安全生产管理规定新

第一篇：安全生产管理规定新

适应新常态，抓好安全生产管理

尊敬的各位领导、评委老师、来宾们，大家下午好!

首先，感谢“东郡杯”安全生产演讲组委会，给我了这次锻炼和学习的机会。

在这人海如潮滚滚红尘的社会现实中，我们偶然走到了一起。我想请问您最需要的是什么?是金钱美女呢还是功名利禄。如果让我来回答，只有两个字：安全。 它是人类最重要、最基本的要求。安全既是我们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提条件。

去年的5月，习总书记在河南考察时指出：研究当前和今后一个时期的安全生产工作，必须要深刻理解和把握“新常态”这一新概念。“新”意味着不同以往，“常”意味着相对稳定。新常态是“国民经济的升级版”，是速度、质量、安全和效益的有机统一，是节能、环保、安全、保障、公平等一系列科学发展指标的刚性约束。面对新常态、适应新常态，就是要立足于新常态的大背景、新要求，对安全生产进行新摆位、新谋划、新思考。着力构筑安全新常态，就是要深入学习和贯彻落实习总书记《关于安全生产的重要论述》。就是要我们安全管理工作者发扬“踏石留印、抓铁有痕”的精神，敢于担当，勇于负责。

抓安全生产工作重在落实，因为不落实本身就是最大的安全隐患。俗话说，聪明的人用别人的鲜血为自己作教训，愚蠢的人用自己的鲜血换取教训。实践证明，各项安全规范、规程及措施都是用血的教训换来的。 安全规范、规程及措施的落实自然也就成了我们的保护神。在此，我们回顾一下去年发生在如皋双马化工厂的一起粉尘爆炸事故，这起事故的现场让人触目惊心，事故造成9死8伤，直接经济损失高达1594万元。事故的同时还给社会带来了极大的负面影响。事故源于企业法定代表人没有履行好安全生产职责、源于车间负责人违章指挥、维修人员违章作业导致的较大责任事故。这起事故的 20名责任人和一个责任单位受到了相应的处理。警钟长鸣!我们要牢记事故的惨痛教训，积极发动员工向“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的“三违”行为宣战，消灭身边的“三违”行为。众多的事故警示了我们，世界万物皆有生命，安全是生命存在的有力保障，拥有安全才能拥有生命。假如我们每个人都能以事故教训为戒，重视安全，珍惜生命，我们就能拒绝事故于千里之外。

抓安全生产工作贵在坚持，成在坚持。我工作中体会到，抓安全管理工作从来没有“一劳永逸”，因为我们的工作对象不是千遍一律，而是千变万化，工程项目的特征也各不一样，工种、工序众多繁杂，员工掌握的知识面程度参差不齐。我们要在抓安全生产管理工作的同时不断总结、不断学习，根据不同的对象，不断创新思路，更新工作方法。不管春夏秋冬，我们要把安全装在心中;无论严寒酷暑，我们要把安全看成幸福的源泉。一份耕耘一分收获，我们情系安全，换来的是幸福，是社会和谐与稳定。我们关注安全，必将迎来美好的明天。

人生道路漫漫长，悠悠岁月需平安。为了我们能潇洒的走完人生路，为了我们的国家昌盛，为了我们的企业兴旺，为了我们的家庭幸福，更为了世界上少一点悲哀、多一份欢笑。来吧朋友!让我们从现在开始积极的行动起来，大力倡导“科学发展、安全发展”，让我们的安全管理工作更上一层楼，让安全之花在美丽的如皋大地竞相开放!

我的演讲完毕，谢谢大家!

张建华 2015年5月15日

第二篇：安全生产管理奖罚办法(新)[精选]

太子河景观路工程第一合同段

安全生产管理奖罚办法

编制： 审核： 批准：

沈阳市政集团有限公司 太子河景观路工程第一合同段

项目经理部

2011年4月20日

安全生产管理奖罚办法

第一章

总则

第一条

为加强安全生产管理，保证生产安全、防火安全、交通安全法规的贯彻执行，切实做好生产施工和管理中的安全生产工作，防止和减少各类事故的发生，根据《安全生产法》和省、市的有关规定，结合公司的具体情况，特制定本办法。

第二条

本办法适用于公司机关及所属单位和个人，也适用于所属单位雇用的外用工队伍和个人。

第二章

奖励

第三条

凡在安全生产防火工作中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人应予以表彰和奖励：

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规，安全生产防火工作成绩显著;

2、全面完成上级下达的各项安全生产防火工作目标，无重大伤亡事故、火灾事故、交通事故发生;

