社区辅警工作职责

第一篇：社区辅警工作职责

关于社区辅警管理使用有关规定

各街道办事处、各社区：

根据社区管理体制改革要求和我区社区实际，经区社区辅警招聘工作领导小组办公室统一招聘，为了把社区辅警统一管理使用好，现将有关事项明确如下：

一、合同签订。试用期1个月，试用合格者由区社区服务中心与其签订聘用合同，一年一聘。

二、工资待遇。试用期每月报酬1000元，被正式聘用人员每月工资1725元，并按劳动保障部门有关规定享受保险待遇。

三、日常管理。按照我区社工管理办法统一进行管理，由社区综治办负责日常管理，并做到专职专用，社区提供必要的办公条件。

四、主要职责。

1、负责社区治安防范工作;

2、负责各类重点人头的稳控工作;

3、负责社区视频监控管理和值守工作;

4、负责社区禁毒工作;

5、负责社区各类案件和维稳信息收集工作;

6、协助做好社区矫正对象的教育转化工作;

7、协助做好社区刑释解教对象的教育转化工作;

8、参与社区矛盾纠纷排查、化解工作;

9、参与社区其他行政性、事务性工作。

五、考核办法。社区辅警的考核，按照《建邺区社区工作者评估考核办法》进行考核。

建邺区委政法委

建邺区公安分局

建邺区民政局

2010年8月2日

第二篇：疫情工作辅警个人事迹：辅警防控疫情事迹

面对来势汹汹的新型冠状病毒感染的肺炎疫情，石家庄市公安局循环化工园区分局治安大队负责人焦磊，始终坚持严格要求自己，尽职尽责，无私付出，圆满完成了上级交办的各项工作任务，为抗“疫”工作做出了积极贡献。

坚守岗位确保防疫工作落细落实

防疫工作启动以来，按照园区统一安排部署，园区公安分局迅速成立疫情防控工作领导小组和工作专班，办公室设在治安大队，大队负责人焦磊身先士卒，出任办公室副主任。根据上级要求，他第一时间制定工作方案和应急预案，先后多次修订完善《循环化工园区公安分局新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作方案》。为了打好疫情防控阻击战，焦磊坚持治安大队每日晨会制度，对既定新增工作进行部署，明确责任分工，一部分人员负责内勤工作，对接市局园区各个部门，

上传下达、收集汇总;一部分人员负责外勤调查，打击处理涉疫情类案事件，工作开展得有条不紊，有声有色。

为了保证防疫工作落地落实，焦磊舍小家顾大家，吃住在单位，经常工作至凌晨。在他的带领下，整个治安大队风清气正，团结一心，全体民警辅警毫无怨言，攻坚克难，做细做好防疫各项工作。

源头预防维护社会大局和谐稳定

疫情期间，焦磊深知社会大局和谐稳定的重要意义，把维稳工作放到第一位。他组织全面启动高等级巡逻勤务，加强街面巡逻勤务，打击现行违法犯罪;加强定点医疗机构和人员密集场所安保工作，依法打击扰乱秩序等违法犯罪行为，做好涉疫情纠纷排查化解工作。

面对排查的种种困难，焦磊同志第一时间配合园区排查重点人，并分析研判，对筛选出来的人员组织派出所走访慰问，随时掌握动态，加强重点人的教育稳控，严防在疫情防控期间出现漏管失控、勾连聚合或引发个人极端事件。并配合园区圆满完成可疑人员和可疑车辆的排查。防疫工作以来，共出动警力 737 人次，警车 139 辆，检查可疑人员 444 人，车辆 227 辆，处理涉疫情防控行政案件 2 起，排查化解矛盾纠纷 5 起，为做好防疫工作打下坚实基础。

全面清查落实乡镇社区联防联控

人员排查工作是疫情防控工作的重中之重，按照化工园区“联防联查”行动方案和市局“大清查”工作通知，焦磊同志主动与基层党委政府联系，第一时间统筹规划，和辖区两个派出所组成工作小组，组织警力联合街道办、居委会、乡镇开展入户排查，配合开展好入户摸排和信息登记造册工作。民警在清查同时，在各社区村委会向村干部进一步传达园区政府在重污染天气二级响应期间的禁炮规定，共同落实联防联控，严厉打击违规燃放烟花爆竹等犯罪行为。

“大清查”期间，某村干部向清查小组民警反映存在聚众赌博情况，焦磊同志听后马上向局长汇报，并主动请缨亲自带队，出动警力

40 人，车辆 8 台，清查人员 35 人，清查中没收赌资赌局，教育训诫 6 人，行政处罚 5 人，得到了村民的高度赞扬。

严守阵地严厉打击违法犯罪

疫情期间，焦磊亲自带队，协同治安大队、特警大队、派出所等部门，出动警力十余次，对辖区所有旅店、网吧、出租房屋进行详细排查。同时，他还带领治安大队民警对辖区药店和医院进行检查，排查是否有非法经营药品以及生产、销售假药、哄抬物价以及故意传播疾病等违法犯罪行为。

2 月 15 日下午，焦磊带队查处一起哄抬物价的案件，查扣 1 辆涉案车辆，

其中有 800 多口罩，6 桶消毒酒精等非法物资，进一步织牢织密了基层防疫战线，

呈现群防群治的良好局面。

疫情当前，警察为先。焦磊同志在疫情防控期间，以身作则，逆行坚守，充分发挥共产党员先锋模范带头作用，带领全队民警顽强拼搏，用一支战斗力极强的专业队伍，为打赢疫情防控阻击战、保卫一方百姓保驾护航，贡献力量。

疫情工作优秀辅警个人事迹：辅警防控疫情事迹

“请全所民警、辅警学习潘兴民通知奋战在疫情一线的光荣事迹。”2 月 2 日傍晚，在这个特殊的时期，桐庐县看守所教导员黄鹏在内部工作群里组织大家学习潘兴民的事迹，号召大家向他学习，以更昂扬的斗志投入到疫情防控中，做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保监管场所绝对安全平稳。

