8作业队长岗位职责（共16篇）
篇1：8作业队长岗位职责
作业队长岗位职责
1.在项目经理、项目副经理、工长的领导
下，具体负责作业队的施工组织和施工HSE管理工作，做到安全、文明生产。
2.对工长直接负责，合理调配作业队各组
生产，建立作业层正常的生产秩序，保证施工生产的顺利进行。
3.对作业队施工全过程进行监督和管理，对质量、工期进行严格控制。
4.在作业队内施工生产过程中，做好人力、物力和机械设备的科学调配和组织管理，并及时处理施工中出现的问题。
5.与工程同步整理和编制相关技术资料，按业主、监理要求上报相关业务资料。
6.完成领导交办的其它工作。
篇2：8作业队长岗位职责
一、日常管理:
1、每月25日前向队长提交本班的月工作计划，每月28日前交月工作总结；
2、周六（日）检查和组织保安宿舍大扫除1次，填写《保安宿舍检查表》备查；
3、根据实际情况负责拟订、调整辖区巡逻路线、方式和方法，报保安中队长。
4、每周检查队员头发、指甲1次；
5、上班前提前15分钟集合列队到岗，填写考勤表;
6、上岗组织队员实行交接班制度，按照《保安员交接班规定》进行交接，双方相互敬礼，填写《岗位值班记录》；
7、就餐时组织列队、着装，两人成排，三人成列；
8、本班未处理完的事情，交代下一班并跟踪完成；
9、下班后组织班后点评，表扬先进，纠正错误
10、每班下班前30分钟，组织交接班人员进行一次巡逻检查，在巡逻签到本上签名确认。
11、不当班休息人员外出的向分队长报告，并在《保安员外出登记表上》签名；
二、培训、训练与会议学习:
1、组织队员每周一、三军体训练，周五消防训练，填写《保安训练检查记录表》；
2、每周六召开分队队务会议，包括培训、学习，填写《会议记录》和《培训记录》；
3、每季度组织分队队员参加中队一次紧急事件处理的演练和紧急集合；
4、新到岗队员的岗位训练按照《保安员培训制度》执行。
三、监督检查:
1、分队长在每天除自己上班执勤时间外，对其他班次每班检查1次，夜班每周检查2次，填写《保安工作检查表》；
2、检查保安岗位的举止行为：《保安员岗位责任卡》规定项目，填写《保安工作检查表》；
3、检查保安员敬礼动作标准、站姿挺直、车辆指挥动作标准、巡逻行走动作标准，填写《保安工作检查表》；
4、检查各保安岗位时，在《保安值班记录本》和《巡逻签到本》上签名确认；
5、检查队员上岗前配备：保安制服、帽子、手套、肩章、精神带、腰带、工牌、工作日记本，佩带齐全，外表形象：制服、皮鞋、手套干净整洁，每天熨衣服，保持平整，无蓄长发；
6、分队长在检查过程中有哪些人员、哪些岗位不符合工作项目的，请把不符合的岗位和人按照标准逐项表明出来，每月上交保安中队长。
四、后勤装备:
1、每月检查、确认保安装备、器材及停车场设施1次填写《保安装备、车场设施检查
表》，每月25日前向中队长报本月的检查记录；
2、装备、器材出现丢失、损坏的上报中队长；
3、离职人员装备检查、回收。
五、考核奖惩:
1、每月对保安员进行服务区域内领导房号、车辆牌号书面考核；
2、对表现良好的保安队员填写《奖罚申报单》与《保安员工资审批表》报中队长；
3、现场检查到保安员违纪、违规的，填写《保安督察通知单》，当事保安员签名确认。
六、人力资源管理:
1、每月月未向中队长报上月《保安员月考勤表》；
2、每月28日将《保安工作检查表》交中队长；
3、根据《保安队请销假规定》权限，批准或上报保安员请销假；
4、根据《保安员离职规定》，办理保安员离职手续；
5、善于发现和培养道德品质良好、工作积极好学、热爱保安行业的人员，为保安管理
储备后备力量。
七、应急处理:
１、发生火灾火情按照《火警火灾灭火疏散抢救应急处理预案》处理；
２、有人员聚众按照《群众上访时应急方案》处理；
３、出现各类打架斗殴事件按照《突发事件应急处理流程图》和《治安、恶性事件应
急处理预案》处理；
４、车场发生交通事故按照《各类紧急突发事件处理规程》处理；
５、暴雨、台风等自然灾害时按照《台风、暴雨应急处理预案》处理
６、紧急时能在5分钟召集本班80%以上人员到指定位置集结；协助队长做好紧急事
件处理的演练和紧急集合演练。
八、协调配合:
（1）配合有关管理处处理辖区内各种违章行为，紧急事件；
（2）配合政府主管部门做好辖区内的治安管理工作；
篇3：联合收割机作业8注意
机组人员要掌握适时的收割期。在一般情况下, 收割机在谷物完全成熟时收割最好。这是因为, 收割过早, 由于作物湿度大, 脱粒装置负荷大, 且茎秆韧性大, 容易引起脱粒滚筒堵塞, 作业效率低;另一方面谷粒颖壳没有全部张开, 将会造成脱粒不净的损失。如果收割过晚, 则由于穗头下垂, 自然掉穗、掉粒增多, 割台损失加大。具体的收割时间应根据作物的成熟度、作业任务和天气条件来确定。
