党风廉政建设工作小结

总结是记录某个时期的学习或工作情况，通过系统性分析的方式，编写出详细的书面报告，通过这份报告的内容，可让我们更加了解工作情况。那如何写出科学合理的总结呢？以下是小编整理的《党风廉政建设工作小结》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：党风廉政建设工作小结

党风廉政建设、行风建设工作小结

通过为期一个月的工作作风整顿暨效能建设活动的学习，我站分阶段地完成此次学习的总体任务。以学习市、县党委、政府、局机关党委的《关于机关工作作风整顿暨效能建设活动》的文件精神与相关法律、法规为主，以理论学习与具体实践工作相结合的原则，以提升单位内部管理制度与外部形象再造为抓手，使我站此次机关工作作风整顿暨效能建设上升了层次。我站全体职工的精神面貌有了进一步提高，全站的整体风貌有了进一步的改善。

现将我站此次学习活动具体情况总结如下：

一、注重思想认识上的高度统一，学深学透活动的理论知识

1、统一了思想。

进一步明确了此次机关工作作风整顿暨效能建设活动是我县“十一五”规划开局之年的开局之篇，是具有全局工作开展的起点，是单位人文气息与外部形象的再造工程，是社会经济发展中各项工作的基础。

一是深入贯彻“三个代表”重要思想，构建和谐友好型政府，职能部门，全面落实发展观，建设社会主义新农村的工作需要，也是县域经济大发展、大跨越的现实理论基础。

二是建设“创新、务实、廉洁”为目标的职能部门的需要，是建设服务型单位、效能性单位的需要。

三是提高个人整体素质，更好，更高效地开展工作的需要。

2、强化了学习。

活动开始，我们就对此次学习活动的纪律作了严格的规定，杜绝活动出现走风、流于形式等现象，把此次机关作风整顿和效能建设活动做扎做实。

活动集体学习利用了工作之余，有固定的学习场所、具体的学习时间，给每位职工发放学习本，用作学习记录，采取了集中学习和平时职工自学为主的学习方式，当天学习内容，第二天参加讨论，强化学习结果。这种学习贯穿于整个活动始终，而且职工表示学习不会因活动的结束而停止，将学习精神继续发挥于日常工作当中。

二、优化了单位的内部结构，强化了工作制度，完善了监督机制

我站在学习之初，根据“创新、效能、岗位适用、淘汰机制”的原则，对原有的单位人员分工情况进行了调整和明确，岗位分工依个人能力，使个别工作落后，思想闲散慢人员，起到一定的鞭策与带动作用，进一步优化了单位的内部结构。

对照局“十项制度”的规定，结合本单位的实际岗位分

布，完善了单位总的工作制度，同时各部门也制定了一些部门守则，使职工在工作中做到有法可依。改善了对违反了单位工作制度的行为无所知或无所谓的行为，从而改正个人日常工作中的不良陋习。

好的制度需好的监督管理，我站对违反工作制度的行为进行公开暴光，对违反纪律的个人该处罚的就处罚，决不手软，决不姑息。

对单位的政务定期进行公开，供单位职工及其他组织的监督，以防止政策上出现中层梗阻现象，促进公开透明的行风制度的形成。

三、明确了单位工作中存在的不足，并在继往工作中不断改进

1、技术服务力量薄弱。

我站的技术指导，宣传推广等工作，仍不够到位，全年下乡进行技术服务的次数太少。客观原因是单位分工部门较多，人员相对分散，服务缺乏足够的人手，骨干力量抽调困难，加之，下乡需要足够的资金作为支持，作为职能部门力量相对不足。

但主观上我们的一些职工脱离了面向农村，为农服务的思想作风，为民服务的作风不够扎实，工作浮于表面化，下乡支农、惠农的活动次数太少，多是跟着活动去下乡，缺乏服务的积极主动性。

2、为农服务意识不高。

国家开创性地提出了“建设社会主义新农村”的伟大构想，阐述了“工业反哺农业”、“多予少取”的惠农政策，我站作为面对基层农村的服务窗口，更应该积极响应党和政府的方针政策，为服务“三农”更好地发挥作用。