原来，潘兴民向老家邹城市石墙镇党组织上交 1000 元特殊党费，自告奋勇报名当党员志愿者投入到疫情防控一线的事迹被山东电视台等媒体进行了报道。

今年 1 月 19 日，所里专门安排，让潘兴民提前回山东老家多休息几天。没想到，新型冠状病毒感染的肺炎疫情来临，潘兴民所在的镇村也积极响应号召，开展了疫情防控工作。得知情况后，潘兴民一刻也没闲着，第一时间报名参加了镇村的党员志愿者，穿起来红色的志愿者服装，投入到了疫情防控第一线，每天配合相关部门做好对村民和外来人员的体温测量、车辆检查。特别是对不理解的村民进行耐心的解释和劝导。据潘兴民介绍，一开始村民们觉得疫情离的很远，

正值春节走亲戚的时候，大家都不理解，所以碰到最多的就是不耐烦、不配合。但经过他们的解释、劝导后，村里人都开始积极配合工作。几天下来，潘兴民共配合检查人员上千人，劝导村民 50 余人。

除了争当党员志愿者，潘兴民还在 1 月 28 日(正月初四)的一早，赶到石墙镇人民政府，向党组织上交了 1000 元的特殊党费，为抗击疫情作贡献。1 月 30

日，因工作需要，潘兴民在山东老家把妻子安顿好后，自己匆匆赶回了桐庐县看守所，但是他并没有把在老家的这段经历告诉所里的同事。直到媒体报道后，大家才知道，所以就有了开头全所向潘兴民学习的这一幕。

“其实，我并不打算告诉所里，国难当头，这点事不值得说道。不管在哪里，只要能为抗击疫情做贡献就行，因为我是一名共产党员!”当问起他为什么要“隐瞒”时，潘兴民如是说。

的确，今年已经有 34 年党龄的潘兴民非常具有正义感和公益心，自从部队队伍后一直热心社会公益事业，曾经在当保安期间为保护企业安全勇斗小偷光荣负伤。现在参加公安辅警工作，充分发扬“退伍不褪色”的优良穿透，在监管工作中勤恳敬业、尽显担当。虽然工资收入不高，但他每年都会去敬老院做义工、献爱心，每年坚持义务献血。2019 年，他因为累计献血超过 4000 毫升，还被评为全省的“义务献血奉献奖”，也曾被评为杭州市见义勇为积极分子、杭州市劳动模范、首届“感动桐庐”道德模范等荣誉。

疫情防控先进个人事迹材料(基层辅警)

“现在是非常时期，请大家呆在家里不要出门，防止病毒传播和扩散......”在 ** 县界牌乡 ** 村，该村的农村辅警 ** 每天在村中巡回宣传防疫知识，提醒村民在家自我隔离，防止疫情传播和扩散。

** 村是一个有着 ** 多户 ** 多人的行政村，往年正月里大家早已是穿街走巷串门拜年了，今年在新型冠状病毒感染的肺炎疫情的笼罩下，几乎每家都是大门紧闭，巷道中鲜有村民走动。这个春节少了份喜庆，多了一份紧张的气息。

** 村在春节前夕有 * 名村民从武汉务工回村，该村是界牌乡在武汉务工人员相对较多的一个村。疫情爆发后，** 与派出所民警、村干部每天在村里挨家挨户张贴和发放宣传资料，普及疫情防控知识，劝导村民自觉做�讲话弦交と嗽倍

ㄊ倍晕浜悍荡宕迕褡龊蒙硖寮觳狻�

每次执勤完的 ** 担心自己身上携带有病毒，传染给与自己不可避免会有亲密接触的家人，经常徘徊在家门口久久不敢进门，后来索性搬到了村子旁边偏僻的老房子里独自生活，除夕、春节也都是他一个人在老房子里简单度过。

十多天下来，** 没有回过一趟家，生活用品也是由妻子送到老房子的门口，有时候特别想念家人了，就站在家门口望一望，晚上空闲下来就打开微信视频与家人聊聊天。

看着每天疲于在村里奔走的 **，有村民劝他不要那么拼命，他总是回答，能为乡亲们的安全做点力所能及的事，怎么辛苦都值得。甚至有人还调侃他：“你一个农村辅警又不是正规军"，那么尽职搞什么呢?把你这个家里的顶梁柱搞生病了可不得了!”** 依然笑着说：“我不管自己是正式民警还是农村辅警，既然穿上了这身警服，就得干好自己的本职工作。”朴实的言语中尽显坚毅果敢。

** 用他朴实无华的奉献精神、守土尽责的敬业精神和逆行而上的无私无畏精神坚守在 ** 村，守护着村民的健康平安。在这场没有硝烟的疫情防控阻击战中，很多人和 ** 一样，没有豪言壮语，没有请战书，只有一只最普通的口罩，一张村民熟悉的面孔，就义无反顾地冲在第一线，干在第一线、守在第一线。

春节期间，面对来势汹汹的疫情，** 县公安局积极响应，把疫情防控作为当前压倒一切的重大政治任务来抓，全体民警、辅警逆行而上，毅然投身到抗击疫情阻击战中。遍布全县乡村的 ** 名农村辅警，在公安民警的组织下积极配合相关部门动员广大村民参与防控、

宣传防控知识，引导村民理性、科学应对疫情，筑起了一道道乡村疫情“防控墙”，守住了乡村安全阵地。

2020 公安民警辅警系统

抗击 疫情防控先进事迹材料多篇辅警抗击疫情先进事迹材料一

**，男，19** 年生人，现年 ** 周岁，中共党员，** 交警大队 ** 中队民警。进入疫情攻坚战以来，** 深知“疫情就是命令，防控就是责任”。作为 ** 交警大队年龄最大的勤务民警，他身先士卒，冲在一线，积极应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，1 月 **日，** 交警吹响了战“疫”集结号，所有民辅警取消休假，实行一级勤务，** 第一时间返回工作岗位，他积极响应上级号召，争当执行防控疫情措施的表率，始终坚守维护辖区稳定、路畅人安的第一线，勇挑重担、冲锋在前，严守纪律、服务辖区群众。当大队下达在 **高速 ** 收费站设置 24 小时检查站的指令后，他便临危请命，作为首批执勤人员坚守在 ** 高速 ** 收费站的防疫一线执勤点上。他放弃与家人团聚的时光，全力投入到阻击疫情一线。执勤中，他每天在路面的工作时间不少于 12 小时，从农历初三开始，** 累计出勤 ** 余小时，为了联勤联动、部署疫情防控工作，他有时一天连续工作时间长达 15 个小时;为了坚守执勤点，吃住在警车上更是成立家常便饭，在平凡的

