城管执法队员岗位职责

2022-10-16

第一篇:城管执法队员岗位职责

城管行政执法队员的呐喊

文章标题:城管行政执法队员的呐喊

在一次次谩骂和打击下,我们欲哭无泪;

在一次次的误解和伤害中,我们举步维艰;

在一次次的冲击和危险中,我们渴望理解。

是的,城管是人,是一个个活生生的人,是一个个有血有肉的人。

我们有委屈!有愤怒!有辛酸!更有泪水!

当我们巡逻在城市的大街小巷的时候,有的人便会说:瞧!城管在耍威风,我们无语。

当我们暂扣小贩摆的乱七八糟的物品时,有的人便会说:看!城管在抢东西,我们无语。

当我们“驱赶”城市里“可怜巴巴”的老幼病残乱摆乱卖人员时,有人便会说:哎!这些人真没有人性啊!我们无语。

当我们拆除乱搭乱建人员的违法房屋时,便会有人说:哟,那一家子一家老少、几代同堂住在这小小的屋子里,政府又不批,你们这都不让搭,我们无语。

当投诉人的投诉因各种原因得不到圆满解决时,有的人便会说:呀,没屁用的执法局,一点小事也解决不了,我们无语。

……

作为从部队转业到执法局的一名执法队员,我深深了解执法局的艰辛,这比我以前当军人更辛苦,更需要理解。

我们也在思考,我们也在征求意见,我们也在改进我们的工作作风,毕竟人无完人,金无足赤。但是,我们依然在苦苦搜寻。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,我们执法局的人员,以一颗赤子之心,来征求你们的意见时,但是面对的往往是个别人有意的攻击和谩骂,我们对此一笑而过。

也许有人说:谁让你们做公务人员。这好像给我们戴上了一顶高高的帽子,好像把我们抬举得很高很高,但是我也说:我们是公务员中最辛苦、最底层、最不被人理解的一群。

让我们换一个角色,如果你是执法人员,当你面对以下情况,你又会怎样?

当你一次又一次的向乱摆卖人员作思想工作而他们依旧在街边大声吆喝时;

当你声嘶力竭的向占道经营人员宣传法律法规而他们不予理会时;

当你捉住了一个经常乱贴牛皮癣的人员而他毫不在乎你的处理时;

当你一次一次劝阻乱摆卖臭豆腐、蔬菜的人员而他却对你嗖之以鼻时;

当你巡查的时候小贩却和你打游击战让你疲于奔命、东奔西走的时候;

当你对违法占道经营者开罚单而被人冷眼蜚语、指手划脚、骂爹骂娘的时候;

当你一次一次地警告、一次一次提醒、一次一次的奔波却没有多大效果的时候;

你会怎么做?

自诩高尚的人们,请你告诉我,你会怎样做?

我们也希望:

珠海市这座美丽的城市的街道宽阔平整没有人乱摆乱卖;

人人都有工作大家齐开心不用乱摆卖;

天下太平人人欢欣笑哈哈没有贫穷者;

餐馆不要设在居民区不要嗓音乱扰民;

城市干净整洁没有人乱贴牛皮癣

……

但是,这有可能吗?

如果我们不强制暂扣,那些烧烤炉会自己走到车上去吗?

如果我们不处罚,城市的道路可以畅通无阻吗?

处罚了说我们没有人性,不处罚又说我们不作为,

更有甚者,责怪我们把罚没的钱全部装进了个人的腰包,

把小贩的菜、果、衣服拿回家吃、穿、用,

你们知道吗?我中队有一名执法队员借调到生猪屠宰执法队呆了一年,从此他再也不吃猪肉,因为他深深地知道,市场上的许许多多的猪肉是从那些卫生条件极其恶劣的环境中加工出来的。

欲加之罪,何患无辞?

如果你了解政府的操作程序,你就不会在这里血口喷人了!

那些易烂的蔬菜、水果,我们或送去福利院、或按照法定的程序进行处理和销毁,而且我们明文规定,决不允许执法人员拿一分一毫,如果你遇到真的有执法人员拿暂扣物品回家,那你告诉我,我一定会投拆他。

至于罚没的款项,全部上缴国库,我们执法局更不会拿这些罚没款来当作奖金发放。

但是太多的误解让我义愤填膺。

只能伸手问苍天,路在何方?

我自认为,我们完全对得起我们的工资,对得起我们的良心,至少我们执法局的绝大多数队员是优秀的公务人员,就算有个别的害群之马,但也不能一叶障目,不见森林。

我们国家的经济还不够发达,下岗和无业人员众多,这是影响我们城市环境的客观原因,但我们决不能因为如此就纵容占道经营和乱摆乱卖现象的泛滥。

城市的环境也是发展生产力的重要因素,恶劣的环境不仅不能吸引新的投资,更会造成恶性循环,导致经济条件恶化,那时大多数人的生活条件必将下降。有哪一个人会喜欢“脏、乱、差”的名声,有谁不想使珠海成为一座美丽的城市呢!