3、安全生产防火宣传教育工作普及深入，效果明显;

4、落实逐级安全生产防火责任制，认真进行安全生产防火检查，积极采取措施整改隐患，监控危险源，效果明显;

5、在安全生产防火科学研究方面，有重大发明、技术改进或提出重大合理化建议，改善作业环境、劳动条件和预防事故效果明显;

6、防止和避免重大伤亡事故、火灾事故或维护群众利益，遇有

1 险情挺身而出，保护人民生命和国家财产不受损失。

第四条

奖励办法

1、具备第三条的条件，可评为公司安全生产防火先进单位、集体、班组或个人。

2、被评为公司安全生产防火先进个人的奖金为200元;先进班组按实际在岗人数按人均100元计发奖金。

第五条

在安全生产、防火工作中做出贡献，成绩突出， 效果明显的职工，有下列情况之一者奖励500元—1000元：

1、关键时刻及时采取果断措施，防止大型设备事故或各类架设的倾倒，倒塌、深沟塌方者;

2、排除重大设备隐患、电器设备隐患及在施工中出现危及人身安全的重大隐患者;

3、能够坚决及时制止严重违章作业、冒险蛮干、从而避免了重大事故发生者;

4、在发生重大事故时，非事故直接责任者能采取果断措施，防止事故扩大或及时抢救伤员，防止伤势恶化者;

5、对机械设备的安全保险装置及防护设备有发明创造或显著改进，取得良好效果者;

6、对单位在安全生产、防火工作中的不足，提出有针对性建议，切实可行，效果显著者;

7、在发生重大生产事故及火灾时，舍己救人或保护国家财产，明显减少经济损失者;

8、积极支持安技部门工作，为重大生产事故及火灾调查提供重要线索，有利于事故结案者;

9、在特殊的施工条件下，由于外界因素影响，给施工带来较大隐患，采取防护措施得当，避免了可能发生的事故者。

第三章

处罚

第六条

对违反安全生产法律、法规的规定和发生各类事故的单位、主要负责人和责任人，依照有关规定给予行政处分和经济处罚。行政处分包括警告、记过、降级、降职、撤职、开除。

1、单位(直属项目部)的主要负责人、个人经营的投资人不依照规定保证安全生产所必需的资金投入，致使单位不具备安全生产条件的，限期改正，提供必需的资金;逾期未改正的，停产整顿。

个人经营的投资人有前款行为，导致发生生产安全事故，发生重伤事故或一至二人死亡事故，尚不够刑事处罚的，处二万以上十万以下罚款;

2、单位(直属项目部)的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全故事，发生重伤事故或一至二人死亡事故，尚不够刑事处罚的，给予撤职处分并处二万元以上五万元以下的罚款。

3、单位(直属项目部)有下列行为之一的，限期整改;逾期未改正的，处以二万元以下的罚款：

1)未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的; 2)未按照规定如实向从业人员告知作业场所和工作岗位存在的

3 危险因素、防范措施以及事故应急措施的;

3)特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，擅自上岗作业的。

4、单位(直属项目部)有下列行为之一的，限期改正;逾期未改正的，停止建设或者停产整顿，并处五万元以下的罚款;

1)未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的;

2)安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的;

3)未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的; 4)未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的;

5)特种设备以及危险物品的容器、运输工具未经取得专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志投入使用的;

6)使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的。

7)进行拆除、吊装等危险作业，未安排专门管理人员进行现场安全管理的。

5、单位(直属项目部)将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，限期改正，并处以一万元以上五万元以下的罚款;导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带责任。

4 单位(直属项目部)未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责，或者未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的，限期改正;逾期未改正的，停产整顿。

6、两个以上单位(直属项目部)在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议或者未指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的，限期改正;逾期未改正的停产整顿。

7、单位(直属项目部)与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效;对单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以十万元以下的罚款。

8、单位(直属项目部)主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分。构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 发生生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定处罚。

第七条

对发生各类事故的主要领导和主管领导、安全负责人及责任人除酌情给予行政处分外，还要进行经济处罚：

1、发生死亡事故，每死亡一人或发生重大火灾事故一起，分别处以5000元至20000元、1000元至5000元、10000元至20000元的罚款,并对单位实行一票否决。

2、发生重伤事故，每重伤一人分别处以2000元至5000元、1000元至2000元、5000元至10000元的罚款。

第八条

有下列情况之一的，对单位(项目部)、主要责任者及一般责任者根据性质、可能导致的后果分别处以2000元至20000元、2000元至10000元、100元至2000的罚款，并进行通报批评或酌情给予行政处分：

