基于“互联网+”的企业战略管理创新探究

2022-09-10

在企业经营发展的过程中, 往往要求有关管理者能够做好自身的管理工作, 而战略管理就是其中的重要内容, 这方面工作的开展关系着企业经济的发展情况, 同时对于未来企业的发展也具有深远的影响。尤其在如今“互联网+”的时代背景下, 做好现代企业的战略管理工作尤为关键, 而如何实现企业的战略管理创新就成为人们主要思考的问题。这就需要有关人员能够提高这方面的认识, 并且能够积极地采取有效的方法加强管理, 以更好地促进企业的发展。

一、基于“互联网+”的企业战略管理创新中的问题

在如今现代企业建设阶段, 一些领导者更为重视管理方面的工作, 因为只有做好管理方面的工作, 才能起到一定的约束以及规范作用, 进而推进各项工作的有效开展。而战略管理作为其中的重要内容, 往往也是人们所关注的重点内容, 尤其在“互联网+”时代背景下, 加强战略管理方面的创新尤为关键。但是在实际进行创新的过程中, 还是会存在很多的问题, 这些问题的出现极不利于战略管理工作的有效进行, 同时也难以取得良好的管理效果, 为此, 针对其中的问题就有必要加以认真分析。具体而言, 主要包含以下几点:

(一) 尚未形成标准化的管理理念

在企业战略管理的过程中, 需要有关企业能够凝聚企业内部力量, 构建企业文化, 创新管理理念, 然而, 在大多企业进行战略管理的时候, 在管理理念方面都比较欠缺, 往往不能形成标准化的管理理念, 这就使得企业战略管理工作水平一直得不到有效的提升, 难以满足时代发展的要求。特别是在如今“互联网+”时代背景下, 一些企业采用的还是以自我为中心的管理方式, 这就使得我国企业战略管理方面创新力有所欠缺, 不能提高其管理方面的认识, 而这种标准化管理理念的缺失, 很容易影响企业未来的发展。

(二) 传统管理模式阻碍了创新发展

在现代企业建设过程中, 管理者都会更为注重管理模式的构建, 而大多数的管理者都采用的是传统的管理模式, 这就很难做到与时俱进, 跟上时代发展的潮流, 容易被市场所淘汰。尤其在互联网时代下, 如果一味地采用传统管理模式, 就很容易造成信息不对称的情况, 难以得到及时的反馈, 从而影响到企业管理者的决策, 使得企业战略管理方面也难以真正进行创新, 在很大程度上阻碍了企业的创新发展。

(三) 缺乏战略管理创新人才

事实上, 除了以上问题外, 在企业的战略创新管理阶段, 往往人才问题也较为突出, 众多周知, 企业的发展离不开人才队伍的建设, 专业的人才能够为企业的发展注入动力, 焕发企业的生机, 更好地推动企业的前行。在如今“互联网+”背景下, 更需要引进优秀的人才, 加强人才的培养, 以满足企业发展的要求, 实现战略管理方面的创新。然而, 大多企业在其人才方面的问题还是较多, 通常都会存在人员流动大、综合素质欠缺、能力问题低下等问题, 这些都严重影响了企业的健康发展。为此, 这就需要有关企业领导者加以注意。

二、加强现代企业战略管理的有效途径

(一) 注重对管理理念的创新

在现代企业战略管理的过程中, 需要有关人员能够加强其管理理念的创新, 只有加强其管理理念的创新, 才能为企业的发展提供指导作用, 更好的向着未来发展, 以真正实现现代企业的突破发展。所以, 在“互联网+”时代背景下, 就需要有关部门能够注重转变管理理念以及工作方式, 加强一些现代网络信息技术的应用, 构建多元化的系统平台, 充分地发挥出“互联网+”的优势, 以实现信息的有效对接, 提供多样化以及个性化的信息服务, 为管理者的决策提供参考, 真正实现管理水平的提高, 以更好地促进现代企业的经济建设与发展。

(二) 创新战略管理模式

在新时期, 客户的新需求如果不能得到满足, 时间一长便会放弃原有的合作合办, 寻求其他能满足其需求的企业合作。传统战略管理模式的弊端是信息化管理方面的不足, 企业在后续的发展中应摒弃这种架构模式, 接收新的发展战略管理架构, 只有这样才能适应当前的市场发展环境。企业在实际工作中, 应采用扁平化的管理组织框架, 从而增强信息传递的速率。

(三) 注重对专业人才的聘用和培养

事实上, 在现代企业战略管理的创新过程中, 不仅仅要重视以上部分的创新, 还需要有关企业能够注重专业人才的创新培养。首先, 需要注意加强优秀人才的引进, 完善相关的聘用制度以及薪酬制度等, 真正留住人才。其次, 还需要注意加强人才的培训, 以全面提升企业员工的综合素质与能力, 尤其要加强网络信息技术的学习, 以更好地与时代接轨, 满足企业发展的需要。最后, 还需要建立健全相关的选拔以及奖惩制度, 这样才能产生激励作用, 进而使得企业内在的创新性得以提升, 有助于促进企业的长远发展。

三、结语

随着时代的不断向前发展, 众多网络信息技术得以诞生和应用, 这就极大地推动了“互联网+”时代的发展, 同时各个领域的企业也在面临着一定的发展机遇。尤其在如今市场竞争激烈的背景下, 更需要企业管理者能够把握机遇, 融合先进信息技术, 加强企业管理, 实现其企业的良好发展。为此, 这就需要相关企业能够制定出合理的战略管理方案, 并且能够针对企业管理中的问题积极地采取有效的应对措施, 以充分发挥网络信息技术的作用, 更好地促进现代企业的建设与创新发展。

摘要：随着我国经济的快速发展, 我国现代企业的建设步伐也有所加快, 近几年, 大多企业都获得了较好的发展。但是随着互联网时代的到来, 对于众多领域的企业都造成了一定的冲击, 要想获得新的发展, 就需要有关管理者能够充分地融合网络信息技术, 构建“互联网+”的管理平台等, 加强企业管理, 尤其要注重企业战略管理方面的创新, 这样才能真正做到与时俱进。然而, 在实际创新管理中还存在一些问题, 这就需要有关企业能够采取有效地解决办法。

关键词：互联网,战略管理,创新