进一步规范办公室工作

第一篇：进一步规范办公室工作

北京市高级人民法院关于进一步规范审判管理办公室工作职责的指导意见-地方司法规范

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北京市高级人民法院关于进一步规范审判管理办公室工作职责的指

导意见

为进一步创新和加强全市法院审判管理工作，保障当事人在首都法院打一个公正、明白、便捷、受尊重的官司，根据《最高人民法院关于加强人民法院审判管理工作的若干意见》和市高级法院相关文件精神，结合本市法院的工作实际，特就审判管理办公室的工作职责提出以下指导意见。

一、职能定位

根据最高法院的有关规定，北京市法院审判管理办公室的工作职能为：在审判委员会和院领导的领导下，围绕审判质量、审判效率、审判效果管理三大职能，统筹、协调、监督、规范审判和执行工作的审判业务综合部门。

二、工作原则

要以最高法院《人民法院案件质量评估指标体系》为重要依据，依托制度和信息化建设，围绕审判公正、审判效率、审判效果管理目标，以加强评估指标督查考核、激励问责为切入点，以网上公示、网上监督、案件评查为手段，发挥"规范、保障、促进、服务"审判、执行工作的职能作用，规范审判权和执行权的运行，保障司法公正、高效、权威;为院领导及审判委员会决策、为庭(局)长指导办案、为法官从事审判、执行工作提供审判管理信息服务。

三、工作职责

审判管理办公室的工作职责主要包括审判公正管理、审判效率管理、审判效果管理和综合性审判管理等工作。

1.案件质量评估。按照《人民法院案件质量评估指标体系》的有关要求，依托审判管理信息化工作平台，开展案件质量评估工作，对审判质效重要指标进行公开通报，对评估指标进行督查考核、激励问责。

2.案件质量监督。对案件质量、效率、效果进行实时监控、统计并公开通报，针对影响案件质量、效率、效果的突出问题，定期开展专项调查研究或专项案件检查，及时向审委会提出对策建议并按照审委会的决定或要求，组织、协调相关业务部门进行整改。

3.审判流程管理。依托审判管理信息化工作平台，开展案件流程管理，对审判活动全过程中可能影响案件效率的重要节点实施监督和考核，保障和促进审判工作效率提高。

4.审判效果管理。通过总结审判经验、开展调查研究、组织编写案例、征求有关单位意见等形式，对审判效果进行检查和监督，及时发现、研究审判工作中具有普遍性或全局性的问题，提出对策意见和措施。特别要注重深入总结、分析可能影响案件质量、效率、效果等案件质量指标的原因和存在问题，定期向审判委员会提交报告，为领导决策提供参考。

5.审判运行态势分析。定期收集、分析和发布反映案件审判质效的评估数据，定期编发审判管理通报，将审判管理的相关工作情况及时通报领导及相关庭室，为各级领导决策提供参考。

6.审判委员会事务管理。负责本院审判委员会日常事务工作，监督、检查审判委员会决定、决议的执行情况。

7.落实向审判委员会报告工作制度。根据审判委员会的提议或审判管理工作的实际需要，要求审判、执行部门定期或不定期地向审判委员会报告审判、执行工作质量、效率和效果，并根据审判委员会的评议结果督促整改。

8.相关案例编纂。定期编发涉及规范审判管理的案例;及时向上级法院报送审判管理工作信息。 9.电子数据检查。定期对司法统计指标电子数据进行监督、检查和通报，确保电子数据的准确、及时。 10.其他管理工作。牵头组织、协调解决审判、执行工作中出现的跨部门、跨领域的重大问题，与各部门共同研究制定解决方案，并监督检查落实情况;根据上级法院和本院党组的要求开展其他专项工作。

四、工作要求

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1.明确重点。高级法院审管办职能作用发挥的重点是对全市法院审判管理工作开展调研和督导，组织、协调本院各审判、执行部门和相关部门建立对全市法院审判质量、效率监督、评查的二级管理机制，研究解决带有全局性的突出问题，制定相关制度并监督执行;中级法院审管办在开展本院审判管理工作的同时，重点是发挥审级监督的优势，组织、协调本院各审判、执行部门在二审工作中加强对下辖法院上诉案件质量、效率的检查、监督和指导;基层法院审管办工作职能发挥的重点是建立全院各部门对审判质量、效率的协同管理、过程管理、标准管理、绩效管理的工作体制和机制，实现对影响审判质量、效率问题的事先预防、过程监控、过程改进和公平公正的绩效评估，对审判、执行的质量进行评价和督促整改，同时发挥承上启下的中枢系统作用，负责审判管理的决策、指挥和监督检查，通过对审判管理数据汇总分析，及时向管理层和审、执部门反馈结论，发挥决策参考和服务审判的作用。

