第一篇：巡逻大队岗位职责
治安巡逻大队管理制度
跳蹬河街道治安城管巡逻大队
管理制度
二0一三年二月
治安城管巡逻大队
队员规范
一、队员在工作中做到依法、文明纠正违法行为。
二、队员在工作时应使用文明礼貌用语，不允许有不文明的举动，不允许使用粗俗或带有侮辱性的语言。
三、队员禁止酒后上岗。
四、工作时不准看书、看报、吸烟、饮食、离岗、脱岗、坐岗、溜岗、串岗，不准去商店、摊点购物，不准与无关人员闲谈。不得到商铺内闲聊，严禁与管理对象发生财物借贷关系，收受对方财物。
五、工作时不得扇扇子，不得背手、袖手、插手、搭肩、挽臂、揽腰。
六、使用对讲机时用呼号进行呼叫，并用“请讲”、“报告完毕”等规范用语，禁止呼叫绰号和开玩笑。
治安城管巡逻大队
工作纪律
一、服从领导，听从指挥。
二、遵纪守法，廉洁自律。
三、行为规范，尽职尽责。
四、依法办事，不徇私情。
五、纠正违章，礼貌待人。
六、爱护公物，遵守公德。
七、语言文明，态度和蔼。
八、处理问题，公平公正。
治安城管巡逻大队 证件、着装管理
一、队员制式服装由区城管局统一配发。
二、上岗执勤必须统一着制式服装，和红色袖套(街办统一制作)，不得着便装，更不允许着装混穿。
三、对配发的工作服装及标志因个人保管不善而丢失或损坏的，要做出检查，并照价赔偿。
四、队员离队时须交回制式服装和证件。
五、工作证件只证明持证人具备综合执法协勤资格，不得作为其它用途，应妥善保管证件，不得丢失、涂改、抵押、出售或转借他人。
六、持证人在工作中有徇私舞弊、玩忽职守、滥用职权的，一经查实，将予以严格处理并辞退，同时承担相应的法律责任。
治安城管巡逻大队
请假制度
一、治安城管巡逻队员必须严格请、销假制度，遵循逐级请假的原则，假期满后向准假人销假。
二、病假。需持市、区级以上医院证明，报中队长同意;1天以上报大队领导批准。
三、事假。若因特殊情况请事假者，报中队长同意;1天以上报大队领导批准。
四、队员休假。必须事先填写休假申请表，按级审批，准假后方可休假。
五、队员当班时。临时有急事需请假，请假时间在2小时以内的，必须经小组长同意;未经同意，按旷工处理。
治安城管巡逻大队 教育培训制度
一、教育培训的内容。党的路线方针政策、有关法律法规、各项规章制度、工作纪律和安全教育等。
二、队员必须积极主动参加教育培训活动，认真做好学习笔记和学习心得。
三、对新聘人员进行岗前培训，培训时间不少于五天。
四、建立定期学习制度。每周召开一次中队会议，总结讲评上周工作情况，对上周出现的问题进行讲解，对工作突出者给予表扬，安排布置下周工作;每月对全队员进行政治思想、法规理论等教育培训不少于一次;每月进行军事培训一次。
五、个人除因公或其它特殊原因外，不得无故不参加教育培训活动。
治安城管巡逻大队 车辆及装备使用管理规定
一、综合执法车辆(包括汽车、电瓶车)是用于执法管理的交通工具，车辆以中队为单位，实行定人、定车、定责使用和管理;未经批准，不得将车辆交给工作无关人员使用，配备的各类装备，因个人保管不善，损坏或丢失，由装备使用人照价赔偿。
二、车辆使用人员必须牢固树立安全行车意识，严格遵守有关交通法规，及时维护保养车辆，保证车辆性能完好、车容整洁，树立执法队伍形象，按时完成各项工作任务。
三、执法电瓶车维修实行定点修理，车辆发生故障或事故时，驾驶人员要及时上报相关情况，中队应采取必要措施及时进行妥善处置和维修，相关费用根据故障或事故责任酌情分担。
四、执法通讯工具(对讲机)工作时间必须及时打开电台，保持通讯畅通，要文明用语，严禁用粗话、脏话及不文明用语现象，不准用对讲机开玩笑;若有违反者，经查实将作出严肃处理;对讲机发生故障，及时报大队统一送修。
五、各中队的执法车辆及装备要建立接受、发放、管理、移交等情况登记，由专人记帐并管理;因工作需要移交车辆装备，必须大队领导批准同意，并办理好交接手续。
六、对已到报废期或需要淘汰、变价出售的执法车辆及装备，要严格按照行政事业单位国有资产处置管理规定执行。