工作中，就是把工作中心摆在为农服务上，进一步提高服务的积极主动性，热情度。通过登报、出办事指南手册、上网公布、在办事地点公告等形式，实行了办事内容、办事程序、办事权限、办事时限以及收费依据和标准的公开。扩大了群众的知情权。

第二篇：老龄办党风廉政建设工作小结

老龄办党风廉政建设工作小结

一、 党风廉政建设责任制落实情况

我办2010年的党风廉政建设工作，坚持在市委和市纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败为重点的反腐倡廉建设，加强以治本、预防为重点的制度建设，加强落实对权力运行的监督制约机制，加强以行风建设为重点的源头治理工作，不断创新工作方法，丰富工作内容，灵活工作

载体，为全面打造平安绵竹努力。

1、 抓组织领导，不断加强和改进党风廉政建设。

抓好党风廉政建设工作，组织领导是保证。我办历来十分重视党风廉政建设工作，在年初，就召开会议专题研究党风廉政建设工作，根据市委和市纪委相关会议、文件精神，结合部门实际，研究并印发了《2010年党风廉政建设和纪检监察工作要点》，明确了指导思想，工作思路，主要措施和目标任务。

一是组织机构健全充实。明确了部门党风廉政建设工作分管领导，任命了专职监察室主任。确保了组织领导机构健全，做到有人管，有人抓，保证党风廉政建设工作长期有效的开展。

二是工作机制不断完善。在党风廉政建设工作机制方面，始终坚持“党组统一领导，党政齐抓共管，依靠干部职工参与和支持”的领导体制和工作机制。领导对所分管联系工作范围内的党风廉政建设工作负责，形成了齐抓共管，全体

参与党风廉政建设工作的工作格局。

2、抓责任落实，不断建立完善工作格局。

抓好党风廉政建设工作，责任落实是关键。为确保党风廉政建设工作各项责任目标落到实处，不停留在口头上，流于形式上，我办将全体工作人员纳入责任考核范围。制定了《2010党风廉政建设目标责任考核办法》、《2010机关作风建设目标责任考核办法》，明确了考核对象、范围、内容、方式和考核结果的运用，形成了纵向到底，横向到边，管人与管事相结合的工作格局，使责任更加明确，任务更加具体，检查考核更加规范。

3、 抓宣传教育，不断丰富宣教内容和形式。

一是宣教内容更加丰富。在宣传教育内容的安排上，坚持理论教育和主题教育相结合，典型教育和警示教育相结合的原则，重点组织学习了十七大精神，中纪委和省市县纪委全会精神，以及总

书记同志关于反腐倡廉的重要论述。同时要求全体干部职工认真学习“两个条例”、“两个读本”和《实施纲要》，通过内容丰富的学习教育不断增强干部职工的勤政、廉政意识。

二是宣教方式更加多样。采取以会代训、讲党课、听讲座、组织活动等多种形式开展宣传教育，坚持每季度开展专题学习，今年开展党风廉政建设专题学习2次，机关支部坚持组织党员每月开展1次集中学习。同时，深入开展廉政文化建设，把党风廉政教育与社会公德、职业道德和家庭美德教育相结合，弘扬“以廉为荣，以贪为耻”的社会风尚，营造良好的学习舆论氛围。

4、抓制度建设，不断加大源头防治工作力度。

加强和改进党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，制度建设是保障。今年以来，按照“行为规范、廉洁高效”的要求，切实加强了机关制度建设，制定一系列机关作风管理制度，初步形成

了用制度管权、按制度办事、靠制度管人、依制度管物的制度体系。同时成立了督查组，认真检查制度的贯彻执行情况，严肃查处违反制度的行为，坚决维护制度的权威性和严肃性。在议事决策方面，坚持民主集中制原则，对重大事项一律由集体研究决定，并实行公开公示，主动接受监督。在财务管理方面，坚持收支两条线和一把手签字，严禁私设“小金库”，严格规范工程资金拨付程序，在信访接待方面，坚持畅通渠道，热情接待，妥善处理，及时回复。在机关管理方面，坚持规范管理，廉洁高效，厉行节约，推进节约型、创新型机关建设。