1、玩忽职守，违反安全生产防火责任制或违章指挥，强令职工冒险作业的;

2、安全生产防火规章制度和安全技术操作规程不健全，使职工无章可循的;

3、事故隐患严重，接到《隐患限期整改指令书》后逾期不改的;

4、对职工不进行安全生产防火教育、委派未经培训考试合格的人员上岗独立操作的;

5、安排工程项目或临时性任务时，没有采取安全措施或对违章操作行为不教育、不制止而造成后果的;

6、发生事故时不积极组织抢救，造成严重后果的;

7、无特种作业人员操作证进行特种作业操作的;

8、违章操作造成伤亡或违反劳动纪律造成本人及他人伤亡的;

9、进入工作岗位或施工现场不按规定穿戴个人防护用品的;

10、施工现场不按规定装设安全防护装置或不符合国家标准或行业标准的;

11、违章施工、野蛮施工造成地上或地下设施损坏、环境污染

6 或导致伤亡事故的;

12、冒险进入危险场所作业造成本人或他人伤亡的;

13、特种设备未定期检验使用或使用不符合特种设备使用管理规定及造成伤亡的;

14、对重点部位、要害部位的消防设施、器材、防雷设施不认真管理、严重影响火灾、火警扑救的;

15、对建设项目和技术改造、技术引进项目没有执行“三同时”规定，造成伤亡或火灾事故的;

16、发生生产安全事故，火灾事故，厂内车辆事故隐瞒不报(隐瞒真相、弄虚作假)、推卸责任，包庇袒护责任者或有意破坏事故现场的;

17、重点易燃易爆场所(包括仓库、油库、压力容器、锅炉、、临时设施等)没有防火、防爆制度，不按规定配备灭火设施的;

18、新、改、扩建工程无施工组织设计方案及在设计方案中没有相应的安全技术措施的。

第九条

有下列情况之一的，按第八条规定的罚款数额加倍处罚和从重处分：

1、对挪用安全技术专项资金，直接造成事故的;

2、对存在的隐患和问题不整改、不解决或造成死亡和重伤事故的;

3、对安全防护设施投入不足导致伤亡事故的;

4、发生事故后，由于没有认真采取有效措施，以致重复发生

7 类似事故的;

5、同一施工现场(车间)两次检查出现同一违章现象的。 第十条

有下列情况之一者，可减免罚款和处分：

1、非责任事故;

2、单位领导重视安全生产防火工作，制度健全、责任落实， 安全生产防火工作一贯较好，发生事故后，积极采取措施进行改进的;

3、虽采取积极的安全措施，但由于技术条件限制等原因发生事故的。

第十一条

施工现场管理违章处罚

1、项目经理、民工负责人无安全资格证或使用失效资格证，每人处罚500元;

2、特种作业人员(包括外用工)无证操作或使用失效操作证，每人处罚200元;

3、施工现场未按要求设置无安全标语、重点部位无安全标志牌、防火区域无防火标志，易发生事故的危险区域、无防护设施或防护不到位的，每现场处罚300—1000元;

4、.在施工前未向施工人员进行安全教育和安全技术交底，没有交底记录，处罚责任人200元。

第十二条

现场安全防护违章处罚

1、安全网无安监证、无生产许可证、无出厂合格证。经查实后，每片网处罚100元;

2、安全网搭设不合格，如高度不够、底部没封死，每现场处罚

8 500元;

3.、现场施工中的五口、临边、高处作业操作台等无防护，每项处罚500元;

4、现场施工人员未按规定配戴安全帽、安全带、未穿绝缘鞋，每人处罚100元;

5、使用的防护用品无“三证”、过期老化、配件不齐全，经 查实后每件处罚100元;

6、高处作业场所不按规定搭设供人员上下的安全通道或搭设不合格的，每处处罚500元;

7、高处作业操作平台不符合安全要求的，每处处罚500元;

8、高处作业不系安全带的，每人处罚100元。 第十三条

脚手架搭设违章处罚

1、用木质脚手杆时，没有扒皮，有腐烂裂纹，并且大小头直径不合格，每处处罚100元;

2、单排架尺寸大于 1.6m，立杆间距超过 1.5m，地坑深小于30m，松土未加扫地杆时，每处处罚100元;

3、大横杆间距超过1.2m，小横杆间距大于75cm，立杆没按规定设十字撑，每处处罚100元;

4、斜道宽小于1.5m，坡度大于1:3，防滑木条间距大于30cm，每处处罚100元;

5、跳板未用厚 5cm，宽不小于20 cm的坚固木板，用其它板材、板皮代替，每处处罚100元;