岗位上默默的坚守，只为那一份使命，那一份对党和人民忠诚的信仰。** 同志于 20** 年由部队转业来到 ** 交警大队，他不计名利，

不计得失，干一行爱一行，在部队时他已是技术团级干部，到地方后又从科员干起，对此他毫无怨言，从最基本的交通管理业务学起，很快成为道路交通处理、一般程序办理等业务方面的专家。工作中，他严谨细致、一丝不苟，经他办理的案件，均让当事人双方心服口服，他对群众温暖如春、耐心体贴，老百姓有什么事情都愿意跟他聊聊。在中队，他既是老党员，更是老大哥，对年轻民警、辅警他真心关怀，全力传、帮、带，深受中队同志们的爱戴。在这次应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的战斗中，** 同志又发挥出老党员的带头作用，为中

队全体人员树立了良好的榜样。疫情面前，** 交警所有警员在深蓝警服下，他们也是肉体凡胎的普通人;他们也是为人子女、为人父母，是家里不可缺少的主心骨、顶梁柱。在这个万家灯火又万众一心的关键时刻，是千千万万跟他们一样的奉献者，舍小家为大家，不惧万险千艰筑起“万里长城”，疫情在前，交警不退!

第三篇：公安辅警工作心得体会 辅警保密工作心得体会

公安辅警工作心得体会 辅警保密工作心得体会

随着信息技术的飞速发展和信息传播渠道的日益增多，新时期部队保密工作的内涵不断丰富，外延不断扩大，面临着前所未有的新情况、新挑战。如何适应纷繁复杂的新形势，更好地为部队中心工作服务，抓好部队保密安全工作，是我们每位官兵需要潜心思考和认真探讨的新课题。信息安全保密工作是一项长期的、历史性的政治任务。在科学技术日益进步的今天，安全保密工作已经成为各项工作的重中之重。因此，我们一定要积极制定有效措施，切实做好信息安全保密工作，维护国家的安全稳定。

一、强化教育，提高认识，筑牢思想“防火墙”，做到“三要”

针对在实际工作中，存在的一些官兵思想麻痹，违反规定私自上互联网和使用移动存储介质，在书信中涉及部队活动的信息等保密观念淡薄，违反保密规定的现象时有发生，因此，我们要以人为本，从思想上加强教育引导，搞好信息安全保密，不断增强官兵信息安全保密意识，有针对性地做好对信息失泄密的防范工作，从源头上堵住失泄密的渠道。

一要强化教育内容的针对性。在保密教育中，要加强保密法规的教育，有针对性地进行信息安全保密、技术安全保密和网络安全保密知识的学习，使官兵了解失泄密的危害和防范措施。要结合业务工作，对重要岗位、重点人员定期进行业务知识保密的教育。抓好“一点一线”：一点，就是要抓好领导干部的保密教育。把保密教育纳入本单位宣传教育工作内容，通过集中教育、案例警示教育等方式，不断强化领导干部保密意识，提高他们的保密技能;一线，就是要抓好要害

岗位、部位工作人员和涉密人员的保密教育。采取举办培训班、讲座、警示片巡演等形式，加强理想信念、保密形势、保密法制教育，帮助涉密人员增强敌情观念和保密意识，从思想上牢固严守国家秘密防线。

二要坚持教育形式的多样性。把保密教育纳入政治教育计划，统筹安排，结合本单位的实际情况、任务性质、保密设施、涉密程度和人员状况，采取领导上课、专题讨论、安全分析和观看录像等形式进行保密教育。针对自身情况成立由主要领导负责的保密教育学习小组，定期开展讨论。力求使教育课程生动活泼，易学好懂，便于掌握，做到重点突出，兼顾一般，把集中教育与分散教育相结合，定期教育与随机教育相结合、面上教育与单个教育相结合，业务教育与思想教育相结合，保证每一名官兵都受到教育、受好教育。

三要突出教育效果的实效性。要注重把保密教育渗透结合到各项工作和任务的全过程，在重大节日、重要军事活动期间要进行专项保密教育;在干部转业、人员调动、战士退伍时专门安排保密教育;对保密员、机要员、网络指挥系统工作人员等接触机密人员进行经常性教育。改变只注重教育上有多少次课、参加了多少人，学过了多少文件等形式主义的做法，把教育的实效定位在广大官兵高技术条件保密知识多与少、保密意识强与弱、泄密事件有与无的标尺上，通过激发和增强官兵勤于学习、善于思考、勇于创新、敢于实践的自觉性和主动性，切实提高官兵安全保密的责任感。

二、加强管理，落实制度，筑牢管理“防火墙”，落实“四项制度”

目前，虽然国家加强了安全保密工作，部队各级也适时地开展了针对性教育，强化了安全保密措施，但与新形势新任务的要求相比，还存在一些不适应的地方和许多亟待解决的问题。对此，我们一定要加强部队管理，完善规章制度，强化措施，筑牢管理的火墙”，抓好“四项制度”的落实。

一是完善规章制度。单位主要领导要树立“保密工作无小事”的意识，成立由主要领导负责的保密工作组织机构。保密工作组织机构会要切实发挥作用，认真履行好职责，把保密工作作为一项重要工作来抓，列入议事日程，开展专题调研，制定出完善可行的规章制度。要针对新形势下官兵使用手机、计算机接入互联网等问题，结合实际，研究对策，制定行之有效的使用管理措施，严禁一机两用。

二是坚持办公制度。对涉密人员，要规定活动范围，严防携带秘密载体走出办公区与无关人员谈论秘密;对文件资料的制作、印发、传递、保管及销毁要进行全程控制，凡是各种手续不齐全的文件资料不得带出办公室;对软盘、移动硬盘、u 盘要指定专人保管，并进行加密设置;对计算机进行统计、分类、建档，按照“绝密、机密、秘密、内部、公开”五个等级统一编号，统一粘贴密级标签，实行分级管理;对使用的涉密计算机必须设置不少于规定位数的开机密码，接入互联网的计算机不能涉及秘密，严禁携带便携式计算机回家使用，以及不经允许接入互联网等。

公安辅警工作心得体会 辅警保密工作心得体会

一、要把握和处理好保密与利用工作的关系

在浩如烟海的各类档案中，有相当一部分是涉密档案。根据《保密法》规定，这部分档案划分为“绝密”、“机密”和“秘密”三级。做好涉密档案的保密工作，是档案工作者的神圣职责。涉密档案应该保密，但保密的目的之一是为了利用，是有时间、地点、范围限制的利用。保而不用，只会失去保密的意义和档案的价值。当然，利用必须是在保密基础上的利用，无限制的利用会给党和国家的安全和利益造成危害。保密和利用两者都十分重要，档案工作者在思想认识和实际工作中，必须把握处理好两者的关系，不可偏废。

