局廉政谈话记录

2024-04-11

局廉政谈话记录（共6篇）

篇1：局廉政谈话记录

党风廉政建设是必须抓好的重大政治任务，要增强责任意识，严格落实党风廉政建设责任制，强化措施，加强统筹，切实把推进党风廉政建设抓在手上、扛在肩上、落实到行动中。以下是分享的廉政谈话内容廉政谈话记录内容一对一廉洁谈话记录，希望能帮助到大家!

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同志们

根据《新提拔领导干部廉政谈话制度》有关规定，县委决定对 2015 年 1 月以来新提拔的副科级以上领导干部进行廉政谈话，这是我们贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，促进领导干部廉政勤政的重要举措，也是县委对新提拔领导干部关心爱护的重要体现。下面，我代表县委对大家提三点希望和要求。

一、要廉洁从政

廉洁从政，是对一名干部最基本的要求，是领导干部拥有一个什么样的权利观的最直接体现。把“廉”字作为我们各级领导干部从政的基本要求，是党的性质、宗旨和根本任务所决定的。我们作为党的干部，就要时刻牢记党的宗旨，树立正确的权利观，清醒的认识我们所拥有的权力是党和人民给予的，“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具，牢固树立领导就是服务，权力就是责任的理念，把一切工作的出发点和落脚点放在为人民谋利益上，放在促进县域经济快速健康发展上，正确对待权力，使用权力。

要从加强学习入手，筑牢思想防线。胡锦涛同志指出，“勤奋学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提”。加强学习，不仅是提高个人素质的有效途径，也是增强拒腐防变能力的根本措施。作为领导干部，如果放松了学习，思想就会落伍，政治上就会丧失先进性，工作上就会盲目被动。当前，我县进入了推动转型、科学发展的新时期，各种新情况、新问题层出不穷，新形势、新任务对各级领导干部的思想素质和工作能力提出了新的考验，大家必须把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，常抓不懈，持之以恒。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论成果，学习党章和党的各项政策法规，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在思想上筑起拒腐防变的坚固“长城”。要立足本职岗位，认真学习市场经济和法律、管理等方面的知识，不断提高自身素养，切实增强解决实际问题的能力和为人民服务的本领，做到干一行会一行，管一行精一行，努力成为本职工作的行家里手。

要从小事小节做起，维护良好形象。“千里之堤、溃于蚁穴”，从已经查处的大大小小的腐败案件中可以看出这样一个共性，就是一些领导干部之所以出问题，都是从平时的点点滴滴不够洁身自好，接受别人的小恩小惠，一发不可收拾，坠入腐败的泥潭不能自拔，最终为党纪国法所不容，为历史和人民所唾弃。尤其是在市场经济和改革开放的新形势下，各种形形色色的诱惑更多，可以说，我们各级领导干部，正处在一个各种利益关系考验的风口浪尖，稍有不慎，就会身败名裂，万劫不复。我们各级领导干部，都要有如履薄冰的感觉，在尽心竭力干好工作的同时，时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚决做到不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该办的事情不办，严格遵守中纪委“四大纪律、八项要求”和

领导干部“五个不许”规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，努力维护党的领导干部的良好形象。

要坚持严字当头，管好自己身边的人。领导干部不仅要管好自已，还要管好班子，管好队伍、配偶子女和亲属，只有这样,才称得上一名真正合格的党员领导干部。今天参加会议的各位，都在一个单位主管或分管工作，在党风廉政建设责任制中负有一定的责任，要坚决贯彻党风廉政建设的领导体制和工作机制，切实担负起“领导、教育、管理、监督”责任，加强对本单位、本部门党员干部的教育管理，管思想，知道干部职工在想什么，看其信念是否坚定，是否进取向上;管工作，知道干部工在干什么，看工作是否尽职尽责，作风是否扎实深入;管生活，看干部职工德行和操守如何，人际关系和交往是否严肃，尤其是在“八小时之外”表现怎样，定期分析干部队伍建设情况，及时发现一些苗头性的问题，及早提醒，诚心帮助，切实减少违纪违法案件的发生，形成人人思廉、人人促廉的良好社会局面。

二、要踏实工作

发展是党执政兴国的第一要务，发展是干出来的，没有勤政就没有发展。同样，没有经济社会的快速发展，廉政必然是空谈，所以说“不勤政也是腐败”。一个合格的党员干部，必须同时具备廉政与勤政两种素质和品格。

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时间 20XX 年 10 月 12 日上午

地点校长办公室

参加人员姚校长、赵副校长、徐副校长

内容讨论学校班子建设

加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。围绕这样的目标，加强学校领导班子建设要提升六个“力”，并做到一、二、三、四。

一、加强学校领导班子建设，提升凝聚力

央视有则精辟的公益广告语“凝聚产生力量，团结诞生兴旺。”的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看，1+1 可以>2，也可以<2，学校领导班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力的强弱。因为全校师生凝聚力的源泉来自于领导班子的凝聚力。