2.健全制度。要建立健全审判管理工作制度和规范，充分利用信息化手段，实现审判管理的制度化、公开化、规范化和信息化。

3.沟通协调。加强与各部门之间的协调配合，注重与司法统计、案件流程、案件评查、纪检监察、干部人事等部门的信息沟通，做到审判管理工作的共建、共享和联动。

4.注重调研。要加强审判管理调研，定期跟踪分析审判、执行工作改革举措的运行状况并组织专项调研，为推进审判管理方式创新奠定基础。

5.信息反馈。要注重审判信息的搜集、整理和上报工作;要认真学习兄弟法院关于审判管理的典型经验和做法，增强审判管理经验做法的交流。

来源: http:///fg/detail527222.html

第二篇：湖北省人民检察院办公室关于进一步规范全省检察机关警车管理和使用工作的通知-地方司法规范

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湖北省人民检察院办公室关于进一步规范全省检察机关警车管理和

使用工作的通知

各市、州、分院，林区人民检察院：

近年来，全省各级检察机关认真贯彻落实高检院和省院关于警车管理和使用的相关规定，不断健全完善警车管理制度，强化警车(含鄂O号牌)使用日常监管，检察系统警车管理和使用工作日趋规范。但少数单位和少数干警仍然存在管理松懈、警车私用、违章驾驶、开“特权车”等情况，有的甚至造成交通事故，在社会上造成了不良影响，损害了检察机关的形象。为切实加强全省检察机关警车管理，规范警车使用，树立检察机关执法为民的良好形象，现就有关工作通知如下：

一、深刻认识规范警车管理和使用工作的重要性、必要性

警车是因检察执法办案工作需要而装配的车辆，警车醒目的外观标识和号牌，使警车在日常使用中始终处在广大人民群众的关注之中。警车管理使用是否规范，是警车所属单位作风情况最直观的体现。规范检察机关警车管理和使用，对于进一步加强检察机关内部管理，提高履职效能，树立检察干警在人民群众中的良好形象，具有十分重要的意义。当前，中央、省委、高检院对机关工作作风非常重视，先后出台了具体规定和包括明察暗访在内的一系列督促检查措施，人民群众和网络舆论也高度关注，各级检察机关要从改进工作作风、和谐检民关系、提升执法公信力的高度，深刻认识新形势下加强警车管理和使用工作的重要性、必要性和长期性。采取有力措施，教育广大干警严守警车管理规定，模范遵守交通法规，做到文明驾驶，安全行车。

二、严格内部管理，规范警车使用

各级检察机关要认真贯彻落实公安部《警车管理规定》、高检院“五条禁令”和省院《关于进一步强化湖北省检察机关公务用车管理的通知》(鄂检办发[2010]3号)，切实加大对本单位警车管理力度。要结合省院部署的“两转两抓”活动，进一步健全警车派遣、使用登记等内部管理制度，杜绝不按规定涂装外观制式、不按规定安装警灯警报器及将警车借给检察机关以外的单位和个人使用等情况。要按照“谁驾驶、谁负责，谁使用、谁负责”的原则，切实提高警车驾驶员的责任意识，严禁非紧急公务超速行驶、占道行驶和闯红灯、闯单行线及禁行线，严禁酒后驾驶警车、开“霸王车”、“特权车”以及疲劳驾驶，严禁非必要情况随意使用警灯、警报和警笛等。各级检察领导干部要率先垂范，带头遵守警用车辆管理和使用的有关规定。

三、强化督促检查，严格责任追究

各级检察机关行装部门和纪检监察部门要按照职责，采取包括明察暗访在内的一系列措施，切实加大对警车管理和使用情况的监督检查力度。省院将结合公安部门的通报，对各地检察机关警车违章驾驶情况和检查中发现的反面典型适时予以通报。要进一步强化责任追究，对违反警车管理和使用规定的部门和人员，各地要依照省院《关于进一步强化湖北省检察机关公务用车管理的通知》严肃处理，一旦出现交通肇事行为和媒体曝光事件，必须及时层报省院。

湖北省人民检察院办公室

2013年1月24日

来源: http:///fg/zdalsyb/detail526876.html

第三篇：遂宁市人民政府办公室关于进一步规范市政府会议筹办工作的通知

遂府办函〔2006〕85号

遂宁市人民政府办公室

关于进一步规范市政府会议筹办工作的通知

市级各部门：

为进一步提高市政府会议的办理质量和效率，现对会议筹办工作作如下规范：

一、会议组织。以市政府名义召开的各种会议，均由市府办统筹。有关部门提出会议预案，分管秘书长或市府办联系该项工作的县级领导予以统筹协调，报市府领导审定后，由市府办牵头，承办部门参与，共同筹办。

