第一篇：征管科岗位设置及职责
稽核科职责及岗位设置
一、
负责辖区
(一)负责本辖区参保单位缴费人数、基数的核定，采取方式书面稽核、实地稽核
(二)负责本辖区参保单位和个人社会保险各项待遇支付的稽核
(三)负责本级经办机构经办流程制定、执行和内部控制管理及监督
(四)负责本辖区举报、转办的案件的受理和答复，外地协查函调查取证
(五)负责本辖区下级经办机构的社保稽核指导管理工作
(六)参与局经办机构业务人员岗位分工计算机权限的工作
二、 岗位设置
(一) 征缴岗：分为书面稽核和实地稽核， 书面稽核4人，实地稽核岗4人。
(二) 待遇支付岗：分为养老失业支付岗(包含居民养老)和医疗工伤生育支付岗(包含居民医疗)，养老失业支付岗4人，医疗工伤生育支付岗6人。备注：医生2名
(三) 内控监督岗：养老失业支付监督岗，医疗工伤生育支付岗，社会保险征缴结算监督岗，社会保险待遇支付结算监督岗，养老失业支付岗2人，医疗工伤生育支付岗3人，社会保险征缴结算监督岗2人，社会保险待遇支付结算监督岗2人。
(四) 举报受理处理岗：2人。
(五) 档案征集，数据调取分析岗：2人。备注：数据管理员2名。
第二篇：通风科工作职责及岗位责任制
通风科工作职责
一、基本职责
1.通风科是全矿“一通三防”工作的业务主管部门，在矿长、总工程师的领导下对全矿“一通三防”技术和现场管理进行业务指导和监督检查。
2.负责定期组织召开“一通三防”例会，研究解决矿井“一通三防”方面存在的问题。
3.负责矿井通风质量标准化达标规范的制定及组织实施工作。
4.负责矿井通风系统、防尘系统、防灭火系统、瓦斯监测、束管监测系统的设计及技术管理工作。
5.负责组织编制矿井灾害预防与处理计划，负责矿井防灭火预案的编制，并监督计划的执行。
6.负责组织矿井反风演习、瓦斯等级鉴定、通风能力核定及矿井通风阻力测定等工作。
7.负责矿井煤层瓦斯吸附常数、瓦斯含量、煤尘爆炸指数、煤层自燃发火倾向性、粉尘游离二氧化硅、粉尘分散度的测定以及通风仪表的校验、气体分析等工作。
8.负责审核“一通三防”内业资料，负责“一通三防”相关图纸、报表的汇总上报工作。
9.负责矿井安全监测、束管监测的技术指导工作，按照规审核矿井安全监测、束管监测系统及“一通三防”方面年度、月度的材料计划。
10.负责矿井“一通三防”的信息收集工作。对矿井重点瓦斯管理区、掘进工作面局扇停电停风、瓦斯与一氧化碳超限等情况进行统计汇总，并制定出技术方案及相关安全措施进行处理。
11.负责矿井年度、月度 “一通三防”资金计划的编制上报工作，掌握和落实矿井“一通三防”安全费用资金的使用情况。
12.负责 “一通三防”新技术、新工艺、新设备的推广使用，积极与有关科研单位联合开展 “一通三防”技术攻关，及时解决矿井出现的“一通三防”技术难题。
13.负责对各施工单位“一通三防”安全质量标准化及现场 “一通三防”问题的检查评级、考核工作。
14.完成上级业务主管部门及矿领导安排的与“一通三防”有关的其它工作。
二、界面职责
1.配合其它业务主管部门进行有关“一通三防”方面的规程、措施、方案的编制、审查工作。
2.配合机电动力科进行主扇性能测定等工作。 3.参加矿井采区设计、采掘施工组织设计、作业规程、安全技术措施的编制和会审。主要是编制和审查矿井通风、防尘、防灭火系统。
4.监督施工队对封闭的老火区、异常高温点、一氧化碳超限点、回采工作面上隅角及施焊地点等重点区域的安全管理及施工安全技术措施在现场的落实。
5.全力推进“一通三防”本安体系建设，配合安监处完善“一通三防”本安体系的建立与实施，协助职教部门开展职工“一通三防”业务知识和操作技能的培训。
6.配合技术科参加新开工工作面的开工和停、复工检查工作。
7.参加安全质量标准化考核和矿井本质安全及达标检查。
8.参加安全事故的调查。
