党风廉政建设小结

总结是一次反思过程，是一种记录工作情况、回顾工作不足的重要方式，在总结写作的过程中，我们需要全面化的分析工作情况，这有利于我们的工作成长。怎么写出有效的总结呢？下面是小编为大家整理的《党风廉政建设小结》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：党风廉政建设小结

党风廉政建设考核小结

2016年党风廉政建设专题考核述廉报告

数学科学学院 秦宏伟

(2016年4月2日)

根据学校院级领导班子贯彻党风廉政建设责任制专题考核的工作安排，我向各位领导和老师报告本人本届任期内贯彻党风廉政建设责任制和自身廉洁自律情况，恳请同志们多提宝贵意见和建议。

一、坚持思想政治理论学习，筑牢廉洁自律的思想防线 党员领导干部做到廉洁自律，实质上是一个政治方向、政治本色的问题。只有加强学习，才能始终保持清醒的政治头脑。因此，自己平时能自觉学习党的十八大以来历次中央全会和中纪委全会精神，重点学习了《中国共产党廉洁自律准则》与《中国共产党纪律处分条例》，认真参加“三严三实”专题教育实践活动和廉政警示教育活动。通过学习，一是进一步坚定了理想信念，切实解决好自己的世界观人生观、价值观这个“总开关”问题;二是进一步增强了自己审慎用权、廉洁从政的意识，对权力始终心存敬畏;三是进一步增强了自己的责任担当意识，更加升华了自己勤勉工作、服务师生的信念。

二、自觉遵守党纪政纪条规，严守为人做事的道德底线 在学院领导班子集体的分工中，本人分管行政、继续教育校园安全综合管理等工作。工作中我能自架“高压线”、自设“防火墙”、自套“紧箍咒”，始终以党纪国法作为自己为人、处世、工作的底线，

对照《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《扬州大学中层以上干部廉洁自律暂行规定》，按照党风廉政教育“三个一次”的要求，认真参加每一次学习;能够按要求参加反腐倡廉建设工作会议、反腐倡廉建设报告会等党风廉政教育活动;能按照党员干部廉洁自律的有关规定，自觉接受组织上的监督，自觉执行“个人收入申报”、“个人重大事项报告”、“党风廉政建设情况报告”等制度，没有在校内外经济实体中兼职。

在履行工作职责中，我能按照有关规定和程序办事，正确行使分管职权，把好人情关口，不搞特殊化，不违背原则，不以权谋私，不损公利己，不利用职务之便搞特权，切切实实把好事办好、把实事办实。在小型维修工程、经费使用、办公设备采购等方面能坚持按原则、按纪律要求、按规定程序公开、透明开展工作，主动接受师生监督。在公务活动中严格遵守中央“八项规定”，坚持按原则办事。

三、牢记“一岗双责”要求，维护风清气正的良好氛围 主动接受责任人的教育监督，我的党风廉政建设责任人是李刚院长，在日常工作中，经常就一些具体问题交流认识、沟通思想、接受指导，在请示汇报工作的同时，就达到了接受教育、帮助的效果。自觉按照学校两委会要求参加民主生活会，针对党性党风党纪及廉洁自律方面的问题认真开展批评与自我批评。

加强对责任对象的教育监督，对所分管工作范围内的同志明确纪律、严格要求、加强监督，职责范围内无违纪受处情况。

四、存在的不足

理论学习满足于完成组织下达的学习任务，主动学习、深入思考不够;接受责任人教育、帮助的主动性不强，对责任对象的了解、关心不够，党风廉政责任制的意识还有待进一步加强。

第二篇：党风廉政建设工作小结范文

钻检中心党风廉政建设工作小结

2013年上半年，我厂反腐倡廉工作在公司党委领导下，以学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕改革发展稳定大局，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，切实维护党的纪律，充分发挥职能作用，全力推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。现就我厂上半年开展反腐倡廉工作任务落实情况简要予以汇报：

一、精心安排部署，确保各项目标任务落到实处

年初，厂党支部将党风廉政建设责任制工作列入重要议事日程，放到工作突出位置。厂领导在认真学习的基础上，深入研究我厂党风廉政建设工作的现状，及时召开会议，制定工作目标。一是牢固树立党风廉政建设工作“一票否决制”的责任意识，明确了书记抓党风廉政建设工作的职责，做到目标明确、责任具体、分工清楚。二是领导带头。要求党政干部做到的，领导必须率先做到，要求干部职工不能做的，领导坚决不做，自觉接受群众监督，做好干部群众的榜样。三是大力加强组织建设，充分发挥党委坚强领导和党支部的战斗堡垒作用。进一步落实支部书记履行第一责任人的政治责任，将党风廉政工作和反腐倡廉纳入企业发展总体规划，确保将党风廉政各项工作措施及时落到实处。

