塑造新形象再创新辉煌

第一篇：塑造新形象再创新辉煌

塑造信合形象，再创明天辉煌

企业形象是指人们通过企业的各种标志(如产品特点、行销策略、人员风格等)而建立起来的对企业的总体印象，是企业文化建设的核心，是企业精神文化的一种外在表现形式，它是社会公众与企业接触交往过程中所感受到的总体印象，这种印象是通过人体的感官传递获得的。然而企业形象能否真实反映企业的精神文化，以及能否被社会各界和公众舆论所理解和接受，在很大程度上决定于企业自身的主观努力。农信社作为一个企业存在，可以洞察它的文化系统概貌和整体水平，也可以评估它在市场竞争中的真正实力。一个良好的农信社形象主要表现在：营业环境形象、产品形象、员工等的形象。

1、科学的企业理念，是塑造良好信合形象的灵魂

当前，企业理念已成为企业最深入人心的概念，已在悄悄地引起一场企业经营管理观念的革命。在这样的情形下，富源信合人摈弃了以往的懒散随意的陈旧理念，取得了新一序列新进展。2011年开展“规范管理、创新服务、提升品牌”为主题的“服务创优工程”，进一步增强职工的服务意识，加强网点服务体系建设，提升信用社的企业形象和服务水平，增强竞争实力。另外还制定了本企业的口号，“团结进取，永创佳绩”，并落到实处，每天晨会时鼓舞志气，这口号不仅反映农信社的理念，显示企业的目标、使命、经营观念和行动准则，而且通过口号鼓励全体员工树立信合人良好形象，说明团结进取、永创佳绩这种积极向上的精神理念在富源信合人中的重要性。实践也证明，培育和弘扬团结协助的精神，对农信社的发展能起到不可低估的

作用，如果我们能与同事、领导形成和谐的信赖关系，我们相处的气氛就会融洽，就会有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛围和宽松的工作环境，这将激发我们的工作热情，更好地发挥我们的聪明才智，共同把工作干好。

2、优美的环境形象，是塑造良好信合形象的外在表现环境代表着企业领导和职工的文化素质，标志着经营管理水平，

影响着社会形象。

第一，工作环境是我们企业文化最基本的反映。如果说信用社是

我们职工赖以劳动和生活的地方，那么，就要有一个适合职工劳动和生活的保障设施，使职工能够合理地、安全地、文明地进行劳动和生活。富源农信社为了提高全县农村信用社的行业形象和服务档次，各营业网点大厅以便民、利民、惠民为出发点，在“强服务”上下功夫，对网点办公设施、办公用品、网点设计、门头标识等进行了统一，在营业厅内设置1米线隔离栏，配备了便民设施。

第二，建设优美的环境，营造富有情意的工作氛围是塑造企业形

象的重要组成部分。富源农信社在全体职工的努力和精心设计下，严格区分营业室与外部环境，与工作无关的东西不允许出现在营业厅，办公用品摆放整洁有序，不断提高净化、绿化、美化水平，努力创造优美高雅的企业文化环境，寓管理于富源农信社文化建设之中，陶冶

职工情操，提高富源农信社的社会知名度，为农村信用社增光添彩。

3、优质的产品形象，是塑造良好企业形象的首要任务

产品形象是企业形象的综合体现和缩影。在现代企业制度中，企业自己掌握自己的命运，自谋生存，自求发展，而生存发展的出路，则往往取决于我们产品所带来的社会效益的好坏。

首先，我们要提供优质产品形象，就要把产品质量视为我们的生命。做为富源县农村金融的主力军企业，富源农村信用社网点遍布乡镇，近300农村信用社员工奋战在一线，提供了全国近80%的农户贷款，承担了近80%的金融机构空白乡镇的机构覆盖重任，为农业增产、农民增收和农村经济发展作出了不可磨灭的历史贡献。具体产品有：惠农一折通业务(受省财政委托，对农民的各级财政补贴款项直接发放到农户的专户存折上);巾帼科技示范户信用贷款(经妇联推荐，对农村中有一定经营能力和发展基础的妇女发放的贷款);安贷保业务(为防范贷款风险，信用社与保险公司联合推出“安贷保”业务);党员联保贷款(信用社向党员联保小组成员发放的贷款)。这些产品的好坏不仅是经济问题，而且是关系到农信社声誉，是农信社文化最直接的反映。因而富源农信社领导把抓产品形象渗透到质量管理体系当中去，在干部职工中形成人人重视质量，个个严把质量关的良好风气。