以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一起，校兴我荣，一荣俱荣，在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。

二、加强学校领导班子建设，提升战斗力

一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。兵强强一个，将强强一军。学校领导班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。学校领导班子成员通过种种历练，个个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线领导的管理才能;既能独挡一面，又能团结共力;既有处理常规的协调行动能力，又有应付突发事件的果断处理能力。

三、加强学校领导班子建设，提升感召力

学校领导班子的感召力来自班子成员的人格魅力。无论是校长还是副校长，与普通教师只有责任与义务的分工不同，没有人格的不平等。班子成员的人格魅力源自“人”重于“物”的价值观，源自“情感与制度”并重的管理观。看事业重如山，视名利淡如水。把精力放在为师生干实事上，而不放在树立自我形象上;把精力放在让师生充分得到实惠上，而不放在追求表面文章上;把精力放在谋求工作实效上，而不

放在攀比口号上;把精力放在解决紧迫难题上，而不放在图急功近利上。责在人先，利在人后，以身作则，廉洁自律，率先垂范，感召师生。

四、加强学校领导班子建设，提升学习力

学习是提升自我的手段，更是提高生活质量的必需。通过学习，日有所进，才能与时俱进。

如果把一个人已有的知识比作一个圆，那么已知的东西越多，未知的领域就越广。所以生命的过程就是探究未知的过程，不断学习的过程。一套好的领导班子要有两根支柱一是学习，要勤学善学;重要理论反复学，紧要业务深入学，拓开视野广泛学;要学有所长，业有所精。二是实践，学习的目的就是实践，学以致用，要勇于实践，勇于探索，用所学指导实践。学习和实践的交点是反思，做勇于实践的思索者，做勤于反思的实践者。

五、加强学校领导班子建设，提升创新力

凡成事者是“创”出来的，而非“守”出来。学校的发展就是在原有基础不断改革创新，与时俱进。创新不在于轰轰烈烈，而在于教育教学管理中点点滴滴的悄然变化。创新意味着打破常规，但创新并不意味着不要常规。好的领导班子一方面要在原有的基础上去粗取精，另一方面又要针对实际情况寻找新的增长点。一套领导班子“称职”与“优秀”的差距就在于是否有创新意识。

六、加强学校领导班子建设，提升决策力

每个学校都有自己的办学方向与目标，无论目标大与小，高与低，都必须经历从起点迈向目标这一过程，就像数学上的轨迹。同样的起点和终点，有的轨迹是直线，有的轨迹是曲线，其关键在于领导班子的决策能力，能否决策正确。大到学校蓝图规划，小到年级、班级的计划，长如学校发展方向，短至每一日各种事务的轻重缓急，都需要正确的决策与选择，才能获得成功的捷径和最佳的效益。因此以科学的教育发展观，提升决策能力，事关学校发

展大局，不可等闲视之。

此外，还要做到一、二、三、四。

一是实现“两个转变”，即要求学校领导要由管理型向专家型与管理型相结合转变;由贯彻型向创新型转变。

二是做到“五个一点”，即立足点要高一点;思想要敏锐一点;方法要讲究一点;工作力度要大一点;思想境界和素质要高一点。

三是抓好“四要四不要”，即要用理论指导实践，不要言之无物，思想僵化;要出好点子，拿出办法，不要得过且过，束手无策;要处理好私心，把握大局，不要谨小慎微，患得患失;要抓好落实，一抓到底，不要浮在表面，抓而不实。

四是落实“五多五少”，即多一些沟通，少一些扯皮;多一些深入，少一些浮夸;多一些特色，少一些淡化;多一些规范，少一些随意;多一些思考，少一些茫然。

班子领导要以行动说服教师，以实绩赢得学生、家长和社会的信赖。

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被谈话人

职务

工作单位

谈话人

记录人

地点

时间 20**年 7 月 26 日

谈话内容

根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。

1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实际推进工作情况

我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上

级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安全生产工作，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业发展积极工作。

2、对中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委“十项规定”和林业局相关规定的贯彻落实情况

党的提出了改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委制定了“十项规定”,林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我认真学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。

篇2：局廉政谈话记录

谈话人记录人被谈话人出生年月住址单位及职务约谈内容：下面，请你就以下(5)个问题作说明。问题一：是否存在落实“两个责任”不到位的行为?问题二：是否存在“四风”方面突出问题?(是否公款吃请，公务超标准接待，是否超标准购置车辆、公车私用，是否以私车公用为名报销，是否违规发放各类津补贴或奖金，是否收受礼金、礼券、礼品，是否收受红包，是否公款旅游等行为)问题三：是否滥用职权行贿受贿行为、利用职务之便为亲属或者身边人员谋取不正当利益行为?问题四：是否在基础设施建设、危房改造、征地拆迁中贪污冒领、私分滥发、截留挪用、套取等损害群众切身利益的问题?问题五：滥用职权干预、干涉工程建设、招投标、承包等行为? 地点：

