保安队员岗位职责

第一篇：保安队员岗位职责

物业企业保安队员岗位职责

保安队员岗位职责

一、 在管区主办领导下，认真执行公司规章制度，做好管区保安执勤工作及领导交办的其他工作。

二、 按时交接班，接班人员应按规定穿着制服，佩带符号提前10分钟到达岗位。班中保持良好的形象及精神状态。

三、 接班人员要详细了解上一班的执勤情况和当值班应注意的事项。根据不同班次特点，白班着重抓好门卫巡视，夜班着重抓好区内巡查，特别注意加强对重点部位的巡查，并作好记录。

四、 维护门卫前的秩序，引导车辆的行驶及行人的过往，保障车辆及行人安全。

五、 外来闲杂人员及叫卖人员不能擅自进入小区，干扰业主休息，装修施工人员凭证出入，来客来访应查询基本情况并进行登记。

六、 指挥进入小区的车辆按规定要求停放，避免乱停乱放，影响业主进出和消防通道的畅通。

七、 发现违纪行为应及时制止，发现不安全隐患，应立即采取防范措施，并及时向领导汇报，发现重大治安事故必须及时上报，并保护好现场，积极配合公安部门查处。

八、 当班时间不得擅自离岗或做与工作无关的事情。遇特殊情况需要请假的，需经管区保安负责人同意，不准擅自请人代班。

九、 协助管区管理人员收取物管费，拆除违章建筑，制止无证放养狗等。

第二篇：保安队员门卫巡逻岗位职责

1. 保安队员在执勤时应着公司规定服装，佩带执勤标志，仪容仪表端庄，整齐。文明执勤，礼貌服务，廉洁奉公，秉公执勤，体现军事化的风貌。

2. 固定岗位保安队员主要对进出学院以外来人员和车辆进行严格登记检查，凭证，凭条出入。

3. 巡逻岗位保安队员主要负责对学院进行分片拉网式巡查，重点巡视要害部位，例如行政楼，各寝室楼等地。预防发现制止盗窃、火灾、破坏等各种安全事故的发生，及时汇报及时处置。

4. 执勤时应认真工作，履行职责，严格遵守岗位操作规程。

5. 维护学院和公司利益，维护好学院正常的教学办公秩序，防范各种治安事故和灾害的发生。

6. 各岗位必须做好日常值勤工作，认真填写好值班记录，按时做好上下班交接班工作。

7. 爱护岗上设备，正确使用各种值班工具和器材。

8. 若遇紧急突发事情，应及时向保卫处领导汇报，并采取有效措施妥善解决。

9. 听从命令，服从安排，努力完成学院和公司交给的各项任务。

第三篇：保安队员工作职责

保安队员是保安服务公司的基层保安警卫人员，由保安服务公司派驻客户单位，执行守卫、巡逻任务，其职责如下：

1、接受公司和客户单位的双重领导，在保安队长的管理下开展工作。自觉遵守公司和客户单位的各项规章制度，安心本职工作。 2.按照有关条例，负责做好的防盗、防水、防爆、防破坏、防事故等内部治安工作，确保责任区的安全。

3.严格履行门卫守卫制度，认真检查、监督出入门手续，对进出、停放责任区域的车辆、物资和人员实现管辖，认真填写各种记录，完成汇报事项。

4.坚守岗位，认真履行交接班制度，做好巡逻、检查、护卫、守夜等工作，对责任区内的要害部位和重点区域做好重点巡查，预防发生刑事和治安案件。

5.保持高度警惕、常备不懈，随时准备应付突发情况，及时处理责任区内发生的有关保安事件，做到沉着、冷静、及时并迅速向上级报告。

6.加强政治、文化、业务理论学习，积极参加公司的业务培训和本队的训练，提高自身工作能力和技能是水平，适应保安工作发展的需要。

7.尊敬领导、服从管理，团结同志、互帮互爱、保持警容、内务整洁，按质按量完成任务和公司临时指派的保安任务。 8.在公安机关侦查刑事、治安案件中，有义务积极为公安人员提供情况，取证和其他辅助事务，服从公安机关侦辑罪犯的统一指挥。

第四篇：保安队长班长队员职责

保安队队长岗位职责

保安队长在管理处主任的直接领导下，全面负责保安队的各项管理工作。

一、了解和掌握保安队的情况，根据管理处领导的要求和意图，结合实际，建立和健全各项工作细则的奖惩条例，抓好实施组织和监督工作，对物业辖区的治安、消防、车辆交通工作全面实施管理;

二、主持保安业务工作会议，督促检查各项规章制度的落实，重点是《员工手册》及保安相关规定的落实情况，组织队员学习业务知识和形体仪表训练，认真做好培养和业务训练，提高全体队员的整体素质;