利用档案为实践活动服务，具有极为重要的现实意义。然而，在实际工作中普遍存在着重保轻用，利用不足的弊端。档案工作者害怕失密，或心存顾虑，不敢大胆利用，使很有利用价值的档案被束之高阁，造成档案资源的浪费。笔者认为，两者主要矛盾在档案工作者一边。档案工作者一定要解放思想，端正认识，与时俱进，改变传统观念，在严格做好保密工作的基础上，积极为利用者提供方便，才能使档案的价值真正在利用中体现出来。

二、要把握和处理好制度与措施的关系

俗话说，没有规矩，不成方圆。既要档案保密，又要大胆利用，必须有一整套严格的制度和与之配套的措施作为保障。有制度无措施，执行起来就会落不到实处。有措施而无制度，则会纲目混乱，难以长期坚持执行。两者是相辅相成，互为补充的。以笔者所从事的档案工作实际为例，建立了档案阅览制度、外借制度、复印制度等，规定不同的审批手续，做到档案利用工作有章可循。与此同时，按照中央相关法律法规，对收发、分送、传递、借阅、移交、销毁等各个环节，建立相关工作措施。为保证各项制度和各项措施的落实，建立了由主要领导同志任组长的保密工作领导小组，定期监督检查。由于有多项制度和措施保证了档案保密与利用有章可循、有条不紊实施，收到较好的实效。

公安辅警工作心得体会 辅警保密工作心得体会

保密工作历来是党和国家的一项十分重要的工作，事关经济建设的快速健康发展，事关社会政治大局的稳定。随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的不断深入，保密工作领域不断扩大，渠道不断拓宽，手段不断更新，任务不断加重。面对新形势和新任务的要求，做好基层保密工作应正确处理好五个关系。

一是正确处理好保密与开放的关系。保密工作的基本职能是保安全、促发展。当前，既要保证国家秘密的绝对安全，又要促进资本、人才、信息、资源等生产

要素的有序流转。这就要求我们必须克服无密可保和有密难保的错误思想，掌握好保与放的尺度，防止只讲保密不讲开放和只讲开放不讲保密的片面倾向。做到保而有序，放而不乱。使保密工作更好地服务于改革发展和社会稳定。

二是正确处理好继承与创新的关系。在继承中创新，在创新中发展，是做好各项工作的不竭动力。保密工作亦如此。我们一方面要继承和发扬好保密工作多年来积累的好经验、好做法，另一方面要结合新的实践，不断探索、不断发展、不断创新，牢固树立保密意识、服务意识、责任意识，加强调查研究，掌握新情况，借鉴新经验，制定新对策，不断创新保密工作思路;严格按照《保密法》的要求，健全保密执法监督机制。加大督促检查力度，切实提高依法行政、依法治密水平，不断创新管理方式。

三是正确处理好一般与重点的关系。保密工作任务繁重，并且点多面广线长。当前，一方面要坚持不懈地抓好一般性保密工作，另一方面要坚持突出重点的原则，切实落实好重点人员、重点部门、重点秘密信息的保密防范措施，积极稳妥地做好保密工作。重点人员主要是抓好各级领导干部和涉密人员的保密教育管理，不断增强保密意识;重点部门、部位要建立健全各项保密规章制度和涉密人员岗位责任制，确保国家秘密的绝对安全;重点秘密信息要确保不泄露;重点涉密载体要加强管理，严防失盗。

四是正确处理好管理与服务的关系。随着改革开放的不断深入，保密工作正在由单一的管理职能向全方位的服务职能转变。这就要求我们一方面要规范各项管理措施，另一方面要牢固树立服务意识，扩大服务领域，加大服务力度，寓服务于管理之中。特别是保密工作人员要熟练掌握保密法律、法规知识，全面掌握保密工作信息，及时提出加强保密工作的意见和建议，为领导决策搞好服务;积极指导企事业单位做好关键技术、重要信息的保密工作，为经济建设搞好服务;不断

加强对各类大型活动的保密监督管理，严防失泄密事件的发生，为社会稳定搞好服务。

五是正确处理好学习与实践的关系。

第四篇：辅警工作制度

工 作 制 度

(一)值班备勤制度

本单位实行二十四小时值班备勤制度。

工作内容：

1、接待报警、报案、检举、控告、投案自首或者其他原因来访的人员;

2、发生案件、事故或者其他紧急情况，立即报告上级，并按照上级指示或者预案做出应急处理。

3、及时、妥善处理公文、记录、电话等。

4、维护本单位工作、学习、生活秩序，承担内部安全保卫工作。

5、完成领导交办的其他任务。

值班要求：

1、坚守岗位，不得擅离职守,无关人员不得进入值班室，因事离开岗位必须向领导申请,安排代班。

2、值班辅警人员严禁从事睡觉、看小说、杂志、下棋、饮酒、听收录机、看电视、用手机聊天或者玩游戏等与工作无关的事情。

3、辅警人员应穿制服，配戴工作证件，纠正违规人员，维护公司秩序。

4、加强对公司区域、水、电、消防设施的巡察,发现问题立即上报处理，及时消除隐患;对因不负责、工作失职，给公司造成损失者，追究当事人责任。

值班人员必须坚守岗位，切实履行职责。值班记录认真详细填写，换班时，接班人员认真检查，否则由交接班双方共同承担应担的责任。

酒后上岗者直接予以辞退。

(二)工作交接制度

1、按时交接班，详细了解上一班值班情况。

2、查看值班日志，检查需交接的公文、信件和证件。

3、检查来访人员登记情况。

4、上级规定或指示的事项。

5、送货或寄存物品的转交。

6、交接班时、仔细检查警具、警械等物品的使用状态，所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于值班日志上，以保证遇紧急情况时能投放正常使用，否则，由接班辅警人员负责警具如有人为损坏(因公损伤除外)，应追究当事人责任。