单位及职务单位及职务单位及职务性别政治面貌民族联系电话被约谈人陈述 1、如何保持党员先进性? 作为一名党员,必须要明确党员先进性标准，践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示共产党人先进性的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。我们党历来有重视学习，善于学习的优良传统，要自觉学习党的理论知识，以装自己的头脑，这是长期保持先进性的根本条件。

2、如何理解为人民服务? 中国共产党从建党的那一天起，就将党的宗旨定位于全心全意为人民服务上。全心全意为人民服务不只是表现在口头上，更重要是表现在平时的动中。要努力做到，树立服务理念，践行服务职责，提升服务能力，规范服务行为。对我来说，当下，全心全意为人民服务的含义不在于做出什么今天动地的大事，而在于日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。通过这次谈话，我会努力践行党的宗旨，全力投入到全心全意地为人民服务的工作中去。

3、请你谈谈你在廉政自律方面的情况。

XX：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。

4、谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的情况。

XX：我认真学习贯彻党精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。

5、谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。

XX：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。

6、一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。

XX：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。

02谈话时间：20XX年11月3日谈话内容：

谈话人：王局长谈话对象：李副局长、杨副局长、张副局长记录人：唐主任谈话内容：

一、依次听了3位谈话对象关于遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委政府决议、决定，贯彻落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律的情况报告。

二、王局长对3位同志提出三点明确要求：

一是要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。近几年来虽然反腐败工作取得了显著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利;腐败活动减少了，但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了，但还不够完善，想教育加强了，但思想防线还没有筑牢;反腐败的形势严峻复杂，反腐败工作依然艰巨繁重，党风廉政建设工作仍需进一步加强。就我县情况看，个别单位或党员领导干部以权谋私、侵害群众利益、违反中央八项规定和省、州、县规定等违纪违法问题线索反映时有发生;就我单位的情况来看，虽然没有出现违纪违法案例，但今年两会期间，人大代表、政协委员对我局在有关监管方面不到位、个别领导干部不敢担责等方面提出了议见建议;部分服务对象对我单位的办事效率、服务态度也提出意见建议。希望各位把思想和行动统一到中央、省委、州委和县委的决策部署上来，坚信中央从严治党、铁腕反腐的坚强态度和决心，坚持不懈打好攻坚战、持久战，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。

二是切实履行党风廉政建设主体责任。根据党风廉政责任制要求，班子成员发挥“一岗双责”作用，协助党组书记落实主体责任，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，坚持谁主管、谁负责，层层抓落实，确保守土有责，对党负责。

班子成要对单位党员干部加强经常性教育，主要领导与单位班子成员廉政谈话不少于1次，班子成员每年与分管股所室负责人廉政谈话不少于1次，抓好职责范围内党风廉政建设。作为班子成员，要切实做到把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，落实在行动上。要以身作则，切实增强抓党风廉政建设主体责任意识，模范带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，认真履行“一岗双责”。

三要带头廉洁自律，自觉接受群众监督。一要认真学xxx省、州、县有关党风廉政建设的规章、规定、文件，特别是____总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的有关论述、中央八项规定等，真真吃透其精神并将其贯穿于个人的工作和生活中;二是要“把权力关进制度的笼子里”。把权力关制度的笼子里，不是说让你不干事，而是要依法办事，依程序办事，对所办事情必须要负法律责任，所办事情必须要经得起时间检验，经得起人民群众的监督;要时该牢记权力是人民所赋予的，手中的权力不是个人的，我们所有的工作都是为了人民、为了国家，绝对不能把权力作为个人的私有物，想怎么用就怎么用，滥用权力，以权谋私必将受到党纪国法的严惩;三是要慎交友，因交友不慎而落马的官员不在少数，工作生活中总有些居心不良之人想与你交朋友，套近乎，他们看中的不是你的人而是你手中的权，一定要擦亮眼睛，多与正直之人、讲诚信之人交往，不与居心不良之人交往，尽量减少不必要的应酬，要把精力放在推进工作和学习上;四是要慎独，____总书记在提到共产党员的修养时特别强调了慎独，要求党员干部都要努力做到“慎独”，无论在什么样的环境下，都不做亏心事、不做昧良心的事，有人无人一个样，八小时之内和之外一个样，自觉接受社会各界监督，严于律己。

三、谈话对象分别作表态发言 3位同志表示，今后一定加强思想政治理论学习，认真贯彻落实中央八项规定和廉洁自律各项规定，协助主要领导抓好党风廉政建设，进一步增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，认真抓好分管的各项工作，努力推动单位各项工作向前发展，为建设“美丽富饶新盈江”作出积极贡献。

03与xx同志的廉政谈话资料 20xx年1月9日一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的状况。

xx：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。

二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设职责制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的状况。

xx：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为2017年廉政谈心谈话记录资料办公文秘。

三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和理解党内外监督的状况 xx：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持群众讨论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。

四、张局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。期望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。

