断项目，2011年已完成1719人。

六、加快公立医院改革试点

不断深化体制机制改革试点，根据我县实际初步拟定县人民医院为改革试点单位，探索建立高效的公立医院管理体制，积极推进现代医院管理制度。着力提高县级医院服务能力，县医院积极与上级医院建立协作关系，在提高自身医疗水平的同时开展对口支援工作，带动乡村共同提高医疗卫生服务水平，帮助乡镇卫生院加强人才培养和能力建设，全县各乡镇卫生院安排30多名医务骨干人员到县医院进修学习。 坚持病人为中心，完善医院内部运行机制，方便群众就医

结合我县实际，制定了《XX县“三好两降一满意”活动方案》和考核细则，县乡(镇)两级医疗机构进一步优化门诊诊疗流程，简化就医手续，缩短群众候诊时间。推行双休日和节假日门诊。广泛开展优质护理服务，努力做到服务好、质量好、医德好，降低医疗费用、降低医疗纠纷发生率，群众满意。

制定并落实控制医药费用过快增长的政策措施。规范公立医院临床检查、诊断、治疗、使用药物等行为，对医疗、用药行为实行监管，县乡两级主医疗单位全面 使用基本药物和适宜技术。加强公立医院财务管理和成本核算。完善医用设备和医用耗材管理、采购和价格管理，医疗设备实行集中招标采购、药品实行了根标采购或网上采购。加大对开“大处方”行为的查处力度。

县医院开展临床路径试点工作，加强和完善医疗服务监督机制。进一步强化行业自律和医德医风建设，坚决治理医疗领域的商业贿赂，加大对违法违规行为的惩处力度。

XX县卫生局

二0一一年十一月十五日

第三篇：正镶白旗卫生局基层医疗卫生体制综合改革汇报材料

根据《内蒙古自治区人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》(内政发[2010]25号)精神，现将工作汇报如下：

苏木乡镇卫生院由所在旗人民政府举办，卫生行政部门统一管理。每个苏木镇原则上设立一所政府举办的卫生院。我旗目前有10所卫生院(其中3所卫生院没有房屋、人员)、一所社区卫生服务中心。卫生院编制为94名(自治区已核定)，社区卫生服务中心编制为9名，卫生院在职人员29名，社区卫生服务中心在职人员5名。

一、机构的性质和职能

苏木镇卫生院和社区卫生服务中心是为农牧民、居民提供基本医疗、疾病预防、妇幼保健、康复、健康教育服务，并承担辖区内公共卫生管理、突发公共卫生事件及疫情的报告，负责对嘎查村卫生室进行一体化管理和乡村医生培训等任务的公益性事业单位。

二、改革任务

(一)实行全员聘用制

苏木镇卫生院院长，由旗卫生行政部门公开选拔、择优聘任，实行任期目标责任制，任期一般为3年。实行卫生技术人员资格准入制度。在核定的编制范围内，按照人事部门

核准的设岗方案，所有人员实行竞聘上岗、全员聘用、合同管理。

1.核定人员编制。按照《内蒙古自治区苏木乡镇卫生院机构设置和编制标准指导意见》执行。核定的编制是苏木乡镇卫生院聘用人员的依据。自治区已核定我旗苏木镇卫生院编制为94名。

2.科学设置岗位。按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别，科学合理设置岗位，其中专业技术岗位编制占总编制数的85%以上。专业技术岗位的设置，以医、药、护、技等岗位为主体，并根据工作需要适当设置非卫生专业技术岗位。

(二)实行绩效工资制

建立按岗定酬、按工作业绩取酬的内部分配激励机制，实行绩效工资。依据公共卫生服务、基本医疗服务任务制定内部分配管理办法，定期组织对职工绩效进行考核，考核结果与职工个人收入挂钩。

按照《内蒙古自治区基层医疗卫生机构绩效考核办法(试行)》和内蒙古卫生厅《关于印发内蒙古自治区苏木镇卫生院嘎查村卫生室绩效考核实施方案的通知》(内卫发【2011】18号)要求，旗卫生行政部门对辖区内的苏木乡镇卫生院和社区卫生服务中心进行绩效考核，财政、人事等部门对考核结果进行审核;苏木镇卫生院和社区卫生服务中心

在旗卫生行政等部门的监督指导下，对其工作人员进行考核。

(三)实行药品零差率销售

全部使用国家基本药物和自治区增补药物，实行国家基本药物和自治区增补药物零差率销售。基本药物和增补药物由自治区统一网上集中招标采购，并统一定价、统一配送。苏木镇卫生院和社区卫生服务中心使用的基本药物和增补药物，一律实行零差率销售。2011年6月30日起，全部基层医疗机构实行了零差率销售。