7、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员。

(三)岗位纪律

1、严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限。

2、严格履行岗位职责，不准做无关的事情。

3、不准刁难群众。

4、不准脱岗、空岗、睡岗，不准迟到、早退。

5、遵守业主单位内部的各项规章制度，对业主单位内部的机密事项，不准随意打听、记录、传播。

6、未经允许不准使用业主物品。

7、要爱护公物。

8、遇重要情况妥善处置并及时上报，不准迟报、漏报、隐瞒不报。

9、要认真填写值班记录，做好交接工作。

10、值班时应着制服，保持通信联络。

11、不准在值班室内闲聊或做与工作无关的事。

12、坚持请销假制度，因事需请假人员必须经所长同意，有人替班后方可离开。

13、公司内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时汇报派出所处理。

14、不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全。

15、保持值班室及值勤区域的清洁卫生。

16、监管公司所有消防器材，定期举行消防演练。

17、两人以上徒步巡逻必须采取一字或一路队形，巡逻人员之间距离应保持能目视联系或相互支援。夜间巡逻可约定用击掌或手电筒闪光等方法做联系信号，要提高警惕，保护自身安全。

第五篇：1,保安辅警职责

保安职责

1、保护公司财物、维护公司及员工生命财产安全。

2、按时上下班，并做好值班记录，公司上下班高峰期间必须站在门外值勤，平时大门应紧闭。

3、对出入公司的人员车辆及其所携带装载的物品进行验证、检查，对配戴上岗证、出入证和车证的人员和车辆进出实行放行，对未配带公司发放的证件的人员及其车辆不得放行，要问明情况，做好登记，请示汇报后做好登记、发放临时证件才能放行，人员离开时及地收回临时证件。

4、对发生在公司内的刑事、治安案件，保护现场、保护证据，对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并及时扭送至公安机关的权力。

5、对执勤中遇有违法犯罪人员不服制止、行凶、报复的，先行制服并及时报柘汪边防派出所处理。

6、对公司内部进行安全巡查，检查做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”工作，如实填写巡查登记簿，落实各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其它不安全因素，及时向公司领导报告。

7、服从公司管理，按照规定做好安保工作，完成公司领导及派出所领导赋予的其他任务。

保安岗位工作细则

第一章 门卫职责

为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件、报纸等，特规定本门卫职责：

一、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事;

二、门卫负责发放报纸、信件及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送;

三、严格执行接待和会客制度，外来人员一律先电话确认，办好登记手续后方可进入;

四、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当做娱乐场所;

五、物资进出厂一律凭进出厂证，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理;

六、发现进出厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告厂办公室处理;

七、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告安全责任负责人;

八、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备;

九、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私;

十、搞好传达室周围环境卫生。

第二章 厂区门卫管理制度

2、上班时间7:40-8:40;11:50-13:10;16:40-17:40此阶段必须安排专人站岗执勤。如有接待，另行通知;

3、公司员工进出厂区必须佩带上岗证，否则一律不准进出。公司内部车辆在离开厂区时必须自觉打开后备箱进行检查，并且公司车辆在进出时必须有办公室派发的车证;

4、外来人员应事先与被访者电话联系，征得被访人在厂并有时间接待，同时出示相关有效身份证件并填写好会客单后方能进厂。严格阻止推销员等外来无关人员进入厂区，不允许商贩在厂门口设摊。外来机动车进厂门要登记发放临时通行证，门卫指挥停放在停车坪上，并做好车辆的记录。外来车辆非经过有关部门同意一律不得进入厂区;

5、在厂区上班、下班高峰和重大活动时期门卫负责对进出长门的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整洁和畅通。

6、非机动车辆进出厂门一律下车推行。非机动车辆一律整齐的摆放在制定位置，不允许乱放现象，如发现乱放现象将对责任人处以负激励50元;

7、晚上5:00以后，外来车辆及人员一律不允许进入厂区，如需要进入厂区必须在厂区相关责人亲自登记并带领外来人员或车辆进入厂区;

8、对非厂区人员携带大件、大宗物品出入时，需经有关部门同意才能进出;

9、门卫人员必须熟悉报警程序，一旦发生紧急情况，迅速启动报警程序，一旦发生紧急情况，迅速报警并进行相应的紧急处理，对监控设施操作熟练，并按规定使用和维护好监控设备，发现设备故障必须立即报修;

10、在厂区施工的人员必须经办公室认可后方可进厂施工，其他施工人员不论在任何理由均不允许进厂;

11、保持门卫室内外清洁，整齐，并做好每日工作情况和交接班记录。门卫室内严禁出现值班人员脱岗，打瞌睡等现场，严禁从事与当值工作无关的事情;无关人员不允许在门卫室逗留;

12、门卫人员居住的宿舍要每天清理，保持床位、门窗、公共物品的清洁、整齐，生活垃圾放到指定位置，日产日清。公司将采取不定期检查的方式进行检查，一经发现宿舍脏乱等问题，将视情况给予20元或20元以上的负激励;

13、厂区保卫人员要认真执行以上制度，做到认真负责，文明礼貌。若由于保卫人员工作懈怠而发生事故，责任自负。

第三章 厂区保卫巡逻管理制度

1、严格落实24小时值班制度。保安日班上下午巡逻不少于2次，晚班1个小时巡逻一次;对厂区重点部位每次巡逻必须检查(各车间、仓库、宿舍、办公室、食堂等)，对巡逻情况需及时记录(巡逻时间、巡逻路线、巡逻情况)。不按要求进行巡逻或者记录不及时的，将视情况给予50元或50元以上的负激励;

2、在巡逻时发现办公室或者车间等场所漏水、漏电、起火等安全问题时，要及时上报保安队长及办公室经理或者副经理，如果发现问题不及时上报的负激励100元;

3、保卫人员在巡逻中要注意提高警惕，对可疑情况和重大涉嫌情况，积极做好应对措施，及时拨打110报警。对违法犯罪嫌疑人员要制止和抓

捕，及时扭送派出所，防止嫌疑人逃脱或自身受到伤害。对保护公司财产作出贡献的，将视情况给予200或200元以上的正激励;

4、在巡逻中要认真负责，要根据治安情况灵活机动，适时调整巡逻路线、时间。严禁饮酒后上班或在工作时间饮酒，严禁打人、骂人，做到文明执勤。一经发现在值班期间饮酒、打人、骂人等不文明的情况，将视情况给予100元或100元以上的负激励;

5、严禁职工翻越围墙进入厂区或者破坏围墙进入厂区，一经发现类似情况将对负责人负激励100元，情节恶劣的将上报人事部门解除劳动合同;

