第一篇：基层党组织建设范文
基层党组织建设年-基层党组织建设年 关于扎实推进18年基层党组织建设的通知（精选）
基层党组织建设年-基层党组织建设年 关于扎实推进2018年基层党组织
建设的通知
中共岳阳市委组织部文件
中共岳阳市委组织部
关于扎实推进2016年基层党组织建设的
通 知
各县市区委组织部，岳阳经济技术开发区、城陵矶临港产业新区党群工作部，南湖风景区工委、屈原管理区党委组织部，市委各部委、市直各单位、中央省驻岳有关单位、各人民团体组织部门，市直机关工委组织部，市非公有制
经济组织党工委、市社会组织党工委办公室：
为认真贯彻中央全面从严治党的方针，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，扎实推进2016年基层党组织建设，现就有关重点工作通知如下。
一、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，深入开展“三严三实”专题教育。认真贯彻落实总书记关于做好教育实践活动整改后续工作的重要指示，抓好中央《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》和省、市委有关精神的贯彻落实，建立健全整改台账，实行销号制度，群众认可一件、销号一件。紧紧扭住中央和省、市委部署的专项整治任务不放，把整治侵害群众利益和发生在群众身边的不正之风作为主攻方向，持续深入抓好专项整治。开展一次专项检查，对整改不力的及时追究责任。加强制度建设，建立长效机制。坚持领导带头，层层示范带动，层层传导
压力，确保各项承诺都能整改到位、见到实效。组织好县处级以上领导干部“三严三实”专题教育，重点解决自觉性不强的问题。召开一次专题民主生活会进行党性分析，集中开展一次党员领导干部讲党课活动，运用正反两方面典型加强教育，既发挥先进典型示范引领作用，又发挥反面典型警示震慑作用，确保专题教育取得实效。
二、以选优训强村党组织书记为重点，加强基层骨干队伍建设。采取引导党员群众推选、鼓励动员回村参选、重点培养择优选，县乡机关派任、优秀书记兼任、邻村干部跨任的“三选三任”办法，选拔符合“一好双强”、“三有三带”标准的优秀党员担任村党组织书记。精心组织全市社区党组织和居民委员会换届选举工作，选优配强社区“两委”班子。以村党组织书记为重点，分期分批对基层党组织书记开展集中轮训，注重抓好新任村党组织书记和合并村党组织书记专题培训班，选派部分优秀村党组织书
记赴发达地区考察学习，确保上半年完成村党组织书记轮训，年内对基层党组织书记普遍轮训一遍。强化大学生村官队伍日常管理和服务，确保待得住、干得好、流得动。加强基层党风廉政建设，突出抓好对村党员干部违法违纪行为的专项整治。
三、集中开展整顿软弱涣散基层党组织工作。对2016年整顿工作进行“回头看”，将整顿不到位的纳入今年整顿任务。按村党组织不低于10%、社区和其他领域基层党组织不低于5%的比例更新整顿对象，层层建立台账，强化工作措施，滚动推进升级。建立健全整顿工作考核评价体系和责任追究机制，对整顿工作不力的严肃追究有关责任人责任。
四、以基层组织建设为抓手扎实推进驻村帮扶工作。对2016年新识别的412个建档立卡重点贫困村，市县进行集中布点、连片帮扶，市级着重帮扶50个重点贫困村，县级要根据精准扶贫要求，
统筹安排帮扶力量，确保驻村帮扶工作队全覆盖。选优配强帮扶力量，注重选派政治素质好、工作能力强、热爱农村工作、有发展潜力和培养前途的优秀中青年干部驻村帮扶，工作队长担任驻点村党组织“第一书记”。驻村帮扶工作队的主要任务，就是帮助贫困村抓班子带队伍、强基础兴产业、解难题办实事、树新风促和谐，确保贫困村改变贫穷落后的面貌。将驻村帮扶工作列入绩效考核内容，作为培养干部的重要途径，对表现优秀、各方面成熟的驻村帮扶干部，单位有合适岗位时，要优先提拔使用;对消极应对、不负责任的单位和帮扶干部要通报批评，限期整改。全面落实发展村级集体经济的各项政策措施，不断壮大村级集体经济。
