镇纪检监察工作总结

工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《镇纪检监察工作总结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：镇纪检监察工作总结

镇纪检监察工作总结

***乡纪检监察工作总结

2008年我乡纪检监察工作在县纪委、监察局和乡党委政府的正确领导下，在乡机关单位和各村的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，围绕工作大局，狠抓工作落实，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，推进了经济又好又快发展，维护了社会稳定。主要做了以下工作：

一、深入开展党员干部学习教育活动。乡纪委以廉政文化“六进”活动为抓手，以党的十七大报告、中央一号文件精神、新《党章》及党的基本理论和廉政法规为主要内容，在搞好党委中心学习组学习教育活动的同时，在全乡广大党员干部中先后开展了机关纪律作风整顿活动、党的十七大报告、十七届三中全会及中央一号文件精神宣讲活动、新《党章》学习教育活动、“作风建设年”活动及“创建好班子”活动等主题教育活动，经常组织党员干部学习廉政法规。通过学习教育活动的扎实开展，营造出了浓厚的学习氛围，形成党风廉政建设大宣教的工作新格局。乡机关建起廉政文化宣传壁1面，共开展集体学习12场(次)，人均记笔记1万字，写体会2篇，刷写宣传标语12条，增强了广大党员干部“为民、务实、清廉”的自觉性，激发了干事创业热情，为推进社会主义新农村建设奠定了坚实的思想基础和组织保证。

二、全面落实党风廉政建设责任制。

按照党风廉政建设责任制的规定和县纪委六次全会精神，乡党委、政府召开了专题会议，认真研究落实了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，明确了工作目标、确定了工作重点、强化了工作措施。乡纪委结合实际，制定出乡党委、政府、纪委党风廉政建设责任制;结合班子成员分工制定出个人党风廉政建设责任制。将全年党风廉政建设和反腐败工作任务细化到机关各单位和各村，按照“谁管理，谁负责”的原则和“一岗双责”要求，把责任落实到人。同时，把党风廉政建设责任制延伸到村，确定了***村、赵塬村、龙嘴村三个示范村，为各村配齐了廉政监督员，对新选任的村党支部书记进行了廉政谈话和培训。乡党政班子成员均能按照要求履行好各自职责。全乡党风廉政建设和反腐败工作形成书记、乡长负总责、抓全盘，纪委书记负全责任、抓协调，分管领导负直接责任、抓落实，班子成员齐抓共管、党员干部共监督的良好局面。

三、扎实开展党风政风行风建设。深入开展“作风建设年”活动。以维护党的政治纪律为重点，加强勤政建设。认真落实乡党委发展特色产业、建设经济强乡、构建和谐***的决策部署，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通，促进了党委决策的落实。以政府机关作风建设为重点，加强公务员法、行政许可法等法律法规的监督检查，切实解决干部不作为、乱作为的问题，促进了机关工作人员履行职责、依法行政。以行业作风建设为重点，组织领导干部和行风评议员采取听汇报、查资料、看设施、访群众、谈问题等方式，对***卫生院、中小学校、乡林业服务中心进行了行风评议;对乡机关单位开展行风问卷调查，改进了行业作风，确保了粮食直补、合作医疗、学校两免一补、农村低保、救灾救济等各项惠民政策的全面落实。按照“行为规范，运转协调、公正透明、廉洁高效”的要求，积极推行政务、村务公开工作，完善制度，规范公开内容和时间，实行阳光政务，接受群众监督，杜绝了违纪现象。作风建设的进一步加强，提高了各单位服务“三农”的质量和水平，树立了党员干部执政为民的良好形象。

四、认真开展案件查办工作。严格按照办案程序，查处违纪违规案件，完善办案机制，提高办案质量。立案查处1人，给予党内警告处分1人;实施戒勉谈话9人。严肃了党政纪律，教育了广大党员干部，增强了社会效果。

五、切实加强信访工作。切实做好信访举报工作，拓宽信访举报渠道，公开信访举报电话，在各村设立举报点，实行领导接访制度。制定了信访举报奖励制度，及时了解反馈民情民

意，核实举报内容。接待来访6件，查办6件。积极组织干部进村入户下访，及时化解各类问题，维护群众合理诉求。组织干部下访120余人(次)，排查解决各类问题52件，得到群众普遍好评，有力地遏制了越级上访现象，维护了社会稳定。

六、努力加强纪委自身建设。按照“从严治党”的要求，不断加强纪检监察队伍思想政治建设、能力建设、组织建设、廉政建设和作风建设。组织纪委成员认真学习党内两个条例、《党章》、《公务员法》、《行政许可法》等党纪法规，增强纪委成员执行《党章》的自觉性和维护党的纪律的坚定性;教育和引导纪委成员发扬坚持原则、拼搏进取、淡泊名利、乐于奉献的精神，勤奋工作，格尽职守。纪委成员深入村组宣传党的十七大、中央一号文件和十七届三中全会精神及法律法规，提高了群众法律政策水平，增强了发展农村经济的信心;组织广大党员干部和群众为四川汶川灾区捐款1万余元，增强了群众的爱国心和凝聚力;为群众修本桥修路办实事2件，解决生产生活问题6件，解答政策咨询40余人次，受到群众赞扬。通过加强自身建设，使纪检监察干部成为加强学习的模范、真抓实干的模范、严格自律的模范，在广大党员干部和群众中树立起了纪检监察干部的良好形象。