9.参与战略规划、月度生产经营计划的编制及经营指标测算工作。
。
通 风 科 岗 位 责 任 制
一、通风副总工程师
1、在总工程师的直接领导下，负责矿井“一通三防”安全技术管理工作，并对分管业务范围内的安全生产直接负责。
2、负责安全生产技术方针、政策、法律、法规以及上级关于安全生产的指示(令)、文件和集团公司关于安全生产决定等文件在分管业务范围内的贯彻落实。
3、负责“一通三防”安全技术措施的审查、审批工作，并认真检查贯彻执行情况。
4、经常深入现场检查，分析“一通三防”工作中存在的隐患，并督促、处理存在的问题。积极推广应用新技术、新装备并组织研究解决本专业中的重大技术问题。
5、参加“一通三防”的安全质量标准化检查，协助系统分管领导组织开展本专业安全质量标准化工作。
6、发生重大事故时，协助矿长、总工程师组织并参加抢险救灾工作。
7、当总工程师离岗时，根据矿长、总工程师协商意见，代行总工程师在本专业业务范围内安全生产方面的职责。
二、通风科科长
1、在总工程师、通风副总的领导下，对本科室岗位责任制的落实全面负责。
2、认真贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》等法律、法规以及上级有关“一通三防”的各项规定、技术规范和措施等，并对基层执行情况进行监督检查。
3、负责对矿井“一通三防”工作的管理。不断调整完善矿井通风系统，保证矿井通风安全可靠、风量充足;积极采取综合治理措施。预防矿井火、瓦斯、煤尘等重大事故的发生。
4、经常深入现场检查、分析“一通三防”工作的动态，督促基层对“一通三防”隐患的整改。
5、积极组织推广应用“一通三防”先进技术和先进的安全装备。
6、负责对矿井“一通三防”质量标准化工作的检查和考评。
三、通风科副科长
1、在通风科科长的领导下，认真贯彻落实《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》等有关安全法律法规，以及上级和公司对“一通三防”所制定的指令、标准、细则及各项规定。对分管“一通三防”范围的业务工作负责。
2、负责审核所管辖的“一通三防”各项安全技术措施，并监督措施的执行情况。
3、审查有关图纸、报表和资料，确保图纸、台账、记录齐全完好。
4、协助科长组织好 “一通三防”专项检查及“一通三防”专业的安全质量标准化工作。
5、负责完成“矿井灾害预防和事故处理计划”中规定的各项任务。
6、参加矿井“一通三防”灾害处理，坚决执行抢险救灾指挥部的各项指令。
7、认真完成总工程师、通风副总工程师及科长交办的其它“一通三防”各项工作任务。
四、通风科技术员
1、在通风科科长的领导下，认真贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》等法律、法规以及上级有关“一通三防”的各项规定、技术规范和措施等，并对施工单位执行情况进行监督检查。
2、除认真做好分管范围内的业务工作外，还应做到分工协作，配合其它专业管理人员，做好“一通三防”各项工作。
3、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，依靠科学技术，搞好综合防灭火、综合防尘等工作。
4、经常深入现场，检查“一通三防”各类事故隐患，督促落实各项安全技术措施;及时发现“一通三防”方面存在的各种不安全因素，督促整改，消除事故隐患。
5、参加上级和矿组织的“一通三防”专项检查。
6、认真完成“矿井灾害预防与事故处理计划”中规定的本岗位的各项工作任务。
第三篇：皮肤科、中医康复科护理人员工作职责及岗位职责
皮肤科、中医康复科护理人员工作职责。 1.有敬业精神; 2.有团队精神;
3.有良好的思想道德品质; 4.有良好的身体素质和业务素质;