2. 出入地头操作要合理。
收割机进入作业区时, 首先将工作离合器平稳结合, 使收割机各工作部件逐渐进入正常运转状态, 然后将割台、拨禾轮降至工作位置, 并视作物的生长状态选好挡位, 把油门加至最大, 对正作物进入田间作业。出地头时, 减慢行走速度, 扳动液压手柄将割台升起后进行转弯, 然后再对正作物入田作业。无论入地头、出地头, 还是正常作业中遇到障碍物, 严禁用减小油门的方法降低行走速度, 因为发动机转速降低后, 收割机所有的工作装置的转速随着下降, 造成脱不净、分不清, 收获损失加大。所以在正常作业中若需降低行走速度, 只能用改变挡位和操纵无级变速器的方法来实现。
3. 作业中应做到“两观察”、“四检查”。
收割机在作业时应随时检查收割机的工作状况, 必要时停机检查、调整。观察割台上的作物输送是否均匀, 割台损失 (掉穗、掉粒) 是否在规定范围之内。检查粮箱内籽粒的破碎率和清洁度;检查排出的秸秆的脱净情况、籽粒夹带和茎秆的破碎情况;检查谷糠中籽粒夹带损失。观察发动机工作情况、充电指示及液压系统工作情况。检查传动系统是否平稳, 有无异响和异味。当发现收割机工作情况异常时, 应立即停机检查, 发现故障及时解决。
4. 选择适宜的行走速度。
由于收割机型号、发动机功率及喂入量不同, 加上作物的品种和生长状态不同, 因而要求驾驶员能够根据不同的情况, 选择适宜的作业速度。通常在作物稀、干燥时选用较高的挡位, 而在作物潮湿、密度大时选择较低的挡位。
5. 及时调整收割机工作状态。
在一天的作业中, 驾驶员应根据作物在早上、中午、晚上、夜间湿度的变化, 及时对收割机进行调整。当作物湿度较大时, 要适当放慢收割机的行走速度, 减小割幅, 提高风机转速, 增大滚筒转速和减小脱粒间隙, 以保证作业质量;反之, 则应做相反的调整。
6. 作业时发动机保持在额定转速运转。
在收割机整机设计时, 其工作部件的工作质量和效率与发动机的功率和转速是相匹配的。因而要求收割机作业时, 发动机必须保持在额定转速状况下运行。如果转速下降, 会引起滚筒堵塞、脱粒不净、分离夹带籽粒和籽粒清洁率下降等损失, 使收割机作业质量下降, 应引起重视。
7. 卸粮注意事项。
目前收割机的卸粮方式有两种, 一种是用麻袋接粮, 另一种为通过卸粮装置将粮箱中的谷粒卸到运粮车上。无论哪一种卸粮方式, 都应认真操作。如果收割机采用行走卸粮, 应与粮食运输车的驾驶员密切配合, 避免粮食外撒。
8. 转向和制动系统注意事项。
篇4：国有林场岗位设置等8则
国有林场岗位设置
近日，人社部事业单位人事管理司负责人在接受中国绿色时报记者采访时指出，国家林业局、人力资源和社会保障部出台的《国有林场岗位设置管理指导意见》对岗位结构比例进行了合理调整，政策亮点十分突出。
一是合理确定了国有林场管理岗位、专业技术岗位和森林管护培育等林业技能岗位比例，并针对各地国有林场的不同情况，以及国有林场实际特点和承担的主要任务，进一步明确了不同类型国有林场的岗位结构比例。其适应性非常强。
二是适当提高了专业技术岗位中级岗位的比例，较大幅度提高了工勤技能岗位结构比例。目前，国有林场中级岗位比例偏低，仅占28.3%，不利于技术含量较高工作的开展，为此，《指导意见》将国有林场中级岗位比例提高到40%，高级、中级、初级岗位的结构比例原则上按照1：4：5设置，高于原有其他行业指导意见中1：3：6的设置比例；从事森林管护等林业技能人员是其职工的主体，为了留住人才、吸引人才，《指导意见》规定，国有林场森林管护等林业技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占林业技能岗位总量的比例为50%左右；一级、二级岗位的总量占林业技能岗位总量的比例为12%左右。
三是明确了国有林场专业技术岗位最高等级。将国有林场专业技术正高级岗位分为高级工程师一级、二级、三级、四级岗位，大幅提高国有林场专业技术人员职称待遇和工资水平，有利于提升国有林场专业技术岗位的吸引力。 （摘自中国林业网）
这些瓜果带皮吃更营养
由于很多人担心蔬菜上有残留的农药或细菌，就习惯把蔬菜去皮后再吃。其实，有4种蔬菜带皮吃才是最营养的。
冬瓜皮利水消肿。冬瓜皮不光含有多种维生素和矿物质，还含有多种挥发性营养成分。它能利水消肿，对糖尿病人更有好处。因此做冬瓜汤时最好带皮煮。