五、坚持以党建为引领推进基层治理创新。扎实推进基层治理法治化和民主协商，形成支部领导、民主协商、群众参与的良好局面。在农村全面推行“一核心三组织五基本”治理模式，简称
“135”模式，即以村党组织为核心，发挥村民委员会、村民议事会、村务监督委员会作用，落实岗位承诺制、村干部值班和周例会制、为民服务全程代理制、党员管理积分制、“四议两公开”制等五项制度。探索在乡镇建立农户基本情况电子档案，实行信息化管理服务。
第二篇：基层党组织建设
把基层党组织建设政治核心作用，产值1.41亿元，工作
，把企业文化建设和荣辱观教育了
主线，党委的
。截止6月份，共生产氧化铝25613吨，利润2814.53万元，
计划的201.1%。2006计划的117.8%;年6月，被集团公司党委授予“五好党组织”称号。
一、思想建设，抓好党员、干部思想教育
学习制度。抓好
抓好
思想建设和党员、干部学习教育，下发了干部的学习教育工作，年初
地
制定了党
1、制定学习计划，《2006年党委工作要点》。委中心组学习安排计划，在全公司范围内有计划、有习上，了
干部学习制度，
了一系列学习活动。在学
，
工作繁忙，但学习教育不放松。上半年中心组学习16次，把对党员和职工
2、
干部的理论学习落到了实处。各支部
，观念
党委工作要求，分别转变。
了的
，学习教育，使职工的思想觉悟
学习效能。灵活的学习方法，
了
使学习收到实效，死板的学习方法，主要观看录像、
3、有干部学习
学习与个人学习、通读文件与专题研讨相
了学习效能，性。”
了工作。 会、参观学习等方法，
学习的性的选择学习内容，的发展，组织全体党员、
思想、《新时期共产党员要
内容。 学习的
性，把
和
、江泽民同志“更新的15个观念》《理论热点面对面》《 上述行之
的学习，不但
的
建党85周年讲话》等了学习的
。
和途径 发展的
性，而且学习教育真正落到了实处，收到了
二、中心、把工作的
，深化基层党建自身建设
了
企业
。
在工作中，作方法，为
点和落脚点，改进工党支部的战斗堡垒作用。了《基层支部日常工作制度》《党员干部
简洁、学习制度》等20个管理规章制度，实用的党建工作长效机制，从而使党建工作了“四好三争”“党员先锋工程”等活动，支部被集团公司授予“先进党支部”称号。
，规范党支部的工作内容、方法，走向制度化、班子的
化、规范化。
力。2006年6月，溶出车间党党员的先锋模范作用。在党员中了“岗位树形象，生产当先锋”
基础上
深化 “党和“创先争优”活动，激励“、
党员争创党员标准岗、争当生产排头兵。
生产管理的工作
党员
、难点，、责任”主题教育活动，员身边无事故”、“企业发展与稳定、于，真正党员一面旗”等活动，要求
发展的中坚力量，努力
岗位作奉献，自觉任务多于
、工作质量高
学习的榜样。一年来，有15名党员受到党委表彰，有7名党员受到集团公司党委的表彰。 作好组织发展工作。生产一线。组织入党
青工多的特点，把党员发展工作重心党团活动，
的工作
党组
。2006年
4分子参加所在支部的织在中的力和感召力，为组织发展工作营造了分子
了党章等
的月，对29名入党
三、
1、意见》，
知识培训。上半年，共发展新党员24名。
荣辱观
荣辱观教育活动安排思想道德建设，荣辱观教育活动。制定下发了《关于活动载体，加大宣灌
。4月3日，举办了以“八荣八耻”为主要内容的知识竞赛，9个支部的27名选手参加了竞赛，600多名员工受到了教育;4月20日，举办了以荣辱观为主题内容的黑板报展。
，
义翔公司青年员工较多的特举办集体婚礼活动，移风易俗，点，于4月30日举办了义翔铝业公司首届集体婚礼。员工的节俭意识、爱心意识、责任意识。5月4日，举办了义翔铝业公司“知荣辱、树新风”歌咏大赛，500余名员工会唱“八荣八耻”歌曲。在5月下旬，、精心组织，共举办大在6月上旬，织了
了比赛，
了人人都熟记“八荣八耻”内容，人人都
活动，各基层支部
化建议34条。
了“荣辱在我身边”大
达750人，
活动10场，员工荣辱观教育征文活动，
共收到征文36篇。7月5日，组
力。7月14日，迎接了集团