三、经常定期不定期检查保安队员的工作情况，做好监督、检查和考评工作，落实岗位责任制和奖惩条例;

五、掌握队员的思想动态，认真做好思想工作，抓好保安队伍的思想建设，关心队员的生活状况和业务水平，做好全体队员的思想教育、法制教育和职业精神教育，帮助下属正确处理好工作中的各种问题，为下属解决实际问题;

六、教育培养所属班长，不断培养他们的组织指挥能力和管理水平;

七、处理有关保安方面的事务，重大治安问题和事故及时向领导汇报，并采取果断措施，控制事态发展。

八、完成公司交办的收费等其它工作任务。

保安班长岗位职责

保安班长在保安队长的直接领导下，负责保安队日常事务的实施工作。

一、负责组织当班的保安工作，监督和指导认真做好执勤工作，及时纠正和登记违纪违章现象;

二、检查本班人员的着装仪容、内务卫生，保管好配备的通讯器材、保安设施、自卫武器等物品;

三、负责填写《值班记录》，登记本班奖罚情况，检查各巡逻点情况;

四、按照保安部(队)制定的培训计划搞好组织实施工作，定期召开班务会，经常对队员进行具体的业务指导和岗位培训，提高本人和全班的整体素质和业务水平，能及时解决当班时间内的各种突发事件。

五、、及时做好上传下达和请示汇报工作，与辖区业主搞好关系;

六、熟悉在紧急情况下本班的组织指挥，处理好一般性的治安事件和业主的投诉，落实安全措施，预防各种事故，工作中有处理不当的事应及时向上级请示汇报;

七、团结本班人员，坚持做好经常性思想工作，熟悉和掌握队员的思想动态、工作表现和工作能力。

八、完成公司下达的其他任务。

保安队员职责和权限

一、预防制止违法犯罪活动;

二、协助公安机关维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为;

三、执行客户的管理制度，制止未经许可的人员、车辆进入责任区，维护好责任区内的正常秩序;

四、对出入责任区的人员、车辆及携带、装载的物品进行验证、检查;

五、有权盘问、监视可疑人员和身份不明人员;

六、有权维护保安公司和客户单位的正当利益和行为，有权制止、打击外来的非法行为;

七、开展防火、防盗、防治安灾害事故等安全防范检查;

八、对发生的刑事、治安案件，治安灾害事故的现场进行保护、维护现 场秩序、保护证人，协助公安机关开展调查;

九、有权对发生在责任区的打架斗殴、纠纷进行制止、劝阻和批评教育;

十、有权对犯罪行为和违反《治安管理处罚法》的行为进行制止和打击，有权抓获现行违法犯罪嫌疑人员扭送到公安机关或单位保卫组织; 十

一、依法采取正当防卫。为了使国家公共利益、本人或他人的人身、 财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，应该采取正当防卫; 十

二、有权对责任区内的任何部位进行巡逻、检查和守护工作; 十

三、有权按保安公司领导指令完成各类指派任务;

十四、有权佩带非杀伤性的防卫工具(橡胶棒、自卫器等)、报警用具等。 十

五、法律、法规、制度规定的其他职责和权限。

第五篇：最新公司保安队员岗位职责及奖惩制度

青羊保安服务公司保安队员岗位制度

1、保安人员的工作由各片区根据本客户单位实际情况进行安排，保安队员必须服从片区主管的合理的工作安排及调整。保安队员在岗期间必须尽职尽责，相互配合，工作中不得以任何理由闹无原则纠纷。