五、xx：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。

04谈话时间：

谈话资料：廉政工作开展状况谈话人员：县局纪检组长：xxx 县局监察室主任：xxx 谈话资料记录县局纪检组长XX同志首先对浮来分局分局长XXX同志进行了谈话，XX同志对XX同志在XX分局的工作成绩表示肯定，XX分局半年完成全年税收任务的50%，这说明XX的工作方法和工作方式明确，能够和县局党组持续一致。但在这工作期间，在廉政建设方面是如何处理单位、个人、纳税人三者之间的关系的?XX局长就廉政建设方面回答了提问。

xxx回答说，这半年来，认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，遵循省局“定好位、收好税、带好队”的工作思路，认真落实上级关于廉洁自律方面的规定和省局“十条禁令”之规定，秉公执法，热情服务，清正廉洁，严于律己，树立税务人员的良好社会形象。

在税收执法过程中，建立了有效的受理、查处、反馈监督制约机制，做到有过必查，有失必补，有问必复，切实取信于民。坚决纠正“吃、拿、卡、要、报”和“人情税”、“关系税”等行业不正之风。使分局人员始终做到：无违法乱纪、无为税不廉、无以权谋私、无贪污受贿、无损害纳税人利益。

在监察科长XXX同志的谈话中，XX同志表示，在这一阶段的工作过程中，始终牢记省局的“十条禁令”，认真学习邓小平理论和三个代表的重要思想，向先进模范人物学习，努力提高自身素质，用心协助分局长的各项工作，严格按制度办事，让纳税人评说我们地税人员的服务态度如何，做到无违法乱纪，无刁难纳税人现象，每月为纳税人办一件实事，促进纳税者诚信纳税，征税者诚信服务。

最后，李组长和张科长对分局的两位负责人的谈话进行了总体的阐述，期望在今后的工作中，继续发扬成绩、克服困难，戒骄戒躁，严于律己，为税清廉，进一步加大执法力度和优质服务水平，用心开展各种争创活动，把各项工作推向新的台阶。

05谈话时间：20xx年xx月xx日下午地点：XX公司办公室主持廉政谈话领导：XX 参加会议部门及人员: 一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和职责观。

在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是XX公司的各位经理。公司作为一个独立核算的法人单位，承担着市段管养路段的具体养护工作任务，负担着41名职工的工作福利待遇，不仅仅对段里来说，而且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面的学习，业务也好、知识也好、法律也好、纪检准则也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和职责观，更好的推动工作开展，二、民主团结、真抓实干，促工作。

前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流动，加强廉政建设很有必要，怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是要涉及到民主团结基础上的透明和公开，也就是要说让职工明白甚至清楚一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，只有民主只有公开才能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作，三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始、慎顺、慎权。

1、慎始指的是：要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。把好廉价从政的第一道底线，第一道防线，遇腐败典型时时常记、时时常学、警钟长鸣。

2、慎顺：此刻公司各各资金流动环节把握的都很好，没有出现什么经济问题，也就是说比较顺，越是在这种顺利的状况下，越要做到居安思危，不能说此刻顺利了就万事大吉了，要时常清查资金环节，防止资金漏洞，杜绝监管失察，真正做到常在河边走就是不湿鞋，常怀执政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想。

3、是慎权：权利是一把双刃剑，若为民则有利，若为己则有害，权利不是商品不能进入市场，权利不是私有财产，不能假公济私，借权敛财，只有慎用权力，才能理解群众监督，保证自身廉洁，更好的促进工作。

06被谈话人廉政谈话主要原因谈话人谈话时间记录人部门及职务副主任落实党风廉政建设主体责任职务党组书记、局长局长办公室谈话地点其他参加人员主要谈话内容 @局长：#同志，近年来认真进一步强化安全责任，健全机制，完善体系，夯实基础，落实措施，提升能力，创新手段，大力推进和谐平安校园建设，实现了“坚决防止校园发生危害国家安全事件、涉及师生重大群体性事件、重大校园安全责任事故和治安刑事案件”的目标，确保了全区学校师生安全和校园稳定;认真落实上级关于信访工作的部署要求，紧紧围绕全局中心任务开展信访工作，认真接待处理群众来信来访，及时妥善化解教育热点、敏感问题，努力为群众排忧解难，较好地发挥了沟通、协调作用，提高了人民群众对教育的满意度，保证了教育发展的良好态势。过去的一年我区教育系统安全和信访稳定工作成绩是突出的，但我们更要清醒地认识到全区学校安全和信访稳定工作还存在一些问题。

如其我区绝大多数学校无校车，学生特别是农村学生乘坐未经审核的营运车辆和摩托车、三轮车的现象比较普遍，交通安全隐患十分严重;“超大班”形成的安全隐患严重，严重威胁我区师生生命安全;学校放假中的安全隐患严重，学生在学校与家庭的空档段，易发生安全事故。信访稳定工作还存在民办代课教师问题、学生“上优质学难”、各别学校因安全事故与家长产生纠纷，引发不稳定因素学校债务等问题。这些问希望你在今后的工作中高度重视，着力解决。

