第一篇：辅警大队职责范文
2015满洲里市公安局反恐大队招聘辅警20人公告
http://nm.offcn.com 2015满洲里市公安局反恐大队招聘辅警20人公告
根据公安部、自治区公安厅关于各级公安机关必须成立反恐防暴特警队伍的总体要求，经市政府研究决定，面向社会公开招聘满洲里市公安局反恐大队辅警20名。
一、招聘条件
(一)应聘人员应当具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，热爱公安保卫工作，听从组织领导，纪律性强，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神; 3.具有国家承认的大专及以上学历或复员军人; 4.男性，年龄在22周岁至28周岁之间(1987年5月1日至1993年4月30日期间出生); 5.身体条件：身体健康、反应敏捷、五官端正、双眼裸视视力1.0以上;无残疾、无斜视、无重听、无口吃、无纹身、无烟烫痕;无精神类疾病、无传染病史及心脑疾病;身高为1.75—1.80米。
6.具有呼伦贝尔市常住户口; 7.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。 (二)下列人员不得报考：
1.曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教以及治安处罚的; 2.有违法犯罪嫌疑正在被政法机关侦查、控制的; 3，曾受过开除学籍、团籍或者党籍纪律处分的，或者近三年曾受过记过及以上纪律处分的; 4.曾参加过“法轮功”等邪教和其他非法组织，或者带有黑社会性质组织的; 5.有过吸毒史的; 6.国家法律、法规规定的其他情形人员。
二、招聘岗位
招聘岗位为公安局反恐大队辅警，主要从事屯警街面、治安巡逻以及反恐处突等工作。
三、招聘程序 (一)发布招聘公告
招聘公告通过呼伦贝尔市人才网、满洲里市电视台、满洲里日报以及满洲里人才网进行发布。
(二)报名
1.报名时间：5月18日—5月28日(节假日除外) 2.报名地点：满洲里市人才交流服务中心(市委党校一楼东侧) 3. 报名咨询电话：0470—6231376
http://nm.offcn.com 4. 报名方式。报考人员须在满洲里市人才网下载并填写《满洲里市公安局反恐大队招聘辅警报名表》，并携带报名表、毕业证书(原件)、学历证明(网上下载教育部学历证书电子注册备案表)、户口或身份证(原件)、近期二寸蓝底免冠照片5张以及各种证件A4纸复印件一份进行报名。退伍士兵还须携带入伍登记表(原件)、退伍证(原件)及其A4纸复印件一份。
5. 资格审查。资格审查工作由市人社部门和公安部门共同负责。报名人员要确保所提供证件的真实性，凡不能提供相关材料或弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。报名人员须在规定的时间内报名。开考比例为1:5。达不到开考比例的岗位，经市公开招聘工作领导小组决定可作适当调整。
6.报名费按自治区相关规定执行。
7、准考证领取时间：2015年6月1日
8、考试时间详见准考证。 (三) 考试
按照自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅印发的《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内人社发〔2012〕166号)相关要求，考试分为面试、专业体能测试和笔试。
1. 面试考试按照公安部招收特警相关要求进行，主要测试考生头脑机敏程度、形体气质、情景处置能力等内容。面试分值为100分; 2. 专业体能测试。面试考试结束后，按1:3比例确定进入专业体能测试人员名单，专业体能测试按照中国公安大学相关达标标准进行，主要测试考生的身体素质和体能。专业体能测试分值为100分; 3. 笔试考试。专业体能测试结束后，按1:2比例确定进入笔试考试人员名单。笔试考试参照事业单位公开招聘工作人员考试进行，主要测试考生的行政职业能力和公共基础知识。笔试考试分值为100分; 4. 考试总成绩。考生总成绩计算方法：考生总成绩=面试成绩×30%+专业体能测试成绩×40%+笔试成绩×30%。
(四)体检和考察
结束后，按照岗位招聘人数和考试总成绩由高到低依次等额确定体检和考察人员。 体检应在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由考生自理。对无正当理由拒不参加体检的、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消录用资格。
体检结束后，进入考察程序的考生须提供就读院校、实习单位或所在社区出具的考核材料，考生因违法违纪等行为受到相关处分的，取消录用资格。因体检或考察不合格出现空缺