(四)完善投入补偿机制

苏木镇卫生院在严格界定功能和任务、核定人员编制、核定收支范围和标准、转变运行机制的同时，政府负责保障按国家规定核定的基本建设、设备购置、人员经费和其承担的公共卫生服务的业务经费，使其正常运转。

苏木镇卫生院核定的经常性收入不足以弥补核定的经常性支出时，差额部分由当地政府在预算中予以足额安排。根据核定的收支预算额度，由旗财政采取按月预拨的方式拨付资金，并在对其任务完成情况、患者满意程度等进行绩效考核的基础上，根据每半年一次的考核结果予以结算。

第四篇：综合汇报材料(内容)

xxxxx 中山市xx物业管理服务有限公司

xx华庭创建示范住宅小区综合汇报

尊敬的上级领导和专家们：

热烈欢迎您们莅临xx华庭住宅小区评审指导，在此，我谨代表中山市xx物业管理服务有限公司将xx华庭创建中山示范工作情况向各位领导和专家们作如下汇报。

一、xx华庭住宅小区及xx物业管理服务有限公司概况

为了把xx华庭推上“中山市物业管理示范住宅小区”先进行列，给广大业主提供一个“整洁、文明、安全、舒适”的居住环境，从2006年1月份以来，xx物业管理服务有限公司把xx华庭“创建示范”工作当一件大事来抓，首先在公司内部成立了专门的工作领导小组，明确创建工作目的，分工合作，大力宣传，着手抓基础、抓落实、抓效果等方面重要工作，根据《中山市物业管理示范住宅小区标准及评分细则》反复整改和预评预验。至今，本单位认为，xx华庭已符合“中山市物业管理示范住宅小区”参评条件。

xx华庭位于中山市西区沙朗金华南路2号，东至xx路、南靠xx南路、西临xx、北倚中国工商银行城北支行，小区规划面积151844.8㎡，指标1.66;总建筑面积160576㎡;绿化面积30572.9㎡，占规划用地33.5﹪;总户数1309户(其中住宅1192户、商铺117户)入住1172户，目前入住率为90﹪。该小区于2003年4月开始交付使用，2006年7月份于正式成立业主委员会，小区实行了专业化的物业管理。

中山市xx物业管理服务有限公司是一家合法经营、独立核算、自负盈亏的企业机制，先后组建拥有一支精干的物业管理队伍，公司下设管理处客户服务中心、工程维修服务组、安全服务部、清洁服务组、绿化服务组等5大部门，现有员工共160

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人，其中xx华庭项目占83人，该项目管理人员8人，维修人员6人，安全服务部队员44人，清洁人员19人，绿化人员6人，大专以上学历的管理人员占100﹪。对xx华庭小实行全方位的管理与服务。2006年7月，xx华庭小区成立了业主委员会后，该小区由发展商的委托管理过渡到业主委员会授权管理。中山市xx物业管理服务有限公司组织机构完善，技术力量过硬，在操作上，以标准化、规范化、专业化、经营型的方式进行运作。

二、管理服务不断完善和提高，全力打造xx华庭服务品牌

在日常工作中，本公司一向坚持“创造优质生活空间”的服务理念，把业主满意当作为我们的工作目标，力求完美是我们的服务心愿，在工作上，主要从以下几方面入手：

1、制定规范制度，实行严格管理

根据国家颁发的《物业管理条例》、《广东省物业管理条例》、《中山市物业管理实施细则》及相关的物业管理政策法规，并结合本小区的实际情况，制定了一系列小区物业管理规定和作业规程，具体措施如下： (1) 分工合理、职责明确。

在人力配置上，因岗设人，对各部门和岗位设置合适职位，将各个岗位的工作细化、量化，明确各种考核标准，发挥主管人员职能作用，员工每个月由上级主管考核打分并进行自我总结，奖罚分明，优胜劣汰，从而促进和提高了员工的实操技能和服务质量。

(2) 高度重视消防、治安保卫工作，确保小区安全。

小区虽然配备有完善的消防安全设施，但不等于有了良好的工作状态，因此，公司先后制定了《小区消防管理规定》、《消防设施管理规定》、《消防检

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查记录表》、《消防隐患预防流程图》、《巡逻岗操作规程》、《紧急事故处理流程图》等制度，对小区内各业户及员工大力宣传消防知识，增强业主/住户的消防安全意识;组织人员认真学习各种消器材的使用方法，在每季度中举行一次实地消防大演习;强化装修管理，设立安全检查制度;使小区的消防工作均处于严格受控状态，确保把消防事故率每年控制在1‰以下。xx华庭从接管以来，从未发生过一宗重大的火灾事故及治安刑事案件。 (3) 加强设备设施管理，一切为业主方便着想。