一年来，乡纪委做了大量工作，取得了一定成效，但与组织的要求和人民的期待还的距离。在今后的工作中，我们将进一步解放思想，不断改进工作方法，努力推动全乡党风廉政建设和反腐败工作再上新的台阶。

中共***乡纪委

二OO八年十二月一日

第二篇：镇纪委纪检监察工作总结

文章标题：镇纪委纪检监察工作总结

一年来，在区委、区政府和区纪委的领导下，我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以经济建设为中心，坚持从严治党方针，从实际出发，认真贯彻了十六届四中全会、中纪委五次全会和区党风廉政建设会议精神，以贯彻落实党风廉政建设责任制为工作重点，充分发挥了纪委教育、监督、保护、惩处职

能，较好地完成了各项工作任务。

一、将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程，层层分解，责任到人，党政一把手亲自抓。

我镇认真贯彻落实了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。年初，区党风廉政建设工作会后，我镇及时召开党委会进行了传达贯彻，结合本镇实际，研究制定了《XX镇2005年纪检监察工作安排意见》。召开了党建工作会，与基层党支部签订了《党风廉政建设责任书》，党政正职与机关副处级干部签订了《党风廉政建设责任书》，机关副处级干部与主管科室签订了《党风廉政建设责任书》，镇党委、镇政府与机关科级干部、企业事业单位负责人和机关公务员及工作人员签订了《廉洁从政承诺书》，村党支部支委以上干部签订了《廉洁从政承诺书》，党风廉政建设责任制延伸到人、到岗。[找文章还是到☆好范文 wenmi114.com，更多原创!注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]研究制定了《村级“两委”班子成员收入管理及考核办法(试行)》，将党风廉政建设工作作为一项重要内容列入其中，每个季度对基层党支部党风廉政建设落实情况考核检查一次，考核结果与村干部绩效工资及奖金挂钩，真正做到了与经济工作、党建工作、精神文明建设工作同计划、同安排、同考核、同落实。

根据区委有关文件通知精神，结合本镇实际，我们研究制定了《XX镇2005年党风廉政建设和反腐败斗争主要任务分工》，将全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解，确定主要工作任务30项，分别明确了主管领导、牵头单位和协办单位，提出了具体任务、要求及完成时限。在全年党风廉政建设和反腐败斗争主要任务分工中，党委书记、副书记、党委委员，镇长、副镇长有了明确的任务分工，每一项工作任务都落实到科室、落实到责任人。

在落实党风廉政建设责任制上，党政正职做到了“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，主持研究制定了《XX镇2005年党风廉政建设和反腐败斗争主要任务分工》，明确领导班子每一个成员的具体责任和各牵头单位、协办单位的目标及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作。研究制定了《XX镇2005年纪检监察工作安排意见》、《XX镇村级“两委”班子成员收入管理及考核办法(试行)》等配套措施。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，书记、镇长都亲自批示。四是亲自检查下属单位执行责任制情况，如在6月份进行的村级廉洁从政专项检查工作中，书记、镇长都亲自到所联系的村了解情况，充分听取有关方面意见，充分发挥党员的先锋模范作用。五是亲自主持召开了镇领导班子民主生活会，首先解剖自己，承担责任，领导班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。每个领导班子成员都按照要求到所联系的村或主管单位参加民主生活会，书记、镇长率先垂范。

按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，领导班子成员切实做到了“三个抓好”：一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实;二是抓好分管部门、单位党政“一把手”的党风廉政建设，三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。各司其职，各负其责，对分管部门、单位党政一把手严格要求、坚持了诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对6个村18名支委干部进行了诫勉谈话，对于群众反映较为突出的问题，按照包村包厂工作职责，积极帮助协调解决，努力做到小事不出村，大事不出镇，把矛盾化解在基层。

二、认真学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》

《实施纲要》是当前和今后一个期间深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件，我镇党委、纪委从今年3月份开始，就将《纲要》读本下发到各支部，并要求基层支部积极组织全体党员学习，要求全镇各支部及党员领导干部要从政治和全局的高度，深刻认识贯彻《实施纲要》的重要意义，深入学习，广泛宣传，坚决贯彻，组织学习《实施纲要》基本精神和主要内容，贯彻落实，并开展监督检查，建立健全有效工作机制，把反腐败工作落到实处。

一是强化廉政教育，建立“不愿为”的自律机制。通过组织学习文件、观看警示教育片等多种形式的廉政教育，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，

