大队长岗位职责范文

2022-06-08

第一篇:大队长岗位职责范文

大队长岗位职责

一、负责贯彻执行国家、省、市有关城市建设管理方面的法律、法规及规章。

二、主持综合执法大队的工作,负责制定本大队工作目标、计划,组织大队全体人员做好建设执法巡查及违法建设案件查处工作。

三、负责抓好本队的思想政治工作、党风廉政建设和行风建设,教育全队执法人员做到严格执法、文明执法、秉公执法、廉洁执法、热情服务,树立“执法为民”的良好形象。

四、负责定期召开队务会议,安排部暑、分析总结各阶段的执法工作,促进全队执法工作的顺利开展。

五、严格执法程序,拟定行政处罚决定初步意见,报经局案件审定委员会研究批准,督促当事人履行处罚决定。

六、完成局领导交办的其他工作任务。

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副大队长(巡查)岗位职责

一、协助大队长搞好执法工作,确保完成各项执法任务;

二、组织全队执法人员进行业务学习,提高执法人员的业务能力和执法水平;

三、做好建设执法巡查工作,及时发现、制止和处理违法建设;做好巡查日志和建设执法台帐;

四、抓好工作目标责任制的落实,发现问题,及时汇报,并提出整改意见;

五、协助办案人员做好违法建设案件的调查和处理。

六、完成局领导交办的其他工作任务。

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副大队长(办案)岗位职责

一、协助大队长搞好执法工作,确保完成各项执法任务;

二、坚持原则、加大办案力度,公正合理依法依程序查处各类违法建设案件;

三、坚持政治和业务学习,不断提高队员的政治素质、业务素质和执法水平;

四、了解、掌握的工作情况,及时反映队员的工作、生活要求和困难,并采取相应措施及时解决;

五、搞好执法大队的档案管理、做好大队的内务工作

六、完成局领导交办的其他各项任务。

第二篇:交警大队副大队长岗位职责

副大队长主要任务是协助大队主管领导贯彻执行党的路线、方针、政策,组织领导所分管的交通警察大队业务工作,确保x市交通、治安秩序的稳定。

1、掌握全市道路交通的基本情况,协助大队长抓好中心工作,分管好教育、管理、整治、防范、服务工作,确保x市政治安定、治安稳定、交通平安畅通。

2、协助大队长,参与x市社会治安综

合治理工作,完成所分管的职能工作,发挥公安机关主力军作用。3 、贯彻落实上级和大队党支部布置的各项任务,做到有目标、有计划、有布置、有检查、有总结,并请示报告。

4、按照大队领导职责的分工,依法或按照规定审核、审批事故案件。5 、对所分管的工作加强调查研究,改革创新,密切联系地方职能部门,共同搞好道路交通管理工作。

7、主动配合,积极协助大队主管领导抓好大队规范化建设,不断提高交通警察队伍整体素质。

第三篇:副大队长岗位职责

路政副大队长职责

(1)在大队长的领导下,协助大队长做好各项具体路政工作;

(2)组织上路人员严格执法,保护好路产路权,做好路产索赔工作;

(3)做好定期不定期检查及时掌握各中队的值班情况,发现问题积极采取相应的措施,妥善处理有关问题;

(4)认真组织本部门职工学习有关文件,加强组织纪律和政治思想教育,提高全体职工的组织纪律观念和政治思想觉悟;

(5)建立健全各项规章制度,严格要求,严格管理,处理问题有章可依,奖罚分明;

(6)检查指导路政案件处理工作,严格财务和票证管理;

(7)完成领导交办的其它工作。

第四篇:少先队大队长岗位职责

少先队大队长(委)的职责

大队长: 1.召集和主持大队委员会、中队长联集会,全体队员大会; 2.负责研究、讨论和制订大队工作计划,部署工作,并进行总结; 3.负责传达及检查队委决议的执行情况,负责组织大队活动。 副大队长: 1.协助大队长进行工作,负责整理、保管大队的文件和资料。 旗手:1.大队集会时负责出旗、执旗和退旗; 2.负责向中队旗手分发中队旗,平时保管队旗; 3.负责保管鼓号。 组织委员: 1.负责少先队的组织发展、超龄队员的离队、接转队员的组织关系,保管队员登记表等工作; 2.记好少先队工作日志; 3.负责进行奖励和处分的具体工作。 4.负责学生值周安排。 学习委员: 1.负责组织大队的各种知识性活动及各兴趣小组的工作; 2.负责组织课外阅读活动,红领巾读书读报活动,管理大队图书室。 宣传委员: 1.组织管理大队宣传栏、队报和红领巾广播、电视台等工作; 2.负责少先队队室布置工作; 3.负责少先队队报的订阅工作。 4.负责小记者活动的开展。 劳动委员: 1.负责组织队员学习各种劳动技能和大队的社会公益活动; 2.负责宣传和推动美化校园以及进行自我服务性劳动。 文娱、体育委员: 1.协助音、体老师组织大队文娱、体育活动; 2.向队员推荐新歌,组织好班班有歌声活动,组织好有益身心的大课间活动; 3.负责组织文体方面的兴趣小组活动。

第五篇:林场队长、副队长岗位职责

1.执行场长工作安排,按照合同规定组织施工。

2.处理与承包商的关系。

3.处理与工人的关系。

4.能示范带工。

5.现场造林进度控制。

6.具有带队经验。

7.具有处理突发事件的能力。

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