2安全生产管理制度

制度不仅是社会治理的重要手段,也是国家与社会互动的竞技场,持续规训着各类主体的思想和行为,具有引领、规范、促进和保障等重要作用。那么，制度如何发挥其最大的作用呢？以下是小编为您收集的《2安全生产管理制度》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：2安全生产管理制度

消防安全管理制度范本2(3) 2

银驹物业有限公司消防安全管理制度

1、消防安全工作要以“预防为主，防消结合”的方针，认真贯彻，《中华人民共和国消防法》，加强防火安全工作。

2、防火安全工作要本着“谁主管，谁负责”的原则，逐级落实责任制。

3、单位主要负责人为消防安全管理第一责任人，必须对消防安全负全面责任。

4、成立义务消防队，当发生火警火灾时，必须立即组织进行抢救工作。

5、对消防安全防护器材， 应定期检测、检查及维护保养，确保随时完好备用。

6、防火安全，人人有责，全体员工必须注意防火安全，对火灾危险现象及行为均应进行严肃的斗争。

7、加强防火安全的宣传教育，做到群防群消，提高自防自救能力。

8、对在防火重点单位上的工作人员，要经常对其进行消防专业知识的教育和训练。

9、加强易燃易爆危险品在储存、运输、使用等各个环节中的安全管理。

10、禁止携带引火物及发火物进入危险场所。

11、禁止带火、冒火和外部打火的机动车辆进入危险区内。

12、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。

13、电气线路、设备安装应由持证电工负责。

14、各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。

15、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。

第二篇：安全生产考核奖惩管理制度2

安全生产考核奖惩管理制度

1

目的为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，确保生产安全文明进行，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。

2

适用范围

本制度适用于本公司所有部门和人员的安全生产考核奖惩管理。

3

考核依据

3.1

总经理签署《安全承诺》，定期进行安全生产绩效考核。

3.2

逐级签订《安全生产目标责任书》,明确工作目标并予以考核。

3.3

每名员工与部门负责人、部门负责人与总经理签订《安全生产目标责任书》。

3.4

员工调整工作岗位时《安全生产目标责任书》的具体内容随之改变。

3.5

综合办负责执行公司级安全考核与奖惩，重大安全责任事项的

考核报总经理审批。

3.6

各部门负责本部门安全生产工作的绩效考核，安全员负责监督。

4

实施细则

4.1

一般规定

4.1.1

公司年终总结时，由各部门按照考核情况推荐，安全员按照奖惩细则审核，提出奖励建议，报总经理批准，给予奖励。

4.1.2

对安全生产有特殊贡献者，由部门推荐，公司安全生产委员会审议，总经理批准给予奖励。

4.1.3

发生安全事故后，由公司安全生产委员会根据《安全事故管理制度》明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的原则处理，对责任部门、责任人、相关人员进行处罚。

4.1.4

所罚款项由综合办从被罚部门或个人奖金中扣除，不得摊入生产成本。对所罚款项，财务科应立专用户头，列入暂存款——安全专款中，由财务科掌握用于安全生产工作。

4.1.5

坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行奖惩，并接受全员监督。

4.1.6

综合办负责编制、修订本制度，公司安全生产委员会审核，总经理批准后实施。

4.2

奖励

凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予精神表扬和/或物质奖励。

4.2.1

认真执行安全生产方针、政策、法律和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终总结被评为优秀的部门和个人，各奖励200元和100元。

4.2.2

对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门、车间和个人，各奖励100元。

4.2.3

由于认真检查，及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者，奖励100元。

4.2.4

为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有较大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者，奖励50元到500元。

4.2.5

对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员，奖励50元。

4.2.6

在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救，保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者，奖励200元到2000元。

4.2.7

及时制止违章和误操作并转危为安者，奖励200元到1000元。

4.2.8

举报事故经确认属实者，奖励50元。

4.3

处罚

安全生产处罚分为经济处罚、行政处罚和刑事处罚。

经济处罚:公司扣罚安全生产责任者的奖金收入。

行政处罚：警告、通报批评、责令检讨、停职检查、解除劳动合同等。

刑事处罚：造成严重后果构成犯罪的，按照国家法律，移送司法机关追究刑事责任。

4.3.1

发生因工伤亡事故的处罚

发生死亡或重伤事故，处以2000元和500元的罚款，对责任部门进行通报批评，部门经理予以责令检讨，责任人予以停职检查、解除劳动合同。

发生轻伤事故，要对责任部门和责任者给予警告，责任人予以责令检讨，并分别处以200元和50元的罚款。

对于较大、重大未遂事故，要对责任部门和责任者给予警告、通报批评。

4.3.2

违章违纪处罚

对在生产作业中，不按规定穿戴好劳动防护用品的职工和管理人员，给予警告、通报批评、责令检讨，并处以20元的罚款。

在生产作业中，未按本岗位操作规程操作，给予责令检讨、停职检查，并处以50元的罚款。

对随意向下水道排放有毒有害液体的部门和个人，给予停职检查、解除劳动合同，并分别处以1000元和200元的罚款。

对生产区内机动车辆超速行驶，违章驾驶或违章乘车者，未造成事故者，给予警告、通报批评，并处以20元的罚款。

对车间内安全通道不畅通的责任部门，给予警告处分，并处以100元的罚款。

对不按安全生产各项管理制度进行工作的部门和个人，给予责令检讨、停职检查，并处以200元和50元的罚款。

除上述情况外，对其它违反安全生产规章制度的，可参照奖惩细则酌情处罚。

4.3.3

存在事故隐患的处罚

对存在事故隐患的部门，有下列情况之一者，酌情给予处罚。

各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、安全装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的相关部门给予警告、通报批评处分。

对各种安全装置未按规定进行定期校验的，给予警告处分。

经检查认定为事故隐患，在接到《隐患整改通知书》后，对在限期内能消除而不消除的;本部门不能消除，但应制订临时安全措施而不制订的;本部门不能消除，但应提出上报而未提出上报的部门，给予责令检讨、停职检查、解除劳动合同，并处以500元的罚款。

4.3.4

加重处罚

凡有下列情况之一的应加重处罚，具体加重程度由公司安全生产领导小组研究决定。处罚方式包括对当事人罚款、停职检查、解除劳动合同。

违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的。

发生事故后仍不采取有效措施，不认真吸取教训，致使事故重复发生的。

发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的。

接到《隐患整改通知书》后不按期排除隐患或未采取有效措施而发生事故的。

对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的。

对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的。

对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的。

对设备长久失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的。

对违章设计、制造、安装或不按设计方案施工造成事故的。

0凡阻止、干扰、刁难安全管理人员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全管理人员检查的。

4.3.5

减免处罚

有下列情况之一的，可酌情减免处罚，具体减免程度由公司安全生产领导小组研究决定。

因不可抗拒的自然灾害或意外事故而造成伤亡事故的。

发生工伤事故属于本部门以外其它原因的。

对事故隐患积极采取治理措施，但限于技术水平，在限期内未达到规定的。

发生事故后，能迅速改正错误，表现较好，能积极组织(配合)调查，认真进行事故分析，并能配合制订防范措施的。

4.3.6

其他处罚

发生事故时，对构成犯罪的交由司法机关追究刑事责任。

发生事故需赔偿经济损失的，其赔偿金额由公司研究决定，赔偿款应从本人工资中扣除。但每月扣除罚款后的剩余部分，不应低于当地政府规定的最低工资标准，直至逐月扣完。

5

附则

本制度自批准之日起施行。

安全生产考核奖惩制度

1

总则

1.1为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，搞好公司安全生产、安全防火和劳动保护工作，防止各类事故发生，把事故隐患及时消灭在萌芽状态，达到防患于未然，确保公司安全生产的顺利进行，特制定本制度。