http://nm.offcn.com 名额的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补。在考试、体检、考察合格者中末位出现并列的一并予以录用，并列录用的考生须服从岗位调整。
(五)公示
市公开招聘工作领导小组根据考生成绩排名情况，按招聘岗位数由高分到低分确定聘用人员名单，并在满洲里人才网和市人才交流中心公示栏上予以公示，公示期限为七天。招聘工作接受监察部门和社会各界监督。招聘过程中如有弄虚作假行为，一经查实，取消考生录用资格。
(六)录用和待遇
1.公示期满，对符合录用条件者办理录用手续，聘用人员与单位签订劳动合同; 2.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核合格的，予以聘用;考核不合格的，不予聘用。聘用人员所需经费纳入财政预算，工资标准按每人每月1800元标准执行，并缴纳社会保险。 3.招聘工作结束后，因考生违纪或自动放弃等原因出现名额空缺的不再进行补录。
第二篇：2015二连浩特市公安局巡特警大队招聘50名辅警人员简章
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2015二连浩特市公安局巡特警大队招聘50名辅警人员简章
一、招聘计划
此次面向全市共招聘巡特警大队辅警人员50名，具体招聘计划如下： (一)男性岗位45名(其中蒙汉兼通10名); (二)女性岗位5名。
二、岗位说明 (一)工作职责
辅警人员主要承担维护社会面治安秩序稳定，预防、制止、处置各类突发性事件，履行接处警、巡逻执勤、紧急救助、安全保卫等职责，不从事执法或涉及国家秘密事项的工作。
(二)用工方式
辅警人员不具有人民警察、公务员及事业单位工作人员身份，不纳入编制管理。辅警人员属于劳动合同制用工，根据《劳动法》签订劳动用工合同，由公安机关与招聘人员签订劳动合同并建立劳动关系，劳动合同期为五年，其中，试用期为半年。合同期满后，根据考核情况，合格及以上等次由市公安局与相关人员续签劳动合同。
(三)薪酬待遇
辅警人员所需经费由市财政全额保障，工资待遇参照二连浩特市事业单位普通工人工资水平发放，参照事业单位普通工人基本工资标准增长(只增长薪级工资部分，不执行工人岗位技术等级工资)。
辅警人员的五险一金(养老、失业、医疗、生育、工伤保险和住房公积金)，由单位和个人按相关规定承担。
(四)日常管理
辅警人员由公安局参照事业单位人员考核标准进行考核，按照人民警察纪律条令和二连浩特市公安局规章制度进行日常管理。聘用期间，对不服从公安机关管理、不履行职责、违法违纪及由于身体原因不适合从事辅警工作的人员，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《人民警察法》等法律法规及人民警察相关纪律规定，予以解除劳动合同。
三、招聘范围和条件
参加公开招聘考试人员应当符合以下条件：
(一)具有二连浩特市户籍(包括二连浩特市生源)，或父母双方为二连浩特市户籍且在二连浩特市居住，或夫妻一方具有二连浩特市户籍(上述户籍计算截止时间为2015年5月1日); (二)拥护中华人民共和国宪法，拥护党的领导，品行端正，具有敬业奉献精神; (三)男性身高1.70米以上(包括1.70米)，女性身高1.60米以上(包括1.60米); (四)裸眼视力在1.0以上(包括1.0)，无色盲、色弱，无纹身;
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(五)具有普通全日制本科及以上学历，普通全日制警察院校毕业生具有大专及以上学历; (六)年龄在30周岁以下(1985年8月1日后出生); (七)2014年5月1日以前进入二连浩特市公安局且目前在岗的协勤人员不受年龄、户籍、身高限制，须具有大专及以上学历; (八)体能测试作为报名条件，不占分值，体能测试合格者方可进入考试环节; (九)有下列情形之一的，不得报考： 1.现役军人; 2.受过刑事处罚的; 3.有犯罪嫌疑尚未查清的; 4.曾被辞退或者开除公职的; 5.法律法规规定的其他不宜录用人员。
四、招聘程序
此次公开招聘工作由市招聘领导小组办公室组织实施、市公安局协助进行。招聘的具体程序如下：
(一)报名
1.报名采取现场报名方式
2.报名时间：2015年8月5日至8月10日 3.报名地点：党政二号楼二楼东侧招聘报名办公室
4.报名须知：报考者须在规定的时间内报名，报名时须携带身份证、户籍证明、学历及学位证书原件及复印件、近期1寸免冠蓝底彩照3张。应届毕业生如在报名时无法提供上述证书原件及复印件，须提供毕业院校相关证明，但在办理聘用手续时，必须按要求提供相应的证书原件及复印件，否则不予聘用。报名时进行身高、视力测量及纹身检查。