二、会议材料撰写。市府领导的讲话材料，市府办要提前研究并组织人员起草，在会前2天呈送分管副秘书长、市府领导审阅;部门代起草领导讲话稿，要提前3天送交市府办修改，会前1天报分管副秘书长、市府领导审定。会议议程安排、主持词、其它领导讲话等会议材料均应在会前1天送分管秘书长或联系该项工作的市府办县级领导统筹把关。

三、会议通知。市府办负责做好会议的通知工作。有正式文件的会议通知一律网上收发，领导临时决定召开的会议一律电话通知。市府办要及时跟踪会议通知签收情况，确保与会人员提前知晓，准时参会。

四、会场布置。承办部门负责做好会场布置工作。凡50人以上的会议或领导有要求的，要悬挂会标;全市性大会要印发座次表;所有会议要摆座次牌。承办部门要全程做好会议的服务工作，确保会议质量。

五、会议纪律。参会人员应按通知要求准时到会，履行签到手续。因特殊情况不能到会的，应向会议主持人请假，经批准后，方可安排其他同志参会;参会人员必须严守会议纪律，携带的通讯工具不得发出响声。市府办负责会务的人员要做好请假、签到和会议纪律督查的衔接工作。对违反会议纪律的将予以通报批评，并按规定扣减该单位年度目标分。

二○○六年四月二十九日

主题词：文秘工作会议制度通知

抄送：市委、市人大常委会、市政协办公室，市纪委，市检 2

察院，遂宁军分区。

(共印120份)

第四篇：福建省人民政府办公厅关于进一步规范公文处理工作有关事项的通知

福建省人民政府办公厅关于进一步规范

公文处理工作有关事项的通知

各市、县(区)人民政府，省人民政府各部门、各直属机构，各太企业，各高等院校：

为维护行政机关公文的严肃性、权威性，办理的及时性、有效性，根据《国家行政机关公文处理办法》(以下简称《办法》)的规定以及《国务院办公厅关于进一步规范公文报送工作有关事项的通知》(国办函[2009]15号)、《国务院办公厅印发关于进一步加强公文审核把关若干意见的通知》(国办函

[2009]43号)等文件精神，结合我省行政机关公文处理工作实际，现就进一步规范公文处理工作有关事项通知如下：

一、进一步规范公文报送。各级政府、各部门应当根据各自的隶属关系和职权范围报送公文。

(一)各级政府、各部门不得将应报送省政府审批的公文直接报送省政府领导同志个人，省政府领导同志个人直接交办的事项和确需直接报送的敏感绝密事项、重大突发事件以及部分涉外事项除外。确需向省政府领导同志个人报送公文时，一般不得多头分送;确需分送的，应在首页注明分送情况。

(二)根据《中共福建省委办公厅 省人民政府办公厅关于

进一步规范公文报送工作有关事项的通知》(闽委办[2008]36号)文件要求，报省委的公文如需省政府知悉，主送单位写“省委、省政府”;报省政府的公文如需省委了解，主送单位写“省政府并报省委”。邀请省委、省政府领导出席公务活动的公文，要按照隶属关系，分别主送省委办公厅、省政府办公厅。

(三)部门管理的二级局、省属企业以及行业协会等原则上不直接向省政府请示和报告工作，如有需要向省政府请示或报告的事项，应通过主管部门向省政府报文;遇有紧急情况，部门管理的二级局需直接向省政府请示或报告工作时，应同时报送主管部门。

(四)根据《福建省人民政府办公厅关于县(市)政府直接向省政府行文有关事项的通知》(闽政办[2004]8号)，各县(市)政府涉及资金、项目以及农用地转征用、矿产开发等事项的请示、报告，可直接上报省政府，但同时必须抄送所属设区市政府。

(五)各级政府、各部门报送的公文应参照《国家行政机关公文格式》和《福建省人民政府办公厅关于印发福建省人民政府公文格式细则的通知》(闽政办[2001]72号)规定的格式要求制作尤其是以“函”文种报送的公文应按照信函式的格式印制，眉首处只需标识发文机关全称或规范化简称，不需加“文件”两字。

二、各单位办公厅(室)要加强对公文的审核把关。公文审核把关包括收文审核把关和发文审核把关，是各级政府、各部门办公厅(室)的一项基本职责，重点是把好公文的程序关、法律关、政策关、文字关和格式关。

