局党风廉政责任书

第一篇：局党风廉政责任书

局2011党风廉政建设责任书

*********************局2011

党风廉政建设责任书

为贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步明确党员领导干部在落实党风廉政建设责任制中所应承担的责任，确保全局2011年党风廉政建设和反腐败各项工作落到实处，根据市纪委有关要求，局长、支部书记***同志为机关事务管理局党风廉政建设总负责人，现与所属领导班子成员签订《党风廉政建设责任书》，领导班子成员履行职责如下：

一、协助局主要领导落实党风廉政建设和反腐败工作的各项任务。

二、落实分工范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

三、带头廉洁自律，教育并管好自己的家庭成员和分管部门干部、职工，防止发生违纪违法行为。

四、采取多种形式组织学习党风廉政建设和反腐败工作的法纪、法规，建立健全监督制约机制，积极从源头上预防。

五、认真接待来信、来访，切实关心群众、帮助群众、解决群众提出的合理问题，遇到解决不了的重大问题，及时向主要负责人汇报。

六、认真执行财务制度，遵守财经纪律，禁止各种奢侈浪费行为。

七、严格执行政务公开制度。

八、严格执行党委换届“五个严禁、十七个不准、五个一律”的纪律要求。

八、层层落实党风廉政建设责任制，班子成员要将责任分解到分管科室，每个党员都要向支部递交党员公开承诺书。 局长、支部书记签字：

局领导班子成员签字：

二O一一年三月

第二篇：城管局2015年党风廉政建设责任书

18.支持相关部门对违纪违法案件的查处工作。

二、个性责任

19.深入开展控违查违工作，对违法建设落实露头就打，有效打击。

20.扎实推进城镇管理工作，加大对城市出入口管理的力度。 21.基本完善垃圾收运一体化工作，确保专业保洁、常态保洁。 22.坚持公正、公开、公平执法。

23.制定本单位廉政建设责任制度，将党风、政风、行风建设和机制完善有机结合。

三、责任追究

深入落实党风廉政建设主体责任，强化责任追究。坚持“一案双查”，对违反政治纪律和政治规矩、组织纪律;“四风”问题突出，发生顶风违纪问题;出现区域性、系统性腐败案件的单位，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。

四、相关事项

1.本责任书的执行情况，由局党风廉政建设责任制领导小组负责组织平时抽查和年终全面检查考核。

2.若签订责任书的领导人员内有变动的，由继任者继续履行相应责任。

中共鄂城区住建局党委：

2015年

月

日

鄂城区城管局：

2015年

月

日

鄂城区住建局2015年党风廉政建设

责

任

书

二〇一五年三月

鄂城区住建局2015年党风廉政建设责任书

为贯彻全面从严治党、依规治党的要求，严明政治纪律和政治规矩，推动各单位落实党风廉政建设主体责任，以良好的党风政风推动鄂城科学发展、跨越式发展，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制规定》(中发„2010‟19号)，《中共湖北省委、省政府关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》(鄂发„2011‟27号)，《中共湖北省委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》(鄂发„2014‟18号)和《中共湖北省委办公厅关于印发<湖北省落实党风廉政建设责任制检查考核暂行办法>等三个暂行办法的通知》(鄂办发„2014‟45号)等文件精神，局党委与各单位签订本责任书。

一、共性责任

(一)加强组织领导

1.加强纪律建设，严明政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实总书记“五个必须、五个决不允许”的要求。

2.认真贯彻落实党的十八届四中全会、中纪委十八届五次全会、省纪委十届五次全会、市纪委六届五次全会精神，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划，对党风廉政建设工作任务进行责任分解。

3.“一把手”与班子成员签订责任书，形成一把手负总责，班子成员落实“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实的责任体系。

4. 每季度专题研究党风廉政建设工作不少于一次，班子成员向单位汇报分管范围内的责任制落实情况，解决党风廉政建设工作中存在的突出问题。

5.加强监督检查，推动责任落实。通过定期督导，分层约谈，通报曝光，述责述廉，加强常态督导检查，形成发现问题、推动整改、层层担责的闭环效应，认真解决“两个责任”压力传导递减的问题。

6.对本单位党风廉政建设责任制落实情况进行检查，每半年向局党委专题报告1次落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况。每年12月15日前以书面形式向局党委报告落实主体责任工作情