5.报名流程：考生携带相关证件(协勤人员须携带工作证明)到党政二号楼二楼东侧招聘报名办公室领取《报名表》和《报名资格审查表》，分别到市医院门诊二楼眼科诊室、市教科局二楼人事科(218室)、市公安行政服务中心6号户籍窗口和各社区服务大厅进行资格审查，审查全部合格者到报名办公室建立档案、录入信息，完成报名。
6.报考费用：报名费及考务费参照公务员录用考试标准执行，报考者每人收取报名费20元、考务费50元。进入面试经审查合格后每人收取面试费50元。2015年毕业的高校毕业生免收报名费、考务费，2014年毕业的高校毕业生报名费、考务费减半收取。报名费在领取准考证时缴纳。
(二)体能测试
严格按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》设置测试项目，测试标准参照执行。由市招聘领导小组根据测试成绩从高到低确定最终参加考试人员名单。
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测试时间：2015年8月12日至8月14日 测试地点：二连浩特市第二中学
测试项目：10米×4往返跑，纵跳摸高，男子1000米跑、女子800米跑。 测试日程安排：8月12日测试“10米×4往返跑”，8月13日测试“纵跳摸高”，8月14日测试“男子1000米跑、女子800米跑”。
体能测试由本人持身份证于测试当天早晨8:30在第二中学体育馆门前集合，因个人原因延误测试，视为自动放弃。
资格审查、体能测试合格者，持本人身份证于2015年8月21日到党政二号楼二楼东侧招聘报名办公室领取准考证(笔试、面试通用，请考生注意留存)。
(三)考试
考试设笔试和面试。
笔试时间：2015年8月23日上午9:00-11:00 笔试地点：二连浩特市第二中学
面试时间及地点将在二连浩特市政府门户网、人力资源和社会保障网上另行公布。 1.笔试
(1)笔试试卷由专家组统一命题、统一制卷、统一评卷。
(2)笔试采用闭卷方式进行，设汉文和蒙汉结合两种试卷，满分100分，蒙汉结合试卷汉文答卷部分占70分，蒙文(回鹘式即旧蒙文)答卷部分占30分。考试不指定复习材料，内容为法律相关专业知识和公共基础知识。
(3)报考人数与招聘人数的比例不低于3：1方可开考，如报考人数达不到开考比例则相应减少招聘人数。蒙汉兼通及女性招聘岗位，报名人数达不到开考比例，相应减少的招聘岗位增加到男性岗位名额中。
(4)报考“蒙汉兼通”岗位的考生参加考试必须使用蒙汉结合试卷，汉文答卷部分必须用汉文作答，蒙文答卷部分必须用蒙古文(回鹘式即旧蒙文)作答。对笔试中不按规定试卷或不按规定文字答卷的按零分处理。
(5)笔试总成绩=笔试成绩×70%+政策加分。 2.政策加分
对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员，在笔试成绩后加2.5分。 3.面试
(1)根据笔试总成绩分岗位由高到低按招聘人数的2：1比例确定进入面试人员，进入面试人数与招聘人数达不到2：1则相应减少招聘人数。末位出现并列的全部进入面试。
(2)面试内容由委托的考试机构出题，按报考岗位分组进行，面试满分100分，面试专家7名，面试时间为3分钟，当场打分、当场公布。
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(3)面试内容：主要测试考生从事本岗位工作的基本条件、反应能力和相关专业知识等基本素质。
(4)应聘“蒙汉兼通”岗位的人员必须使用蒙语作答。 (5)面试总成绩=面试成绩×30%。 4.考试总成绩
考试总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。 考试总成绩如在录取末位出现并列，组织加试。 5.公布成绩
市招聘领导小组办公室按照计划招聘人数，由考生总成绩从高到低的顺序，经招聘领导小组确认后，确定拟录取人员进入考察体检人选，在二连浩特市政府门户网、二连浩特市人力资源和社会保障网及时公布考试成绩及进入考察体检人员名单。
(四)考察
考察工作由市招聘领导小组办公室组织，公安局配合。按照德才兼备的标准，多种形式进行考察，全面了解被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况，并形成书面材料。
在考察中发现下列情形之一者，报经市招聘领导小组研究同意后，取消拟聘用资格。 1.不能坚持党的基本路线、方针、政策，在重大政治问题上不能与党中央保持一致; 2.有犯罪前科或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人; 3.有政治、经济或其他问题; 4.组织纪律涣散，严重违反劳动纪律; 5.不符合报考职位的资格条件; 6.弄虚作假的人员; 7.其他依法应当取消聘用资格的情形。