其次，要在竞争中求生存，创新颖，增强农信社知名度，创造出最佳效益。在省联社努力打造金融科技平台下，现在我们开通了网上银行，它具有快捷高效的优势，不仅可以替代传统的存款、贷款、汇款等基本业务，还能办理网上缴费、电子商务、个人理财、集团理财等特色业务，促进农村信用社加快产品创新步伐，丰富完善产品服务体系，提升维系原有客户和拓展新客户的能力。在市场经济中，我们

必须自觉地扩大自己的知名度，强化市场竞争，多出精品，使产品在市场中形成自身的文化优势。同时，要加强产品的对外宣传，富于个性的宣传是塑造农信社形象的重要手段。

4、贴近农户的信贷员形象，是塑造良好信合形象的关键

信贷员在农村信用社中起到十分重要作用，他们贴近群众，了解群众，是塑造良好信用形象的关键。信贷员经常奔波在农户当中，发放贷款前搞农户调查、深入贷户和有关当事人家中做思想工作，宣传政策法规，与农户有着密切的联系和深刻的认识，有什么样的信贷员，就代表什么样的信合形象。因此，信贷员要不断提高自身素质，既要成为真抓实干，精通业务与技术的骨干，也要成为廉洁奉公、严于律己，具有献身精神的带头人。

5、高素质的职工形象，是塑造良好信合形象的重要基础

员工职业素质开发是现代人力资源管理研究领域内的一项热点议题，也是事关农信社生存与发展的核心问题。与国有企业等数家银行系统员工本科以上学历占据半壁江山的情况相比，我农信社银行系统从业人员的整体学历水平仍然较低，服务居主导的思想还不完全。通过聘请云南大学教授、深圳思达培训中心高级讲师，并举办了五期培训班，对富源信合员工进行了思想政治素质和服务礼仪的培训，有效地提高了员工的政治思想素质和优质服务能力。并且制定了“服务创优工程”实施方案和服务手册，把优质服务纳入日常工作目标管理，促使其制度化、规范化和经常化。还要求全员统一着装、挂牌上班，

推行临柜员工“站立服务”、“微笑服务”，实行全员“首问责任制”，树立起农村信用社良好的形象。

另外坚持“以人为本”的原则，使企业文化建设为提高全员素质，调动全员积极性服务。发动职工全员参与企业文化的实践，应做到“三个满足”，即满足员工参与民主管理的需要，满足员工渴望成才的需要，满足员工物质文化生活的需要，以此适应职工实现个人价值和物质、精神需要的意向，创造一种适应企业发展的良好文化氛围。我们要不失时机地采用岗位训练、技术竞赛等形式，从业务、技术上培训职工，进一步健全以基础教育、技术等级教育为主要内容的全员培训网络和考核管理办法。同时，要开展各种有益于职工身心健康的娱乐活动，达到寓教于乐的目的，努力造就一支适应社会需要的思想好、纪律严、业务强、作风硬的信合人。

随着“服务创优工程”的深入开展和有序推进，富源县农村信用社在提升全县信用社服务水平和企业形象方面有了很大进步，促进了各项业务又好又快发展，向社会各界表明了富源农村信用社提高服务水平的信心和决心，工程开展截至去年12月末，全县信用社各项存款余额达45.6亿元，比年初净增4.11亿元;不良贷款余额9993元，比年初下降了797万元;实现各项收入35109万元，比去年同期增加8533万元。

展望未来，面对复杂的金融环境，农信社形式仍然不容乐观，影响竞争力提升的各种问题和困难短期内还难以彻底解决，因此,富源

县农村信用社必须进一步认清形势，提升形象，加强“规范管理、创新服务、提升品牌”使农村信用合作事业明天更上一层楼。

第二篇：十年磨一剑，再创新辉煌

--在夏都水利成立十周年座谈会上的讲话

15257813259丽水的号码

各位领导、各位来宾，同志们、朋友们，大家上午好!