况，重要情况及时报告。

7.认真整改2014落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设情况检查考核反馈的突出问题。

(二)选好用好干部

8.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用、实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。

9.坚决纠正和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

(三)深化作风建设

10.深化“四风”突出问题专项整治，持之以恒落实中央八项规定精神，突出重点，增加督查频次，加大问题整改、通报曝光、追查问责力度。

11.认真贯彻落实《廉政准则》，对违规干预和插手市场经济活动，违规收送礼金、有价证券和支付凭证，利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件等行为进行查处。

12.加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉”等问题。

13.建立健全作风建设长效机制。

(四)从源头上防治腐败

14.组织开展“严明政治纪律、严守政治规矩”专题教育和党风廉政建设第十六个宣传教育月活动;深入推进廉政文化建设;领导班子成员每年至少讲1次廉政党课。

15.深化党务、政务和司法及各领域办事公开工作，推动权力公开透明、阳光运行。

16. 严格执行民主集中制、“三重一大”末位表态制、“四个不直接分管”等制度，提高制度执行力。

17. 严格执行“三公”经费管理使用公开制度，加强对落实中央八项规定精神情况的监督检查。

(五)领导和支持执纪执法工作

第三篇：2011发改局党风廉政责任书(领导)

中共长沙市发展和改革局委员会 长沙市发展和改革局( 物价局、粮食局)

党风廉政责任书 (分管领导)长沙市发展和改革局印

根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，签订本责任书：

一、局党委书记(局长)为全局党风廉政建设第一责任人，对全局党风廉政建设负总责。各分管领导对所分管科室部门的党风廉政建设负领导责任，并应积极支持配合局党委纪委搞好党风廉政建设工作。

二、各分管领导应积极参加党风廉政建设理论的学习，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和《廉政准则》，自觉接受党性党风党纪教育和群众监督，增强依法行政意识，不断提高思想政治素质、拒腐防变能力，严格依法办事。

三、认真贯彻落实有关党风廉政建设的部署和要求，带头遵守并重点落实好我局《贯彻落实反腐倡廉制度的规定》和《局纪委年度党风廉政建设和反腐败工作部署分工实施方案》，将党风廉政建设纳入本职工作计划和目标管理，与业务工作一起落实、一起检查、一起考核。

四、自觉对责任范围内各科室部门的党风廉政建设和反腐败工作落实情况进行监督，每半年开展一次点评，并将履行党风廉政建设责任制的情况作为年度述职述廉的重要内容，对存在的问题及时督促整改。

五、对违法违纪问题不报告、不制止甚至隐瞒、纵容、包庇的;或者因对反腐败工作不抓不管以致造成出现廉政和

作风方面的问题的，根据情节轻重给予批评教育或处分，或者取消当年评选先进资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、本责任书一式三份，局党委书记(局长)、分管领导和局人事科各执一份;责任书自签订之日起生效。

局党委书记(局长)：

二〇一

分管领导：年月日

第四篇：局党组成员党风廉政建设分包制责任书

局2006党组成员分包制党风廉政建设责任书为落实XX党风廉政建设工作要求，进一步明确局领导干部在落实党风廉政建设责任制中所应承担的责任，确保局2006年党风廉政建设和反腐败各项工作部署的贯彻执行，根据《局党风廉政建设责任制的实施细则》和《局党风廉政建设责任分包制》的要求，局党组成员、副局长XX同志作为承包人事科党风廉政建设第一

责任人与科室人员签订《党风廉政建设责任书》如下：

一、协助局落实党风廉政建设和反腐败工作的各项任务。

二、具体落实职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

三、每年与分管的科室工作人员签订党风廉政建设责任书，加强日常检查考核工作。

四、每年主持召开两次分管科室廉洁自律专题民主生活会，解决廉洁自律上的实际问题。

五、带头廉洁自律，教育并管好自己的家庭成员和下属干部及工作人员，防止发生违纪违法行为。

六、采取多种形式组织分管的部门和人员学习党风廉政建设和反腐败工作的理论和法规，建立健全监督制约机制，积极从源头上预防。

七、支持纪检监察干部履行职责，主动配合工作。

八、认真接待普通职工以及社会其他成员的来信、来访，切实关心群众、帮助群众、解决群众提出的合理问题，遇到重大问题，及时向上一级领导汇报。

九、认真履行财务制度，遵守财经纪律，严格执行收费制度、报销制度、用车制度、招待制度、奖励制度、加班制度等各项规定。严格执行收费规定，杜绝乱收费行为。严格执行公务活动接待标准，禁止各种奢侈浪费行为。强化学校资金监管，禁止个人消费公款报销行为。