七、每月由中队对执法装备进行点检(车辆、服装、对讲机)，并做好登记。
第二篇：巡警大队社会面巡逻防控工作情况
关于进一步强化社会面巡逻防控工作情况
为贯彻落实黄明副部长在8月8日公安部“进一步强化社会面管控严防严打暴恐活动和个人极端暴力犯罪视频会”上的讲话精神，强化公安机关对社会面的控制能力，震慑和打击现行违法犯罪活动，增加群众的安全感。巡警大队结合当前开展党的群众路线教育实践活动及当前治安形势建立了常态化武装巡逻防控机制，坚持以维护社会稳定、预防和打击违法犯罪、共建和谐古交为工作目标，认真落实网格化巡逻防控工作，积极发挥巡逻防控职能作用，着力提升队伍政治素质和业务素质，提升队伍的应急能力和现场处置能力，以人民群众满意为根本标准，较好的完成了各项工作。
一、从严治警，促进队伍正规化建设
1-8月，巡警大队坚持从严治警的工作思路，加强队伍正规化建设，结合工作实际，制定了各项规章制度，并能严格落实，做到制度面前人人平等，赏罚分明，有效杜绝了违规违纪现象的发生，确保了队伍正常运行管理。
二、严格落实“网格化”巡防工作
1-8月以来，巡警大队认真落实局党委安排部署，围绕“服务大局、力保稳定、强化基础、建强队伍”的工作主线，力求发案少、秩序好、社会稳定、群众满意的工作目标，不断做好对主要街道、繁华路段、重点部位和人员密集场所等易发案地区的巡防控制。
1-8月，大队巡逻车坚持五班三运转出勤模式，每天每班次投入街面巡逻车辆3辆，每辆车均3人;三个治安岗亭每天每班次投入警力3人;大队每天派出徒步巡逻组2组，每组5人。
1-8月，大队各项数据累计：出动车辆2178辆/次、出动警力8697余人、盘查人员600人、接处警共计217起、救助183起、治安案件105起、调解纠纷245起、服务群众(好人好事)75起。
三、合理划分巡逻区域、强化警力配备，增加巡逻密度和力度。
根据我市地理环境、治安状况以及党政机关、重点部门和要害部位的分布情况，划分为三类巡区。
一类巡区：党政机关驻地及周边，城市主干道，广场、火车站、长途汽车站、繁华商业街区等人员密集或公共复杂区域。
二类巡区：学校、医院、金融网点、供水、供电、供气、供热、供油等重点区域、场所。
三类巡区：除
一、二类巡区外的所有区域。
巡逻小组12支，负责大川东路、大川西路、金牛西大街、金牛东大街、青年路、人民路的线路巡逻。同时启动了常态化武装巡逻防控机制，把警力集中投向案件高发部位、防范薄弱环节、人员密集场所，做到白天见警察，晚上见警灯。 巡逻小组24小时屯警街面，有警处警，无警巡逻，动中备勤。
巡警大队按照“全面覆盖，突出重点，以快制动，有效控制”的原则和动态社会环境下的新型警务巡逻模式要求，全面开展城区常态化武装巡逻。大队要求全体巡逻民警要充分认识常态化武装巡逻工作的极端重要性和紧迫性，要统一思想认识，强化武装巡逻工作的事业心和责任感。武装巡逻中，各巡逻组按照“统一指挥、突出重点、覆盖全域、机动快反、互联互通、严密高效”的要求，加大对学校、医院、金融网点、市民广场、汽车站及主要街道、繁华路段、重点部位和人员密集场所等易发案地区的巡逻防控密度，最大限度地提高街面见警率，挤压犯罪空间，切实增强对社会面的震慑力、管控力和现行违法犯罪的预防、发现、控制能力。
在巡控工作中，大队结合城区社会治安实际，每天安排8名民警开展车巡和步巡相结合的巡逻方式，实行统一整合常规的街面巡逻、治安岗亭和治安卡点力量，协调配合，最大限度地把警力摆上街头路面，加大巡逻密度。通过一系列的巡逻防控措施，织严织密社会面防控网，提高社会治安防控能力，打击犯罪，震慑犯罪，最大限度地减少“两抢一盗”等可防性案件及各种恐怖暴力事件的发生，确保城区社会治安持续稳定。
四、明确职责任务，增强责任感使命感。
巡警大队是市区社会面巡逻管控工作的牵头部门和快速处置工作的机动力量。具体负责：1.统筹规划全市巡逻防控工作，制定巡逻防控方案和工作规范，适时调整巡防区域及警力部署;2.对全市巡防工作进行检查、指导、考核;3.