1.2

本制度适用于公司各部门(区域)、承包经营单位。

2

奖励

凡具有下列情况之一者，分别给予表扬或奖励：

2.1对于安全生产成绩显著的班组和个人;

2.2由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡及其它显著成绩者;

2.3为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者;

2.4对改善劳动条件，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员;

2.5在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢险、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者;

2.6及时制止违章操作并转危为安者;

2.7举报事故经确认属实者;

2.8在安全专项活动及安全宣传中成绩显著的部门和个人。

3

处罚

对违反公司安全生产规章制度的部门和个人，公司将严格追究其违章违纪和造成事故的责任。

3.1各种违章违纪的处罚：

3.1.1凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚作业部门或个人50—100元/次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效;

3.1.2凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者200元/人，在禁烟区内的各部门辖区内，发现烟头、烟灰等迹象罚责任部门100元/个;

3.1.3违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚50/人，穿带钉鞋进入易燃易爆等区域罚款100元/次;

3.1.4各种车辆无安全措施入厂罚款100/元/次，罚所经门卫责任人50元/次;

3.1.5凡不按规定持证上岗者，罚款50元/人、次;

3.1.6损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50—100%;

3.1.7不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任部门100/人、次;

3.1.8各类事故隐患未限期整改的，扣罚50—100元/项;

3.1.9发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任部门100元/次;

3.1.10各种作业票、证未经监护人、安全负责人签字的视为无效，扣罚责任部门50元/次;

3.1.11发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，扣罚责任部门200元/起;

3.1.12进入毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚50元/人。

3.1.13其它各种违章，视情节扣罚50—10000元/人、次;

3.2

凡下列情况之一者，必须严肃处理：

3.2.1对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者;

3.2.2对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者;

3.2.3对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者;

3.2.4对忽视劳动条件，削减或取消安全设施、设备而造成事故的主要责任者;

3.2.5对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者;

3.2.6对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者;

3.2.7对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者;

3.2.8在上级组织开展的专项安全活动期间，发生事故的主要责任者。

4

附则

本制度自发布之日起执行。

第三篇：(2)安全生产值班制度

苏州汽车客运集团有限公司运输分公司

安全生产值班制度

一、 总则

为确保法定假期、重大节假日以及特殊时期的安全监督管理工作，提高对交通事故、其他突发事件等的应急处置工作效率，落实安全生产责任制，提高企业安全生产管理水平，苏州汽车客运集团有限公司运输分公司特制定安全生产值班制度，各相关部门应认真落实执行。

二、 适用范围

本制度适用于苏汽集团运输分公司安全监督管理工作中重要场所、关键位置以及重要时期等的领导到岗带班、值班管理工作。

三、 编制依据

(1)《中华人民共和国安全生产法》

(2)国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》 (3)《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》 (4)《道路旅客运输企业安全管理规范(试行)》 (5)其他依据

四、 总体要求

(1)值班人员应恪守职责，自觉遵守值班纪律，必须24小时随时保持通讯畅通。值班时坚守岗位，履行职责，不得睡觉、喝酒，发现事故隐患及时报告相关责任人，及时排除隐患，不得拖延，并按规

1 定报告相关领导。值班人员严禁脱岗或在岗时间内做其它与工作无关的事情。

(2)值班员不得将与本公司无关的人员、车辆带入或留在公司内。

(3)值班人员应定时巡视检查公司内的重点区域，重点检查对象要详细查看。公司内的重点防范设施为：办公室、物资仓库、监控室等。

(4)值班人员要认真负责并做好防范意外情况的准备。熟悉消防器材的摆放位置、使用方法，一旦遇到火灾，及时果断处理。

(5)本班值班完成必须等下一班值班人接班，做好交接班的相关工作。将值班情况交代清楚并按规定填写安全生产值班记录以及电话记录，确认无误方能离岗。

(6)重要法定假日、重大活动期间等交通运输高峰期间公司领导要轮不间断流值班，负责突发事件的应急处置的指挥工作，落实安全保障。各部门必须指定24小时专职值班人员负责突发事件应急处置和安全保障工作。

(7)极端天气条件下，公司领导、各部门值班人员及应急救援人员应随时到岗待命，应对可能发生的交通安全事故。

(8)值班人员接到运行车辆发来的交通事故、突发紧急情况等要及时向值班领导汇报情况，配合开展应急措施。同时按要求向有关交管、公安、医院等相关部门报告，以便快速开展应急工作。

2 (9)值班人员应密切与运营车辆保持联系，同时关注天气、路况等信息，及时向司机告知相关注意事项，并将沟通内容填写在值班记录里。

五、职责与具体要求

(一)双休日领导值班职责

1、办公室月底制定下月双休日领导带班值班计划;

2、双休日值班领导负责对突发事件进行报告、处理、记录;

3、负责了解车队安全生产情况;

4、负责掌握车队管理员工作情况。

5、员工遵守企业各项规章制度和操作规程的情况。

(二)车队值班职责

1、车队值班时间以各车队班车发车时间自行调整，但必须在头班车发车前半小时到岗;

2、做好驾驶员早送晚迎工作，负责将路况、天气等信息向驾驶员进行通报;负责进行日常出车前安全教育和现场管理;

3、值班人员要对当天车队工作中相关事项进行详细记录;

4、夜间车辆回场后要负责当日维修车辆的质询，以保证第二天车辆的正常使用;

5、车队夜间值班人员要做好夜间驾驶员休息情况的抽查工作;

6、车队要对值班记录及时整理、归档，以便检查。

(三)夜间监控带班领导责职

1、对突发事件进行报告、处理、记录;

2、负责对夜间监控人员进行检查、考核;

3、带班时间至除接驳车辆以处的班车在凌晨停驶为止。

(四)重要时期领导带班职责

重要时期的鉴定：包括重要法定假日、重大活动期间等交通运输高峰期间;极端天气条件下(雾天、台风、暴雨、暴雪等恶劣天气和气候)。

1、监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况;

2、检查、纠正作业现场出现的物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况;

3、督促检查现场出现的事故隐患的整改情况;