了教。中层干部到杨村矿下井体验生活，中层干部的公司“扬荣抑耻 倡树新风”先进人物事迹报告团到公司做演讲报告，200多名员工育。下半年，活动的将
，在员工中引起强烈反响，荣辱观教育“十个一”主题活动内容，
到生活实践当中。
了
的宣传和教育
月月有活动、季季有亮点，使“点点滴滴见荣辱”的行动，真正
2、企业文化建设。下发了《(更多精彩文章来自“秘书不求人”)企业文化建设督察考核办法》《文明生产标准化》等规章制度。在全公司推行绩效考评和精细化管理，从公司到员工制定了任务产量、生产成本、本职工作和
能力等五个
的岗位标准，一次
考核，了从班组到机关，岗岗有标准、事事有规范、人人有考核。每月与各工资挂钩，从而
地使成本
控制，
了
的
。2月份，
企业印制了《企业文化宣传手册》930本，人手一册，每天在早调会、进班会前理念学习和背诵，加大企业理念的宣灌和参透。4月份，投资了20多万元资金，在厂
喜闻乐见的。
展示给员区道路边建设了企业文化长廊。20块精制的企业文化标牌，工，让员工在温馨的气氛中
启示和教育，收到
3、加大厂区和生活区绿化建设。下发了《义翔铝业公司环境刷新实施意见》，投入资金，在厂区种植了草坪、洋槐、月季等花草，使绿化面积占到了厂区面积的40%，了3万多平方米。投入20万元资金，对厂区街道两旁木、草坪、榕树，
绿化，铺设地砖，栽种了常绿灌
更了四季常绿、无黄土裸露。投入10万元，对厂区大门围墙换成铁艺栏杆，美化了周围环境。每周一次卫生大检查，机关科室每周为基层车间打扫一次环境卫生，从而使厂区卫生美化、亮化、绿化。6月5日，
了
了以“生态安全员工的环保意与环境友好型社会”为主题内容的环境板报展和环保宣传月活动，识。
4、员工业余文化生活。3月8日，组织参加了集团公司首届广播体操比赛，荣获
煤矿文工团来公司演出，展现公司团结
的精神风貌;6三等奖;4月29日，邀请月28日，组织参加了集团公司建党85周年百人大合唱，荣获了一等奖的好成绩。的载体，了公司精神文明建设向纵深发展。
四、注重廉政教育，构筑干部员工思想道德防线
公司党政一班人任制工作摆上行，注意自觉遵守本
注重党风廉政建设工作，
班子
把
是主要
党风廉政建设责同志能够身体力
规定，;凡要求议事日程，常抓不懈。要求
，自觉遵守省、市、集团公司关于
规定。凡要求干部员工不做，
干部的表率作用
干部廉洁从政的的，管理制度和干部员工不做的，风气的。
，
了全公司干部员工廉洁从政
1、在廉政教育了对《
抓好两个教育。党规党纪教育在。在日常工作中共产党纪律处分条例》、“四大纪律、八
理论和基础知识学习。
以“
责任建设、
实践共产党党内监督条例(试行》和《项要求”及“实施纲要”等党纪条规、廉政准则及“”和科学发展观的学习宣传，
到
义翔发展”为主题的学习教育活动。把党员干部的思想“”思想
“要务”、牢记“两个务必”、实践
起来，把公司党
的宗旨教育
，将党风廉政学习教育与当前企业发展紧密
宗旨教育。用
全心全意为风廉政建设和反腐败斗争推向新阶段。干部，帮助干部
的世界观、人生观和价值观，的权力观。半年来共2次。
一系列的学
了党纪条规学习教育7次，组织观看反腐倡廉电教片4次、座谈习教育活动，使全体干部员工决策的自觉性和
筑牢了反腐防线，性。
了思想道德素质，
2、注重制度建设，强化规范管理，了内部管理制度，
了财务和财产管理、
党风廉政建设责任制。修订和
物
了小汽车使用和维修的管理、的漏洞为干部
违纪资采购、招待费的管理等等，防止因管理上。为对党风廉政责任制
便利的问题
情况的监督检查，年初，
任务的
制定了《党风廉政建由“软指标”变成了“硬
党风廉政建设
了党设责任制考核细则》，把责任内容按百分制细化，使指标”，责任制情况了可操作性。每季度对照《细则》，对基层车间、机关科室自查和考核，并将考核结果
。
提升企业竞争力
通报，表彰先进、鞭策后进，风廉政建设责任制的
五、抓管理，重效益，
2006年，集团公司要求，紧紧，
了
工作的
一期生产达产和10万吨扩建任务
。
了生产经营96项规章制度，
检，严密组织，克服重重
