一份优质的报告，需要以总结性的语录、合理的格式，进行工作与学习内容的记录。想必你也正在为如何写好报告而发愁吧？以下是小编精心整理的《异常报告标语范文》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：异常报告标语范文
产品异常报告
关于13925-1-1T产品发霉报告
雷课：
见文好!
针对13925-1-1T产品齿缝里面发霉事件，我司收到贵公司发来邮件，我们召集了主管，生产中各个环节的负责人，对问题作了深刻检讨，以及探讨，分析问题根本原因所在。并对问题制定改善措施，以免类似问题再次发生。
1. 我们将对封孔槽温度进行管控，以免造成齿缝里面起雾等现象。
2. 后工序，品检的产品，我们将增加人员，对产品进行100﹪全检。
3. 对于封孔起雾，产品齿缝里面存粉沫状的东西，我们将进行返工处理。
连盛可五金制品有限公司
2014年8月19日
第二篇：异常分析报告
由于近期老员工的陆续离职，新员工刚刚接触这个工作，对产品加工认知度及工作经验没有那么丰富。两次加工这类异常已经开会宣导教育了很多次，针对ET-780这次异常将对新老员工进行深刻教育，让员工明白两次加工的危害。强化螺纹孔全检要求，对规定详细化，并且告知每个操作人员。在工作中随时抽查员工是否遵守规定，若有不遵守规定的，对其教育再进行适当的处罚。
通止规通规不过，这个问题不是经常性出现，根据这次JY-037异常分析可能造成导致这次异常的原因，第一个原因由于产品加工位置的模具销为尖顶深度大概5MM-10MM之间，而且加工位置为盲孔，刀具在加工过程中按照先前编好的程式加工，模具销尖顶位置和加工螺纹孔的位置不一定是一致的，刀具的头部也是尖的，尖顶位置在加工的时候给刀具起到了一定的导向作用，这样的话就有可能导致刀具在加工过程中出现与产品部分不垂直，很有可能导致通规通不过。第二原因可能由于设备的精度比较高，对刀具有要求，现在加工底孔的刀具直径为Φ9.38，已经和上海后藤技术部联系过了，加大底孔刀具直径到Φ9.4，如果验证可以，今后就选用Φ9.4的刀具来加工，从源头上杜绝这类不该发生的异常!
以上是本人对这两次异常的分析总结。
时磊2014.6.4
第三篇：异常情况报告制度
异常情况报告和纠偏制度
为了确保公司产品的品质优良,数量准确以及服务好客户,制定本异常情况报告和纠偏制度如下:
一、职责：
1.生产部门人员认真负责的履行本职工作,按照生产程序监控
好每一个环节的操作.确保产品的正常生产无异常。
2.质检部门认真检验和检测产品，确保产品的正确,品质优良.
3.包装部认真核对生产数据,确保出口产品的数量正确无短缺.
二、异常情况报告及纠偏措施
1. 生产各环节中出现的异常情况
1)原材料在进场验收时候达不到生产要求，不合格。
2)因为产品的质量问题引起的退货和索赔扣款等。
3)消毒除害等防疫设施不完善或运转不正常等。
4)生产各监管岗位人员的变动
2.纠偏措施
产品在生产过程出现的上述异常情况一般是生产各环节的质检人员检验和发现并根据情况的轻重向生产部长，业务部或总经理报告。进行异常情况的处理和解决。
1)对不合格的原材料进行退货处理，不允许入库。
2)对于出现污迹，发霉情况的产品进行清洗和除霉处理。
3)对于各监管岗位人员的变动及时反映及时调动补充，保证防疫监督工作的顺利进行。
4)上述异常情况的纠偏工作和监督由质检员和厂检员共同负责。
三、处罚措施
各部门因为疏忽监控,使异常情况延续到下一道工序的.根据造成经济损失追究相关部门和具体负责人员的责任,按照公司规章制度进行相应的处罚.
第四篇：考勤异常情况报告
2月 人员考勤异常的报告
尊敬的：
您好!
中央豪门物业服务中心人事关于
10、11月份的离职人员考勤无记录的异常情况现向公司说明如下：
一、项目人事管理员刘媛媛在做11月份考勤，将当月打卡记录导出时，系统下载数据很慢，担心内存太满，整理了一下在职人员的数据，把
10、11月份离职人员共14人的指纹记录删除了。(共离职15人，其中1人为厨师，无指纹打卡)
二、12月7日，项目人事管理员刘媛媛离职工作进行交接给王静静时公司对
10、11月份离职人员情况进行检查时项目才发现其考勤无记录的异常情况。但项目对
10、11月份离职人员资料都有存档，12月13日项目详细自查、了解和落实在职人员及考勤后发现已无不规范现象，项目将坚决杜绝损害公司利益的事情发生。
三、经过公司的检查和规范要求，项目正逐步加强考勤管理。为公司造成影响和不便，希望得到领导的谅解。
综上所述情况属实，感谢您的审阅!
公司名称
二O一一年十二月十四日 以上内容自己改动一下
第五篇：身体异常情况报告制度
磐安县职教中心三中校区学生身体异常情况报告制度
一、指导思想
为了使同学有一个健康的身体，更好地学习科学文化知识;将身体异常控制在萌芽状态，杜绝严重后果的出现。避免发生流行性疾病，根据上级部门的有关意见，特制订本制度。
二、报告范围
1.病史。2.发烧。
3.呕吐。4.严重外伤。
5.连续两天拉肚子或用餐后马上出现头晕拉肚子。
6.女同学月经异常(间隔时间短于20天或超过30天)。
三、报告程序和方式
1.发现自己身体出现以上情况时，在校要在第一时间向班主任或男、女生活指导师报告;在家要向父母等监护人报告。
2.报告方式：书面、口头、电话均可。也可委托同学报告。
四、处理程序
1.班主任接到学生身体异常的报告后，要立即陪同或要求其本人到校医务室进行检查就医。
2.若校医务室无法处置，马上送到更高级别的医院进行医治，并通知家长到场看护。并同时上报学校政教处、分管校长或校长。
3.因事急没有足够的医药费，班主任及随同教师等人员应先垫付。
4.因身体确实不适合参加野外活动的，要有医务室的相关证明，班主任可以同意其不参加活动。
五、瞒报和虚报
1.隐瞒自己的病史，参加不适合自己的活动导致身体伤害的，学生自己负责。
2.发现自己身体异常不及时报告导致身体伤害加重的，自己要负主要责任。
3.班主任等教师接到学生身体异常报告后不及时处置的要承担相应责任。
4.学生因为逃避某项活动而虚报身体异常的要按校纪严肃处理。
六、其它
1.班主任等老师接到学生身体异常报告后，视疾病状况要做好保密工作。
2.假期出现身体异常也要迅速向家长报告或电话向班主任报告，寻求帮助，及时治疗。
3.为了自己的幸福和身体健康，本着对自己负责的态度来报告身体异常情况
2012年8月30日学生签字家长(监护人)签字