与派出所共同开展一类巡区的巡逻防控;4.根据指令，配合处置一类巡区周边辐射区域的警情和突发事件5.组织8-12名警力作为应急力量，及时处置辖区内各类突发事件;6.遇有重大突发性事件，做好现场处置工作并根据指令，随时增援。
民(辅)警在值班巡逻过程中佩带枪支、携带单警装备和执法记录仪，采取步巡与车巡相结合、视频监控与路面巡逻相结合的方式，加大对重点部位、场所的武装巡逻监控力度，将各类违法犯罪控制在萌芽状态。
在接到指挥中心指令和群众直接报警求助时，能抽调精干力量及时妥善处理。与此同时积极配合辖区各职能部门开展专项巡逻防控行动和集中清查行动。
五、下步工作计划
1、加强教育，组织队员开展好政治、业务学习、安全保密教育、职业道德教育、法律常识的学习以及与工作相关的各类规章制度。严格队伍管理，落实各项规章制度，整顿队伍作风。
2、开展好“党的群众路线教育实践活动”和强化社会面管控严防严打暴恐活动和个人极端暴力犯罪的工作;全队在日常工作中要加强服务群众工作的力度，加大对辖区街面外来人员的盘查整治力度。
3、加强巡逻防控的力度，人员密集场所的徒步巡逻，确保见警率、管事率，增强群众安全感和满意度。认真落实
网格化巡逻防控工作不放松，进一步明确职责、任务，确保辖区安全稳定。
4、进一步做好人员、装备的管理，保证在遇有突发事件时能够及时赶到控制现场;严格车辆管理，整顿驾驶员队伍，杜绝发生车辆问题。
5、加强对新补入队员的教育，强化体能训练，加强技能培训，岗前培训等工作。
二0一四年八月三十日
第三篇：让警徽熠熠生辉 孝义市公安局巡逻防暴警察大队指导员张建明
让警徽熠熠生辉
---阳光警察个人事迹先进材料
孝义市公安局巡逻防暴大队指导员 张建明
张建明，男，38岁，中共党员，现任孝义市公安局巡逻防暴警察大队指导员。
张建明1990年从警，先后在市局交警大队、督察大队、基层派出所工作，先后荣获“吕梁市优秀人民警察”、“先进工作者”等荣誉称号。二十年来，张建明始终兢兢业业，用自身实际行动践行着一名阳光警察的职责和使命，为保社会一方百姓的安宁与幸福贡献着自己的力量。2008年5月张建明上任孝义市公安局巡逻防暴大队指导员职务后，他积极研究城区巡逻防控动态，认真学习相关法律法规知识，迅速投入到自身角色中去。两年来，巡逻防暴大队先后荣获 “全省一级巡警大队”、“全省优秀110处警队伍”、“全省治安管理工作先进单位”，及“三基建设先进单位”、等荣誉称号。
一、立足本职，抓好内务。
巡逻防暴大队于2008年5月组建，面对这支新型队伍，他立足巡防主业，刻苦专研，狠抓队务管理，推进队伍正规化运作。一是抓好制度建设。针对队伍管理不健全情况，他从巡防岗位出发，缜密研究，制定完善了巡逻勤务实施办法、执法执勤规范、巡逻执勤制度、接处警制度等各项规章制度。二是抓好档案管理。三是实施警务公开。经过他与队领导研究，大队设立了群众监督台，群众举报箱及警务公开栏。通过这一系列举措，将巡逻工作置于人民群众的监督之下，加强了执法规范化建设。四是实施绩效考核。巡逻工作是一项艰苦、单调的工作。针对队员长期巡逻工作出现的麻木性、懈怠性情况，他制定出台了大队百分制绩效考核机制。把民警巡逻工作中的巡逻任务指标、抓获现行、情报线索提供等项目进行量化，并与辖区发案率联系，同时与奖惩机制挂钩。通过绩效考核机制，保证了巡逻工作实效，提高了队员的工作积极性。五是充分发挥自身作用，及时做好民警的思想教育工作，抓好队伍监督管理。两年来大队未发生一起违法违纪事件，责任倒查事故为零。