为提高物业管理档次，公司全面推行电算化管理，建立完善的物业局域网络，实现资源共享，提高工作效率;在小区安全防范上，采用红外线对射探头、可视对讲系统等先进设备。此外，小区内实施业主智能ID卡管理、车辆智能化等多项智能设施，既减轻了物业管理的工作量，也给业主的生活带来极大便利。为了方便业主的生活起居，我们小区实行24小时值班制度，确保业主投诉处理及时率达99﹪，满意率达98﹪以上;每月物业管理费收缴率达98﹪，财务工作能达到良性循环、收支平衡、略有盈利的经营效果。

(4) 抓好清洁绿化工作，为客户提供一个整洁、优美、舒适的生活环境。

为营造一个整洁生活环境，我司采用明确的岗位责任制，订立了《清洁

组长岗位职责》、《清洁工岗位职责》、《绿化组长岗位职责》、《绿化工岗位职责》，责任到人，分清洁绿化责任人;并制定《清洁工作检验标准与办法》、《绿化工作检验标准与办法》、《灭除“四害”工作检验标准和办法》等多项保洁绿化工作标准，将清洁绿化工作全面纳入标准化、程序化管理的轨道。在小区内合理放置垃圾桶及果皮箱;对区内的公共区域及办公场所定岗定员保洁，并定期做好“四害”杀灭工作，小区环境清洁达标率达98﹪以上，绿化养护工作由专业

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人员负责养护，对小区内的花草树木实行定期浇水、修剪、施肥、松土、喷药等具体工作，绿化植物成活率达98﹪以上。

2、开展丰富多彩的社区活动，营造高尚的社区文化

为了活跃社区文化，增强与业主良好沟通，提高良好社区文化氛围，公司一直把社区文化建设当成一件大事来抓，公司还专门成立了xx文化生活办公室，对各种活动由专人负责策划和执行，具体做法如下： (1) 建立完善各种社区文化设施

xx华庭在文化娱乐设施上做了大量投资，会所内设施有健身房、乒乓球室、阅览室、儿童天地、游泳场;小区内建设有多个儿童游乐场，各种各样的娱乐设施为丰富小区业主业余生活提供了优越的条件。 (2) 举办丰富多彩的大型活动，鼓励业主积极参与。

针对本小区少儿、中青年和老人三种年龄阶层的不同兴趣和需求，公司在每年年初均有目的、有计划地精心策划举办各项大型活动，每个月都有不同的活动主题。如针对少年儿童各种各样的兴趣举办培训班、“儿童生日派对”、“DIY创作乐翻天六一活动”;针对中青年的“浪漫一生婚纱秀”、“碧水星空自助餐派

对”、“秋天童话，浪漫之夜中秋晚会”;针对老人我们成立了xx舞蹈协会等等。还有“福利院探望孤儿”、“xx亲子植树日”、“xx全民健身日”、“xx乒乓争霸赛”、“xx篮球赛”、“和谐家庭选举”等精彩活动，应有尽有，各种活动的举办，既让更多父母与孩子一起感受到温馨互助，也让更多的业主互相认识成为朋友，增强了与业主的沟通与联系。

(3) 设置固定的宣传栏开展公益宣传，利用问卷调查形式进行与业主沟通。 除了营造温馨的社区文化氛围外，公司在开展了多种形式的宣传调查活动，

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利用宣传栏沟通平台，定期更换和宣传了社区精神文明专刊，排斥低级趣味的生活方式和极端个人利己主义，提倡共建高尚的文明小区，并配合当地政府开展各种宣传工作。同时，公司不定期对管理服务工作进行各种问卷调查活动，鼓励业主自觉发扬主人翁精神，及时表达自己的意见，共同促进管理工作。公司对每次调查的结果进行认真总结分析，改进缺点，发扬优点。在最近一次业主调查，经统计显示业主对公司的文化建设方面满意率达96﹪。 (4) 建立完善教育体系，解决业主子女读书问题。

为了解决小区业主子女读书上学问题，公司于2004年成立了xx学校，还特别设立了“xx成才培育专项基金”，按内部制定有关规定，对优秀的业主子女进行相应奖励。此举获得了小区业主的一致好评。 (5) 做好日常工作的同时，开展多种便民有偿服务。

有偿服务中包括：室内装饰、房屋代租、水电维修、家政服务等，对各种有偿服务制定了明确的收费标准和服务制度，做到了服务热情、价格公开、合理收费、经营合法，力求达到“以业养业”的效果，也充分体现了公司对业主生活起居无微不至的关怀。