6、不得驾驶机动车辆以及助动车巡逻，做好每天工作情况及交接班记录。

第四章 厂区外来人员管理制度

1、有人会客应在门卫填写会客单上，由会见人签字。

2、新闻记者来厂采访，必须持有记者证和采访介绍信，接待部门要事先报告办公室并由办公室通知门卫方可进入。其他外来人员一律不准携带摄像机、照相机等设备进场;

3、骑非机动车进入厂门一律推行，在指定位置停放。厂外机动车辆不准进厂区，必须进厂的汽车，须在门卫凭司机的有效证件换取车辆进门证;进去厂区的汽车应按规定路线限速行驶，并按指定地点停放，禁止鸣笛。车辆安全自负，施工车辆另行规定。严禁车辆进入宿舍区，一经发现将对直接责任人负激励100元，门卫直接责任人负激励50元;

4、携带物品出厂门必须遵守下列规定。

a)厂区货物、贵重物品出厂门，必须有董事长、总经理或常务副总开

具证明;

b)基建施工单位携带施工设备工具出厂凭施工单位证明，携带施工材料出厂门凭办公室证明;

c)外厂人员进厂登记时须注明携带的贵重物品，离厂时经门卫核查无误后方可出厂;

d)发现证物不符等可疑情况，门卫执勤人员有权将所带物品扣留，报办公室处理;

5.厂区办公楼广场禁止厂外人员占用，禁止机动车辆停放，违反者批评教育，不听劝阻者负激励50元。

保安辅警工作纪律

1、认真学习并遵守国家的法律、法规和有关政策，不断增强法制观念，严格依法办事，在辅警权限范围内进行辅警服务;

2、加强组织纪律观念，遵守公司各项规章制度，认真履行保安辅警人员职责，做到准时上岗，坚守岗位，不擅离职守，严格执行岗位职责;

3、上班时间不喝酒、做私事、不准在工作岗位上接待亲友，非当班保安辅警人员，未经队长允许不得在岗位上长时间逗留;做到个人服从组织，下级服从上级的原则，服从命令，听从指挥;

4、做到文明执勤，服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，办事公道，热情为客户和员工服务;严禁出现刁难人，打骂人，侮辱人格的行为;增强互助互爱，共同提高，维护队伍内

部团结;

5、对进出物资严格按公司《物资出厂放行管理规定》执行，做到廉洁奉公，不谋私利，坚持原则，是非分明。不被金钱、物质、美色所诱惑腐蚀，不利用工作之便索贿受贿及纵容包庇坏人、陷害好人;

6、严守公司秘密，未经公司同意不得以任何方式泄漏公司及客服的一切文件、数据。不擅自把无关人员带入执勤范围;

7、爱护公司财物，遵守公司设施与场地的使用守则，保安辅警人员损坏公司的财物或设施，按被毁坏物品价值扣除相关工资作为赔偿。严禁滥用职权、坚守自盗或勾结他人偷盗，如犯有偷窃行为，将会被立即开除而不给予任何补偿，严重者追究刑事责任;

8、保安辅警须廉洁奉公，所有辅警人员在遇他人赠送礼物(礼品、红包等)，必须第一时间礼包向其拒绝，在对方非留下不可的情况下，须第一时间向领班汇报并做好礼物收受详细记录，绝不允许私自处理外来礼物。

保安辅警工作期间仪容及着装规定

1、工作时间必须着制服(特殊情况因工作需要除外)，制服必须保持整洁。

2、仪容仪表端庄，不得蓄长指甲，不准烫发、染发，留长发、留胡须;

3、保持制服整洁统一，经常清洗，不得有污物。

4、着夏服时，上衣扎入裤内，穿长袖衬衣时需打领带，着短袖衬衣时不打领带;

5、着常服时，内穿衬衣、衬衣下摆不得外露;不得戴歪帽、敞开外衣，卷裤脚、衣袖;领带必须束紧，武装带必须扎紧并按规定佩戴厂牌、肩章;冬季值夜班时，可着军大衣。

6、制式外衣衣袖、衣领处不得显露个人物品，服装口袋里不得装过大过厚的物品以影响外观;

7、着制服时要统一穿黑色皮鞋和深色袜子，保证无赃物，皮鞋黑亮干净;

8、保安辅警着装必须统一，如因换季需换装时由柘汪边防派出所统一组织。要正确佩戴工作证(统一左胸袋口盖1/4处);