增强拒腐防变和抵御风险能力，真正建立起“不愿为”的自律机制。

二是加强制度建设，建立“不能为”的防范机制。根据《中国共产党党内监督条例(试行)》以及中央和市、区有关规定，坚持以正面教育预防和事前监督为主的原则，对党员领导干部的权力运行实行多角度、全方位的监督，重新修订了村级领导干部廉洁从政若干规定，制定并实行了镇村两级公务用

车管理制度。村级重点工程监督制度、对村级领导干部经济责任审计制度等，规范了权力运行监督体系。

三是加大办案力度，建立“不敢为”的惩处机制。查办案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现，是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，也是加强党风政风建设的有效手段。近几年，我镇先后给予5名党员纪律处分，其中开除党员一名，留党察看党员1名，党员严重警告处分3名，切实有效规范了权力运行，真正建立起“不敢为”的惩处机制。通过对案件的查处，对错误行为的严厉处罚，产生强大的震慑作用，使党员干部不敢触犯党纪国法。

三、抓好廉洁自律规定的落实，进一步规范领导干部从政行为。

1、认真落实中央关于领导干部廉洁自律各项规定，突出抓好五条规定的落实。

2、积极探索廉洁自律工作的新方法[有文章需求，请到*好范文 wenmi114.com站留言板，12小时内解决您的问题!注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]，对镇、村两级的重点工程实施招投标制度和在村级建立重点工程监督小组制度，在镇村两级领导干部中推行廉政承诺制度，重大事项(集体和个人)报告请示制度，领导干部收入申报制度等。

3、积极探索用改革的办法解决领导干部职务消费中存在的问题;积极推进移动通信工具管理制度货币化改革工作，镇、村两级公务用车改革，公务接待，农村集体经济产权制度改革工作。

4、坚决防止和克服形式主义。不准弄虚作假、虚报浮夸;不准搞脱离实际、沽名钓誉的各种形象工程、“政绩工程”;严格控制庆典和达标评比活动。

5、建立了《关于加强镇级财务支出及对政府日常办公用品用具实行统一购买管理的暂行办法》，严格财务管理制度，把住开支报销关口，坚决制止开具虚假发票报销的行为。

四、积极开展党风廉政建设宣传教育工作，营造宣教工作的大格局

为加强党风廉政建设宣传教育工作，我镇利用多种形式开展宣教活动，具体做法是：

1、镇纪委研究制定了《党风廉政宣传教育工作实施意见》;

2、党委建立了由纪委、组织、宣传、妇联、团委、工会参加的宣教工作联席会制度，从而拓展了宣教工作面;

3、深入开展示范教育和警示教育。

一是开展向身边的典型学习活动，学习XXXXXX村村务公开、民主理财典型事迹材料;二是组织全镇党员干部学习任长霞、牛玉儒、等人物先进事迹;三是开展“观案例敲警钟活动。一是按照区纪委要求，组织全镇50名领导干部到中华世纪坛参观了市纪委“反腐倡廉警示教育展”;二是组织全镇80名干部参观了XX区反腐倡廉警示教育展;三是各村充分利用党员电教室，播放38级预防职务犯罪教育光盘。

4、在基层各单位广泛开展了廉政文化活动。一是将廉政格言制成展板在各村会议室、支部书记、村委会主任办公室、机关会议室、镇文化广场、全程办、信访室悬挂，进行警示教育。二是充分利用今日XX将廉政格言、廉政歌曲等向全镇进行广泛宣传。三是开展了廉政歌曲的创作和歌曲的演唱活动。积极参加了区纪委组织的廉政歌曲比赛活动，我镇创作的《纪检战士之歌》获得了优秀奖。

5、对受处分党员进行跟踪教育，目前我镇受处分还有2名，XX村李长青(2004年开除党籍，目前正在服刑)，王德龙(2000年开除党籍)，通过对受处分党员的跟踪教育，受处分党员的思想觉悟有了很大提高，特别是东沙屯村王德龙目前已重新向村党支部递交了入党申请书。

通过这些活动的开展，提高了广大党员干部的廉洁从政意识，受到了好的实效。

五、认真受理信访举报，积极化解干群矛盾，保持农村稳定

为解决基层信访逐年增多的问题，把问题解决在萌芽状态，我镇将基层信访问题列入了基层领导干部绩效工资考核范围，并建立了三级信访接待机制：一是各村都成立了信访小组，确定了信访接待日，群众有问题能够及时向村领导反映，能够解决的及时给予解决，特别是我镇XX村建立了休息日信访接待日制度，每逢周

六、周日，村党支部书记、副书记、村委会主任均到大队接受群众来访，积极帮助村民解决实际问题，化解了干群矛盾。二是镇机关建立了信访接待室并确定二名专职信访接待员，每天负责群众来访接待工作。三是镇党委、镇政府建立并坚持了领导接待日制度，每月逢5为领导接待日，接待群众的上访工作，并将全年镇党委、镇政府13位处级以上领导干部接待日日程安排，进行了公开公示。对于信访接待日中上访群众反映的问题，接访领导能够当场解答的当场给予解答，并做好来访记录。不能当场解答的问题，按照新的信访条例的规定，属于XX镇接访范围内的，及时给来访人发放承办通知单，在规定的时限内及时给予解决。