首先衷心地祝贺夏都水利公司成立十周年，非常感谢 陈(合安)部长、徐(凤翔)主席、武(岗)县长、郭(维峰)主席、程(大庆)主席在百忙之中参加今天的座谈会，同样也非常感谢市水务局有关领导、县委办局有关领导、区县友好单位、以及长期关心帮助夏都水利发展的社会各界友人，能够光临会场，与我们共同分享夏都水利这十年创业的喜悦，共商下一步发展大计。

我们看到，夏都水利创业的这十年，公司总资产由当初的十几万元跃升到了现在的上亿元，企业资质从水利水电工程总承包三级晋升到二级并增加了市政工程总承包三级资质，工程设计领域得到了拓展，新办公楼也拔地而起，作为县水务局下属唯一实施股份制改革的一个企业，能有今天的成绩，我们感到非常的欣慰。

刚才我们看了企业的宣传片，回顾了风雨创业的十年;大家也非常关心企业未来的发展，纷纷建言献策。我想，这时，作为企业的管理者，更应该再认真总结自己走过的这十年，有哪些经验值得继续运用，哪些又是走过的弯路，在谋划下一个十年发展的时候，摸清自己的底数和细数过往的成败得失，尤其变得重要。

回顾过去，我想概括成三句话：一是夏都水利走到今天，取得今天的成绩，得益于我们处在国家重视水利发展的历史时期，得益于市、县领导的支持，以及社会各界的关心和帮助。二是企业经历了艰难的转制，能从改革的阵痛中崛起，从当年的人心惶惶到现在的众志成城，得益于我们夏都水利全体员工的精诚团结、辛勤付出。三是企业的发展经历了几个关口，在面对选择时没有走错方向，得益于我们夏都水利领导层，对形势正确的把握和判断，做出的正确的决定。

刚才，杨书全总经理用4个“靠的是”，道出了他作为企业第一代创业者的艰辛，相信在座的各位也能感受到夏都水利一路走来的坚持和坚定。在谈到下一个十年的发展，夏都水利也有了自己的想法、思路非常清晰，就是“一个提升、三个迈进”，提的非常好，我完全同意。我也由衷地希望夏都水利在当前国家重视水利建设的大好形势下，继续改革创新，不断提升企业的经营水平和管理水平，面向大市场、不断提高经营策略，拓展经营范围，以一流的技术和服务，奉献社会、回报股东。

我再提几点希望：

一是要进一步解放思想，深化改革，实现新的飞跃。改革是永恒的动力，要不断进行体制改革和机制创新，不断探索和培育新的经济增长点，切实增强企业的核心竞争力和整体实力。

二是要加强精细化管理，提高企业安全生产水平，提高工程建设质量。要不断探索建立新的管理制度，学习借鉴新的管理经验，增强服务意识，完善服务措施，提高服务质量，提升服务能力，力求为社会各界提供安全、优质、高效的现代水利建设服务。

三是坚持以人为本，着眼长远发展，建立一支作风正，业务精的优秀团队。人力资源是第一资源，是事业发展的希望，要重视高级人才的培养和引进，通过合理的激励机制和内部流动机制，使人尽其才，人尽其用。同时要建设学习型企业，及时掌握新技术，整体提高员工队伍的业务水平和技术素质，为企业长远发展注入后劲。

同志们，朋友们，十年风雨砥砺，十年硕果盈枝。今天的夏都水利站在了一个新的历史起点上，衷心地希望夏都水利能够发展成为具有雄厚实力、强大竞争力和广泛影响力的大型现代水务企业，让夏都水利这面改革旗帜更加鲜艳夺目，让夏都水利这一品牌更加深入人心，能够为延庆水务事业发展谱写更华美的篇章，为延庆建设绿色北京示范区作出新的更大的贡献。

中国传统的农历春节马上就要到了，我在这里也说几句过年话，祝在座的各位领导、各位来宾，同志们、朋友们，龙腾虎跃新气象，新年新景节节高! 谢谢大家。

第三篇：《回顾党的历史 再创新的辉煌》

各位领导、评委老师、同学们：

大家好!很荣幸能参加今天的演讲比赛。我的演讲题目是《回顾党的历史 再创新的辉煌》。

九十六年春华秋实，“十九大”盛世相约。穿越血与火的历史烟云，历经建设改革的风雨洗礼，伟大的中国共产党迎来了她96岁的生日。

穿越历史的时空，翻阅时代的足迹。一百多年前，在那个风雨飘摇的年代，西方列强用坚船利炮撞开了“闭关锁国”的清王朝的大门。从此，在这个古老的国度里，烧杀抢掠，摧残文明。面对破碎的山河，面对灭国亡种的危险，一代又一代的志士仁人，前赴后继地探寻“救国图存”的复兴之路。

终于，“十月革命”的圣火给黑暗的中国带来了光明。1921年，在那个流火的七月，在那个碧波的嘉兴湖畔，“中国共产党成立了”。这是一个惊天霹雳，震惊了西方列强。这是一把“星星之火”，点亮了黑暗的中国。