6、用木方、木板、钢筋等代替脚手杆，每处处罚100元;

7、使用钢支架时，扣件配件不齐，扣件螺丝不全，螺丝未拧紧，底部支撑杆罗纹予留小于20cm，每处处罚100元。

第十四条

现场施工用电违章处罚

1、供电线路和电气设备不符合《施工现场临时用电安全技术规范》，如线路架设过低，外皮老化破损，接头过多，容量不符，开关动作不灵敏，过道线无防护等，有发生事故危险的，每处处罚200元;

2、未按规定安装漏电保护器，或保护器不合格，不能按规定条件动作，每处处罚200元;

3、开关箱无门，无锁，无防雨设施，无专人负责，每处处罚100元;

4、一闸多用，用其它材质代替容丝，每处处罚200—500元;

5、刀闸开关无防护罩，破损，引下线零乱，每处处罚100元; 或安装的保护线不合格。每处处罚100元;

6、用电设备，铁制开关箱未按规定作好接零或接地保护或安装的保护线不合格。每处处罚200元;

7、临时线敷设不合格，乱拉、乱接，导线材质不合格，未正确安装使用插座，插头，每处处罚100元;

8、自备发电机(发电机组)无安全操作规程的，每处处罚200元;

9、自备发电机(发电机组)没有防火制度，不按规定配备灭火设施的，每处处罚500元。

10 第十五条

施工机具违章处罚

1、电焊机、对焊机无防雨棚，下方未设高20厘米的绝缘垫板，每处处罚100元;

2、电焊机一次，二次接线柱无防护罩，电源线超过规定长度，外壳无接零或接地保护措施，每处处罚100元;

3、焊把破损，使用自制非合格焊把，每处处罚100元; 4.电锯无防护罩，电刨无护指键，每处处罚100元;

5、电锯锯片裂纹大于2cm而未钻孔封闭，每台处罚100元;

6、砂轮机无防护罩，砂轮片有裂纹，无齿锯无防护罩，锯片 有裂纹等，每项处罚100元;

7、施工机械(包括钢筋切断机、弯曲机、空压机，卷扬机等所 有外露的传动部位，无防护罩或防护罩破损，每台处罚100元;

8、起重机械无限位装置或失灵，制动装置失灵、钢丝绳达到报废标准，每项处罚100元;

9、手持电动工具(包括手电钻、手砂轮、手压刨、手提游锯、高压水枪、砼振捣器等)使用非双重绝缘或加强绝缘电动机及配套电器，没有安装牢固可靠的接零或接地保护装置、操作人员未带绝缘手套、穿绝缘胶鞋或站在绝缘垫上，每项处罚200元。

第十六条

深沟作业违章处罚

1、未按设计规定的边坡比施工，造成易塌方隐患，严重危及人身安全。没有及时整改，又没有采取防护措施，或没有设置警示标志的，每现场处罚1000元;

2、没有设置便于施工人员上下的爬梯或工作坑、沟的四周未设安全围挡，每处处罚200元;

3、在深沟、管道、工作坑等潮湿危险环境作业 ，未使用安全电压的照明灯，每处处罚200元;

4、在管道、暗井施工前，没有进行有毒气体，易燃气体的检测，没有通风设施，未穿带防护用品，冒险作业，处罚责任者500元。如发生死亡事故、重伤事故、按第三章第七条第1款和第2款处罚。

第十七条

防火安全违章处罚

1、易燃、易爆场所吸烟，每人处罚50元;

2、办公室、宿舍取暖的火点、食堂做饭烧水的火点、没有办理动火证，每处罚100元;

3、在易燃、易爆、重点防火区域，无禁火标志、无灭火器材，或未办理动火证，擅自使用明火或进行金属焊接等，每处处罚200—500元;

4、私自使用电炉子、电褥子，使用60w以上大灯泡照明，没收用具，每处处罚100元;

5、擅自动用防火器材，挪做他用，损坏消防器材，处罚责任者100元;

6、单位发生负有主要责任的火灾事故，经济损失在1000元以上，每次处罚单位10000元，事故直接责任者处罚1000元至3000元，处罚间接责任者300元至1000元。按情节和责任给予必要的行政处分，损失巨大、后果严重的，按照有关规定追究刑事责任。

12 第十八条

机械设备事故处罚

1、违章指挥、违章操作、玩忽职守、造成施工机械损坏、导致设备事故，按经济损失情况，对事故责任者处罚500元至5000元;