考察不合格出现空缺名额的，分岗位按照考生总成绩从高到低依次等额递补。 (五)体检
根据考察结果确定参加体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，由市招聘领导小组办公室组织实施。 体检医院定为二连浩特市医院，体检时间另行通知。
体检不合格出现空缺名额的，分岗位按照考生总成绩从高到低依次等额递补。 (六)公示
根据考试考察体检最后结果，对拟录用人员在二连浩特市政府门户网、二连浩特市人力资源和社会保障网进行公示。同时公布市招聘领导小组办公室和纪检监察局的举报电话，接受社会监督举报，公示期限为7天(包括双休日)。对被举报人员经查实确有不符合聘用条件
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的，报经市招聘工作领导小组研究同意后取消聘用资格，所空名额分岗位按照考生总成绩从高到低依次等额递补。
(七)签定劳动合同
经笔试、面试、考察、体检合格且公示无异议的，按《劳动合同法》及招聘简章规定，由市公安局与录用人员签定劳动合同。
五、其他事宜
(一)本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。
(二)本次招聘工作将资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，报考者要对所出具的各种材料的真实性负责，任何招聘阶段及试用期间发现考生不符合应聘条件或弄虚作假的，一经查实，一律取消其录用资格，并保留追究相关法律责任的权力。
(三)此次面向全市公开招聘巡特警大队辅警人员，市人力资源和社会保障局只负责公开招聘考试工作，辅警人员信息不在市人力资源和社会保障局备案，不在市人力资源和社会保障局办理任何录用手续。招聘工作结束后，公安局全面负责辅警人员劳动关系的确立、工资待遇的发放调整、培训、考核、奖惩、人员调配、辞职、辞退等日常管理工作。
(四)未尽事宜及临时通知，请随时关注二连浩特市政府门户网、二连浩特市人力资源和社会保障局网。
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二连浩特市公开招聘工作领导小组
2015年8月3日
第三篇：吉安县公安局交警大队2018年第二批公开招聘交通辅警20人公告
吉安县公安局交警大队2018年第二批公开招聘交通辅警20人公告
江西华图提醒您：吉安县公安局交警大队2018年第二批公开招聘交通辅警20人公告已公布，报名时间为2018年8月15日起至2018年10月15日止(8:00-12:00,14:30-18:00)。
为加强我县道路交通管理，现面向社会公开招聘，有关事项公告如下：
一、招聘职位：本次共招聘交通辅警20名，限男性。
二、招聘条件：(一)、基本条件：
1、拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，志愿加入交通辅警队伍;
2、遵守社会公德，具有良好的品行，无违法违纪等不良记录;
3、男性年龄在20周岁至35周岁之间，身高1.65米以上;
4、辅警学历要求在高中或同等以上学历，身体健康，五官端正，无残疾，双眼矫正视力均在1.0以上，无色盲;
5、复退军人、公安院校毕业生、持有C照或D、E照以上驾驶证者在同等条件下按本条顺序优先录用; (二)、有下列情况之一者，不得报考：
1、曾受刑事处罚，行政拘留、劳动教养、收容教养的;
2、曾因违反辅警管理规定，被辞退、解聘的;
3、本人有重大民事、经济纠纷尚未解决的;
4、其他情况不适宜从事交通辅警工作的。
三、招聘程序：实行公开招聘、择优录取的办法，按照报名、资格审查、面试、体检的程序进行。
1、报名时间：2018年8月15日起至2018年10月15日止(8:00-12:00,14:30-18:00);
2、报名地点：吉安县公安局交警大队三楼警务保障科
3、报名方式：采取现场报名的方式，需提交以下材料：①身份证、毕业证原件及复印件②退伍军人需提供退伍证原件及复印件。
四、工资待遇：录取人员培训上岗后，试用期1个月。试用期满合格后，签订《劳动合同》，月工资1900元+绩效工资600元+岗位工资(班长、副班长)+工龄工资。
吉安县公安局交警大队
2018年8月14日
第四篇：2014年宿松县公安局公开招聘特警大队辅警的公告-安庆事业单位招聘网
安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号(安庆二中隔壁)
咨询热线：0556-5585658
2014年宿松县公安局公开招聘特警大队辅警的公告-安庆事
业单位招聘网
一、招聘对象及条件
(一)本次招聘特警辅警除在20
11、2012年符合政府安排工作的退役士兵中招聘8名外，还面向社会招聘12名(限男性)。 (二)招聘条件
1、 具有宿松县常住户口