4、针对公司的安全生产情况进行合理的安排布置。

5、组织处置公司中出现的紧急情况和生产安全事故，遇到险情时第一时间向分公司安全生产领导小组汇报。。

(五)夜间二级监控值班人员工作要求

1、值班员安排：保证每天有一位管理员参与值班。

2、值班时间安排：每天夜间9：30时开始，早晨6：30时结束。 值班地点：南站四楼监控中心。

3、值班要求：

夜间监控值班要求：主要记录监控车辆数、车号、是否有违章行为(包括：超速、超载、吸烟、打手机等)、收录照片取证、违章发生后的措施、统计夜间运营班车在线、离线数等。检查人对发现的违章行为应及时通知其纠正，未做到及时改正的车辆驾驶员，值班人员要于第二天及时向车队进行通报，由车队安全条线管理负责处理。

4 ①报表记录要求为半小时记录一次，并由值班人签字。

②涉及检查中发现超速、超载等违章的必须以短信或车载电话等方式通知驾驶员，迅速纠正并做好事件处理记录。

③值班人员应认真做好此项工作，认真落实夜间值班制度，对于不认真进行检查、处理、记录的在月度考核中进行扣分处理。

六、值班人员补贴

按公司过夜补贴和夜班规定发放。

七、 台帐报表

1、运输分公司、新国线干部联合带班值班安排表

2、运输分公司、新国线车队二级监控值班计划表

3、车队值班计划表

4、管理人员值班登记台帐

5、运输分公司双休日领导值班计划表

6、运输分公司双休日领导值班记录表

7、重要时期领导现场值班安排及记录。

8、运输分公司现场教育台账

9、苏汽集团GPS监控中心夜间值班薄

10、运输分公司、交通快客、新国线联合夜间GPS监控记录表

第四篇：安全生产会议制度2

中铁四局成都地铁7号线6标三分部项目部

安全生产会议制度

1目的

为了使项目部及下属各分部的安全工作例会规范化、统一化、标准化，特制订本制度。

2适用范围

本制度适用于项目部安全工作例会的开展工作。

3职责

3.1项目部安质部负责项目部每月安全工作例会的具体组织工作，同时负责对项目部安全工作例会的召开情况进行监督、检查。

3.2项目部安质部负责组织项目部的安全工作例会。

3.3各部门根据自身职责负责对安全工作例会提出的安全及职业健康重点问题采取相应的防护措施。

4具体内容

4.1项目部每月召开一次安全工作例会，研究及协调各分部的职业安全卫生及环境管理的具体问题;由各分部检查安全工作目标计划和安全技术措施计划的落实情况。1

4.2各分部负责对每月安全工作例会提出的安全及职业健康问题按照提出的整改措施进行整改完善。

4.3项目部安质部按照施工计划，对于下月安全工作重点方面向各分部提出安全工作要求。

4.4 各分部必须要求各班组坚持开好班前会，在布置、小结施工任务的同时，做好安全施工交底和交接班手续。

4.5各级安全工作例会要有完整的记录，并立案存档。

第五篇：安全生产管理规章制度[1] 2

云南省昭通市柿子坝至凤翥二级公路

安全生产管理 规章制度

XXXXX集团

XXXXXXX工程项目经理部

目

录

一、 安全生产责任制

二、 安全检查制度

三、 安全教育制度

四、 文明施工管理规定

五、 消防安全管理制度

六、 施工临时用电管理制度

七、 特种作业人员持证上岗制度

八、 班组安全活动制度

九、 工伤事故报告调查处理制度

一、安全生产责任制

各部门安全生产责任制

安全环保部生产责任制

1、要依照国家有关安全生产的法律、法规、规范、标准及施工组织设计(包括专项安全施工组织设计)合理组织安全生产、文明施工。

2、加强施工现场平面管理，维护安全生产、文明施工秩序，监督检查各级各部门安全生产责任制的落实情况。

3、每月15日组织有关人员对施工现场、生活区进行安全、文明施工检查，深入开展安全达标、文明施工宣传活动。并对检查出的问题和隐患进行研究、分析，指定专人制定整改措施，限时完成。

4、每月召开安全例会，对安全达标文明施工遵章守纪突出的班组(个人)实行表扬及奖励，对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的人员进行批评教育及处罚。

5、督促检查对职工安全宣传教育计划执行情况。督促安全组对新工人进场进行三级安全教育。

6、对经济承包合同(包括分包合同)中安全指标和安全生产责任制进行审核，工程分包时，同时办理书面的安全防护部位、防护设施的移交。

7、配合有关部门进行工伤事故的调查分析处理，做好工伤事故统计上报工作。

工程部安全生产责任制

1、对施工生产中的有关技术问题负安全责任。

2、要严格按国家有关安全生产法律、法规、标准编制施工组织设计等技术文件。处理在施工过程中遇到的各种技术问题。

3、负责垂直运输设施装拆方案和安全达标、文明施工中的有关技术问题，提出安全技术措施，编制分部分项安全技术交底内容。

4、负责对施工现场机械设备改造，安全装置的技术鉴定和新工艺、新技术及安全达标中有关安全技术项目的指导应用工作。

5、参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施，并检查执行情况。

安全环保小组安全生产责任制

1、认真学习上级有关安全生产指示和文件，严格执行国家安全生产的法律、法规、标准及公司有关安全生产规章制度，会同工地项目部经理部做好项目部安全生产、文明施工工作。

2、在项目部经理部的领导下，积极开展安全生产监督检查工作。

3、经常巡视检查工地，对施工中存在的安全问题，违规行为和事故隐患及时下发整改通知，并负责督促检查是否按规定时间和要求整改完毕。

4、积极参加项目部经理部定期的安全生产检查和宣传活动。

5、对广大职工加强安全生产教育，强化安全生产意识，使安全工作立足于“预防为主”，为施工生产创造良好的安全条件。

6、及时反馈工地项目部经理部提出的关于安全生产可行性合理化建议。

7、参加工伤事故的调查、分析和处理，做好安全生产业内资料管理工作。

机料部安全生产责任制

1、凡购置得各种机具、材料及设备，必须执行国家、地方政府有关规定，必须有产品安全技术说明书或安全等级技术指标等检验报告，严格审查其产品生产许可证、准用证、质量合格证等证明材料，并按有关规定进行抽样试验，不合格材料严禁投入使用。

2、采购得劳动保护用品，必须符合国家标准及地方政府有关规定，接受有关部门对劳动保护用品质量检查，所使用的特种防护用品如安全帽、安全网、安全带及漏电保护器的采购必须有产品生产许可证、准用证、质量合格证、安监证或是建设主管部门推荐的产品。