5.有高度的责任心及提供优质服务的能力。因个人主观原因造成严重医疗纠纷或医疗事故，个人将承担相应的责任。 6.遵守科室劳动纪律：
(1)遵守并执行排班制度及各班职责;
(2)请假必须办理相关手续，持请假条请假。白班请假需于前一日下午5：30前办理相关手续;中夜班请假需于当日上午11：30前办理相关手续。临时有事可自行与同事协商调班，并报护士长同意，在排班表上注明调班时间和调班人员姓名。原则上不允许频繁调班，每月相互之间以三次为限。不按规定办理相关请假手续，按旷工处理。旷工一次，科室将不再聘用当事人，退回人事科处理。 (3)按时上下班。迟到、早退按人事科处理方法进行处理。 (4)上班时间不得做私事。及时完成各项护理工作。
(5)服从科室工作安排，包括服从排班，加班，临时调班，休假安排等。不服从科室工作安排的，科室将给予适当的处罚。 (6)因科室人员紧张，无长期休假条件，需长期休假者，请人事科和护理部协调处理。 (7)24小时保持通讯畅通，及时参加加班或调班，通讯障碍影响工作者，每次扣款50元，扣除当月正常休息2天，并在科室内书面检讨。内发生通讯障碍3次影响工作者，科室将上报医院相关部门。 7.遵守医院及科室各项规章制度。 8.遵守护理人员职业道德规范。 9.能胜任以下工作：
(1)能参加科室护理人员三班倒工作。 (2)能独立完成科室内各班职责。
(3)能独立完成科室手术室护理工作，包括手术室管理、手术室无菌物品准备、手术配合等工作。 (4)完成皮肤病患者及中医康复患者的常规护理及健康指导。
(5)能独立完成以下皮肤科专科治疗：过敏原检测(包括体内试验及体外试验)、光疗法(包括CO2激光治疗、红蓝光光疗、氦氖激光治疗、窄谱UVB)、冷冻治疗、药浴、换药、擦药、拆线等。
护士长岗位职责：
一、 行政管理职责：
1.在护理副院长、护理部主任及科护士长的领导下工作。
2.根据护理部和科内工作计划，制定本病区工作计划，并付诸实施，按期做好总结，取得经验，推动工作;认真作好督促、检察、记录和统计工作。 3.负责本病室护理人员政治思想工作，使他们热爱护理工作，加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合，全心全意为人民服务。 4.负责本病室护理人员的分工和排班工作，合理安排人力。
5.深入病房了解病人的思想情况，定期召开公休座谈会，听取病人对医院个方面的意见、建议，以便改进工作。
二、业务管理职责：
1.在护理副院长、护理部主任及科护士长的领导下进行工作。
2.根据护理部和科内业务技术管理要求，制定本病区业务技术管理具体计划，按计划实施，并定期评价，改进工作计划。 3.负责检查护理质量，督促护理人员认真执行各项护理常规，严格执行各项规章制度和技术操作规程;密切观察病情，做好抢救和消毒隔离工作;严防差错事故，亲自参加危重病人的抢救及复杂的技术操作，做好传、帮、带。 4.组织病室护理查房和护理会诊，并积极开展新业务、新技术、护理科研和护理经验总结，组织领导护理人员的业务学习和技术训练。 5.随同科主任和主任医师查房，参加会议以及大手术或新手术的讨论，疑难病例和死亡病例的讨论等。 6.清点和指定专人领取本病室的药品、仪器、设备、医疗器材、被服和办公用品等，并分别指定专人负责保管、保养和定期检查，遇有损坏或损失应查明原因，并提出处理意见。 7.负责护生的见习、实习和护士进修工作，并指定有经验、有教学能力的护师或护师以上职称的人员担任带教工作。 8.督促检查护理人员、卫生员的工作质量，搞好病房的卫生和消毒隔离工作。 早班岗位职责: 1.上班时间:上午8：00～15：00。
2.参加晨会交班。对危重、一级护理及特殊病人进行床旁交接班。
3.熟悉所分管病人的诊断、病情、治疗、护理、阳性体征、心理、饮食、睡眠、大小便等“十知道”内容。 4.每日检查治疗室内物品,如稀肝素、RI、开瓶的液体、消毒剂、棉签的有效时间。 5.铺无菌治疗盘，每4小时更换一次。更换吸氧病人湿化瓶。 6.核对病人治疗单。