二、投身巡防，勇敢奉献。
作为一名巡警，他处处严格要求自己，认真遵守大队的各项规章制度。根据安排，他与大队全体民警一道，负责城区的巡逻防控工作。近年来，受全球金融危机大环境影响，加之我市处于转型时期，城区街面“两抢一盗”等案件频发，群众的生命财产及安全感受到了极大威胁，为了降低发案率，牢控城区社会面治安大局，他认真对街面发案率进行信息研判，与大队其他领导研究街面巡逻勤务。09年夏季，针对城区建设街“飞车抢夺”犯罪，他与大队其他领导研究决定公秘结合巡逻勤务，出动便衣民警蹲守高发案部位，不到一个月的时间内连续抓获湖北籍胡慈东、彭任军及文水籍孙杭、周晨晨“飞车抢夺”犯罪团伙，迅速遏制了街面“飞车抢夺”犯罪态势。夜间是街面盗窃、砸车玻璃等案件高发时段，他经常与巡逻队员一道进行巡逻。两年来，他共出巡300余次，巡逻过程中抓获各类违法犯罪分子83人，破获案件70余起。在他和队友的共同努力下，2010年巡区的社会治安呈现明显好转。经市有关部门调查，市民安全率提升6.7个百分点，街面犯罪率下降4.7个百分点。
三、心系群众，亲民爱民。
从警多年来，他始终心系群众，帮助群众排忧解难，用自己的实际行动“搭”成警民心灵沟通的一座桥梁，积极构筑新时期警民和谐建设事业。经过他与其他队领导研究，巡逻防暴大队先后出台了温馨提示卡、治安动态提示、大额取款护送等一系列为民服务措施。2009年以来，他积极贯彻全国公安“大走访”活动，走访群众270余户，给群众送法律，送温暖，送服务。在与群众沟通的同时，他问计于民，征求巡防主业方面的意见建议并认真记录。每每走访完群众回队后，他总是认真思索着记录下来的内容，努力试着将巡防工作做一些改进，提升巡防服务水平。平时，他遇到困难群众，总是毫不犹豫地伸出援助之手。2009年9月10日，他在与队员一起巡逻过程中，发现一名流浪在街头的少年，他主动上前询问。经询问得知，该少年因为在家中挨打以后离家出走，得知情况后，他立即与大队取得联系，下班后，详细询问了男孩的情况，迅速与他的家人取得联系，将男孩送回到其父母的手中，并对孩子及父母耐心进行劝导。2010年7月3日，他在与队友巡逻过程中，碰到一名青年衣裳褴褛，当即上前询问情况。经询问得知原来这名男子是四川籍人，来我市下堡镇寻找其打工的弟弟，身上的钱已花完。得知男子身无分文后，他当即从自己身上掏出的200元给该男子，同时联系下堡派出所帮助男子找他的弟弟。两年来，张建明共救助危难群众200余人，收到感谢信30余封，锦旗17面，让百姓感受到了贴身服务，得到了群众的广泛好评。
四、持之以恒，坚定执着。
在张建明的人生字典里，有两个大写的字——“坚持”。 从警二十年来，他从未放弃的就是“坚持”。无论是在基层派出所，还是在防暴大队，张建明时刻牢记自己是一名共产党员，始终坚持用自己的党性原则与形形色色的人打交道。从交警大队、下堡派出所再到防暴大队，他给自己的规定是“吃请不到，送礼不要，说情不办”，从走上基层领导岗位以来，他共拒绝收受财物300余次。现在在巡逻防暴大队，他又提出“向我看齐”的口号，要求队员不做的，自己首先不做。要求队员要干的，自己首先干到。
一日尽责，常人常事，我们每个人都能做到;一年尽责，强人强事，心志坚强的人也能坚持下来;而一生尽责，才称得上是杰人杰事。坚持，是他对警察事业的无比忠贞与热爱!