城市管理执法工作任重而道远,每个城管执法人员都在尽我们最大的努力而工作,但面对城管执法人员的委屈、愤怒、辛酸、泪水……,我们的政府、舆论和市民应该为我们做点什么呢?我想这应该是我们政府、舆论和市民深思的问题。

第二篇:城管执法队员百分制考核细则

棋梓镇城乡环境卫生环保办成员百分制考核细则

为客观公正的考核办公室成员的日常表现,奖优罚懒,形成有效竞争激励机制,特制定本考核细则。

一、考核对象

城乡环境卫生环保办公室成员

二、考核内容

1、考勤情况

2、遵规守纪情况

3、仪表风纪

4、工作情况

5、内务卫生情况

6、加分情况

7、其它情况

三、考核标准

(一)考勤情况(20分)

1、迟到、早退一次扣5分,旷工扣20分。

2、每月原则上休息4天,请假(包括休息)每超过一天扣10分,超过8天的每天扣20分(婚假、丧假、病假等特殊情况除外)。请假以请假条为准,无特殊情况不准捎假、电话请假,不请假者按旷工处理。

3、开会、集合等迟到、早退一次扣5分,缺勤一次扣10分。

(二)遵规守纪(20分)

1、上班时间不准打扑克、下象棋,打麻将及从事其它赌博性的娱乐活动。发现一次取消当月考核资格,连续两次以上或情节较重造成极坏影响的,进行停职学习及更严厉的处分。

2、发现在工作日中午饮酒者取消当月考核资格,并按“十条禁令”有关规定执行。

3、严禁粗暴执法、打人、骂人、乱耍权威。发现违反者取消当月考核资格,并按“十条禁令”有关规定执行。

4、发现工作人员“吃、拿、卡、要”,截留、私分、使用扣留没收物品的,一经查实,取消当月考核奖,并按“十条禁令”执行。

5、执法过程中,出现违反程序执法的,取消当月考核资格,并按“十条禁令”有关规定执行。

6、执法车辆搭载与工作无关的人员,违反一次扣带车队长20分,驾驶员10分,违反两次以上者取消当月考核资格。

(三)仪表风纪(15分)

1、不按规定着装、仪表不整者每次扣5分。

2、工作人员从事执法活动时,不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、不得插手、背手、插兜、揽腰、钩肩搭背、不得吸烟、扇扇子,违反每次扣5分。

3、执法队员在执法车应坐姿优雅、严肃,不得翘腿、斜躺、睡觉、嬉笑打闹,不得在工作时间、在执法车中吃东西,违反一次扣5分。

4、严禁着标志服私自出入餐馆、商场、娱乐等场所。一经发现取消当月考核资格,并按“十条禁令”有关规定执行。

(四)工作情况(25分)

1、工作人员要听从领导,服从安排。无正当理由不听从领导,不服从安排的每次扣20分并给予通报批评,两次以上视其情节轻重,按有关规定给予相应处分。

2、在执法过程中,要做到“三先一后”、“六个步骤”的执法要求。未按执法要求顺序执法的,在本月的考核成绩中扣20 分;每缺少一个执法步骤在本月的考核成绩中扣5分;违反执法要求情节严重的,取消当月考核资格。

3、凡在执法活动中,不主动向前认真执法的,发现一次扣10分;不能完成执法任务的,每人每次扣5-20分;造成工作失误或负面影响的,每人每次扣20分

4、督察通知单要按规定及时回复。不能按规定回复的每次扣中队长5-10分;弄虚作假回复的,一经查实每次扣中队长10分,两次以上视其情节轻重给予相应处分。

5、工作时间出现脱岗、串岗现象,办理与工作无关的事,每次扣带车中队长10分,执法队员5分。

(五)内务卫生情况(20分)

1、办公室内务卫生要保持整洁,要安排卫生值日表。办公室达不到卫生标准的,一次扣罚值日人员5分;