二、坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”工作方针，突出了“教育、制度、监督”三项工作格局。

1、加强宣传教育，切实增强党员干部廉政意识

认真对照公司纪委确定的今年反腐倡廉建设重点工作任务及公司反腐倡廉教育工作实施方案明确的工作任务分解表，结合本厂工作实际，我们

明确工作目标，突出以党员领导干部为重点对象，以加强廉政建设为主要内容，从源头防范着手，不断完善惩治和预防腐败体系建设。首先，党支部将党风廉政建设和反腐倡廉建设的学习专题放到重要地位，通过学习反腐倡廉文件，及时了解上级反腐倡廉新举措;通过对各个层面、不同形式的主动学习，全厂党员干部对违法违纪行为有了更深层次的认识。一是组织党员干部进行优良作风教育活动，认真学习《中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”》，集团公司党组“二十条规定”和油田公司党委、油田公司六个方面的十条规定，组织开展大庆精神、铁人精神及玉门油田光荣传统的再学习。二是组织党员干部进行廉洁从业教育，系统学习了党的十八大反腐倡廉精神、总书记在十八届中央纪委二次全委会上的重要讲话;《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁自律规定》、集团公司“5条规定、20个不准”、油田公司“贯彻执行”三重一大”决策制度实施细则、《中国共产党纪律处分条例》和《集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》，把贯彻落实十八大反腐倡廉精神的学习落到实处;三是定期组织警示教育活动，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。四是加强对党员干部进行廉政教育专题学习培训，强化党员干部的法律意识，增强党员干部廉洁从政、廉洁从业的自觉性。

2、狠抓了廉政制度建设。

制度建设在惩防体系建设中处于核心位置，也是长期做好党风廉政建设和反腐败工作的关键。根据公司的要求，结合工作实际，制定修改完善廉政建设制度，内容涵盖了党风廉政建设的方方面面，初步形成既符合生产经营管理实际，又比较系统的反腐倡廉长效机制，开创了党风廉政建设和反腐败工作制度化、规范化的新领域。使全厂的党风廉政建设和反腐败工作，初步进入制度化，科学化轨道。

3、狠抓了各项廉政制度的监督落实。

“监督”是落实各项廉政制度的保证，监督在落实党风廉政建设工作中的重要作用不言而喻，对厂领导班子成员建立廉政档案，完善廉政监督记录，对领导干部执行落实廉洁自律各项规定、个人收入申报、重大事项报告制度执行情况，纳入公司档案管理实行痕迹管理。对领导干部个人廉洁自律明示承诺书、年度述职述廉评议结果、执行廉洁自律的情况、群众举报反映问题处理的结果等都纳入廉政档案，作为对党员干部考核的依据。

三、狠抓工作重点，深入推进基层党风廉政建设

坚持“纠建并举”方针和“谁主管，谁负责”的原则，大力开展了政风行风建设。一是积极参与上级组织的政风行风建设评议活动。二是积极参与局、公司组织的政风行风热线活动，以诚信树形象，取得了较高信誉和知名度。

四、工作实效突出

我厂的党风廉政建设在公司党组的正确领导下，组织健全，加强领导，坚持标本兼治，综合治理的方针，以责任制建设为主线，突出思想教育、制度建设、监督落实三项工作格局，狠抓了党员干部的廉政教育，做到了两个到位：一是党员干部廉洁勤政教育组织管理措施到位;二是在落实党风廉政建设责任制中，党员干部履行职责到位;达到了两个提高：一是广大党员干部廉洁自律自觉接受监督意识显著提高;二是群众对参加党风廉政建设和反腐败工作监督意识显著提高。实现了一个目标：近年以来党员干部(含职工)没有发生任何违纪违法案件，为企业和谐发展、科学发展、率先发展营造了良好氛围。

钻检中心

2013年6月20日

第三篇：“三节”期间党风廉政建设工作小结

“三节”期间，我队进一步落实党风廉政建设的宣传工作，大力推进廉洁的文化建设，强化广大党员廉洁意识，全面落实公司党风廉政建设会议提高的各项工作任务，努力为党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供坚强的思想保证和营造良好的学习氛围。

通过认真学习和总结学到了不少的知识，增强了反腐的认识。反腐倡廉要以领导干部为重点，要以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权利观地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗，廉洁奉公为主题，以更好地做到立党为公，执政为民为目标，坚持进行党的基本理论，牢记“两个务必”，做到“八个坚持，八个反对”自觉经受住发展社会主义市场经济和改革开放条件下的长期执政的考验。形成有效的工作机制，建立责任机制，按照权责分配的原则，落实责任分工，明确工作规范，建立督查机制，定期检查推动工作，搞好科学分析，使反腐败工作更有了可见性，建立保障机制，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，为全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设提供重要保证。