另外，为积极化解农村干群矛盾，解决各种容易引发群众集体访、越级访的问题，镇党委、镇政府还专门组织包村工作队下村入户调查了解各村存在的各种不安定因素，并对调查了解上来的问题，召开专题会议研究解决办法，能够由镇、村两级解决的绝不能让问题上移，镇、村两级不能解决的，也不能简单上交，采取与上级有关部门积极沟通互相协调方式加以解决，如XXX、XXX、XX、XXX等村反映XXXX影响村民正常生活问题，镇、村多次与有关部门沟通、协商解决办法，并积极做好村民的安抚工作。

六、积极开展廉洁从政专项检查工作，工作细致到位，不留死角

按照区纪委的统一安排部署，我镇认真开展了廉洁从政专项检查活动。镇党委对专项检查工作非常重视，成立了专项检查领导小组、检查指导组、财务检查组和督查组，研究制定了《XX镇廉洁从政专项检查活动实施方案》。为能够扎实有效的开展各项活动，镇党委坚持在每个阶段都召开动员会，具体部署专项检查工作，定期听取专项检查工作汇报。在检查过程中，我们做到了“三个结合”，一是专项检查工作与推动日常工作相结合;二是专项检查工作与维护社会稳定化解矛盾，受理群众信访相结合;三是与组织部门配合，把专项检查工作与严把发展党员质量关、入口关相结合，从而收到了比较好的工作效果。

(一)查找问题全面、彻底不留死角。

在全镇13个村和70名两委班子成员中，共查出问题79个，分为10大类。一是存在干部超领工资问题，东沙屯村有10名村干部超领报酬25293元(已主动清退);二是存在个人借用公款，有7个村、34人借用公款324631.23元，主要原因是村民因病住院和欠交承包费等;三是钟家营村委会存在设立账外账、隐瞒截留坐支集体收入、违反财务开支审批程序等问题;四是五个村、7名干部存在超额报销或重复领取通讯费问题，共超标、重复报销通讯费9110.64元(已退);五是村里的日常开支超过了总收入的30，为年底兑现留下隐患;六是个别村村务不公开和没有履行民主决策程序;七是个别村在村务公开和民主决策的时间、形式和程序方面存在问题;八是存在“两委”班子内部不团结问题;九是个别村干部没有履行自己的职责;十是存在集体为他人担保问题，担保金额XXX万元。

(二)问题处理到位，违纪金额清退及时。

在清查出来的问题中，问题均已得到解决。涉及村干部多领、超领的均及时进行了清退，此次村干部主动清退超领干部报酬、通讯费XXX元，镇纪委还对超领干部报酬和两委干部不团结的村干部进行了诫勉谈话，对存在村务不公开及不履行民主决策等问题的村进行了批评，并已令其及时纠正。

(三)建立健全制度，预防此类问题的再次发生

为避免检查中发现的各种问题的再次发生，我镇还进一步完善和强化执行了相关规章制度：一是强化执行了村务公开、民主决策制度，要求各村必须严格执行，并作为村干部考核的一项重点。二是规范了大额度资金使用管理制度和重大问题请示报告制度，各村大额资金使用及重大问题，要严格履行民主程序，并要填重大问题请示报告单上报镇纪委审核。在党委书记、镇长、纪委书记三人联签并加盖党委公章后方可执行。三是建立了廉洁自律承诺制度、村干部述职述廉制度，村干部绩效工资考核管理制度，规范了经济责任和离任审计制度，加强了村干部事前、事中、事后监督，以避免各类违纪问题的再次发生。

七、转变作风，完善制度，积极推行全程代理制

全程办事代理制属于全新的工作机制，面对新的课题进入新的一年，我镇严格按照XXXX代理[2005]1号《关于XX区2005年进一步规范深化全程办事代理制工作意见》的文件要求，结合工作实际，以抓规范、抓延伸、抓监督、抓效果开展工作。截止10月底，全镇代理事项2456件，接待来电来访1480人次，在所受理事件中，审批类420件，便民类事件1230件。网登录和网络督查1489件，其中，审批类事件574件，便民类事件915件，在所有受理事件中群众满意率100，工作得到了广大干部群众的肯定。13个村级服务室运行良好，受理并办理事件1931件，群众满意率100，没有出现群众投诉事件。群众称村级代理服务室是他们的“勤务兵”，办理事件不用因群众不熟悉而跑“冤枉路”。