7.完成各种治疗、护理及病情观察。测10:00及15：00病人生命体征并绘制。 8.抄静脉输液单，核对输液卡，摆大输液。归类静脉输液单、护理记录单并检查质量。 9.协助主班办理入院手续。
10.进行中午紫外线消毒及登记。完成每月空气培养。 11. 每日14：00～15：00更换被服。 12.做好治疗室清洁工作。 中夜班岗位职责: 1.上班时间17:30至次日8：00。
2.接班，对危重、一级护理及特殊病人进行床旁交接班。
3.熟悉所分管病人的诊断、病情、治疗、护理、阳性体征、心理、饮食、睡眠、大小便等“十知道”内容。
4.完成各种治疗、护理及病情观察。测20:00及07：00病人生命体征并绘制。 5.每日检查治疗室内物品,如稀肝素、RI、开瓶的液体、消毒剂、棉签的有效时间。 6.准备抽血用物，核对并浸泡第二日用中药浴的中药(第一个夜班时更换中药)。清洗手术器械，清洗及晾晒手术包布。
7.每日监测含氯消毒剂浓度、登记及更换标签(体温计、手术室酶洗液)。治疗室含氯消毒剂周
一、周四更换。
8.登记占床。登记病历数登记本。书写值班护士交班本。 9.晨间紫外线消毒并登记,消毒前做好清洁工作。 10.周日、周四浸泡消毒玻璃瓶。 11.06:30～07:30抽空腹血。 12.扫床。
13.晨会交班，床旁交接班、。 14.送晨间标本。 责任班岗位职责: 1.上班时间:上午8:00～11:30，下午14:00～17：30。 2.协助早班输液、加液及其他治疗。
3. 协助主班办理入院手续;周
一、周五协助主班进行医嘱大查对。 4.每日14：00～15：00与早班共同更换被服。
5.每周一更换消毒液瓶、氧气湿化瓶及标签，为住院患者称体重、测血压、剪指甲。 准备消毒物品，保证无菌物品供应。
6.每周五擦拭紫外线灯并登记;更换手术室酶洗液;更换消毒液瓶及标签;用含氯消毒剂擦拭血压表、听诊器、电话机、病历夹;进行值班室、治疗室、医生办公室、病历车、护士站清洁工作。
7.无门诊班时，完成门诊班第
3、第
4、第7项工作。 门诊班岗位职责:
1.上班时间:上午8:0011～:30，下午14:00～17：30。 2.参加晨会交班。
3.准备消毒物品，保证无菌物品供应。
4.每日检查门诊各室、手术室管理质量。(无菌物品在灭菌有效期内;已经打开的换药碗、敷料缸、棉签、液体的有效期;2%戊二醛液面在钳关节上2-3cm;浸泡的器械关节是否打开、是否在液面以下等)。 5.完成门诊治疗工作。 6.准备中药3号。
7.做好门诊各室及手术室清洁工作。清洗手术包布。
8.参与病区优质护理管理病人工作。承担相应组内分管病人的优质护理。 主班岗位职责：
1.上班时间:上午8:00～11:30;下午14:00～17：30。
2.参加晨会交班。对危重、一级护理及特殊病人进行床旁交接班。
3.熟悉所分管病人的诊断、病情、治疗、护理、阳性体征、心理、饮食、睡眠、大小便等“十知道”内容。
4.领取、分发病人日费用清单并提醒欠费病人缴费。(欠费300元即与主管医师沟通，考虑停药催费)。 5.协助早班配液、输液、加液。
6.取药、发药、处理医嘱、记帐。办理出入院手续。 7.查对医嘱并登记。周
一、周五医嘱大查对。 8.登记病历数登记本。书写值班护士交班本。 9.每月核查急救车内药品、物品并登记1次。 10.每日14：00～15：00与早班共同更换被服。
第四篇：疼痛科临床医疗质量控制管理及岗位职责 王福根
中华疼痛学会