2、各照像、摄像器材由专人妥善保管,严格按使用规定管理。如有违反每次扣责任人10分,造成损坏的,由管理人员和责任人共同负责赔偿。

3、驾驶员要保持各执法车辆卫生整洁。发现不整洁的,每次扣本车司机5分;中队长要及时安排保养维修车辆,保养、维修不及时的,每次扣中队长10分,扣驾驶员5分。

(六)加分项目

1、根据工作需要安排加班的,视其情况,加计5-30分。

2、工作成绩突出,有特殊贡献的,视其情况加计10-50分。

3、积极参加政府组织的各项活动,视其情况每人每次加计10-50分。

(七)其他情况 本考核内容中未说明的事项按有关文件执行。

四、考核成绩评定与奖励

1、每月考核一次,根据考核分数定奖励数额,每名人员考核成绩,按A(95分—100分)、B(90分—95分)、C(80分—90分)、D(80分以下)四个档次考核。

2、每月由分管领导和办公室主任考核成员统一公布,并记入个人档案。

3、重大工作失误或其它问题,报镇党委、政府研究后,再做相应处理。

4、年终评先树优以百分制考核成绩为依据参考评选。

5、考核奖励数额根据市财政奖励数额进行调整。

第三篇:城市管理执法局城管队员百分制检查考核办法(试行)

区城市管理执法局

城管执法中队百分制检查考核办法(试行)

为进一步加强城管队伍管理,全面提高**区城市管理行政执法水平,充分调动各城管中队的工作积极性和创造性,形成有效竞争激励机制,并完善和加强对城管中队城市管理工作的考核,结合我区工作实际,特制定本考核办法。

一、考核机构

城管局组成考核组,局长任考核组组长,各分管领导任考核组副组长,局办、、***、、负责人为考核组成员。考核组负责对各城管中队百分制考核工作的领导、组织和指导、监督。

二、考核内容

1、队伍管理;

2、工作落实;

3、规范执法;

4、执法装备。

三、考核办法

(一)考评小组

考核组下设考评小组,由***牵头负责检查考核工作,局办、***、***负责协助***对各城管执法中队进行考核,并根据职责分工对中队进行考核打分,考核分数应在每月**日前交***汇总。

(二)考评办法

坚持全天候、节假日不间断的检查方式,依照本方案对各城管执法中队进行暗检考评。

四、考核标准

依据《***城市管理考评标准》,以及区城市管理执法局***、《城管队员请销假暂行规定》等相关文件内容执行。

(一)队伍管理(20分)

1、违反《***城市管理考评标准》第四项第二条考评内容和

1区城市管理执法局《城管人员奖惩办法》中有关考勤、队容风纪、车辆管理等队伍管理内容的一次扣2分;

2、违反《城管队员着装管理规定》的一次扣2分,并按区局《城管队员奖惩办法》进行处理。

3、违反城管队员“八条禁令”的一次扣5分;情节严重、被群众举报或被媒体曝光,造成不良后果的一次扣10分,并按区局《城管队员奖惩办法》进行处理。

4、违反区局《城管队员请销假暂行规定》,请销假管理不规范的一次扣2分,并按区局《城管队员奖惩办法》进行处理。

5、各城管执法中队各项制度建设不健全、未上墙,档案管理不规范,无学习培训计划、会议记录和办公室内务不达标等每次扣2分。

考核单位:***、***

(二)工作落实(40分)

1、市容管理。以《***城市管理考评标准》第一项第

一、

二、九条考评内容为标准,主次干道、背街小巷沿线市容管理中存在问题每处扣0.5分,乡镇街道市容管理中存在问题每处扣0.2分。

考核单位:***、***

2、车辆停放秩序管理。以《***城市管理考评标准》第六项考评内容为标准,存在问题每处扣0.5分。

考核单位:***

3、渣土管理。各城管执法中队为辖区内渣土管理第一责任人,建筑工地管理不规范、出现带泥上路、飞扬撒漏情况每处每次扣2分,道路污染处理不及时的一次扣2分,造成不良后果的一次扣5分。

考核单位:***

4、违法建设防控。以《***城市管理考评标准》第五项考评内容为标准,各中队管辖范围内新增违法建设未及时发现、上报的一处扣2分;未及时拆除的一处扣2分;被市城管局督办,造成不良后果的,一经查实一次扣5分,并按区局《城管队员奖惩办法》进行处理。

考核单位:**、***

5、其他工作。凡在区局组织的专项工作中,不服从指挥和人员调度的每次扣2-10分;在参与中不服从管理的每人每次扣2分;不能完成临时交办任务的每次扣5分;造成负面影响的每次扣10分。

考核单位:区局考核组

(三)规范执法(20分)

1、依法履职。违反《***城市管理考评标准》第四项第一条考评内容的每次扣1分;造成不良后果的一次扣5分,按区局《城管队员奖惩办法》进行处理。

考核单位:***

2、文明执法。违反《***城市管理考评标准》第四项第三条考评内容的一次扣2分;被群众举报或媒体曝光,造成不良后果的一次扣5分,并按区局《城管队员奖惩办法》进行处理。

考核单位:***

3、规范执法流程。违反“六先一后”(敬礼在先、尊称在先、亮证在先、指出违法行为的事实在先、讲清处罚种类和依据在先、说服教育在先、处罚决定在后)现场执法流程,“四统一”(统一执法文书、统一处理票据、统一处罚标准、统一处理平台)和“六规范”(规范执法程序、规范调查取证、规范文书填写、规范信息录入、规范处理程序、规范执法监督)静态交通管理行为准则的一