1、生产经营中心任务，稳步企业发展。《义翔铝业公司生产工艺指标考核办法》和《生产调度奖惩考核办法》查考核，使工艺、安全、经济、产量指标与员工工资挂钩，奖罚兑现。每月评比一次文明车间，对好的车间每人奖励50元，从而
地调动基层车间的生产
性。
化工行业，
2、以精细化管理为手段，搞好安全工作，氧化铝生产环境及生产条件要求苛刻，为此，重，关口前移，重心下移，从规范员工的操作安全理念贯穿到全体员工中去。
了安全生产无事故。
把搞好安全工作当作所有工作的重中之
入手，抓好现场管理，把“安全生产，每周一次安全例会和安
检查，我的责任”安全责任追究制，“安全活动月”“安全知识竞赛” “反三违”、黑板报展等活动，
，安检科和团委青监岗在工作中共查处不安隐患126员工的自主保安意识。上半年条，已
3、整改，为安全生产奠定了基础。 技术培训，，
员工队伍素质。
聘请氧化铝专家授课、到铝厂实习
岗和基层车间自学等《氧化铝生产工艺》《氧化铝生产设备》竞赛活动，培训班15期，培训员工500人次。
了安全生产。
培训，员工的前培训、岗前练兵。共举办素质
六、，杜绝了工艺操作责任事故，的问题及下半年党委工作安排
了
回顾半年公司党委工作的情况，作的新要求相比， 的工作还面临
薄弱，，
的
，但与新新任务对党建工
亟待解决的问题。 战斗力，
党员的先锋模范作用
基层车间调查
。
的
; ; 基层组织建设还有些工作抓的氧化铝专业技术人员
还不理想，
，员工队伍素质还需
下半年党委工作打算：
1、党委中心组和基层支部学习。基层
把学习
十六届五中全会和即将
内容
抓好。
的六中全会精神，和方法的思想基础。
班子和全体员工政治理论学习的学习质量，发展的紧迫感和责任感，为企业发展奠定坚实
2、以“四好三争”为载体，策
班子建设。在素质、
的
团结、决、改进工作作风上下工夫，把班子建设，
、
奋发有为、坚强集体。加干部牢固大干部的年终考核、客观地评价干部的业绩和能力，使为企业发展尽职尽责的意识。
3、
荣辱观教育。以高尚的精神塑造员工，以先进的典型鼓舞员工，
、安全”核心理念，
员工
责任感和紧迫感。 宣传 “诚信、创新、业绩、
4、抓好基层党支部建设。的活动，
5、健全党员责任区，
深化“创先争优”、“党员责任区”、“党员示范岗”等有
党员先锋模范作用的
。
人才队伍人才队伍建设，为企业跨越发展聚人才。抓好《集团公司关于建设的实施意见》的，用好现有人才，着力造就经营管理、科技、思想政治工作和高
干部员工的技能劳动者四支高素质人才队伍，使企业人才队伍优化结构，提升素质。理论和专业技术学习，
6、
生产经营中心任务
好
思想政治工作，
员工队伍素质。
精神文明建设。个“公民道德宣传日”活动、“全员节约、行动”主题活动、“做文明员工，树文明
形象”活动、“倡导科学文明，反对封建迷信”活动。标兵创建活动，抓好 “六好车间”、“五好班组”、“四有职工”等系列创建工作，企业的整体素质，塑造企业
的形象。
企业理念、企业精神的
7、企业文化建设。企业文化建设的总体要求，宣灌、渗透，企业制度、管理和科技创新。“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，造就高素质的职工队伍。
8、建设的于党风廉政建，内容，督促各级
从严治党。干部牢固
科学发展观和
科学发展观的政绩观。
党风廉政
《关和深党风廉政建设责任制的实施办法》，
“八
责任主体到位。抓好两个条例的学习
抓好狠刹吃喝风监督检查，强化党内监督，得民心的工作，
9、职工制度、解决 的
、八反对”的要求，
，务求实效。
“帮贫扶困送温暖工程”。由工会牵头职工档案制度。
，
干部带头
职工权益，
工会组织职能作用，依法
，照顾弱势群体，缩小工资收入差距，夯实稳定工作的基础。
第三篇：推进基层党组织建设夯实基层党组织基础