医疗质量是疼痛科建设发展之本,高的医疗质量必然产生良好的社会效益和经济效益,制定全程医疗质量控制方案,对于疼痛学科创新技术特色,发挥人才优势,确保医疗安全,实施标准化医疗质量管理起到重要作用. 一. 疼痛临床质量控制的理念的意义:实行全面质量管理和全程质量控制,从疼痛患者就医到完成医疗离院,建立包括门诊,病区医疗和部分院外医疗活动的全程质量控制流程和全程医疗质量管理体系,明确质控内容纳入医疗管理部门日常工作,实施动态监控,保证质控措施落实,不断修订,强化,执行各项医疗规章制度和完善技术操作常规,如首诊负责制,三级医师查房会诊制度和病例讨论制度等,将医务人员个人医疗行为引导到正确的诊疗方案之中,医疗质量控制小组对多因素影响与多项诊疗活动产生的质量问题,进行专门调研,并制定全面的干预措施. 二. 质量控制管理体系
全程医疗质量控制系统人员组成可分为医院质量管理委员会,疼痛科室医疗质量控制小组和各级医务人员自我管理三级管理体系. (一).医院医疗质量管理委员会:医院医疗质量管理委员会由院领导和专家组成,院长任主任,院长是医疗质量管理工作的第一责任者,医疗质量控制办公室为日常办事机构. 1.医疗质量管理委员会职责: (1).教育各级医务人员树立一切为了病人的思想,改进医疗作风,改善服务态度,增强质量意识,保证医疗安全,严防差错事故. (2).审校医院内医疗护理方面的规章制度,并制定各项质量评审要求和奖惩制度. (3).掌握各科室诊断,治疗护理等医疗质量情况,及时制定措施,不断提高医疗护理质量. (4).对重大医疗,护理质量问题进行鉴定,对医疗护理质量中存在的问题,提出整改要求. (5).定期向全院通报重大医疗护理质量情况和处理决定. (6).对院内有关医疗管理的体制变动,质量标准的修订进行讨论,提出建议,提交院长办公会审议. 2.医疗质量控制办公室职责
(1).医疗质量控制办公室接受主管院长和医疗质量管理委员会的领导,对医院全程医疗质量进行监控. (2).定期组织会议收集疼痛科室主任和质控小组反映的医疗质量问题,协调各科室质量控制过程中存在的问题和矛盾. (3).抽查科室住院环节的质量,提出干预措施并向主管院长或医院医疗质量管理委员会汇报. (4).收集门诊和病案质控小组反馈的各科室终末医疗质量统计结果,分析确认后,通报相应科室人员并提出整改意见. (5).每季度向医院提出全程医疗质量量化考核结果,以便与绩效工资挂钩. (6).定期编辑医疗质量简报和不良医疗事件公示栏. (二).疼痛科室医疗质量控制小组职责:科室是医疗质量管理体系的重要组成部分,科主任是科室医疗质量的第一责任者,科室质控小组职责如下: 1.疼痛科医疗质量控制小组由科主任或副主任,护士长和相关人员3-5人组成. 2.结合疼痛专业特点及发展趋势,制定及修订本科室慢性疼痛疾病诊疗常规,药物使用规范并组织实施,责任落实到个人. 3.定期组织各级人员学习医疗护理常规,疼痛临床诊疗指南和疼痛临床技术操作规范,强化质量意识,提高临床诊疗技术水平. 4.参加医疗持控办公室的会议,反映收集与本科室有关的问题,提出整改措施. (三).疼痛科室医护人员自我管理:在医疗活动中,医护人员的个人行为具有较大的独立性,其个人素质医疗技术水平对医疗质量影响较大,是质量不稳定的主要因素,是质量控制的基本点,要质控过程中,特别要强调三级医师负责制度,会诊制度,和病例讨论等把关制度,确保医疗质量控制的正确实施. 1.门诊医师
(1).严格执行首诊医师负责制. (2).询问病史详细,物理检查认真,要有初步诊断. (3).门诊病历书写完整,规范准确. (4).合理检查,申请单书写规范. (5).具体用药在病历中记载. (6).镇痛药物用法用量疗程和配伍合理. (7).处方书写合格. (8).积极完成门诊治疗,反馈治疗信息,使医疗工作流程通达. (9).第二次就诊诊断未明确者,接诊医师应建议请上级医师确诊或收住院. (10).第三次就诊诊断仍未明确者,接诊医师应收住院,患者拒绝住院需履行签字手续. 2.病区住院医师