次扣5分。

考核单位:***、***

4、督办回复。领导交办和110督办事项处置等要按规定及时处置、回复,未处置的一次扣2分,不能按时回复、回复不完整的每次扣1分,弄虚作假回复的每次扣2分,城管热线处理系统中出现未办结案件的每次扣2分,两次以上视其情节轻重给予相应处分。

考核单位:***、***

(四)执法装备(20分)

1、车辆、取证器材管理。违反区局《关于进一步加强城管执法车辆管理的规定》、《执法装备使用管理规定》中内容的一次扣5分,造成损坏的,由中队长和责任人共同负责赔偿;情节严重造成不良后果的取消该项得分,并按区局《城管队员奖惩办法》进行处理。

考核单位:***

2、对讲机管理。违反区局《对讲机使用管理规定》中内容的一次扣2分。

考核单位:***

3、制服管理。城管队员辞职时各城管执法中队应将肩章、号牌以及制式服装等收回,并将制式春秋装、冬装应洗净上交计财装备科,未及时收回、上交及造成装备丢失的每件扣2分,并赔偿损失;未收回制式服装,造成不良影响的每次扣5分。

考核单位:***

4、其他执法装备管理。城管局为各中队配发的其他执法装备,违反使用管理规定的每次扣5分,造成损坏的,由中队长和责任人共同负责赔偿;情节严重造成不良后果的取消该项得分,

并按区局《城管队员奖惩办法》进行处理。

考核单位:***、***

四、考核结果运用

百分制检查考核分数与各城管中队绩效奖金直接挂钩,考评基准分100分。考评得分80分以上(含80分)为优秀,79-70分(含70分)为良好,69-60分(含60分)为合格,60分以下为不合格。****,一年内不合格3次或连续两月不合格的,追究中队长责任。

五、本办法自2013年4月起试行。

附件:

1、**区城市管理执法局***使用办法(试行)

附表:

1、城管执法中队百分制检查考核评分表

2、城管执法中队绩效工资拨付表

二〇一**年**月一日

附表2

城管执法中队绩效工资拨付表

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第四篇:城管执法部门执法职责

(一)依据城市市容和环境卫生管理方面法律、法规、规章的规定,查处违反城市市容和环境卫生管理规定的行为;

(二)依据城乡规划和建筑市场管理方面法律、法规、规章的规定,查处未经批准擅自修建临街建筑物、构筑物等行为及建筑施工中影响市容环境的行为,配合规划部门拆除违法建筑;

(三)依据园林绿化管理方面法律、法规、规章的规定,查处违反城市园林绿化管理规定的行为;

(四)依据环境保护管理方面法律、法规、规章的规定,查处临街商业门点产生的音响噪声污染、社会生活噪声污染、城市饮食服务业超标排污、排烟及烧烤摊点未使用清洁燃料以及清运建筑垃圾造成污染的行为;

(五)依据工商行政管理方面法律、法规、规章的规定,查处无证商贩摆摊设点、非法占道经营的行为;

(六)依据公安交通管理方面法律、法规、规章的规定,查处擅自在人行道违法停放机动车辆的行为;

(七)依据户外广告设置管理方面法律、法规、规章的规定,查处违反城市户外广告设置管理规定的行为;

(八)法律、法规规定和国务院或者省人民政府决定由城管执法部门集中行使的其他行政执法职责。

(九)管委会授予对市政设施的看护管理工作

新增六管理职能:

破墙开店的审批;沙石市场管理;建筑第五立面管理;占道劳务市场的清理和违规流动收购废品行为的查处、流浪乞讨人员的劝离、引导、护送;

第五篇:哈尔滨市城管行政执法局门岗职责

门 岗 职 责

一、门岗人员要精神饱满、着装严整、统一,接待来访人员应使用标准语言和文明用语。尊敬领导,见到上级领导要敬礼。

二、门岗人员肩负市局保卫重任,要有高度的责任感,准时上、下岗,不得擅自离岗。

三、门岗人员不得与他人闲谈,及时做好来客来访登记,并做好接待工作。

四、正确无误收发信件、杂志,并及时送交相关部门人员。

五、夜间协助值班干部进行安全检查,并做好值班记录。

六、按时做好大门的开关工作,做到门开人在。闲杂人员不得进入院内。

七、下班后,检查办公楼电灯、水、门、窗是否关好,发现未关,应及时妥善处理,并向值班干部汇报并做好登记。

八、门岗值班室要求二十四小时有人值班,闲人不得入内。

九、负责院内卫生清扫保洁。

十、完成好上级交给的其他任务。