5、 抓廉洁自律，不断规范领导干部从政行为。

在执行领导干部廉政自律方面，认真执行了中央《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《廉洁自律若干规定》，重点加强领导干部管理，成立了推进“四项制度”领导

机构，制定了实施方案，抓好行政问责、服务承诺、首问责任和限时办结制度的贯彻落实，同时认真落实公务员“八条禁令”，推行政务和信息公开，进一步完善机关效能建设。在财务管理方面，没有发生领导干部拖欠公款和违规擅自拨付资金的情况，没有出现用公款大吃大喝、公费旅游和参与其它高消费娱乐活动;在干部管理方面，没有发生干部职工参与赌博等违法行为被查处，没有职工违反规定大操大办和违反计划生育有关规定的行为。

二、存在的主要困难和问题

我办今年在党风廉政建设责任制落实上开展了一些工作，也取得了一些成绩，但离县委和县纪委的要求还有很大差距，在开展工作中还存在一些困难和问题。主要表现在

一，制度不在于多，贵在于实用，制度也不在于建立，而重在于执行，在下步制度建设中，将力求制度的针对性、实用性和可操作性。

二，在信息报送上有所滞后。由于平时注重收集上报信息做得不够，在反腐倡廉信息和文章的整理上报上做得不够及时，对以上存在的困难和问题，将在以后的工作中，逐步加以解决。

三、 下步工作主要打算

1、 抓好责任制的贯彻落实。对照市委党风廉政建设责任目标要求和此次年终检查考核组的意见，认真对照检查，查缺补漏，确保目标任务的完成。同时严格执行部门党风廉政建设目标责任制，对机关内部各股室实行认真检查考核，确保安排、检查、落实到位。

2、 抓好监督检查，进一步促进科学发展。加强对党的十七大重大决策部署执行情况以及市委市政府确定的发展目

3、 抓好廉洁自律，全力确保“三个安全”。进一步加强机关制度建设、作风建设、行风建设和惩防体系建设，加强廉洁自律教育。http://

第三篇：学习落实党风廉政建设工作小结

结合X月XX日上午，XXX集团公司党委书记、董事长XXX同志在集团公司两级中心组学习贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》专题会议上的讲话，中央纪委法规局局级专员赵向军同志就学习贯彻“规定”作了专题辅导报告，张国光同志就贯彻落实“规定”作出了专题部署。XXX车队及时组织加强领导班子深入学习、深刻领会《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。车队严格落实党风廉政建设和廉洁自律。组织认真学习党风廉政建设有关精神，严格执行党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定，认真开展党风廉政建设责任制及廉洁自律各项工作。

XX企业是具有社会公益性、劳动密集型的特点，担负着方便市民出行，维护首都和谐稳定等繁重任务。车队要求每名管理，注重边工作边学习，以学习推动工作，以学习提高认识。工作中能始终按照《党风廉政建设责任制实施办法》，要求每名领导班子成员必须围绕企业党风廉政建设面临的新形势、新任务，对照“规定”提出的新要求，深入开展“四查、一完善”活动，一查党风廉政建设的领导体制、工作机制是否完善，二查，“一岗双责”的责任体系是否落实，三查违规违纪行为是否受到责任追究，进一步完善制度和措施，为党风廉政建设责任制的有效落实，提供坚强有力的领导保证、组织保证和制度保证。

廉洁自律，以身作则，要求班子成员充分发挥模范作用，平时要始终严格要求班子成员，以身作则，率先垂范，要求每名管理要做到的，带头执行党风廉政建设有关规定，率先垂范，维护好自身形象，注重八小时以外言行举止。树立正确的金钱观、名利观和人生观，自觉勤俭节约，不讲排场，不比阔气，不铺张浪费，不以权谋私，不以权徇私。大事讲原则，小事讲风格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。敢于承担责任，处处以大局为重、以工作为重、以事业为重，不计较个人得失，不搞拉帮结派、在民主生活会上不回避矛盾，自觉开展批评与自我批评，有利促进了各项工作的开展。