黄瓜皮能排素。黄瓜皮中含较多的苦味素，是黄瓜的营养精华所在。食用带皮黄瓜不仅可使维C充分吸收，而且能帮助人体有效排毒。此外，黄瓜皮还有抗菌消炎的作用。将西瓜皮、黄瓜皮、冬瓜皮烫熟后凉拌的“鲜拌三皮”最适合减肥者食用。
番茄皮预防癌症。番茄红素是迄今发现的抗氧化能力最强的天然物质，能防治心血管疾病、提高机体免疫力、预防癌症，在番茄皮中含量最多。此外，番茄皮还有助于维护肠道健康。因此，番茄带皮吃最营养。
茄子皮保护心血管。茄子是心血管病人的食疗佳品，大量的营养物质却蕴藏在茄子皮中。茄子去皮后不仅会降低保健价值，还会因其中的铁被空气氧化，很容易发黑，影响人体对铁的吸收。（摘自《焦作日报》）
黑豆有助降低血脂
黑豆只含植物固醇，这种植物固醇具有抑制人体吸收“坏”胆固醇，降低血液中“坏”胆固醇含量的作用。而且黑豆中的脂肪与动物性脂肪不同，它含有丰富的不饱和脂肪酸，反而有助于降低血脂，保护血管。 （搞自《中国剪报》）
能止鼾的六种食物
1、豆浆。对打鼾的人来说，豆浆是比牛奶更好的选择。因为牛奶等乳制品会在呼吸道内形成黏液，成为几种呼吸疾病的根源之一。
2、茶。茶有助于减少堵塞和痰液，从而减轻打鼾。喝薄荷茶对防止打鼾的效果最好，因为薄荷是一种天然的减充血剂，能缓解鼻黏膜肿胀。
3、蜂蜜。睡觉前把蜂蜜搅拌在茶水中喝，有助放松喉咙，减轻充血肿胀，从而防止打鼾。
4、姜黄。姜黄的抗炎特性对抵御炎症有益，特别是在防治打鼾方面。姜黄可以直接煮水喝，也能用来做菜熬粥。
5、鱼肉。红肉中的饱和脂肪会刺激鼻腔，因为饱和脂肪会生成大量的花生四烯酸，这会进一步生成前列腺素，而前列腺素会导致喉咙和鼻窦组织肿胀。相比之下，食用来自于鱼肉和豆类的蛋白质不会增加前列腺素的含量，而且鱼肉中的脂肪酸有助于减轻炎症。
6、洋葱。洋葱具有抗炎特性，有助于清理鼻道，从而让更多的空气通过。（摘自《生命时报》）
夏天鼻塞深吸水蒸气
夏天吹空调很容易让人鼻塞、感冒。如果出现鼻涕、鼻塞等感冒症状，可以倒上一盆热水，头上围条毛巾保护头部，然后深吸水蒸气，这样能使阻塞的鼻腔畅通。此外，还可以在热水里加些薄荷或桉叶精油，效果会更好。（摘自《保健养生》）
豆浆加大米 增稠更养生
大米是“肺之谷”，色白入肺，和大豆配在一起，补肾效果更好。另外，大米是豆浆的天然增稠剂，打豆浆时在大豆中放一小勺大米，打出来的豆浆很稠，味道也很香。（摘自微健康）
虫草保健品使用要对症
随着人们保健意识及经济水平的提高，虫草等保健品越来越火，争议也不少。专家提醒，虫草使用要对症，而且过量反而有害。
中国成年人慢性肾脏病的总患病率为10.8%，有相当一部分患者死于慢性肾功能衰竭合并的心血管病。中医药方中会使用蝉花虫草，因为它可以改善肾脏的功能，促使肾脏排泄体内的一些有害物质，如肌酐和尿素气氮。而且，其免疫调解作用也对人体有益。
专家同时提醒，不要轻信不良商家对虫草特别是冬虫夏草的恶意炒作。中国虫草博物馆馆长、安徽农业大学原校长李增智在2015年世界虫草论坛上就强调，全世界至少有500种以上虫草，虫草就是长在虫子上的蘑菇。虫草使用要对症，不能过量。有一些研究表明，冬虫夏草里砷的含量高，超过了日服用量，反而对身体有害。（摘自《京华时报》）
鼻炎要用湿热毛巾敷
对抗鼻炎发作选择用盐水清洗的患者不在少数，但是真正起到作用的是少之又少。其实对于鼻炎患者的防护，主要是保温和保湿，减少空气和污染物的直接刺激。能够达到这个目的最好的方法就是早晚用湿热毛巾去敷鼻子。用毛巾热敷的方式既可以为鼻腔加温，也可以加湿鼻腔黏膜，而且还可以进一步促进鼻腔内污物的排出，保持鼻腔内的清洁，非常适合鼻炎发作早期的预防和保护。
篇5：采油作业队副队长述职报告
我叫王振东，大专学历，中国共产党党员。
自参加工作以来，勤勤恳恳、踏实努力地干好本职工作。2009年在作业一队担任副队长，在工作岗位上，我坚持着自己的处世原则和管理思路，在对待自身追求一个“严”字，在队伍管理方面追求一个“硬”字，在技术能力方面追求一个“新”字，在待人接物方面追求一个“亲”字。回顾二十多年来经历的风风雨雨，自己也觉得有许多经验值得总结。现将任职以来的主要情况报告如下，请予评议。
一、勤学习、苦钻研，可心铭记“知识”的重要
1981年参加工作时，觉得自己是专业学校毕业的，所学的知识已能满足工作的需要。随着年龄的增长和岗位的变换，却越来越觉得知识不够用。“打铁先需自身硬”，即使在领导岗位上，也怕有“外行领导内行”之嫌，于是不顾工作的劳累，不顾家庭琐事的繁多，尽量抽出时间来安心学习。学习的目的是为了增长知识，提高素质，不仅仅是为了一个文凭。为文凭学习，会失去学习的动力，这是我的学习体会；“生命不息，学无止境”，这是我学习的理念；不能让自己有“等到用时方恨少”的缺憾，这是我学习的目的。总之，一句话，我要“活到老，学到老”。