(一)收文审核把关：办公厅(室)首先要对公文体例、格式及行文规则等基本要求进行审核，其次要着重审核以下几个方面：1.请示和报告是否由主要负责人签发。2.涉及其他单位职权范围内的事项，若联合行文，应审核是否经全部相关单位主要负责人会签;若一个单位单独行文，应审核主办单位是否已与相关单位充分协商并取得一致意见。3.报告中是否夹带请示事项，请示事项是否符合“一文一事”的规定。4.公文紧急程度和密级确定是否恰当。

对不符合以上要求的公文，办公厅(室)应主动与报文单位沟通，建议其修改后重新报文或退文。

(二)发文审核把关：办公厅(室)要切实按照《办法》的要求，指定专人负责发文审核把关。发文审核要着重审核以下几个方面：1.办文程序是否规范完整，审批、签发手续是否完备。2.格式体例是否符合《办法》及其他公文处理相关规定，例如：“报告"、“请示"等上行文是否正确标注签发人，带附件的公文附件说明和附件内容是否一致等。3.是否按照《政府信息公开条例》的要求，准确确定公文的公开属性。4.出台规范性文件，印发前是否经同级政府法制办

审核。

三、切实减少以领导小组名义滥发公文的现象。各部门应当按照《办法》规定，根据各自的隶属关系和职权范围行文：凡属职能部门职权范围内的工作，由部门行文;未经省政府批准，部门及各种领导小组不能直接向各级政府正式行文;如果经过省政府授权，应在公文中注明“经省政府同意”。各级政府收到未经省政府批准以各种领导小组名义发布的公文，可向省政府办公厅反映，经核实后，省政府办公厅将对此类违规行为予以纠正，并适时进行通报。

四、更加注重办文时效。各级政府、各部门在进一步提高公文质量的同时，要注重公文的时效，各类公文特别是重大突发性事件、重要舆情等应及时上报;需要请示省政府的事项，应给省政府留出足够的研究、决策时间，抓紧办理、及早报送;要实事求是地标注公文缓急程度，通过机要交换渠道报送的紧急公文，要同时在信封上标注与公文一致的缓急程度;各单位收到省政府办公厅的会稿、会签件时，特急件应当天反馈，急件应在2个工作日内反馈，平件应在7个工作日内反馈办理意见。

五、做好公文的保密管理与信息公开。涉及国家秘密的公文应当根据有关规定准确标注密级和保密期限，其中，“绝密”、“机密”级公文还应当标明份数序号;汇编、复印标注密级的公文，要按有关规定程序报批并严格按照有关保密规

定进行;要切实做好密级公文的保管、清退工作。省政府办公厅将根据相关规定适时对市县(区)及部门的公文管理情况进行检查。

要切实加强公文公开的保密审查，转发上级机关的公文时，未经上级机关同意不得擅自将其上网公开。可以公开发布的公文应在文尾附注处加以说明。

福建省人民政府

二00九年五月二十一日

第五篇：关于进一步规范机关办公秩序的通知

各部、室：

为切实改进工作作风，提高机关工作效能，树立机关良好工作形象，经分公司研究决定，就进一步严肃机关工作纪律、规范办公秩序提出以下要求：

一、严格遵守上下班考勤制度

公司各级机关干部员工应严格遵守考勤制度，按照作息时间(冬季)上午10:00上班14:00下班，下午16:00上班19:00下班;(夏季)上午09:30上班13:30下班，下午16:00上班19:00下班)，由于乘坐班车及交通拥堵等原因，各单位可视情规定员工离岗时间，其余员工必须严格按照上下班时间离岗。工作期间临时外出须向部、室领导报告外出事由、外出时间，未按要求报备视为无故脱岗。

二、保持良好办公秩序

工作期间，各机关办公楼应保持肃静，严禁在工作时间窜岗闲聊、大声喧哗，严禁利用办公电脑聊天、炒股、游戏、网购等娱乐活动，严禁从事与工作无关的事项。办公室内要合理布局、摆放有序，保持环境卫生干净整洁无死角。积极开展室内戒烟活动，严禁在室内人员聚集区吸烟，争创无烟办公室。

三、树立文明办公形象 严格落实《公司机关员工仪容仪表与着装管理规定》，严禁着运动装、休闲装上班。工作期间保持良好精神状态，情绪饱满，举止端庄，待人接物主动热情，自觉使用礼貌用语。对待前来办事的一线员工应主动上前询问，积极协助解决困难，努力提升服务水平与协调效率，树立良好的机关办公形象。

四、加强督导检查力度

公司各单位要自觉维护工作纪律与办公秩序的严肃性，办公室将会同各楼宇管理单位，每周不少于一次不定时开展检查、巡查，检查结果纳入行政管理目标考核，并予通报，情形严重的将扣分处理，望各单位高度重视，及时整改落实。