2、由于违章操作，擅自动用机械设备、车辆、私自安装使用电气设备等，造成自身或他人的轻伤、重伤、死亡的，处罚责任者500元至50000元。造成的经济损失由责任者自负，根据情节给予必要的行政处分。

第十九条

厂内机动车辆发生交通肇事，对责任者做如下处罚：

1、一般事故负有主要责任以上，或重大事故负有次要责任者处罚300元至500元;

2、重大事故负有同等责任以上，或特大事故负有次要责任者处罚500元至1000元。

第二十条

对违反厂内机动车辆管理制度，对责任者做如下处罚：

1、机动车辆驾驶员洒后驾驶，吊销其驾驶执照，处罚责任者100—200元。发生事故造成的一切经济损失由本人承担;

2、私自出车，转借车辆、驾驶证，对责任者处罚200元;

3、无证驾驶厂内机动车辆者，如在厂区外(非生产区域)造成人身事故、车辆事故，由交通部门依法处理。造成的一切经济损失，由责任者自负，直至追究刑事责任;

如未造成事故，对责任者处罚500元，并给予必要的行政处分。

13 如在厂区内(生产区域)造成人身事故，对责任者处罚2000元，未造成人身事故，只造成车辆损坏。由责任者赔偿一切经济损失，并给予必要的行政处分，同时对责任者处罚1000元;

4、厂内机动车辆驾驶员，必须持有由有关部门颁发的特种作业人员操作证，不得超标载人。否则，每次处罚责任者100元，二次以上(含二次)违章，吊销其操作证，并解除合同。

第四章

奖励与处罚的管理

第二十一条

安全生产工作的奖励与处罚由公司及基层单位两级进行。根据事故发生的地点、时间、性质等情况，按本办法对单位及责任人随时处罚，基层单位也可对所属的项目部(包括外用民工队伍)所发生的违章责任人或项目部随时处罚。

第二十二条

一般处罚，由单位安全、保卫部门报主要领导和主管领导批准后执行;事故罚款和加重处罚必须经公司安全生产委员会讨论，批准后执行。

第二十三条

实施奖罚时，由执行人填写奖励或处罚通知单一式贰份。被奖励或被处罚单位及责任人、公司安全管理部或基层单位存查各一份。由安全部门负责发放奖金或收缴罚款。对收缴的处罚金，不准挪做他用。

第二十四条

在日常安全生产检查时，被处以违章罚款的单位和个人，接到处罚通知单后，在7日内将罚款交到公司安全管理部，拒交罚款的单位和个人，公司将在拨付工程款和工资款中予以扣除，同时在年终目标考核时将对单位给予扣分。

14 第二十五条

个人所交纳的罚款，不准在公款中报销。如在公款中报销，一经查实将加重处罚。

第五章

附则

第二十六条

本办法由公司安全管理部负责解释。 第二十七条

本办法自下发之日起执行

沈阳市政集团有限公司 2011年4月20日

第三篇：探索新形势下货运大站安全管理新模式

抓机制求创新提素质强基础

探索新形势下货运大站安全管理新模式

郑州东车站站长 张明

摘要：郑州东站很抓管理机制力求创新，努力提高职工素质基础，在市场经济的大潮中，探索新形势下货运大站安全管理到新模式。

关键词：固本强基“三种”意识专项整治“三子”齐下“ 四大”重点

郑州东站地处京广、陇海两大铁路干线交汇处，是郑州铁路枢纽的重要组成部分和国家内陆一类口岸,也是新亚欧大陆桥国内特大型集装箱基地及综合型特等货运站。在日常安全管理中既有运、货、装作业，又担负着东陇海线上圃田、占杨、中牟三个中间站的安全运输生产。多年来，车站始终坚持“安全第一”的思想，任何时候、任何情况下都把安全摆在第一的位置来抓。先后获铁道部“安全达标示范站”“四星级优质货场”、河南省“安全生产先进单位”、路局“安全生产先进单位”等荣誉称号。随着创建一流铁路局活动的逐步深入，面对第六次大提速后新技术、新设备的不断更新和上马，如何在新形势下走出一条安全管理的新路子，该站坚持抓基础、抓机制、抓创新，确保了安全生产的稳步发展。