廉洁从业谈话记录表填表单位（盖章）：填表时间：年月日谈话时间谈话地点谈话类型廉洁谈话诫勉谈话主谈话人姓名职务谈话对象姓名职务谈话方式集体谈话个别谈话谈话主要内容谈话确认被谈话人签字：

年月日说明 1.谈话方式，可在相应栏中划“√”。

2.属集体谈话的，应填写全部接受谈话人名单。

3.属个别谈话的，应在“谈话主要内容”栏中注明谈话对象的基本情况，预留位置不足，可另附纸张。

篇3：廉政谈话制度要持之以恒

廉政谈话制度的重要性

镇江市房产登记管理中心主要履行镇江市区房屋登记及登记簿公示、房地产市场监管及信息化建设、房屋面积测绘及成果应用、房产登记档案管理、房屋租赁合同登记备案等职责, 并对辖市区业务工作进行指导, 可以说情牵百姓民生, 事关党纪国法, 有房屋登记审核、房屋面积测绘、房屋分户等诸多权力节点, 存在着众多廉政风险和薄弱环节。

因此, 镇江市房产登记管理中心一直把对党员干部的廉政谈话教育、筑牢反腐倡廉坚强防线作为一项长期的工作长年所为、持之以恒的开展。

廉政谈话制度的做法

一方面及时召开会议传达《镇江市住建局廉政谈话制度》, 对制度出台的背景、目的、意义和内涵进行深刻阐述, 进一步明确党员干部“一岗双责”的有关管理规定, 达到内化于心、外化于行的目的, 并随即将《镇江市住建局廉政谈话制度》在办事大厅进行公示, 进一步扩大廉政谈话制度的知晓率。另一方面积极组织开展“市级廉政文化建设示范点”创建活动, 不断浓厚中心廉政文化氛围, 并结合中心工作实际制定出台了《镇江市房产登记管理中心廉政谈话制度》, 以文件 (镇房登纪[2012]3号) 的形式下发, 明确了镇江市房产登记管理中心廉政谈话的时间节点、责任主体、谈话种类、谈话对象、谈话内容、整改措施、责任追究等相关重点内容, 具有较强的系统性、实用性和可操作性。

围绕廉政谈话、筑牢廉政思想防线和实施责任追究这根主线, 镇江市房产登记管理中心年初即层层签订了《廉政责任状》, 及时建立《镇江市房产登记管理中心惩防体系基本框架建设模型》, 成立了“市房产登记管理中心党支部党风廉政建设领导小组”, 对中心领导班子成员廉政建设和反腐败工作进行责任分工, 同时出台了《镇江市房产登记管理中心纪检监察工作意见》, 明确了《市房产登记管理中心落实党风廉政建设责任制和惩防体系重点工作目标任务》, 制定了《镇江市房产登记管理中心廉政工作制度》《镇江市房产登记管理中心重大节日期间廉政提醒制度》《镇江市房产登记管理中心党风廉政建设责任制实施办法》《镇江市房产登记管理中心党风廉政建设责任追究实施办法》等十多项廉政配套工作制度, 对制度的执行明确刚性要求, 对不能执行廉政制度的行为和人员给予责任追究, 同时认真对镇江市房产登记管理中心廉政风险涉及的重要事项、关键岗位、主要环节进行严格清理, 疏理出房屋登记审核、房屋分户、房屋建筑面积测绘、公共财务等重大权力节点多个, 针对每项权力节点又都制定了相应的监控管理制度, 从源头上预防腐败行为的发生, 编织出一套反腐倡廉、筑牢坚强防线的“廉政防护网”, 进一步促进镇江市房产登记管理中心权力运行的公开、公平和高效。

有效实施廉政谈话, 强化谈话的“预警”作用, 对于进一步增强党员干部的思想道德风险防范意识, 提高政治觉悟和党性修养, 增强廉洁从政意识, 都有着较强的现实意义。近年来, 镇江市房产登记管理中心通过认真贯彻执行《镇江市住建局廉政谈话制度》, 建立《镇江市房产登记管理中心廉政谈话制度》, 进一步延伸谈话范围、丰富谈话内涵、强化谈话实效, 有效促进和推动了中心各项工作的健康、平稳发展:一是对新任干部进行任职廉政谈话, 向他们提出党风廉政建设的任务和履行党风廉政建设责任制的要求, 进一步强调干部执行廉洁从政和廉洁自律有关规定;二是对党员干部提醒谈话。中心党支部发现党员干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品德、勤政廉政等方面有苗头性问题时, 及时对其进行提醒谈话, 指出被谈话人存在的问题, 要求被谈话人就有关问题作出解释和说明, 帮助分析问题的性质、原因, 挽回在群众中造成的不良影响, 同时提出改进的要求和今后努力的方向, 对其告诫提醒、批评帮助, 促使党员干部自重、自警、自励;三是对科室主要负责人谈话。中心党支部根据工作需要, 每年都不定期的与科室主要负责人就各科室贯彻“三个代表”重要思想、执行党的路线方针政策、加强党风廉政建设、执行党的民主集中制、实施党内监督以及该科室发生违纪违规行为等问题进行专门谈话, 以督促各科室加强党风廉政建设, 更好地履行房产登记管理各项职能。四是重要节假日、重大决策和重大事件等关键节点前后都进行集体谈话, 提醒党员干部切实做到廉洁自律和带头表率, 提醒每一位干部职工认真贯彻落实党和政府的决策部署, 为社会经济发展创造一个平安稳定祥和的社会环境。

