#退休人员返聘的协议书 搜索结果
退 休 返 聘 人 员 劳 务 协 议 书公司名称：（以下称甲方）注册地址：负责人：人员姓名：（以下称乙方）性別： 身份证号：居住地址：本协议于年月日签订鉴于乙方系正式退休人员愿意到甲方提供劳务，且甲方愿意为乙方提供劳务机会，经双方平等自愿协商一致，达成本协议如下： 第一条 双方的关系1.乙方为法定...
2024-04-22劳务协议甲方名称：佛山市南海丹瑞投资有限公司乙方姓名：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方签订本劳务协议。一、二、本协议有效期为年自****年**月**日起生效，至****年**月**日终止。劳务内容甲方委托乙方负责甲方在丹灶镇建...
2024-06-10近年来,江西省鄱阳县烟草专卖局认真贯彻中央关于加强离退休人员管理的指示精神,十分重视离退休人员管理工作,积极开展养老和"孝德"文化建设,强化离退休人员老有所养和老年体协自身建设,丰富健身娱乐活动,积极推动离退休人员老有所乐,努力推动鄱阳烟草离退休人员服务管理工作,使此项工作锦上添花。我们的主要做法是:一、切实加强离退休...
2024-05-17退休人员返聘管理规定一、返聘原则1.按需返聘原则。根据用人单位开展工作的实际需要，实施返聘。若现有人员已能满足工作需要，则严格控制，不进行人员返聘;2.岗位管理原则。坚持人力资源总量与结构控制、岗位管理原则，返聘单位用工人数未达到学院现行编制数，方可返聘退休人员。返聘岗位一般为教学训练一线的专业技术...
2024-05-25聘用单位：受聘人员：退休返聘人员劳动合同书（盖章）年月日说明1、本合同系我厅机关事业单位与退休拟返聘人员，在确定聘用关系签定劳动合同时使用的标准文本。2、除本合同所列内容外，聘用双方经协商一致，可另附页增加有关条款，但必须符合有关法律、法规、规章和规范性文件的规定。3、书写时一律用钢笔或者签字笔，并...
2024-05-24聘用单位：受聘人员：退休返聘人员劳动合同书（盖章）年月日说明1、本合同系我厅机关事业单位与退休拟返聘人员，在确定聘用关系签定劳动合同时使用的标准文本。2、除本合同所列内容外，聘用双方经协商一致，可另附页增加有关条款，但必须符合有关法律、法规、规章和规范性文件的规定。3、书写时一律用钢笔或者签字笔，并...
2024-05-14返聘协议甲方：乙方： 身份证号码：根据国家、省及甲方有关规定，鉴于乙方已达到或超过法定退休年龄，不具备劳动关系法律主体资格，甲、乙双方本着自愿、平等、公正的原则，经协商同意，特订立本返聘协议。一、聘任职务（岗位）在聘用期限内，甲方聘用乙方为，如因工作需要，甲方有权调整乙方工作岗位及职务。二、聘用期限...
2024-04-26公司返聘退休人员管理规定 适用范围1.1 本规定适用于公司聘用已达到国家法定退休年龄人员的管理。2 职责2.1 人力资源部职责2.1.1 审核部门提出的返聘需求。2.1.2 负责《返聘协议》的签订、续订、解除或终止的管理。2.2 各部门职责2.2.1 依据工作、生产需要，提出返聘需求。2.2.2...
2024-05-11退休返聘人员劳务协议书甲方（用人单位）：地址：乙方（退休人员）：身份证号码：身份证地址：联系电话：鉴于乙方为退休人员，不具备劳动关系的主体资格，根据《中华人民共和国民法通则》，《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以共同遵守执行。一、协议期限本协议期限为年，...
2024-05-03退休返聘协议书范文3篇退休返聘协议书第1篇甲方：（以下简称甲方）地址：乙方：（以下简称乙方）性别：年龄：身份证号码：户口所在地：联系电话：详细通讯地址：邮编：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本聘用协议。第一条聘用期限1、本聘用协议自年月...