九十六年风云变幻，九十六年峥嵘岁月。自从有了中国共产党，中国革命的面貌就焕然一新。中国共产党带领中国人民经过28年的艰苦奋战，“从农村包围城市”，用革命的枪杆子打倒了土豪军阀，赶走了日寇列强，埋葬了蒋家王朝，建立了中华人民共和国。从此，中国共产党带领着中华民族走向了繁荣富强的伟大复兴之路。原子弹、氢弹爆炸成功，让我们走进了核大国的行列。“东方红”卫星的成功发射，预示着“嫦娥”“飞天”梦想的实现。五星红旗高高飘扬在“联合国”的上空，昭示着中国的强大。 九十六年历史风云，时过境迁;九十六年岁月峥嵘，沧海桑田。没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有发展中的中国。改革开放谋发展，科教兴国搞建设。中国共产党带领中国人民走向了世界，走进了新时代。一座座高楼大厦拔地而起，一条条柏油马路四通八达，一个个工厂企业遍地开发„„中国共产党带领中国人民实现了小康，走向了富裕。香港澳门回归，成功加入世贸，北京奥运会成功举办，上海世博会圆满落幕„„中国共产党带领中国人民实现了富强，走向了繁荣。中国共产党还将继续带领中国人们为建立富强、文明、民主、和谐的社会主义现代化国家而努力奋斗，为实现中华民族的伟大复习而奋斗。

“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄于地球。”对于前辈们来说，我们这一辈人是幸运的，所拥有的一切好像都是那么理所当然，顺理成章。通过这次活动让我再一次认识到，我们今天所拥有的一切都是那么的来之不易，与中国共产党的领导是完全分不开学的。

经过这次活动，我清楚的认识到，所有这一切都是与伟大的中国共产党分不开的，是中国共产党带领广大党员和全国人民在开创历史，开创美好的明天。再看看身边，也有很多熟悉的普普通通的共产党员，他们默默无闻，兢兢业业地在为我们的国家和人民工作着，为社会主义建设添砖加瓦。正是这样每一个看似普通的人，组成了一个伟大的党。让我们高举五星红旗，高唱红色凯歌，稳坐在中国共产党这艘乘风破浪的航船上向前!向前!!永远向前!! 我的演讲到此结束，谢谢大家。

第四篇：弘扬正能量 塑造新形象

弘扬正能量

塑造新形象

——武潭镇八一小学举行树师德正师风演讲比赛

2013年11月14日下午，武潭镇八一小学学区举行“树师德正师风演讲比赛”，本次活动的主题是“立德树人，做人民满意的教师”。老师们精心准备，积极参加。结合自己的工作经历和身边优秀教师的先进事迹，用简练的语言阐释了新时期教师“爱岗敬业、关爱学生、刻苦钻研、严谨笃学、勇于创新、分发进取、淡泊名利、志存高远”的精神。

耿耿园丁意，拳拳育人心。演讲会上，每一位老师都用自己不同的风格，一样的信念，演绎了自己的风采。有的慷慨激昂，“树万世之师表、铸不朽之师魂!”有的娓娓道来，“平淡是我们的本色，耕耘是我们的脚步，无悔是我们的追求，燃烧是我们的价值。”“我不是诗人，我不是学者，我不是歌手，但我要用凝重的感情，唱出我心中最动人的歌------我爱我的学生，我爱我的事业，我执着着我的追求，追求着我的梦想。”每位老师的演讲都博得了大家热烈的掌声。

本次演讲比赛，是我镇师德师风建设提升年系列活动中的一项重要活动。通过参加师德师风演讲比赛，老师们增强了“为人师表，教书育人”的责任感和使命感。(通讯员：胡彩叶

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第五篇：适应新形势 理清新思路 塑造新形象

思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是科研院所思想政治工作和其他一切工作的生命线。基层党支部作为直接带领广大党员群众工作的前沿堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，具有极其重要的作用。

如今，信息产业飞速发展，我们已经置身于一个开放的世界。因此，基层思想政治工作者如何适应新形势、新挑战、新机遇以及创造性的开展思想政治工作，是新形势下农业科研单位基层党组织工作的一项重要内容，对农业科技事业的持续发展具有重要意义。

(一)基层思想政治工作者如何适应新形势、接受新挑战

我们只有充分认识到基层组织工作的重要性，不断提高党务工作者的自身素质，开创工作新思路，才能适应新形势的要求，满足社会发展的需要。

首先，基层思想政治工作者应注重自身素质的提高，切实提高自身的思想政治工作能力，从而适应新时期的发展要求，接受新时期的挑战。

一是着力提高政治素质。各级党组织要采取具有实效性的多种形式，坚持对党务工作者进行经常性思想政治教育，重点从树立坚定共产主义信念、履行党员职责和义务、坚持马克思主义理论和党的路线方针政策等方面强化学习，以提高工作者本市的政治素质，保持共产党员先进性。