2、 具有高中以上文化程度(退伍、复员军人优先聘用，符合条件者总分加3分)
3、 年龄为18-26周岁，身体健康，五官端正，体重不低于62公斤，左右眼裸视力不低于4.5，色觉正常。
4、 现实表现良好，无违法犯罪记录;
5、 县局在册在岗的其他单位辅警符合以上条件的也可报名。
6、从20
11、2012年符合政府安排工作的42名退役士兵中招聘8名特警辅警，单独招聘，不受年龄限制。
二、 报名事项
(一)、报名应聘人员需提供身份证、毕业证(退伍证)、户口簿等相关证件原件与复印件1份，户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明，本人近期免冠照片4张(2寸)。
(二)报名时间：2014年5月22日—5月23日 (上午9:00—12:00;下午3:00—6:00) (三)、报名地点：
宿松县保安服务公司会议室(交警二中队二楼) 联系电话0556-7817668
三、 录用办法
报名人员经资格初审参加考试和体能测试，考试时间和办法另行通知。按综合得分从高分到低分1：1的比例确定参加体检人员。按公务员体检标准体检，体检公务员考试辅导首先品牌
中公教育
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合格者进行考核。因体检、考核不合格出现人选缺额时，在报名人员中按综合得分依次等额替补。
四、 工资待遇
拟聘用人员进行岗前培训，经培训合格予以聘用。聘用人员工资参照特警大队现有辅警工资执行，办理相关社会保险，人事档案和各种关系由劳务派遣公司(宿松县保安服务公司)代理。
联系电话：0556-7636071 张礼君 0556-7636043 王丽
宿松县公安局 2014年5月19日
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安庆中公地址：安庆市菱湖南路中公教育(安庆二中大门隔壁)
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第五篇：值班辅警岗位职责
一、目的
辅警主要负责学校教育教学活动的安全，制定此制度的目的是明确辅警的跟班职责，全面规范辅警的跟班行为，严格落实辅警依法对学生的直接管理，有效维护学生学习、生活、活动、劳动的现场秩序，确保学校的安全稳定。
二、范围
本制度适用于学校的辅警的跟班管理。
三、定义
跟班，是指在民警的带领学生学习、活动、劳动的直接管理行为。
四、职责
(一)带领学生参加活动、学习及劳动时，辅警应根据要求负责落实学生人数，合理安排学习、劳动人员的组合并做好详细登记。
(二)辅警应熟悉学生的的基本情况，掌握他们的情绪变化，准确填写学生学习、劳动的情况，送至班主任存档。
(三)辅警负责对学生实行定制管理，定人员、定位置，定责任。在学习、劳动中现场直接指挥、检查、督促，发现问题及时妥当处理。特别是对有违规、违纪、违章行为和安全隐患以及其它异常情况的应立即采取有效措施，严防安全事故的发生。
(四)若遇发生学生脱逃、行凶、安全事故等紧急情况，辅警应当立即采取有效措施，防止事态扩大、恶化并迅速报警。同时采取相应措施控制学生，清点学生人数，及时将学生带到安全地带。
(五)平等对待每个学生;不得侮辱学生的人格;不得打骂、体罚、虐待学生;不得殴打或纵容他人殴打学生;不得使用学生干私活;必须认真做好对学生的生活卫生管理工作;注意安全生产和劳动保护，不得要求超体力劳动等。
(六)辅警必须遵纪守法，忠于职守，服从命令，听从指挥;禁止私
放学生或玩忽职守造成学生脱逃;严禁私自为学生传递信件或物品。
(七)辅警的所有执法活动均须符合国家法律规定。要严格按照法定条件、法定程序协助班主任及其法制老师管理学生的入学、军训、教育、结业等。
五、纪律
(一)必须按规定着装穿戴防护用品，佩戴警械、通讯器具和带班证件。
(二)在其规定的工作时间内不得擅自离岗，不得将自己职权范围内的事务交与他人，如因此出现任何安全事故，由辅警全权负责。
(三)辅警必须按安排的班次跟班，不得随便调班，如需互相调班，必须向学校值班行政、带班民警说明原因，经带班领导批准后方可调班。
(四)认真履行工作职责，严格规范自己的工作行为，工作期间不得有饮酒、睡觉等与岗位职责无关的行为。
(五)不得私准、私带、私放学生，使学生脱管失控。
六、要求
(一)学校应根据工作需要，与公安方面沟通协商，按规定配足基层警力，保证学校有足够的跟班警力。
(二)辅警应由学校统一安排，若遇特殊情况，确需调、换班，须经学校领导批准，不得擅自调换班。
(三)辅警严禁擅自批准学生离开活动或劳动现场。
(四)学生因治病、会见等原因临时离开监管区，按照有关规定执行。
(五)对辅警的跟班工作情况，由学校领导组织人员进行检查。发现有违反规定情形的，上报市公安局给予相应的处分。
西昌市第三中学 2017年4月25日