3、严格按文明施工的要求做好材料堆放和物品储存，加强对防火、防爆物品的保管、发放及回收管理工作，对物品运输应加强管理，保证安全。

4、根据安全达标和文明施工和需要，向项目部经理部提供新型安全防护用品及防护设施的信息。

5对施工现场所有机械设备，必须配齐安全防护保险装置，并做到灵敏可靠。

6建立机械设备维修保养制度，对施工现场的机电设备进行经常性的检查，发现问题及时维修，确保施工现场机电设备的良好运转。

7、监督检查操作人员持有效证件上岗作业情况，有责任制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。

8、配合技术组制定塔吊、施工电梯、井字架(龙门架)物料提升机的拆装方案。

9、参与技术组对旧设备安全装置的改造、革新和技术鉴定。

10、配合有关部门搞好机械设备操作人员的培训(包括安全技术操作规程的培训)。

综合部安全生产责任制

1、配合项目部经理部做好工地生活区的规划和管理工作，配合医院对炊事员和职工进行体检，对特种作业人员要定期督促其到医院进行检查。

2、留意有毒、有害作业场所的尘毒情况，提出职业病预防和改善卫生条件的措施，做好卫生防病宣传工作。

3、做好防暑降温，保证清凉饮料的供应与卫生。

4、负责后勤、工人饭堂的管理工作，搞好饮食卫生，预防疾病和食物中毒的发生。

5、不定期举办安全卫生讲座，传授人工呼吸和各种急救知识。

6、发生伤亡事故要及时上报并积极组织抢救、治疗，并向调查组提供伤势情况。

7、负责食物中毒事故的处理与调查，提出防范措施。

2、加强防盗、防火，维护职工作业环境不受破坏，协调处理职工矛盾，保持施工现场详和气氛。

3、严格执行佩带出入证制度，禁止无证人员随意进入施工现场。

4、有权制止施工现场的违章行为，发现施工现场有危及人身安全和社会治安险情时，要及时向项目部组报告，并积极参加抢险。

财务部安全生产责任制

1、制定项目部安全生产保障金制度，并负责督促检查安全劳动用品资金、安全教育培训专项资金和安全生产技术措施的保障资金制度的落实情况，启动安全生产保障金制度，实施报批程序。

2、配合有关部门认真做好安全奖惩资金的财务手续工作。

3、安全生产专项资金必须按规定提取基金，列入专款专用帐，并督促实施，年终提出决算。

4、负责对安全事故费用的支付和监督审核。

岗位安全生产责任制

项目部经理全生产责任制

1、项目部经理是安全生产工作的第一责任人，要全面落实安全生产责任制，负责组织和督促本项目部认真贯彻执行上级有关安全生产和文明安全施工的方针、政策、法规、规定，对本项目部在生产经营活动中的安全生产工作全面负责。

2、主持制定本项目部安全生产管理制度，结合公司安全生产管理目标，制定本项目部的安全生产管理目标，并抓好落实。

3、切实保证对安全生产所需的资金投入，保证投入的有效实施，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

4、经常性对安全生产工作进行督促、检查，对检查中发现的问题及时解决，消除生产安全事故隐患。

5、支持本项目部安全职能部门(人员)的工作，定期听取本项目部有关安全生产的工作汇报。及时研究解决本项目部安全生产中存在的问题，确保本项目部安全生产工作的正常进行。

6、严格遵守工程分包和劳务分包方面的各项管理规定，督促本项目部有关职能部门做好对分包项目部和劳务队伍的资质把关和安全管理。

7、主动接受公司及上级有关项目部的安全生产工作检查和工作指导，督促本项目部认真落实整改存在的安全隐患及问题。

8、发生工伤事故，按有关规定及时上报公司领导和主管部门，积极采取措施，抢救伤员，保护现场;同时，积极参与和配合事故的调查、分析、处理工作，并对有关的事故责任者提出初步处理意见。

项目部副经理的安全生产责任制

1、项目部副经理是施工生产的直接组织指挥者，根据“管生产必须管安全”的原则，对主管范围内的安全生产工作负领导责任。

2、认真贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法规、规定，协助项目部经理做好安全方面的技术领导工作，并对施工中的安全技术负责。

3、坚持贯彻安全生产“五同时”的原则，督促落实安全生产责任制和各项规章制度的执行情况，，及时解决施工中存在的不安全问题，确保安全生产。

4、参与审核施工组织设计、特殊复杂项目部或专业性工程项目部施工方案，严格审查其中的安全管理等措施是否具备可行性。

5、 领导和组织有关部门定期开展安全活动，组织推广安全生产先进经验，表彰奖励安全生产的先进集体和先进个人。

6、 组织好本项目部的安全生产、文明施工，并组织督促检查各项安全生产技术措施的落实情况。

7、 发生因工重伤、死亡和多人事故，以及重大行车事故，应亲临现场。按国家规定组织参与事故调查，分析原因，提出处理意见和改进措施，并督促实施。

8、 分析安全生产中存在的问题，组织落实整改情况，提出防范措施，并及时向上级汇报。

总工程师安全生产责任制

1、协助经理做好施工现场安全生产中的安全防护和劳动保护的技术管理工作，对本项目部安全生产负总的技术管理责任;

2、组织编制施工组织设计或专业性工程项目部施工方案，制定安全技术措施，严格审查安全技术措施的安全性和可行性，并对公司批准的施工组织设计(方案)中的安全技术措施督促落实;

3、主持本项目部组织的对有关生产设施的安全验收;

4、负责本项目部的安全生产科技攻关，总结推广安全生产科技成果和先进经验;

5、参与安全生产事故的调查、处理工作，并从技术上分析事故原因，提出技术防范措施意见。同时对事故责任者提出处理意见。

安全环保部安全生产责任制

1、贯彻国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法令、法规、行业的各项规程规定和公司有关安全规定、制度，并督促、检查执行情况。

2、在本项目部安全副经理的领导下，建立、健全本项目部的安全生产责任制以及各项安全生产管理制度;开展施工现场的各项安全生产、文明施工的活动。

3、组织并参加本项目部的定期、专项安全检查(如防汛、防暑、冬施等)，对检查中存在的问题，督促整改落实，为确保安全生产，对有安全重大隐患的施工工序，安保部有权责令停工整改。

4、结合自身实际认真开展上级部署的安全生产活动，研究施工中的不安全因素，提出安全改进意见，落实整改上级安全检查中提出的问题和隐患。

5、深入施工现场检查各项安全制度、规定的执行情况和安全生产工作情况，制止违章指挥和违章作业。

6、对职工入场进行安全教育，做好新职工、特殊工种职工的安全技术培训、考核、复训和发证工作。

7、加强对分包队伍的安全管理,确保分包工程的安全生产,及时对劳务队伍做好入场安全教育，及时与分包项目部签定安全生产协议书。

8、监督检查专职安全员做好安全技术交底工作，并对安全技术交底进行必要的审核和管理，完善责任业务范围的内业资料，加强对内业资料的规范、管理和保存，做好安全生产工作总结(如年度总结，重大安全活动总结等)。

9、深入职工居住点，监督食堂饮食卫生、宿舍的防寒保暖、防暑降温工作及暑期清凉饮料的供应和卫生状况。

10、督促项目部搞好现场卫生，认真做好防暑降温,防台,防风,防冻保暖的季节性劳动保护部署工作。配合有关部门监测有毒、有害作业场所尘毒浓度，防止职业中毒。

11、负责本项目部劳保用品的计划、发放审批，对劳动防护用品(用具)的采购质量、发放和正确使用情况进行监督、检查。

12、参与的调查、处理和事故报告，做好相应的参与安全生产事故的调查和处理，对重大伤亡事故和严重未遂事故的责任者提出处理建议，并会同有关部门提出防止类似事故发生的措施，负责事故的统计、分析、报告及建档登记工作。