我队每周至少组织党员进行一次集中学习，通过学习让更多的人懂得廉政建设的重要性，只有这样才能使我们的同志不犯错误，我们还建立了队干部廉政档案，通过方方面面的学习和宣传教育，我队干部都有了一个很高的姿态，遇事都能认真去考虑，拿出解决的好办法，让职工都能满足。

我们要继续坚持这种学习方法，让我们党的好传统一直继续下去，结合我队的实际情况，我们要制定更加完善的制度，确保我队各项工作顺利完成，为井区党风建设做应有的贡献。

第四篇：本季度党风廉政建设情况小结

本季度重点通过以案促改工作，深入查摆干警存在的作风问题，现将本季度党风廉政建设情况汇报如下：

一、组织专题学习。一是积极学习贯彻党内法规。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取个人自学与集体学习相结合方式，重新学习了中国共产党新《纪律处分条例》、《中国共产党政法工作条例》、《巡视工作条例》、《廉洁自律准则》等党内法规，从思想深处增强了落实党章、贯彻党规、执行党纪的自觉性和主动性。二是集中学习十九届四中全会精神，通过观看专家解读视频会议，支部学习讨论，撰写心得体会等形式，系统深入学、原原本本学，进一步强化思想武装，提高指导实践能力。三是通过观看警示教育片和党组成员上廉政党课，进一步增强检察干警的廉洁从检意识。

一、开展以案促改。通报传达温建明和郭留栓案件，要求全院干警深入开展案件剖析，结合自身实际撰写心得体会，同时全院检察干警要从讲政治的高度，深刻理解开展坚持标本兼治推进以案促改活动的重大意义，切实把思想和行动统一到县纪委、政法委的部署要求上，不断增强做好以案促改工作的思想自觉和行动自觉，为推动我院全面从严治党向纵深发展打牢思想基础。

三、完善各项制度，以制度管人管事。修订完善党组织议事规则，严格落实主要负责人“五不直接分管”等制度。坚持重大问题集体决策制度，对“三重一大”(重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用)等事项，必须经党组会议讨论研究决定，确保领导班子议事和决策的民主化和规范化，强化“三重一大”事项跟踪督办和动态报备机制，进一步规范事前申报、事中记录和事后报备。建立健全和完善重点工作责任制、考勤请销假制度、机关人事管理、财务管理办法、车辆管理制度、检察官绩效考核等各项制度。坚持做到用制度管权、管事、管人，不断加大从源头上防治腐败力度。全面查找各部门和全体检察干警廉政风险点，建立公职人员信息档案，做到制度建到岗、责任落到人、风险防到位。严格执行“三公”管理制度，对重大采购、办公用品添置、公务接待、发票报销等环节进行规范管理、降低公务开支。

第五篇：2011党风廉政建设考核情况小结

第四考核组情况汇报

第四考核小组是由冯常委带队，队员有邓秀平、唐正国、和农办陈超，考核的单位有草市镇、高塘乡、南湾乡、档案局、卫生局、财政局、发改委、供销社、文化局、电力局、工商联、人防办共12个单位。我们通过听汇报、查资料、谈话、廉政测评等方式，对这些单位2011年度的党风廉政建设和纪检监察工作进行考核。现将有关情况汇报如下。

一、考核情况

1、草市镇：能加强内部各项规章制度建设，切实转变干部作风。着力优化乡镇经济发展环境，加大对扰乱生产秩序、破坏市场等欺行霸市、强买强卖、敲诈勒索等违法犯罪行为的打击力度。加大纠风专项治理，纠正非法占用农村集体土地、乱收费、侵害农民权益等行为。年内查办彭家园村支两委干部违纪案，查办坪山村和新洲村支两委干部贪污被判刑案，分别给予开除党籍处分5人，党内严重警告3人，警告处分2人。

2、高塘乡：主要领导能以身作则，率先垂范，充分发挥党风廉政建设中心工作的功能，如上下班签到制度、小车管理和来客接待。廉政测评中，党政办主任刘文科有一票不合格，其他人员都合格。重视廉政教育，强化责任分工，明确责任落实，加强了对村级财务的管理。完善信访接待日制度，保证群众意见反馈渠道的畅通。查办案件2起，分别是 1