一、从固本强基着手，向队伍素质要安全。

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多年来，车站都把提高职工队伍整体素质当作一件大事来抓。近几年来，不断加大职教方面投资力度，建成了全局一流的“货运技能培训基地”，配备了专兼职教师，围绕安全运输生产，结合岗位练兵，加强多工种岗位技能培训，特别是注重行车一线持证上岗人员的培训。去年以来，仅送外培训的行车人员就达308人。今年以来，又利用运输淡季先后举办班组长、行车人员、叉车司机、货运员等工种脱产培训班18期，培训职工739人;举办各工种业余培训班50期，培训职工3863人次。同时，以创建“星级班组”为载体，努力造就一支思想好、技术硬、善打硬仗的职工队伍，促进车站安全生产健康发展。一是抓好岗位达标。我们把落实作业标准化当作提高职工素质的落脚点，严格管理，认真考核，不断提高车站的标准化作业水平。二是以抓好自控型班组达标活动为动力，强化自控、互控、他控的安全机制，实现“岗位全受控，作业全达标”的目标。三是认真组织职工业务技能等级鉴定工作，提高职工学业务，练精兵的积极性。目前，车站有工人技师 21 人，高级工 138 人，中级工 508 人。通过业务技术素质的提高，去年以来共防止各类行车调车事故38起。

二、倡导“三种”意识，向良好氛围要安全。

目前，铁路正处于新设备、新技术不断更新的快速发展时期，无论是从外部环境的营造，还是从自身发展的需要考虑，都迫切需要一个安全稳定的良好局面。特别是路局直接管理站段的管理

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模式刚刚形成，来自形势的危机感和紧迫感要求广大干部职工必须提高对安全稳定重要性的认识。为此，该站大力倡导“三种意识”，即：安全压倒一切的第一意识，稳中识隐的问题意识，保岗保位的饭碗意识。任何形势下，都要做到头脑清醒、思路清晰，把第一位的责任、第一位的标准、第一位的投入、第一位的精力放在抓安全上。使广大干部职工深刻认识到“天天盯住成绩，最终会出问题;天天盯住问题，最终会出成绩”。要求各级安全管理人员必须提高三种能力，即：发现问题的能力、解决问题的能力、举一反三的能力，通过提高安全管理人员发现和解决问题的能力，切实解决安全管理上漏洞和安全生产上的隐患。形成一个齐抓共管，想安全、思安全、保安全的良好氛围。

三、抓好专项整治，向机制管理要安全。

面对提速调图新技术、新设备大量投入运用，以及季节性、特殊时段重点工作给安全带来的空前压力，车站坚持开展专项整治，从各职能科室抽调专业技术人员，成立5个安全检查督导小组，采取驻站包保的方式，重点对现场作业纪律、作业制度落实等进行监督指导。先后组织开展了“提速调图过渡期安全检查”、“五一黄金周安全检查”、“东陇海动车组安全开行专项检查”“冬季除雪打冰安全检查”、“春运安全生产检查”等专项检活动。同时坚持靠科学规范的长效机制来搞好安全管理，找准安全管理的关键点，不断完善机制建设，靠机制来管理，靠机制来运

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作，逐渐实现由“人治”到“机制”的转变。相继出台了：“三个文明一体化考核办法”、“干部岗效考核办法”、“星级班组考核办法”、 消防安全“三四三”管理工作法、“班组长排队促尾考核办法”等一系列新机制。并利用这些新机制，来探索、打造具有东站新特色的安全管理模式，取得良好的效果。

四、坚持“三子”齐下，向干部作风要安全。

树好“尺子”、吹响“号子”、打疼“板子”是该站安全管理的又一特色。干部作风是安全管理的关键，作风不实的问题历来是安全管理中严不起来、落不下去的症结所在。为此，他们首先以精确贯标为主线，树好作业标准这把“尺子”。在行车方面以落实人身安全卡控措施为重点，认真执行接发列车及调车作业标准，提高非正常情况下职工接发列车的应变能力，特别是围绕切割正线调车作业和专用线防溜等关键作业环节的卡控。在货运方面以阔大货物装载加固为重点，认真落实每批货物的装载加固方案，严防“三重一超一落”事故的发生，确保“装一辆重车，保一路平安”。 其次是以形成浓厚氛围为目的，吹响“安全第一”这把“号子”。引导教育干部职工，牢固树立“安全就是最大效益”的观念。党政工团各级组织充分发挥职能作用，同唱一个调子，同吹一把号子，齐心协力抓好安全生产。 第三是以扩大教育为目的，打好典型“两违”这付“响扳子”。“两违”现象是铁路长期以来难以根治的顽症。认真研究两违发生的特点，

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有针对性地制定防范措施。各级管理干部要坚决克服好人主义，对惯性的违章违纪要敢抓敢管，决不姑息迁就。用打实、打响、打痛“板子”的方法教育干部职工遵章守纪，确保安全生产。