安全员安全生产责任制

1、负责做好安全管理工作和监督检查工地生产是否安全，执行有关规范及国家安全生产标准，组织安全生产。并对所负责工程项目部的安全生产负直接监督责任。

2、负责对本工地工人进行经常性的安全生产宣传教育工作，组织本工地成员学习有关安全的法律、法规、规范、标准、安全技术操作规程和安全生产规章制度，指导工人正确使用安全防护用品和用具。

3、要严格按照建筑施工安全检查的标准对本工程进行安全达标和文明施工管理监督，控制伤亡指标(零事故)负伤频控制在(年)24‰以下，安全达标、文明施工达标，争创省市优良样板工地(工程)。

4、参加施工组织设计、各项安全施工方案 、安全技术交底审查，并督促、检查实施情况，坚决制止违章指挥、违章作业行为，对多次教育不改者，应给予一定的经济处罚。当发现有重大事故隐患或违反劳动纪律、危及人身安全的情况时，要及时处理和向项目部经理汇报。如遇紧急险情时，有权命令撤出作业人员，并及时报告项目部经理部。

5、对分管的分部分项工程负责签发安全技术交底卡，履行交接手续，并监督班组执行情况。

6、对采购的各种安全防护用品及安全防护设施的质量、性能负有监督检查的责任，并提出保证质量和安全的建议。

7、检查、验收现场的安全防护设施、安全装置、机械设备，并督促、指导工地落实各项安全措施;组织参加工地规定的定期安全检查，对工地存在的安全隐患，签发书面整改通知，并监督工地按“三定”(定人、定时间、定措施)进行整改。

8、做好安全检查记录，负责工伤事故的统计上报，参加本工地工伤事故分析研究，建议和协助项目部实现零事故，对安全生产、文明施工达标提出合理化建议和制定安全技术措施。

9、监督检查分包经济合同中安全责任的落实，有权向项目部经理部建议解除不具备安全生产的施工班组的承包合同。

施工员安全生产责任制

1、施工员是自己管辖区域的安全生产责任人，对所管辖工程部份的安全生产负直接管理责任;

2、熟练掌握安全生产操作规程的有关管理规定，教育和督促班组遵守安全生产技术措施和安全操作规程，组织生产。

3、认真贯彻上级部门审批的安全施工措施和施工组织设计(或施工方案)中的安全经济指标，对生产中的违规操作行为进行有效的制止，并提出整改意见。

4、对违章作业的班组要及时进行制止并给予严肃批评，并采取相应的防范措施，认真消除事故隐患，防止事故发生。

5、负责施工设备、安全设施的检查和验收工作;当现场施工作业与安全防护设施发生冲突时，应积极主动配合先安全防护后施工作业，绝不能有侥幸、冒险心理和行为。

6、施工过程中要认真检查督促督班组做好自己施工场所的安全工作，施工人员下班后，必须与质安员检查现场，确保安全后方可离开现场。

7、发生工伤事故要保护现场，立即上报。协助调查工伤事故的发生原因，并主动保护好现场。

材料员安全生产责任制

1、熟悉有关安全生产的法律、法规、规范及标准。树立良好的工作作风，做好本职工作。

2、熟悉建筑施工安全防护用品、设施、器具的有关性能、技术参数、检验、检测方法、质量合格的标准。不断提高业务水平。

3、对采购的安全防护用品、设施、器具等质量负有直接的安全生产责任，禁止采购假冒伪劣产品。

4、做好安全防护用品，施工器具等入库的保养、保管、发放、管理、监督检查工作，并做到节约，对不合格的产品，有权拒绝进入施工现场。

5、对采购的上述产品必须持有产品生产许可证、准用证、质量合格证，对批量产品(如安全网)要做抽检。

班组长安全生产责任制

1、认真执行安全生产及安全操作规程，合理安排班组工作，对本班组人员在生产中的安全负责。班组长要模范遵守安全生有关规范、规程、标准和有关安全生产规章制度，带领全班组人员安全作业。

2、认真执行安全技术交底，并履行手续;有权拒绝违章指挥，制止违章作业行为。

3、负责对新工人进行第三级安全教育，并履行手续，未经三级安全教育的工人不得上岗作业。

4、组织全班组工人学习安全规范、规程、标准和制度，并组织每日班前安全检查和班前安全交底教育。

5、服从项目部组和安全组正确的安全检查和指导，接受改进意见，、教育全班人员坚守岗位，做好上下班的交接和自检工作。

6、发动全班工人，为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化的建议，并做好记录和汇报工作。

7、对工地搭设的安全防护设施、安全装置，未经允许任何人不得任意改动和拆除、挪作它用。

8、发生工伤事故(或未遂事故)要保护好现场，并立即向施工管理人员报告，协助有关人员进行事故调查，认真落实隐患整改措施，教育全班组人员吸取教训，提高安全的自我保护和防范意识，做到安全生产。

工人安全生产责任制

1、要热爱本职工作，努力学习、提高自身的政治、文化、技术水平和操作技能，积极参加安全生产各种活动，提出改进安全工作的合理化建议，做到安全生产。

2、遵守劳动纪律、服从指挥。工作时思想集中，坚守岗位，未经培训不得上岗作业，严禁酒后上班作业，不得在禁止烟火的地方吸烟、动火，不准带易燃、易爆物进 入施现场。

3、严格执行操作规程，不得违章作业、野蛮操作，对违章作业的指 挥有权拒绝并有责任制止他人违章作业。

4、正确穿戴个人防护用品，进入施工现场必须戴好安全帽、穿工作鞋，高处作业必须系好安全带，不得穿硬底鞋及易打滑鞋作业。正确使用安全设施、器具，爱护安全标志，对各种机械设备、安全装置、防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除和随意挪动。对自己所搭设的安全防护项目部具有安全生产直接责任。

5、发生工伤事故或未遂事故，要保护现场，并立即报告班组长，配合事故调查并吸取教训，避免事故重复发生。

6、积极参加安全达标和文明施工活动，创造一个安全文明的施工环境;接受安全培训、三级教育并履行签字手续，提高安全意识，做到“三不伤害”(即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害)。