参加工作以来，我就养成了记笔记的好习惯，每天把自己要干的工作和工作中取得的经验教训记在本子上，闲暇的时候翻阅，及时总结成功和失败的原因。
二、多思考、勇创新，力求“知识”层次的拓展和延伸
企业的生命在于创新，技术人员的生命力也体现在创新上。有人说井下作业是简单体力劳动行业，对于技术人员来说决不是这样。面对千变万化地层地质，面对复杂多样的井下落鱼，靠经验、靠传统技术和作业工具，肯定不会一顺百顺。2011年4月，作业一队在肇分31——平28井实施打捞作业，前期用可退式倒扣打捞矛施工非常顺利，当打捞井深至460米时，井况陡然复杂起来，无论采用冲砂还是磨铣作业后，打捞都是空趟。厂领导着急，技术人员着急，工人也极其疲惫，抱怨声此起彼伏。我在查阅该井历史资料后发现，该井作业间隔周期长，地层变化较大，用普通的打捞矛由于长度短，深入管壁深度不够，是造成打捞失败的主要原因。我和大队领导及技术人员多次在现场观察，回来后，我们经过研究，发明了新的打捞工具，增加了打捞工具的长度和宽度。结果施工非常顺利，几次施工后打捞出剩余的油管和抽油杆。
2011年，是我值得自豪的一年，我们一队不但攻克了肇分31——平28这口疑难井，我个人还获得了先进个人称号。
三、严管理、勤督促，力争队伍管理上新台阶
“精细管理、严格要求”，这是我管理职工队伍的经验；“身先士卒、超前思考”，这是我对自己的要求；“坚持原则、与人为善”，这是对待职工的态度；“以人为本、和谐发展”，这是管理队伍的目标。从1986年起，我就开始在作业队工作。无论在哪一级领导岗位上，我都坚持下基层，及时了解职工的疾苦。平时坚持“用人不疑”，但在关键时候和对待关键岗位的管理人员，则以身作则，严格管理。“严是亲、松是害”，平时加强教育，督促他们多学习，多钻研，树立正确的人生观、价值观、世界观，对他们的个人前途、处理事务的能力和对人生价值的思考都是一种锻炼，这一方面能形成队伍的亲和力，另一方面也能促进人力资源的更新换代。因而，无论在作业小队还是在作业大队，我所带领的职工队伍素质都是一流，取得的成绩也在全大队或全厂名列前茅。2009年起，我所在的作业一队成为油公司银牌作业队。当然，我也多次获得厂“先进个人”、“优秀共产党员”荣誉称号。
“谦虚谨慎、不骄不躁”，这是一代伟人对我们的谆谆教导。我知道我自己在工作中虽然取得了一些成绩，但也存在着许多不足之处，今后我将在以下几个方面努力：
一是不断增强大局意识、责任意识和自觉接受监督的意识，坚持立党为公，执政为民，切实履行好法定的职责，坚持创新，勇于奉献，争取带出一流的职工队伍。
二是加强调查研究，积极探索井下作业的新技术、新工艺，争取为油田的二次创业和我队的生产经营做出新的贡献。
篇6：8作业队长岗位职责
——四一中队第二小队刘璐
在皎洁的月光下，有一个女孩在反复背诵着：“枝间新绿一重重，小蕾深藏数点红。爱惜芳心莫轻吐，且教桃李闹春风。”背詩的那个小女孩就是我——一个文静、有气质却又开朗热情，有时还爱搞点恶作剧的女孩儿。
我有一个温暖的家庭。爸爸是报社的编辑，妈妈是一名白衣天使，他们最疼爱我。自我介绍
在学校的表现
在家庭中的表现
自己的特长
作业：
（1）0将标题“竞选演讲稿”的字号设置为22号，再试一试其他字号如初号，小初，一
号，三号，五号，八号，5号，8号，11号，15号，你发现字号的大小有什么规律？
（2）将标题“竞选演讲稿”的字体设置为黑体，你再试一试其他几种字体如宋体，方正
姚体，隶书，每种字体相同吗？
（3）将标题“竞选演讲稿”的颜色设置为鲜绿色。
（4）把题目设为居中，把副标题四一中队刘璐一行设为右对齐，把正文每段设为首行缩
进2个字符。
篇7：保安队长岗位职责
一、岗位说明：
岗位名称：安保部保安队长
直接上级：管理处主任
直接下级：安保部保安副队长
二、岗位职责：
1.严格执行公司的规章制度。
2.做好队员的思想工作，要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。如实向上级反映队员工作、思想动态和意见。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。
3.负责保安队伍日常管理工作。根据人员、岗位的需要进行人次、人员调配。公平、公正地处理队员在工作中发生的各类矛盾，严格管理，不歧视、打骂、侮辱队员。
4.不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。