五是把好“四大”重点，向关键环节要安全。

一是把好行车、调车作业关键。针对近两年新图变化大、正线施工多、重点运输多等特点，认真落实接发列车作业标准和车机联控作业标准，不断提高行车调车人员非正常情况下接发列车和调车作业的应变能力。严格调度命令的执行程序，建立专门台帐。严把运统17登记、要点消记关。对影响正线接发列车的大型施工，认真制定施工安全措施和行车组织计划，选派胜任人员加强关键岗位的监督指导。做到施工前有准备会，施工中管理严，施工后有总结。二是把好集装箱安全运输关键。该站是全路主要集装箱办理站之一，办理各类集装箱运输业务。近几年，特别是一类口岸开通以后，集装箱运量迅猛增长。为确保集装箱的安全运输，他们对办理的发送集装箱进行逐箱检斤，防止超重、捏报货物品名等问题的发生。对敞车装运的集装箱，采取在箱体和车帮之间人工填塞沙袋的办法，防止箱体在列车运行中发生位移形成偏载。此法不仅有效地解决了敞车装运集装箱的装载加固问题，并逐步在各大集装箱办理站推广使用。三是把好阔大货物的装载加固关键。车站成立有装载加固领导小组，对长大笨重货物，严格按照装载加固定型图进行装载;对散堆装货物每季度测量一

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次货物密度，装车前进行量尺划线，装载后平整顶面。仅今年以来就安全装运长大笨重货物、散堆装货物13000余车，确保了“装一辆重车，保一路平安”。四是把好货场消防安全关键。该站是路局重点消防单位之一，全站干部职工牢记“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的指示精神，在抓好日常性防火教育的同时，制定了23项防火措施，每季度对消防器材进行一次检查，定期开展消防实战演习、举办消防培训班等，使职工心中时刻装有一个“火”字，牢记一个“防”字，确保了货场的绝对安全，连续多年保持路局、分局“消防工作先进单位”荣誉称号。

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第四篇：卷烟配送中心安全生产管理工作总结(新)

卷烟配送中心2012年

二季度安全生产管理工作情况汇报

2012年二季度，在省、市局(公司)的正确领导下，卷烟配送中心坚持市局(公司)“遵纪守法、安全文明、以人为本、持续改进”的安全方针，认真落实《贵阳市烟草专卖局(公司)二〇一二年安全工工作重点》文件要求，自觉坚持安全发展指导原则和“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，突出加强安全管理基础工作，切实做好职业健康安全管理体系、安全隐患排查治理以及安全隐患专项治理等三项工作，全面落实安全生产主体责任，努力提高履行安全责任的能力、安全保障能力、安全事故有效防范能力，提升安全管理水平，使各项生产活动保持安全稳定。现将中心2012年二季度安全工作开展情况汇报如下：

一、安全目标指标完成情况

1、消防安全：火灾事故为零。

2、生产安全：生产死亡事故为零;生产重伤事故为零;轻伤事故率控制在月1‰以下;职工群体急性中毒事故为零;设备、设施、压力容器重大事故为零。

3、交通安全：重(特)大交通事故为零，无负次责(含次责)以上一般交通事故。

4、治安安全：无一般(含一般)以上被盗案件;综合治理达标。

5、防霉安全：卷烟霉变事故为零。

6、特殊工种：持证上岗率达100%。

7、二季度共计安全配送卷烟53288.4022箱，配送金额14.8亿元。

二、主要工作开展情况

1、安全检查

(1)由中心领导亲自带队开展安全月度检查3次，季度检查1次。排查安全隐患11项，整改完成率100%. (2)坚持领导每周六轮流值班制，确保中心各项安全生产工作。

(3)落实各项检查制度。每日对车间、仓库、设备设施实施安全检查约66次，办公室牵头每周对办公区域安全环境实施环境安全巡查11次，每月覆盖一次所有车辆、相仿设备的运行情况监督检查共计3次。

二季度共计对车辆进行安全维修120余次，维修费用23.05万。

2、安全标准化建设

(1)按照市局(公司)安全标准化建设要求，优化标准化体系文件12个。

(2)根据市局(公司)标准化试运行工作安排，将现用表格逐步替换成标准化文件表格。

(3)认真梳理中心现阶段安全标准化开展过程中存在的不足和需改进的工作。

2 (4)为确保安全，新增、更换消防安全安全标识32处。 (5)组织中心分工会重新修订工会职责文本，将安全监督职责纳入工会日常工作，并明确分工会委员安全监督职责。