今后车队班子将继续深入开展党风廉政建设和强化管理的制度，要把学习贯彻“规定”与学习两会精神结合起来扎实抓好各项工作落实，为实现今年各项工作目标作出积极的努力。

第四篇：行风建设暨党风廉政建设工作整改小结（本站推荐）

行风建设暨党风廉政建设工作整改小结

自开展“行风建设暨党风廉政建设活动”以来，我校认真学习上级文件，领会文件精神，切实改变工作作风，提升师德水平、规范办学行为，树立教育新形象。学校根据问卷、意见箱等多种渠道反馈的信息，对行风建设和党风廉政建设自查情况进行统计，总的来说我校的党风、行风得到家长、学生、社会的认可，在所有反馈的信息中没有重大违规的问题。但其中也有家长、学生不够满意的地方，对存在的问题我们认真统计，采取措施，进行了逐一整改。

一 、个别班主任和教师与家长沟通不够，不能积极主动的去家访。

针对这样现状，结合学校实际，具体落实整改。根据上级有关要求分步去落实，首先要求全校班主任在1个月里必须对本班不少于6名同学进行家访(也可以在送路队的过程中与家长进行沟通交流)，并做好家访记录;受到了家长和社会的普遍好评。

二 、个别教师有上课接听电话的现象。

针对这样的现状，我校首先进一步完善了教育教学常规检查内容，带领全校教师认真学习，并且成立了以校长为组长的教育教学常规检查小组，对学校教育教学常规检查，每周检查不少于2次，对有违反教育教学常规的现象，不仅进行批评教育，同时责令整改，并记录在案，纳入年终考核。自检查以来，教师都能严格按照要求执行，一个月来，没有发生一起违规现象。

三、师德师风，主要是行为规范问题，教育教学方式方法问题。

结合我校实际，又一次带领全体教师重温了上级文件精神，学习了新《义务教育法》，《中小学教师职业道德规范》《教师十不准》等有关文件规定。我校始终把师德师风作为考核的重要内容，对违规违纪行为进行教育和处罚。

当然，教育涉及方方面面，存在问题在所难免，我们会以正确的态度、高标准要求，以提升教育的职能作用为目的，促进教学质量发展为目标，在整改中前进，在前进中整改，使我校的教育真正成为人民满意的教育。

第五篇：2012年上半年党风廉政建设工作小结

明永乡中心学校

2012年上半年党风廉政建设工作小结 我校把落实党风廉政建设和反腐败工作作为重要任务，突出抓好行政领导干部教育、监督和廉洁自律，抓好纠正损坏群众利益不正之风的工作，抓好反腐倡廉工作体制机制创新。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步建立和完善教育、制度、监督并重的预防好惩治腐败体系。具体总结如下：

一、加强学习，统一思想，提高认识，构筑牢固的思想防线。

1.学校党支部成立了党风廉政建设领导小组，制定党风廉政建设工作计划，修订和完善学校各项管理制度，完善党内民主生活会制度。

2.我校按领导班子、党员、教师三个层次定期组织大家认真学习，组织校级领导带头学习实践科学发展观，认真学习中共中央颁发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，要求全体党员干部深刻实施《廉政准则》的重要意义、全面把握《廉政准则》的主要内容,充分认识《廉政准则》的地位作用。同时要求认真学习宣传、深刻领会精神实质，自觉约束自己的行为把握行为标准，各位党员干部要结合自己的实际工作，严格自律，做廉洁从政的表率;每位党员完成一篇高质量的心得体会，学校班子成员严格按照廉政准则进行自查。学习党的十七届四中、五中全会的基本要求、精神实质、深刻内涵，要把党风廉政建设融入学校教学、