《廉政谈话制度》取得的成效

应该说, 组织上在对党员干部赋予工作职责的同时, 也对党员干部在党风廉政建设和廉洁自律等方面提出了更高的要求。通过廉政谈话制度, 加大教育提醒, 实施监督关口前移, 对于加强对党员干部的教育和监督, 进一步明确其所承担的反腐倡廉工作的责任, 促进领导干部廉洁从政具有十分重要的意义。可以说, 廉政谈话既是组织要求, 也是对党员干部的关心爱护, 针对新提干部任前谈、针对普遍问题集体谈、针对重点问题对症谈, 既是宣传《中国共产党党内监督条例》《廉政准则》等纪律规定的主阵地, 也是进一步引导党员干部坚定理想信念, 牢记党的宗旨, 增强公仆意识, 树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观的主要抓手。

通过《廉政谈话制度》的有效实施, 目前镇江市登记管理中心党员干部的党性意识、责任意识和宗旨观念普遍增强, 廉洁奉公的意识植入人心, 每名党员干部在工作、生活中都能自觉树立廉洁自律意识, 增强党性修养, 规范从业行为, 努力做到“自重、自省、自警、自励”, 大事讲原则, 小事讲风格。镇江市房产登记管理中心从廉政谈话延伸至今未发现党员干部在政治上、廉洁上有苗头性问题, 也没有出现过违法乱纪案件和在群众中有恶劣影响的重大事件, 社会投诉率、信访率大幅下降, 群众满意度、社会美誉度逐年提升, 镇江房产登记管理中心的各项工作进展顺利, 为服务百姓民生、维护社会稳定做出了重要贡献。

篇4：推进廉政谈话

[关键词]反腐倡廉；企业建设

引言

党风廉政教育属于企业反腐倡廉工作的基础，可以促进企业形成良好的发展氛围。必须深化企业党风廉政教育，巩固思想防线，让各企业正常发展。廉政谈话属于廉政教育工作的主要途径之一，可以从侧面提升企业党员信念，对反腐倡廉工作的开展具有积极作用。十八大以来，各大企业均通过廉政谈话的方式来提升企业内部党员反腐能力，提升自觉性。本文将从实践工作经验入手，讨论谈话形式以及谈话方法，促使反腐倡廉教育在企业中更好的发展。

1.提升廉政谈话科学性

必须要始终如一的坚持严格要求、防微杜渐、教育疏导、预防为主四项基本原则，在此基础上来完善谈话制度，规范谈话对象以及谈话的内容，将廉政谈话工作作为日常谈话的一种来看待。谈话的内容需要根据不同谈话对象以及不同时期的企业状况来制定，保证谈话内容的精炼性与实用性。谈话内容需要设计到贯彻我党发展战略方针以及完善廉政建设等问题。从谈话的内容来判定采取集中式谈话模式还是单体约谈谈话模式。

2.秉承“三结合”方针

一是与纠正问题相结介，开展廉政提升谈话。对存在问题的十部，山纪检监察部门对其进行廉政约谈，而对而交流沟通，指出存在的问题。对受到群众误解的给子澄清，并对本人进行谈话，教育引导其正确对待监督。通过谈话及时了解掌握十部的思想动态，出现思想滑坡、工作松劲或精神萎靡时，及时给他们提个醒，敲敲警钟，做到思想出现偏差及时校正，行为出现差错及时纠正。同时，加强谈话后的跟踪问效，跟踪了解其思想变化及工作状态，充分体现以人为本，充分体现从严要求是对十部最大的关心爱护。

二是需要将岗位管理工作和廉政谈话相互结合，通过风险防范谈话形式来提升谈话效果。始终坚持分级负责的方式，层层管理，按照相应的管理权限来建设关键项目，开展重点工作，保证职务调整的科学性。对一些权力比较集中并且资金也比较密集的领域以及较为关键的岗位，需要定期的对这些岗位上的工作人员进行廉政风险谈话，以风险提示的谈话保证谈话质量，结合我国相关方面产生过的廉政问题，将这些问题作为案例，介绍给谈话对象，并且直接点名其所在岗位容易产生的廉政问题，明确相关纪律要求，使其可以坚守住正常工作的心，减少违法乱纪事情的产生几率。