在不久前召开的中国共产党第十七届四中全会上，胡锦涛总书记对新形势下党的建设若干重大问题作出了部署，确定了当前和今后一个时间党的建设的若干任务。其中，加强基层党组织建设被摆到了极其重要的位置。全会提出，党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥、推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。 在基层党组织建设中，我们已经感受到社会已经进入到利益多元、群体多元、价值多元的阶段，利益协调难度加大，矛盾交织复杂，社会稳定面临考验。与此同时，中国的模式备受世界关注，中国未来怎么走，也倍受世界关注。在这样的背景下，如何推进基层党组织工作创新，增强党员队伍生机活力，显得更为重大而紧迫。针对党员队伍分布结构和类型层次出现的新变化、新情况、新问题，，注重科学推进党员分类管理工作，进一步提高党员管理的科学性和实效性，从而有效增强党建工作的渗透力和凝聚力。 实行党员分类管理，有利于增强党组织的吸引力和凝聚力，使基层党组织在设置上，更好地顺应当前经济社会发展的趋势。因此，在党员分类管理中，应根据党员不同特点开展不同形式的活动，采取“因人定岗，因人而异，因势利导，因地制宜，因材施教”的方法，实现党员的优化组合，使组织活动更贴近党员和实际，从而激发起党员的责任意识和乐于奉献、发挥作用的热情。应广泛开展党员定责上岗活动，积极推行“一人一岗”制度，即根据党员自身专业、爱好等特点，设置"政策宣传岗、安全监督岗、民事
调解岗、卫生监督岗、计生联络岗、敬老助残岗、特色服务岗、科普宣传岗、扶贫帮困岗"等，通过岗位认领，明确岗位职责，维护社区稳定。例如，针对医院离退休党员，充分发挥他们社会经验丰富、热心公益事业、群众威信较高的优势，尽可能地为他们提供参与社区活动的空间和舞台，如协助调解邻里纠纷、破解群众难题，并积极组建老党员文化宣传队、秧歌队、老年健身队等文体队伍，协助参与义务巡逻等活动，充分展示老党员老有所为、老有所乐的精神风貌。
针对年老体弱、行动不便和重病在床的党员，党支部应坚持定期入户走访，及时把党组织的中心工作向他们进行传达，从服务、关怀入手，落实专人结对联系，及时了解掌握他们的思想动态、生活状况。同时，积极开展“送温暖、献爱心”活动，组织社区志愿者服务队进行经常性的关心照顾，以他们的“所思、所缺、所急、所难”为重点，党组织要做到有喜事祝贺到家、有难事解决到家、有丧事慰问到家，积极帮助他们排忧解难，让他们感受到党组织的关怀和温暖。通过建立目标责任制、定期通报制和评选表彰制，及时考核，对工作中存在的问题进行分析讨论，提出有针对性的建议和工作措施，营造“医院是个大家庭、党建凝聚众人心”的氛围，有效推动党建的深入推进。创新党建模式，即在企业设立隶属于社区党总支的党支部，这种模式可以为社企共建搭建起稳固、坚实的平台，使其围绕社区党组织和辖区单位党组织密切关注的地区性、社会性、群众性工作，以及能够实现互惠互利的项目，充分调动社区党组织和辖区单位党组织开展共建的积极性，各自发挥所长，例如社区有教育、管理、规范党员的经验，有党员活动载体、平台，企业可以保障这一系列活动所需的经费，二者有机结合，可充分达到优势互补、资源共享。
因现有管理方式的滞后，目前社区在对流动党员的管理上出现了“四难”，即参加组织生活难、缴纳党费难、保持联系难、掌握表现难。针对这一现状，党组织建立“定人、定期、定内容”的“三定”跟踪管理模式，对流动党员管理做到管而不死，分而不散。“定人”即建立外出务工党员包户联系制度，每名社区党总支成员定向联系几名外出务工党员，与所联系的外出务工党员进行沟通交流。“定期”即每季度组织人员深入辖区，进行流动党员的调查、摸底、统计工作，及时、准确对流出、流入党员进行清理并分类造册登记，分别对流动党员组织生活、学习等情况进行详细记录，建立流动党员档案信息库，实行动态跟踪管理。“定内容”即利用邮寄、电话等传统方式及互联网信息平台等现代方式，及时向流动党员传达有关政策精神、传递学习资料，鼓励其充分发挥党员的先锋模范作用，为社区建设和管理及社会经济发展贡献力量。通过以上“三定”方式，从而在党员与党员之间、党员与党组织之间架起了一座“连心桥”，确保流动党员与党组织联系“不断线”。党组织在社区管理的各项工作及重大事情上，做到党员先知道、党员先统