电工安全生产责任制

1、工地现场电工必须持证上岗，以施工现场临时用电安全技术规范和有关规定作为施工和管理的准则。

2、对所负责的工地现场的临时用电安全负直接管理责任。按照施工组织设计的安全措施和安全技术交底要求实施工地用电方案。

3、坚持班前测试防漏电开关和经常对线路、开关制箱、用电设备等项目部进行检查，发现失效、破损或不符合要求的应及时更换或维修，做好定期巡视检查工作，并做好记录。

4、制止违章用电，遇有乱拉乱接用电不听劝告的有权暂停供电，并报告项目部组。

5、施工人员下班后，应检查所有用电设备，确认安全后拉下总闸，切断电源，上锁后方可离开现场。

6、危险场所必须设置防护栏并设明显的标志牌。

机械工安全生产责任制

1、认真执行施工安全法规和公司各项安全管理制度，在现场安装机具时必须同时装配安全装置，进行认真调试，经验收合格后方交工人使用。

2、对所负责的工地现场机械的使用安全负直接管理责任。经常检查各种机具的安全装置，发现失效或破损应及时更换或维修，定期做好机具的检修和保养记录工作。

3、制止违章操作行为，对劝阻不听者，有权停机并报告项目部组处理。

4、机具设备在更换、维修和保养时应切断电源、开关箱上锁，并设置明显的标志牌，现场应有专人看守。

5、每台机具设备必须有安全操作规程牌，有些设备(如钢井架等)还必须有悬挂正确的安全标志牌。

二、安全检查制度

1、采取月检查与不定期的巡回检查及专业性检查相结合的手段，进行全面的安全检查，检查施工现场的违章现象和不安全因素，检查施工管理人员及特种作业人员的安全施工方案及分项安全技术交底，各工种安全技术交底，班组班前安全技术交底和自查自纠，定期检查整改记录，施工人员安全教育活动记录等，促使安全检查管理形成一条龙的保证措施。

2、采取自检与巡回检查相结合的方法，除对定期与不定期安全检查下达的隐患整改通知单进行跟踪整改外，并重点抓施工队、班组安全管理、文明施工及安全生产。检查各项管理制度的执行落实情况，特别是抓好施工方案及安全措施是否全面、具体、有针对性，分部分项各工种安全措施交底是否具体得当。安全防护措施针对性要强，施工人员安全教育活动要认真坚持，不能流于形式，以达到教育施工员、提高自我防护意识的目的。在抓安全管理的同时，重点抓好班组安全技术交底、班中安全检查及整改，达到不安全不施工的目的。要做好各项安全防护措施的检查验收，确保合格后方可使用。

3、在检查中，检查组的成员应做到分工明确，对检查出的施工隐患应及时认真落实整改，除公司下达的隐患通知单外，施工队、班组应进行自检互查。查交底是否按照施工方案的要求制定安全技术措施，查是否按照安全施工方案的要求制定针对性对施工部位的切实可行的安全技术交底，查在操作中是否按照工种安全技术交底进行作业，同时检查施工队、班组的安全技术交底、班中自查整改记录，从而达到层层定责任，处处有指标，逐级强化安全意识，提高管理水平。

4、施工队、班组应坚持班中检查，主要查作业点存在的不安全因素，对存在的事故隐患，要按照“三定”方针彻底整改，确保操作人员的人身安全和健康，实现安全生产。

三、安全教育制度

安全生产教育是企业贯彻“安全第

一、预防为主”的安全生产方针，是实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高企业管理层领导和广大员工的安全第一思想意识，增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性，特制定本制度。 1 三级安全教育

1.1 凡新进员工以及临时务工人员都必须进行三级安全教育。经考试合格者，方可领用劳动防护用品进入生产作业现场。 1.2 培训层次及内容 1.2.1 项目部级安全教育：

1.2.1.1 新员工到达分配单位后，由单位安全员陪同到资产运营部领取“三级安全教育卡”及试卷，资产运营部专职安全员负责开展项目部级安全教育。

1.2.1.2 教育内容：

(1)项目部安全生产总则;

(2)有关安全生产规章制度;

(3)项目部区域内特殊、危险部位及安全规定;

(4)以往工地典型的工伤事故案例。 1.2.1.3 时间：两天。 1.2.2 项目部各部室安全教育：

1.2.2.1 项目部各部室在新员工调入本部门时，由主管安全领导负责开展安全教育。

1.2.2.2 教育内容：

(1)项目部各部室生产产品(工作)特点及相关的安全生产规章制度; (2)项目部各部室危险作业场所和危险源及应注意的事项;

(3)工伤事故案例教育。 1.2.2.3 时间：一天。 1.2.3 班组安全教育：

1.2.3.1 新调入人员进入部门班组后，由班组长或班组安全员负责开展班组级安全教育。 1.2.3.2 教育内容：

(1)班组工作性质及职责范围;

(2)设备、设施的性质及安全装置;

(3)本岗位的安全操作规程及规章制度;

(4)正确保管、使用劳动防护用品。 1.2.3.3 时间：半天。

1.3 进行三级安全教育后，根据资产运营部下发的“三组安全教育卡”经考核合格后，受教育人及教育者按照教育卡逐项内容填写，并签字加盖本部门公章后，交资产运营部存档备案。

1.4 经资产运营部确认新员工符合上岗资格后，开据单据(调令)通知供应分公司发放相应的劳动防护用品。 2 班组长教育

2.1 班组是项目部的细胞，是项目部管理和员工从事生产劳动的基本单位，做好班组安全生产管理，是项目部实现安全生产的基础保障。 2.2 班组长必须对本班组的安全生产、劳动保护和安全教育负责。 2.3 凡项目部内各部门班组长，必须参加由人力资源部、资产运营部、工会组织的分批轮训教育，班组教育应每二年进行一次。

2.4 项目部各部室可根据本部门生产、管理工作的特点，开展定期与不定期的班组长培训。 2.5 教育内容：

(1)安全生产的重要意义;

(2)班组安全生产管理; (3)班组坚持“五同时”和“三不放过”的原则;

(4)班组如何处理、分析工伤事故。 2.6 教育时间：八小时。 3 特种作业人员培训、复审教育

3.1 特种作业人员在生产过程中担负着特殊的任务，它具有技术性强、危险性大、不安全因素多、发生事故影响面广的特点。因此，必须进行专门的安全技术培训，并经过严格的考试，合格后发证，持证才能上岗。 3.2 特种作业人员范围： 3.2.1 电工; 3.2.2 电焊工; 3.2.3 吊车起重工;

3.2.4 机动车辆(铲车、压路机、推土机); 3.2.5 爆破员;

3.3 凡要从事特种作业人员，须由项目部各部们提出书面申请，经资产运营部、人力资源部审批、卫生部门体检合格后，方可进行相关工种的安全培训与实习。

四、文明施工管理规定

五、消防安全管理制度

本制度根据《中华人民共和国消防条例》及公安消防机关颁布的有关消防法规、结合本项目部具体情况制定。本制度旨在加强本项目部的防火安全工作，保护财产及工作人员生命安全，保障各项工作的顺利进行。本项目部的防火安全工作，实行“预防为主，防消结合”的方针，由防火安全领导小组负责实施。