八、加强监督，不断强化权力制约机制，从源头上预防和治理腐败。

失去监督的权利必定产生腐败，强化监督是防止滥用权力的关键。监督重点是党员领导干部，尤其是要加强对主要领导干部的监督。在此方面，我们的具体做法是：一是严格执行了《党章》中关于党内监督的五项制度，坚持重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用必须经集体讨论决定的“三重一大制”制度。随着镇域开发力度的不断加大，为防止开发占用集体土地资金的流失，确保资金的合理使用，镇党委研究制定并坚持实行了《关于各村开发占用集体土地资金及大额度资金使用管理暂行办法》，成立了村级重点工程监督小组，对村级重点工程实施全过程监督。二是坚持了对党员领导干部的民主评议制度，通过召开座谈会、发放调查问卷、走访检查等形式，认真开展了自查自纠，并强化了《XX镇领导干部下访工作制度》的落实，加强了领导干部与群众的密切联系。三是根据区纪委统一要求，进一步加大了对党员领导干部学习和执行党纪政纪条规情况的考核力度，对全镇70名两委干部进行了考核，增强了党员领导干部学习党章和廉政准则等各项纪律规定的自觉性，联系实际纠正存在的问题。四是坚持执行《XX镇基层领导干部任期经济责任审计制度》，先后对孟祖、钟家营、东沙屯等村进行了经济责任审计和离任审计。五是为切实发挥党风监督员的作用，按照镇党委制定的《XX镇党风廉政建设监督员管理制度(试行)》规定，各基层支部设立了党风廉政建设监督员，镇纪委定期对监督员进行培训。六是严格执行《镇机关公务用车费用改革实施方案》，《镇机关公车费用改革实施中有关纪律的规定》和《镇机关公车费用改革实施中的考核管理办法》，实行车辆定点加油总量控制，定点维修统一购置车辆附属设施，取得了比较好的效果。七是规范了机关财务管理制度和办公用品采购、审批制度。

认真贯彻执行了区委、区政府关于推进政务公开的有关规定，在实行公开办事制度的基础上，以执法部门、与群众利益密切相关的部门及易发生腐败的环节为重点，切实加强领导，健康有序的推进了政务公开工作。

九、积极做好XXXXXX村产权制度改革工作

农村集体经济管理体制所固有的产权不清、所有者职能缺位的弊端，致使集体经济缺乏生机和活力;经济管理权高度集中，少数村干部随意支配集体资产，侵害农民利益，与民争利、与民夺利;党群、干群关系紧张等问题越来越突出地显现出来。为此，按照区委的统一安排和区产权制度改革方案要求，从去年下半年开始XX镇在XXXXXX村进行集体经济产权制度改革工作，经过近一年的努力，XXXXXX村集体经济产权制度改革工作，在区委、区产权制度改革办公室、区工作队和镇党委的大力支持下，经过产权制度改革办公室工作人员的共同努力，财产清查、人口清查、政策制定与群众讨论、入户征求群众意见，量化配股和董事会、监事会选举等阶段的工作，XXXXXX村集体经济产权制度改革取得圆满成功。

一年来，我镇的纪检监察工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着不足，主要表现在:一是个别单位领导对党风廉政建设和反腐败工作认识还不深刻，重视程度不高，工作存在拖拉、随意问题。二是有的领导干部不注重学习，缺乏在新形势下解决新问题的方法，工作方式简单，公开力度不够、不及时，引发群众的不满和上访。三是一些工作安排不够紧密，受外界冲突影响较大，存在拖踏的现象等。在今后的工作中我们要认真总结经验，吸取教训，切实改进工作方式、方法，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为构建和谐社会作出新贡献。

《镇纪委纪检监察工作总结》来源于，欢迎阅读镇纪委纪检监察工作总结。

第三篇：镇纪检监察工作考核办法

为切实加强对纪检监察工作的科学考核，营造创先争优的工作氛围，激发全镇纪检监察干部队伍的活力，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，特制订本办法。

一、考核对象

镇直各部门派驻纪检组，各站所监督委员会(组)，各村(社区)监督委员会

二、考核内容和标准

(一)年度工作完成情况(总分值100分)

一是认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定，村领导干部无严重违纪违法问题。大力加强村监督委员会建设。(本部分总分20分，无责任制分解表扣2分。村班子成员受刑事处分有1人扣4分，受党纪政纪处分有1人扣2分。党政主要负责人有1人受刑事处分扣8分，有1人受党纪政纪处分扣4分。村监委会制度不健全、运转不正常、台帐资料不全面分别扣2分。)

二是落实《工作规划》，推进惩防体系建设。加强党风廉政宣传教育，积极开展廉政文化进农村活动。全年组织反腐倡廉专题教育活动不少于4次，党员、干部的受教育率不低于95%。制定完善反腐倡廉制度，认真抓好落实。(本部分总分20分，惩防体系框架健全、责任明确，少一项扣2

分;宣传教育开展活动次数、受教育率达不到要求的按比例扣分，未上专题党课扣4分。无反腐倡廉制度建设年度计划扣2分，不能及时推进反腐倡廉制度立、改、废扣4分。)

三是构建大调解快速联动联调机制，积极处理来信来访，按期优质办结信访件，无越级到如皋市以上纪检监察机关集体访。及时向镇纪委报送信访信息。(本部分总分20分，大调解工作制度不健全扣2分;越级到如皋纪委上访每次分别扣2分，集体上访加倍扣分。)