三、同心协力，争创中山市物业管理示范小区

中山市xx物业管理服务有限公司从成立以来，一直秉承“创造优质生活空间”服务理念，xx华庭小区于2005年获得“中山市优秀园林景观设计奖”等

奖项，今年以来，中山市xx物业管理服务有限公司全力投入创建示小区工作，并申报参加了中山市物业管理示范小区创建考评活动，旨在使xx华庭的管理与服务工作更上一个新台阶。

公司于2006年6月份已制定了明确实施方案，并成立了工作领导小组，按

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计划和步骤落实工作。在创建前，公司召开全体员工动员大会，建立激励机制，制定奖惩制度，定期检查创建工作的进展情况，使全体员工同心协力、积极参与。目前，小区各项整改工作已就绪，为创建中山市物业管理示范小区打下了坚实的基础。

为全面提升和优化xx华庭物业管理服务质量，中山市xx物业管理服务有限公司将以全心全意的敬业精神和热忱的工作态度迎接新的挑战。我相信，在政府上级领导和各位专家的支持、关怀和指导下，在公司全体员工的共同努力下，xx华庭的物业管理工作将会走上更高的台阶!

在此，恳请在座各位领导、专家对我们的工作提出宝贵的意见和建议。 谢谢大家!

中山市xx物业管理服务有限公司

2006年10月

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第五篇：****综合实践汇报材料

****英语教法与教研

随着时代的车轮滚滚向前，社会的发展对人们有了更高的要求，尤其是在与世界接轨的英语方面，更是要求与时俱进，作为学区一所乡村小学，完全有责任、有义务挖掘潜力，力促创新，提高英语教学的方法，以完成新时代对英语教学的需求。 在当前新课改的背景下，该校根据校内具体情况研究出了一些适合于该校现状的英语教法，现将该校的英语教法简单介绍如下：

首先，在单词学习上，该校采用理解加强记忆的方法。小学阶段每个年级每个单元都有很多单词，学生在单词记忆方面也是一个瓶颈。因此，针对这种情况，该校探讨出了理解加强记忆的教学方法，以便于学生提供便利。理解就是针对单词的特点，让学生知道单词的构成、语音及所代表的意思。通过对这些内容的讲解，使学生加深印象，铭记于心。同时，将这些单词引用到句子当中来辨别它的用途和意思。这样起来就更加熟练，更加敏捷。另外，加强记忆让学生把部分特点不明显的单词读会，运用拼读的方式多次练习，加深记忆。

其次，在课文内容的讲解上，该校采用自学加讲解的方式。英语课本中的每一个单元可以分为许多小的部分，每一部分都各有特点。总体上讲，针对基础比较好的年级，该校采用学生自学的方式来完成授课过程。如：五年级下册第二单元part B 部分

的 let’s nead and write.对于这部分内容，教师要求学生先自己读，读完后自己理解每一句话的意思;针对不懂的地方，同桌或小组之间进行讨论，得出合适结论;然后，教师自己读一遍，给学生正音，接下来教师为学生领读一到两遍，在读懂课文内容之后，教师针对这部分内容请学生逐句来译，如学生译的有不恰当之处，教师适时补充、更正;译完后，教师再领读、导读;最后教师引导学生完成课后的练习题。

采用这种方式的好处就是能够让学生充分的融入课堂，成为课堂真正的主人，而教师只是学生的领路人，这样做也完全符合新课程要求。

再次，注重对学生口语表达的培养。针对该校学生的实际情况，该校安排了早读，在早读期间，教师对学生的口语练习进行辅导。小学阶段的英语比较简单，因此，读单词、课文、会做简单的对话、会做适当的小演讲，这就成了该校早读的特色!该校还将继续开设新的适合该校的一些教学方法，以提高该校学生英语的综合素质。

最后，为学生培养良好的英语学习习惯。俗话说：“良好的习惯是成功的一半。”因此，为学生培养良好的英语学习习惯至关重要。根据该校学生的特点，该校提出“听、说、读、写、论”五字方针，来力促让学生在英语学习方面全面发展，在课堂上培养学生“听、说、读”的习惯。在课后培养学生写和记的习惯，通过课堂和课后的紧密结合，使学生形成一个健康的、向上的英

语学习习惯。

综上所述，该校的英语教学在短时间内有了进一步的提高，但需要我们做的还很多。该校将继续努力加大对新教法研究和讨论的力度，同时希望向其他学校交流请教，争取该校英语教学再上一个新的台阶。