管理、服务等各项工作之中。

3.学校还坚持做到每周一次行政例会、二周一次教师政治理论学习、每月一次党课、每季度一次校务公开研讨会。

二、大力加强学校廉洁文化建设，营造良好廉洁教育氛围。

我校按照区教育局党委的要求，开展廉洁文化进校园活动，把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉洁文化进学校、进课堂。

1.加强廉洁文化宣传，使之深入人心。学校设立了廉政文化宣传栏，选择对教职员工、学生有教育意义的内容，且定期更换。同时，学校在教师办公室、教室、楼道等地方张贴廉政格言、修身警句等内容，让大家充分感受到廉洁文化的存在，不断提高教师的师德修养和廉洁从教意识，做到爱岗敬业、诚信服务、为人师表。在这种氛围下，我校涌现了一大批廉洁从教的青年教师。

2.“八荣八耻”、《廉洁读本》进课堂。我校在各年级，都在思品课、班团队活动中安排廉洁文化内容，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来，教育学生迎难而上、百折不挠，培养学生勤俭节约、艰苦奋斗的精神，培养学生树立崇高理想和高尚的道德情操。

三、坚持校务公开制度，加强民主监督，筑牢拒腐防线。 公开透明，接受监督，是促进党风廉政建设的重要保证之一。

1.我校在校党支部的监督下认真实施校务公开工作，

在校内和校外多设置校务公开栏，把教职工关心的热点、难点、焦点问题，把学校的重要决策、财务收支、干部聘用(学校中层竞聘)、教职工考核奖励、职称评审、评优评先、学生管理等内容公开，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校。

2.认真开好教职工代表大会，学校结合绩效工资的方案的制定和实施，多次召开教代会，在会上认真听取教职工的意见和建议，接受教工代表的评议，保证学校能够科学、合理、公平的制定学校的一系列政策。

3.学校领导班子成员和党员干部每学期实行述职报告制度，从德、能、勤、绩、廉等方面公开述职自己一学期来的工作，自觉接受广大教师的监督，不断规范自己的行为，严防腐败现象的滋生。

四、纠风治乱，规范财务行为，加强财务管理。

1.中小学校收费问题一直是社会的热点和焦点问题，它关系到千家万户的切身利益，也是教育形象良好与否的集中体现。为规范收费行为，我校校务公开栏设立固定的收费公示专栏，对收费标准进行永久性公示，并设立举报箱、公示举报电话，接受群众监督。学期中如有收费项目都发告家长书及时公告。

2.学校财务开支严格实行收支两条线制度，学校的各项重大开支，学校班子成员讨论，必须经教代会讨论通过，然后经学校领导集体签字后，方可执行。每学期都做好经费预算方案，期末进行财务审计，并把结果予以公示。这样，

增强了学校理财的透明度，使学校有限的资金都用在为教学服务这一中心上来，提高了资金的使用效率，消除领导和群众的隔阂，消除了广大教师的疑虑，也防止了腐败现象的滋生。

五、廉洁自律，作好表率

1.学校支部明确分工，进行宣传，开展活动，联系群众，民主监督。

2.支部与每个学校签定廉政责任书，要求每一个党员干部按照党章和条例严格地规范自己的言行，廉洁自律，在广大教职工中作好表率。严格执行《廉政准则》8个方面的52个“不准”坚决做到不以权谋私、以教谋私，不收取家长馈赠的礼金和礼品。

3.针对当今社会上热衷的有偿家教问题，为了防范于未然，我们首先对教师进行思想教育，打好预防针，同时在校门口张贴致家长一封公开信，明确我校在这一问题上的坚定立场，并设立举报箱和举报电话，严防教师不廉洁现象的滋生。

总之，我校的党风廉政建设工作在教育局党委和乡学委的正确领导下，取得了一定的成绩。今后，我校党支部全体党员干部一定要以高标准严格要求自己，廉洁自律，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家、集体和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正办事，同时对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，勇当反腐倡廉排头兵，把我校的党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。