三是要和企业发展重点相互结合，通过专题教育谈话的方式提升谈话的针对性。每年的春节、元旦等大型传统假期到来之时，都是考验企业廉政建设质量的时候。企业员工经常会出现收受红包、请客吃饭等一系列的小型廉政腐败行为，所以廉政负责人员在这些假日到来之前，需要对全员进行一次集中性谈话，谈话的内容不必太过紧张，可以结合节日愉快的分为来阐述各种小型腐败问题的严重性，将谈话覆盖到企业内部所有岗位的所有职员身上。在一些关键职位领导人家中有生子、升学等喜事之前，廉政负责人也需要对其进行廉政谈话，谈话内容可以言简意赅，直奔洁身自律谈起，禁止大办酒席，借着家里喜事的机会敛财。也不可以使用公款、公车，一切均身体力行。必要时可以将事前报告以及事后说明制度摆到明面上，让相关人员认识到问题的严重性，进而发挥示范带头作用，提升其社会风尚。整个过程需要软硬兼施，不可因为单面的关注廉政建设质量而忽视了相关人员的家庭喜事氛围，起到负面作用。

3.四必谈

上任前必谈，公司每次进行人员调动之后，对于重要岗位的新任职人员，必须要进行廉政谈话。任前谈话工作不仅局限于常规的语言交谈，要是语言交谈的基础之上，对新上任的工作人员进行集中化培训，通过知识测试以及签订廉政承诺书等形式，提升廉政谈话质量，对其提出明确的要求，保证廉政的实效性。

热点问题是必须要谈的，因为大部分员工对社会热点问题都比较关注，所以可以在廉政谈话的过程中融入一些党员干部以及管理人员廉政工作模式的内容。从群众反映出的问题入手，保证谈话的真实性，若谈话对象自身有谈话内容中有的问题，勒令其改正。根据基层员工反映上的问题进行研究，如果情况落实，则要根据情节的程度，找相关工作人员进行谈话，以警告的口吻使其走上正途。在日常工作中，需要不断的对单位进行观察，寻找苗头性以及倾向性都比较强的问题，对这些问题直属部门与直属单位进行谈话处理，重申作风纪律问题，让其履行第一责任人的责任，按照企业内部及国家相关规定对该部门进行调查，如果存在问题，则根据相关规定节能性处理。

企业每年都会对所有员工的绩效进行考核，对所有部门的考核成绩进行综合化评比，评出廉政建设最佳的部门以及廉政建设效果最差的部门。对长期排名靠后的部门负责人必须要进行廉政谈话，阐明排名的意义以及日后继续靠后的处理措施。也可以根据企业的实际情况来判定谈话是否应当覆盖全员。

最后要保证违纪必谈，在日常督查以及专项治理中如果发现问题，需要对问题进行彻查，如果违纪影响较小，可以给与几率处分，诫勉谈话，对其进行批评教育，使其自查自纠。清洁比较严重的，交予相关部门处理。

结束语

要保证企业在激烈的市场竞争中占有一席之地，就必须要不断的完善企业内部体系，提升企业的市场综合竞争力。通过廉政谈话的模式将廉政关口前移，使廉政教育可以贯穿到企业内部党员教育培训的全过程中，使公司党员可以和公司内部其余工作人员更好的接触，构建防腐的“防火墙”。通过廉政谈话的方式，让企业内部各级党政人员接受工作人员的监督，将党风廉政建设责任作为自律规定来看待，始终秉承党政建设方针，牢守思想道德防线以及廉政底线，将廉政建设当成不可触摸的底线，限制其手中的权利，保证企业转型发展效率，促进企业构建良好的运营氛围。

参考文献

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篇5：局廉政谈话发言提纲

提纲

一、严格落实党风廉政建设，扛起全面从严治党的政治责任和主体责任

二、加强理论学习，提高政治站位

三、严格纪律要求，狠抓作风建设

1．是开展廉政风险防控，约束权力运行

2．是担当作为、狠抓落实

四、旗帜鲜明讲政治，严肃认真开展党内政治生活

五、坚守廉洁自律底线，做合格党员干部

1．是在思想上做到廉洁自律

2．是在工作上做到廉洁自律

3．是在生活上做到廉洁自律

六、下一步打算

1．是进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质

2．是进一步改进作风，强化宗旨意识

3．是加强党性修养，进一步提高政治敏锐性

正文：

各位领导、同志们：

廉政谈话是我党的优良传统，有利于落实全面从严治党要求，强化党内监督，我平时严格要求自己，十分注重加强自身廉政建设，结合本职工作，具体从以下几个方面阐述：

一、严格落实党风廉政建设，扛起全面从严治党的政治责任和主体责任

一是全面落实主体责任，强化工作指导，充分发挥表率作用，以上率下，切实把党风廉政建设同各项业务工作一起研究，一起部署，一起检查，一起落实，使廉政建设同具体业务工作相互促进，协调发展，实现无缝隙对接、二是着力落实监督责任，以所处工商业务科室为单位，切实担负起所处工作全过程党风廉政建设的监督责任，加强对科室同志的经常性教育管理和监督，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