一)、防火安全职责

1、项目部全体员工都应增强消防意识并尽安全防火的责任和义务。

2、项目部防火责任人和各分项目部的防火责任人分别对本项目部和本部门的防火安全负责。

3、各级防火安全责任人的职责。

(1)贯彻上级的消防工作指示，严格执行消防法规。

(2将消防工作列入议事日程，做到与生产经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。

(3)执行防火安全制度，依法纠正违章行为。 (4)协助公安机关调查火灾原因，提出处理意见。

4、防火安全领导小组的职责。 (1)处理本项目部防火安全工作。 (2)制定项目部的防火安全制度。

(3)组织防火安全检查，主持整改火险与事故隐患。 (4)组织交流经验，评比表彰先进。

5、各施工生产班组和要害工作部位的兼职防火安全员在防火安全领导小组领导下，落实本工作部门的防火安全措施。

6、义务消防队接受防火安全领导小组的指挥调动，认真履行消防职责。 二)、消防管理

1、消防设施

(1)项目部内设置与生产、贮存、运输相适应的消防设施。 项目部内应装置全面消防设施外，还应在露天生产装置、建筑物、仓库、装卸站台和油罐区等场所设置小型灭火机和其它简易灭火器。

(2)消防器材应固定在取用方便地点，由保卫科负责管理更换和补充。 (3)每季度检验一次，干粉三年换一次，其它随用随灌，保持完整好用。及时做好消防器材降温，保暖工作，不放置于潮湿地方。

(4)消防器材不准随意作为它用，不准擅自移动和损坏，否则按《浙江省消防管理处罚暂行办法》处理，并照价赔偿。

2、灭火器管理制度 (1)灭火器的配置与灌装

a、 安全部根据各部门实际情况，按国家标准定量配置合格灭火器，使用后的灭火器须到当地消防部门进行灌装。

b、 安全部对全项目部所使用的灭火器统计，在《消防器材(设施)检查表》中做好记录，并对每一只在用灭火器进行挂牌标识。

(2)灭火器的储存

a、各使用部门配置的灭火器须有灭火器存放装置，且有保护装置，应标识清楚，便于取用。

b、项目部备用的灭火器储存于消防室中，须做到防潮、防雨、防爆，并定期进行检查灭火器压力表，若指针在红线区，应作重新灌装或报废处理。

(3)灭火器的使用

a、 发生火灾等紧急情况需使用灭火器的，应按《安全生产手册》规定的操作方法操作，使用过程中注意个人安全保护及环境保护。非必要情况，优先选用干粉灭火器，以减少对环境的危害。

b、 灭火器使用完毕之后，使用部门须处理好现场。检查使用后的灭火器，若压力表指针在蓝线区以上，则送回原存放点;若指针在红线区，则送部安全主管作灌装或报废处理。

(4)灭火器的报废

a、 各部安全主管确认无法进行灌装的灭火器要作报废处理。 b、 灭火器的报废送专业部门处理。 (5)员工培训

a) 人力资源部对新员工进行安全教育和环境保护培训，使员工掌握灭火器的使用方法及使用后处理方案。

b) 各部门利用班前会、例会加强对员工培训，提高员工安全、环境保护意识。

3、检查巡逻制度

(1)每月保卫科协同项目部安全部组织有关部门(必须有专业技术人员参加)，对制度、工艺、设备、环境条件、防火防爆、消防措施、建筑防火、危险品存放与管理，静电接地等各方面进行全面检查，发现问题逐级解决。

(2)保卫科每天下车间巡回检查，发现问题及时解决。

(3)各岗位交接班时即交生产，又交防火安全，接班后要检查安全、设备、电器开关和消防器材，有问题迅速处理。

4、宣传教育制度

(1)经常对职工进行消防宣传教育，防火知识技能应包括在全面教育和培训之中，防火知识考核成绩，应作为转正、定级依据。

(2)定期进行消防安全活动，义务消防队机动队每年进行一次消防训练，协同安全部门对全项目部职工每年举行一次安全消防技术培训。

(3)新工人上岗前要进行三级消防教育，不合格者不得上岗。 (4)搞好宣传工作，每周出一期宣传板报，努力使职工达到“三懂”、“三会“、”形成一种“人人讲防火，处处讲防火”的良好风气。

5、火警、火灾事故管理制度

(1)任何人发现火警都有义务迅速向消防队报警

(2)不得误报、谎报。任何部门或个人必须给报警人员提供方便。 (3)发生火警、火灾事故，全项目部职工要全力以赴，听从指挥，奋勇扑救。

(4)火灾扑救后，保卫部门应立即划出警戒区域，设置纠察，保护好现场。

(5)无论何种原因造成的火警，火灾事故，均由保卫部门主管。 (6)发生火警、火灾事故，保卫部门应迅速组织有关人员和专业技术人员，从工艺设备、生产、管理等方面调查事故原因。

(7)全项目部职工都有向调查人员提供火灾情况的义务，不得拒绝、阻挠、刁难，或者有意隐匿实情，提供假情况。

(8)找出根本原因后，要三不放过追查责任，制订防范措施，落实整改。

(9)由安全部负责调查和处理结果呈报上级机关。 (10)对全项目部职工要进行事故教训教育，杜绝后患。

7、奖惩制度

(1)责任人每年对本项目部消防工作要全面总结，评出消防工作先进部门和个人，惩罚违反消防管理规定的行为。

(2)在消防工作中有下列先进事迹之一的部门，给予表彰奖励。 a、消防措施落实，宣传普及教育，、火险隐患、及时消除、消防器材设备保护完整好用，无火灾事故的。

b、及时组织扑救火灾，避免重大损失的。

c、对项目部消防工作提出各种有效建议和技术革新的。 d、在消防工作的其它方面做出一这成绩的。

(3)在消防工作中有下列先进事迹之一的个人，给予表彰奖励。 a、热爱消防工作，积极参加消防活动的; b、模范遵守消防法规，罅违反消防法规的行为的; c、及时发现和消除险火隐患，避免火灾发生的; d、积极扑救火灾，抢救公共财产和人民生命财产的; e、对查明火灾原因有较大贡献的; f、对厂消防工作提出各种有效建议和技术革新的; g、在消防工作其它方面做出一定成绩的; (4)有下列违反消防管理规定行为之一的应从严处罚。 a、违反消防管理规定或安全操作规程不听劝阻的; b、在明令禁止吸烟、用火的区域或场所内吸烟、用火的; c、禁烟内动火不办理动火手续的; d、违反用电安全技术规程，经提出后仍不改正的; e、对消防员提出的整改意见，有条件整改而拒绝整改或拖延整改的; f、损毁消防设施器材工具，尚未造成较大损失的 ; (5)擅自将消防器材工具挪作它用的; a、发生火灾事故不报警或阻拦报警，谎报火警的; b、纵容、强迫他人违反消防管理规定或安全操作规程的; c、在火灾现场扰乱秩序，妨碍灭火救灾工作进行，不听劝阻的; d、在灭火救灾的紧急情况下，需调用交通、水、电及其它有关力量，拒不执行的; e、拒绝和阻碍消防负责人进行消防安全检查的; f、无理拒绝、阻挠、刁难火灾原因抽查、事故处理、或者有意隐匿实情，提供假情况的; g、破坏火灾现场的。 三)、警应变