3、安全教育培训及安全月活动开展

(1)5月7日聘请消防宣传中心教官对中心全体员工171人开展了《消防安全培训》，培训得到了广大职工的一直好评。

(2)围绕“科学发展、安全发展”的安全月活动主题，召开了中心全体员工动员大会。利用早课每周开展2次安全法律法规及安全知识宣讲。

(3)6月份召开驾驶员安全例会2次，并于6月18日聘请贵阳交警二大队警官对驾驶员进行了交通安全知识培训。

(4)由中心领导牵头，组织开展安全隐患全面排查，组织中心员工按部门、按岗位、按办公区域全面实施隐患排查。

(5)调整中心志愿消防队队员名单，并志愿消防队、中心全体保安人员组织观看、学习消防安全事故案例剖析纪录片。

(6)组织消防安全应急预案各小组成员开展消预案演练。

4、其他安全工作

3 (1)制定私家车台账，统一制作私家车停放证，并制定私家车停放管理制度。

(2)拟定保安人员百分之考评办法，严格规范保安人员履行情况，落实保安人员各项工作考核。

(3)拟定车辆交通事故现场处置方案、仓库车间消防灭火现场处置方案，经中心安全分管领导批准后上墙张挂。

(4)拟定外来人员来访制度，同时制作来访人员出入证，落实外来人员的安全管理。

(5)根据中心人员岗位安全职责的不同，分岗位制作消防安全、班组安全、员工安全、安全现场演练、交通安全等等安全手册，分别发放到中心每个领到、员工手中。

三、存在问题

(一)大部份依维柯送货车已到年限报废，车辆机械老化，修理费用增高，已对4台送货车进行发动机大修。

(二)车辆道路交通安全仍然是管理的难点和薄弱环节，送货车辆违停受罚情况增多，甚至还出现交警扣压送货车情况。

(三)对安全标准化文件还需进一步加强学习，安全标识还存在缺漏情况。

(四)租用仓库使用年限过长，按照新标准化文件要求，电源线路存在不符合情况。

四、下一步工作打算

在下半年的工作中，我们将按照以下思路和工作步骤提

4 升并完善卷烟配送中心的安全工作：

1、积极完成安全生产标准化达标工作。对安全标准体系文件再梳理，贯彻安全标准化各项安全要求

2、根据市局(公司)安全文化建设方案，结合中心安全工作实际情况，拟定中心安全文化建设方案，同时将新物流在建项目一并考虑，动员职工参与安全文化建设工作。

3、在新物流投入使用前，结合新物流的新设备、办公环境、安防设施、消防设施提前拟定各项安全操作规程和安全管理制度，使新物流安全工作走在前面，确保新物流在突入使用后安全管理工作衔接紧密。

4、积极参与贵阳市物流运输车队，使送货车辆因道路交通管限号、现停制情况不再成为送货瓶颈。

我们将不断摸索和总结经验，改进卷烟配送工作中的不足，扎实推进配送中心安全管理工作，为全市烟草行业的持续、稳定、健康发展提供必备的安全保障。

以上汇报如有不妥之处，恳请各项领导批评指正!

卷烟配送中心 二〇一二年七月六日

第五篇：铁新煤矿安全生产网格化管理工作制度

为加强我矿的日常安全管理和监督检查，围绕县政府提出的安全网格化管理，采取定责任区域、定监管人员、定监管任务、定管理制度、明确责任单位，做到层层落实、层层负责，确保我矿的安全生产，特制定安全网格化管理制度。

1.各区队严格按照矿制定的各项管理制度、岗位责任制，各区队队长、技术员、带班长、各负其责认真落实，必须做到责任明确、责任到人。

2.各区队长坚持入井跟班作业，加强跟班管理，各区队的队长、副队长、技术员下井时必须认真填写入井隐患排查卡。

3.各区队按照矿划分的区域范围，负责本区域内的安全生产。

4各区队坚持矿制定的隐患排查制度和自查自纠管理办法，按期进行隐患排查、整改。

5.矿领导严格执行领导干部下井带班、跟班制度，认真填写隐患排查卡。

6.各级管理人员，加大“三违”追查力度，根治“三违”行为，作为安全工作的重点来抓，减少和逐步消灭“三违”现象的发生，创造和谐安全的工作环境。

7.加强隐患排查力度，矿严格执行每月组织的各级管理人员的三次安全大检查，对查出的问题认真落实整改。

8.加强对新工人的岗前培训和各工种的安全教育培训和班前学习，坚持每月一考，每日一题的安全学习。

9.各科室认真完善补充各项规章制度，认真按照标准进行考核。

10.严格执行安全技术管理和措施审批制度，做好班评估和事故应急救援预案的管理。

铁新煤矿有限公司安监科

二〇一〇年五月二十七日