二、加强理论学习，提高政治站位

以党员学习日为载体，组织科室成员开展各种类型的党建活动，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，夯实理论基础，提高政治站位。上半年先后组织科室成员学习研讨了《...严重违法案件警示录》、《在亲清交往中激发担当作为》、《中国共产党党员教育管理工作条例》文字资料，确保全体科室成员树牢四个意识，坚定四个自信，严格执行廉洁自律规定，不断提高政治觉悟，做到警钟长鸣，深化干部队伍作风建设。

三、严格纪律要求，狠抓作风建设

认真贯彻中央八项规定精神，严格落实公车公用，用车登记制度；核实处办公用房使用情况，确保符合人均面积标准要求；严格执行公务接待标准，凡涉及财务事项一律按规定严格要求自己，杜绝小金库。结合工作实际情况，主要有以下几点：

1．是开展廉政风险防控，约束权力运行

主要从投诉举报、消费维权、日常业务等重点工作方面查找作风建设、制度建设方面存在的廉政风险点，严格审核确定各岗位、各环节的廉政风险点，提出预防范风险对策，制定相应措施，达到约束权力运行，实现对廉政风险的有效防控。

2．是担当作为、狠抓落实

积极带领全体科室成员积极履行职责，承担抓落实的责任，力戒漂浮，耐得住寂寞，扑得下身子，想的出点子，深入群众，及时督导问题整改到位，同时及时了解消费者、经营业户的需求，解决他们的困难，做到工作保质；同时加强考核，结合督办单，狠抓工作落实，提高问题整改的及时性，确保工作切实推进，杜绝形式主义和官僚主义，不断改进工作作风。

四、旗帜鲜明讲政治，严肃认真开展党内政治生活

党内政治生活是锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉，要使这个“大熔炉”炼出好钢，必须要持续不断地点火、加热、保温，才能使“大熔炉”保持良好的运行状态。一直以来，某局认真落实各项党内政治生活制度，严肃认真开展各项党内政治生活，一是贯彻落实“三会一课”、组织生活会等制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，及时开展支部书记讲党课活动，带领全处党员干部学习习近平总书记讲话精神，提高党性意识，同时定期召开组织生活会、谈心谈话等组织活动，全体党员共同研讨党内生活和工作，积极地开展批评和自我批评，既看到同志身上的闪光点，又实事求是地指出错误和缺点，敞开心扉，虚心接受，积极改正，从而不断改进工作，向好向优发展；二是贯彻执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度，保障权利在阳光下运行。工作中凡涉及人事、财务、重大事项决策、重要项目安排及其他方面的重大事项均通过办公会等方式集体研究决定，坚持分工负责，做到公开透明、公平公正。

五、坚守廉洁自律底线，做合格党员干部

在工作和生活中，我自觉筑牢思想防线，坚守廉洁自律准则，并教育叮嘱全体科室成员警惕心不廉则无所不取，要始终做到在思想上、工作上、生活上遵守廉洁自律准则：

1．是在思想上做到廉洁自律

作为一名共产党员，坚定理想信念是最基本的要求，理想信念是思想和行动的总开关、总闸门，我日常生活中加强理论学习，夯实党性基础，坚定理想信念，始终做到拥护党的决策部署，听从党的指挥，不忘初心使命，做好人民群众的勤务兵。

2．是在工作上做到廉洁自律

工作上的自律，是组织和单位的要求，工商业务口承担着为企业、消费者服务的任务，职责职能风险点多，一不注意把握就会突破底线，违纪违规。我们在工作中一方面加强制度防腐，强化监督，同时加强党性教育，确保我们的党员干部在具体工作中不把职务和权力用在谋取个人私利上，将职务和权力放在阳光下运行，切实增强透明度，真正将职务和权力关进制度的笼子。

3．是在生活上做到廉洁自律

我在个人生活上时时检讨和警醒自己，保持良好心态，淡泊名利，正确面对人生，时时提醒自己生活上要简朴，不要贪图奢华，做到依法行事，坚持公正，恪守本色，保持高尚和纯洁的人格，让自己的一生走得正、行得稳、不失足、不后诲。

六、下一步打算

1．是进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质

不断武装支部成员头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，要坚持学以致用，学有所成，学有所悟，坚定理想信念和政治立场。

2．是进一步改进作风，强化宗旨意识

在工作中牢固树立群众观，牢记群众是权力的主体，保证决策从“群众中来”，充分发扬民主，决策后及时到“群众中去”，以服务群众为工作的宗旨。学会站在群众角度想问题、干工作，认真解决群众来电来访反映的各类问题，真正为群众排忧解难。教育科室成员深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，全面落实习近平总书记关于纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上的重要指示精神。

3．是加强党性修养，进一步提高政治敏锐性