一、党员先行动，并通过履行“三先”，使党员成为党组织的三员“信息员、宣传员、协调员”，让党员在一线中发挥作用，使党员成为社区建设的中坚力量。组织离退休在家的老党员和其他党员参与到社区治安、护绿、保洁、民事调解等志愿者队伍中来，协助社区做好维护社区治安、社区绿化、环境卫生、民事调解和社区“双创”、提档升级等社区管理工作。实施“凝聚力”工程。即大力实施“得人心、暖人心、稳人心”的“三心”工程，组织党员干部进百家门、知百家难、解百家愁，开展“一对
一、一帮一”活动，做到每位空巢老人都有一名党员负责帮助解决生活困难，每位困难群众都有党员关心，积极帮助社区群众排忧解难，办实事。
总体来说，目前的社区党员分类管理工作还在初步探索阶段，面临着许多困难和问题。但我们认为，加强党员分类管理、推进基层党组织建设的过程实际上是树立群众观念和服务观念，坚持发挥社区党组织贴近群众、联系群众的优势，为群众多办实事，办好事、排忧解难的过程，是增强党在群众中的凝聚力和号召力，带动社区党员群众投身社区建设，推动社区各项事业共同发展的过程，这也正是贯穿基层党组织建设中的思想主线之所在。在今后的工作中，我们将更加重视社区党员分类管理工作，积极探索有效途径，摸索有效办法，进一步夯实基层党组织，真正让社区党员有归属感、自豪感、亲切感和作为感。
第四篇：基层党组织建设信息
创先争优加强基层组织建设工作信息 第 1期
中共罗江县卫生执法监督大队支部委员会
2012年3月19日
罗江县卫生执法监督大队召开 “三分类三升级”活动座谈会
2012年3月19日下午，县卫生局党委书记刘琼碧及政工股王龙同志一行到我执法监督大队参加了基层党组织现状大调查及实施“三分类三升级”活动的工作暨座谈会。大队书记兼大队长祝军主持会议，全体党员及群众代表参加讨论和学习。
首先，刘琼碧书记讲述开展基层党组织建设“三分类
三升级”活动工作的意义，强调工作的重要性，随后听取了党员及代表的意见和建议，然后由祝军大队长及领导班子成员、党员代表、职工代表对卫生局党委的建设工作提出意见和建议。
刘书记在会上对我执法大队开展基层党组织建设“三分类三升级”活动工作进行了安排部署，针对“三分类三升级”的含义做了详细的解释，让参会人员了解基层党组织建设“三分类三升级”的重要意义。参会人员全部进行了针对罗江县医疗卫生行业基层党组织建设问卷调查。最后进行座谈，职工代表、党员代表纷纷发言，提出了大队党支部建设存在的问题，对怎样建设好大队党支部也提出了很好的建议。针对提出的问题建议，大队支部在今年将更好的做好支部建设工作，增强党员职工的凝聚力，更好的为老百姓服好务，争先创优，体现党的先进性。
送：县卫生局党委
发：大队各科室 (共印5份)
第五篇：加强基层党组织建设
深入学习实践科学发展观 加强基层党组织建设促进学校融合发展
一、教育工作者参加学习实践科学发展观活动的必要性
党的十七大做出了在全党开展深入学习实践科学发展观活动的重大决策。按照中央的统一部署，和其它战线一样，全国教育系统各级教育行政部门、各级各类学校都要分三批开展深入学习实践科学发展观活动，这是全国教育系统全体教育工作者政治生活中的一件大事。每一位教育工作者在这次学习实践活动中，必须按照党中央省州县和局党委的要求，首先明确认识在学校开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义。
首先，要认识科学发展观本身的重大意义。科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
其次，我们必须从战略和全局的高度出发，认识在全党开展深入学习实践科学发展观活动的必要性，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性、加强党的建设的必然要求。
再次，我们必须清醒认识到，开展学习实践科学发展观活动，是搞好全国各行各业、各条战线工作的巨大动力，更是搞好教育工作的重大战略思想和指导方针。