四是加强党内基层民主建设，抓好村班子作风建设，落实支农惠农政策，有效解决损害农民利益问题。(本部分总分20分，发现村(居)政风行风建设方面的问题、损害农民利益的问题不及时查纠1件扣2分。)

五是围绕经济建设中心，围绕支部重大决策、重点工作，积极开展廉政监察，完善便民服务室。(本部分总分20分，便民服务室运转不正常，发现1次扣1分。)

(二)日常履行工作职能的表现，根据敬业程度、创新精神、工作作风和自身建设等方面情况做出评判。

三、考核方法

(一)采取工作考核和日常工作民主评议相结合的方式。考核结果以百分制体现，总分为100分(创新目标工作考核分在总分上累计)。重点工作目标考核分占60%，日常工作民主评议占40%。

(二)工作目标考核办法：由镇直各部门派驻纪检组，各站所监督委员会(组)，各村(社区)监督委员会依照《考核任务分解表》先自我打分。经镇纪委审核确认后纳入总分。

(三)民主评议办法：

1、领导评议。由镇党委牵头，镇纪委考核组对镇直各部门派驻纪检组，各站所监督委员会(组)，各村(社区)监督委员会的工作进行综合评议。

2、述职评议。由镇党委牵头，镇纪委组织镇各部门负责人、各村(社区)党组织书记对基层组织的工作进行述职评议。

领导评议分占60%，述职评议分占40%。

(四)计分方法：

1、采用量化计分，实行百分制考核。工作目标考核每项各为20分，总分计100分，占60%，日常工作民主评议分占40%。

2、各考核子项中，应扣分在该子项的基本分中扣除，扣完为止，不倒扣分。各子项考核得分之和不得高于该项考核总分的一倍。

四、考核时间及程序

年度考核时间初定在本年度11月中旬到12月初，由镇党委牵头，镇纪委考核组召开考核工作会议，其程序为：公布各纪检监察重点工作目标考核结果并开展评议活动。

五、奖惩办法：

1、依据综合积分评选出优秀、良好、一般三个等次，取前两位为综合工作先进单位;取后两位为后进单位，并将考核结果在一定范围内反馈、通报。

2、五项工作中凡被上级通报批评的，该分项不得分，不得参加年度综合评先。

3、对纪检监察工作综合先进单位予以表彰。年度先进工作者在综合先进单位和单项工作成绩显著的单位负责人中产生，对后进单位的负责人进行诫勉谈话。

六、考核工作的组织领导：在镇党委的领导下，由镇纪委考核组具体实施，日常工作由镇纪委牵头负责。

第四篇：骆峪镇纪检监察工作总结

今年以来，我镇在县委和县纪委的正确领导下，紧紧围绕发展大局，认真贯彻落实科学发展观，深入开展下基层、强基础、促发展活动，扎实推进党风廉建设和反腐败工作，取得了明显成效，为全镇经济社会发展提供有力保障。现将工作汇报如下：

一、强化领导抓责任，在制度约束上有新突破

(一)细抓责任分解。镇党委以廉政责任制为抓手，紧扣"责任分解，责任考核，责任追究"三个环节，将目标任务细化到人。

(二)真抓责任落实。2012年初召开的镇经济工作会上，党政班子成员和单位负责人、村支书在镇村干部会上将各自分管工作及本单位、本村的全年工作任务和廉洁自律要求向全镇人民作了公开承诺，使全镇干部牢记职责和承诺，营造了"言必行，行必果"的践诺压力。

(三)狠抓责任追究。将惩罚措施写进廉政责任书，班子成员、单位负责人及村支书如完不成任务或本单位未落实廉政责任制，将取消年终本人和本单位的评先评优资格，如因工作失职出现上访问题，将实行倒查机制，给予相应党政纪处分。

(四)继续推行领导干部挂牌群众点名接访制度。按照县纪委安排部署，我镇继续推行领导挂牌群众点名接访制度。将信访问题解决在当地，不致出现越级上访事件。群众自由选择接访领导，真正做到了对待信访事件不推诿、不拖延，跟踪解决。上半年，共接待群众来访6批次，26人，解决信访问题5件。

二、优化环境抓效能，在重点工作落实上有新作为

(一)全程监督，保证村双委会换届工作顺利进行。镇纪检监察部门对全镇12个行政村三委会换届工作实行全程监督，召开全镇换届工作动员会，广泛宣传"5个严禁、17个不准、5个一律"换届纪律要求，按照责任网络进行分工，领导包片、干部包村，严格规范选举程序，及时发现、解决换届选举中出现的苗头性、倾向性问题;畅通诉求渠道，收集群众意见，对群众反映的换届选举中存在的问题妥善处理;倡导农村党员干部讲党性、守纪律，大力引导党员干部自觉维护和执行上级党组织的决策，抵制换届选举中的不正之风。2月底，我镇三委会换届工作全面完成，未出现一例违规违纪行为。