2、值班的保安队员必须穿着统一的保安制服，佩戴值勤证，除夏季和特殊情况外，必须佩带武装带。保安队员不得留长发、蓄胡须。

3、保安队员值班期间不准看书、看报、看电视，不准将亲朋好友带到岗位上聊天，值班期间禁止饮酒。

4、值夜班时严禁睡觉、打盹，必须坚守岗位，开展巡逻。

5、在外执行安保任务时必须着装整齐，不得抽烟和相互聊天，不得做与执勤无关的事。执勤时要做到服从命令，听从指挥，举止端庄，文明礼貌。

6、工作中要严格遵守公司和客户单位的规章制度，要胆大心细，机智勇敢，发现有现行违犯罪要及时制止，对抓获的现行违法犯罪嫌疑人要及时扭送公安机关处理。

7、实行25米责任制。即将自己的防区向周边辐射25米，开展安全防范工作。

青羊保安服务公司奖惩制度

为更好的遵守各项制度的实施，制订以下经济考核制度，达到教育和自我约束的目的。

一 值勤经济考核

1、着装、仪表达不到要求一次5元，二次20元，二次以上报大队处理。

2、漏登、漏检进出人员，车辆和物品手续，一次5元，二次10元，造成单位经济损失视情节作出相应赔偿。

3、文明值勤，依法办事，不得与他人发生争吵、打架。违反一次50元，报大队处理。

4、 不得做值勤以外的事，一次5元，二次10元。

5、 认真按时交接班，严禁漏岗、脱岗、值勤睡觉，一次20元，二次50

元，并报大队。

6、 擅自改动班次或顶班、换班。一次10元，二次30元。

7、 旷工。一次100元，报大队。

二 组织纪律考核制度

1、 业务学习和训练、迟到、早退。一次5元，二次10元，三次20元。

2、未请假或请假未批准、超假。一次50元，报大队处理。

3、亲友留宿单位，违反一次10元，二次20元，三次50元。

4、因言行给保安公司造成经济损失和不良影响的，报大队处理。

三 学习制度考核

1、业务训练不合格的。一项不合格10元，二项30元。

四 清洁卫生考核

1、寝室内务卫生不合格。一次5元，二次10元，三次20元。

2、值班室和责任区内卫生不合格的。一次10元，二次40元。

对违反公司规章制度情节严重者，经公司总经办批准扣发当月工资的全部或予以辞退。构成犯罪的，移交司法部门处理。对抓获现行违法犯罪嫌疑人员，或提供破案线索破获刑事案件的保安队员，经公司总经办批准给予嘉奖和奖励。

青羊保安服务公司学习、培训制度

一、学习制度

1、公司每月组织召开一次保安中、小队长会议，传达市局和总公司的指示精神，掌握各片区的队伍情况，了解保安队员的思想状况和工作学习情况，对当月的保安工作进行安排部署，保安队长要将公司会议精神及时传达到每位队员。

2、各片区每周组织一次政治、业务学习，做好学习记录，随时队员的工作表现、思想状况向公司汇报。

二、培训制度

1、对新招聘的保安队员，由公司人力资源部送成都市保安培训中心参加培训，培训期间要严格遵守纪律，认真学习，培训合格取得合格证后方可上岗，培训不合格的不予录用。

2、取得合格证上岗的保安队员，要严格按照市局和总公司的要求，参加年度轮训，轮训不合格的坚决辞退。

3、各片区每周至少组织一次训练，就队员的礼节礼貌、仪容仪貌、文明用语、言谈举止等进行日常训练。

保安队员监督检查制度

保安监督检查制度是加强公司各项工作，维护公司纪律和声誉，促进公司正规化建设的重要制度。为更好地服务于客户，争创“一流的素质、一流的服务”，特制定如下勤务监督、纠察规定：

一、纠察原则

1.统一领导，协同配合，重点目标重点检查;

2.依法依规办事，严格管理;

3.教育为主，惩戒为辅，以理服人;

4.注意影响，保证安全，维护公司利益及声誉，争创一流保安服务。

二、基本方法

1.对违反保安员仪容、仪表、作风纪律情节轻微的，用口语、眼神或手势示意指正;情节严重者将其带到适当地点进行批评教育并登记;

2.对违法违纪人员应立即制止，迅速上报，依法依规处理;

3.遇有精神失常、伤残、醉酒者要先行照看，后迅速上报;

4.遇有保安员与外部人员发生纠纷时应迅速制止控制现场，防止事态扩大并迅速上报;

5.遇有外部人员反映情况应问清姓名、单位及联络方法。

三、纠察队的任务

1.维护公司的形象和声誉;

2.维护公司的根本利益;

3.监督检查公司队员履行职责、遵守规章制度的情况;及时发现问题预防违章违规;

4.检查保安员的仪容、仪表、着装;

5.走访客户听取意见和建议;

6.检查公用物品的完好情况，点验物品。

四、纠察员工作守则

1.树立良好形象，认真履行职责，仪表严整，举止端庄;

2.坚持文明执勤，尊重检查对象，采取先敬礼后纠察，态度和蔼，以礼待人;

3.依法依规办事，严守纪律，遇有重大情况及时报告，不擅自处理重大问题;

4.不准私自罚款、收费、打骂、体罚、侮辱、虐待违纪人员，不准收缴违纪者的物品;

5.执勤时不准嬉笑、打闹、坐卧、倚靠、乱吃东西、吸烟、逛商店等;

6.不主动与无关人员接触，不利用工作之便乱拉关系办私事或为他人代办事项;

7.遵守社会公德，不违反交通规则，不损害群众利益，维护公共卫生;

8.每日工作必须认真登记，保护执勤用品;

9.每周必须向公司进行述职，发扬优点克服不足。

五、处分方法

处分是维护和加强纪律的一种手段，目的在于惩前毖后，提高保安队伍整体素质和战斗力，提高保安员遵纪守法的自觉性。

处分的权限需通过公司总经理批准，决定实施办法和有关手续、执行处分必须严肃慎重。处分分为：警告、通报批评、罚款、开除。

成都市青羊区保安服务公司