总之，每一名党员干部、每一名教职员工一定要通过学习，深刻认识在学校开展深入学习实践科学发展观活动的重大现实意义和紧迫性。只有明确认识在学校开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义，才能以高度的政治责任感和紧迫感，自觉积极地投入到深入学习实践科学发展观活动中来，认真扎实地搞好这次学习实践活动，从而进一步推动学校教育教学的科学发展。
二、全面提高教学质量实现“融合发展”
在学习实践活动中，要紧紧围绕全面提高教育教学质量和办人民满意学校的目标，将学校、教师、学生三项工作有机融合起来，有效实现学校、教师、学生工作科学发展。 同时，针对我校是两个学校的合并体，应注意教师和学生的交流融合，尽快实现一体化，提高学校的凝聚力，向心力和带动力。
三、扎实推进学校基层党组织工作创新
按照党的十七届四中全会“推进基层党组织工作创新”的要求，着力拓宽六条有效路径，正确处理学校党组织政治核心地位与校长行政工作中心地位的关系，充分发挥学校党组织在履行职责中的政治核心作用。
(一)、坚持党政联席会议制度，拓宽党组织参与学校重大问题决策的有效路径。将学校发展规划、重大经费收支、评先选优等重大问题，列入党政联席会议民主决策范围，按照会前校长与书记沟通协商、会上征求意见、会议研究通过、党组织监督执行等程序，细化学校重大问题的议事规则，充分落实学校党组织对重大问题的参与决策权。
(二)、完善教职工(代表)大会制度，拓宽党组织民主监督学校行政工作的有效路径。依托党组织领导下的教职工(代表)大会，坚持教职工民主评议校长等行政领导的制度。要求学校校长每年要向教职工(代表)大会报告工作，自觉接
受教职工(代表)的民主评议。充分保证党组织和教职工对学校行政工作的民主监督权。
(三)、健全校务公开制度，拓展广大教职工参与学校民主管理的有效路径。进一步明确职称评定、晋级晋职、评先选优、财务预决算、财务收支、大宗物资采购、学校基建招投标等校务公开内容，突出办事权限、依据、纪律、程序、标准和结果6个关键环节，要求学校通过校务会、教职工(代表)大会、学生代表大会、座谈会等多种形式以及公告、通知等多种渠道向全体教职工公开，确保教职员工的知情权，扎实推进学校党风廉政建设
(四)、建立党员教师教学质量跟踪机制。党员干部要在教育教学上争当排头兵、领头雁。做师德模范、育人的标兵，在教育教学上率先锤范。
四、明确目标和任务、重过程更重实效。结合学校实际，坚持边学边查边改，着力解决以下四个方面的突出问题，确保学习实践活动取得实效。
(一)、着力提高办学质量和水平。通过学习实践活动，运用科学发展观的立场、观点和方法，深入调研，超前谋划，立足学校实际，立足社会需求，对今后学校的改革发展作出全局性、前瞻性的规划和部署，明确发展战略目标、基本思路、具体措施和保障机制，努力制定出一个经得起实践检验和历史检验的学校发展规划。
(二)、着力树立良好的师德师风。通过学习实践活动，着力提高教师的思想素质、业务素质和职业道德修养，在教师党员中进一步树立“学高为师、德高为美、身正为范”的良好形象，争当“党性强、师德好、业务精”的模范，在教书育人、治学态度、科研精神、团队意识等方面得到提高。通过树立和宣传教师党员中的先进典型，增强共产党员的荣誉感和责任感，真正起好示范带头作用。
(三)、着力构建和谐校园。要高度重视和谐校园建设，创造一种既严谨又宽松、既生动又活泼的育人氛围，从严治校、依法治校、以规治校。下大力气加强校园环境综合治理，不断改进学风，加大基础设施建设。
(四)、着力加强学校基层党组织建设。认真解决少数党员理想信念不坚定，党员意识薄弱，先锋模范作用发挥得不好;少数党员干部思想不端正，工作不扎实，个别党员干部甚至以权谋私、违法乱纪;少数基层党组织创造力、凝聚力、战斗力不够强;年轻党员缺乏深厚的马克思主义理论功底，缺少严格的党性锻炼等问题。通过学习实践活动，大力加强和改进学校党的基层组织建设，提高党对学校工作的领导能力、保持和发展党的先进性，为教育事业科学发展提供可靠的政治和组织保障。
在新形势，新阶段里，我们要结合学校实际，切实加强基层党组织的各项建设，发挥基层党组织的作用，深入学习落实科学发展观，为建设特色鲜明的高水平大学作贡献。