(二)监督决策，预防腐败，建立村民监督委员会。现我镇12个行政村均建立了村民监督委员会。完善了规章制度。村监会的建立，有效的保证了村委会决策的民主性，推进村务公开民主管理，从源头上预防和解决了一些违纪腐败问题，有力地推进了村级党风廉政建设。

(三)厉行勤俭节约，继续推行"廉政灶"制度。"廉政灶"建设是省市县各级倡导从接待促节约、从源头治腐败，从吃喝抓廉政的重要举措。我镇根据上级意见，结合我镇实际，不断完善"廉政灶"建设。"廉政灶"的建立，不但减轻了镇财政负担，有效遏制了公款"吃喝"风，同时融洽了领导和干部工作关系，还保证了机关干部饮食的健康、卫生，创造了良好地工作生活环境。

三、深化管理抓监督，在反腐倡廉上有新成效

(一)抓住重点人群监督。镇党委成立党委中心学习组，加强了党政班子成员对马克思主义价值观的学习理解，组织机关干部学习《廉政准则》，观看廉政警示片，引导领导干部树立正确的政绩观和金钱观，筑牢反腐拒变的思想防线。

(二)抓住重点领域监督。针对镇村两级重点建设项目，镇纪委全程跟踪监督。上半年，我镇两项重点建设项目，即复兴寨村和尚兴村村内街道水泥硬化工程，镇纪委从确定项目、选择施工方、工程施工，直至给付工程款，全程跟踪监督，不但从源头减少了腐败，同时确保了工程质量。

(三)抓住重点资金监督。一是对群众最关注的退耕还林、粮食补贴、民政救济等全部资金统一开设了专户，实行专帐核算，并全部通过一卡通发放，特别是今上半年低保复审，各村均召开了村民代表会民主评定，并张榜公示无异议后，再核准进入一卡通，确保补贴资金足额及时发放到户。二是对项目资金的跟踪监督，对所有工程项目从工程招投标，到开工在建及验收核算，都进行跟踪监督，确保了专款专用，有效预防和减少了腐败发生。

我镇的纪检工作虽然取得了新的进展，但也还存在着一些不容忽视的问题：一是少数领导干部对反腐倡廉建设的重要性认识不够到位，抓反腐倡廉工作的责任意识还不够强;二是党风廉政教育的形式和内容贴近干部、贴近群众的针对性不够;三是对新情况新问题调查研究不够深入，应对新形势下反腐倡廉建设的能力有待于进一步提高。

下半年纪检工作思路

2012年下半年，纪检工作要紧紧围绕年初确定的各项目标，认真履行职责，抓重点，攻难点，突亮点，努力完成年初制定的各项目标任务。主要从以下五方面开展工作：

一要进一步强化督促检查，着力提高服务科学发展的水平。继续加大对重大投资项目的监督检查;加强土地资源、环境保护、抗灾救灾、强农惠农等政策措施落实情况的监督检查。

二要进一步改进机关作风，着力解决好影响党群干群关系的突出问题。结合创先争优和基层组织建设年活动的开展，进一步加强党政机关和领导干部学风、会风、思想作风、工作作风和生活作风建设。提升服务效能，优化发展环境。

三要进一步开展反腐倡廉教育。加强廉政准则的宣传力度，着力推进领导干部廉洁自律工作，增强党员干部遵纪守法自觉性。

四要进一步查处违纪案件，着力保持惩治腐败的强劲势头。积极稳妥地抓好案件查办、协办工作。建立健全查办案件工作组织协调、激励约束和服务保障机制，完善办案制度和程序。

五要认真抓好村级党风廉政建设工作。继续推进村务公开和民主管理，维护农村经济社会和谐稳定。

第五篇：XX镇纪检监察工作汇报

尊敬的XX书记、各位领导、同志们：

我就XX镇今年来的党风廉政建设工作情况做简要汇报，不妥之处请领导、同志们批评指正。

今年来,我们XX镇党委在县委、县政府的领导下，在县纪委、监察局的关心支持下，我镇认真贯彻中、省、市、县纪委全会精神，全面落实科学发展观，积极贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争各项措施，把党风廉政建设各项工作任务落到了实处。

一、工作开展情况

(一)抓组织领导，形成齐抓共管工作格局。我镇成立了以党委书记为组长的党风廉政建设责任制领导小组，镇直各单位及村支部也成立了相应机构,对领导小组成员进行了明确的分工，实行了谁主管谁负责的责任制制度，使党风廉政建设的各项工作层层有人抓，有人管。在具体工作中，镇领导班子严格按照“五个一”的要求，按照各自分工，亲自部署和督促检查，将党风廉政建设责任制落到了实处。镇党委与各单位、各村签订了党风廉政建设目标责任书，下发了党风廉政建设和反腐败工作目标一览表，明确了工作任务和目标要求，并把党风廉政建设工作列入年终目标考核内容，落实了责任，形成了党风廉政建设人人有责，齐抓共管的良好局面。