第四篇：巡逻队员岗位职责
1.在主管及领班的领导下，负责酒店各楼层、各部位的巡逻警卫工作。
2.具有强烈的责任感，敢于挺身而出，制止犯罪活动及违法行为。对不安全隐患有敏锐的洞察力，能沉着、冷静、机警地应付各种突发或紧急事件，随时保持高度警觉性。
3.负责对分管的区域按巡逻路线进行经常性的巡逻。在巡逻中注意发现可疑的人或物，不放过任何一个可疑点,礼貌地对可疑人进行查询并采取措施，防止在分管区出现事故。
4.严格遵守酒店各项规章制度，按时巡逻。上班时不得擅自离岗、脱岗和串岗，不准做与本岗无关之事。
5.在巡逻中大胆阻止各种违法乱纪活动，不包庇隐瞒，若劝阻无效时立即向领班、部门经理报告。
6.遇有案件及紧急情况,应迅速保护现场，控制事态，并马上与部门负责人联系，及时采取妥善处理措施。要注意对重点部位、客流量大的部位及易发案部位进行重点巡视。
7.每晚12：00后，要逐层查询来访客人情况，并做好登记备査。
8.按规定如实认真地填写巡逻记录，按时打“巡更钟”，按时交接班，将情况交代清楚后方可下班。
第五篇：保安巡逻岗位职责
1. 巡逻工作以检查治安安全、消防疑点为主要目标，“预防在先”为主要指导思想，以“确保重点”为主要原则;
2. 巡逻时要熟悉巡逻区域所有通道、重点要害部位及设施，熟悉和掌握巡逻区域安防设备及使用方法;
3. 巡逻中要善于观察，做有心人，及时发现消防等设备设施故障、事故苗头和治安安全隐患，注意可疑情况或可疑违法人员; 4. 巡逻时注意重点防范部位有无异常动静，有无忘记关闭门窗，有无水患火险等警情，若有，立即报告并采取相应处置措施; 5. 发现报火警，要沉着冷静，迅速赶赴现场，必要时采取控制手段进行扑救，并及时报告公司领导、公司应急指挥中心和公安消防部门;
6. 巡逻时拾到贵重物品，应及时交到当班领导处，由领导联系相关部门妥善处理;
7. 巡逻时要准时准点(除处理特殊情况外)， 必须穿着公司规定的制服、衣冠整洁、仪容严整、精神饱满;
8. 巡查停放车辆，是否按管理规定停放，注意停放车辆有无特别变化情况，防止盗窃及恶意破坏等事件发生。
保安形象岗岗位职责
1. 注意岗位形象，禁止在岗上说话、身体晃动，保持良好的军姿及良好的精神状态。
2. 任何人不得以任何理由脱离形象岗台，出接待客户及公司领导车辆
3. 维护大门口的交通秩序，引导客户及公司领导车辆有秩序停放 4. 对来访客户及质询问路等人要做到礼貌问答。 5. 对进出人员及携带的物品进行严格的管控
驻场班长职责
1. 每周3次对全体队员进行各方面的培训
2. 指定周、月工作计划及提交总结及月报报甲方审核 3. 负责与甲方各部门沟通协调
4. 每天对销售中心及周边区域巡查并及时纠正不足的地方 5. 驻场班长在甲方现场主管领导下，负责秩序部日常事务实施工作 6. 检查本班人员着装仪容、监控室卫生并保管好配备的通讯器材 7. 熟悉在紧急情况下本班的组织指挥，落实安全措施，预防各种事故，工作中有处理不当的事应及时向上级领导请示汇报
8. 团结本班人员，坚持做好经常性的思想工作，熟练的掌握全体队员的思想动态、工作表现和工作能力。