(1).病人入院30人钟内进行检查并做出初步诊断. (2).急危重病人应即刻处理并向上级医师报告. (3).按规定时间完成病历书写(普通病人24小时,危重病人6小时内完成,首次病程记录8小时完成,急诊病人术前完成). (4).病历书写完整,规范,不得缺项. (5).24小时内完成血尿便化验,并根据病情尽快完成肝肾功能,胸透和其它所需的专科检查. (6).按专科诊疗常规制定初步诊疗方案. (7).对所管病人,每天至少上下午各巡诊一次. (8).按规定时间及要求完成病程记录(会诊,术前讨论,术前小结,转出和转入记录,特殊治疗,病人家属谈话和签字,出院小结和死亡讨论等一切活动均应有详细的记录) (9).对所管病人的病情变化应及时向上级医师汇报. (10).诊疗过程应遵守消毒隔离规定,严格无菌操作,防止医院感染病例发生.若有医院感染病例,及时填写报告. (11).病人出院经上级医师批准,应注明出院医嘱并交代注意事项. 3.病区主治医师
(1).及时对下级医师开出的医嘱进行审核,对下级医师的操作进行曲必要的指导. (2).新入院的普通病人要在48小时内进行首次查房,除对病史和查体的补充外,查房内容要求有:诊断及诊断依据;必要的鉴别诊断;治疗原则;诊治中的注意事项. (3).新入院的急重症病人随时检查处理,并向上级医师汇报病情. (4).及时检查修改下级医师书写的病历,把好出院病历质量关,并在病历首页签名. (5).入院三天未能确诊或有跨专业病种的病例时应及时举行科内或科间会诊. (6).待诊病人在入院1周内仍然诊断不明时,应向科主任请示病例讨论或院内会诊. (7).按科室规定正确分级使用抗生素和专科用药. (8).微创介入治疗,功能神经外科或脊柱手术前亲自检查病人,做好术前准备,按手术分级管理标准拟订严密的手术方案并实施,术后即刻完成术后记录,24小时完成手术所录. (9).术后严密观察病情变化,并做好术后治疗工作. (10).对于在微创介入治疗,脊柱手术或神经毁损手术治疗过程中出现的严重并发证的病例,应及时报告上级医师和科主任,并争取时间积极正确地实施抢救预案,将损害减轻到最小程度,尽量挽回不良后果. 4.病区主任(副主任) (1).组织并参与制定本科质量管理方案,各项规章制度,诊疗指南和技术操作常规. (2).指导下医师做好疼痛医疗工作,督促检查下级医师执行各项制度和诊疗常规. (3).对新入院的普通病人要求72小时进行首次查房,危重至少每日查房1次,病人病情变化应随时查房,每月组织全科查房两次. (4).查房内容除对病史和查体的补充外,普通病人应有:诊断及其诊断依据;鉴别诊断;治疗原则;有关方面的新进展.未确诊病人应有:鉴别诊断; 明确的诊断思路和方法;拟定相应的治疗措施.危重病人应有:当前主要问题;解决的方法. (5).疑难病例或入院1周未确诊病例,组织科内讨论或院内会诊,必要时向医务处申请院外会诊或远程会诊. (6).指导和监督下级医师正确使用各类抗生素和镇痛用药. (7).组织术前和重要治疗,前病例讨论,指导下医师做术中术后医疗工作,重大手术和重要治疗要亲自参加. (8).审批未愈患者出院,并指导病人院后的继续治疗. (9).审签主治医师审查的转科与出院病历.
第五篇：税收征管资料档案管理员岗位职责
一、坚决贯彻执行国家《档案法》及上级部门制定的各项档案管理规章制度。
二、热爱本职工作，自觉学习档案管理业务知识，认真做好征管资料的归集、整理、装订、归档、保管、销毁工作，努力提高档案管理水平。
三、督促各部门及时移交档案资料。
四、熟悉本单位档案管理情况，及时、准确地提供档案资料，为征管工作服务。
五、按规定做好档案资料的防火、防盗、防虫、防潮、防尘、防高温等工作。
六、按规定做好档案资料目录编写、查(借)阅登记及报批、档案资料移交工作。
七、按规定做好档案室硬件设施维护工作。
八、在工作变动时，须办好交接手续。
九、严格做好保密工作。未经主管领导批准，不得擅自公布纳税人的信息、数据等，违者按有关规定追究责任。