保安辅警人员礼节及行为举止及礼节

1、要精神饱满，面带微笑，姿态良好，举止文明、大方，不袖手、背手，不得将手插入衣袋。

2、不准佩戴饰物上岗，当班时不得将任何物体夹于腋下。

3、站立时，按军姿标准站立(立正或跨立)，不准依靠墙壁或其他物体;不得弯腰驼背，不得东倒西歪，不得前顶后靠。

4、不得在岗位上出现吹口哨、哼歌、跺脚、伸懒腰等有伤风

雅之行为。

5、上班行走时要正规齐步，步速按军训内容规范要求;两人行走时，不得勾肩搭背。

6、工作时必须使用礼貌用语，要“请”字当头，“谢”字结尾，歉意不离嘴;切忌粗言秽语，不得讥笑或者不理睬客人，不准与客人争吵。

7、执勤时，必须以理服人，处理问题要保持冷静，语气温和、婉转，不能和对方发生冲突。 保安辅警人员要有礼节。

8、态度自然、大方、热情、稳重、有礼貌，上级领导、客户、高级访客经过时须敬礼。

9、遇有来厂参观车队或车辆要提前打开大门，立正姿势站立于门旁并敬礼，遇到公司领导时要问好。

10、遇有公安警车进出大门时，要敬礼。

保安辅警内务环境卫生规定

1、保安辅警内务设置(主要指值班室、宿舍内务)应当利于工作,方便生活,因地制宜,整齐划一,符合卫生要求。

2、值班室、宿舍内只准张贴(悬挂)公司统一的岗位职责、工作程序、常用规范、值(排)表等文件,张贴(悬挂)必须整齐划一。

3、值班桌面必须保持干净、整齐,不得放置与工作无关的物品。

4、值班桌抽屉内必须保持干净、整齐,物品放置有序。

5、文件柜内物品必须保持干净、整齐。

6、值班室内地面、窗户、门等必须保持干净、无积尘、无污迹,交班人员必须在交班前彻底清洁值班室卫生。

7、地面干净、无积尘、无污迹。

8、墙体、窗户保持干净、无污迹。

9、床铺上被子、枕头和床铺下鞋子摆放统

一、整齐。床铺下需要摆放其他物品的,也应按照整齐划一的标准,分类统一摆放。零散物品应统一放置到整理盒内,分类摆放整齐。

10、床头柜、衣柜、书桌等物品统一标准,摆放整齐。

11、建立宿舍每日卫生值班制度。保安队长应安排宿舍内成员轮流值班,将每日宿舍卫生责任到人,并设立值班记录。

12、值班室卫生由当日值班人员负责。

13、建立宿舍每月大扫除制度。保安队长应安排每月不少于一次全体保安参加的卫生大扫除(当班人员除外)。

14、值班室内务和宿舍内务检查列入保安辅警的月度考核。

辅警人员工作技能要求

1、能熟记厂区的基本情况;熟悉厂区内消防设施及通道的具体情况。

2.、能准确填写各种表格、记录工作情况。

3、能熟练掌握操作相关设备的操作程序，如电梯、厂区大门、各种灭火器材等。

4、能熟练使用各种警械装备等，如对讲机、警绳、辣椒水等。

5、要强身健体，精力充沛，经常进行军事、体育训练。

6、认真学习法律法规，不断提高群众工作能力，能果断处置轻微的突发事件等。

保安辅警人员工作巡查规定

1、为树立公司良好的窗口形象，在上下班前15分钟必须保证有1人在外站岗，遇外来人员、车辆较多时必须有1人在外执勤、指挥。

2、巡逻人员必须清楚厂区内的设施具体位置，发现异常情况应立即查明并上报。

3、巡逻时发现可疑人员、可疑声响、闻到异味，应立即查明情况并采取相应措施(上报上级领导或及时知会各相关部门)。

4、对巡查情况要做到详细记录，包括巡查的时间、路线、遇到的问题及解决的方法。

5、巡逻范围：厂区内各区域和厂区外近围墙地带。

6、巡逻的时间和路线，要结合实际情况，采取“时间不定时，路线常变换”的原则，一般每一小时巡查一次并做好记录。

7、在巡逻的方法上，可采取徒步巡逻与站立观察相结合，重点部位潜伏与听相结合。

保安辅警处理问题的原则和方法

1、处理问题应遵循的原则：“依法办事，执行制度，不徇私，

以理服人”。

2、对不同性质的问题，应采取不同的方法处理;对一般违反法规的问题，如纠纷，可通过说服教育办法解决，分清是非，耐心劝导，礼貌待人。

3、对一时解决不了又有扩大趋势的问题采取：“可散不可聚，可解不可结，可缓不可急，可顺不可逆”的方法尽力劝开，并及时向上级领导报告。耐心调解把问题引向缓和，千万不能让矛盾激化，不利于问题解决。

4、在处理上：坚持“教育与处罚相结合”的原则，违反情节明显轻微不需处罚的，可当场教育，违反治安管理应处罚的，报公安机关处罚;对个别违法犯罪人员，应及时予以制止，把犯罪份子抓获扭送公安机关处理。

保安辅警队长工作职责

1、保安辅警队长负责全所保安辅警的日常管理工作。

2、按照要求参加公司例会，及时传达至每一位保安辅警队员。

3、监督检查保安辅警上岗期间内务环境卫生、着装及工作情况等。

4、处理保安辅警的工作突发情况及后勤保障工作。

5、负责保安辅警的考勤。

6、完成上级领导交付的其他任务。

保安辅警副队长职责

1、必须以身作则，带领队员认真学习保安辅警纪律规定和公司其它规章制度。 不断提高自身对保安辅警工作的认识，科学化管理队伍。

2、积极协助队长做好辖区的安全防范措施工作，发现问题及时处理。

3、带领队员认真学习岗位责任及培训新队员适应工作岗位。掌握队员思想情况，引导队员积极工作，树立以公司为家的精神。

4、严格管理好队伍的日常工作及生活。

5、不定时巡查队伍上岗纪律及有关情况，处理出现问题。

6、协助队长开展队伍政治、军事、法制、消防及岗位业务知识和体能训练的培训。

7、每周进行一次队例会，总结一周工作，克服存在的问题。

9、根据工作手册《消防管理》《应急方案》对突发事件做好预防措施，根据队长指挥进行突发事件处置工作。

10、负责保安辅警交接班记录、邮件收发登记等各记录的发放及保存，期限一年。

11、副队长配合队长执行各项工作，并服从队长安排;队长不在时，执行队长所负职责。

保安辅警班长工作职责

1、服从上级领导指挥，严格遵守公司的各项规章制度，认真负责好本班各项工作，遵纪守法。

2、积极带领队员按规定进行各项学习和训练，提高保安知识增强防卫能力。

3、以身作则，带领全班队员认真完成值班、巡逻等工作任务，确保安全。

4、检查、督促全班队员工作状态，对违反规章制度的队员报告队长。

5、发生突发事故时要果断采取措施，防止事态扩大，同时通知队长，并协助处理善后工作。

6、团结队员，关心队员生活，掌握和了解队员思想动态，处事灵活公正。

7、正直坦诚，言行举止文明，努力学习专业知识，提高自身的文化素质和管理水平。

8、工作中出现的问题应能妥善处理，处理不了上报队长，时刻以公司的利益和大局为重。

9、严格管理班日常生活作风，帮助和引导后进队员。

10、服从队长安排，协助队长开展各项工作;队长及副队长不在位时，执行队长所负职责。

保安辅警副班长职责

1、服从上级领导指挥，严格遵守公司的各项规章制度，认真负责好本班各项工作，遵纪守法。

2、积极带领队员按规定进行各项学习和训练，提高知识增强防卫能力。

3、以身作则，带领全班队员认真完成值班、巡逻等工作任务，确保安全。

4、检查、督促全班工作状态，对违反规章制度的队员报告班长。

5、发生突发事故时要果断采取措施，防止事态扩大，同时通知班长，并协助处理善后工作。

6、团结队员，关心队员生活，掌握和了解队员思想动态，处事灵活公正。

7、正直坦诚，言行举止文明，努力学习专业知识，提高自身的文化素质和管理水平。

8、工作中出现的问题应能妥善处理，处理不了上报班长，时刻以公司的利益和大局为重。

9、严格管理班日常生活作风，帮助和引导后进队员。

10、服从班长安排，协助班长开展各项工作;班长不在位时，执行班长所负职责。

保安辅警招聘与辞退

为建立一支素质过硬、作风优良、纪律严明的保安队伍，严格贯彻以下原则和要求，做好招聘与辞退工作。

一、招聘

1、统一标准，录用程序、手续统一。

2、公开招聘，通过公开考试、考核的情况下进行招聘，公开、公平竞争。

3、对考核人员各方面的素质进行高低公布，进而进行择优录取。

4、应聘保安为18周岁到45周岁之间身体健康的男性。

5、对应聘对象严格进行政审。

6、应聘对象应思想端正、健康，诚实守信，热爱保安工作。

7、应聘对象应服从的遵守所内制定的各项保安管理制度。

8、同等条件下，退伍军人优先录取。

二、辞退

有以下违纪行为作辞退处理:

1、带或拥有违违禁物品(如:枪支、毒品、管制刀具等)或介绍娼妓、调戏妇女者。

2、在当班时扣留物品、钱财不登记、不上交;捡拾物品不报告、不上交者。

3、在突发事件或紧急情况下,临阵脱逃或坐视不管者。

4、上班时间疏忽职守、滥用职权、故意刁难、随意骂人、打人或遭投诉属实者。

5、当班期间,未按规定巡查区域范围,对发生事故和案件不及时报告和处理。

6、在当值区域责任范围内发生重大案件。

7、利用工作之便私自进入办公区域打私人电话,私配公司办公室、他人钥锁、私自拿用公司财物或无故进入公司领导办公室翻阅资料者。

8、利用工作之便,敲诈勒索收受贿赂者。

9、不服从管理蓄意违抗上级合理指挥或侮辱上级的行为者,酗酒后上岗、当班期间抽烟、吃零食、听收音机睡觉者。

10、无故旷工三天以上按自动离职处理;病假、事假不按规定填写〈〈请假条〉〉或未经直属部门领导批准的按旷工处理。(特殊情况除外)

11、利用职务之便谋取个人私利或盗窍公司财物及充当内线合伙者。 在公司范围内拉帮结派、打架斗殴、散布谣言、古惑人心、挑拨离间、破坏团结者,聚众赌博(包括围观不报者)、酗酒闹事者。

12、每月队长对队员考评,保安分管领导审核,要作绩效差或视情况调班仍不合格者;多次参加部门的业务知识考核不及格达不到公司要求者。

13、私自带离职保安或其它闲杂人员进入员工宿舍者:非当班时间与社会无正当职业者密切交往的。

14、故意损坏警戒器具或公司财物者。

15、违反保安辅警考勤规定应给予辞退的。

16、在职保安因特殊情况可自行辞职，自行辞职的应提前15日向派出所分管领导提交书面辞职报告，未提交辞职报告突然离开者，扣发一个月工资。

提交辞职报告后在15日未经所分管领导同意离职的扣发15日工资。

17、参加工作三个月内的保安提出辞职的，应上交所有保安服装。未上交者按服装原价从工资中扣除。

保安辅警培训工作规定

为培养一支纪律严明、训练有素、文明执勤、热情服务的保安辅警队伍，必须对保安辅警人员进行常规性的军事化、规范化的学习和训练。

1、岗前培训：每名新招的保安辅警必须进行为期15天的岗前培训，培训主要内容为单个军人队列动作，使新招保安辅警能迅速养成良好的作风纪律观念，增强服从服令、听从指挥的意识。

2、在岗培训：每周

四、五下午组织不当班保安辅警进行轮训，包括军事训练和业务培训等。

3、所有学习及培训课程属日常工作的重点内容之一，各保安辅警人员必须积极参加，努力提高自身各项素质，如有怠工或私自不参加者按规定从严处理。

保安辅警考勤规定

1、必须自觉遵守纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位。

2、工作时间：采取两班倒工作制，每班工作时间为12小时，早班为8点交接班，接班人员7点45分前到岗，晚班20点交接班，接班人员19时45分前到岗准备交接班。非工作时间可以休息，但培训

或开会时除外。

3、上班时间开始后30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工一天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处，超过30分钟的，按旷工一天论处;有特殊情况如需调班者，必须提前一天报告队长并经队长同意后方可调班。

4、一个月内迟到、早退累计达3次以上的，按旷工一天论处。一个月内累计达4次以上的，作辞退处理。

5、不按时交接班者，每次扣50元，旷工者，每次扣100元。旷工一个月累计达到4次者，作辞退处理，并扣除当月工资，不负责其一切善后事宜。

6、保安辅警人员考勤情况由辅警队长负责，每月3日前报所里备案，核计工资加扣情况。

7、不按规定着装者，不遵守内务环境卫生者，工作期间玩游戏、睡岗的，发现一次扣除30元，并在辅警会议上通报批评，一月内累计被通报三次者，予以辞退。

8、因不履行工作职责或履行工作职责不到位给公司造成损失的，扣除当月工资，作留队察看处理，工作态度仍不积极的，予以辞退。

保安辅警工作奖励

保安辅警有下列业绩之一者,进行一定的经济奖励。

1、对保安工作或公司的建设提出合理化意见和建议,并经采纳实施卓有成效者。

2、勇于负责、善于处理责任区内紧急事件,措施得力,圆满完成任务者。

3、品行优良、为人诚实,工作认真负责,以良好的工作成绩和优质的服务态度多次赢得公司领导口头或书面表扬者。

4、为维护公司的财产及人员安全能挺身而出,打击犯罪,保护住户及公司财产不受损坏者,视情节上报公司进行经济奖励。

5、当场抓获正在本小区内作案或破坏的不法分子者。

6、拾捡到客户及其他工作人员的物品、现金、证件主动上交者,具有拾金不昧、乐于助人精神者。

7、对举报保安队员勾结他人监守自盗和重大违法乱纪事件,举报属实者(公司对举报者及有关资料绝对保密)。

8、责任心强,爱岗敬业、以身作则,认真监督全班人员执勤情况。带领全班人员圆满完成紧急任务者。

9、每月队长对本班队员工作考评,分管保安领导审核通过,工作成绩突出或优秀者。

10、多次(三次以上)抓获闲散人员在公共区域内大小便、翻越围墙,破坏公共设施设备、绿化环境的。

11、为公司人力、物力提出建议降低成本、节约资源的。

12、适合公司其它奖励条件的。