2024-05-07xx县医院离退休人员返聘协议书甲方： 乙方：甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。一、聘用期限：本协议期限自年 月 日起至年 月 日止。二、工作内容：甲方聘用乙方从事工作。三、工作时间：工作时间与医院正式员工相同。四、聘用报酬：经协商，双方同意聘期薪酬每月2000元，以...
2024-05-08劳务合同书（适用于返聘离退休人员）甲方（用工方）乙方（劳务方）名称：姓名：身份证号码：法定代表人（主要负责人）：住址：住所（地址）：通讯地址：联系电话：联系电话：根据《劳务合同法实施条例》第二十一条的规定，劳务者在用人单位达到法定退休年龄，其劳务合同终止。根据粤劳仲函（2009）1号文规定，乙方同意...
2024-05-14摘 要：我国劳动法对退休人员返聘的法律性质尚无明确统一规定。本文通过判例大数据研究，寻找裁判原因，明确司法趋势，最后得出研究结论。关键词：退休人员；返聘；法律性质一、判例研究的方法首先，从法律规范的梳理中，界定法律问题，发现法律漏洞，明确自己对该法律问题的预期。其次，考虑可以利用的有效资源，即有效的...
2024-04-20返聘本身没什么问题, 而在于他们是如何在竞争激烈的今天谋得一份不错的职业, 在于其返聘过程是否经过了公开透明的程序, 返聘过程是否体现了公平竞争和能力至上的原则。“本公司欲招聘技术娴熟的技术人员, 月薪2500元至3000元, 退休老工人优先……”近年来, 在全国一些...
2024-04-17一、引言随着人们物质生活和健康状况的提高, 越来越多的有一技之长的退休人员退休返聘继续在原单位发挥“余热”, 这些退休人员在工作中受到人身伤害的情况也越来越多, 而理论上和司法...
2022-09-11RS—009: 关于退休专家返聘的管理规定生效日期：2009年8月26日 修订日期: 2013年5月23日退休专家是医院的宝贵财富，自实行退休专家返聘制度以来，较好地发挥了他们的作用，为充分调动老专家的积极性，根据本院实际，特制定以下返聘管理规定。一、返聘条件（一）工作需要，身体健康，能坚持正常工作...
2024-04-28摘要：长期的司法实践中, 劳动合同的终结是以“达到法定退休年龄”还是以“享受养老保险待遇”为依据, 一直是一个没有统一标准的难题。笔者经研究司法判例和相关理论发现, 这两个规则并非非此即彼、相互冲突、无法共存的关系。作为退休的两个要件, “享受养老保险待遇”是根本和实质, 满足此要件者, 自然退出劳动合同关系;“达到法...
2024-04-27摘要：随着我国经济的高速发展和老龄化程度的加剧，近几年来，“退休返聘”已经成为我国社会经济生活中频繁出现的现象，作为一种新型劳动用工形式广泛地运用到日常工作中。但现行立法并未对退休返聘人员予以明确的法律规制，相关立法的缺失致使该劳动群体处于是归劳动法调整还是民法调整的困惑，致使退休返聘人员的利益得不...
2024-05-25退休职工返聘管理办法为规范退休职工返聘工作，结合医院实际，特制定本办法，具体内容如下：一、返聘原则：1、退休的医疗专业技术职工，因医院工作需要，本人自愿接受返聘；2、除确因特殊需要的，党政管理部门及其它技术岗位原则上不返聘退休职工。二、返聘条件：1、身体健康，能坚持全日正常工作；2、原则上年龄65周...
2024-04-14摘 要：十八大上“延迟退休年龄”一提出，就引起了广大公民的普遍关心，更引起许多专家学者的热烈讨论。延迟退休年龄是在人口老龄化严重、养老保险金巨大缺口的状况下，势在必行的一项制度。我国现行法律制度是1995年颁发的《关于国家机关工作人员退休暂行办法》，这已与我国的具体实际情况不相符合。我们需要借鉴其他...
2024-05-01