十、严格执行政务公开制度，特别是党政工团各部门各项费用的支出使用情况，须至少一年公布一次，临时活动收费使用情况，须在活动结束后一个月内公布。十

一、每半年要写出本人及分管部门的党风廉政建设工作总结，交给局党支部，以便及时汇总上报。十

二、《党风廉政建设责任书》一式三份，一份由局党支部保存，一份由领导干部本人保存，一份归档。局党组成员、副局长签字：局人事科工作人员签字：二00六年X月XX日

第五篇：局长与局分管领导党风廉政建设责任书

局领导党风廉政建设责任书

一、为认真落实党风廉政责任制，切实加强土地分局党风廉政建设和反腐败工作，签订本责任书。

二、土地分局各分管领导对所分管股(室)、土地整治中心、基层土地管理所的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任，具体承担以下党风廉政建设责任:

(一)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届三中全会精神，认真贯彻十九届中央纪委二次全会、省纪委十届三次全会、市纪委五届三次全会以及国土资源部、省国土资源厅党风廉政工作视频会议精神，以党的政治建设为统领，以推进美丽国土建设为目标，不忘红土初心，重整行装再出发，层层压实“两个责任”，严肃党内政治生活，加强党内监督。

(二)深化落实党风廉政建设主体责任，做好“五抓五看”，即看有没有抓加强教育，看有没有抓制度建设，看有没有抓“一把手”，看有没有抓查处，看有没有抓部署、检查、落实。

(三)严格遵守和执行中央八项规定、纠正“四风”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等有关规定。要密切关注“四风”新情况新动向，紧盯隐形变异、潜入地下、改头换面、披上隐身衣的问题，全面排查整改“四风”突出问题。

(四)扎实推进“两学一做”常态化制度化学习教育，组织分管股(室)、土地整治中心、基层土地管理所干部职工学习反腐倡廉建设理论和廉政法规制度，重点学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，加强对干部职工的党规党纪和廉政教育。

(五)认真执行《中国共产党廉洁自律准则》、市委《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》(岩委„2015‟2号)等规章制度，强化监督检查，对发现的违规行为及时制止，教育帮助，对经教育仍不改正的，应及时向主要领导和市纪委驻市住建局纪检组报告，由市纪委驻市住建局纪检组作出处理意见。

(六)发挥“一岗双责”作用，加强对分管股(室)、土地整治中心、基层土地管理所党风廉政建设和反腐败工作的督促指导，加强廉政风险点的防控，担负好职责范围内的管党治党职责。

(七)遵守和执行领导干部个人有关事项报告制度、个人重大事项报告制度以及本单位规章制度。

(八)负责组织对分管股(室)、土地整治中心、基层土地管理所党风廉政建设情况的监督、检查和考核，支持市纪委驻市住建局纪检组聚焦主责主业，开展监督执纪问责，积极配合对分股(室)、土地整治中心、基层土地管理所违纪违法干部职工的查处。

(九)严格按照《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，认真落实中央关于干部选拔任用工作四项监督制度的规定，防止和纠正选人用人上的不正之风。

(十)认真遵守和执行民主集中制，运用好党支部的工作方法。

(十一)认真完成区委、区政府、区纪委、区监察委和区建设系统党委交办的其他党风廉政建设任务。

三、分管领导不履行或不认真履行党风廉政建设责任，由市纪委驻市住建局纪检组或区纪委、区监察委、区建设系统党委依照中共中央、国务院《关于实行党风廉洁建设责任制的规定》进行责任追究。

四、本责任书由土地分局党支部书记、局长与责任人共同签订，一式三份，分别由土地分局党支部书记(局长)、责任人、办公室存档。责任人承担任期内的党风廉政建设责任。如遇工作分工调整，按调整后的职责分工承担管辖范围内的责任。

五、责任期限：2018年4月至2019年4月。

土地分局党支部书记、局长 土地分局分管领导 (签字) (签字)

2018年 月 日

局领导党风廉政建设

责 任

书

土地分局 2018年4月