二是着力提高业务素质。以适应新形势跨越式发展的需要为目标，注重培养复合型的党务工作者，努力使其整体素质做到长、宽、高共同发展。长就是要在党建、思想政治工作和行政管理上有所专长;宽就是要视野广博，党建、行政管理知识面宽;高就是思想境界高、综合素质高。通过落实学习政治理论、党建业务、行政管理常识、专业技术、行业法规等方面的措施，使基层党务工作者的党建工作水平得到不断提高。

三是着力提高文化素质。要注意在高学历和有一定的文化素养的人才中培养选拔党务工作者，改善党务工作者队伍的知识结构;要利用培训班、工作分析会、读书会、文体活动、竞赛等多种形式和渠道，提高党务工作者队伍的文化素质。要创新形式和方法，融入传统和当代文化，以增强党建和思想政治工作的含金量。

其次，合格的思想政治工作者，要跟上时代的步伐，适应新时期

新形势对思想政治工作者的新要求，要在科学文化发展的时代与时俱进，不断充实自己、丰富自己，武装自己。

(二)基层思想政治工作中如何创新

创新是发展的推动器，是永保生命的源泉。惟有加快自主创新才能谋求全面发展。因此，院所企业的全面创新需从基层思想政治工作起步。在基层工作中创新，就需要我们基层思想政治工作者加强自身建设，紧跟时代步伐，解放思想，与时俱进，创新思维方式方法，切实提高做好思想政治工作的能力和素质。

首先，基层思想政治工作者务必提高自身的创新观念。要率先进行思想观念上的吐故纳新，吸收新鲜的好东西为我所用;要具有开放的、多维的、创新的思维方式，以崭新的形象开展工作才能赢得群众的喜爱与信赖。同时，基层思想政治工作者要重视院所企业创新者的个性想法，鼓励创新者积极探索，帮助扶持创新事业的发展。破除传统观念，树立与时俱进、科学发展的观念，加大社会宣传力度，营造一个“创新光荣”的工作氛围。

其次，借助现代化手段，在工作方法、技术上创造新突破。院所企业应积极开动脑筋，实现工作方式、技术方法的创新。社会已经发展到信息化时代,思想政治工作也必须和时代的发展同步。这就要求我们基层的思想政治工作者要注重从体制和方法中寻找增强思想政治工作说服力的钥匙，创造性地运用现代化手段,增强思想政治工作的时效性、多样性。基层思想政治工作者应积极吸收和运用现代科技发展的新成果，综合心理学、教育学和管理学等学科的知识有针对性的、以群众喜闻乐见的方式来增强思想政治工作的吸引力和感染力，从而更好地做好思想政治工作。

最后， 推行人才战略，在人才使用上有新突破。基层思想工作者应鼓励院所企业员工进行自主创新，提高自身的核心竞争力。新时期的基层政治思想工作，一是要在员工群体中营造一种团结向上的风气;一种健康文明的时尚;一种纯洁真诚情操。二是院所企业要搭建充分展示员工自我能力的平台，鼓励人才自由创新。刻板教条式的学习再学习，只能让员工感到厌倦，对此产生抵触情绪，这对单位部门是有害无利的。要改变这种现象，加强人才的创新能力培育，加大交流的层面、层次、广度、深度，创新出更多科技文化成果。三是要将尊重人、理解人、培养人、发展人作为基层思想政治工作的出发点和单位部门管理的基本途径，从而才能把握好思想政治工作的主动权。在涉及制定员工切身利益的政策制度和措施时，事前要广泛征求员工的意见，掌握员工对某一事件的想法，将合理的意见纳入范围，慎重

决策，努力将员工积极的精神追求与合理的物质追求相结合，对那些作出积极贡献的员工要给予物质和精神的双重鼓励，使他们即得到荣誉，有得到实惠，才能有效的促进基层思想政治工作的开展。

做好新形势下的基层思想政治工作，是全面建设小康社会，促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展的需要，是加强党的执政能力建设、提高党的领导水平和执政水平的需要。做思想政治工作的人合格了,思想工作才能做的更加贴切和圆满,院所企业这台大机器才能更好的运转,创造出更多的社会财富。

孔子说：知之者，不若好之者，好之者，不若乐之者。让我们基层思想工作者共同学习，共同关心，共同探讨，勇于实践，走出一条基层组织思想政治工作的新路子!