1、扑救火灾原则 报警早，损失小;边报警，边扑救;先控制，后灭火;先救人，后救物;防中毒，防窒息; 听指挥，莫惊慌。

2、项目部义务消防队员的行动

(1)出动要快，接到火警警报后要以最快速度赶到现场，力求使用火警在初始阶段或发展阶段的初期就被扑灭。

(2)迅速弄清情况，确定使用灭火器材的品种。 (3)集中力量猛攻火源要点为

a、起现场指导作用，集中适用灭火器材的品种。 b、占领有利地形。

c、最精干的人员组成第一梯队，决战决胜，一鼓而下是为成功。 d、注意消灭飞火，防止飞散火势。 e、战术灵活，强调实效。

f、保护就近重要部位，阻止火焰蔓延。 g、撒退危险物资。

(4)扑救火灾，全体职工应互相配合，协同作战，不得作避上观。

3、危险品仓库发生火警时的对策

(1)立即报警，报警中要说明本库原料品种和性状。

(2)全力扑救，一要快，二要灭火器材对路，三要集中力量，沉着冷静，奋勇扑救，速战速决。

(3)火警如已成灾，各部门人员按上述条例行动。

六、施工临时用电管理制度

一、临时用电设备总容量在50KW以上者应编制临时用电施工组织设计，当用电设备容量在50KW以下者应制定安全用电技术措施和电气防火措施。

二、在建工程临时用电的架设和使用必须执行《施工现场临时用电安全技术规范》规定，每周一次定期检查。

三、电力线路接零保护系统和防雷装置必须保证随时安全有效。

四、电工作为特种作业人员，必须经正式培训考试合格取得合格证书方可上岗，并按章操作。

五、施工现场必须按“三级配电两级保护”设置，开关箱做到“一机、一闸、一漏、一箱”。

六、施工场所有用电设备，除作保护接零外，必须在设备负荷线的首端处设置漏电保护装置。

七、开关箱内的漏电保护器其额定漏电动作电流应不大于30mA，额定漏电动作时间一应小于或等于0.1s。

八、必须实行“一机一闸”制，严禁同一个开关直接控制二台及二台以上用电设备(含插座)。

九、配电箱、开关箱应装在干燥、通风及常温场所，周围应由足够二人同时工作的空间和通道，高度1.3~1.5m。

十、不允许使用木质电箱和金属外壳木质底板，

十一、所有配电场均应标明其名称、用途，并做出分路标记。 十

二、所有配电箱门应配锁，配电箱和开关箱应由专人负责。施工现场停止工作1h以上时，应将动力开关箱断电上锁。

十三、保护零线不得装设开关或熔断器，并使用绿/黄双色线。在任何情况下都不得使用绿/黄双色线作负荷线。

十四、架空线路必须采用绝缘铜线或绝缘铝线，设置于专用电杆上，严禁架设树木、脚手架上。

七、特种作业人员持证上岗制度

《建设工程安全生产管理条例》第二十五条规定：垂直运输机械作业人员、起重机械安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

特种作业人员包括：电工作业、金属焊接切割作业、起重机械作业、机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业(含水质化验)、压力容器操作、制冷作业、垂直运输机械作业、安装拆卸工、起重信号工等，以及由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经前国家经济贸易委员会批准的其他作业。

特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。专门的安全作业培训，是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训，也就是特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。经培训考核合格，取得特种作业操作资格证书后，才能上岗作业。 特种作业操作资格证书在全国范围内有效，离开特种作业岗位一定时间后，应当按照规定重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。对于未经培训考核，即从事特种作业的，《建设工程安全生产管理条例》第六十二条规定了行政处罚;造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法的有关规定追究刑事责任。

1、特种作业定义

根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》(1999年7月12日国家经济贸易委员会第13号令)规定，特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。

2、特种作业人员具备的条件 (1)年龄满18岁;

(2)身体健康、无妨碍从事相应工程的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格;

3、培训内容 (1)安全技术理论; (2)实际操作技能。

4、考核、发证

(1)特种作业操作证由安全生产综合管理部门负责签发;

(2)特种作业操作证，每两年复审一次。连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，复审时间可延长至每四年一次; (3)离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

八、班组安全活动制度

1、班组长应根据班组承担的生产和工作任务，科学地安排好班组班前生产日常管理工作。

2、班前班组全体成员要提前15分钟到达岗位，在班组长的组织下，进行交接班，召开班前安全会议，清点人数，由班组长安排工作任务，针对工种施工情况，作业环境、作业项目部，交待安全施工要点。

3、班组长和班组兼职安全员负责督促检查安全防护装置。 4、全体组员要在穿戴好劳动保护用品后，上岗交接班，熟悉一班生产管理情况，检查设备和工况完好情况，按作业计划做好生产的一切准备工作。

5、班组必须经常性地在班前开展安全活动，形成制度化，并做好班前安全活动记录。

6、班组不得寻找借口，取消班前安全活动;班组长不能无原因不参加班前安全活动。 7、项目部经理及其他人员应分头定期不定期的检查或参加班组班前安全活动会议，以监督其执行或提高安全活动会议的质量。

8、项目部安全员应不定期地抽查班前安全活动记录，看是否漏记，对记录质量状况进行检查。

九、工伤事故报告调查处理制度

1、为加强对工伤事故调查处理工作，采取有效措施保证职工在施工生产中安全和健康，维护职工的合法权益，特制定本制度。

2、工伤事故是指造成人员伤亡的事故或财产损失的事故，同时包括未造成人员伤亡或重大经济损失，但在社会上产生不良影响的其它事故。

3、必须坚持“安全第

一、预防为主”和“四不放过”的原则，做好对工伤事故的组织上报和调查处理工作，确保企业正常的生产经营秩序。

4、本制度以国务院75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》等国家有关规定为依据。

5、本制度适用于项目部及各施工班组

6、工伤事故统计实现班组、项目部、项目部部三级管理体制。

7、工伤事故发生后，受伤者或事故现场有关人员可直接或逐级上报项目部有关部门或主管责任人。

8、对重伤、死亡和重大伤亡事故应在24小时内按系统逐级上报，并报告所在地劳动部门、公安部门、工会和行政主管部门。

9、本项目部施工项目部为分包工程，上报给总承包方，由项目部总承包方为主方向上级有关部门报告。

10、重大伤亡事故单位必须以快报形式(电话等)在2小时内上报行政主管部门和集团公司主管安全领导和有关部门。

11、轻伤事故由项目部负责人会同工程技术、安全管理等有关人员进行对事故调查、分析，并采取相应的安全防范措施，防止事故重复发生。

12、重伤及死亡事故必须立即组织抢救并采取安全防范措施，防止事态扩大，同时保护好事故现场，特殊情况应做好标记、绘制事故现场图，采用拍照、录象等现代手段，保持现场重要痕迹、物证原形供有关部门事故调查分析。

13、事故单位应坚持实事求是的态度，各级提供人证、物证，配合事故调查组尽快查清事故产生的经过的原因，为事故结案创造条件。

14、任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。

15、工伤事故的处理必须坚持“四不放过”的原则(事故原因调查不清不放过、事故责任不明不放过、事故责任者和职工未受教育不放过、防范措施不落实不放过)。

16、对违章指挥、违章操作造成重大责任事故者将依据国家有关法律规定由司法机关追究刑事责任。