西石村单谷生、田花村的陈运华破坏正常的选举工作秩序

案，两位同志受到党内警告处分。

3、南湾乡：能坚持民主集中制，定期召开民主生活会，

开展多种形式的党风廉政教育。乡镇换届选举全县最早完

成。廉政测评中，领导班子13人的优秀率是百分之百。在

乡镇客运站建设、文化站建设、邮政所建设等方面没有违法

违规行为。但党政一把手直接分管财务。

4、工商联：9.28日举行工商联换届选举工作，全市最

早，也是几年来各个团体中规模最大的一次。严格坚持民主

集中制，明确分工负责，重大问题集体决议，确保各项工作

落实到位。积极开展调研活动，为县委担好参谋，帮助企业

与银行接洽融资几个亿。积极与异地商会交流，帮助回乡人

士在家乡创业。能很好完成县纪委安排的其他工作。

5、财政局：重学习，加大对干部业务素质的培训，特

别是财务会计方面的知识。重纪律，抓干部作风建设，领导

带领垂范，加强上下班签到制度，机关作风有明显提高。重

监管，着重加强财政监督检查，提高资金的使用效益，制定

了《衡东县财政局资金操作规程》，严格资金的拨付、审核、预算等程序。从严控制开支，今年开支较上年有所下降。一

把手廉洁自律，不搞特殊。查处吴集财税所错误发放涉农资

金一事。

6、文化局：加强党风廉政建设责任制，年初印发了机

关管理制度、公车和值班制度及公务接待制度，从严规范。

财务制度方面比过去更加规范，开支较去年节省许多。严抓文化市场建设, 开展“扫黄打非”活动，客观公正查办各类文化市场案件，做到严格、公平公正执法。全年共检查文化经营单位50多家，查处违规案件20多件，共收缴非法出版物1000余册，非法音像制品3000张。

7、卫生局：单位制度较完善，对专项资金管理严格。财务制度比较健全。注重教育，促进廉洁自律，开展医德医风和职业道德教育4次以上。健全来信来访制度，今年共受理信访件15件，投诉件3件，严格按要求进行了答复和处理。加强对药品、医疗器械流通市场的专项治理工作，降低了部分药品的价格。依法处理违法案件，对卫生系统2003年以来违法生育的10名职工进行行政处分，开除4人，降级6人。加强公共卫生服务工作和传染病防控工作。全局干部职工工作作风有所好转。

8、档案局：加强机关内部管理，干部职工互相监督，工作时间内没有炒股、玩游戏等与工作无关的事情发生。接待任务少，严格控制开支，1000元以上的开支要纪检组长签字。单位没有公车。五年来，年年被评为全市档案综合治理工作先进单位。管库建设、档案资源建设和信息化建设工作成绩突出，信息化建设是全市唯一一个实质性建设单位。24小时轮流值班，多年来无安全事故。纪委交办的其他任务按质按量完成。

9、发改局：抓好干部思想政治工作，立足防范，培养

自律意识，促使全局干部做到“自查、自省、自警、自励”。加强宏观经济运行分析，建立经济运行分析报告制度，为县委、县政府决策当好参谋。加大项目工作力度，努力扩大投资规模，牵头组织相关部门搞好规划调研工作，积极谋划项目。加强项目协调服务，努力推进项目建设，抓好固定资产投资项目的审批、核准、和备案工作，同时对重大项目建设情况开展监督检查。

10、人防办：上半年在文体广场开展了人防知识宣传

教育活动，悬挂廉政宣传标语，营造良好社会氛围。机关内部定期组织学习，邀请县法制办侯光耀律师授课《人防行政执法程序》2天，并组织股级干部参加市办组织的业务培训7天。完成电子政务人防审批程序设定，加强人防窗口接待和值班力度。查处违规案件3处，追缴易地建设费185980元。

11、电力局：充分发扬民主，对公司经营状况、经费

使用、人事安排等重大事项的决策，都要召开职工代表大会，充分听取职大会的意见后再予以决策。加强效能监察工作，设立效能监察项目，提出建议10余条，增加经济效益30.27万元，挽回损失2万元。加大95598电力客服系统24小时受理业务咨询和信息查询、电力服务投诉和故障维修等业务。认真开展廉政风险防控工作，严抓组织领导和学习教育工作，提高领导干部自身的廉洁自律等。

12、供销社：党政“一把手”不直接分管财务，机关

财务工作由监事会主任负责。建立了股级干部廉政档案，年终进行廉政评价。对伤残军人、军转干部等上访事件进行包干负责予以解决。单位接待厉行节约，精打细算。对相关企业破产和拖欠职工工资事件进行有效处理，信访和接待工作有序进行。

二、考核结果

经考核组商定，推荐高塘乡、财政局、发改局、档案局为党风廉政建设先进单位;柳杰夫、陈和平、刘华良为党风廉政建设先进个人;陈喜华、罗知林、廖吉献、阳发清、单杜山、罗龙华为纪检监察先进个人。

2011年12月26日