5.认真做好考勤工作。制定每月排班表，监督下属的出勤，做好在岗状况交接班记录的检查，及时、准确填报公司印发的各项表格，及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。
6.加强岗位检查。队长每日至少要进行一次岗位检查，对检查中发现的问题要进行登记，及时进行工作，好的表扬，差的批评。
7.抓好队容风纪。按着装规定，每日要检查全队队员的着装，并定期进行检查评比。及时纠正违反着装规定的现象。经常不断地进行语言、举止、行为的教育，创造良好地保安形象。
8.突发事件的处理（火灾、偷窃、打架等）及消防安全的保障。
9.负责防火、防盗安全工作管理，消防设施的保养维护和检查。
10.遇到治安、突发事件等应立即赶到现场，并组织队员进行现场秩序维护和处理，并及时上报上级领导。
11.完成领导交办的其他工作。
篇8：8作业队长岗位职责
高明飞局长指出, 各级农机部门要科学组织调度机械, 及时做好小麦田、玉米免耕贴茬播种”的“一条龙”作业模式, 缩短作业时间, 加快收播进度, 确保小麦机收、玉米机播机收作业市场信息的收集、发布工作, 引导机车合理流动, 特别是要密切注意当地小麦成熟时间和天气变化, 及时召回出省作业机械, 合理引进外省、外地机械抢收小麦, 确保全省小麦适时收获。加强与公安、交通运输、经信、气象等部门的沟通联系, 落实好交通疏导、事故处理、路费减免、用油保供、气象预报等服务工作, 确保跨区作业顺利安全有序进行。
高局长强调, 各级农机部门要切实做好农机作业服务。发挥农机合作社、农机专业大户等农机服务组织信息灵、能力强、服务好的特点, 以全省255个明星农机跨区作业队为依托, 组织开展“讲服务、守信誉、重质量”的优质服务作业, 树立山东农机跨区作业服务品牌, 并为农村困难户和外出务工人员家庭实行“优先、优质、优惠”的亲情帮扶作业。大力推进农机农艺融合, 全面推广“小麦机收、秸秆还田、玉米免耕贴茬播种”的“一条龙”作业模式, 缩短作业时间, 加快收播进度, 确保小麦机收、玉米机播同步压茬进行。
高局长要求, 各级农机部门要强化农机作业安全监管, 把安全生产贯穿于三夏”生产的全过程, 认真履行职责, 努力消除安全生产隐患, 最大限度地预防和减少农机事故发生。跨区作业机手要听从当地农机部门和作业队的统一调度, 注意劳逸结合, 避免机车带病作业、人员疲劳作业, 确保作业安全。
今年, 我省5490多万亩小麦长势喜人, 如无大的自然灾害, 夏粮有望再度丰收。截至目前, 全省已检修各类机具215万台, 培训各类农机人员50多万人次, 组建农机跨区作业队2000多个, 发放跨区作业证2.7万张, 发放440个技术服务车免费通行证, 安排接机服务站808个, 进一步拓展了农机跨区作业“绿色通道”。今年“三夏”, 全省将上阵小麦联合收割机14万台, 参加跨区作业的小麦联合收割机8万台, 其中参加出省作业的机械3.5万台, 预计可实现跨区机收收入30亿元。
篇9：8作业队长岗位职责
关键词：企业基层员工；安全培训；标准化；应用
中图分类号：TD79+1 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2015）20-0035-02
如何不断提高全体干部职工的标准化作业水平，杜绝“三违”和安全隐患，一直是铁路部门长期探索的重要课题。2014年起，铁运公司牢固树立“安全至高无上”理念，通过打造“五精”示范岗（现场），推动现场标准化作业来提升安全管理工作，经过半年的探索实践，铁运公司将100项岗位日常作业流程和操作要领总结提炼成标准化作业功力演练项目，并结合现场作业制作成多媒体课件，形成一套学习教材进行推广普及，摸索出了一条开展安全培训的新思路，使职工的标准化作业能力和安全责任意识不断加强，设备质量均衡发展，安全形势持续稳定。
1 开展岗位标准化多媒体课件安全培训的初衷
“安全第一，预防为主”是国家安全生产的总方针，防止各类事故的发生是每一位企业员工的职业使命。一起起事故，一起起血的教训告诉我们，所有的安全事故都是违章作业造成的，“违章就是犯罪，违章就是破坏”，而违章作业则是因为职工标准化作业程序没掌握、综合业务知识不全面造成的。要防范“三违”，杜绝各类违章作业的发生，就要加强对职工的标准化作业知识培训，让职工严格按照标准化作业程序、操作规程作业，这样才能有效保障公司的安全生产。铁运公司自2008年实行精细化管理以来，通过加强业务知识培训、严格排查安全隐患、加大违章处罚力度、推行自控型班组建设等手段，杜绝了各类一般及以上责任事故的发生，安全形势稳定。但是日常安全教育培训过程中，安全教育培训的效果很不理想，仍然存在以下几个问题。