(二) 抓源头治理，全面推行党务政务村务校务公开制度。成立了党务政务公开工作领导小组，确定了XX镇领导干部开展党务公开工作联系点，制定

了党务公开工作实施方案，印发了党务公开工作制度。重点抓好镇政府、XX中学、XX村三个党务公开示范点。今年来全镇共办党务政务公开栏6期150板，我们先后对全镇19个行政村的村务公开和各学校的校务公开进行了全面检查，要求各村、各单位按时按期进行村务、事务、校务进行公开公示。统一实行了村帐镇管和会计集中核算。在镇党委、纪委的督促检查下，各村、各单位都能按照村务公开制度，坚持及时将灾后重建粮款发放、计划生育指标审批、宅基地报批等事关群众切身利益的村务、政务和财务事项进行公开，扩大了群众的知情权、参与权和监督权。

(三)抓廉政文化建设，营造文明向上的工作氛围。今年来，我镇认真组织开展廉政文化“六进”活动，特别在廉政文化进机关活动中，按照树立奉献、服务的价值观;弘扬创新、务实、和谐、清廉的团队精神;塑造学习型领导、知识型队伍、廉政型机关;恪守真心做事、诚信做人的人生格言;实现创一流机关、干一流业绩的机关廉政文化建设理念，结合我镇自身实际，突出重点，多层次、全方位组织开展机关廉政文化建设，在机关营造了尊廉、崇廉的良好氛围，机关作风展现出新的面貌，队伍战斗力有了新的提高，有效推动了各项工作的顺利开展。结合我镇办公大楼的实际，确定了廉政文化板面制作的整体规划和构想，即：紧紧围绕廉政文化这一主题，结合创建学习型机关和构建和谐社会，以和谐、创新、务实、清廉四个篇章为主线，以淡雅、别致的风格突出我镇廉政文化进机关的整体特

色。共投资1.8万元在镇政府院、镇财政所院内共悬挂大小廉政文化宣传板面22幅，营造了机关廉政文化建设的浓厚氛围。

(四)抓行风建设，促进为民服务水平。加强行风建设，遏制行业不正之风是反腐倡廉工作的重要方面，也是群众普遍关心的热点问题。今年来，我镇一查中小学收费，杜绝搭车收费现象发生，及时落实九年义务教育阶段两免一补的优惠政策。二查计划生育、林业等具有一定的行政执法权力的单位，促进这些单位依法行政，公正办事。三是加强对我镇医疗机构药品“三统一”工作的监督、检查。四对学校收费问题进行严格规范，监督检查。五是加大对灾后重建户及建房资金监督检查力度。六是认真组织镇属单位及驻XX各单位的政风行风测评工作，纠正了行业的不正之风，维护了群众的利益。

(五) 抓学习教育，全面提高干部反腐倡廉意识。我镇开展了多次镇村党员干部培训教育活动，结合干部集中学习教育整顿，人人开展自我剖析和集体评议，平时通过周一例会安排汇报评比及阶段工作总结等多种形式，采取集中学习和个人自学等办法，将中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、党员干部警示训诫防线制度、党风廉政建设责任制、党员干部廉政准则以及机关各项规章制度作为教育培训的重要内容。通过系统的培训教育，我镇干部的廉洁从政意识和为民服务意识进一步增强，领导干部的拒腐防变能力全面提高。

(六)抓信访举报和查办案件工作，切实履行自

身职责。我们坚持有访必问、有案必查，充分发挥人民群众在反腐倡廉工作中的参与权和监督权，建立了严密的信访接待办理制度。今年来，镇党委、纪委接待群众来访30多人次，受理群众来信6件，查处、办结信访案件5件，对两名村支部书记分别给予了诫勉督导和免去党支部书记职务，收缴违纪资金5.1万元。维护了群众利益，树立了党的形象，教育了党员干部。

(七)抓五项制度落实，推进农村基层党风廉政建设。一是巩固提高了19个村的村民监督委员会工作。19个村的村民监督委员会组织机构健全,各项制度完善，工作开展有力,工作成效显著。在村民监督委员会发挥作用方面，我们要求村召开各类会议必须监委会主任参加;村上报重大事项须经监委会主任审核签名。各项重大项目的实施等方面，在村监委会参与下保证了公平、公正、合理。二是认真落实领导干部挂牌群众点名接访制度。共接访群众125次136人，解决群众反映的问题87件。三是四个村四个单位在镇村干部大会上进行了述廉。四是结合实际落实好党风廉政建设责任制工作报告制度和领导干部任前“考廉”制度。五是在镇机关建起廉政灶。六是10名领导班子成员召开民情恳谈会42场次，解决问题36件，为群众办实事31件。

近两年来，我镇党风廉政建设和反腐败工作取得了一些成绩，受到了上级领导和群众的肯定和好评。在取得成绩的同时也存在着不足之处：一是廉政建设和反腐败工作有待于向深层次开展。二是教育、监督并重的惩治和预防腐败体系有待于继续完

善。三是应更好规范信访秩序。这些不足和问题我们在以后的工作中一定加以改进提高，确保我镇党风廉政建设和反腐败工作不断取得新进展。