1.1 安全培训方法简单
由于现在学习的各种铁路实作技能教育丛书，对每一项作业都是单一的技能作业培训。而在实际工作中，每一项工作都是一个综合复杂的作业过程，职工在现场作业中经常遇到防护不到位、工具未带全、未执行标准化作业程序等现象，从而造成安全隐患或延误作业。
1.2 安全培训形式单调
以往的教育培训大部分以工区、班组为单位组织职工学习，公司每年只是进行几次考试。考试的内容也不外乎理论、实作考试，缺乏系统性、全面性，有些技能作业职工在实际工作当中可能很少遇到，只能够凭借自己想象，因此更加生疏。
1.3 对安全培训敷衍了事
正如前文所讲，由于技能作业大部分以工区、班组组织职工学习的形式进行，工班长在上面讲，职工在下面听，有些理论性的知识本身就很枯燥，有人听、有人不听，长此以往，导致安全培训敷衍了事。
1.4 安全培训的重心偏移
公司文件的内容及相关要求重点针对的是全公司，而部分工区、班组由于工作方法不当或管理意识的局限，对于公司文件的学习照抄、照搬、照念，职工听到的要求与自身的实际工作有一定的差距，致使安全培训重心偏移。
通过对职工心理的研究和几年来开展安全教育培训的经验，铁运公司把“如何提高安全培训效果”作为一个确保铁路安全发展的新课题进行研究和探索，经过多方调研和论证，开展了岗位标准化作业多媒体课件安全培训的有益尝试。
2 制作程序和方法
2.1 岗位标准化作业功力的提炼
岗位标准化作业功力，是一种在工作现场进行实际操作的标准化作业技能，是全方位、系统性、多层面的作业功力，可以让职工更深入的理解、掌握标准化的作业程序。其提炼的程序和方法如下：①由段安全员和技术员将岗位标准化作业项目下达至班组。作业项目可以选择日常维修作业，也可以选择应急事故处理作业；②班组组织职工进行研究讨论，制定出岗位作业项目的标准化操作程序，并对照资料查找相关的规章、制度，制定安全作业防护措施，攻克问题的难点重点；③班组将制定的岗位标准化作业操作程序和防护措施上报段安全员和技术员进行审核。班组对审核通过的岗位标准化作业操作程序进行细化分解，对容易出错造成事故隐患的地方进行反复论证，制定出标准的操作步骤、动作、姿势和要领；④班组按照作业分工，选出业务能力强、操作熟练、动作标准规范的职工担任不同的角色，进行反复演练；⑤基层段组织验收。要求从作业现场环境、所要携带的工器具、防护备品、防护方法、联防互控、标准化用语、标准化操作、作业质量、施工完毕撤出防护等各方面都必须达到合格，形成初步的岗位标准化作业功力。
2.2 岗位标准化作业多媒体课件的制作
①将提炼好的岗位标准化作业功力进行汇总；②联系专业的拍摄公司进行洽谈；③按照要求配合拍摄多媒体课件。
3 岗位标准化作业多媒体课件培训的优点
3.1 紧扣岗位和作业现场
由于是依据岗位标准化作业功力拍摄的多媒体课件，因此课件作品能够紧紧围绕一线岗位职工应知应会的内容，突出现场作业的实际操作技能、作业要点和技巧，以及综合的安全生产知识和业务知识。
3.2 形式新颖，通俗易懂
采用多媒体课件能够将文字无法表达清楚的内容形象逼真的表达出来，配合字幕、解说，通俗易懂、形式新颖，具有强烈的感染力和表现力，短短几分钟就将作业程序完整准确的表现出来，增强了直观性和现场感受，使职工能够清晰、快速的掌握到业务知识，提高现场作业能力。
3.3 能够增强凝聚力，提高职工的主人翁意识
岗位标准化作业多媒体课件的演员都是来自于基层的职工，而且都是业务能力强，操作熟练，动作标准的业务骨干，他们能够成为“电影明星”，本身就是一种最高的荣誉。同时，他们的名字和形象会被公司的广大职工永远牢记，无形中提高了职工当家作主的主人翁意识，激发了职工争当岗位能手、“电影明星”的热情，增强了职工的战斗力和凝聚力。
3.4 易于接受、便于推广普及
岗位标准化作业功力都是基层职工用辛勤汗水总结出来的，是一个集体、一个团队在学习、掌握、研究的过程提炼出来的，因此看到那些熟悉的面孔、熟悉的动作、熟悉的环境，职工从内心深处易于接受和学习，从而达到每一名职工都按章操作的目的。
3.5 提升公司的形象
铁运公司实行岗位标准化作业多媒体课件教学后，挑选出13项作品参加了全国煤炭行业职工培训多媒体课件大赛，从400多项课件中脱颖而出，3项多媒体课件荣获一等奖，7项荣获二等奖，3项荣获三等奖，并获得优秀组织单位奖，提高了公司的形象地位和知名度。
4 培训的要点
4.1 选材要准确
岗位标准化作业功力的选择，要以基层重点操作岗位为主，同时结合职工易发生“三违”、易造成安全隐患的作业或需要重点关注的施工作业，往往具有快速提升标准化作业能力的效果。
4.2 全员参与
岗位标准化作业功力不是个别职工的事，需要基层班组全体职工共同参与，是一个互相学习、互相赶超、刻苦钻研、共同提高的过程，要激发职工的热情和积极性，共同完成。
4.3 总结要及时
岗位标准化作业多媒体课件形成后要趁热打铁及时学习、总结、改进，为今后的制作打好基础。
4.4 适当奖励
对参加制作岗位标准化作业多媒体课件的班组和个人进行荣誉和物质奖励，激励职工参与学习的意识。
参考文献：
篇10：保安队长岗位职责
MEMO
发文部门：行政部
下发部门：康乐部、餐饮部、营销部、保安部、工程部、财务部、采购部
抄报：张总、左总 编号： XZB—20130310-05 报告日期：2013-03-10 报告人：李永超
主题：龍泉国际温泉酒店保安队长岗位职责
保安队长岗位职责
一、职责说明
全面负责保安部的日常管理工作，熟悉整个保安部的工作情况，有重大情况及时向运营经理汇报。
二、工作职责
1、负责酒店的日常保卫、消防、车辆停放等工作管理。
2、负责保安员日常工作的指导和监督。
3、定时派人到各处巡查，防止盗窃、破坏等不良行为发生。
4、对保安员的素质、工作态度、业务能力、负有培训提高的责任。
5、负责保安员值班调配和考绩工作。根据保安员表现的好差，有权进行表扬或批评处罚。
6、负责掌握全酒店安全系统、督促和检查消防安全措施，处理消防事故。
7、善于策划酒店的安全保卫工作，在危急情况下能够协助经理妥善处理危急事故。
8、熟悉公司环境情况，发现治安、消防隐患及时上报并提出合理化建议。
9、负责停车场停放车辆的管理，保持交通顺畅和车辆安全。
10、配合公安机关做好重大接待的安全保卫工作。
11、做好工作日记，定期向上级汇报。
12、负责上级交办的其它事情。
篇11：车队长岗位职责
1、认真学习惯彻国家及行业主管部门关于道路运输，安全生产的法律法规及相关规定，负
责车队管理工作。
2、严格执行公司各项安全生产岗位职责，岗位操作规程，安全生产应急预案，安全考核奖
惩等各项规章制度。
3、认真落实公司安全生产工作计划并细化分解与驾驶员签定安全生产责任书。
4、负责驾驶员的管理，考核工作，监督驾驶员的驾驶证，从业资格证按规定时间检审，对
驾驶员的违章行为按照公司制度进行处罚。
5、负责营运车辆的管理和调度工作，按期进行车辆年检，综合性能检测，二级维护，及时
修理和排除车辆故障，确保车辆技术状况完好。
6、负责对营运车辆保险的管理，按期投保，确保车辆保险不脱期。
7、组织车队安全生产例会和驾驶员安全教育培训。
8、负责建立营运车辆档案，营运车辆技术档案，驾驶员档案。
安全员岗位职责
1、在总经理和车队队长的领导下，贯彻执行“安全第一”方针，遵守交通法及各项规章制
度确保人员及车辆安全;
2、配合车辆管理，组织车辆运输，完成全年各项运输任务
3、落实车辆修理、配件、材料消耗计划:
4、落实全员岗位培训,提高员工技术素质,提高工效、降低消耗，提高劳动生产率。
5、教育驾驶员认真贯彻交通法，定期进行安全检查，每周组织进行一次安全学习:
6、加强车辆维修、保养和安全检查工作，做好与车辆、驾驶员相关的事务。
调度员岗位职责
1、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象严格
履行公司岗位职责，全面完成各项工作任务。
2、维护公司正常的运营秩序，能独立准确、快捷、合理调度车辆，保质保量完成运输任务。
3、熟悉车辆及司机的技术状况，熟悉调度工作的各个环节，掌握工作程序。
4、及时填写约车，定车，发车记录，交接班时做好记录，交待清楚需跟办的遗留事项。
5、严格执行，考勤制度，登记司机出勤情况，记录司机的出车情况，车辆的动态情况，初
审司机路单，发现问题及时上报，互相沟通。
6、机动灵活，准确无误地进行调度，千方百计提高车辆周转率。
7、认真填写《调度日志》，严禁弄虚作假，做到无差错、无遗漏，并按时整理、上报。
8、完成领导交办的临时性工作。
驾驶员岗位职责
1、严格遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业忠于职守。
2、严格执行交通法规，讲究职业道德，遵守社会公德，牢固树立“安全第一”的思想按时
出车，不违章、不发生交通事故。
3、爱护车辆，严格执行车辆的“三检”制度做好车辆的日常保养，有毛病及时修理，让自
己的车辆始终处于良好的状态。
4、严禁洒后驾车和非司机开车，严禁疲劳驾驶。不开“英雄”车、不开斗气车、不开带病
车上路，杜绝各种事故的发生。
5、认真遵守《交通法规》上对驾驶员提出的“十三”不准的规定。按时参加交通安全学习，不断提高自身的业务素质和驾驶技能，确保行车安全。
篇12：车队长岗位职责
车队队长职责除司机应有职责以外，补充以下职责： 1，2，以身作则，遵守公司规章制度，带动下属司机工作积极性。作为司机队长，对于工作流程，运输路线，车辆状况要了如指掌并随时指导并解决下属司机工作中遇到的问题。3，4，5，6，参与车辆管理，制定车辆管理规范，定期检查保养。对于需要维修的车辆及时陪同相关责任人进行维修。督促各车辆负责人月底拍行驶里程发到群里。
不定期检查各车辆外观是否损坏，如发现损坏，查出责任人并登记。7，8，9，不定期检查各车辆驾驶室内卫生状况是否清洁并打分。定期检查各车辆是否违章，违章日期及责任人。督促并协助违章司机完成车辆违章处理。
10，每月统计各司机行驶公里数。
11，定期给下属司机培训业务知识及线路优化。
篇13：施工队长岗位职责
1、施工队长在项目经理（或公司主管工程副经理）的领导下，主持完成所承担的施工工程任务；贯彻施工设计方案，对施工队负全责；
2、必须对施工队全体人员和机械设备情况了如指掌，合理分配现场工人，做到人尽其用，科学调度机械设备、材料等，满足施工需要，绝不能出现窝工浪费现象，开源节流，降低施工成本，为公司增加效益；
3、参与图纸会审，熟悉施工工艺，按规范及工艺标准科学管理，精心施工，保证工程进度和工程质量；
4、抓好施工现场的安全管理工作，把安全工作贯穿到日常工作中，做到每天开工前施工安全提醒，发现问题及时解决，消除一切安全隐患，杜绝安全事故的发生；
5、听从项目经理（或公司主管工程副经理）的统一指挥，工作中做到有效沟通，具有大局观念，确保按期完成施工任务；
6、组织做好进场保温管及材料的质量、规格、数量的核对验收工作，并按类别堆放整齐；
7、对现场施工人员的出勤情况要及时掌握，监督核查记工员出勤考核记录，并对其准确性负责；
8、学习和贯彻公司的各项规章制度及岗位责任制，对施工队员工发生的违纪现象负责；
9、协调和处理好各种关系，代表工程部甚至公司处理好现场随时发生的事情，事后及时向领导汇报；
10、引导施工人员文明施工，自觉维护公司的良好形象；
11、配合公司领导及有关部门工作，定期检查项目的安全、质量、进度、文明施工及公司相关规章制度的执行情况；
篇14：车队队长岗位职责
一、负责车队车辆的日常管理工作。
二、督促各岗位驾驶员执行车辆保养制度，督促、检查车辆的维护、保养工作，并做好记录。
三、做好驾驶员的日常管理和考核工作，贯彻执行各项技术标准，操作规范，规章制度。
四、抓好日常的安全教育工作，定期召开安全会议，分析影响安全生产的各类问题和事故隐
患，并提出防范措施和处理意见。
五、合理安排出车次序，要求各岗位驾驶员做好出车前、收车后的检查工作，并及时填写出
车记录。
六、负责处理行车的突发事故，负责做好交管部门的协调工作。
七、组织车队职工技术练兵活动，不断提高职工的技术业务素质。
八、抓好车队人员的劳动纪律和文明生产。
篇15：车队队长岗位职责
①主要职责
1）在站长的领导下，负责车队的管理、车辆的维修，提高车辆的完好和出车率；
2）严格贯彻执行交通安全法规和公司交通安全行车制度，并督促检查教育司机认真执行。
3）根据生产需要调动车辆，满足生产用车，遇有意外事故发生，积极配合有关部门调整车辆或组织抢修。4）组织好车辆的修理，保证修理质量并保养好用好车辆，减少损耗，不断提高完好率和出车率。5）认真坚持出车前的安全检查，安全教育和车辆保养，不许带病车辆运行。保证回厂车辆的清洁和罐车内外无遗留物，车辆无洒、拉、遗漏，保持良好的整洁状态；
6）教育司机树立质量第一的思想，在运行中执行水灰比等作业规程，不任意往混凝土中加水或其他物质，保证运送的混凝土按规定运到现场。
7）教育司机树立用户至上的思想，做好为用户服务的工作，认真检查司机服务和遵守职业道德情况。8）做好单机行车记录、修理记录、建立基础资料、做好统计、搞好经济核算，定期评比效率高、耗油少、费用低、保安全的优秀司机，并提出给予奖励的建议；
9）参加交通事故的调查、分析、处理、并负责对肇事司机进行思想教育工作。②工作权利
篇16：保安队长岗位职责
2、对岗位附近的公共设备设施、环境卫生进行监控;
3、按照应急预案及上级指示处理突发事件;
4、填写并妥善保管相关记录，做好交接班工作;
5、负责安全巡逻及安全保障工作;